WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Terwijl ik zo tegen de avond nog aan het werk was(Pizza bezorger) heeft een auto mij over het hoofd gezien en ben ik ten val gekomen. Ik had op die weg voorang, de weg waar de auto vandaan kwam had haaientanden. Omstanders hadden voor mij een ambulance gebeld, en op dat moment voelde ik me, naast de adrenaline en wat pijn bij mijn spieren wel okay. Ik mocht gelukkig naar huis, en ben eigenlijk vrijwel meteen naar bed gegaan.
Schade formulier was geregeld met mijn werkgever en de andere bestuurder en het enige wat de politie van mij wou was mijn ID.
Nu een dag later heb ik behoorlijk pijn gekregen in mijn rug, en zijn wat spullen van mij beschadigd. Nou boeien die spullen mij opzich niets, maar ik vraag mij af hoe ik verder moet. Voor de pijn in mijn rug ga ik zsm naar mijn huisarts, maar wat als blijkt dat ik door het ongeval letsel heb opgelopen? Heb ik recht op compensatie voor uren die ik dan niet kan werken? En voor de spullen die beschadigd zijn? De politie vertelde mij dat mocht ik verdere klachten krijgen en dat ik niet meer kon werken daardoor, dat ik hun moest bellen, maar verder heb ik geen idee wat dan mijn rechten zijn en waar ik rekening mee moet houden.
Schade formulier was geregeld met mijn werkgever en de andere bestuurder en het enige wat de politie van mij wou was mijn ID.
Nu een dag later heb ik behoorlijk pijn gekregen in mijn rug, en zijn wat spullen van mij beschadigd. Nou boeien die spullen mij opzich niets, maar ik vraag mij af hoe ik verder moet. Voor de pijn in mijn rug ga ik zsm naar mijn huisarts, maar wat als blijkt dat ik door het ongeval letsel heb opgelopen? Heb ik recht op compensatie voor uren die ik dan niet kan werken? En voor de spullen die beschadigd zijn? De politie vertelde mij dat mocht ik verdere klachten krijgen en dat ik niet meer kon werken daardoor, dat ik hun moest bellen, maar verder heb ik geen idee wat dan mijn rechten zijn en waar ik rekening mee moet houden.
Ligt een beetje aan je contract, en hoeveel uren je de laatste 12? weken hebt gewerkt. Je werkgever moet je dan die uren die je mist betalen, 90% ofzo.
[ Bericht 78% gewijzigd door Armani XL op 30-09-2018 06:57:52 ]
[ Bericht 78% gewijzigd door Armani XL op 30-09-2018 06:57:52 ]
ik werk er nu net 3 werken met een extreem flexibel rooster, wat bepaald hoeveel mijn werkgever dan uit gaat betalen?quote:Op zaterdag 29 september 2018 23:08 schreef Fokker89 het volgende:
Ligt een beetje aan je contract, en hoeveel uren je de laatste 12? weken hebt gewerkt. Je werkgever moet je dan die uren die je mist betalen, 90% ofzo.
EDIT: Ik heb het opgezocht over het uitbetalen over werk wat ik zal missen en dat is inderdaat 70% over 13 weken ofzoiets. maar dat geld voor ziekte, dat zal toch anders zijn mocht ik letsel hebben door een verkeersongeval? door andermans toedoen zal ik zeker inkomsten missen. Ik werkte bijvoorbeeld 5dagen in de week, wat soms een dag van te voren werd gevraagd.
[ Bericht 5% gewijzigd door Armani XL op 30-09-2018 06:58:45 ]
Lastig verhaal. Ik heb het niet opgezocht. Maar ik ben eerlijk gezegd bang dat je kunt fluiten naarje geld.quote:
[..]
ik werk er nu net 3 werken met een extreem flexibel rooster, wat bepaald hoeveel mijn werkgever dan uit gaat betalen?
let op: dit denk ik, heb het niet opgezocht.
[ Bericht 9% gewijzigd door Armani XL op 30-09-2018 06:58:57 ]
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
zie edit van mijn laatste post, ik denk dat dit buiten mijn werkgever gaatquote:
[..]
Lastig verhaal. Ik heb het niet opgezocht. Maar ik ben eerlijk gezegd bang dat je kunt fluiten naarje geld.
let op: dit denk ik, heb het niet opgezocht.
Zou kunnen, maar dan nog moet je aantonen welke inkomsten je misloopt. Vaak is dat wel te doen, dan kijk je 3 maanden terug. maar als er nog maar zo kort werkt is dat lastig.quote:
[..]
zie edit van mijn laatste post, ik denk dat dit buiten mijn werkgever gaat
Maar ik heb niet opgezegd of er een bijzondere regeling is voor deze situatie.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Wat voor werk deed je er voor? Dat kan ook meetellen, maar als je daarvoor niet gewerkt hebt(in die 13 weken) schat ik je kansen vrij laag in.
[ Bericht 6% gewijzigd door #ANONIEM op 29-09-2018 23:52:56 ]
[ Bericht 6% gewijzigd door #ANONIEM op 29-09-2018 23:52:56 ]
ervoor had ik geen vast werk/contractquote:
Wat voor werk deed je er voor? Dat kan ook meetellen, maar als je daarvoor niet gewerkt hebt(in die 13 weken) schat ik je kansen vrij laag in.
er zou vast wel een minimum zijn wat ik kan aantonen, ik werk sowiso 3 dagen vast en daarvan sta ik standaard ingeroosterd. dat zal ik prima aan kunnen tonen. Eerst maar afwachten wat de doc zal zeggen, het liefst ga ik gewoon aan het werk eerlijk gezegd.quote:
[..]
Zou kunnen, maar dan nog moet je aantonen welke inkomsten je misloopt. Vaak is dat wel te doen, dan kijk je 3 maanden terug. maar als er nog maar zo kort werkt is dat lastig.
Maar ik heb niet opgezegd of er een bijzondere regeling is voor deze situatie.
Ga langs een letselschadeadvocaat voor een schadevergoeding. Zorg dat je medisch dossier ingevuld is. Je kan denken aan 5-10 K
Zie!
Dat hoeft niet via een letseladvocaat, maar gaat gewoon via verzekering. Maar in dit geval zal je via je werk verzekerd zijn, dus je werkgever zou je moeten doorbetalen en de kosten daarvan claimen bij de verzekering van de tegenpartij
jep. Allemaal verzekeringswerk.quote:
Dat hoeft niet via een letseladvocaat, maar gaat gewoon via verzekering. Maar in dit geval zal je via je werk verzekerd zijn, dus je werkgever zou je moeten doorbetalen en de kosten daarvan claimen bij de verzekering van de tegenpartij
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Kijk eerst wat de dokter en daarna de werkgever zegt en daarna evt rechtswinkel?
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Of je verzint nog wat meer uit je dikke duim.quote:Op zondag 30 september 2018 00:01 schreef johnson555 het volgende:
Ga langs een letselschadeadvocaat voor een schadevergoeding. Zorg dat je medisch dossier ingevuld is. Je kan denken aan 5-10 K
Komt wel wat meer bij kijken voor je een letselschade advocaat gaat inschakelen.
wa verzekering ff bellen. Dir gaat sparren met die van de tegenpartij.quote:
Kijk eerst wat de dokter en daarna de werkgever zegt en daarna evt rechtswinkel?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ja inderdaad.quote:Op zondag 30 september 2018 07:28 schreef Renesite het volgende:
[..]
wa verzekering ff bellen. Dir gaat sparren met die van de tegenpartij.
Wel erg vervelend zo’n ongeluk. Niet leuk. Ben ooit een keer aangereden op de fiets. 6 weken uit de running, dus ik snap wat TS doormaakt. De werkgever baalt er ook van.
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Wrm zou ik verzinnen wat ik zelf heb meegemaakt?quote:
[..]
Of je verzint nog wat meer uit je dikke duim.
Komt wel wat meer bij kijken voor je een letselschade advocaat gaat inschakelen.
Zie!
Jij geloofd het zelf?quote:
Ga langs een letselschadeadvocaat voor een schadevergoeding. Zorg dat je medisch dossier ingevuld is. Je kan denken aan 5-10 K
Wat bedoel je met “buiten mijn werkgever”?quote:
[..]
zie edit van mijn laatste post, ik denk dat dit buiten mijn werkgever gaat
De Hoge Raad (of was het een gerechtshof?) heeft zich eens uitgesproken over de zorgplicht die een werkgever heeft in het geval van verkeersongevallen onder werktijd wanneer het gaat om werkzaamheden zoals een bezorger.
Ts ga eerst langs de huisarts die kan bekijken of de pijn die je nu hebt gerelateerd is aan je aanrijding gisteren.
Ik ben zelf een keer aangereden en heb toen een letselschade advocaat in de arm genomen.
Zo,n advocaat bellen kan altijd, als die er wat in zien nemen ze de zaak aan en anders niet (het blijven bedrijven en die willen er wel wat aan overhouden)
Ik ben zelf een keer aangereden en heb toen een letselschade advocaat in de arm genomen.
Zo,n advocaat bellen kan altijd, als die er wat in zien nemen ze de zaak aan en anders niet (het blijven bedrijven en die willen er wel wat aan overhouden)
Letselschadebureau kan sowieso wel helpen.
Dat is in elk geval verstandig. Het was niet jouw fout, je hebt schade, aan spullen, maar ook aan jezelf en als je niet kan werken, wordt dat ook verhaald op degene die je aangereden heeft.
Kosten voor parkeren bv bij het ziekenhuis als je onderzocht moet worden ook.
Dus zoek een letselschade bureau en zij helpen je wellicht verder.
Dat is in elk geval verstandig. Het was niet jouw fout, je hebt schade, aan spullen, maar ook aan jezelf en als je niet kan werken, wordt dat ook verhaald op degene die je aangereden heeft.
Kosten voor parkeren bv bij het ziekenhuis als je onderzocht moet worden ook.
Dus zoek een letselschade bureau en zij helpen je wellicht verder.
compact en kleverig.
Waarom moet de werkgever hiervoor opdraaien en niet degene die je heeft aangereden. Het is immers zijn schuld.
Do not meddle in the affairs of dragons, for you are lickable and taste good with chocolat, caramel and whipped cream!
De werkgever heeft een zorgplicht en kan dit dan verhalen op de veroorzaker. Exacte jurisprudentie moet ik terug zoeken.quote:
Waarom moet de werkgever hiervoor opdraaien en niet degene die je heeft aangereden. Het is immers zijn schuld.
Dit gaat gewoon om een bedrijfsongeval, hier is de werkgever naar jou toe aansprakelijk (ook voor de spullen die je bij je had).
Jouw werkgever, of eigenlijk zijn/haar bedrijfsongevallen verzekering kan dit dan weer gaan verhalen op de automobilist.
vziw moet bij ziekte vanwege een bedrijfsongeval gewoon 100% uitbetaald worden, en mag er ook (tenzij door de CAO anders omgeschreven) geen wachtdag ingehouden worden.
Jouw werkgever, of eigenlijk zijn/haar bedrijfsongevallen verzekering kan dit dan weer gaan verhalen op de automobilist.
vziw moet bij ziekte vanwege een bedrijfsongeval gewoon 100% uitbetaald worden, en mag er ook (tenzij door de CAO anders omgeschreven) geen wachtdag ingehouden worden.
Weg met de monarchie! http://hetis2013.nl
10Kquote:
Ga langs een letselschadeadvocaat voor een schadevergoeding. Zorg dat je medisch dossier ingevuld is. Je kan denken aan 5-10 K
dat krijgen nabestaanden niet eens
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Hoe is het met de pizza afgelopen?quote:
Terwijl ik zo tegen de avond nog aan het werk was(Pizza bezorger) heeft een auto mij over het hoofd gezien en ben ik ten val gekomen. Ik had op die weg voorang, de weg waar de auto vandaan kwam had haaientanden. Omstanders hadden voor mij een ambulance gebeld,
|
|
