Dit.quote:Op maandag 12 november 2018 20:20 schreef karr-1 het volgende:
Verhuizen naar een ander deel van het land waar wel werk is. en verder gewoon blijven zoeken.
Slecht advies wat mij betreft. "Opwerken" is niet meer wat het geweest is. Je kunt beter gewoon hoog beginnen.quote:Op dinsdag 13 november 2018 10:54 schreef Daboman het volgende:
Waarom zo'n haast? Je kan nog 40 jaar werken. Gewoon jezelf opwerken via wat "lagere" functies.
Het voordeel is dat je specialistische kennis opdoet. Een manager die 50+ is en alleen gemanaged heeft is uitgerangeerd als hij zijn baan verliest. Iemand die ook lagere functies heeft gehad doet gewoon weer een stapje omlaag naar het uitvoerend werk.quote:Op dinsdag 13 november 2018 12:01 schreef Maverick_tfd het volgende:
[..]
Slecht advies wat mij betreft. "Opwerken" is niet meer wat het geweest is. Je kunt beter gewoon hoog beginnen.
Die mogelijkheid is er nauwelijks. Je hebt voor vrijwel alles ervaring nodig. Dan heb je echt een netwerk nodig om ergens binnen te kunnen komen.quote:Op dinsdag 13 november 2018 12:01 schreef Maverick_tfd het volgende:
[..]
Slecht advies wat mij betreft. "Opwerken" is niet meer wat het geweest is. Je kunt beter gewoon hoog beginnen.
Dat geloof ik niet. Nog even afgezien van de vraag of een 50plusser überhaupt nog makkelijk uitvoerend werk kan doen (met name zwaar werk): specialistische kennis is al na een paar jaar niet up-to-date blijven verouderd.quote:Op dinsdag 13 november 2018 12:13 schreef Mishu het volgende:
[..]
Het voordeel is dat je specialistische kennis opdoet. Een manager die 50+ is en alleen gemanaged heeft is uitgerangeerd als hij zijn baan verliest. Iemand die ook lagere functies heeft gehad doet gewoon weer een stapje omlaag naar het uitvoerend werk.
Afhankelijk van de richting klopt dat. Wel zoekt men vacatures vaak de ideale kandidaat die niet bestaat. Dus ook al wordt werkervaring gevraagd kan het nog lonen om gewoon te solliciteren.quote:Op dinsdag 13 november 2018 12:17 schreef Jaeger85 het volgende:
[..]
Die mogelijkheid is er nauwelijks. Je hebt voor vrijwel alles ervaring nodig. Dan heb je echt een netwerk nodig om ergens binnen te kunnen komen.
Moet je wel de kans krijgen. En dat is nu net het probleem waar je als starter steeds tegenop loopt. Hoe is jouw advies dan te prefereren als het niet eens uitvoerbaar is?quote:Op dinsdag 13 november 2018 12:30 schreef Maverick_tfd het volgende:
[..]
Afhankelijk van de richting klopt dat. Wel zoekt men vacatures vaak de ideale kandidaat die niet bestaat. Dus ook al wordt werkervaring gevraagd kan het nog lonen om gewoon te solliciteren.
Mocht je kunnen kiezen tussen lager beginnen en opwerken of gewoon hoger beginnen is dat laatste in het huidige klimaat absoluut te prefereren.
Welk gedeelte van "Mocht je kunnen kiezen" begrijp je niet?quote:Op dinsdag 13 november 2018 13:52 schreef Daboman het volgende:
[..]
Moet je wel de kans krijgen. En dat is nu net het probleem waar je als starter steeds tegenop loopt. Hoe is jouw advies dan te prefereren als het niet eens uitvoerbaar is?
Dat je hem adviseert om te kiezen voor beginnen in een hogere positie terwijl er nauwelijks iets te kiezen valt. Wat is je advies als er niet zoveel te kiezen valt?quote:Op dinsdag 13 november 2018 17:17 schreef Maverick_tfd het volgende:
[..]
Welk gedeelte van "Mocht je kunnen kiezen" begrijp je niet?
quote:Op dinsdag 13 november 2018 18:42 schreef Daboman het volgende:
[..]
Dat je hem adviseert om te kiezen voor beginnen in een hogere positie terwijl er nauwelijks iets te kiezen valt. Wat is je advies als er niet zoveel te kiezen valt?
Je ontwijkt de vraag. Je eerdere opmerking erover snijdt totaal geen hout. Ja je kunt solliciteren als je niet voldoet aan de eisen. En dan is er gewoon een andere kandidaat die wel aan de eisen voldoet.quote:
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |