NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Dat een opvoeding niks uithaalt als die afwijkt van de maatschappelijke norm. Die slechte gewoontes leren kinderen dan elders wel, op school, bij vriendjes, van "de media".quote:Op maandag 5 november 2018 05:48 schreef Captain_Jack_Sparrow het volgende:
Begrijp niet wat je hiermee bedoelt.
Zo zijn er scholen die van ouders eisen dat "lastige kinderen" worden getest op ass of adhd.
Nee, kiezen ze zelf voor.quote:
Je bedoelt degenen die hun hele leven al horen (van ouders, leerkrachten, de samenleving) dat ze het goudhaantje traject moeten volgen, toch?
Dat is niet de verwachting die ik van een manager heb. Ik denk ook dat het beste type manager sterk afhankelijk is van de werkomgeving en het type personeel dat er zit. Ik denk dat heel veel managers geen totaalbeeld van de werkzaamheden hebben en dat ook niet nodig hebben. Hun rol zit er meer in de optimale omstandigheden creëren waarin het personeel optimaal kan functioneren.quote:
[..]
Hoe zijn zulke figuren manager dan? Het idee van een manager is juist dat die meer overzicht heeft over de werkzaamheden waardoor diegene makkelijker een constructieve oplossing kan vinden. En dat moet dan niet telkens voorgekauwd worden door andere medewerkers.
De vraag is dan eerder waarom iemand die (als iedereen erin meegaat) eigenlijk een grotere chaos veroorzaakt, op zo'n positie terechtkomt. Blijkbaar is er dan al een soort destructieve trend aanwezig.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Dat klopt allemaal wel en zo werkte ik in de engineering ook. Het probleem is alleen dat je met opdrachtgevers te maken hebt die door een projectmanager bepaalde levertijden zijn beloofd met een vereiste kwaliteit. Uiteindelijk kunnen dit soort projectmanagers wel het veld ruimen als een dergelijk project verzuipt maar laten wel een spoor van vernieling achter waarbij soms een complete afdeling de shit kan opruimen. En de eerst volgende manager weer gaat reorganiseren.quote:
[..]
Och zo'n manager moet heel veel mensen te vriend houden dus kiest de weg van de minste weerstand. En dat is proberen die medewerker zn probleem op te laten lossen. Vaak hebben die lui ook niet helemaal goed voor ogen wat bepaalde keuzes in de praktijk voor werk kosten. Dat kun je ze ook niet altijd kwalijk nemen. En het werk kan soms onvoorspelbaar zijn.
Maar je moet als werknemer niet steeds het sluitstuk zijn voor andermans problemen. Zo kwam er laatst ook een naar mij toe. Of ik "effe" dit wilde doe. Dan meld ik gewoon dat dat "effe" een halve dag werk is en dat hij dan moet regelen dat ik er tijd voor krijg. Terwijl de burnout slachtoffer dat gewoon slaafs uitvoeren in hun eigen tijd.
En ben je een vakidioot dan word dat een grote bron van ergenis. Bij mij heeft het er toe geleid iets compleet anders te gaan doen. Ik was die shit meer dan zat.
In het voorbeeld van Hexagon is dat kennelijk wel iets waar hij zich mee bemoeit. En als hij desondanks dat overzicht niet heeft dan is het helemaal raar om over de mogelijkheid heen te stappen dat iemand misschien geen tijd heeft, want anders is dat stap 1: heeft persoon X tijd? zo nee, hoe kan persoon X worden vrijgemaakt om deze klus te kunnen klaren?quote:Op maandag 5 november 2018 09:21 schreef Kapitein_Scheurbuik het volgende:
[..]
Dat is niet de verwachting die ik van een manager heb. Ik denk ook dat het beste type manager sterk afhankelijk is van de werkomgeving en het type personeel dat er zit. Ik denk dat heel veel managers geen totaalbeeld van de werkzaamheden hebben en dat ook niet nodig hebben. Hun rol zit er meer in de optimale omstandigheden creëren waarin het personeel optimaal kan functioneren.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 05-11-2018 09:50:07 ]
Dieren in de vee-industrie zijn extra vatbaar voor ziekten. Door de stress en de onnatuurlijke levensomstandigheden worden ze eerder ziek.
https://www.ciwf.nl/vee-industrie/dierziektes/
Dit geldt ook voor mensen als je ze uit hun natuurlijke wereld haalt.
https://www.ciwf.nl/vee-industrie/dierziektes/
Dit geldt ook voor mensen als je ze uit hun natuurlijke wereld haalt.
Mensen die kapot gaan omdat ze 16 uur op een dag moeten maken, gaan niet mentaal kapot door een burn out.quote:
[..]
Mensen met een burn-out voelen zich ook mentaal gemarteld. Met name door zichzelf. Maar het punt blijft dat dit niet iets is wat alleen voorkomt bij welvaart en dus een luxeprobleem is.
Als zo'n projectmanager een keer goed op zn bek gaat doordat hij zonder overleg dingen heeft lopen beloven dan leert die er ook van. Hij hoeft niet weg. Hij moet alleen weten dat het bij zijn verantwoordelijkheden hoort om met realistische doelstellingen te komen.quote:
[..]
Dat klopt allemaal wel en zo werkte ik in de engineering ook. Het probleem is alleen dat je met opdrachtgevers te maken hebt die door een projectmanager bepaalde levertijden zijn beloofd met een vereiste kwaliteit. Uiteindelijk kunnen dit soort projectmanagers wel het veld ruimen als een dergelijk project verzuipt maar laten wel een spoor van vernieling achter waarbij soms een complete afdeling de shit kan opruimen. En de eerst volgende manager weer gaat reorganiseren.
En ben je een vakidioot dan word dat een grote bron van ergenis. Bij mij heeft het er toe geleid iets compleet anders te gaan doen. Ik was die shit meer dan zat.
Volgens mij gaat het voorbeeld van Hexagon over managers die van hun probleem het probleem van de werknemer maken. Dat heeft niet zozeer temaken met een totaal overzicht hebben. Wanneer een manager dat doet, en dat zullen ze doen want het zijn mensen, dan is het aan hem om aan te geven wat prioriteit heeft.quote:
[..]
In het voorbeeld van Hexagon is dat kennelijk wel iets waar hij zich mee bemoeit. En als hij desondanks dat overzicht niet heeft dan is het helemaal raar om over de mogelijkheid heen te stappen dat iemand misschien geen tijd heeft, want anders is dat stap 1: heeft persoon X tijd? zo nee, hoe kan persoon X worden vrijgemaakt om deze klus te kunnen klaren?
- kun jij taak A morgen af hebben?
- ik moet taak B en C ook morgen af hebben, alle 3 lukt niet. Geef jij als manager maar aan welke taak ik kan verschuiven naar overmorgen.
Ik ben daar zelf heel makkelijk in. Als ik op verzoek van manager A een taak uitvoer en manager A komt met een nieuwe taak en het knelt, dan mag hij aangeven wat prioriteit heeft. Komt manager B met een taak die knelt met de taak van manager A dan mogen manager A en B eerst samen gaan stoeien over wat prioriteit heeft. En mocht daaruit naar voren komen dat de taak van manager B voorrang heeft, dan wil ik dat uit de mond van manager A horen.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Ja ik zie het probleem om mij heen ook ontstaan. De burn-out-begeleiders gaan de komende jaren garen spinnen.
It's nothing, returned Mrs Chick. It's merely change of weather. We must expect change.
Ik herken mezelf erin. Volgens mij had ik vorige week voor het eerst in m'n leven zelfs een soort van hyperventilatie of zo. Geen idee hoe ik het ga oplossen.quote:
Matser: ,,Mensen die gedurende hun jeugd opgroeien met aanhoudende stress ontwikkelen daadwerkelijk andere connecties in de hersenen, waarbij het angstcentrum sneller geactiveerd wordt en langdurend geactiveerd blijft. Dat gaat niet zomaar weg. De consequenties zijn vaak levenslang.’’ Harvard Medical School toonde eveneens onlangs aan dat bij leven in een stressvolle omgeving zenuwbanen letterlijk afbreken als gevolg van de aanhoudende hoge mate van alertheid.
Ik vraag me wel af of 'consequenties levenslang' niet wat te stellig geponeerd wordt. Hersenen zijn flexibeler dan men altijd dacht.quote:
[..]
Ik herken mezelf erin. Volgens mij had ik vorige week voor het eerst in m'n leven zelfs een soort van hyperventilatie of zo. Geen idee hoe ik het ga oplossen.
Er studeren genoeg psychologen af. Daar moet je wel werk voor hebben. Maar goed het is een flauwe opmerking. Het is een probleem dat wel toeneemt. Het is niet altijd de werkdruk of moeilijkheidsgraad van de werkzaamheden die leid tot een burn-out. Zo ook niet de vele uren die je maakt. Het zijn vaak ook randverschijnselen zoals taken die je als nonsens ziet zoals de toenemende administratie, mismanagement etc. Althans zo heb ik het ervaren. Nu heb ik nooit een burn-out gehad, maar als ik geen switch had gemaakt dan zou dat uiteindelijk wel zijn gebeurd. Eigenlijk wel bizar als je nooit problemen hebt gehad met de werkzaamheden die betrekking hebben op het vak en daar uitstekend in kon functioneren, maar dat bepaalde randverschijnselen en het steeds maar weer reorganiseren je uiteindelijk zo gaan tegen zitten dat je ongemotiveerd raakt. Dan weet je dat het tijd is om te stoppen en iets anders te gaan doen in een totaal andere branche.quote:
Ja ik zie het probleem om mij heen ook ontstaan. De burn-out-begeleiders gaan de komende jaren garen spinnen.
Die vraag werd in dat voorbeeld dus nadrukkelijk niet gesteld (want bij de potentiële burn-outgevalletjes komt het wel terecht, ondanks dat de haalbaarheid daar alsnog misschien een groot risico vormt, want ook iemand die teveel hooi op zijn vork neemt kan nu eenmaal niet oneindig overwerken). Aangezien ik dat heel raar vind nam ik aan dat diegene die dat op die manier bij iemand neerlegt dan meent een bepaald overzicht te hebben en denkt dat dat zomaar kan.quote:
[..]
Volgens mij gaat het voorbeeld van Hexagon over managers die van hun probleem het probleem van de werknemer maken. Dat heeft niet zozeer temaken met een totaal overzicht hebben. Wanneer een manager dat doet, en dat zullen ze doen want het zijn mensen, dan is het aan hem om aan te geven wat prioriteit heeft.
- kun jij taak A morgen af hebben?
- ik moet taak B en C ook morgen af hebben, alle 3 lukt niet. Geef jij als manager maar aan welke taak ik kan verschuiven naar overmorgen.
Als dat binnen een organisatie de norm is dan zal ook een minder assertief persoon dit standaard zo aangeven en is haalbaarheid de eerste vraag.quote:Ik ben daar zelf heel makkelijk in. Als ik op verzoek van manager A een taak uitvoer en manager A komt met een nieuwe taak en het knelt, dan mag hij aangeven wat prioriteit heeft. Komt manager B met een taak die knelt met de taak van manager A dan mogen manager A en B eerst samen gaan stoeien over wat prioriteit heeft. En mocht daaruit naar voren komen dat de taak van manager B voorrang heeft, dan wil ik dat uit de mond van manager A horen.
Stel jij bent voor manager B voor de komende 2 dagen mee bezig bent en dan is het precies op tijd af. Zonder overwerk heb je dus geen tijd meer voor andere dingen. Manager A komt met iets met een vergelijkbare deadline, maar door overuren te maken is het haalbaar. Zowel manager A als B zijn er niet bij gebaat dat jij niet aangeeft dat er overwerk voor nodig is om het te halen en dat het dan alsnog aan de krappe kant is.
Even het dagritme van mijn zes neefjes.quote:
[..]
Dan vind ik het niet zo vreemd dat dit bij "generatie gekwetst" vaak op jonge leeftijd al voorkomt.
En daarmee wil ik burn-out niet afdoen als iets niet bestaands of onschuldigs, maar als je daar op zo'n jonge leeftijd al last van hebt is er iets behoorlijk mis.
Zoals het hoort hebben mijn broer, zus en schoonzus twee kinderen. De ouders werken natuurlijk allebei fulltime, en hebben zoals het hoort naast het gezinsleven sport en een groot sociaal netwerk en een grote hypotheek.
Omdat ze zo "hard" werken, vinden een ze dat ze recht hebben op vier weekenden stedentrips met hun partners, skivakantie met vrienden, twee buitenlandse vakanties met de kinderen en zeker een stapavond per maand met hun vrienden.
Gevolg voor de kinderen:
Maandag tot vrijdag om 06:00 op, want om 07:30 op de voorschoolse opvang zijn, na schooltijd naar de BSO, twee keer per week sporttraining rond 18:00, woensdagmiddag kinderfeestjes en muziekles. Donderdagmiddag naar opa en oma, vrijdag naar bijles, zaterdagmorgen zwemles. Vervolgens naar de oppas want ouders zijn weer weg. Op zondagmorgen naar een verjaardag en zondagmiddag naar het bos/zee/museum want ouders moeten ook nog leuke foto's posten op Instagram.
O en dinsdagmiddag naar logopedie...
Ramvolle agenda's en heel veel stress, maar dat is de standaard. En ze verwachten nog applaus ook.
Natuurlijk helpt dat mee, iemand zonder zet men niet aan een receptie immers toch?quote:
[..]
O.k., een leuk buitenkantje helpt wel mee om je meer te kunnen veroorloven.
Dit dus compleet gestoord en onnatuurlijkquote:
[..]
Even het dagritme van mijn zes neefjes.
Zoals het hoort hebben mijn broer, zus en schoonzus twee kinderen. De ouders werken natuurlijk allebei fulltime, en hebben zoals het hoort naast het gezinsleven sport en een groot sociaal netwerk en een grote hypotheek.
Omdat ze zo "hard" werken, vinden een ze dat ze recht hebben op vier weekenden stedentrips met hun partners, skivakantie met vrienden, twee buitenlandse vakanties met de kinderen en zeker een stapavond per maand met hun vrienden.
Gevolg voor de kinderen:
Maandag tot vrijdag om 06:00 op, want om 07:30 op de voorschoolse opvang zijn, na schooltijd naar de BSO, twee keer per week sporttraining rond 18:00, woensdagmiddag kinderfeestjes en muziekles. Donderdagmiddag naar opa en oma, vrijdag naar bijles, zaterdagmorgen zwemles. Vervolgens naar de oppas want ouders zijn weer weg. Op zondagmorgen naar een verjaardag en zondagmiddag naar het bos/zee/museum want ouders moeten ook nog leuke foto's posten op Instagram.
O en dinsdagmiddag naar logopedie...
Ramvolle agenda's en heel veel stress, maar dat is de standaard. En ze verwachten nog applaus ook.
I will do what i must !!
Eigenlijk hebben de meeste mensen helemaal geen tijd voor kinderen.quote:
[..]
Even het dagritme van mijn zes neefjes.
Zoals het hoort hebben mijn broer, zus en schoonzus twee kinderen. De ouders werken natuurlijk allebei fulltime, en hebben zoals het hoort naast het gezinsleven sport en een groot sociaal netwerk en een grote hypotheek.
Omdat ze zo "hard" werken, vinden een ze dat ze recht hebben op vier weekenden stedentrips met hun partners, skivakantie met vrienden, twee buitenlandse vakanties met de kinderen en zeker een stapavond per maand met hun vrienden.
Gevolg voor de kinderen:
Maandag tot vrijdag om 06:00 op, want om 07:30 op de voorschoolse opvang zijn, na schooltijd naar de BSO, twee keer per week sporttraining rond 18:00, woensdagmiddag kinderfeestjes en muziekles. Donderdagmiddag naar opa en oma, vrijdag naar bijles, zaterdagmorgen zwemles. Vervolgens naar de oppas want ouders zijn weer weg. Op zondagmorgen naar een verjaardag en zondagmiddag naar het bos/zee/museum want ouders moeten ook nog leuke foto's posten op Instagram.
O en dinsdagmiddag naar logopedie...
Ramvolle agenda's en heel veel stress, maar dat is de standaard. En ze verwachten nog applaus ook.
Hier herken ik me ook in inderdaad. Het is niet het werk, maar het feit dat het werk je onmogelijk wordt gemaakt.quote:
[..]
Er studeren genoeg psychologen af. Daar moet je wel werk voor hebben. Maar goed het is een flauwe opmerking. Het is een probleem dat wel toeneemt. Het is niet altijd de werkdruk of moeilijkheidsgraad van de werkzaamheden die leid tot een burn-out. Zo ook niet de vele uren die je maakt. Het zijn vaak ook randverschijnselen zoals taken die je als nonsens ziet zoals de toenemende administratie, mismanagement etc. Althans zo heb ik het ervaren. Nu heb ik nooit een burn-out gehad, maar als ik geen switch had gemaakt dan zou dat uiteindelijk wel zijn gebeurd. Eigenlijk wel bizar als je nooit problemen hebt gehad met de werkzaamheden die betrekking hebben op het vak en daar uitstekend in kon functioneren, maar dat bepaalde randverschijnselen en het steeds maar weer reorganiseren je uiteindelijk zo gaan tegen zitten dat je ongemotiveerd raakt. Dan weet je dat het tijd is om te stoppen en iets anders te gaan doen in een totaal andere branche.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Dat is de enige juist conclusie. Ze willen wel kinderen maar zijn niet bereid daar iets voor op te geven.quote:
[..]
Eigenlijk hebben de meeste mensen helemaal geen tijd voor kinderen.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
quote:
Zoals het hoort hebben mijn broer, zus en schoonzus twee kinderen. De ouders werken natuurlijk allebei fulltime, en hebben zoals het hoort naast het gezinsleven sport en een groot sociaal netwerk en een grote hypotheek.
'Zoals het hoort' 
Tijd wel maar andere prioriteiten, tenminste zo komt het over.quote:
[..]
Eigenlijk hebben de meeste mensen helemaal geen tijd voor kinderen.
Met alle gevolgen van dien, de opvoeding is maar een klein onderdeel van het ouderschap geworden. En imo dus een van de redenen dat veel kinderen alleen rugzakje hebben voor hun achtste. Want de juf zegt...het consultatiebureau zegt...de kinderopvang zegt... Oei ik groei zegt... De buurvrouw zegt.. oma zegt...mijn vriendinnen zeggen...mijn collega's zeggen...die wilde vreemde vrouw op straat zegt...de hoogsensitief website zegt...
Naast die gruwelijke management banen, waar hier in dit topic overgepraat wordt, en men burn out verschijnselen van krijgt, is menig thuissituatie ook een ontvlambaar vat.
En vergeet alle persoonlijke onzekerheid, financiële stress, prestatie druk niet, en dan gaat het nog goed. Een ongeluk, scheiding, ziekte of overlijden in de familie kan dan net laatste zetje zijn.
Wij noemen dat hier het ongeschreven boekje.quote:
Regel 1:
Het is goed voor het kind om met drie maanden 5 dagen per week naar de opvang te gaan.
Regel 20:
Speeltuinen zonder rubberen stoeptegels zijn levensgevaarlijk.
Regel 12:
Om te voorkomen dat het gras groener is bij de buren, haal al het gras uit de tuin.
Nee, ooit de heilige Bijbel "oei ik groei" cadeau gekregen.quote:
[..]
Teveel de Libelle oid gelezen, misschien.
Haha ja maar eigenlijk klopt het ook weer wel. Het hoort een beetje, kinderen op de wereld zette. En volgens mij krijg je ook vragen als je dat niet doet en 'de tijd is rijp' om er een paar op de wereld te zetten. Als je ergens in de 30 bent of zoquote:
[..]
Teveel de Libelle oid gelezen, misschien.
Ja en ik krijg ook vragen betreffende goede doelen, wat ik ermee doe is een ander verhaal!quote:
[..]
Haha ja maar eigenlijk klopt het ook weer wel. Het hoort een beetje, kinderen op de wereld zette. En volgens mij krijg je ook vragen als je dat niet doet en 'de tijd is rijp' om er een paar op de wereld te zetten. Als je ergens in de 30 bent of zo
Ik moet er niet aan denken, ondanks m'n leeftijd (37). En de wereld zoals die zich ontwikkelt wil ik kinderen sowieso niet aandoen.quote:
[..]
Haha ja maar eigenlijk klopt het ook weer wel. Het hoort een beetje, kinderen op de wereld zette. En volgens mij krijg je ook vragen als je dat niet doet en 'de tijd is rijp' om er een paar op de wereld te zetten. Als je ergens in de 30 bent of zo
Hohoho, het is toch echt de schuld van de VVD en D66, het neoliberalisme, de prestatiemaatschappij, Smartphones en Facebook.quote:
[..]
Even het dagritme van mijn zes neefjes.
Zoals het hoort hebben mijn broer, zus en schoonzus twee kinderen. De ouders werken natuurlijk allebei fulltime, en hebben zoals het hoort naast het gezinsleven sport en een groot sociaal netwerk en een grote hypotheek.
Omdat ze zo "hard" werken, vinden een ze dat ze recht hebben op vier weekenden stedentrips met hun partners, skivakantie met vrienden, twee buitenlandse vakanties met de kinderen en zeker een stapavond per maand met hun vrienden.
Gevolg voor de kinderen:
Maandag tot vrijdag om 06:00 op, want om 07:30 op de voorschoolse opvang zijn, na schooltijd naar de BSO, twee keer per week sporttraining rond 18:00, woensdagmiddag kinderfeestjes en muziekles. Donderdagmiddag naar opa en oma, vrijdag naar bijles, zaterdagmorgen zwemles. Vervolgens naar de oppas want ouders zijn weer weg. Op zondagmorgen naar een verjaardag en zondagmiddag naar het bos/zee/museum want ouders moeten ook nog leuke foto's posten op Instagram.
O en dinsdagmiddag naar logopedie...
Ramvolle agenda's en heel veel stress, maar dat is de standaard. En ze verwachten nog applaus ook.
Dat roept zo lekker en hoef je niet hard te maken
Ik durf het zelfs nog anders te stellen, en dat is, mijn mening allemaal zitten ze in hetzelfde schuitje zelfs de oppositie!
Die kon er namelijk ooit een rem op gegooid hebben en verzuimde het toch?
Die kon er namelijk ooit een rem op gegooid hebben en verzuimde het toch?
37 dan kan het sowieso niet lang meer toch?quote:
[..]
Ik moet er niet aan denken, ondanks m'n leeftijd (37). En de wereld zoals die zich ontwikkelt wil ik kinderen sowieso niet aandoen.
gevaarlijke gedachte, menig vrouw krijgt tegenwoordig na hun veertigste nog een kind.quote:
[..]
37 dan kan het sowieso niet lang meer toch?
Ken er een paar die een derde namen omdat ze de babytijd van de eerste twee gemist hebben, wat natuurlijk ook niet gek is als je ze met 3 maanden naar de kinderopvang stopt.
En dan maar hopen dat ze dat met nummer drie níet gaan doen (of al gedaan hebben).quote:
[..]
gevaarlijke gedachte, menig vrouw krijgt tegenwoordig na hun veertigste nog een kind.
Ken er een paar die een derde namen omdat ze de babytijd van de eerste twee gemist hebben, wat natuurlijk ook niet gek is als je ze met 3 maanden naar de kinderopvang stopt.
nu is stress niet de bedoeling natuurlijk maar wat is hier mis mee?quote:
[..]
Even het dagritme van mijn zes neefjes.
Zoals het hoort hebben mijn broer, zus en schoonzus twee kinderen. De ouders werken natuurlijk allebei fulltime, en hebben zoals het hoort naast het gezinsleven sport en een groot sociaal netwerk en een grote hypotheek.
Omdat ze zo "hard" werken, vinden een ze dat ze recht hebben op vier weekenden stedentrips met hun partners, skivakantie met vrienden, twee buitenlandse vakanties met de kinderen en zeker een stapavond per maand met hun vrienden.
Gevolg voor de kinderen:
Maandag tot vrijdag om 06:00 op, want om 07:30 op de voorschoolse opvang zijn, na schooltijd naar de BSO, twee keer per week sporttraining rond 18:00, woensdagmiddag kinderfeestjes en muziekles. Donderdagmiddag naar opa en oma, vrijdag naar bijles, zaterdagmorgen zwemles. Vervolgens naar de oppas want ouders zijn weer weg. Op zondagmorgen naar een verjaardag en zondagmiddag naar het bos/zee/museum want ouders moeten ook nog leuke foto's posten op Instagram.
O en dinsdagmiddag naar logopedie...
Ramvolle agenda's en heel veel stress, maar dat is de standaard. En ze verwachten nog applaus ook.
nu weet ik niet hoe oud die kinderen waren maar mijn rooster was een stuk voller en het zijn iig geen hangjongeren
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Als jij dan moet de rest ook maar?quote:
maar mijn rooster was een stuk voller en het zijn iig geen hangjongeren
nee als ik kan dan zou de rest ook moeten kunnen, ik zeg nergens dat het verplicht is ofzo he, ik zie het niet als een heel zwaar leven maar dat is natuurlijk wat anders dan wat jij ervan moet makenquote:
[..]
Als jij dan moet de rest ook maar?
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Het is wel de Amerikaanse manier van leven die er bij ons langzaam insluipt. Misschien onbedoeld maar het is een proces dat langzaam plaats gaat vinden.quote:
[..]
Hohoho, het is toch echt de schuld van de VVD en D66, het neoliberalisme, de prestatiemaatschappij, Smartphones en Facebook.
Dat roept zo lekker en hoef je niet hard te maken
Als iedereen hetzelfde was zou het kunnen echter ik neem aan dat iedereen anders is, met andere woorden ik wou dat ik alles kan/kon zoals jij het kan/kon. Echter waarom als jij het toch al doet, komt tijd komt raad.quote:
[..]
nee als ik kan dan zou de rest ook moeten kunnen, ik zeg nergens dat het verplicht is ofzo he, ik zie het niet als een heel zwaar leven maar dat is natuurlijk wat anders dan wat jij ervan moet maken
Wat is er mis met "hangjongeren"?quote:
[..]
[..]
nu is stress niet de bedoeling natuurlijk maar wat is hier mis mee?
nu weet ik niet hoe oud die kinderen waren maar mijn rooster was een stuk voller en het zijn iig geen hangjongeren
Lekker zonnen, buiten zijn, ontspannen en wat kletsen. Beetje skaten en voetballen.
Iedereen loopt te zeuren dat de jeugd niet meer buiten is, zijn ze dat wel dan zijn het direct hangjongeren.
nee dat snap ik maar ik was fysiek bepaald niet bovengemiddeld en het verhaal wat hier verteld werd vind ik bepaald niet indrukwekkend, dan zeg ik niet dat jij het niet wel indrukwekkend mag vinden maar dat ik het zelf niet indrukwekkend vind en vandaar dus mijn vraag wat er mis mee isquote:
[..]
Als iedereen hetzelfde was zou het kunnen echter ik neem aan dat iedereen anders is, met andere woorden ik wou dat ik alles kan/kon zoals jij het kan/kon. Echter waarom als jij het toch al doet, komt tijd komt raad.
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
deze gastquote:
[..]
Wat is er mis met "hangjongeren"?
Lekker zonnen, buiten zijn, ontspannen en wat kletsen. Beetje skaten en voetballen.
Iedereen loopt te zeuren dat de jeugd niet meer buiten is, zijn ze dat wel dan zijn het direct hangjongeren.
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Al pak je het in met een roze strikje als god het gewild had, was ieder mens gelijk hadden ze al dezelfde auto en dezelfde partner het is echter niet zo!quote:
[..]
nee dat snap ik maar ik was fysiek bepaald niet bovengemiddeld en het verhaal wat hier verteld werd vind ik bepaald niet indrukwekkend, dan zeg ik niet dat jij het niet wel indrukwekkend mag vinden maar dat ik het zelf niet indrukwekkend vind en vandaar dus mijn vraag wat er mis mee is
we hebben het hier over kinderen jonger dan acht jaar.quote:
[..]
nee als ik kan dan zou de rest ook moeten kunnen, ik zeg nergens dat het verplicht is ofzo he, ik zie het niet als een heel zwaar leven maar dat is natuurlijk wat anders dan wat jij ervan moet maken
Die moeten al zoveel, een middagje thuis lekker lummelen is er niet meer bij.
Elk uur is ingepland, elke onverwachte actie zorgt voor stress.
Verjaardagen worden nu drie maanden van te voren ingepland, heel gedoe want iedereen is druk.
O en de kerstdagen worden hier in september al ingepland... Krijg je zo'n appje of je tweede kerstdag kan, tussen 14:00 en 16:00.
Dat doe je jezelf natuurlijk allemaal aan. Dit zijn zo van die zaken die je juist in eigen hand kunt houden.quote:
[..]
we hebben het hier over kinderen jonger dan acht jaar.
Die moeten al zoveel, een middagje thuis lekker lummelen is er niet meer bij.
Elk uur is ingepland, elke onverwachte actie zorgt voor stress.
Verjaardagen worden nu drie maanden van te voren ingepland, heel gedoe want iedereen is druk.
O en de kerstdagen worden hier in september al ingepland... Krijg je zo'n appje of je tweede kerstdag kan, tussen 14:00 en 16:00.
ik vind het allemaal wel meevallen hoorquote:
[..]
we hebben het hier over kinderen jonger dan acht jaar.
Die moeten al zoveel, een middagje thuis lekker lummelen is er niet meer bij.
Elk uur is ingepland, elke onverwachte actie zorgt voor stress.
Verjaardagen worden nu drie maanden van te voren ingepland, heel gedoe want iedereen is druk.
O en de kerstdagen worden hier in september al ingepland... Krijg je zo'n appje of je tweede kerstdag kan, tussen 14:00 en 16:00.
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Ja. Want die handrem ging er toch weer af en toen kreeg je de verzuimende poppen aan het dansen. Gelukkig was het geen stintschuitje.quote:
Ik durf het zelfs nog anders te stellen, en dat is, mijn mening allemaal zitten ze in hetzelfde schuitje zelfs de oppositie!
Die kon er namelijk ooit een rem op gegooid hebben en verzuimde het toch?
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Veel dingen worden gecreëerd door het systeem en de ongelijkheid enz.quote:
Ik begrijp heel goed dat niet iedereen even weerbaar is en dat er veel individuele brein verschillen zijn. Maar de vraag is of je dit helemaal los kan koppelen van de maatschappelijke mentaliteit. Mensen moeten ook doorkrijgen dat het leven nu eenmaal bestaat uit ups en downs, en soms zijn het erg veel downs. Daar moet je je doorheen vechten. Niemand (en zeker jijzelf niet) heeft er iets aan als je zielig loopt te doen en niets gaat ondernemen.
De mens is aangepast om te overleven in de natuur en onze maatschappij is nou niet echt ''onze'' natuur.
Jij als mod moet toch weten dat reacties hier on topic horen te zijn?quote:
Kan het wel op prijs stellen dat mods hierin het goede voorbeeld geven.
o we doen ook niet mee aan dat circus.quote:
[..]
Dat doe je jezelf natuurlijk allemaal aan. Dit zijn zo van die zaken die je juist in eigen hand kunt houden.
|
|
