Zo, zonder spatie.quote:Op donderdag 4 oktober 2018 11:32 schreef Basp1 het volgende:
Vanwege wanprestaties wordt je loon van de afgelopen maanden teruggevorderd.
Waarschijnlijk heeft dat callcenter maandelijks tientallen Kluuntjes in dienst, alle opzeggingen doen ze één keer per week.quote:Op donderdag 4 oktober 2018 11:35 schreef Mr.Ping het volgende:
Nog geen tijd gehad, of niet belangrijk genoeg.... je weet het niet.
Waarschijnlijk heeft het payrollbedrijf t nog niet doorgekregen. Waarom heb je überhaupt contact met t payrollbedrijf? Of is t een uitzendbureau?quote:Op donderdag 4 oktober 2018 11:34 schreef RingBewoner het volgende:
[..]
Zo, zonder spatie.
Wat zij BelHel toen je het daar even vroeg?
Zie zijn PoHi:quote:Op donderdag 4 oktober 2018 16:05 schreef Fe2O3 het volgende:
Weggestuurd impliceert niet een normaal einde dienstverband ...
Wat is er gebeurd dan dat je je zorgen maakt over boetes?
Pareltjequote:Op donderdag 4 oktober 2018 16:46 schreef r_one het volgende:
[..]
Zie zijn PoHi:
WGR / Fokking ellende
Denk je dat ik nog met die ondankbare uitbuiters in conclaaf ga?!quote:Op donderdag 4 oktober 2018 11:34 schreef RingBewoner het volgende:
[..]
Zo, zonder spatie.
Wat zij BelHel toen je het daar even vroeg?
Nee, want als ik even kan wil ik niets meer met ze te maken hebben. Wil gewoon bevestigd krijgen dat het klaar is en daarna mijn laatste salarisstrook en vakantiegeld en uren. Verder jaaropgaaf volgend jaar, en daarna KLAAR.quote:Op donderdag 4 oktober 2018 11:35 schreef Mr.Ping het volgende:
Nog geen tijd gehad, of niet belangrijk genoeg.... je weet het niet.
Kan je ze niet bellen?
Payrollbedrijf heeft het goed gedaan. Altijd vriendelijk te woord gestaan, netjes uitbetaald gekregen etc. Vind het bijna jammer dat ik niet daar werktequote:Op donderdag 4 oktober 2018 14:06 schreef Het_Bokje het volgende:
[..]
Waarschijnlijk heeft het payrollbedrijf t nog niet doorgekregen. Waarom heb je überhaupt contact met t payrollbedrijf? Of is t een uitzendbureau?
Nee, je krijgt geen boete.
Nee, je krijgt geen extra straf. Die heb je al gehad.
Maar e.e.a. hangt ook af van je arbeidscontract etc.
TS wil niet geholpen worden joh die is hier alleen om even zijn dagboek vol te janken en verzint dan weer wat nieuws.quote:Op donderdag 4 oktober 2018 19:55 schreef Bzzzzt het volgende:
Hebben ze jou ontslag op papier aangegeven? Of alleen mondeling?
Mondeling, dus gewoon "we nemen afscheid van je"quote:Op donderdag 4 oktober 2018 19:55 schreef Bzzzzt het volgende:
Hebben ze jou ontslag op papier aangegeven? Of alleen mondeling?
Ik verzin niets!quote:Op donderdag 4 oktober 2018 20:06 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
[..]
TS wil niet geholpen worden joh die is hier alleen om even zijn dagboek vol te janken en verzint dan weer wat nieuws.
Veel plezier op je werk morgen! Zolang jij het niet op papier hebt, ben jij ook njet werkloos.quote:Op donderdag 4 oktober 2018 20:08 schreef Kluun1985 het volgende:
[..]
Mondeling, dus gewoon "we nemen afscheid van je"
Het opzeggen van een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren: mondeling, per brief of fax, of per e-mail.quote:Op donderdag 4 oktober 2018 20:24 schreef Bzzzzt het volgende:
[..]
Veel plezier op je werk morgen! Zolang jij het niet op papier hebt, ben jij ook njet werkloos.
quote:Op donderdag 4 oktober 2018 22:01 schreef praadje het volgende:
Ik zou ook morgen gewoon gaan anders kunnen ze het op werkweigering gooien. Heeft veel nare gevolgen. Ook voor toekomstige banen maar ook financieel.
Maar Kluun moet maar kijken wat hij doet. Succes Kluun, goed bezig.
Tot ziens is een verbastering van "tot wederziens". Hoort in het rijtje "Tot ziens - Doeg, Doei, Later, Aju. Het is dus geen vaarwel oid.quote:Op donderdag 4 oktober 2018 22:29 schreef Kluun1985 het volgende:
[..]
het is een lugubere organisatie. Heb gegoogled en er zijn vaak rechtszaken tegen ze geweest en gewonnen
maar ik heb als bewijs een standaardmail met "tot ziens" gekregen en "geef je mening over hoe geweldig het bij ons was' niet ingevuld vanzelfsprekend.
Edit, weten papa en mama Kluun het al? Woon je nog bij papa en mama Kluun?quote:Op donderdag 4 oktober 2018 23:48 schreef praadje het volgende:
[..]
Tot ziens is een verbastering van "tot wederziens". Hoort in het rijtje "Tot ziens - Doeg, Doei, Later, Aju. Het is dus geen vaarwel oid.
Dat betekent dat je nog gewoon op de payroll staat! Niks zeggen, misschien vergeten ze je eraf te halen! Gratis geld!!!!quote:Op donderdag 4 oktober 2018 11:29 schreef Kluun1985 het volgende:
Ik ben gister weggestuurd, maar ze hebben het nog niet aan hun payrollbedrijf doorgegeven:
Wij hebben van BelHel nog geen melding ontvangen dat zij jouw overeenkomst hebben opgezegd. Wanneer wij een reactie hebben ontvangen ontvang je van ons een bevestiging einde dienstverband.
Wat betekent dat?
Natuurlijk moet ik nog op de payroll staan! Ik hoor nog salaris te krijgen volgende week. Heb 3 uurtjes gewerkt voordat ze me uit BelHel dumptequote:Op donderdag 4 oktober 2018 23:59 schreef vosss het volgende:
[..]
Dat betekent dat je nog gewoon op de payroll staat! Niks zeggen, misschien vergeten ze je eraf te halen! Gratis geld!!!!
Ik zou er een apart topic in WGR over openen ....quote:Op vrijdag 5 oktober 2018 22:40 schreef Kluun1985 het volgende:
Nog iets, heb contract bekeken, die wordt elke 1ste van de maand met een maand verlengd, hoe the fok kan ik dan op een latere datum weggestuurd worden? Betwijfel dat mijn echte teamleider zoiets doms had gedaan.
Onbetrouwbare organisatie,die hadden jou vanwege het disfunctioneren natuurlijk moeten promoveren naar een directie baan.quote:Op vrijdag 5 oktober 2018 22:40 schreef Kluun1985 het volgende:
Nog steeds niets doorgegeven. Begin nu wel echt bang te worden...gaat een leuk weekend worden.
Had ik die baan bij Eneco nou maar niet afgewezen voor deze onbetrouwbare organisatie
hoezo maandag pas Ik wil nooit meer iets met ze te maken hebbenquote:Op zaterdag 6 oktober 2018 14:10 schreef Fer het volgende:
Misschien doen ze het maandag. Verder ben jij fase A, dus allemaal verder gewoon.
Dat zal ongetwijfeld wederzijds zijnquote:Op zaterdag 6 oktober 2018 14:56 schreef Kluun1985 het volgende:
[..]
hoezo maandag pas Ik wil nooit meer iets met ze te maken hebben
Wat je krijgt is het volgende:quote:Op zaterdag 6 oktober 2018 12:50 schreef Kluun1985 het volgende:
Zoals jullie bekend, ben ik werkloos geworden. Ik heb gedurende de 5 maanden dat ik bij BelHel heb gewerkt nooit vrij genomen, dus toch wat vakantie-uren over die uitbetaald moeten worden. Er staat het volgende op mijn laatste salarisstrook:
Vakantiegeld: Saldo: 340,77
Vakantie-uren bovenwettelijk: 11,77
Vakantie-uren wettelijk: 43,65
Wat ik me nu afvraag...krijg ik dat vakantiegeld bruto uitbetaald of netto? En klopt het dat er van de uitbetaalde vakantie-uren heel veel belasting afgaat? Iedereen zegt altijd dat het beter is om de uren op te nemen dan uit te laten betalen, opnemen krijg ik dus de kans niet voor, dus het wordt uitbetaald. Iemand enig idee hoeveel rijker ik na uitbetaling van het vakantiegeld en uren zal zijn? Ik verdiende (niet lachen ) 9,20 per uur
Zal hun boeie, hoeveel van die lemmingen huren ze in eigenlijk? Waarschijnlijk gaat er een groot bestand uit met gewerkte uren van alle lemmingen per week, met eventueel bericht erachter als iemand voorlopig niet terugkomt.quote:Op zaterdag 6 oktober 2018 14:56 schreef Kluun1985 het volgende:
[..]
hoezo maandag pas Ik wil nooit meer iets met ze te maken hebben
Ja DAG! No way dat ik 891 euro krijg Ik werkte 24 uur per week.... Ben benieuwd wat het echt wordt....17 oktober is de dag! Dus nog 1,5 week geduld.quote:Op zaterdag 6 oktober 2018 15:43 schreef snabbi het volgende:
[..]
Wat je krijgt is het volgende:
Vakantiegeld volledig bruto: ¤ 340.77
Vakantieuren: 11.77+43.65= 55,42 uur
Laatste salaris: 9,20 * 55,42 * 1,08 (8% vakantiegeld) = ¤ 550,65
Totaal bruto: 340.77 + 550.65 = 891.42
Normaal wordt er bij een bruto netto berekening uitgegaan van een salaris over het hele jaar. De betaling bij ontslag wordt echter als extra uitkering belast. Op basis van je vakantiegeld kom je op een loon van 4200 bruto van juni t/m september, dus voor het gemak heb ik er 8000 van gemaakt vanaf januari.
Er is bij een dergelijk bedrag sprake van een marginale druk van 34,8% (de normale tarieven van belastingschijven werken niet vanwege je arbeidskorting).
Met andere woorden het gaat om een netto betaling van: ¤ 581.
Je geeft aan 5 maanden te hebben gewerkt, dus die 4200 zal je hele inkomen geweest zijn. Op basis van de 4200 euro is het eigenlijk simpel. Vanwege de heffingskorting die je gebruikt, zal je bruto bedrag gelijk zijn aan je netto bedrag en krijg je dus de volledige 891 uitbetaald.
Mochten de bedragen niet helemaal kloppen, dan kan je het hier narekenen: https://www.berekenhet.nl(...)g-extra-inkomen.html
Ze nemen elke 1 of 2 maanden ongeveer 16 nieuwe aan. Helft ervan rent weg, 1 of 2 worden weggestuurd, dus moeten ze weer nieuwe zoeken.quote:Op zaterdag 6 oktober 2018 16:14 schreef Fer het volgende:
[..]
Zal hun boeie, hoeveel van die lemmingen huren ze in eigenlijk? Waarschijnlijk gaat er een groot bestand uit met gewerkte uren van alle lemmingen per week, met eventueel bericht erachter als iemand voorlopig niet terugkomt.
De grootste catch is je werkelijke aantal verlofuren. Zo kan je je wellicht verkijken op je werkelijke saldo verlofuren ten opzichte van het verlof over een heel jaar genomen. In het laatste geval heb je dus niet een heel jaar gewerkt en ook niet een heel jaar verlof opgebouwd. Dan zou je vakantieuren lager zijn en ook de daadwerkelijke uitkering.quote:Op zaterdag 6 oktober 2018 22:07 schreef Kluun1985 het volgende:
[..]
Ja DAG! No way dat ik 891 euro krijg Ik werkte 24 uur per week.... Ben benieuwd wat het echt wordt....17 oktober is de dag! Dus nog 1,5 week geduld.
Mocht ik rond de 500 krijgen, koop ik een nieuwe laptop. Mocht ik 891 krijgen, koop ik een laptop en telefoon
Ik heb idd maar 4 maanden gewerkt, maar saldo verlofuren klopt wel. Ze wouden idd 6 weken wachten. Ik heb verzocht eerder de eindafrekening te krijgen. Dat is dus over 1,5 week...quote:Op zondag 7 oktober 2018 00:04 schreef snabbi het volgende:
[..]
De grootste catch is je werkelijke aantal verlofuren. Zo kan je je wellicht verkijken op je werkelijke saldo verlofuren ten opzichte van het verlof over een heel jaar genomen. In het laatste geval heb je dus niet een heel jaar gewerkt en ook niet een heel jaar verlof opgebouwd. Dan zou je vakantieuren lager zijn en ook de daadwerkelijke uitkering.
Verder zijn er veel bedrijven die niet direct de uitkering doen na uitdienst/ontslag maar eerst een maand wachten. Bijvoorbeeld vanwege dingen die nog ingeleverd moeten worden.
quote:Op zondag 7 oktober 2018 12:22 schreef Kluun1985 het volgende:
[..]
Ik heb idd maar 4 maanden gewerkt, maar saldo verlofuren klopt wel. Ze wouden idd 6 weken wachten. Ik heb verzocht eerder de eindafrekening te krijgen. Dat is dus over 1,5 week...
Thanx, voel me idd al een beetje beter. Een beetje maar... Gaat een spannende week worden.quote:
Dan pas?quote:Op maandag 8 oktober 2018 13:47 schreef Kluun1985 het volgende:
Kluun gaat zodra deze ellende voorbij is iets beters zoeken
Wat hij bedoeld is dat niets je tegenhoud om nu al actie te ondernemen en wat beters te zoeken.quote:
wat dachten jullie van stress en angst dat ik een boete krijgquote:Op maandag 8 oktober 2018 14:02 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Wat hij bedoeld is dat niets je tegenhoud om nu al actie te ondernemen en wat beters te zoeken.
Vrij weinig. Wat denk jij ervan dan?quote:Op maandag 8 oktober 2018 14:03 schreef Kluun1985 het volgende:
[..]
wat dachten jullie van stress en angst dat ik een boete krijg
Een boete krijgen is onzin dus die stress is niet nodig.quote:Op maandag 8 oktober 2018 14:03 schreef Kluun1985 het volgende:
[..]
wat dachten jullie van stress en angst dat ik een boete krijg
Heb je strafbare feiten gepleegd? Anders zal het met de boete wel meevallen.quote:Op maandag 8 oktober 2018 14:03 schreef Kluun1985 het volgende:
[..]
wat dachten jullie van stress en angst dat ik een boete krijg
Nee, natuurlijk niet maar ik ben van nature een angstig persoon. Wil gewoon mijn laatste salaris netjes binnenkrijgen en bevestiging dat het contract is opgezegd en mijn vakantiegeld en uren uitbetaald krijgen. Verder niets over boetes horen en dan ben ik weer rustig.quote:Op maandag 8 oktober 2018 14:05 schreef noodgang het volgende:
[..]
Heb je strafbare feiten gepleegd? Anders zal het met de boete wel meevallen.
En wellicht kan het vinden van nieuw werk juist weer de nodige rust geven
Ik ben er vrij zeker van dat je gewoon je salaris waar je recht op hebt krijgt, inclusief vakantiegeld/dagenquote:Op maandag 8 oktober 2018 14:09 schreef Kluun1985 het volgende:
[..]
Nee, natuurlijk niet maar ik ben van nature een angstig persoon. Wil gewoon mijn laatste salaris netjes binnenkrijgen en bevestiging dat het contract is opgezegd en mijn vakantiegeld en uren uitbetaald krijgen. Verder niets over boetes horen en dan ben ik weer rustig.
Told u so, die gasten vieren gewoon weekend, zoals de rest van Nederland.quote:Op maandag 8 oktober 2018 13:47 schreef Kluun1985 het volgende:
Yaaas!!!! Uren zijn nu doorgegeven!!! Reiskosten eveneens verwerkt! Nu is het wachten op bevestiging opzegging zodat ik mijn vakantiegeld en uren kan innen. En daarna zou ik eindelijk rustig adem moeten kunnen halen
eeeh ja, verwacht nog steeds dat er een boete komt of dat ze gaan doen alsof ik de opzeggende partij ben. Vreselijke organisatie. Nooit meer! Kluun gaat zodra deze ellende voorbij is iets beters zoeken
Bijna 5 uur en nog steeds geen bevestiging van de opzegging. Ik ben toch best bang, want waarom wachten ze er zo lang mee? Ik kan maar aan 2 scenario's denken:quote:Op maandag 8 oktober 2018 15:54 schreef Fer het volgende:
[..]
Told u so, die gasten vieren gewoon weekend, zoals de rest van Nederland.
Verder vraag ik mij serieus af waarom ze je zouden naaien? Dat kost alleen maar tijd en overweer gezeur en gemail.
Die vragen hooguit om een blikje nieuwe bel-lemmingen.
Stop eens met je drama.quote:Op maandag 8 oktober 2018 16:57 schreef Kluun1985 het volgende:
Wel dat was het dan mensen
Net even met het hoofd van de payrollbedrijf gesproken
Ik: Wanneer ik bevestiging?
Hoofd: We hebben nog niets gehoord van BelHel. We hebben ze gemaild, maar ze hebben nog niet gereageerd.
Ik: Dacht dat dit direct gaat?
Hoofd: BelHel verlengt het contract niet, dan zouden we direct een melding moeten krijgen. Soms kan het wel even duren.
Dat is niet waar! Ben eruit gegooid!!! Alleen durfde ik dat niet te zeggen. Normaal horen ze dus wel direct dat BelHel stopt met een werknemer, maar nu dus niet. Boete Ik ben bang!
Ik: Is goed, wacht het af.
Dat was het dan, weg rust, weg ontspanning, weg nieuw begin
Als het 450 euro was, dan was het fantastisch.quote:Op maandag 8 oktober 2018 18:11 schreef Kluun1985 het volgende:
[..]
drama? Leuk zeg 750 euro boete
Lijkt die reactie je meer geplaatst?
al is het 100 euro is het een drama!!!quote:Op maandag 8 oktober 2018 18:16 schreef Cat-astrophe het volgende:
[..]
Als het 450 euro was, dan was het fantastisch.
Je gedraagt je als een kind. Niet alleen in dit topic maar in je hele pohi. Doe gewoon normaal.
Jezus wat ben jij een klein kind. Grow a pair zou ik zeggenquote:Op maandag 8 oktober 2018 18:22 schreef Kluun1985 het volgende:
[..]
al is het 100 euro is het een drama!!!
Dat je het daar zolang hebt volgehoudenquote:Op zondag 7 oktober 2018 17:25 schreef Kluun1985 het volgende:
En nog een leuke heb vorig jaar van mei tot december bij andere BelHel gewerkt.
Klopt! Ik begrijp er geen hout van.quote:Op maandag 8 oktober 2018 20:32 schreef snabbi het volgende:
Het is wachten op de gefrustreerde post van de payroll-dienstverlenende medewerker van BelHel. Het is zo overtrokken gedoe dat het bijna kneuterig wordt.
Wow dit kan nog een staartje gaan krijgen...quote:Op maandag 8 oktober 2018 21:17 schreef JJdJ1984 het volgende:
Je moet je niet zo druk maken. Je hebt gefaald. Zij hebben afscheid van je genomen. Denk je mi serieus dat ze van iedereen afzonderlijk een melding gaan doen bij Timing? Webhelp doet gewoon eens per zoveel tijd een uitdienst melding voor alle gestopte werknemers. Als ze dat voor iedereen afzonderlijk doen zijn ze uren bezig die ze beter kunnen besteden
Dat is toch schriftelijk?quote:Op donderdag 4 oktober 2018 22:29 schreef Kluun1985 het volgende:
maar ik heb als bewijs een standaardmail met "tot ziens" gekregen en "geef je mening over hoe geweldig het bij ons was' niet ingevuld vanzelfsprekend.
Zeg nu niet dat je dat niet wist sukkel. Dat heb ik je op de dag dat je weggestuurd werd al verteld. Maar ja, jij koos ervoor mijn post bewust te negeren.quote:Op donderdag 4 oktober 2018 22:01 schreef praadje het volgende:
Ik zou ook morgen gewoon gaan anders kunnen ze het op werkweigering gooien. Heeft veel nare gevolgen. Ook voor toekomstige banen maar ook financieel.
Maar Kluun moet maar kijken wat hij doet. Succes Kluun, goed bezig.
En ik heb je ook nog eens uitgelegd hoe je "tot ziens" moest interpreteren. Maar ook die post negeerde je stelselmatig.quote:Op donderdag 4 oktober 2018 23:48 schreef praadje het volgende:
[..]
Tot ziens is een verbastering van "tot wederziens". Hoort in het rijtje "Tot ziens - Doeg, Doei, Later, Aju. Het is dus geen vaarwel oid.
Ik geloof niet dat Kluun voor dat soort banen in aanmerking komt ondanks dat hij een topfunctie bij Eneco heeft afgeslagen voor Belhel. Al moet je natuurlijk wel in Kluuns pespectief zien wat een topfunctie is.quote:Op vrijdag 5 oktober 2018 09:39 schreef Het_Bokje het volgende:
ff tussendoor:
Een topbaan als recruiter lijkt me ook geen feest hoor. Is ook een kwestie van targets halen.
Tip: Trap ook niet in die Young Capital bullshit. (jij bent Young, hun verdienen kapitalen)
Succes Kluun!
Spijt!!! Eeuwig als die BelHel mij niet met rust laat. Eneco, zou ook nog mooi salaris van 14 euro per uur krijgen maar ik was te lui en wou geen moeite doen, koos dus voor een belbaantje van 9,20. Ja, ik ben dom.quote:Op dinsdag 9 oktober 2018 00:59 schreef praadje het volgende:
[..]
Ik geloof niet dat Kluun voor dat soort banen in aanmerking komt ondanks dat hij een topfunctie bij Eneco heeft afgeslagen voor Belhel. Al moet je natuurlijk wel in Kluuns pespectief zien wat een topfunctie is.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |