Ligt er aan of ik de functie die ik wil kan uitvoeren.quote:Op maandag 1 oktober 2018 13:30 schreef GereDathan het volgende:
Duidelijk geval van een bedrijf wat talent niet wil laten lopen, ondanks dat er misschien niet direct een specifieke vacature is.
Als je dat niet bevalt, dan zou ik niet gaan. Dan is het geen bedrijf voor je.
Welnee joh:quote:Op maandag 1 oktober 2018 13:47 schreef Komakie het volgende:
[..]
Ligt er aan of ik de functie die ik wil kan uitvoeren.
Even positief bekeken: misschien willen ze jou wel hebben (gezien je cv) en willen ze een functie(profiel) voor je creëren (mits je bij het bedrijf past). Ik zou gaan, mits het bedrijf je zelf heeft benaderd (en geen W&S) én het bedrijf je aanspreekt.quote:Op maandag 1 oktober 2018 13:47 schreef Komakie het volgende:
[..]
Ligt er aan of ik de functie die ik wil kan uitvoeren.
Ik bedoel meer dat ze mij ook daadwerkelijk het werk laten doen dat ik wil doen.quote:Op maandag 1 oktober 2018 13:51 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Welnee joh:
"If somebody offers you an amazing opportunity but you are not sure you can do it, say yes – then learn how to do it later!"
- Richard Branson
Wat is een w&s?quote:Op maandag 1 oktober 2018 13:52 schreef baskick het volgende:
[..]
Even positief bekeken: misschien willen ze jou wel hebben (gezien je cv) en willen ze een functie(profiel) voor je creëren (mits je bij het bedrijf past). Ik zou gaan, mits het bedrijf je zelf heeft benaderd (en geen W&S) én het bedrijf je aanspreekt.
Werving- en selectiebureau (of recruiter, sommigen noemen zichzelf zelfs headhunter). De meesten voegen geen waarde toe.quote:
Het is geen recruiter, maar hoofd HR van het bedrijf (ben ik gaan uitzoeken).quote:Op maandag 1 oktober 2018 13:53 schreef Resistor het volgende:
Je zegt dat je een goede baan hebt, maar bij zulke vage dingen zou ik zelf hele duidelijke eisen stellen. Salaris, werktijden, vervoer, vrije tijd, werklocatie enz.
Grote kans dat het een recruiter is die je een vette worst voor houdt. Afspreken op een 'anonieme' plek als een restaurant, vaag blijven doen, over 'opdrachtgever' praten in plaats van 'ons bedrijf' enz.
Ah ok.quote:Op maandag 1 oktober 2018 14:15 schreef baskick het volgende:
[..]
Werving- en selectiebureau (of recruiter, sommigen noemen zichzelf zelfs headhunter). De meesten voegen geen waarde toe.
MLM?quote:Op maandag 1 oktober 2018 14:14 schreef LurkJeRot het volgende:
Klinkt als een MLM, maar dat zal wel niet
Zou gewoon gaan.
Dat is wel een mooi principe, maar is dat ook niet erg onzeker? Stel je voor dat ze over een jaar tot de conclusie komen dat die functie eigenlijk niet nodig is?quote:
Dat zou dan vooral mn eigen schuld zijn als ik mezelf overbodig maakquote:Op maandag 1 oktober 2018 16:33 schreef Komakie het volgende:
[..]
Dat is wel een mooi principe, maar is dat ook niet erg onzeker? Stel je voor dat ze over een jaar tot de conclusie komen dat die functie eigenlijk niet nodig is?
Als je zin hebt in wat nieuws, en je bent bereid om daar je uiterste best voor te gaan doen om er een succes van te maken, dan kan het toch ook bijna alleen maar goed gaan? Zeker als zij jou heel erg zien zitten, en dus bereid zijn aan jouw wensen tegemoet te komen. Dat kan het gevraagde salaris zijn, maar als jij voor vrouw & kind de zekerheid van een vaste aanstelling wilt hebben, dat ze misschien wel meteen bereid zijn op die manier hun toewijding te laten zienquote:Het kan natuurlijk dat op termijn je er achter komt dat het allemaal niet zo mooi is als het lijkt. Net als dat altijd de mogelijkheid is dat een bedrijf op de fles gaat terwijl je net in dienst bent.
Voor mij vind ik het wel heel belangrijk om een keuze te maken die maximaal potentie heeft, omdat ik een huis, vrouw en kind heb. Daar geeft het toch een hele verantwoording. En ik geef er dan wel iets goeds voor op.
Maar na 7 jaar trekt het onbekende toch wel een beetje...
Multi Level Marketing. Dan doen ze eerst ongeloofelijk vaag en houden ze een vette worst voor. Uiteindelijk is het de bedoeling dat je de social zwakkeren geld afhandig maakt door twijfelachtige producten voor exhorbitant hoge bedragen aan hun te verkopen. En als dat dan niet lukt ben je volgens de 'succesvolle' heren in een slecht zittend pak een loser, die hun nog geld verschuldigd is.quote:
Dan word je een soort verkoper en dat is zeker niet waar het over gaat. Ik zou al snel een loser blijken aangezien ik een slechte verkoper benquote:Op maandag 1 oktober 2018 17:07 schreef oranjevogel1 het volgende:
[..]
Multi Level Marketing. Dan doen ze eerst ongeloofelijk vaag en houden ze een vette worst voor. Uiteindelijk is het de bedoeling dat je de social zwakkeren geld afhandig maakt door twijfelachtige producten voor exhorbitant hoge bedragen aan hun te verkopen. En als dat dan niet lukt ben je volgens de 'succesvolle' heren in een slecht zittend pak een loser, die hun nog geld verschuldigd is.
Wens 1 kan, maar ik ben ook wel erg nieuwsgierig.quote:Op maandag 1 oktober 2018 21:58 schreef XL het volgende:
Ik zou aangeven dat je beschikbaar bent, maar niet hoeft. Dat deze manier van werken voor jou niet efficient genoeg is en afzeggen.
Als ze terug komen met meer info ook 12.000 euro boven je huidige salaris als indicatie neerleggen. Als ze ook daarmee akkoord gaan ligt de basis voor een samenwerking er.
Haken ze bij wens 1 of 2 af, hoe interessant klinkt het dan voor jou?
Die 12000 of 20000 of 30000 is een nummer wat je zelf moet invullen. Wat je wel moet doen is fors boven je eigen salaris gaan zitten. Je wil niet voor 200 euro bruto meer per maand het risico gaan lopen dat het gras bij de buren toch niet groener is. Zij willen dat jij wisselt, hoe langer je wacht met salaris eisen en hoe meer ze over jou weten des te moeilijker zijn je onderhandelingen. Je moet nu zorgen dat je weet dat ze met een fatsoenlijk budget werken.quote:Op dinsdag 2 oktober 2018 13:47 schreef Komakie het volgende:
[..]
Wens 1 kan, maar ik ben ook wel erg nieuwsgierig.
Wat betreft salariseisen ben ik altijd een beetje bang. Als je (bijvoorbeeld) 12000 bovenop je salaris wilt, kan het ook best zijn dat je voor die functie ook makkelijk 20000 had kunnen vragen (bij wijze van). Ik kan dat nooit zo goed inschatten.
Hoe interessant het is zien we daarna wel denk ik.
Jij denkt dat een Hoofd HR een commissie krijgt als hij iemand werft voor zijn werkgever?quote:Op dinsdag 2 oktober 2018 14:14 schreef MisChrartin het volgende:
Klinkt vaag. Als je in een gewilde branche zit word je vaker benaderd. Waarschijnlijk hebben / hadden ze nog geen passende vacature maar hebben ze wel je CV gekregen en zijn ze daarmee aan de slag gegaan (en als je een beetje pech hebt: lopen leuren).
In een krappe branche vind je als headhunter dan altijd wel een vacature die past.
Zij kunnen na een tijdje een sollicitant op gesprek laten gaan en zij strijken een flinke commissie op.
quote:Op maandag 1 oktober 2018 14:15 schreef Komakie het volgende:
Het is geen recruiter, maar hoofd HR van het bedrijf (ben ik gaan uitzoeken).
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |