WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Na 4.5 jaar ontslag genomen, omdat ik erg ontevreden was over mijn salaris. Mijn nieuwe werkgever in dezelfde branche betaald wel erg goed.
Vorige week begonnen, leuk bedrijf, net als mijn vorige baan, maar de werkzaamheden vallen gigantisch tegen. De werkgever is erg enthousiast en ziet veel potentie in me, ook leuk dat ze dat aangeven.
Bij m'n oude werkgever goed weggegaan, al zien ze me graag terugkomen, maargoed ik was niet blij met dat salaris. Nu heb ik voor donderdag een afspraak staan bij m'n oude werkgever, en ik denk dat we het eens zouden kunnen worden.
Wat mij aan het twijfelen maakt is dat ik in mijn huidige baan goed verdien, maar ik met enorme tegenzin ga. Maar dat er wel potentie is om door te groeien.
Bij m'n oude baan denk ik dat ik tevreden kan zijn met wat ze me gaan aanbieden, maar zijn de doorgroeimogelijkheden beperkt, maar is m'n functie wel leuk.
Ook wil ik voor donderdag nog aangeven bij m'n nieuwe werkgever dat dit niet is wat ik had verwacht.
Kunnen jullie met me meedenken?
Vorige week begonnen, leuk bedrijf, net als mijn vorige baan, maar de werkzaamheden vallen gigantisch tegen. De werkgever is erg enthousiast en ziet veel potentie in me, ook leuk dat ze dat aangeven.
Bij m'n oude werkgever goed weggegaan, al zien ze me graag terugkomen, maargoed ik was niet blij met dat salaris. Nu heb ik voor donderdag een afspraak staan bij m'n oude werkgever, en ik denk dat we het eens zouden kunnen worden.
Wat mij aan het twijfelen maakt is dat ik in mijn huidige baan goed verdien, maar ik met enorme tegenzin ga. Maar dat er wel potentie is om door te groeien.
Bij m'n oude baan denk ik dat ik tevreden kan zijn met wat ze me gaan aanbieden, maar zijn de doorgroeimogelijkheden beperkt, maar is m'n functie wel leuk.
Ook wil ik voor donderdag nog aangeven bij m'n nieuwe werkgever dat dit niet is wat ik had verwacht.
Kunnen jullie met me meedenken?
Ik zou in ieder geval het gesprek met je oude werkgever afwachten voordat je iets gaat aangeven bij je nieuwe werkgever.
Zijn ze bij je nieuwe werkgever niet gewoon wat aan het aftasten hoeveel en wat voor werk je eigenlijk aankan? de kans is groot dat het later beter wordt.
Zijn ze bij je nieuwe werkgever niet gewoon wat aan het aftasten hoeveel en wat voor werk je eigenlijk aankan? de kans is groot dat het later beter wordt.
Wat jammer dat het wel een leuk bedrijf is (ook leuke collega's?), maar dat je wel met tegenzin heen gaat. Wist je van te voren niet goed wat je werkzaamheden zouden zijn en is daar nog iets in te veranderen?
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ook het afscheidscadeau weer inleveren.
En betaald is met een t.
En betaald is met een t.
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Gozer je gaat veel te snel. Ik zit een beetje in hetzelfde schuitje (niet helemaal), maar herken het wel een beetje. Maar geloof mij, over 2 weken kijk je hier heel anders tegenaan. Je gaat nu een baan waar je 4,5 jaar zat als maatstaf nemen voor een baan waar je pas een week zit, dat kan je niet doen.
Ooit eens naar een andere baan die beter betaalde. Wat had ik een spijt.
Ik miste mijn makkers en je moet je eigen loon wel opbrengen.
Ik miste mijn makkers en je moet je eigen loon wel opbrengen.
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Eerste week is al gauw ruk. Het is nieuw, je krijgt niet direct alle vrijheid, wennen.. Ik vind een week erg kort om te oordelen. Daarnaast vraag ik af hoe sterk je positie bij je vorihe werkgever is als je na een week alweer in gesprek wil
Een week is misschien inderdaad erg kort. Heb me er gewoon in vergist, ik zou met m'n 4.5 jaar ervaring het verschil kunnen maken, maar het is gewoon productiewerk. 7 uur beginnen is 7 uur beginnen. Wil je koffie is dat voor 7 uur. Pauzes, kwart voor 10 naar boven en exact op de minuut 10 uur opstaan. Het gaat gewoon een beetje kinderachtig, ondanks dat de mensen wel leuk zijn.
In m'n vorige functie had ik gewoon eigen verantwoordelijkheid en contact met andere afdelingen.
Ik had gewoon een erg goede gesprekken met de sollicitatie, maar ik zie niet in hoe ik het er wel naar m'n zin ga krijgen.
Omdat ze aangaven erg veel potentie te zien zou ik daarover in gesprek willen gaan, al is dat wel erg snel naar 1 week inderdaad.
In m'n vorige functie had ik gewoon eigen verantwoordelijkheid en contact met andere afdelingen.
Ik had gewoon een erg goede gesprekken met de sollicitatie, maar ik zie niet in hoe ik het er wel naar m'n zin ga krijgen.
Omdat ze aangaven erg veel potentie te zien zou ik daarover in gesprek willen gaan, al is dat wel erg snel naar 1 week inderdaad.
Shit, morgen sollicitatie gesprek na 11 jaar in vaste dienst bij huidige werkgever. Superbaan, maar er zijn ook een aantal fundamentele dingen niet goed eraan.
Ik heb de afgelopen weken mijn punten van kritiek en frustraties op papier gezet. Kan ik dat eens nalezen als ik ook met weemoed ga terug denken.
Na 1 week al terug willen is wel heel erg snel. Geef het een paar maanden.
Ik heb de afgelopen weken mijn punten van kritiek en frustraties op papier gezet. Kan ik dat eens nalezen als ik ook met weemoed ga terug denken.
Na 1 week al terug willen is wel heel erg snel. Geef het een paar maanden.
Ow, het gevoel hebben dat je kinderachtig behandeld wordt en minder verantwoordelijkheden gaat waarschijnlijk nog veel meer irriteren in de toekomst 
(vooral als je je er nu al aan stoort)
(vooral als je je er nu al aan stoort)
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ongeacht dat t nu kut is vind ik meteen terug naar oude werkgever wel een enorm zwaktebod.. Besef je je dan ook hoe je ruggegraat verliest bij oude werkgever? Waarom wil men nu wel naar je luisteren? Neem aan dat je niet alleen weg bent gegaan vanwege salaris.
Jawel, ben puur voor het salaris weggegaan. Natuurlijk is het niet cool als je na 3 weken weer aankomt, maar m'n werkgever gaf bij m'n afscheid nog aan dat ik erg welkom ben wanneer het niet bevalt. Nu er iemand het bedrijf heeft verlaten staan ze er waarschijnlijk toch weer anders in.quote:Op maandag 8 oktober 2018 21:16 schreef lighted het volgende:
Ongeacht dat t nu kut is vind ik meteen terug naar oude werkgever wel een enorm zwaktebod.. Besef je je dan ook hoe je ruggegraat verliest bij oude werkgever? Waarom wil men nu wel naar je luisteren? Neem aan dat je niet alleen weg bent gegaan vanwege salaris.
En uit de sollicitatiegesprekken die je had voordat je bij je nieuwe werkgever begon werd dat niet duidelijk? Als er een heel ander beeld werd geschetst zou ik dat sowieso aangeven en vragen of dit strakke regime wellicht tijdelijk is, ongeacht of je teruggaat naar je oude werkgever of niet.quote:Op maandag 8 oktober 2018 18:51 schreef Mjay het volgende:
Een week is misschien inderdaad erg kort. Heb me er gewoon in vergist, ik zou met m'n 4.5 jaar ervaring het verschil kunnen maken, maar het is gewoon productiewerk. 7 uur beginnen is 7 uur beginnen. Wil je koffie is dat voor 7 uur. Pauzes, kwart voor 10 naar boven en exact op de minuut 10 uur opstaan. Het gaat gewoon een beetje kinderachtig, ondanks dat de mensen wel leuk zijn.
In m'n vorige functie had ik gewoon eigen verantwoordelijkheid en contact met andere afdelingen.
Ik had gewoon een erg goede gesprekken met de sollicitatie, maar ik zie niet in hoe ik het er wel naar m'n zin ga krijgen.
Omdat ze aangaven erg veel potentie te zien zou ik daarover in gesprek willen gaan, al is dat wel erg snel naar 1 week inderdaad.
Eerste maand is kut. Praat met je oude baas en geef aan dat je best terug wilt maar 'meer' wilt qua functie en betalingen. Laat je niet zomaar overhalen. Dan ben je echt je ballen kwijt bij je oude werkgever...
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Teruggaan naar je oude baas, hoe hard zullen de mensen daar wel niet lachen.
Ooit een collega gehad die 2x met een grote mond wegging en terugkwam. Als ie wat vroeg lachte ik hem hard uit en zei NEE. Met daarna de vraag of ie nu weer huilend weg ging rennen dan
Ooit een collega gehad die 2x met een grote mond wegging en terugkwam. Als ie wat vroeg lachte ik hem hard uit en zei NEE. Met daarna de vraag of ie nu weer huilend weg ging rennen dan
Dit dus...je blijft dan altijd die loser die weer terug kwam. (Tenzij je bij terugkomst een super deal hebt gesloten...maar dat zal hier wel niet van toepassing zijn)quote:
Teruggaan naar je oude baas, hoe hard zullen de mensen daar wel niet lachen.
Ooit een collega gehad die 2x met een grote mond wegging en terugkwam. Als ie wat vroeg lachte ik hem hard uit en zei NEE. Met daarna de vraag of ie nu weer huilend weg ging rennen dan
Bij m'n vorige werkgever gebeurde dat regelmatig. Werkgever was er zelfs trots op, en de mensen zelf hadden er ook geen probleem mee.quote:
Teruggaan naar je oude baas, hoe hard zullen de mensen daar wel niet lachen.
Jezus, wat kinderachtig.quote:Als ie wat vroeg lachte ik hem hard uit en zei NEE.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
|
|
