abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_183134550
Wordt discriminatie hier nou serieus goedgepraat? Wtf :')
100.000 katjes
Maakte de 100.000e post in BIT
Er eens op uit?
pi_183134551
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 november 2018 23:31 schreef Molurus het volgende:

[..]

Dat is dan wel aangenomen dat daarmee werkelijk iets verandert.
Als de wil er is om op een discriminerende manier veranderingen door te voeren, neem ik aan dat er ook wel wil is voor een minder ingrijpende en legale manier...
  dinsdag 13 november 2018 @ 23:33:28 #53
167383 Molurus
the talking snake
pi_183134572
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 november 2018 23:32 schreef MadJackthePirate het volgende:

[..]

Als de wil er is om op een discriminerende manier veranderingen door te voeren, neem ik aan dat er ook wel wil is voor een minder ingrijpende en legale manier...
Dan nog... als je bijvoorbeeld alleen nieuwe vrouwelijke werknemers een eerlijk salaris geeft is dat minimaal discrimerend naar de vrouwen die er al werken. (Willekeurig voorbeeld van hoe dat ook discriminatie is.)

Zoals gezegd: het is lastig zulke misstanden te corrigeren zonder te discrimineren.
Philosophy: questions that may never be answered.
Religion: answers that must never be questioned.
  dinsdag 13 november 2018 @ 23:35:58 #54
167383 Molurus
the talking snake
pi_183134628
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 november 2018 23:32 schreef Nattekat het volgende:
Wordt discriminatie hier nou serieus goedgepraat? Wtf :')
Met name door mensen die iets tegen positieve discriminatie hebben.
Philosophy: questions that may never be answered.
Religion: answers that must never be questioned.
pi_183134673
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 november 2018 23:35 schreef Molurus het volgende:

[..]

Met name door mensen die iets tegen positieve discriminatie hebben.
Discriminatie is discriminatie. Als je iemand gaat ontslaan op basis van ras en geslacht ben je een ongelofelijke teringeikel die wmb richting de dieptes van de oceaan verbannen mag worden met alle goedpraters erbij.
100.000 katjes
Maakte de 100.000e post in BIT
Er eens op uit?
pi_183134674
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 november 2018 23:33 schreef Molurus het volgende:

[..]

Dan nog... als je bijvoorbeeld alleen nieuwe vrouwelijke werknemers een eerlijk salaris geeft is dat minimaal discrimerend naar de vrouwen die er al werken. (Willekeurig voorbeeld van hoe dat ook discriminatie is.)

Zoals gezegd: het is lastig zulke misstanden te corrigeren zonder te discrimineren.
Alsof alle salarissen van elke werknemer bij elke functie gelijk zijn... Maar als het bedrijf echt zo betrokken is bij deze kwestie kan het toch de lonen van alle vrouwen die momenteel in dienst zijn gelijk trekken met die van de mannen? Het is achterlijk om te proberen discriminatie uit de wereld te helpen door de groep die het momenteel beter heeft te benadelen. Probeer dan de groep die het momenteel minder goed heeft te stimuleren, zonder daarmee anderen de benadelen. Dit soort uitspraken van dat wijf zijn gewoon racistisch, klaar.
pi_183134906
Mensen die in linksextremistische complottheorien als de wagegap geloven :')
A man is not old until regrets take the place of dreams.
pi_183136203
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 november 2018 17:01 schreef Molurus het volgende:
Je kunt verschillen in beloning en een scheve samenstelling van de groep werknemers die het gevolg zijn van discriminatie nou eenmaal niet corrigeren zonder daarbij te discrimineren.
Dat zijn een hoop aannames in n zin.

1) "Verschillen in beloning". Is dat echt zo? En als die er zijn hoe zijn die te verklaren?
2) "Scheve samenstelling van de groep werknemers". Wat is scheef? Welke groepen? Je kunt mensen over bijna een oneindig aantal factoren in groepen opdelen. En als de verhouding "scheef" is, wat is daar dan het probleem van?
3) "Die het gevolg zijn van discriminatie". Oh ja? Op basis waarvan?
4) "niet (kunnen) corrigeren zonder daarbij te discrimineren" Zelfs als alle voorgaande aannames kloppen, vraag ik me echt af of dit de enige oplossing. Als het al een oplossing is, en zo ja of ie wenselijk is.
pi_183136251
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 november 2018 23:32 schreef Nattekat het volgende:
Wordt discriminatie hier nou serieus goedgepraat? Wtf :')
Het is en blijft fok h.
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
  woensdag 14 november 2018 @ 05:04:56 #60
423997 Lunatiek
RadicaalFilosoof
pi_183136278
quote:
1s.gif Op dinsdag 13 november 2018 16:08 schreef Vader_Aardbei het volgende:
Laat dit een les zijn. Dit soort mensen strijden niet voor gelijkheid, voor een goede nobele zaak.

Ze zijn erop uit om ons te vernietigen. Kapot te maken. Ze haten ons met heel hun hart, net als zoveel moslims. Omdat ze jaloers zijn op ons succes, onze talenten, onze ambitie en creativiteit. Alles wat zij niet bezitten.

Zolang zoveel blanke mannen braaf op progressieve partijen blijven stemmen, zal het alleen maar erger worden. Stop ermee. Stem alleen in je eigen belang. Dat doen vrouwen, homo's en andere minderheden ook. En nogmaals, ze willen geen gelijkwaardigheid, ze willen ons dood. Accepteer die waarheid.
Je weet dat de Jo Wallace uit de OP een succesvolle blanke, blonde vrouw is? Ze claimt een "gay woman" te zijn (dat is kennelijk een soort van lesbisch).
  woensdag 14 november 2018 @ 06:31:46 #61
61646 Copycat
I am a trigger hippie
pi_183136498
quote:
10s.gif Op dinsdag 13 november 2018 14:28 schreef LurkJeRot het volgende:
Wat een erbarmelijke vertaling weer, 'creatieven'?, srsly?
Normale benaming in de branche waar Adformatie voor is.
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
  woensdag 14 november 2018 @ 09:35:20 #62
167383 Molurus
the talking snake
pi_183137835
quote:
0s.gif Op woensdag 14 november 2018 04:17 schreef silverhill het volgende:

[..]

Dat zijn een hoop aannames in n zin.

1) "Verschillen in beloning". Is dat echt zo? En als die er zijn hoe zijn die te verklaren?
Je hebt de OP niet gelezen vermoed ik, anders zou je deze vraag niet stellen. De rest van je vragen ook niet trouwens.

Maar blijf vooral je kop in het zand steken. Doen alsof er geen probleem is is ook "een oplossing".
Philosophy: questions that may never be answered.
Religion: answers that must never be questioned.
pi_183138019
quote:
0s.gif Op woensdag 14 november 2018 09:35 schreef Molurus het volgende:

[..]

Je hebt de OP niet gelezen vermoed ik, anders zou je deze vraag niet stellen. De rest van je vragen ook niet trouwens.

Maar blijf vooral je kop in het zand steken. Doen alsof er geen probleem is is ook "een oplossing".
Om het probleem te analyseren heb je toch meer info nodig. Waarom verdienen die vrouwen minder? Werken ze minder lang? Doen ze ander werk?

Het probleem dat er voornamelijk witte mannen werken zie ik niet, tenzij er aantoonbaar gediscrimineerd is om dat te bereiken, wat ik ook nergens lees.

[ Bericht 4% gewijzigd door ThePlaneteer op 14-11-2018 09:53:18 ]
"Ik heb nog met hem gekoerst"
pi_183138369
quote:
0s.gif Op dinsdag 13 november 2018 23:37 schreef Nattekat het volgende:

[..]

Discriminatie is discriminatie. Als je iemand gaat ontslaan op basis van ras en geslacht ben je een ongelofelijke teringeikel die wmb richting de dieptes van de oceaan verbannen mag worden met alle goedpraters erbij.
Tsja, dat maakt het vinden van een oplossing voor de bestaande ongelijkheid erg lastig. Ben het met je eens dat ontslag erg ver gaat en onwenselijk is.

Eerder in dit topic merkte een user op dat het meer wenselijk is om de verhoudingen recht te zetten na een natuurlijke uitstroom. Dat zou echter betekenen dat het betreffende bedrijf tijdens de sollicitatieprocedure dus bewust op zoek gaat naar kandidaten die niet blank, man of hetero zijn. En ik durf m'n hand ervoor in het vuur te steken dat in zo'n geval ook veel mensen weer over het bedrijf vallen.

Toch zijn dat soort acties wel nodig om de status quo te doorbreken. Maar het kan natuurlijk zijn dat je deze ontwikkeling simpelweg niet ziet zitten. Dat je het wel fijn vindt dat de blanke heteroman zijn dominante positie in het bedrijfsleven behoudt.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
pi_183138468
Je moet gewoon voor de beste kandidaat gaan. De rest zou geen rol moeten spelen.
  woensdag 14 november 2018 @ 10:20:30 #66
54837 nixxx
NIET broer van TD
pi_183138484
Geef de vrouwen in vergelijkbare functies 44.7% meer salaris en het is opgelost zonder discriminatie h...
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
  woensdag 14 november 2018 @ 10:21:19 #67
100191 PirE
Geaux Tigers
pi_183138500
quote:
0s.gif Op woensdag 14 november 2018 10:19 schreef TheJanitor het volgende:
Je moet gewoon voor de beste kandidaat gaan. De rest zou geen rol moeten spelen.
Het kan toch niet zo simpel zijn.
“Never assume you will win, never feel safe, never feel confident, never send a "We got this!" text, never take anything for granted, never pose for a picture late in the game, always expect the worst while rooting for the best.”
pi_183138533
quote:
1s.gif Op woensdag 14 november 2018 10:21 schreef PirE het volgende:

[..]

Het kan toch niet zo simpel zijn.
Omdat je dan bij sommige functies geen 'correcte' weerspiegeling krijgt van de samenleving qua kleur en geslacht.
pi_183138589
quote:
0s.gif Op woensdag 14 november 2018 10:19 schreef TheJanitor het volgende:
Je moet gewoon voor de beste kandidaat gaan. De rest zou geen rol moeten spelen.
Dat klinkt wellicht leuk op papier, maar de ervaring leert dat deze manier van denken leidt tot de creatie van een 'old boys network'. Mensen zijn toch geneigd personen aan te nemen die op henzelf lijken.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
  woensdag 14 november 2018 @ 10:31:41 #70
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_183138640
Ik hoop dat de rechter hier korte metten mee maakt.

Meer diversiteit nastreven is prima. Maar dat bereiken door mensen eruit te pleuren mag eens flink worden bestraft
pi_183138644
quote:
0s.gif Op woensdag 14 november 2018 10:12 schreef KoosVogels het volgende:
Tsja, dat maakt het vinden van een oplossing voor de bestaande ongelijkheid erg lastig.
Waarom zou de top van het bedrijfsleven gelijkheid op basis van discriminatiore criteria moeten nastreven?

En wie bepalen die criteria?
Charity is injurious unless it helps the recipient to become independent of it.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
pi_183138650
quote:
0s.gif Op woensdag 14 november 2018 10:27 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Dat klinkt wellicht leuk op papier, maar de ervaring leert dat deze manier van denken leidt tot de creatie van een 'old boys network'. Mensen zijn toch geneigd personen aan te nemen die op henzelf lijken.
Deze mag je wel gaan onderbouwen, dit klinkt erg "complotterig" naar mijn mening.
pi_183138653
quote:
0s.gif Op woensdag 14 november 2018 10:27 schreef KoosVogels het volgende:

[..]

Dat klinkt wellicht leuk op papier, maar de ervaring leert dat deze manier van denken leidt tot de creatie van een 'old boys network'. Mensen zijn toch geneigd personen aan te nemen die op henzelf lijken.
http://insight.movemeon.c(...)o-get-hired-than-men

Nog zon interessante mythe.
"Ik heb nog met hem gekoerst"
pi_183138661
quote:
0s.gif Op woensdag 14 november 2018 10:31 schreef Rockefellow het volgende:

[..]

Waarom zou de top van het bedrijfsleven gelijkheid op basis van discriminatiore criteria moeten nastreven?

En wie bepalen die criteria?
Niks moet, maar ik kan mij voorstellen dat vrouwen flink balen als ze structureel worden gepasseerd voor topposities en minder royaal worden beloond dan hun mannelijke collega's.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
pi_183138670
quote:
0s.gif Op woensdag 14 november 2018 10:31 schreef Hexagon het volgende:
Meer diversiteit nastreven is prima.
Waarom?
Charity is injurious unless it helps the recipient to become independent of it.
Socialisten vechten allang niet meer tegen het kapitalisme maar tegen de realiteit.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')