abonnement bol.com Unibet Coolblue
pi_182099064
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 10:35 schreef matspontius het volgende:

[..]

Maar die situatie heeft ze zelf veroorzaakt ...
Inderdaad, zij heeft dat geschreven. Maar een werkgever zou eerst eens een gesprek moeten voeren. Als dat op een rustige manier plaats vind waren juf samen met werkgever mogelijk tot de conclusie gekomen dat het een sarcastische opmerking was en dit zo hebben uitgelegd aan diezelfde massa.
  maandag 24 september 2018 @ 10:44:23 #202
102757 EdvandeBerg
LETS GO BRANDON!
pi_182099082
quote:
0s.gif Op zaterdag 22 september 2018 08:17 schreef Kassamiep het volgende:
Ik ben heel benieuwd of ze het ontslag gaat aanvechten. Ontslag op staande voet om een smakeloos gesprek tussen vriendinnen is denk ik wel iets waar rechters niet heel blij van worden.
Helemaal mee eens. Het is een beetje een smakeloos mannengrapje voor aan de bar van de voetbalkantine, maar complete onzin om iemand om te ontslaan. Een flinke reprimande en waarschuwing door de directeur had afdoende geweest.
Scratch a liberal and you will find a fascist
  maandag 24 september 2018 @ 10:49:37 #203
287741 matspontius
Same old shit, different day
pi_182099159
quote:
12s.gif Op maandag 24 september 2018 10:38 schreef Igen het volgende:

[..]

Nou maak je me weer het slachtoffer van een stroman-redenering.

Je bent dus ook nog een herhalingsdader. Ik zal de vervolgstappen met mijn advocaat bespreken - en uiteraard met de leiding van het ziekenhuis waar je werkt.
Ok, dus als je er niet meer uitkomt ga je zo reageren. Duidelijk, succes verder :W
"Hoka Hey!"
pi_182099308
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 10:49 schreef matspontius het volgende:

[..]

Ok, dus als je er niet meer uitkomt ga je zo reageren. Duidelijk, succes verder :W
Je verdedigt de school, maar als ik op dezelfde manier te werk ga, dan word je boos. Dat is wel een beetje hypocriet van je.
  maandag 24 september 2018 @ 11:00:29 #205
287741 matspontius
Same old shit, different day
pi_182099361
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 10:57 schreef Igen het volgende:

[..]

Je verdedigt de school, maar als ik op dezelfde manier te werk ga, dan word je boos. Dat is wel een beetje hypocriet van je.
Om even in de geest van het topic te blijven. Je gedraagt je als een klein kind die zijn zin niet krijgt, nogmaals :W
"Hoka Hey!"
pi_182099391
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 10:10 schreef matspontius het volgende:

[..]

Ik werk zelf in een ziekenhuis en daar hanteren ze een heel duidelijke gedragscode - ook ten aanzien van media, internet, e.d.
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 11:00 schreef matspontius het volgende:

[..]

Om even in de geest van het topic te blijven. Je gedraagt je als een klein kind die zijn zin niet krijgt, nogmaals :W
Is dit nou het professionele gebruik van sociale media dat in de gedragscode van jouw werkgever wordt voorgeschreven?
pi_182099483
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 10:18 schreef Tomatenboer het volgende:

[..]

Ach, helemaal niemand is 100% van onbesproken gedrag. Er valt op een gegeven moment altijd wel iets over iemand te vinden.

Als we zo'n samenleving creëren lijkt me dat ook niet gezond. Dat iedereen de godganse dag op eieren moet lopen en zich bewust moet zijn van z'n gedragingen imago-technisch.

Let wel; ook volkomen normale gedragingen kunnen in sommige opzichten imago-technisch niet handig zijn.
Dit.
  maandag 24 september 2018 @ 13:57:07 #208
94080 VeX-
HAHA..JIJ hebt HEUL veel POSTS
pi_182102492
Wat een onzin dat ze voor een smakeloos grapje meteen ontslagen moet worden. Man man man, men kan tegenwoordig ook nergens meer tegen.
Life is just a series of peaks and troughs, yeah. And you don't know whether you're in a trough until you're climbing out, or on a peak, 'till you're coming down. And that's it. - David Brent
  maandag 24 september 2018 @ 14:04:04 #209
300435 Eyjafjallajoekull
Broertje van Katlaah
pi_182102604
quote:
1s.gif Op maandag 24 september 2018 11:08 schreef Cherni het volgende:

[..]

Dit.
Stel dat iemand alle FOK! accounts koppelt aan echte namen. Dan vallen er een hoop ontslagen die dag in Nederland :+
Opgeblazen gevoel of winderigheid? Zo opgelost met Rennie!
pi_182102723
quote:
2s.gif Op maandag 24 september 2018 14:04 schreef Eyjafjallajoekull het volgende:

[..]

Stel dat iemand alle FOK! accounts koppelt aan echte namen. Dan vallen er een hoop ontslagen die dag in Nederland :+
Whehe

Alhoewel sowieso ook niet iedereen op Fok! helemaal anoniem is. Zeker twee mensen weten bijvoorbeeld wel wie ik in het echt ben. Ik denk dat ik maar beter geen positie bij de AIVD of als minister-president kan nastreven. :D
pi_182102828
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 14:12 schreef Igen het volgende:

[..]

Whehe

Alhoewel sowieso ook niet iedereen op Fok! helemaal anoniem is. Zeker twee mensen weten bijvoorbeeld wel wie ik in het echt ben. Ik denk dat ik maar beter geen positie bij de AIVD of als minister-president kan nastreven. :D
En IP adressen zijn ook makkelijk te achterhalen of the hacken als men echt kwaad wil. Op die manier is natuurlijk niemand anoniem. Maar goed, we moeten ons ook niet gek laten maken.
  maandag 24 september 2018 @ 14:22:07 #212
94080 VeX-
HAHA..JIJ hebt HEUL veel POSTS
pi_182102874
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 14:19 schreef Cherni het volgende:

[..]

En IP adressen zijn ook makkelijk te achterhalen of the hacken als men echt kwaad wil. Op die manier is natuurlijk niemand anoniem. Maar goed, we moeten ons ook niet gek laten maken.
Good luck, I'm behind 7 proxies.
Life is just a series of peaks and troughs, yeah. And you don't know whether you're in a trough until you're climbing out, or on a peak, 'till you're coming down. And that's it. - David Brent
pi_182103513
Iemand daarvoor ontslaan :')
pi_182103712
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 14:50 schreef LurkJeRot het volgende:
Iemand daarvoor ontslaan :')
Ik heb het voor minder zien gebeuren.
pi_182103869
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 14:57 schreef r_one het volgende:

[..]

Ik heb het voor minder zien gebeuren.
Dan zou ik ook met een ' :') ' reageren, zo ben ik ook wel weer.
pi_182104082
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 15:05 schreef LurkJeRot het volgende:

[..]

Dan zou ik ook met een ' :') ' reageren, zo ben ik ook wel weer.
En de persoon in kwestie met een ´ :'( ´, zo zijn de rechters dan ook wel weer.
pi_182104938
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 14:57 schreef r_one het volgende:

[..]

Ik heb het voor minder zien gebeuren.
En hoe is dat dan juridisch te beoordelen?
pi_182104952
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 15:50 schreef Igen het volgende:

[..]

En hoe is dat dan juridisch te beoordelen?
Goed werknemerschap.
pi_182105236
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 15:51 schreef r_one het volgende:

[..]

Goed werknemerschap.
Aha.
quote:
Wat vinden rechters?

Het plaatsen van gênante filmpjes van halfnaakte patiënten voorzien van schunnige teksten op YouTube kostte een verpleeghulp uiteraard haar baan. Dat gold ook voor een werknemer die de volgende – weinig vleiende – tekst over zijn werkgever op zijn Facebook plaatste: ‘blokker wat een hoerebedrijf spijt dak er ben gaan werken en die mensen ook d er werken vooral me teamleider wat een gore achter de ellebogen nijmegseple nep wout je ken aan die kkstreken van hem wel merken dat hij uit nijmegen ko en wout uis geweest de hoerestumperd ooit komt mijn dag en geloof me dan st ze te janken kkhomo,s’.

Niet altijd ontslag

Voor een werknemer die het nodig vond om over zijn collega als volgt uit te laten ‘Ja hoor mag je morgen weer met die zwarte mee jezus zeg gvd moet lekker doorgaan zo dan ben ik er gauw klaar mee # JK’ en ‘Het is getint en het werkt niet hard?’ liep het beter af. De rechter vond ontslag te zwaar. De werkgever had de werknemer een waarschuwing moeten geven. Of een andere rechter daar hetzelfde over gedacht zou hebben is de vraag.

https://www.xperthractuee(...)-reden-voor-ontslag/
Je moet dus toch wel behoorlijk ver gaan, wil een ontslag gerechtvaardigd zijn.

[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 24-09-2018 16:05:41 ]
pi_182105420
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 16:05 schreef Igen het volgende:

[..]

Aha.

[..]

Je moet dus toch wel behoorlijk ver gaan, wil een ontslag gerechtvaardigd zijn.
Vergeet niet dat het bericht ging over een ongeluk van "nationaal belang" (en niet over een redelijk anonieme collega), dat is wel een verzwarende factor. De vraag is: wordt de werkgever in diskrediet gebracht door zo'n bericht? Als zij dan op FB heeft aangegeven dat ze werkt bij school x in plaats y, is het antwoord al vrij snel: ja.
pi_182106881
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 16:14 schreef r_one het volgende:

[..]

Vergeet niet dat het bericht ging over een ongeluk van "nationaal belang" (en niet over een redelijk anonieme collega), dat is wel een verzwarende factor. De vraag is: wordt de werkgever in diskrediet gebracht door zo'n bericht? Als zij dan op FB heeft aangegeven dat ze werkt bij school x in plaats y, is het antwoord al vrij snel: ja.
https://www.google.nl/amp(...)t-door-diefstal/amp/

En diefstal in de zorg brengt de zorginstelling ook zwaar in diskrediet. Want plaatselijk gaat dat als een lopend vuurtje. Toch volgt niet altijd ontslag op staande voet bij diefstal.
pi_182107671
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 10:44 schreef EdvandeBerg het volgende:

[..]

Helemaal mee eens. Het is een beetje een smakeloos mannengrapje voor aan de bar van de voetbalkantine, maar complete onzin om iemand om te ontslaan. Een flinke reprimande en waarschuwing door de directeur had afdoende geweest.
dit dus. Elke week worden er in de voetbalkantine tig ergere dingen gezegd, maarja borrelpraat he. Anders was half nederland nu wel ontslagen geweest.. Als je niet eens meer 'grapjes' mag maken.
There are only 151 Pokémon.
pi_182107983
quote:
1s.gif Op maandag 24 september 2018 17:12 schreef Cherni het volgende:

[..]

https://www.google.nl/amp(...)t-door-diefstal/amp/

En diefstal in de zorg brengt de zorginstelling ook zwaar in diskrediet. Want plaatselijk gaat dat als een lopend vuurtje. Toch volgt niet altijd ontslag op staande voet bij diefstal.
Had Carola ook "ernstige psychische en financiële problemen waardoor de oorzaak voor haar handelen in overwegende mate gelegen is in buiten haar invloedssfeer liggende omstandigheden"? Nee.

Bovendien betrof dat een geheel interne aangelegenheid. Dat kun je van de FB-post van Carola nou niet bepaald zeggen.
pi_182108150
Als iemand even de tijd neemt om in deze situatie te duiken, zal constateren dat deze Carola pas dit schooljaar begonnen is. Dat ze waarschijnlijk in haar proeftijd zat, danwel via een uitzendovereenkomst (fase A) in dienst was bij de school.

Verder is het niet helemaal duidelijk of ze al afgestudeerd/bevoegd was voor de klas te staan en dat ze op 2 scholen haar stage heeft.

Dus:

A. School had zeer waarschijnlijk de mogelijkheid eenvoudig afscheid te nemen van deze dame.
B. Wellicht waren er wel meer twijfels over haar functioneren
C. Misschien had de school anders gehandeld, als deze leerkracht al vele jaren, naar tevredenheid in dienst was.
.
pi_182108196
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 18:00 schreef r_one het volgende:

[..]

Had Carola ook "ernstige psychische en financiële problemen waardoor de oorzaak voor haar handelen in overwegende mate gelegen is in buiten haar invloedssfeer liggende omstandigheden"? Nee.

Bovendien betrof dat een geheel interne aangelegenheid. Dat kun je van de FB-post van Carola nou niet bepaald zeggen.
Die FB post was privé bedoeld.
In de zorg is stelen onder personeel en cliënten niet alleen een interne gelegenheid. Zeker cliënten zullen dit aan familieleden vertellen met alle gevolgen.

Maar jij speelt nu voor rechter en dat is nu juist het punt. De massa die voor rechter gaat spelen bij een privé gesprek dat helaas is uitgelekt is nooit een goed teken. Bovendien is niet duidelijk in welke context dit bericht geplaatst is althans dat blijkt. Zou toch willen weten wat een rechter hiervan zou vinden.
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')