WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Klopt, en ze zei het ook uit zichzelf, want ik had verwacht dat we een goede arbeidsrelatie hadden. Neemt niet weg dat ik vond dat 3x verzuim wel veel is.quote:Op maandag 15 oktober 2018 07:49 schreef halfway het volgende:
[..]
In een goede relatie zegt de werknemer dat uit zichzelf.
Als je volgens de regeltjes een koude relatie met je personeel moet onderhouden dan kun je net zo goed stoppen.
Arbeidsrelatie was nergens verstoord, alleen collegas op de werkvloer beginnen te praten, dus dan komt de vraag. Hoe los je het op? Meestal door voor elkaar ziekteverzuim op te vangen, maar dat werkt dus niet bij haar.
Dus daar zal het gesprek morgen wel over gaan.
Niet alleen tegenwoordig. Maar daar heb je dus de arbodienst en bedrijfsartsen voor.quote:Op maandag 15 oktober 2018 08:44 schreef SuperNeger het volgende:
[..]
Maar je kan niet ontkennen dat die werknemers van tegenwoordig soms ook de kantjes er vanaf lopen.
Maar dat duurt meestal een hele tijd en kost de werkgever ook veel geld volgens mijquote:
[..]
Niet alleen tegenwoordig. Maar daar heb je dus de arbodienst en bedrijfsartsen voor.
Man of Steal.
Waarom zou ze schrikken als ze niks fout heeft gedaan?quote:
Ik neem aan dat je haar goed kent en dan zou ik gewoon terloops een opmerking maken van "wat grappig, ik zie dat je bij een goede vriendin van mij in de straat woont, die en die, ken je die". En er verder niks over zeggen. Denk dat ze dan zelf al wel schrikt.
Je zou ze de kost moeten geven. Komt helaas regelmatig voor.quote:
[..]
En dan, dat is toch geen reden om je zelf ziek te melden. Kom op zeg.
En dat is een reden om de wet te overtreden?quote:
[..]
Maar dat duurt meestal een hele tijd en kost de werkgever ook veel geld volgens mij
Dat is de voornaamste reden voor de opkomst van de ZZP'erquote:
[..]
En dat is een reden om de wet te overtreden?
Je bedoelt "moderne slavernij"?quote:
[..]
Dat is de voornaamste reden voor de opkomst van de ZZP'er
quote:Op maandag 15 oktober 2018 12:22 schreef YebCar het volgende:
[..]
Mooi dat je zoveel informatie eruit kan halen met 1 topic en hoe mijn relatie met de overige 60 medewerkers zijn, waar ik vaak probleemloos mee werk
Jezelf als referentie kaders aanhalen is zo achterhaald. Ik kan net zo goed zeggen dat je geen goede leidinggevende had gehad als hij je met zoveel werk heeft opgezadeld dat je overspannen bent geraakt, of dat het niet eerder heeft herkend. Kortom, het is te eenzijdig om 1 kant van het verhaal of in dit geval 1 zin, te horen zonder de hele situatie te kunnen analyseren en beoordelen,
Mijn conclusie is puur gebaseerd op hoe je hier overkomt. Vooral dat detective-je spelen is niet heel netjes.quote:
[..]
Mooi dat je zoveel informatie eruit kan halen met 1 topic en hoe mijn relatie met de overige 60 medewerkers zijn, waar ik vaak probleemloos mee werk
Jezelf als referentie kaders aanhalen is zo achterhaald. Ik kan net zo goed zeggen dat je geen goede leidinggevende had gehad als hij je met zoveel werk heeft opgezadeld dat je overspannen bent geraakt, of dat het niet eerder heeft herkend. Kortom, het is te eenzijdig om 1 kant van het verhaal of in dit geval 1 zin, te horen zonder de hele situatie te kunnen analyseren en beoordelen,
En als je goed las zag je dat ik mezelf niet zozeer als referentiekader aanhaalde maar dat ik je duidelijk probeerde te maken dat soms naar buiten gaan wel degelijk een nuttig advies kan zijn.
Een werknemer met rugklachten zal misschien niet kunnen werken, maar die wordt wel aangeraden om te bewegen.
Verkrijgbaar met diverse letter- en cijfercombinaties!
Dat ligt aan de afspraken die je hebt gemaakt met de arbodienst.quote:
[..]
Maar dat duurt meestal een hele tijd en kost de werkgever ook veel geld volgens mij
Bij mijn vorige werk werd bijvoorbeeld samengewerkt met een arbodienst die ook een pakket aanbood waarin spoedbeoordelingen kosteloos waren opgenomen.
Mja dan moet je hopen dat zoiets niet ooit tegen je gaat keren.quote:
[..]
Mensen betalen voor geleverde diensten zonder er een eeuwigheid aan vast te zitten.
Heerlijk
Snap het standpunt vanuit de ogen van een werkgever prima, maar het is een stukje maatschappelijke stabiliteit waar je aan moet denken.
Ik heb nooit met dit bijltje hoeven hakken, maar ik neem aan dat je dan eigenlijk moet zeggen dat je zorgverlof opneemt. Persoonlijk vind ik dat een formaliteit, maar goed.quote:
En dan, dat is toch geen reden om je zelf ziek te melden. Kom op zeg.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Ik ben daar niet op tegen, net zoals ik niet vind dat je bijvoorbeeld een huurder vrijdag moet kunnen vertellen dat maandag het huis schoon opgeleverd moet worden gewoon omdat. Maar het is in Nederland te ver doorgeslagen naar de andere kant, dan kun je een tegenreactie verwachten.quote:
[..]
Mja dan moet je hopen dat zoiets niet ooit tegen je gaat keren.
Snap het standpunt vanuit de ogen van een werkgever prima, maar het is een stukje maatschappelijke stabiliteit waar je aan moet denken.
Valt allemaal wel mee.quote:
[..]
Ik ben daar niet op tegen, net zoals ik niet vind dat je bijvoorbeeld een huurder vrijdag moet kunnen vertellen dat maandag het huis schoon opgeleverd moet worden gewoon omdat. Maar het is in Nederland te ver doorgeslagen naar de andere kant, dan kun je een tegenreactie verwachten.
Een werkgever kan in genoeg situaties ook aanspraak maken op allerlei regelingen zodat de ziektekosten niet te hoog worden of zelfs gereduceerd tot nul kunnen worden of zelfs in de plus kunnen gaan.
Denk dan aan iemand aannemen met een arbeidsbeperking bijv.
Ik denk dat er wel degelijk een balans te vinden is.
Maar iedereen aan een flexcontract, waar het eigenlijk op neer komt de afgelopen paar jaar, breekt de maatschappij op.. en zo belangrijk ben je uiteindelijk niet als ondernemer.
Valt allemaal wel mee, hoeveel mensen heb je in dienst?quote:
[..]
Valt allemaal wel mee.
Een werkgever kan in genoeg situaties ook aanspraak maken op allerlei regelingen zodat de ziektekosten niet te hoog worden of zelfs gereduceerd tot nul kunnen worden of zelfs in de plus kunnen gaan.
Denk dan aan iemand aannemen met een arbeidsbeperking bijv.
Ik denk dat er wel degelijk een balans te vinden is.
Maar iedereen aan een flexcontract, waar het eigenlijk op neer komt de afgelopen paar jaar, breekt de maatschappij op.. en zo belangrijk ben je uiteindelijk niet als ondernemer.
Wat is er eigenlijk onbedoeld aan het verhaal als je zelf navraag doet?
Onder deze lijn niet schrijven
Ach de markt begint weet krap te worden, dus werkgevers kunnen hun flexcontracten steken waar de zon niet schijnt.quote:
[..]
Valt allemaal wel mee.
Een werkgever kan in genoeg situaties ook aanspraak maken op allerlei regelingen zodat de ziektekosten niet te hoog worden of zelfs gereduceerd tot nul kunnen worden of zelfs in de plus kunnen gaan.
Denk dan aan iemand aannemen met een arbeidsbeperking bijv.
Ik denk dat er wel degelijk een balans te vinden is.
Maar iedereen aan een flexcontract, waar het eigenlijk op neer komt de afgelopen paar jaar, breekt de maatschappij op.. en zo belangrijk ben je uiteindelijk niet als ondernemer.
En ondertussen klagen dat ze geen personeel kunnen krijgen...
Nul.quote:
[..]
Valt allemaal wel mee, hoeveel mensen heb je in dienst?
Ik hoef godzijdank mij niet in die molen te bevinden.
Dat betekent niet dat ik geen inzicht kan hebben wat betreft de materie, wat ongetwijfeld de setup is gezien je vraag.
Als je bedrijf uit drie mensen bestaat waarvan er één 'ziek' is dan is dat toch wel een dingetje.quote:
En "al 4 dagen thuis". Wat een ramp zeg, dat je na 4 dagen al de contracten er bij pakt, sneuneus.
Zoals gezegd: arbo-arts inschakelen. Als leidinggevende (denk ik?) kan en mag je niet oordelen over de gezondheidstoestand van je werknemers.
Ik wil mijn vrouwen net als mijn koffie. Roomblank, zoet, gruwelijk heet!
Dan niet nee...quote:
[..]
Waarom zou ze schrikken als ze niks fout heeft gedaan?
Wtf, ik dacht dat is onbetaald. Maar heb het even opgezocht en dat bestaat inderdaad. Gewoon doorbetaald.quote:
[..]
Ik heb nooit met dit bijltje hoeven hakken, maar ik neem aan dat je dan eigenlijk moet zeggen dat je zorgverlof opneemt. Persoonlijk vind ik dat een formaliteit, maar goed.
En tijdelijke contracten.quote:
[..]
Niet alleen tegenwoordig. Maar daar heb je dus de arbodienst en bedrijfsartsen voor.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Dat is niet "gewoon" doorbetaald. Zie ook https://www.rijksoverheid(...)orgverlof-en-salaris.quote:
[..]
Wtf, ik dacht dat is onbetaald. Maar heb het even opgezocht en dat bestaat inderdaad. Gewoon doorbetaald.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Nee 70 %. Maar je krijgt het betaald, dat vind ik al belachelijk.quote:
[..]
Dat is niet "gewoon" doorbetaald. Zie ook https://www.rijksoverheid(...)orgverlof-en-salaris.
