WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Je weet toch helemaal niet wat er aan de hand is.quote:Op zondag 14 oktober 2018 09:33 schreef June. het volgende:
Wat een gejank op TS is. Nee het is niet netjes om er naar te vragen en nee TS hoeft niet te weten waarom ze zich ziek heeft gemeld.
Dat gezegd hebbende, als je echt griep hebt kun je niet even naar buiten. Dan ben je gevloerd. Dus waarschijnlijk is het alleen wat koortsig en een verkoudheidje oid. En dan 4 dagen thuiszitten is van de zotte. Helemaal als de rest van je collega’s zich de schompes moeten werken vanwege krapte. Erg oncollegiaal.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Ik ben praktisch nooit zien. Vorig jaar 6 dagen plat gelegen met zware griep, kon nog geen 20 seconden recht op mijn benen staan. Toch zou ik het niet bestempelen als 'behoorlijk ernstig'.quote:Op zondag 14 oktober 2018 09:54 schreef Hamzoef het volgende:
[..]
Maar door jouw verminderde weerstand is een griep ook ernstig.
Dat is het enige wat ik wil zeggen. Als je 4 dagen echt ziek bent, is het behoorlijk ernstig.
Trek je nu niet zelf ook conclusies waar je geen ook geen idee van hebt?quote:
[..]
Dat je contact met die kennis hebt opgenomen om naar die werknemer te vragen is al ver over de schreef, dat daarbij uit het niets die bankje bij de speeltuin opmerking is gekomen is ook wat bizar, want ik gok dat je wel verteld had dat ze ziek was.
Het is als werkgever ronduit dom om op zo'n manier dingen na te vragen en het is nog veel dommer om er conclusies aan te verbinden.
....
en verder contact met kennis
Alsof het een verre verre persoon is die ik ken. Ik spraak haar bijna dagelijks man. Hoewel dat er helemaal niet toe doet. En zoals ik al aan gaf dat ik de vraag of ze mederwerker x kent die bij haar in de straat woon helemaal niet ver over de schreef.
maar dat ben ik
Tja zal bij mij een jaar of 18 geleden zijn, 2 dagen waren het.quote:
[..]
Ik ben praktisch nooit zien. Vorig jaar 6 dagen plat gelegen met zware griep, kon nog geen 20 seconden recht op mijn benen staan. Toch zou ik het niet bestempelen als 'behoorlijk ernstig'.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Je hebt een werknemer en toevallig als die ziek is ga je een kennis uit dezelde straat bellen of ze haar kent?quote:Op zondag 14 oktober 2018 11:47 schreef YebCar het volgende:
[..]
Trek je nu niet zelf ook conclusies waar je geen ook geen idee van hebt?
En dan krijg je out of the blue ook nog te horen dat ze de afgelopen 4 dagen (toevallig ook net de dagen dat je werknemer ziekgemeld is) op het bankje bij de speeltuin zat? En dat zonder dat jij gemeld hebt dat ze ziekgemeld is?
2x wel en 2x niet.quote:
[..]
Is dat nu ook netjes gebeurd? En ik zou dan toch aansturen op bellen na een paar dagen ipv een berichtje.
De speeltuin is wel de place to be heb ik begrepen. Misschien moet ik daar ook maar wat vaker tijdens werktijd gaan hangen.
There are no things, but as a consequence there are as many things as we like
Is het geen idee die werknemer eens te bellen en oprecht te vragen of er wat aan de hand is?
Gewoon te zeggen het is al de 4de keer in korte tijd en ik maak me zorgen dat er iets aan de hand is. Kan ik je ergens mee helpen?
Het kan iemand zijn die de kantjes ervan afloopt, het kan ook zijn dat er serieuze andere zaken spelen. In het prive leven, of medische zaken die ze liever niet zo verteld.
Pas op met te snel conclusies trekken, blijf voor nu openstaan voor andere mogelijkheden. Maar probeer wel, zover je kan als werkgever, te achterhalen wat er nu echt aan de hand is.
Komt er geen antwoord na contact zoeken en open zijn dan wordt het tijd de arbo dienst in te schakelen. En evt een mediation traject in te gaan. Daar kan je aangeven wat je gedaan hebt en dat de werknemer niet mee lijkt te willen werken.
Gewoon te zeggen het is al de 4de keer in korte tijd en ik maak me zorgen dat er iets aan de hand is. Kan ik je ergens mee helpen?
Het kan iemand zijn die de kantjes ervan afloopt, het kan ook zijn dat er serieuze andere zaken spelen. In het prive leven, of medische zaken die ze liever niet zo verteld.
Pas op met te snel conclusies trekken, blijf voor nu openstaan voor andere mogelijkheden. Maar probeer wel, zover je kan als werkgever, te achterhalen wat er nu echt aan de hand is.
Komt er geen antwoord na contact zoeken en open zijn dan wordt het tijd de arbo dienst in te schakelen. En evt een mediation traject in te gaan. Daar kan je aangeven wat je gedaan hebt en dat de werknemer niet mee lijkt te willen werken.
Our task must be to free ourselves by widening our circle of compassion to embrace all living creatures and the whole of nature and its beauty.
Klop het af.quote:
[..]
Tja zal bij mij een jaar of 18 geleden zijn, 2 dagen waren het.
Als je het hele gesprek wil weten.quote:
[..]
Je hebt een werknemer en toevallig als die ziek is ga je een kennis uit dezelde straat bellen of ze haar kent?
En dan krijg je out of the blue ook nog te horen dat ze de afgelopen 4 dagen (toevallig ook net de dagen dat je werknemer ziekgemeld is) op het bankje bij de speeltuin zat? En dat zonder dat jij gemeld hebt dat ze ziekgemeld is?
Ja, ging ongeveer zo.
ik: Hey aap, ken je toevallig X? die woont bij jou in de straat.
vriendin: X? nee, waar woont ze dan?
ik: bij jou aan de overkant, ik zie jouw huis namelijk op google maps. Beschrijving volgt..............
vriendin: oooh ja, onze kids spelen samen bij het speeltuintje voor (beide kinderen 3,5 ongeveer) gisteren en vandaag haar nog gezien, maar ze weet niet hoe ze heet , alleen haar naam.
En dan mag je wel of niet geloven dat ik haar heb verteld dat ze ziek is.
Wat ik ook vertel, er zal vast wel iemand zijn die het tegenbeeld gelooft
Er is een verschil tussen he ken je die, die woont een steenworp bij je vandaan en de gangen van die werknemer bespreken waardoor je weet wanneer ze in de speeltuin was...quote:
[..]
Trek je nu niet zelf ook conclusies waar je geen ook geen idee van hebt?
en verder contact met kennis
En zoals ik al aan gaf dat ik de vraag of ze mederwerker x kent die bij haar in de straat woon helemaal niet ver over de schreef.
maar dat ben ik
Moet zeggen dat ik ook een aantal keer 'op sterven na dood' was en toch in de speeltuin was met klein kind.
Kleine kinderen zijn best lastig als je echt ziek bent, ze binnen en stil houden terwijl jij ziek in een hoekje ligt te vergaan werkt gewoonweg niet.
Jezelf naar dat bankje slepen om daar in het zonnetje te vergaan werkt beter. Het grut gooit er energie uit, jij hoeft daar minder aan bij te dragen en krijgt wat rusttijd daarna. Win-win voor de zieke ouder.
Our task must be to free ourselves by widening our circle of compassion to embrace all living creatures and the whole of nature and its beauty.
ik: Hey aap, ken je toevallig X?quote:
[..]
Als je het hele gesprek wil weten.
Ja, ging ongeveer zo.
ik: Hey aap, ken je toevallig X? die woont bij jou in de straat.
vriendin: X? nee, waar woont ze dan?
ik: bij jou aan de overkant, ik zie jouw huis namelijk op google maps. Beschrijving volgt..............
vriendin: oooh ja, onze kids spelen samen bij het speeltuintje voor (beide kinderen 3,5 ongeveer) gisteren en vandaag haar nog gezien, maar ze weet niet hoe ze heet , alleen haar naam.
En dan mag je wel of niet geloven dat ik haar heb verteld dat ze ziek is.
Wat ik ook vertel, er zal vast wel iemand zijn die het tegenbeeld gelooft
Heel erg toevallig en onbedoeld ja
Euuuhhquote:
[..]
maar ze weet niet hoe ze heet , alleen haar naam.
Je bedoelt, ze weet alleen waar ze woont? En door jou weet ze de naam nu wel.
naam van haar kind bedoel ikquote:Op zondag 14 oktober 2018 12:06 schreef Chai het volgende:
[..]
Euuuhh
Je bedoelt, ze weet alleen waar ze woont? En door jou weet ze de naam nu wel.
typte te snel
Maar, heb je nu al de arbodienst ingeschakeld? Weet je wel, je enige rechtsgeldige, fatsoenlijke optie.quote:
[..]
naam van haar kind bedoel ik
Groet groet, een mede-ondernemer.
Ook echt zo'n beetje letterlijk navraag doen bij iemand die bij haar in de buurt woont en dan zeggen dat je haar 'onbedoeld' hebt 'betrapt'
Ja via hun webportaal.quote:
[..]
Maar, heb je nu al de arbodienst ingeschakeld? Weet je wel, je enige rechtsgeldige, fatsoenlijke optie.
Groet groet, een mede-ondernemer.
Haar kennende is het waarschijnlijk maandag weer beter en hup naar de volgende ziekmelding.
Meestal meld in korte ziekmeldingen niet eens. want:
1e dag wachtdag
2 dagen aan loon ben ik al kwijt aan arbo kosten.
Altijd al geweest bij WGRquote:
[..]
Ze zoeken nu gewoon redenen om je af te branden en af te zeiken. Dit is het nieuwe Fok.
Als je vraagt naar medewerkers aan mensen die in hun buurt wonen met jouw intentie ben je al verkeerd bezig natuurlijk.quote:
[..]
Als je het hele gesprek wil weten.
Ja, ging ongeveer zo.
ik: Hey aap, ken je toevallig X? die woont bij jou in de straat.
vriendin: X? nee, waar woont ze dan?
ik: bij jou aan de overkant, ik zie jouw huis namelijk op google maps. Beschrijving volgt..............
vriendin: oooh ja, onze kids spelen samen bij het speeltuintje voor (beide kinderen 3,5 ongeveer) gisteren en vandaag haar nog gezien, maar ze weet niet hoe ze heet , alleen haar naam.
En dan mag je wel of niet geloven dat ik haar heb verteld dat ze ziek is.
Wat ik ook vertel, er zal vast wel iemand zijn die het tegenbeeld gelooft
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Ik zou gewoon een arbodienst inschakelen, TS. Laat hen het maar controleren. Dan bewandel je de formele wegen.
Als het allemaal wel in de haak blijkt te zijn (werkneemster heeft recht op het voor zich houden van wat ze mankeert), dan is dat ook wel zo fair naar de werkneemster toe. Anders krijgt ze nog te maken met ononderbouwde verwijten, terwijl er misschien wel wat aan de hand is /was.
En verder ga je wel een beetje over het randje door bij vriendin te informeren naar je werknemer. Dus niet meer doen.
Als het allemaal wel in de haak blijkt te zijn (werkneemster heeft recht op het voor zich houden van wat ze mankeert), dan is dat ook wel zo fair naar de werkneemster toe. Anders krijgt ze nog te maken met ononderbouwde verwijten, terwijl er misschien wel wat aan de hand is /was.
En verder ga je wel een beetje over het randje door bij vriendin te informeren naar je werknemer. Dus niet meer doen.
Somebody that I used to know
Het contract erbij pakken om het adres te achterhalen, het huis opzoeken op Google Maps om dan bekenden te vragen naar die persoon valt allemaal onder 'per ongeluk' hoor.quote:
[..]
Als je vraagt naar medewerkers aan mensen die in hun buurt wonen met jouw intentie ben je al verkeerd bezig natuurlijk.
Of 'onbedoeld'quote:
[..]
Het contract erbij pakken om het adres te achterhalen, het huis opzoeken op Google Maps om dan bekenden te vragen naar die persoon valt allemaal onder 'per ongeluk' hoor.
_
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=yIl_jGh-LWE" target="_blank" rel="nofollow">Afleidingsmanoeuvre</a>
Ik lees net dat je in de horeca zit, en je goede vriendin die jw dagelijks spreekt moet van jou horen dat haar overbuurvrouw bij jou werkt?quote:
[..]
Als je het hele gesprek wil weten.
Ja, ging ongeveer zo.
ik: Hey aap, ken je toevallig X? die woont bij jou in de straat.
vriendin: X? nee, waar woont ze dan?
ik: bij jou aan de overkant, ik zie jouw huis namelijk op google maps. Beschrijving volgt..............
vriendin: oooh ja, onze kids spelen samen bij het speeltuintje voor (beide kinderen 3,5 ongeveer) gisteren en vandaag haar nog gezien, maar ze weet niet hoe ze heet , alleen haar naam.
En dan mag je wel of niet geloven dat ik haar heb verteld dat ze ziek is.
Wat ik ook vertel, er zal vast wel iemand zijn die het tegenbeeld gelooft
Je goede vriendin die je dagelijks spreekt komt nooit in jouw horecabedrijf?
1) wat was mijn intentie dan? te vragen of ze elkaar kennen?quote:
[..]
Als je vraagt naar medewerkers aan mensen die in hun buurt wonen met jouw intentie ben je al verkeerd bezig natuurlijk.
2) Of specifiek te vragen of ze ergens rond is gaan hangen? Of dat mijn vriendin haar huis in de gaten moet gaan houden en mijn een exacte tijdstip moet doorgeven wanneer ze huis uit gaat en thuis komt?
Mijn intentie is 1) en duidelijk niet 2), waarbij is wat meer informatie heb gekregen dan ik heb gewild.
En door arbeidscontracten gaan spitten is als werkgever helemaal niet raar, Tientallen contracten die je in de gaten moeten houden met allemaal verschillende voorwaardes, Elke maand vervallen al 6 contracten bij mij dus ik spit ze 2 maandelijks door ja. Meestal eind en midden van de maand.
