Ik heb het idee dat je nog niet zo lang werkt.quote:Op woensdag 3 oktober 2018 09:07 schreef Garfield92 het volgende:
Natuurlijk heeft ze ergens wel gelijk, maar het is de manier waarop... Ik ben er nog nooit eerder op aangesproken
Sowieso mailen Loop gewoon langs. Meeste wordt geregeld in de wandelgangen niet via de mail.quote:Op woensdag 3 oktober 2018 09:26 schreef monsterd. het volgende:
Misschien wordt er met proactief bedoeld dat je uit je comfort zone vaker de telefoon pakt of rechtsreeks je collega benaderd en de mail minder gebruikt?
Zit daar niet een deel van je probleem, dat jij niet graag uit je comfort zone gaat en de dingen liever op de jouw vertrouwde, maar minder efficiënte manier wil blijven doen?quote:Met dat actieve bedoelt ze trouwens dat ik meer naar de collega’s toe moet ipv mailen of bellen, maar omdat we sinds een jaar verspreidt zitten over 3 verdiepingen heb ik minder zin om voor alles te moeten gaan lopen. We zaten eerst op 1 verdieping met z’n allen.
Mevrouw is op vakantie, iemand die voor haar invalt wordt ziek en dan is TS niet pro-actief geweest? Is TS de invaller van de invaller dan?quote:Op woensdag 3 oktober 2018 09:36 schreef halfway het volgende:
Haha ze heeft zelf haar zaakjes niet onder controle en gebruikt nu de aloude afschuiftechniek.
Nou ja, het kwam er op neer dat de collega die met vakantie was vond dat ik na had moeten vragen hoe het met die taak stondquote:Op woensdag 3 oktober 2018 10:01 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
[..]
Mevrouw is op vakantie, iemand die voor haar invalt wordt ziek en dan is TS niet pro-actief geweest? Is TS de invaller van de invaller dan?
Ik zou precies hetzelfde hebben, maar eigenlijk moet je elkaar zo'n dingen gewoon vragen. Zie het eerder als interesse i.p.v. bemoeien.quote:Op woensdag 3 oktober 2018 10:04 schreef Garfield92 het volgende:
2. aangezien die invaller volwassen genoeg is ga ik niet vragen ´en hoe staat het met die en die taak´ Het kan wel, maar het voelt voor mij als een soort bemoeien ofzo?
Heb jij volledig inzicht in alle taken die aan alle collega's zijn toegewezen?quote:Op woensdag 3 oktober 2018 10:04 schreef Garfield92 het volgende:
[..]
Nou ja, het kwam er op neer dat de collega die met vakantie was vond dat ik na had moeten vragen hoe het met die taak stond
1. ik wist niet dat die invaller ziek was
2. aangezien die invaller volwassen genoeg is ga ik niet vragen ´en hoe staat het met die en die taak´ Het kan wel, maar het voelt voor mij als een soort bemoeien ofzo?
Dan moet je er een project van maken en de taken openbaar maken met deadlines.quote:Op woensdag 3 oktober 2018 11:22 schreef SpaanseVlieg het volgende:
[..]
Ik zou precies hetzelfde hebben, maar eigenlijk moet je elkaar zo'n dingen gewoon vragen. Zie het eerder als interesse i.p.v. bemoeien.
Wij hebben een takenlijst waar we in zetten hoe en wat, maar die invaller had alleen een onderwerp aangemaakt, verder geen infoquote:Op woensdag 3 oktober 2018 11:26 schreef Innisdemon het volgende:
[..]
Heb jij volledig inzicht in alle taken die aan alle collega's zijn toegewezen?
Bijvoorbeeld die taak dorpshuizen, de collega waarvan die vraag kwam is niet komen vragen/opmerken ''en, is het nou al eens klaar?''quote:Op woensdag 3 oktober 2018 11:35 schreef Bart2002 het volgende:
Als het helemaal niet opvalt dat die taken niet uitgevoerd worden tijdens haar vakantie zijn ze volkomen onbelangrijk. Niet druk over maken TS. Verder wat hij in #4 zegt.
Klopt, nou hebben we hier niet echt "projectjes" op het werk. Taken worden bijna altijd overgenomen van collega's omdat we allemaal hetzelfde doen (bijna dan)quote:Op woensdag 3 oktober 2018 11:47 schreef halfway het volgende:
[..]
Dan moet je er een project van maken en de taken openbaar maken met deadlines.
Jup, gemeentequote:Op woensdag 3 oktober 2018 18:07 schreef Geelman het volgende:
Meteen counteren door te zeggen dat zij die taken dan proactief aan jou had moeten overdragen. Of had je moeten ruiken dat het moest gebeuren? Laat je geen aapjes op de schouder schuiven.
Werk je toevallig voor een welzijns- of overheidsinstelling?
Dacht ik al.quote:
Ik denk dat dit de kern van het verhaal is. TS heeft een job die niet bij haar past. Is secretaresse, maar maakt erg veel taal- en spelfouten bijvoorbeeld. Je krijgt pas lol in je werk als je er goed in bent.quote:Op woensdag 3 oktober 2018 22:11 schreef Lucky_Strike het volgende:
Je hoeveelste topic over je werk is dit al? Minimaal je derde.
En steeds blijkt weer dat jij geen zin in dingen hebt, alles veel moeite vindt en dat iedereen jou alles moet vertellen in plaats van dat je zelf lekker actief op zoek gaat naar werk en dat je alle reilen en zeilen bij je bedrijf in de gaten hebt. Dat zijn bij uitstek kwaliteiten van een secretaresse namelijk.
Doe jezelf en je collega's een lol en wordt administratief medewerker.
Nou werkt ze zo te zien wel ergens waar structuur en heldere lijnen volledig ontbreken. Misschien daar eerst iets aan doen.quote:Op donderdag 4 oktober 2018 08:48 schreef paardendokter het volgende:
[..]
Ik denk dat dit de kern van het verhaal is. TS heeft een job die niet bij haar past. Is secretaresse, maar maakt erg veel taal- en spelfouten bijvoorbeeld. Je krijgt pas lol in je werk als je er goed in bent.
Juist niet. 1e: die informatie komt gekleurd vanuit TS zelf. Grote kans dat anderen het anders beleven daar. 2e. Je moet nooit gaan wachten tot alles om je heen goed geregeld is. Gewoon aanpassen aan de omgeving en zorgen dat je goed bent in wat je doet. TS lijkt me iemand die de oorzaak van alles wat tegen zit in het leven búiten haar zelf zoekt...quote:Op donderdag 4 oktober 2018 08:50 schreef Bart2002 het volgende:
[..]
Nou werkt ze zo te zien wel ergens waar structuur en heldere lijnen volledig ontbreken. Misschien daar eerst iets aan doen.
Dat zou kunnen. Ze heeft sturing nodig en die ontbreekt in deze "organisatie". Dat mogen de leidinggevenden zich aantrekken zoals beschreven in #4. Daar ben ik het mee eens. Als je zelf proactief op zoek moet gaan naar taken (en dat ook zo gezegd wordt..) dan klopt er iets niet aan de organisatie cq management. Weet verder niet of zoiets typerend is voor een gemeente.quote:Op donderdag 4 oktober 2018 08:55 schreef paardendokter het volgende:
[..]
Juist niet. 1e: die informatie komt gekleurd vanuit TS zelf. Grote kans dat anderen het anders beleven daar. 2e. Je moet nooit gaan wachten tot alles om je heen goed geregeld is. Gewoon aanpassen aan de omgeving en zorgen dat je goed bent in wat je doet. TS lijkt me iemand die de oorzaak van alles wat tegen zit in het leven búiten haar zelf zoekt...
Haha, preciesquote:Op donderdag 4 oktober 2018 08:21 schreef Geelman het volgende:
[..]
Dacht ik al.
Lekker afspraakjes en wethouderoverleggen plannen.
Als je niet weet dat iemand ziek is kun je daar niet op handelen. Ik ben zelf leidinggevende en het is mijn taak om als iemand zich ziek meldt te vragen of ik nog iets moet regelen of overdragen omdat er anders problemen ontstaan.quote:Op woensdag 3 oktober 2018 09:22 schreef Dr.Jan-Itor het volgende:
Wat ik best veel in je verhaal tegenkom is:
"als ik had geweten dan had ik"
"Als ze had gezegd dat...dan had ik"
"Ik wist toch niet dat..."
Alle reacties die je daarop geeft zijn reactief ≠ proactief. Probeer vooruit te denken en te kijken wat er gedaan zal moeten worden. Niet werken op basis van opdrachten die iemand geeft, maar opdrachten die je zelf bedenkt.
Ik heb deze feedback trouwens ook eens gehad. Heb die manager de periode daarna zoveel dingen voorgeschoteld en alles vooraf gevraagd dat hij het nu wel uit z'n hoofd laat dat nog eens te zeggen
Heb je wel een puntquote:Op donderdag 4 oktober 2018 18:53 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Als je niet weet dat iemand ziek is kun je daar niet op handelen. Ik ben zelf leidinggevende en het is mijn taak om als iemand zich ziek meldt te vragen of ik nog iets moet regelen of overdragen omdat er anders problemen ontstaan.
zeker, medewerkers moeten proactief Zijn, maar helderziend hoeft niet.
Dat gezegd hebbende weet je toch wel wat het eindproduct /eindresultaat moet worden. En als je ontdekt/signaleert dat dingen niet gebeurd zijn, dan ga je toch op zoek naar de oorzaak? En dan ontdek je dat een collega ziek is. (of dat 'ie de hele dag niets uitvoert, dat ie onderpresteert, of nog iets anders). Je bent toch niet blind voor dat soort dingen tot op de dag van de deadline? Je bent niet verantwoordelijk voor zijn /haar taken, maar je denkt toch wel mee in het proces naar het eindresultaat?quote:Op donderdag 4 oktober 2018 18:53 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Als je niet weet dat iemand ziek is kun je daar niet op handelen. Ik ben zelf leidinggevende en het is mijn taak om als iemand zich ziek meldt te vragen of ik nog iets moet regelen of overdragen omdat er anders problemen ontstaan.
zeker, medewerkers moeten proactief Zijn, maar helderziend hoeft niet.
Opvallend in dit topic is dat het de dames (voor zover daar niet mee gesjoemeld wordt op fok...) zijn, die tot de kern lijken door te dringen.quote:Op donderdag 4 oktober 2018 19:29 schreef Postbus100 het volgende:
[..]
Dat gezegd hebbende weet je toch wel wat het eindproduct /eindresultaat moet worden. En als je ontdekt/signaleert dat dingen niet gebeurd zijn, dan ga je toch op zoek naar de oorzaak? En dan ontdek je dat een collega ziek is. (of dat 'ie de hele dag niets uitvoert, dat ie onderpresteert, of nog iets anders). Je bent toch niet blind voor dat soort dingen tot op de dag van de deadline? Je bent niet verantwoordelijk voor zijn /haar taken, maar je denkt toch wel mee in het proces naar het eindresultaat?
En verder heeft Lucky_strike wel een punt. Was ook mijn indruk.
Ik wist niet eens wat die zieke collega voor taak had gekregen, Maandag hoorde ik pas dat het om 2 afspraken ging die de collega die dat vroeg zelf maar gedaan heeftquote:Op donderdag 4 oktober 2018 19:29 schreef Postbus100 het volgende:
[..]
Dat gezegd hebbende weet je toch wel wat het eindproduct /eindresultaat moet worden. En als je ontdekt/signaleert dat dingen niet gebeurd zijn, dan ga je toch op zoek naar de oorzaak? En dan ontdek je dat een collega ziek is. (of dat 'ie de hele dag niets uitvoert, dat ie onderpresteert, of nog iets anders). Je bent toch niet blind voor dat soort dingen tot op de dag van de deadline? Je bent niet verantwoordelijk voor zijn /haar taken, maar je denkt toch wel mee in het proces naar het eindresultaat?
En verder heeft Lucky_strike wel een punt. Was ook mijn indruk.
Dat is ook waar, 9 van de 10 keer zitten ze er niet als je langs looptquote:Op donderdag 4 oktober 2018 19:43 schreef wolfjeamadeus het volgende:
Even langs lopen om een afspraak te maken. Wat een goede grap
De meerderheid van de tijd zitten ze er niet en als ze er wel zitten, zeggen ze: schiet maar wat in, mijn agenda staat open.
Je zult een meeting voor 15 man moeten inplannen. "Waarom heb je geen reet uirgevoerd", 'Omdat ik een vierdaagse heb gelopen'
Negeren c.q. ontkennen van ongewenste reacties. Past perfect in het totale plaatje...quote:Op donderdag 4 oktober 2018 18:35 schreef Cat-astrophe het volgende:
En weer eens een TS die selectief reageert...
quote:Op donderdag 4 oktober 2018 19:45 schreef Garfield92 het volgende:
[..]
Ik wist niet eens wat die zieke collega voor taak had gekregen, Maandag hoorde ik pas dat het om 2 afspraken ging die de collega die dat vroeg zelf maar gedaan heeft
En toch ben jij blijkbaar de enige die negatief opvalt... gezien je selectieve postgedrag (alleen reageren op mensen die met je meeklagen en alles buiten jezelf leggen) en je pohi doet het mij vermoeden dat je de houding die je hier laat zien, ook op je werk hebt. En dan zou ik niet blij met je zijn als je mijn collega was.quote:Op donderdag 4 oktober 2018 19:46 schreef Garfield92 het volgende:
[..]
Dat is ook waar, 9 van de 10 keer zitten ze er niet als je langs loopt
Voor de rest ben ik het totaal eens met die collega van haar. Er zijn voldoende manieren om meer pro-actief te zijnquote:Op donderdag 4 oktober 2018 19:51 schreef Cat-astrophe het volgende:
[..]
[..]
En toch ben jij blijkbaar de enige die negatief opvalt... gezien je selectieve postgedrag (alleen reageren op mensen die met je meeklagen en alles buiten jezelf leggen) en je pohi doet het mij vermoeden dat je de houding die je hier laat zien, ook op je werk hebt. En dan zou ik niet blij met je zijn als je mijn collega was.
Ik zou er op z’n minst vluchtig doorheen lezen. Maar geen actie op ondernemen tenzij je opmerkt dat er dingen niet goed lopen. Helemaal negeren is ook niet handigquote:Op donderdag 4 oktober 2018 20:55 schreef sjorsie1982 het volgende:
- emails die jij krijgt in de cc verwijder je zonder te lezen
Cc is bij mij alleen ter informatie, ik hoef er dus niets mee te doen. Even diagonaal door heen lezen maar verder doe ik er niets mee.quote:Op donderdag 4 oktober 2018 21:09 schreef Roellie80 het volgende:
[..]
Ik zou er op z’n minst vluchtig doorheen lezen. Maar geen actie op ondernemen tenzij je opmerkt dat er dingen niet goed lopen. Helemaal negeren is ook niet handig
Kijk mooi handvat om je proactiviteit te tonen. En breng het op de juiste manier. Informeren en hulp aanbieden.quote:Op dinsdag 9 oktober 2018 08:34 schreef Garfield92 het volgende:
Al 2 weken een mail in onze mailbox om een account te maken, zou zij oppakken omdat ze weet hoe en wat. Blijkt ze het gisteren nog niet te hebben gedaan.
Eerst naar jezelf kijken voor je tegen mij gaat zeuren
Gaat niet over die zieke college, maar de collega die met vakantie was
Ben ik totaal met je oneens. Als werknemer met verantwoordelijkheidsgevoel, kun je je werkzaamheden dusdanig inrichten dat je collega's bij afwezigheid makkelijk in kunnen springen. Ook kun je als team met je leidinggevende afspreken dat je bij afwezigheid zelf zorgdraagt voor een goede invulling van jouw werkzaamheden (en dus vakanties in overleg met elkaar, in plaats van in overleg met de leidinggevende).quote:Op woensdag 3 oktober 2018 09:21 schreef Hexagon het volgende:
Ik vind het om eerlijk te zijn meer een taak voor de leidinggevende om te regelen dat taken zieke werknemers verdeeld worden. Daar betalen ze zo iemand voor.
Dat zou ik ook gewoon zeggen, dat jij die verwachting van haar niet terecht vindt. Je mag wel een beetje voor jezelf opkomen!quote:Op woensdag 3 oktober 2018 10:04 schreef Garfield92 het volgende:
[..]
Nou ja, het kwam er op neer dat de collega die met vakantie was vond dat ik na had moeten vragen hoe het met die taak stond
1. ik wist niet dat die invaller ziek was
2. aangezien die invaller volwassen genoeg is ga ik niet vragen ´en hoe staat het met die en die taak´ Het kan wel, maar het voelt voor mij als een soort bemoeien ofzo?
Klopt, zij is zelf niet erg pro-actief geweest. Zij had jou ook kunnen vragen om het in de gaten te houden. Maar OK, dit verweer zal je niet helpen in deze discussie, maar hou het in gedachten zodat je wat meer voor jezelf op kunt komen.quote:Op woensdag 3 oktober 2018 18:07 schreef Geelman het volgende:
Meteen counteren door te zeggen dat zij die taken dan proactief aan jou had moeten overdragen. Of had je moeten ruiken dat het moest gebeuren? Laat je geen aapjes op de schouder schuiven.
Werk je toevallig voor een welzijns- of overheidsinstelling?
Dit ben ik wel volledig met je eens. TS heeft duidelijk meer een schop onder d'r reet nodig, en haar leidinggevende zou zelf veel duidelijker moeten zijn dat TS d'r houding moet verbeteren.quote:Op donderdag 4 oktober 2018 09:00 schreef Bart2002 het volgende:
[..]
Dat zou kunnen. Ze heeft sturing nodig en die ontbreekt in deze "organisatie". Dat mogen de leidinggevenden zich aantrekken zoals beschreven in #4. Daar ben ik het mee eens. Als je zelf proactief op zoek moet gaan naar taken (en dat ook zo gezegd wordt..) dan klopt er iets niet aan de organisatie cq management. Weet verder niet of zoiets typerend is voor een gemeente.
Nou moet je niet zo zeiken hoor . Dit is gewoon kinderachtig gedrag omdat je niet uit kunt staan dat je collega je op je houding heeft aangesproken. Grow up.quote:Op dinsdag 9 oktober 2018 08:34 schreef Garfield92 het volgende:
Al 2 weken een mail in onze mailbox om een account te maken, zou zij oppakken omdat ze weet hoe en wat. Blijkt ze het gisteren nog niet te hebben gedaan.
Eerst naar jezelf kijken voor je tegen mij gaat zeuren
Gaat niet over die zieke college, maar de collega die met vakantie was
True haha, en elke dag maar even zelfgenoegzaam g constateren dat die mail nou nog steeds niet is behandeldquote:Op dinsdag 9 oktober 2018 09:46 schreef Seven. het volgende:
[..]
Nou moet je niet zo zeiken hoor . Dit is gewoon kinderachtig gedrag omdat je niet uit kunt staan dat je collega je op je houding heeft aangesproken. Grow up.
Klopt. En maar passief afwachten tot de collega er iets aan doet.quote:Op dinsdag 9 oktober 2018 09:49 schreef Postbus100 het volgende:
[..]
True haha, en elke dag maar even zelfgenoegzaam g constateren dat die mail nou nog steeds niet is behandeld
Wat een vervelende situatie... en hoe zou jij dit pro-actief op kunnen pakken?quote:Op dinsdag 9 oktober 2018 08:34 schreef Garfield92 het volgende:
Al 2 weken een mail in onze mailbox om een account te maken, zou zij oppakken omdat ze weet hoe en wat. Blijkt ze het gisteren nog niet te hebben gedaan.
Eerst naar jezelf kijken voor je tegen mij gaat zeuren
Gaat niet over die zieke college, maar de collega die met vakantie was
Hier had je collega duidelijker kunnen zijn overquote:Op woensdag 3 oktober 2018 09:07 schreef Garfield92 het volgende:
Tot maandag die medecollega terugkwam. Wij (ik) heb(ben) een grote taak gekregen om voor zo’n 10 dorpshuizen een kennismakingsafspraak te maken, per dorpshuis een aparte afspraak en omdat ik hier veel al over mail gaat daar best wel wat tijd overheen, ook omdat sommige niet gelijk antwoorden. Dit soort dingen doe ik het liefst per mail, aan de telefoon lijkt het me zo lastig. Ik kom met een optie, dan kan die weer niet of dan die weer niet en dan? Het komt er op neer dat mijn medecollega zei dat ze teleurgesteld was en ik deze klus best in september al klaar kon hebben. Als ze dat eerder gezegd had, had ik nog beter mijn best gedaan...
Die mail in de mailbox is niet jouw pakkie an als ik het zo lees. Wel kun je ook met de coördinator bespreken hoe je ermee omgaat als je ziet dat iemand iets laat liggen. Er zullen namelijk ook collega's zijn die het waarderen als je ze er even op zoiets attendeert.quote:Op dinsdag 9 oktober 2018 08:34 schreef Garfield92 het volgende:
Al 2 weken een mail in onze mailbox om een account te maken, zou zij oppakken omdat ze weet hoe en wat. Blijkt ze het gisteren nog niet te hebben gedaan.
Eerst naar jezelf kijken voor je tegen mij gaat zeuren
Gaat niet over die zieke college, maar de collega die met vakantie was
Dat gesprek was alleen door doe collega, het afdelingshoofd kwam elke dag even langs; maar zei niet dat ik ´fout´ bezig wasquote:Op dinsdag 9 oktober 2018 10:08 schreef Cat-astrophe het volgende:
[..]
Wat een vervelende situatie... en hoe zou jij dit pro-actief op kunnen pakken?
Want nogmaals: jij bent degene die negatief opvalt en een gesprek heeft gehad met je leidinggevende. Vooralsnog ben jij degene die iets te bewijzen en bij te leren heeft.
Je draait er omheen.quote:Op dinsdag 9 oktober 2018 11:54 schreef Garfield92 het volgende:
[..]
Dat gesprek was alleen door doe collega, het afdelingshoofd kwam elke dag even langs; maar zei niet dat ik ´fout´ bezig was
Nouja in dit geval gaat het om een tijdelijke kracht die ineens ziek is en niks geregeld heeft. En dan krijgt TS het verwijt dat hij dat niet eventjes allemaal weet en managed. Dat lijkt me in dit geval echt zijn verantwoordelijkheid niet.quote:Op dinsdag 9 oktober 2018 09:36 schreef Seven. het volgende:
[..]
Ben ik totaal met je oneens. Als werknemer met verantwoordelijkheidsgevoel, kun je je werkzaamheden dusdanig inrichten dat je collega's bij afwezigheid makkelijk in kunnen springen. Ook kun je als team met je leidinggevende afspreken dat je bij afwezigheid zelf zorgdraagt voor een goede invulling van jouw werkzaamheden (en dus vakanties in overleg met elkaar, in plaats van in overleg met de leidinggevende).
In geval van ziekte.. werk gewoon met vaste backups en vraag de zieke om ff een mailtje te sturen met dingen die gedaan moeten worden naar de backup.
Als leidinggevende ben je alleen maar enorm sturend bezig als je taakjes toe gaat wijzen, wie wil er nou voor een dictator werken?
Haar verantwoordelijkheid. Wat je zegt, klopt wel in deze situatie. TS is niet verantwoordelijk voor het uitvallen van de invaller. TS d'r werkgever had in deze zelf pro-actiever moeten zijn. De leidinggevende had duidelijker moeten zijn.quote:Op dinsdag 9 oktober 2018 14:25 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Nouja in dit geval gaat het om een tijdelijke kracht die ineens ziek is en niks geregeld heeft. En dan krijgt TS het verwijt dat hij dat niet eventjes allemaal weet en managed. Dat lijkt me in dit geval echt zijn verantwoordelijkheid niet.
Dat had ik ook meteen. Een goeie voor de bullshit-bingo.quote:
Je draait er nog steeds omheen zoals eerder aangegeven.quote:Op woensdag 10 oktober 2018 09:23 schreef Garfield92 het volgende:
De coördinator is net geweest, heeft de takenlist bekeken en vind dat ik het goed doe. Hij begrijpt dan ook niet echt waar dat gesprek op gebaseerd was
Zelf? nee, dat vind die collega die met vakantie was dat ik dat moet zijnquote:Op woensdag 10 oktober 2018 10:05 schreef Roellie80 het volgende:
[..]
Je draait er nog steeds omheen zoals eerder aangegeven.
Je opent een topic over dat je zelf proactiever wilt zijn. Dat betekend dat je van alles en nogwat oppakt. Ziet waar dingen vast lopen en er dan wat aan doen.
Dat is wat anders dan van de coordinator te horen dat je het wel goed doet. En taken express niet uitvoert omdat je nooit expleciet deze opdracht hebt gekregen.
Als je wil doorgroeien dan moet je dat stapje extra doen, regel shit voor anderen de kans krijgen er iets mee te doen. Dát is proactief zijn
Zelf ben ik mede door deze manier van werken in 10 jaar van assistent medewerker doorgegroeid tot afdelingshoofd. Het lijkt dus misschien zinloos en voelt alsof je daar niet voor aangenomen bent. Maar op de langere termijn betaald het zich wel uit.
Dan doe je het niet, blijf je toch lekker met collega’s kibbelen onderaad de voedselketen. Ook primaquote:Op woensdag 10 oktober 2018 13:22 schreef Garfield92 het volgende:
[..]
Zelf? nee, dat vind die collega die met vakantie was dat ik dat moet zijn
Aanvulling: maar val ons er dan niet mee lastig.quote:Op woensdag 10 oktober 2018 13:28 schreef Roellie80 het volgende:
[..]
Dan doe je het niet, blijf je toch lekker met collega’s kibbelen onderaad de voedselketen. Ook prima
Precies. Daar worden ze immers voor betaald. En de TS voor het uitvoeren van taken die ze aangereikt krijgt en waar ze niet "proactief" naar zou moeten zoeken. Maar misschien werkt het zo niet bij Gemeentes.quote:Op woensdag 10 oktober 2018 08:17 schreef Lunatiek het volgende:
Ik lees die OP, ik zie dat jullie een coördinator hebben. Die heeft dan ernstig verzuimd toen door vakantie en ziekte het werk gecoördineerd moest worden. Dat horen die mensen namelijk te doen: jou vertellen dat je door omstandigheden andere taken krijgt. En die moet er ook voor zorgen dat jij de juiste informatie krijgt om die taken uit te voeren, en met welke prioriteit je dat moet doen.
Kan ze manager worden. Er zijn zat mensen die geen zin hebben om door te groeien en stapjes "extra" te doen. We kunnen niet allemaal manager zijn.quote:Op woensdag 10 oktober 2018 10:05 schreef Roellie80 het volgende:
Als je wil doorgroeien dan moet je dat stapje extra doen.
Man o man. Een strebertje. Manager in dop.quote:
Dat zeg ik ook, het hoeft allemaal niet. Maar waarom dan dit topic? Blijkbaar twijfelt TS of ze zich anders moet opstellen.quote:Op woensdag 10 oktober 2018 18:38 schreef Bart2002 het volgende:
Kan ze manager worden. Er zijn zat mensen die geen zin hebben om door te groeien en stapjes "extra" te doen. We kunnen niet allemaal manager zijn.
Soms kan je mensen met een scheve opmerking wel eens aan het denken zetten. Je weet nooit hoe een koe een haas vangt.quote:Man o man. Een strebertje. Manager in dop.
Wel bij de gemeentes waar ik voor of mee heb gewerkt.quote:Op woensdag 10 oktober 2018 18:37 schreef Bart2002 het volgende:
[..]
Precies. Daar worden ze immers voor betaald. En de TS voor het uitvoeren van taken die ze aangereikt krijgt en waar ze niet "proactief" naar zou moeten zoeken. Maar misschien werkt het zo niet bij Gemeentes.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |