IrishBastard | woensdag 19 september 2018 @ 21:24 |
Wederom een nieuw topic deel geopend. Wat willen we weten? 01: Bedrijfstak: 02: Functie: 03: Opleiding: 04: Leeftijd: 05: Aantal uren per week dat je werkt: 06: Aantal vakantiedagen: 07: 13e maand: 08: Bruto maand salaris: 09: Netto maand salaris: 10: Overuren betaald: 11: Werkervaring: 12: Goodies: 13: Tevreden?: 14: (Door)Groei mogelijkheden: | |
IrishBastard | woensdag 19 september 2018 @ 21:26 |
En in navolging op Spanky78: volgens mij is 60k+ echt wel haalbaar op 30-jarige leeftijd. Zit nu zelf inclusief bonus tussen de 60 en 70 (in juli 30 geworden). Wel afhankelijk van je werk en presteren, maar absoluut niet onmogelijk. Is overigens in de IT/projectmanagement. | |
bleiblei | woensdag 19 september 2018 @ 21:33 |
is prima haalbaar. op mijn 30ste zat ik op 62k per jaar, ben nu 35 en zit incl. bonus op 86k (op basis van 38u p/w), maar ik werk 32uur p/w dus gaat nog 13k per jaar vanaf . Was management IT automatisering, is nu management software development. Met alleen een Hbo papiertje op zak btw. Ik had je trouwens ouder geschat IrishBastard . | |
IrishBastard | woensdag 19 september 2018 @ 21:43 |
Lekker bezig! Hoezo dat dan? | |
Spanky78 | woensdag 19 september 2018 @ 21:55 |
We hadden het over engineers. Als je het goed doet in IT kun je op sommige plekken makkelijk meer verdienen. Overigens eens dat het haalbaar is, maar zeker niet normaal. Ikzelf ben ook een uitzondering, maar ik neem dit soort mensen aan, dus heb best een aardig beeld van de markt. | |
IrishBastard | woensdag 19 september 2018 @ 21:57 |
Haha ok. Software engineers tellen niet zeker? | |
Mr_Abracadabra | woensdag 19 september 2018 @ 22:16 |
01: Bedrijfstak: Financieel 02: Functie: Data Scientist 03: Opleiding: WO Econometrie 04: Leeftijd: 21 05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 06: Aantal vakantiedagen: 28 07: 13e maand: Nee 08: Bruto maand salaris: 2850 09: Netto maand salaris: 2219 10: Overuren betaald: Ja 11: Werkervaring: 1/2 jaar 12: Goodies: iPhone, leaseauto, laptop, ruime opleidingsmogelijkheden 13: Tevreden?: Ja 14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja Wat vinden jullie? Ben benieuwd. | |
Spanky78 | woensdag 19 september 2018 @ 22:25 |
Jawel, maar dat zijn it-ers en geen echte engineers die fabrieken bouwen enzo... Als jij goed kunt coden kun je volgens mij ook bakken met geld verdienen. Terwijl die jongens die kabeltjes inpluggen in de serverkast amper onder modaal verdienen. [ Bericht 11% gewijzigd door Spanky78 op 19-09-2018 22:30:54 ] | |
_Lily_ | woensdag 19 september 2018 @ 22:29 |
ik weet niet meer wanneer ik voor t laatst iets heb ingevuld, dus maar opnieuw 01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg 02: Functie: AIOS 03: Opleiding: WO geneeskunde, PhD 04: Leeftijd: 31 05: Aantal uren per week dat je werkt: 48 06: Aantal vakantiedagen: 20 + persoonlijk levensfase budget (weet ff niet meer hoeveel dat is) 07: 13e maand: Ja 08: Bruto maand salaris: 4486 09: Netto maand salaris: hangt ervanaf hoeveel diensten er buiten kantoortijden zijn gedaan. Wisselt tussen 2800 en 3000 10: Overuren betaald: Nee 11: Werkervaring: 5 jaar 12: Goodies: Nee. Wel goede mogelijkheden voor cursussen en congresbezoek 13: Tevreden? Ja hoor. Wil uiteindelijk wel graag een 40-urige werkweek (dat is bij ons dan 4 dagen werken, 48 uur is 5 dagen). Maar dat ik dat nu niet doe is mijn eigen keus, het is wel mogelijk. Verder tevreden over het werk zelf 14: (Door)Groei mogelijkheden: zit nog aan het begin van mijn carrière en salarisschaal. Dus er valt nog veel te leren [/quote] | |
Van_Poppel | woensdag 19 september 2018 @ 22:37 |
Pfff, 48 uur/week werken en slechts 20 vakantiedagen. Dat lijkt me best pittig... | |
Ace1 | woensdag 19 september 2018 @ 23:28 |
Met PLB erbij 25 vakantiedagen. | |
Adames | woensdag 19 september 2018 @ 23:34 |
valt ook wel mee | |
kanovinnie | donderdag 20 september 2018 @ 01:25 |
Het hangt er ook erg vanaf wat voor engineer je bent. En een project engineer die projecten van 200 m euro doet is eerder project manager dan engineer. Want aan engineeren kom je dan niet echt meer toe gok ik. | |
Maverick_tfd | donderdag 20 september 2018 @ 06:40 |
Wel typisch Nederlands dat een inhoudsdeskundige bijna altijd minder verdient dan de manager boven hem/haar. | |
kanovinnie | donderdag 20 september 2018 @ 06:45 |
Ik kan me niet voorstellen dat dit in de rest van de wereld anders is? | |
Barreltje | donderdag 20 september 2018 @ 07:14 |
Ja.. en kunnen we anders specificeren dat een engineer een ing of ir is? Dat maakt het wel makkelijker om er over te praten.. want tegenwoordig ben je inderdaad al een engineer als je een kabel in een modem port... nou dat doe ik thuis ook wel hoor.. Dat laatste zijn namelijk meestal technicians.. geen engineers.. | |
XL | donderdag 20 september 2018 @ 07:29 |
In welke range bewegen zich dan de specialisten salarissen? Had dit wel hoger verwacht. Post doc, 30+, geneeskunde en een salaris waar de boekhouders hier al moeilijk over doen en komen vragen of ze niet meer moeten krijgen? | |
zatoichi | donderdag 20 september 2018 @ 07:38 |
Binnen de universitair medische centra beginnen de specilialisten (dus niet de aios) bij ongeveer 5.5k per maand en het maximum is 12.5k. Dan ben je wel hoogleraar/afdelingshoofd. In de perifere ziekenhuizen wordt vaak in maatschappen gewerkt en heb ik geen idee wat men verdient maar ik vermoed vaak nog meer. Daarentegen maken ze wel een enorm aantal uren, dus eigenlijk zou je het moeten omrekenen naar een uurloon om te kunnen vergelijken. | |
MevrouwPuff | donderdag 20 september 2018 @ 07:46 |
Ze is nog in opleiding he, als je klaar bent is het best wat meer. | |
IrishBastard | donderdag 20 september 2018 @ 07:51 |
Hoe heb je een half jaar ervaring na een WO studie terwijl je 21 bent, of word ik nou te oud? | |
Maverick_tfd | donderdag 20 september 2018 @ 08:20 |
Zo'n 250k per jaar in maatschap. Daar moet nog wel pensioenpremie, arbeidsongeschikt etc vanaf. Specialisten in perifere ziekenhuizen die in loondienst zijn vallen onder de cao AMS. Maximaal circa 12k per maand voor 45u per week. https://cao-ziekenhuizen.nl/media/49/download [ Bericht 4% gewijzigd door Maverick_tfd op 20-09-2018 08:56:55 ] | |
fathank | donderdag 20 september 2018 @ 08:41 |
Dan is ie er snel doorheen gefietst. | |
baskick | donderdag 20 september 2018 @ 09:02 |
Gunstig jarig zijn t.o.v. het schooljaar en/of wellicht ergens versneld (klas overgeslagen, 2 jaar in 1) wellicht. | |
T_Fuff | donderdag 20 september 2018 @ 10:07 |
Hoe ervaar je de (mentale) werkdruk en is die 48u ook echt 48u? Om me heen, o.a. mijn partner, doen hetzelfde en die komen op een gemiddelde werkweek van 55-60u uit. Thans de reden voor mijn partner om uit het ziekenhuisleven te stappen Ben benieuwd naar jouw perspectief. Ik werk zelf in IT in de zorg en vind dat er hard gewerkt wordt voor dat beetje salaris door de zorgprofessionals (in het bijzonder artsen en a(n)ios). Dan blijft er nog maar weinig tijd over van de rest van je week. | |
EggsTC | donderdag 20 september 2018 @ 12:22 |
En jij henkie.... Fathank 35 jaar functie; cryptospecialist salaris: 40 ETH/month ? | |
kanovinnie | donderdag 20 september 2018 @ 15:12 |
een engineer en ingineur zijn twee verschillende dingen. | |
Barreltje | donderdag 20 september 2018 @ 15:30 |
Geen idee wat een ingineur is maar vooruit.. En dat was idd mijn punt.. er wordt een vergelijk gezocht wat niet kan zijn.. iedere debiel is tegenwoordig engineer.. dan is het statement dat een "engineer " wel 60k kan verdienen op zn 30ste een beetje loos.. dat is het zelfde als zeggen dat iedere manager dat kan.. zelfs de "facilitair manager " van het toilet op het station... | |
Edding345 | donderdag 20 september 2018 @ 15:59 |
Engineers verdienen shit in NL, beter ga je groeien richting management ipv senior engineer | |
Seastem | donderdag 20 september 2018 @ 16:09 |
*ingenieur Ingenieur is een beschermde titel, engineer niet. Over het algemeen verdien je hier aanzienlijk meer als je richting management gaat dan als je blijft ontwerpen. Meestal stroom je dan door als projectleider oid, moet je wel liggen. | |
Spanky78 | donderdag 20 september 2018 @ 18:29 |
Zeker. En dergelijke projecten hebben vaak ook nog wel een directeur en stuurgroepen met hotemetoten. Maar over het algemeen is die projectmanager een engineer. | |
Spiegelei | donderdag 20 september 2018 @ 20:19 |
Na deze post nog wel een stapje gemaakt naar 3350 euro, maar er ging mij zoveel tegenstaan dat ik toch ben overgestapt naar een ander kantoor. Zelfde branche, zelfde soort werk, wel groter kantoor: 01: Bedrijfstak: notariaat 02: Functie: notarisklerk 03: Opleiding: VWO, klerkenopleiding (is alleen binnen branche, dus in 2014 nog hbo rechten behaald (kreeg wel vrijstellingen vanwege vooropleiding en beroep) 04: Leeftijd: 38 05: Aantal uren per week: 38 (fulltime) 06: Aantal vakantiedagen: 25 07: 13e maand: ja ~ 1 maandsalaris bruto is normaal, bij veel beter presteren kan dat meer zijn 08: Bruto maand salaris: 3850 09: Netto maand salaris: weet nog niet, pas begonnen 10: Overuren betaald: ja of tijd voor tijd 11: Werkervaring: 19 jaar totaal, 17 jaar in deze branche 12: Goodies: ruime reiskosten vergoeding, alle vrijheid om cursussen te volgen, geen budget maar eigen alles kan en mag betaald en al. 13: Tevreden?: ben deze maand begonnen, dus dat is misschien wat kort dag, aan de andere kant heb ik wel zoveel ervaring, mensenkennis en ken ik ook andere werkgevers in de branche, dat ik wel kan zeggen dat ik bijzonder tevreden ben. 14: (Door)Groei mogelijkheden: qua functienaampje/titel niet echt, maar wel qua verdieping in de stof en een onderdeel waarin ik mij veel verder wil en mag storten. Dat kan mij in ervaring en beloning noga aardig wat opleveren denk ik zo. Maar als ik een titeltje hoger wil zou ik de studiebanken in moeten om de uni te gaan doen en dat zie ik mezelf vooralsnog niet doen. | |
kanovinnie | donderdag 20 september 2018 @ 20:19 |
| |
mitchell88 | donderdag 20 september 2018 @ 20:38 |
Uit het vorige topic. Ik zit in dezelfde sector met het zelfde soort contract, kom je niet heel vaak tegen volgensmij. Inderdaad er is een groot tekort aan personeel in onze branche. | |
_Lily_ | donderdag 20 september 2018 @ 22:11 |
Bekend probleem van je partner, snap ik helemaal. Zelf heb ik er niet veel last van, waarom weet ik niet precies. Wellicht omdat ik vrij punctueel ben met mijn werk-privebalans. Ik vind 48u veel zat en heb jaren “oefening” gestoken in timemanagement, efficiënt werken etc. Dit alles na idd 60-urige werkweken in het 1e jaar na mijn afstuderen waarin ik een beetje overspoeld werd door de aard van het werk en mijn plezier daardoor dreigde te verliezen. Ik besloot dus dat het anders moest en heb zelfs in mijn eentje een cursus gevolgd lol die over timemanagement, delegeren en “nee” zeggen ging zonder dat je meteen de hele bups tegen je in het harnas jaagt Ik werk nu bijna nooit meer over, 48 uur is bij mij dus echt 48 uur. Op de dagen dat ik gewoon overdag werk ben ik altijd op tijd klaar. Als ik dienst heb s avonds of s nachts heb ik soms een uitschietertje als er ineens iets spoedeisends is. Maar is nooit langer dan een uur en minder dan 1x per maand. Ik ervaar relatief weinig werkdruk, ook mentaal. Heb weleens de opmerking gehad van de baas: “als ik je na 17u bel is je telefoon altijd uit” Maar dat vinden ze dan eerder grappig dan vervelend Maar het moet je liggen. De druk om maar door te gaan ligt hoog. Deels sociaal, deels qua werklast. Veel ook administratief. Moet toegeven dat er best wat collega’s zijn die hun administratie strakker bijhouden dan ik. Daar lever ik in om niet over te werken. Ik beknibbel niet op patiëntenzorg, die is het belangrijkst. Maar het papierwerk.... Tsja... een moetje voor mij... dat is dan 1 of 2 daagjes later klaar dan dat van mijn collega btw, dit gaat dus om een groot specialisme —interne geneeskunde— in een perifeer ziekenhuis. Werk verschilt namelijk nogal per specialisme). Wat doet/deed je partner? [ Bericht 4% gewijzigd door _Lily_ op 20-09-2018 22:16:21 ] | |
IrishBastard | donderdag 20 september 2018 @ 23:13 |
Als je een beetje opgelet had zei ik dat 60k met 30 jaar wel te doen was. Heb nergens gezegd dat het voor een engineer functie was. Begrijpend lezen is ook een kunst kennelijk. | |
Gymbaboon | vrijdag 21 september 2018 @ 11:12 |
Als je begrijpend lezen op je CV kan zetten verdien je toch ook minimaal 60K ? Heb mijn linkedin gelijk maar even aangepast, ik wacht met smart op de volgende payday. | |
IrishBastard | vrijdag 21 september 2018 @ 11:28 |
| |
T_Fuff | vrijdag 21 september 2018 @ 11:40 |
Het klinkt alsof jij goed je balans hebt opgemaakt en voor elkaar. Chapeau. Dat zie ik om me heen toch echt vaak anders. Mijn partner zit/zat in de kindergeneeskunde en heeft momenteel bewust even niks. Ik denk dat ze richting huisartsgeneeskunde zal gaan. Maar zelf zit ik ook voor een keuzemoment overigens, dus ik zal het gelijk even ontopic maken Huidig: 01: Bedrijfstak: gezondheidszorg 02: Functie: informatiespecialist/architect 03: Opleiding: WO + 2-jarige postmaster 04: Leeftijd: 29 05: Aantal uren per week: 36 06: Aantal vakantiedagen: 20 + 5 07: 13e maand: ja 08: Bruto maand salaris: 4100 09: Netto maand salaris: ~2600 10: Overuren betaald: nee 11: Werkervaring: 2 jaar relevant 12: Goodies: geen 13: Tevreden?: aardig, interne organisatie van ons team is slecht, vind pensioenpremie zeer zwaar (11,75% brutoloon), zou dit liever zelf beleggen. Is 20 minuten fietsen, veel vrijheid in werkzaamheden, om de week een dag vrij is wel lekker. 14: (Door)Groei mogelijkheden: inhoudelijk en organisatorisch complexe uitdagingen, maar persoonlijke groei beperkt (zit vooral in expert-rol als adviseur en ontwerper. Aanbod: 01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg-IT leverancier 02: Functie: requirements engineer/informatie-architect 03: Opleiding: WO + 2-jarige postmaster 04: Leeftijd: 29 05: Aantal uren per week: 40 06: Aantal vakantiedagen: 27 07: 13e maand: nee prestatievergoeding 2-6k 08: Bruto maand salaris: ~4600 09: Netto maand salaris: ~3000 10: Overuren betaald: 50% 11: Werkervaring: 2 jaar relevant 12: Goodies: reiskostenvergoeding, onkostenvergoedingen internet/tel abo, thuiswerken, lunch e.d. 13: Tevreden?: n.v.t., zou hier een aantal developing teams aansturen en afstemming zoeken met productmanagement en strategie. 14: (Door)Groei mogelijkheden: afstemming met bedrijf om na een aantal jaren op inhoud door te groeien naar teamlead en IT manager. Twijfel beetje, werkdruk waar ik nu zit is wel lekker, om de week dag vrij. Omgerekend nagenoeg zelfde vergoeding. Door betere secundaire voorwaarden (pensioen) blijft er netto meer over als ik overstap. Maar voor het geld doe ik het sowieso niet. Beide inhoudelijk interessant. Ik moet het 20 minuten fietsen opgeven voor 35-40min in de auto. Iets meer formele organisatie. Maar qua persoonlijke groei wel meer wat ik zoek. Moet dan wel weer wennen aan een nieuwe omgeving en werkdruk zal in het begin wat hoger zijn. Ik denk dat ik het voorlopig even aan kijk en na een tijd weer contact opneem. Heb al meerdere aanbiedingen afgeslagen en heb ook getwijfeld om voor mezelf te beginnen, maar dat laatste brengt weer meer stress met zich mee. Ik wil vooral even genieten van het leven nu [ Bericht 0% gewijzigd door noodgang op 24-09-2018 08:10:21 (quotetags aangepast) ] | |
GSbrder | vrijdag 21 september 2018 @ 13:17 |
Uiteraard is het mogelijk. De meeste WO-beta jongens (IT maar ook exact, zoals wiskundigen of econometristen) die ik ken in de financiële dienstverlening halen het wel voor hun 30e, aangenomen dat ze rond hun 24e / 25e beginnen met werken. Het startsalaris is al een kleine 40k, dus dan is 60k echt niet zo'n stap in 5 jaar. Persoonlijk voorbeeld: voor mijn naam staat ook ir., maar ik ben meer met euro's dan met constructies bezig. | |
Partigiano | vrijdag 21 september 2018 @ 16:37 |
Waar haal je deze specifieke percentages vandaan als ik vragen mag? Hoewel ik het eens ben met de algehele tendens van je post lijkt dit me ook wat conservatief geschat. | |
Partigiano | vrijdag 21 september 2018 @ 16:41 |
Indrukwekkend dat je op je 21e al een opleiding als Econometrie hebt weten af te ronden. Je lijstje is echter wel weer een voorbeeld van waarom ik dit topic heb geopend: WGR / Huisjesmelker worden? | |
Spanky78 | vrijdag 21 september 2018 @ 17:36 |
Er was een website met CBS gegevens hierover. En dan zie je pas hoe het echt zit. Maar ik zit mobiel, kan dit even niet vinden. Qua inkomen hebben maar var weinig mensen meer dan 100k. Veel minder dan je zou denken of verwachten op basis van deze topics of wat je elders hoort. En dan denk ik dat er hier nog best vaak eerlijk gepost wordt. Maar alleen al de vraag nodigt mensen met goed loon meer uit te posten. Ik durf inmiddels niet meer. Of tenminste, krijg ik in andere topics aangewreven. Dus ik doe het niet meer. | |
kanovinnie | vrijdag 21 september 2018 @ 17:39 |
Ik heb het de laatste keer onder een kloon gedaan | |
exode | vrijdag 21 september 2018 @ 17:51 |
Wat dingen gewijzigd sinds dit jaar: 01: Bedrijfstak: Telecom 02: Functie: Verzekeringsmanager 03: Opleiding: Havo en ben dit jaar begonnen met Wft cursussen 04: Leeftijd: 38 05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 maar kan ook uitlopen naar 50 en in rustige periodes dalen naar 30 06: Aantal vakantiedagen: 25 en koop er ongeveer 15 pj bij 07: 13e maand: Nee, wel bonus die meestal rond de 8% ligt 08: Bruto maand salaris: ¤4355 09: Netto maand salaris: ¤3140 (is inclusief 8% vakantiegeld!) 10: Overuren betaald: Ja, maar dien ze zelden in. Buiten kantoortijd ben ik gewoon bereikbaar en soms hebben dingen ook in mijn vakantie spoed. 11: Werkervaring: Werk hier nu 9,5 jaar waarvan 8,5 uitvoerend en nu beleidsmatig 12: Goodies: IPhone maar die gebruik ik alleen zakelijk, laptop, korting op eigen producten en leuke zakelijke tripjes 13: Tevreden?: Ja! Met mijn gebrek aan een diploma en het er lekker ingegroeid zijn, mag ik niet klagen. Krijg enorm veel vrijheid. Op fietsafstand ook nog. 14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, maar heb geen interesse om een 'echte' manager te zijn. Ik manage nu alles behalve mensen | |
stevenjack | zaterdag 22 september 2018 @ 21:01 |
01: Bedrijfstak: automotive onderhoud wagenpark 02: Functie: leidinggevende werkvloer 03: Opleiding: MBO plus diverrse cursussen 04: Leeftijd: 44 05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 06: Aantal vakantiedagen:30 07: 13e maand: Nee, 08: Bruto maand salaris:3540 09: Netto maand salaris: 2400 plus ruime reiskostenvergoeding 10: Overuren betaald: ja 11: Werkervaring: 22 jaar 12: Goodies: nee 13 .Tevreden. ja 14: (Door)Groei mogelijkheden:nihil met een MBO opleiding / wel benieuwd of mensen dit voldoende salaris vinden voor een leidingevende functie met behoorlijke werkdruk , en diverse taken daarnaast zoals magazijnbeheer ,praktijkopleider etc, [ Bericht 17% gewijzigd door stevenjack op 22-09-2018 21:07:44 ] | |
MisChrartin | zondag 23 september 2018 @ 14:11 |
Even een vraag i.p.v. een lijstje: Ben benaderd voor andere functie en vraag me af wat realistisch is qua salaris. Nu: WO, 6 jaar ervaring, consultant in techniek (bouw), salaris 4500 pm, leasebudget van 650 en 38 vrije dagen per jaar. Ik werk 40 uur per week. Ben nu gevraagd als senior consultant in olie/gas . Weet van dit vakgebied nog niet zoveel maar dat had ik bij mijn huidige vakgebied ook toen ik begon. Ik kan snel dingen oppakken/leren dus dat hoeft geen probleem te zijn. Wat is realistisch qua salaris en secundaire voorwaarden? | |
bleiblei | zondag 23 september 2018 @ 14:14 |
Hoe kan je als senior consultant aan de gang als je niet veel kennis hebt van het vakgebied? | |
MisChrartin | zondag 23 september 2018 @ 14:16 |
De methodes / werkwijze gebruik ik al, maar dan voor een ander vakgebied. | |
bleiblei | zondag 23 september 2018 @ 14:21 |
Klinkt geweldig voor een buitenstaander maar zegt natuurlijk vrij weinig. Wat voor rol heb je dan als consultant? Je geeft advies in... ? | |
MisChrartin | zondag 23 september 2018 @ 14:22 |
Maintenance engineering | |
Lady-M | zondag 23 september 2018 @ 16:10 |
Het is ruim boven modaal en volgens mij helemaal zo slecht nog niet, maar als je sommige salarissen hier ziet, kan ik me voorstellen dat je soms twijfelt | |
Spanky78 | zondag 23 september 2018 @ 19:58 |
Niet gek. Het is ook niet heel veel, maar past wel bij je opleidingsniveau en het werk. Belangrijker is dat je zelf tevreden bent. | |
Francois1994 | zondag 23 september 2018 @ 22:00 |
01: Bedrijfstak: Papier industrie (Proces Operator) 02: Functie: Allround Operator 03: Opleiding: MBO Vapro B 04: Leeftijd: 24 05: Aantal uren per week dat je werkt: 33,3 gemiddeld (5ploegen) 06: Aantal vakantiedagen:25 07: 13e maand: Ja (8,33%) 08: Bruto maand salaris:3150 09: Netto maand salaris: 2200 excl reiskostenvergoeding 10: Overuren betaald: ja 11: Werkervaring: 3 jaar 12: Goodies: nee 13 .Tevreden. ja 14: (Door)Groei mogelijkheden:Ja, ruim. Voor mijn leeftijd een goed salaris voor MBO niveau vindt ik zelf. | |
ETA | zondag 23 september 2018 @ 22:22 |
3150 voor 24-jarige is op elk niveau een goed salaris | |
baskick | maandag 24 september 2018 @ 08:07 |
- [ Bericht 50% gewijzigd door baskick op 24-09-2018 08:07:32 (verkeerde topic) ] | |
eriksd | maandag 24 september 2018 @ 08:15 |
Waar ik werk is het eerder regel dan uitzondering, dus waarom het onhaalbaar is snap ik niet. | |
Spanky78 | maandag 24 september 2018 @ 08:49 |
Bekijk de statistieken en zie dat het gewoon veenminder vaak voorkomt dan je denkt. Dat jij toevallig met geld schuift en daar bovenmatig voor betaald wordt is ook alleen maar omdat neoliberalisme waarde toekent aan niet echt waardetoevoegende banen. | |
baskick | maandag 24 september 2018 @ 09:02 |
Volgens mijn zij jullie het niet oneens. Dat iets niet onhaalbaar is zegt niet dat het veelvoorkomend is (en het is niet uitgesloten dat het in zijn omgeving wél veelvoorkomend is). | |
IrishBastard | maandag 24 september 2018 @ 09:33 |
Salty much? Jeez. Dat er in de engineering nou toevallig kennelijk minder betaald wordt en je daar voor gekozen hebt betekent niet dat anderen niet hard werken voor hun geld | |
SicSicSics | maandag 24 september 2018 @ 10:24 |
Maar weer eens een update: 01: Bedrijfstak: IT (Geo-ICT) 02: Functie: Testmanager & Kwaliteitscoördinator (Scrummaster/ Agile Coach, etc.) 03: Opleiding: MBO Systeembeheer (niv. 4), Deelcertificaat HBO Communicatie, NIMA A en B Marketing Communicatie 04: Leeftijd: 35 05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 facturabel (tot 31-12-2018) + 1 tot 4 uur Administratie 06: Aantal vakantiedagen: Zelf invullen. 07: 13e maand: nvt. 08: Bruto uurloon: 85 09: Netto maand salaris: nvt. 10: Overuren betaald: Ja, maar voor het gewone tarief. 11: Werkervaring: 12 jaar 12: Goodies: Laptop, Telefoon, Auto, Thuis-PC, Motor, etc. van bruto inkomen. 12a: Extra kosten: Bedrijfsverzekering(en), Beroepsaansprakelijkheidsverzekering, AOV 13 .Tevreden. Ja. 14: (Door)Groei mogelijkheden: Zelf weten. Voor mijn leeftijd en opleidingsniveau een goed inkomen... vind ik zelf. [ Bericht 5% gewijzigd door SicSicSics op 24-09-2018 10:29:57 ] | |
baskick | maandag 24 september 2018 @ 10:35 |
Geen kosten pensioen? Indicatie van je kosten? Wat keer je jezelf maandelijks uit? Zo is het ter vergelijk redelijk onbruikbaar. | |
SicSicSics | maandag 24 september 2018 @ 10:40 |
Ik spaar nog niet (direct) voor pensioen. Eerst buffer opbouwen voor Eigen Risico (6 mnd) AOV en Inkomstenbelasting straks (50% van elke factuur). Daarna privé schulden opruimen. Daarna kiezen voor (soort) pensioenopbouw. Als ik ZZP alsnog niks vind, kan ik terug naar een baas en is een pensioengat van 2 - 5 jaar te overzien. Indicatie van de kosten; tussen de ¤ 750,- en ¤ 1.200,- p/m (groot verschil, vanwege 20 jaar oude auto, wisselende kilometers en ik heb nog niet alles op een rijtje) nu 4 maanden bezig. Uitkering naar mijzelf: ¤ 2.500,- (maar ook dat zegt niet veel, omdat ik veel kosten 'op de zaak' maak) voor Hypotheek, Ziektekosten, Gezamenlijke kosten e.d. Heb een accountant in de arm genomen die mij eind van het jaar gaat vertellen wat ik beter op het bedrijf kan zetten en welke kosten ik beter privé kan houden. [ Bericht 6% gewijzigd door SicSicSics op 24-09-2018 10:48:13 ] | |
GSbrder | maandag 24 september 2018 @ 12:40 |
Jeetje, wat een afgunst. Er zijn zo’n 850.000 mensen met een baan waar je in de hoogste IB-schijf valt. Dat is niet zo’n erg select clubje. | |
#ANONIEM | maandag 24 september 2018 @ 13:09 |
Zo'n 10% dus. En het percentage zal in de categorie < 35 nog een stuk lager liggen. | |
baskick | maandag 24 september 2018 @ 13:11 |
Bron: https://www.cbs.nl/nl-nl/(...)lking-15-tot-75-jaar Ongeveer 10% dus. Ik noem dat wel vrij select. | |
Spanky78 | maandag 24 september 2018 @ 13:55 |
Ik verdien zat. En ben geen engineer maar leidinggevende ergens op wat hoger niveau. Afgunst heb ik niet aangezien ik meer verdien dan veel financials. Mijn mening is wel dat financials over jet algemeen te goed betaald worden voor zeer routineus werk met weinig risico. Dat komt door de overmatige nadruk op geld en te weinig op andere waarde. | |
Spanky78 | maandag 24 september 2018 @ 13:56 |
Dat is minder dan een derde van de hoogopgeleiden. Dus best select Ik ben niet afgunstig, mijn loon is prima. | |
Sport_Life | maandag 24 september 2018 @ 14:03 |
Uit jouw reactie blijkt dat je weinig tot geen financiële en juridische achtergrond en kennis hebt. Dat gezegd hebbende zou je bij ons bedrijf (groot beursgenoteerd concern) 0,0 kans maken op een functie. Maar ik kan me voorstellen dat je bij een mkb Besloten Vennootschap niet zo snel door de mand valt . [ Bericht 5% gewijzigd door Sport_Life op 24-09-2018 14:13:52 ] | |
#ANONIEM | maandag 24 september 2018 @ 14:16 |
Wat is dit nou weer voor rare opmerking. Net alsof alle grote concerns in de financiële of juridische dienstverlening zitten. | |
MT10 | maandag 24 september 2018 @ 14:23 |
Interessant dat je weet dat hij 0,0 kans bij jullie zou hebben terwijl hij alleen aangeeft dat ie manager is. Niet alle financials zijn overbetaald, maar ik heb een keer stage gelopen bij een grote bank in NL op een corporate finance afdeling, daar was het niveau bedroevend hoor. Standaard excelletjes invullen om te kijken of je de balans binnen het acceptabele risicokader viel en dan de jurist laten uitzoeken of hoe het onderpand precies juridisch in elkaar zat (dat was dan al een wat serieuzere baan). Dat deden ook gewoon mensen met een salaris van 50-100k die excelletjes invullen. Daar was het niveau echt bedroevend laag, ik werk nu op een niet technische functie bij een multinational (wel ingenieur van achtergrond), wat die ingenieurs bij ons doen voor hetzelfde of minder heb ik dan toch meer respect voor hoor. (P.S. Is niet bij elke financial baan zo hoor, maar de grijze middenmoot van financial banen wordt wel zwaar over betaald in mijn ogen.) | |
Sport_Life | maandag 24 september 2018 @ 14:29 |
Zo is de opmerking niet bedoeld. Maar iedere "manager" op welke afdeling dan ook moet enig besef hebben wat de impact is op de beurswaarde. Anders is het namelijk onmogelijk om risico's in te schatten, die bij de afdeling finance worden onderbouwd & voorzien en waar uiteindelijk de verantwoordelijheid ligt. Voorziening te laag? Accountants geven boete, voorziening te hoog? beurswaarde naar beneden. Al dat belangrijke werk van die manager voor niets geweest . Even kort door de bocht natuurlijk en zo zijn er nog veel meer onderwerpen die indirect of direct de waarde van een onderneming raken, ofwel de "eigenaren" kunnen doen besluiten 1000 engineers op straat te gooien, want uit de cijfers blijkt dat..... En degene die voor 50k (of 80k bij een bank) excelletjes lopen in te vullen die zitten hoog in hun schaal en komen daar ook niet echt mee verder. Daarentegen zijn er ook mensen die dergelijke excelletjes creëren (dus obv macro en verbanden een uitkomst automatiseren) en dat deed ondergetekende enige tijd . Zo zijn er in alle functiegroepen mensen die boven in de schaal eentonig werk doen voor relatief veel salaris en het wel prima vinden.. [ Bericht 9% gewijzigd door Sport_Life op 24-09-2018 15:35:27 ] | |
defineaz | maandag 24 september 2018 @ 15:21 |
Ik vind sowieso de meeste programmeurs de titel 'engineer' onwaardig. | |
defineaz | maandag 24 september 2018 @ 15:31 |
Lijkt me erg goed. In ieder geval een heel stuk beter dan ik, met al mijn jaren studie | |
zatoichi | maandag 24 september 2018 @ 16:44 |
Wat zouden de kenmerken van een engineer dan moeten zijn? (ik doe een PDeng momenteel dus ben wel benieuwd, ik zie mezelf de titel sowieso niet zou gauw dragen maar ik ben dan ook niet zo van de titels dragen). | |
Aethereal | maandag 24 september 2018 @ 16:51 |
Denk dat veel engineers geen baan meer hebben als er geen bankiers hun werk financieren. | |
XL | maandag 24 september 2018 @ 16:59 |
Solution Engineer bij Cloud Software Software demo's per webex en tonnen scheppen! | |
eriksd | maandag 24 september 2018 @ 18:29 |
Dat onderken ik dan ook ruimschoots en als je mij zou kennen - wat je niet doet - had je geweten dat ik bepaald niet in de neoliberale hoek zit. Wat mij betreft is financiële dienstverlening ondergeschikt aan de reële economie en innovatie, en moeten een hoop mensen op de onvolprezen zuidas aardig wat toontjes lager zingen. Het is bepaald geen rocket science. Dat is schrikken he! | |
Spanky78 | maandag 24 september 2018 @ 19:04 |
Ik vind dat realistisch. En met de verdergaande automatisering zullen er ook nog aardig wat banen gaan verdwijnen vermoed ik. Geld is belangrijk en het moet ook beschikbaar gesteld worden etc. Alleen de financiële wereld an sich en de beroepsgroepen daarmee geassocieerd zijn inderdaad een beetje losgezongen van de werkelijkheid. Er worden salarissen betaald die behoorlijk veel hoger zijn dan van veel andere banen op gelijk niveau. Het is een beroep als ieder ander. En daarmee vind ik het in het algemeen nogal hoog gewaardeerd. | |
Sport_Life | maandag 24 september 2018 @ 19:15 |
Ik betwijfel of er banen zullen verdwijnen na een automatiserinsslag Wellicht enkele typemiepen, voor zover die niet al vervangen door computers zijn, en mbo banen, maar er is veel meer denkwerk bij dan jij denkt . En dat maakt je imo een gebrekkige "manager". In de jaren 80 dacht men al dat computers personeel zou vervangen: het tegendeel is uitgekomen: er is juist meer personeel nodig om die computers te bedienen. [ Bericht 21% gewijzigd door Sport_Life op 24-09-2018 19:34:12 ] | |
Nismo91 | maandag 24 september 2018 @ 19:44 |
Typemiepen moeten dan de robots controleren die hun werk doen, alles schuift een stapje op | |
IrishBastard | maandag 24 september 2018 @ 19:45 |
Met die automatisering gaan er overal banen verdwijnen. En bijkomen. Daarnaast is alles een beroep 'als ieder ander'. Voor het een is alleen meer vraag/wordt meer marge gemaakt en meer betaald dan de ander. Voor alle functies is specifieke kennis/kunde nodig, de tijd dat dat één op één vertaalde in geld is echt wel voorbij. | |
Questular | maandag 24 september 2018 @ 19:58 |
Typmiepen,lekker denigrerend van je. | |
Sport_Life | maandag 24 september 2018 @ 19:59 |
Sinds het een uitgestorven beroep is, is daar niets denigrerends aan . Als jij denkt dat ik doel op secretaresses: nee. | |
#ANONIEM | maandag 24 september 2018 @ 20:16 |
Dit topic gaat trouwens aardig offtopic. | |
Spanky78 | maandag 24 september 2018 @ 20:31 |
Er komen zeker banen bij, maar dat zijn geen controllers. Eerder programmeurs en andere IT-ers. Maargoed, on-topic. | |
Sport_Life | maandag 24 september 2018 @ 20:42 |
Klopt, de meeste controllers zijn inmiddels ook halve it-ers . Maar dat is iets wat al jaren gaande is, je loopt wat achter . Nu echt ontopic [ Bericht 1% gewijzigd door Sport_Life op 24-09-2018 21:08:57 ] | |
Nizno | maandag 24 september 2018 @ 20:50 |
En dan gaan we nu echt weer ontopic | |
Hoffman24 | dinsdag 25 september 2018 @ 09:26 |
Hoe lang zit je al bij dit bedrijf? mag eigenlijk wel 20% bij lijkt me, anders even gaan rondkijken naar wat anders.. | |
Rene | dinsdag 25 september 2018 @ 17:08 |
4200 voor een leidinggevende in een automotive sector?! | |
Mryc | dinsdag 25 september 2018 @ 17:53 |
01: Bedrijfstak: semi-overheid 02: Functie: programmasecretaris 03: Opleiding: HBO, niet afgemaakt en niet in desbetreffende richting 04: Leeftijd: 34 05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 06: Aantal vakantiedagen: 20 (= 5 weken) 07: 13e maand: ja 08: Bruto maand salaris: 3500 09: Netto maand salaris: 2400 10: Overuren betaald: als tijd voor tijd, maar komt nauwelijks voor 11: Werkervaring: in deze specifieke rol twee jaar 12: Goodies: - ik mag de 36 uur verdelen over vier dagen, NS business card - laptop en telefoon vind ik niet (meer) onder goodies vallen tegenwoordig 13: Tevreden?: zeker 14: (Door)Groei mogelijkheden: binnen deze organisatie niet, maar wel buiten de organisatie. Voorlopig nog niet van toepassing omdat ik er nog niet zolang werk | |
defineaz | woensdag 26 september 2018 @ 13:49 |
Ik weet niet precies hoe de markt is als je geen afgemaakte opleiding hebt, maar het klinkt niet slecht. Waarom vind je dat niet onder goodies vallen? Dat krijg je echt niet overal (ik heb geen business card en telefoon). | |
defineaz | woensdag 26 september 2018 @ 13:49 |
Ik verdien nu naar mijn gevoel te weinig (pakweg 2500 p/m met een jaar werkervaring en twee WO bachelors en masters). Ik ben momenteel in gesprek met andere bedrijven waar het werk denk ik meer bij me past dan bij mijn huidige baan. Het punt is wel dat ik nog een hele lange opzegtermijn heb (vier maanden). Is het het nog waard om bij mijn huidige baan over mijn salaris te beginnen als ik toch van plan ben om binnenkort ontslag te nemen, of is dit not done en zet ik alleen maar kwaad bloed als ik eerst een hoger salaris eis en vervolgens tóch snel ontslag neem? Edit: Situatie verduidelijkt [ Bericht 8% gewijzigd door defineaz op 26-09-2018 14:21:19 ] | |
Robbiee | woensdag 26 september 2018 @ 14:09 |
Ik zie er geen probleem mee om dat in een gesprek op te brengen. Je kunt dan aangeven hoeveel je verwacht ergens anders te kunnen verdienen, zeker als je al een bod gehad hebt. Het lijkt me heel normaal als je zegt: ik zou hier best willen blijven maar alleen als het zoveel omhoog kan. Dan is het aan hun om te zeggen of dat realistisch is of niet en dan weet iedereen gelijk waar ze aan toe zijn. | |
defineaz | woensdag 26 september 2018 @ 14:25 |
Ik maakte mijn eerste post even snel tussendoor en had iets duidelijker moeten zijn (heb hem even geëdit). Ik heb nog geen aanbod, en ben sowieso niet van plan om heel lang bij mijn huidige werkgever te blijven. Bovendien is één van de geïnteresseerde bedrijven buitenlands, en verwacht ik dat het moeilijk wordt om het salaris te kunnen vergelijken (ik verwacht daar meer te kunnen verdienen, maar ook een stuk meer uitgaven te hebben). Ik heb nog geen concreet aanbod (behalve een aanbod wat ik heb afgeslagen omdat de baan me niet leuk leek. Deze was zo'n 250 euro per maand hoger dan mijn huidige salaris). Het zou dus puur zijn om die laatste vier maanden nog wat meer te verdienen. Ik kan me voorstellen dat een werkgever het niet op prijs stelt dat ik eerst een hoger salaris onderhandel, om vervolgens binnen een maand mijn ontslag in te dienen. | |
Robbiee | woensdag 26 september 2018 @ 14:48 |
Dan zou ik me meer afvragen of je het zelf de moeite waard vindt. Ik vind het nog steeds normaal om meer te vragen als je vindt dat te weinig verdient, zeker als je niet precies weet wanneer je het bedrijf wil verlaten. Het feit of je daarna wil blijven is niet relevant als je daar verder geen beloftes over maakt. Zeker met een opzegtermijn van 4 maanden trouwens (is dat normaal, nog nooit gehoord?) | |
baskick | woensdag 26 september 2018 @ 15:59 |
De vraag is niet aan mij, maar ik heb ook een Business Card en laptop en mobiele telefoon (gehad). Ik reken het niet als goodie, omdat ik er privé niets aan heb. Alle drie mogen (en kunnen) alleen zakelijk gebruikt worden. Enige uitzondering is dat ik op niet-werkdagen ook tussen woon- en werk kan reizen (want trajectabonnement, geen extra kosten). Het komt niet bijster vaak voor dat ik in privé-tijd naar (stad van) werk reis; de keren dat ik gratis reis vertegenwoordigd nagenoeg geen waarde. De laptop is ter vervanging van de PC op het werk; die rekent ook niemand als goodie, de business card is ter vervanging van reiskostenvergoeding. Een vierdaagse werkweek is m.i. ook niet echt een goodie. | |
Nismo91 | woensdag 26 september 2018 @ 16:00 |
Ik mag mijn iPhone en laptop ook privé gebruiken.. | |
baskick | woensdag 26 september 2018 @ 16:02 |
Oke. Als je dat ook daadwerkelijk doet, dan is jouw situatie toch anders dan zoals ik 'm omschrijf? Je hoeft geen eigen laptop/telefoon/abonnement te betalen. | |
#ANONIEM | woensdag 26 september 2018 @ 16:29 |
Je opleiding is leuk, maar die 2500 krijg je op basis van het werk dat je doet. Heel gechargeerd gezegd boeien je masters niet als je bij wijze van spreke vuilnisman bent. | |
T_Fuff | woensdag 26 september 2018 @ 16:49 |
Jammer genoeg is dat dus wel het geval bij veel bedrijven. In de ziekenhuiszorg krijg je voor een PhD of andere aantoonbare post-masters namelijk een opslag, ongeacht je werkzaamheden. Niet dat ik het daar mee eens ben, maar dat is dus niet altijd het geval | |
Cue_ | woensdag 26 september 2018 @ 16:54 |
Puur voor de laatste maanden zoi ik niet doen, want zo snel is 't meestal allemaal niet goedgekeurd, laat staan doorgevoerd. | |
Mryc | woensdag 26 september 2018 @ 18:25 |
NS business card vind ik wel degelijk onder goodies vallen. Laptop en telefoon niet omdat ik ze gewoon nodig heb voor mijn werk. Heb ook geen vaste telefoon of telefoonnummer. Mijn uren kunnen verdelen over vier dagen zie ik wel als gooide omdat lang niet alle werkgevers dit toestaan. | |
Mishu | woensdag 26 september 2018 @ 19:11 |
Wat is je werkervaring hiervoor? Klinkt goed voor iemand zonder diploma's. | |
Mryc | woensdag 26 september 2018 @ 19:31 |
Management- en directieondersteuner. Daarnaast verschillende projecten geassisteerd. | |
baskick | woensdag 26 september 2018 @ 20:06 |
De NS kaart heb je toch nodig om op je werk te komen? Of mag je er ook privé mee reizen? Voor mij is het enige voordeel dat ik niet hoef voor te schieten en declareren. Voor mij is 4 dagen de facto de standaard, daarom zie ik het niet als goodie. | |
Mryc | woensdag 26 september 2018 @ 20:20 |
Op het traject woon-werk mag ik ook in privétijd gratis reizen. Maar een volledige reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer is geen arbeidsvoorwaarde bij elk bedrijf heb ik gemerkt. | |
Sometimes | woensdag 26 september 2018 @ 20:52 |
Er zijn zat werkgevers die dat niet vergoeden, en ook zat die wel het OV vergoeden maar niet (een deel van) de kosten die je maakt wanneer je met de auto naar je werk gaat. In die zin dus toch wel een extra, want het scheelt geld. | |
baskick | woensdag 26 september 2018 @ 20:59 |
Dat heb ik ook, maar ik waardeer dat op nihil, omdat ik het maar sporadisch gebruik. Qua vergoeding ov is mijn referentiekader kennelijk enigszins vertekend. | |
TC03 | woensdag 26 september 2018 @ 21:15 |
Wellicht wat gechargeerd, maar toch grotendeels mee eens. De hele financiële sector is erop gericht te faciliteren zodat de 'echte' economie zo soepel mogelijk draait. Niks mis mee, maar het is toch vooral faciliteren. En ik vind het best gek dat mensen die faciliteren en aan de zijlijn staan soms meer betaald krijgen dan mensen die echt waarde toevoegen. | |
kanovinnie | woensdag 26 september 2018 @ 21:17 |
Nouja, in het goed controleren van de cijfers zit echt wel een toegevoegde waarde. | |
TC03 | woensdag 26 september 2018 @ 21:18 |
Ik heb mijn post wat veranderd. Maar controle is noodzakelijk en daarmee op een manier waardevol, maar het is geen reële economische waarde. | |
kanovinnie | woensdag 26 september 2018 @ 21:20 |
Zo ben ik het er wel mee eens. | |
stevenjack | woensdag 26 september 2018 @ 21:23 |
16 jaar in dienst , er is wel groot gebrek aan vakmensen in deze branche. ben al aantal keer benaderd | |
GSbrder | woensdag 26 september 2018 @ 23:04 |
Vooral een stukje schaal, denk ik. Je kunt als één facilitator snel duizenden, zo niet honderdduizenden in de reële economie beïnvloeden. | |
Sport_Life | woensdag 26 september 2018 @ 23:24 |
nuance verschil Eerlijk gezegd ben ik van mening dat er tegenwoordig weinig beroepen èchte waarde toevoegen. Iedereen vindt zijn baan belangrijk, maar of je nou metselaar bent of constructeur, controller of manager, uiteindelijk gaat de zaak echt niet kapot als er 1 persoon in een ketting van tientallen personen even niet oplet... In de "echte" economie bedoel ik dan. Waar zit dan de toegevoegde waarde? Uiteindelijk in de combinatie van alle functies. Tegenwoordig is de wereld zo complex (gespecialiseerd) dat als er 1 functie (dus niet persoon) uitvalt, het bedrijf als een kaartenhuis in elkaar stort . [ Bericht 3% gewijzigd door Sport_Life op 26-09-2018 23:31:19 ] | |
TC03 | woensdag 26 september 2018 @ 23:35 |
Geen enkel individu is onmisbaar, maar ik vind het toch wel belangrijk dat ik weet welke radar ik in het geheel ben. | |
Sport_Life | woensdag 26 september 2018 @ 23:42 |
Ik vind de branche dan nog belangrijker dan de functie die iemand uitoefent. Er zijn veel branches waar ik niet in zou willen werken (tabak, olie), krijg ook steeds meer een afkeer van Rutte met zijn pro Shell houding. [ Bericht 3% gewijzigd door Sport_Life op 27-09-2018 07:37:54 ] | |
XL | donderdag 27 september 2018 @ 06:56 |
Bedrijven met winstoogmerk in gezondheidzorg is toch ook ethisch moeilijk? | |
Sport_Life | donderdag 27 september 2018 @ 08:06 |
Zouden die bedrijven er niet zijn, heb jij geen traplift als je over 40 jaar de trap niet meer zelfstandig op of af komt . | |
Spanky78 | donderdag 27 september 2018 @ 08:21 |
De meesten niet hoor. Niet iedereen is zo antisociaal als Martin Shkreli. | |
defineaz | donderdag 27 september 2018 @ 10:09 |
Eerlijk gezegd weet ik het niet precies. Eén ding wat ik kan bedenken is dat engineers wiskunde toepassen voor ze iets ontwerpen. Een ander ding is dat engineers iets van te voren ontwerpen, en het dan bouwen. Met software is dit zelden het geval (ik zeg trouwens niet dat dat zonder reden is). Dat snap ik ook wel. Ik ben consultant en ik zit nu bij een klant waar beide opleidingen van pas komen, dus daar valt over te discussiëren. Los daarvan had ik gewoon iets meer tijd moeten nemen om me te oriënteren of om te onderhandelen voor ik 'ja' tegen mijn huidige werkgever heb gezegd. | |
Restyler | donderdag 27 september 2018 @ 14:47 |
01: Bedrijfstak: Overheid 02: Functie: Contractadviseur 03: Opleiding: Bedrijfskunde 04: Leeftijd: Bijna 25 05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 op het contract, 40 in werkelijkheid. 06: Aantal vakantiedagen: Iets van 46 geloof ik. 07: 13e maand: Ja 08: Bruto maand salaris: ¤3.013 09: Netto maand salaris: ¤2.160 10: Overuren betaald: Nee 11: Werkervaring: 0 12: Goodies: Werklaptop en werkmobiel, OV kaart, 42% korting op fitness, leenauto's wanneer nodig, goeie opleidingsmogelijkheden. 13: Tevreden?: Ja 14: (Door)Groei mogelijkheden: Er zijn een boel doorgroeimogelijkheden, ja. | |
kanovinnie | donderdag 27 september 2018 @ 16:17 |
Was dat vroeger anders dan? | |
Aethereal | donderdag 27 september 2018 @ 17:03 |
Ik heb anders best veel gehad aan zijn youtube tutorials financial modelling | |
XL | donderdag 27 september 2018 @ 17:05 |
Maar hoeveel mensen jouw beroep uitoefenen is dan wel weer interessant. Mijn rol is er een keer of 25 in europa, bij een handvol bedrijven. Iedereen kent elkaar, iedereen kent elkaars werk. Zeer interessant voor je marktwaarde, maar wisselen kan maar een paar keer. Dan heb je alle bedrijven gehad | |
mschick | donderdag 27 september 2018 @ 17:05 |
01: Bedrijfstak: E-commerce 02: Functie: Business analist 03: Opleiding: Hbo 04: Leeftijd: 27 05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 06: Aantal vakantiedagen: 26 07: 13e maand: nee 08: Bruto maand salaris: ¤2250 09: Netto maand salaris: ¤1830 10: Overuren betaald: Nee 11: Werkervaring: 1.5 jaar in deze functie 12: Goodies: geen 13: Tevreden?: Ja alleen vraag ik mij af of er niet meer in zit 14: (Door)Groei mogelijkheden: ja | |
MevrouwPuff | donderdag 27 september 2018 @ 17:43 |
Dat is toch vaak zo. Een technicus die minder verdient dan een kantoorklerk, een zaalarts die in dezelfde schaal zit als een communicatiemedewerker, dat soort verhalen hoor je wel vaak. | |
zatoichi | donderdag 27 september 2018 @ 18:06 |
Uhm pas je wel op dan: https://nos.nl/artikel/22(...)-man-in-amerika.html | |
BEFEM | donderdag 27 september 2018 @ 18:07 |
Hier zou je meer uit moeten kunnen halen. Als je een overstap maakt sowieso. | |
Spanky78 | donderdag 27 september 2018 @ 18:42 |
Je weet dat hij veroordeeld is voor oplichting van investeerders? | |
Adames | donderdag 27 september 2018 @ 18:47 |
Geldt dat niet voor elke sector? Logistiek faciliteert, verkoop faciliteert, inkoop, ICT, HR. Als je ver doorgaat faciliteert zelfs de productie van veel bedrijven weer de productie van andere bedrijven. | |
Sport_Life | donderdag 27 september 2018 @ 19:02 |
Klinkt als Trump, al kwam hij ermee weg. | |
Maverick_tfd | donderdag 27 september 2018 @ 21:03 |
Dat heb ik echt nog nooit gehoord, en ik werk in de gezondheidszorg. | |
Sport_Life | donderdag 27 september 2018 @ 21:35 |
Mijn functie kan bij elk bedrijf worden uitgevoerd . Maar ik heb een aantal jaar interim werk gedaan (in de Benelux en Duitsland) en heb zodoende een sterke voorkeur voor bepaalde bedrijven gekregen. Die zijn op 1 hand te tellen . Belangrijkste is locatie (fietsafstand, dus max 15/20 km, is een absolute must) en ergens op plek 4 of 5 staat de salarishoogte, die is overal wel ongeveer gelijk. Zo niet is de functie te laag (of te hoog). [ Bericht 1% gewijzigd door Sport_Life op 27-09-2018 21:43:04 ] | |
Aethereal | donderdag 27 september 2018 @ 21:37 |
Ja natuurlijk, maar dan kan hij nog wel nuttige filmpjes maken. | |
Bugno2 | donderdag 27 september 2018 @ 21:43 |
01: Bedrijfstak: Recruitment/workforce management 02: Functie: Business Development Manager 03: Opleiding: Hbo 04: Leeftijd: 35 05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (op papier) 06: Aantal vakantiedagen: 25 07: 13e maand: nee 08: Bruto maand salaris: ¤6000 09: Netto maand salaris: ¤3800 10: Overuren betaald: Nee 11: Werkervaring: Jaar of 10 in verschillende funties 12: Goodies: Telefoon vergoed, mobiliteitsvergoeding ¤650 13: Tevreden?: Ja, zeker, hele hoop vrijheid om zelf te bepalen wat we gaan doen 14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet direct, zullen wat jaren overheen gaan om eventueel regionaal verantwoordelijk te worden | |
Noisecontrollers | donderdag 27 september 2018 @ 22:04 |
2250 voor een afgestuurde hbo'er met 1,5 jaar relevante werkervaring is niet echt vetpot... Zou toch wel het gesprek aangaan en proberen richting de 2500-2800 te gaan, of verder kijken natuurlijk. Laat me raden, Coolblue of bol.com? | |
XL | donderdag 27 september 2018 @ 22:10 |
Wat ik sowieso krijg is home office, zou wel heel toevallig zijn als die paar bedrijven waarbij ik pas hier op het dorp zaten. | |
kanovinnie | donderdag 27 september 2018 @ 22:34 |
wat doe je dan? | |
MevrouwPuff | vrijdag 28 september 2018 @ 04:02 |
Moet je maar eens rondvragen in welke schaal kantoorpersoneel vaak zit. In de verpleeghuisinstelling waar ik nu werk is het ook zo. | |
XL | vrijdag 28 september 2018 @ 07:00 |
Ik werk met digital advertising data voor een groot bedrijf uit silicon valley. Specifieker kan ik het niet uitleggen. Het is niet dat wat ik kan uniek of moeilijk is, het enige geluk wat ik heb is dat ik het al 10 jaar doe en alles al eens gezien heb. Het duurt 10 jaar voor iemand die je zelf opleid zover is. | |
T_Fuff | vrijdag 28 september 2018 @ 08:03 |
In mijn ervaring dat valt allemaal wel mee hoor, van het kantoorpersoneel zijn dat vooral de afdelingsmanagers, of het gespecialiseerd personeel zoals architecten, informatici enzo. | |
zatoichi | vrijdag 28 september 2018 @ 08:05 |
Schaal 10 (Cao Umc) hier, zaalarts en zijn aio's en die zitten in 11a (en groeien direct door als ze klaar zijn). Ik verdien goed hoor, maar (nog) niet meer dan een arts. | |
MevrouwPuff | vrijdag 28 september 2018 @ 08:28 |
Hier dus beide in 65 (cao vvt). Vooral de verpleegkundig specialist die in 60 zit vindt het frustrerend en dat snap ik ook wel. | |
zatoichi | vrijdag 28 september 2018 @ 08:33 |
Om wat voor een kantoorfunctie gaat dat dan? Ik kan me voorstellen dat daar nogal verschil in zit namelijk. | |
vinnypassy | vrijdag 28 september 2018 @ 10:31 |
Bedoel je een communicatiemedewerker die in schaal 65 zit? Mag hopen van niet, zeg. Die moet dan wel manager zijn o.i.d., anders slaat dat helemaal nergens op. | |
MevrouwPuff | vrijdag 28 september 2018 @ 16:47 |
Nope. Maar ga instelling hier niet neerzetten | |
Maverick_tfd | vrijdag 28 september 2018 @ 17:17 |
Lekker vaag. De manager van een afdeling communicatie zou best wel eens in 75 of zelfs 80 kunnen zitten maar een normale medewerker communicatie? No way dat die in 65 zit. Doorgaans is het: hbo opleiding schaal 55, WO opleiding schaal 60, WO opleiding geneeskunde of farmacie schaal 65. Boven 65 postacademisch en/of management. In cao ziekenhuizen althans, maar ik kan me niet voorstellen dat het in cao vvt enorm anders is. | |
T_Fuff | vrijdag 28 september 2018 @ 19:43 |
Klopt denk ik wel redelijk. Maar het ligt er ook maar aan wat voor functie en in hoeverre daar een beroepsprofiel voor is vastgesteld, ik heb post-academisch en had al moeite om 65 te fixen Terwijl vergelijkbare opleidingen in 70 zitten en 75 als die ook nog wat leiding geven En geneeskunde is alleen tijdens a(n)ios fase, de medisch specialisten hebben een eigen schaal uiteraard | |
Maverick_tfd | vrijdag 28 september 2018 @ 20:16 |
Inderdaad, geldt voor basisarts een projectapotheker. Specialist altijd cao AMS en ziekenhuisapotheker vaak in cao AMS. Wat doe je? In veel functies zit voor zover ik weet weinig variatie tussen ziekenhuizen... | |
T_Fuff | vrijdag 28 september 2018 @ 20:24 |
Heb een PDEng in Healthcare Information Systems vakgebied, daar zitten velerlei specifieke vakgebieden, worden er niet heel veel van opgeleid, ongeveer 8 á 10 per jaar. Dat maakt het ook moeilijk om enerzijds herkenbaarheid te krijgen en een vereniging die sterk is en belangen kan behartigen door een FWG-toets bijvoorbeeld. En natuurlijk de variatie in aandachtsgebieden van iedereen, het is niet zo dat iedereen uiteindelijk hetzelfde doet | |
zatoichi | vrijdag 28 september 2018 @ 22:15 |
Hey collega! PDEng Klinisch Informaticus (nog i.o.) hier! | |
Maverick_tfd | vrijdag 28 september 2018 @ 22:49 |
Wij hebben daar als klinisch fysici ook "last" van... Ook zit er een spreiding in salaris, van schaal 75 t/m AMS. [ Bericht 2% gewijzigd door Maverick_tfd op 28-09-2018 23:50:41 ] | |
Sport_Life | vrijdag 28 september 2018 @ 23:28 |
Wat houdt je functie concreet in binnen een ziekenhuis? Medische data diagnosticeren en analyseren? Of meer de technische kant? | |
T_Fuff | zaterdag 29 september 2018 @ 08:44 |
Dan kennen wij elkaar Dat hangt af van je aandachtsgebied. Maar over het algemeen gaat het erom dat je op de verschillende niveaus kunt acteren (strategisch, tactisch, operationeel) tussen verschillende afdelingen. Iedereen houdt zich deels bezig met procesanalyse en optimalisatie, informatie-ontwerp en inrichting van informatiesystemen, interoperabiliteit. De een richt zich dan wat meer op het enterprise imaging stuk, de ander regelrecht op het EPD, of medicatieveiligheid. Ik zit dan vooral op interoperabiliteit en systeem en informatie-ontwerp. Met techniek kom je ook in aanraking, bijvoorbeeld medische techniek zoals infuuspompen die geïntegreerd moeten werken met het EPD en die ook mobiel moeten zijn. Zolang het maar iets te maken heeft met de primaire zorgverlening zit je wel snor. | |
MevrouwPuff | zaterdag 29 september 2018 @ 13:26 |
Mogelijk hebben sommige instellingen het kantoorpersoneel enorm in het pluche zitten dan. Cao vvt is vaak voor de specialist ouderengeneeskunde juist relatief mager (schaal 70), maar wel steeds meer 75. Zelf ga ik beginnen op schaal 75, trede 6. Ik denk dat ik het wel goed onderhandeld heb. | |
mschick | zaterdag 29 september 2018 @ 14:02 |
Nee geen Coolblue of bol.com. Zal maar eens het gesprek aan gaan en kijken of er wat meer in zit. Ondertussen maar eens rustig om mij heen kijken. | |
#ANONIEM | zaterdag 29 september 2018 @ 17:35 |
Voor eBay gewerkt (eeuwigheid terug) daar zat je als net afgestudeerde op 3200 bruto per 4 weken. | |
Sport_Life | zondag 30 september 2018 @ 10:17 |
mooi werk . Wel irritant al die regelgeving omtrent AVG, EPD.. | |
BEFEM | zondag 30 september 2018 @ 11:49 |
01: Bedrijfstak: Consultancy 02: Functie: Consultant 03: Opleiding: WO Master 04: Leeftijd: 30 05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 06: Aantal vakantiedagen: 28 07: 13e maand: Nee 08: Bruto maand salaris: 3400, met variabele bonus rond de 4000 gemiddeld gok ik. 09: Netto maand salaris: Nog niet bekend 10: Overuren betaald: Nee 11: Werkervaring: 5 jaar 12: Goodies: Telefoonkosten betaald, leaseauto, winstuitkering 13: Tevreden?: Zeker. Overstap gemaakt, flink op vooruit gegaan en qua bedrijf ook. 14: (Door)Groei mogelijkheden: Meer dan genoeg. [ Bericht 1% gewijzigd door BEFEM op 30-09-2018 11:55:27 ] | |
NaBa92 | maandag 1 oktober 2018 @ 23:53 |
Hbo verpleegkundigen zitten in schaal 50 cao vvt en alle andere hbo opgeleide zoals een fysio, logo, ergo of diëtiste in schaal 55. Vreemd eigenlijk ? | |
#ANONIEM | dinsdag 2 oktober 2018 @ 02:57 |
Ja, zeker! Ik stel voor om het te verlagen naar schaal 35 | |
MevrouwPuff | dinsdag 2 oktober 2018 @ 06:50 |
Logisch dat een VS hoger zit, dat is Hbo-V + opleiding tot VS. Minder logisch inderdaad dat de hbo-Ver lager zit dan andere hbo’ers. Ik denk dat de hbo-v er in het team erg verschillende taken en verantwoordelijkheden kan hebben. Helaas heb ik ook gezien dat een hbo-V’er amper anders ingezet wordt dan een verzorgende of verpleegkundige. Dat maakt dat een hbo-V’er mogelijk niet wordt betaald naar waarde. Anderen vinden het wel lekker om minder verantwoordelijkheid te hebben en vinden het wel best zo. Ik hoop eigenlijk dat het zo zou kunnen gaan als bij de SO’s; 70 is voor ‘ons’ gangbaar volgens ‘het boekje’, maar Door taken en de markt is het vaak 75 tegenwoordig. Ik gun het de hbo-V’ers ook dat ze zich beter positioneren en leren onderhandelen over salaris. Veel mensen in de zorg zijn te bescheiden daarvoor. | |
NaBa92 | dinsdag 2 oktober 2018 @ 08:13 |
Tuurlijk is het logisch dat een VS hoger is ingeschaald, daar hoor je mij niet over. Maar de hbo opleidingen zouden gewoon gelijk ingeschaald moeten zijn imo. | |
NaBa92 | dinsdag 2 oktober 2018 @ 08:15 |
Zeker als wijkverpleegkundige (hbo) heb je veel taken en verantwoordelijkheden en is er een duidelijk verschil in functie tov mbo. In het ziekenhuis klopt het inderdaad dat hbo-ers regelmatig niet anders ingezet worden dan mbo geschoolde verpleegkundige. | |
MevrouwPuff | dinsdag 2 oktober 2018 @ 08:54 |
Er is een groot tekort. Ik weet wel iemand voor een cursus salarisonderhandeling. | |
zatoichi | dinsdag 2 oktober 2018 @ 09:12 |
Maar als je niet de functie van een hbo-er uitvoert is het toch ook logisch dat je er niet voor betaald wordt? Ik kijk liever naar verantwoordelijkheden en werk dan naar vooropleiding. De ene Hbo-er is de andere niet. Wat overigens niet betekent dat er dan geen ongelijkheid meer is, zeker in de zorg... | |
baskick | dinsdag 2 oktober 2018 @ 09:22 |
Uiteraard | |
Telates | dinsdag 2 oktober 2018 @ 10:39 |
Wat voor consultancy is dat? En is die goody van winstuitkering bovenop de bonus die je onder 8 noemt? | |
Gymbaboon | dinsdag 2 oktober 2018 @ 11:24 |
Cursus salarisonderhandeling? Mijn interesse heb je. | |
_Lily_ | woensdag 3 oktober 2018 @ 15:22 |
[/quote] Even opnieuw een quote. Dit is dus inderdaad functie zaalarts, schaal 65 CAO ziekenhuizen. Vrij weinig over onderhandeld en dat kon ook niet. Het was gewoon schaal 65, klaar | |
MevrouwPuff | woensdag 3 oktober 2018 @ 15:35 |
Als je klaar bent komt dat wel. Afhankelijk van je vakgebied natuurlijk. | |
Maverick_tfd | woensdag 3 oktober 2018 @ 18:58 |
Waarom zit je niet in een AIOS schaal? | |
BEFEM | woensdag 3 oktober 2018 @ 19:41 |
In financiële sector. En winstuitkering komt bovenop de bonus. | |
kanovinnie | donderdag 4 oktober 2018 @ 06:32 |
Die bonus en winstuitkering maken een hoop goed, verder verdienen we evenveel terwijl ik een mboer ben van dezelfde leeftijd.... | |
Zwansen | donderdag 4 oktober 2018 @ 06:54 |
Jij hebt vast 2 keer zoveel jaren werkervaring... Hij heeft na 5 jaar dit salaris al. | |
kanovinnie | donderdag 4 oktober 2018 @ 06:57 |
Ongeveer ja. Iets minder. En hij zal ook hoger uitkomen dan mij, maar ik had niet zo'n klein verschil verwacht. | |
zatoichi | donderdag 4 oktober 2018 @ 07:41 |
Dit ja,ik begrijp dat ook niet helemaal. Schaal 65 is een salaris gebaseerd op 36 uur. Volgens mij zijn de aios schalen gebaseerd op meer uren per week. Dat zou het minder uren per week (van 48 naar 40) wel lekker maken. Minder uren en evenveel salaris. :-) | |
zatoichi | donderdag 4 oktober 2018 @ 07:41 |
Of je doet het gewoon goed :-) | |
_Lily_ | donderdag 4 oktober 2018 @ 08:17 |
Die 36 uur klopt ja. Maar in het ziekenhuis waar ik werk werken de zaalartsen die niet in opleiding zijn (anios) ook net zoveel. Er is niemand die 36 uur werkt. Volgens mij is dit overigens overal zo. Het salaris wordt naar rato aangepast. Dus je krijgt meer dan de trede waar je inzit omdat je ook meer dan 36 uur werkt | |
_Lily_ | donderdag 4 oktober 2018 @ 08:20 |
Dat heet nivelleren ;-) | |
kanovinnie | donderdag 4 oktober 2018 @ 08:40 |
Leg eens uit? | |
#ANONIEM | donderdag 4 oktober 2018 @ 09:00 |
| |
baskick | donderdag 4 oktober 2018 @ 09:43 |
Dus het feit dat user A en B een even hoog bruto-salaris ontvangen is nivelleren? Ik denk het niet. | |
BEFEM | donderdag 4 oktober 2018 @ 09:45 |
Dat kan. Wat is je punt? | |
baskick | donderdag 4 oktober 2018 @ 09:50 |
Heeft 'ie toch al gezegd?
| |
MevrouwPuff | donderdag 4 oktober 2018 @ 10:20 |
Je krijgt ook als anios 10 uur onderwijstijd per week meestal. | |
BEFEM | donderdag 4 oktober 2018 @ 10:56 |
Zie de quote eerst en dan de rest van het topic. Maar hij verdient meer dan modaal, dan is het niet zo bijster verrassend toch dat het verschil, zeker als je ervaring meetelt, niet zo groot is? | |
baskick | donderdag 4 oktober 2018 @ 13:23 |
Voor mij niet, voor die andere user kennelijk wel. | |
kanovinnie | donderdag 4 oktober 2018 @ 16:20 |
Daarom ben ik maar een simpel mboertje | |
#ANONIEM | donderdag 4 oktober 2018 @ 20:04 |
Minderwaardigheidscomplex? | |
V1z0R | donderdag 4 oktober 2018 @ 22:17 |
01: Bedrijfstak: IT 02: Functie: Programmeur 03: Opleiding: HBO Informatica 04: Leeftijd: 33 05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 06: Aantal vakantiedagen: 25 07: 13e maand: Nee 08: Bruto maand salaris: 3250 09: Netto maand salaris: 2210 10: Overuren betaald: Ja 11: Werkervaring: 9jr 12: Goodies: Auto, laptop, opleidingsbudget 13: Tevreden?: Ja, het werk vind ik leuk en heb ook leuke collega's. 14: (Door)Groei mogelijkheden: Geen idee Binnenkort gesprek. Kan wel iets bij toch? | |
LethalNinja | zaterdag 6 oktober 2018 @ 23:52 |
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening 02: Functie: hypotheek informant (callcentrum baan) 03: Opleiding: HBO international management, diverse wft's 04: Leeftijd: 32 05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 06: Aantal vakantiedagen: 24 07: 13e maand: nee 08: Bruto maand salaris: 2600 09: Netto maand salaris: 1950 10: Overuren betaald: nee 11: Werkervaring: 1,5 jaar als hypotheek informant, ongeveer 3,5 jaar financiële dienstverlening 12: Goodies: niks 13: Tevreden?: nee 14: (Door)Groei mogelijkheden: niet concreet Zo dit topic gaf mij even een kort depressief gevoel zeg bevestigt in elk geval wel dat ik voor mijn leeftijd weinig verdien vergeleken met de rest hier. Ik heb het gevoel dat ik in mijn sector moet bedelen om de 3k bruto grens te halen.......... Ik moet zelf maar goed nadenken de komende maanden wat ik ga voor stappen ga nemen qua baan/ studie voor meer inkomsten. | |
Stefanovic83 | zondag 7 oktober 2018 @ 07:51 |
Nouja je zit ook wel op een functie die banken graag weg automatiseren he.. (Don't shoot de messenger) Dus stappen zetten lijkt me verstandig | |
Nismo91 | zondag 7 oktober 2018 @ 08:06 |
Als je je Wft papiertjes hebt heb je mogelijkheden genoeg, ook in de schade wereld. Er staan zoveel vacatures open, zelfs hier in Limburg | |
LethalNinja | zondag 7 oktober 2018 @ 10:48 |
Eens, hierom probeer ik binnen mijn werk een kant op te gaan dat ik ook buiten de financiële dienstverlening kan doorwerken. Bijvoorbeeld acceptant. Ik heb mijn WFT: Basis, vermogen, hypotheken, consumptief dus ik zit vooral in de hypotheekwereld schade spreekt mij niet zo aan eigenlijk (lees: ik vind 't saaaaaaaai) | |
Piles | zondag 7 oktober 2018 @ 10:51 |
Je moet wel bedenken dat dit topic niet representatief is he Tis toch een beetje pochen hier | |
Nismo91 | zondag 7 oktober 2018 @ 10:57 |
Dan kun je zo aan de slag als hypotheekadviseur, waarom dan backoffice werk doen ?? | |
Spanky78 | zondag 7 oktober 2018 @ 11:04 |
Denk dat mensen niet zomaar liegen, maar natuurlijk nodigt dit topic vooral de beter dan gemiddeld verdienende om te posten. Vergis je ook niet in de groei die je kunt doormaken. Als je elke 3 jaar een stap zet, dan breek je straks ineens door het glazen plafond. En daar zijn debeloningen echt wel even beter. Als je blijft groeien tenminste. Dat zie je in een paar Posts in deze serie. Maar je ziet ook relatief veel starters. Dan is wat je verdient veel minder van belang dan je groeipotentieel. Daarnaast lever je alsnog heel veel in aan belasting, pas als je echt 3x modaal of meer verdient levert ironisch genoeg een loonsverhoging echt weer wat op. Daarvoor raak je eerst alle subsidies en belastingkorting kwijt. | |
#ANONIEM | zondag 7 oktober 2018 @ 12:50 |
Mwah, dat punt heb je op 2x modaal ook wel bereikt. | |
LethalNinja | zondag 7 oktober 2018 @ 13:13 |
Ik zou aan de slag kunnen als hypotheekadviseur. Ik ben ook al uitgenodigd om een intern traineeship te volgen bij de bank welke je binnen ongeveer een jaar daar brengt. De vraag is of ik het wil. Qua salaris zou ik één schaal omhoog gaan in eerste instantie. Dat betekent wellicht 200 bruto erbij. Het is echt geen vetpot (meer). Vroeger verdienden adviseurs het meeste via provisieregelingen, door commercieel te handelen. Hiermee praat ik die werkwijze btw niet goed maar dat is een andere dicussie. Wat ik heb vernomen is dat als je geld wil verdienen via het verstrekken van leningen dat je dan goed zit als krediet specialist. Als je bijvoorbeeld een lening verstrekt (zakelijk krediet) om een artsen praktijk te kunnen opzetten.... | |
Nismo91 | zondag 7 oktober 2018 @ 13:35 |
Dan ga je uiteindelijk wel meer verdienen hoor, wellicht niet bij de bank zelf maar als onafhankelijk hypotheekadviseur. Ik verdien als adviseur schadeverzekeringen al meer in mijn eerste jaar bij mijn nieuwe werkgever. Maar het moet wel leuk blijven natuurlijk ! | |
Spanky78 | zondag 7 oktober 2018 @ 13:55 |
Ongeveer, als je kinderopvang gebruikt loopt het wat verder door. Die toeslag is enorm nivellerend voor ouders van kinderen tussen 0en 4 vooral. | |
zatoichi | zondag 7 oktober 2018 @ 14:19 |
Ik vind dat best meevallen. Ik zit (gezinsinkomen) op ongeveer 2.5 modaal en krijg iets minder dan helft terug. Goed ons toetsingsinkomen is wel wat lager en daar is ie op gebaseerd uiteraard. | |
BEFEM | zondag 7 oktober 2018 @ 14:35 |
Met een flink salaris | |
Joppiez | zondag 7 oktober 2018 @ 15:29 |
Toevallig haha. Ik zit er al best lang aan te denken te solliciteren op dat programma. Wat vind je er van tot zover? | |
zatoichi | maandag 8 oktober 2018 @ 10:32 |
Ik vind het best pittig, maar ik ben dan ook toegelaten met enkel HBO op zak terwijl je er eigenlijk een master voor moet hebben. Ik zie dat degenen met een academisch papiertje er wat makkelijker doorheen gaan. Aan de andere kant, ik leer er meer van denk ik dan altijd maar. De opleiding is leuk, met name omdat je veel meer toegang hebt tot de daadwerkelijke zorg waarbij ik eerst vooral op de IT-afdeling zat. Dat geeft enorm veel nieuwe inzichten en ideeën. Wel zie ik, en heb ik zelf meegemaakt, dat de organisatie van zo'n opleiding in het ziekenhuis waar je al werkt soms lastig kan zijn en tot problemen leidt. Als je er op solliciteert heb je dat probleem niet, dus dat scheelt. Als je projectleiding en ontwerpen van informatieprocessen in de zorg leuk vindt zou ik het zeker aanraden! | |
Joppiez | maandag 8 oktober 2018 @ 16:12 |
Dat lijkt mij zeker. Het is ook een sector waar natuurlijk op het moment tal van innovatie (mogelijkheden) plaatsvindt wat de aandacht trekt. Leuk om te horen dat het je bevalt! Ik hoop dat je er veel baat uithaalt en het met goed resultaat afrondt. | |
RunnerAdd | woensdag 10 oktober 2018 @ 19:23 |
Klinkt interessant.. aan welke salarisrange moet ik denken voot deze functie? | |
Maverick_tfd | woensdag 10 oktober 2018 @ 22:54 |
Ik zie overigens helaas vrij weinig mensen daadwerkelijk aan de slag gaan als klinisch informaticus. Er zijn ook zo goed als nooit vacatures voor. In de meeste ziekenhuizen bestaat de functie überhaupt niet. Als je geluk hebt kun je blijven bij het ziekenhuis waar je opgeleid bent. Zo klink ik heel negatief. Ik denk dat er zeker behoefte is aan klinisch informatici maar vooralsnog wordt die behoefte niet omgezet in daadwerkelijke posities. Salarisschaal is na de opleiding doorgaans 65 (3490 - 5257). Het bedrijfsleven biedt overigens altijd nog mogelijkheden natuurlijk. [ Bericht 2% gewijzigd door Maverick_tfd op 10-10-2018 23:14:56 ] | |
Hebus | maandag 22 oktober 2018 @ 15:14 |
Ook maar eens meedoen . Referentiekader: Belgisch contract, dat ik vanaf 1 November ga starten. 01: Bedrijfstak: Logistiek 02: Functie: Group strategy director 03: Opleiding: Ingenieur + ManaMa 04: Leeftijd: 37 05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 06: Aantal vakantiedagen: 30 07: 13e maand: Ja - volledig 07bis: 14de maand: Ja - 92% 07tris: bonus: 50% Jaarsalaris 08: Bruto maand salaris: 9000¤ 09: Netto maand salaris: zal zowat 4400¤-4500¤ zijn met één kind ten laste 10: Overuren betaald: nee 11: Werkervaring: 14 jaar 12: Goodies: bedrijfswagen, gsm, laptop, hospitalisatie betaald door WG, pensioensplan betaald door WG, netto onkosten per maand, maaltijdcheques (jawel dat is nog steeds een ding in BE) 13: Tevreden?: start volgende week dus geen idee, maar naar verwachting: absoluut 14: (Door)Groei mogelijkheden: die zijn er maar beperkt (enige upward is COO & CEO) - wellicht eerder tussenstop voor enkele jaren, om nadien terug elders aan de slag te gaan | |
Zihuatanejo | maandag 22 oktober 2018 @ 16:26 |
Vrouwen sla je slag! | |
Sport_Life | maandag 22 oktober 2018 @ 19:31 |
Op zo'n salaris is een maaltijd cheques toch geen goodie? Verder wel netjes op je leeftijd qua functie dan . Klinkt alleen weinig recessie bestendig, zo'n strategy director in de logistiek . Als Trump de EU handel verder embargo't ligt de hele logistiek op z'n gat. | |
GSbrder | maandag 22 oktober 2018 @ 19:45 |
Maaltijdcheques zijn altijd een goodie. Bij mij worden de meeste onkosten gedeclareerd door de mensen met het hoogste bruto salaris, tot het taxibonnetje aan toe. | |
XL | maandag 22 oktober 2018 @ 20:39 |
Jaja, dat is onderdeel van het spel. De postzegels om de bonnetjes op te sturen: expensen!!! | |
Quotidien | maandag 22 oktober 2018 @ 22:21 |
Want Nederland grenst niet aan Duitsland. | |
kanovinnie | maandag 22 oktober 2018 @ 22:38 |
En je snapt niet waarom? | |
Partigiano | maandag 22 oktober 2018 @ 22:55 |
Jij wel? | |
Hebus | maandag 22 oktober 2018 @ 23:25 |
Goh ja, die moesten er ergens bij, dus de goodies pasten wel leek me . Vooral archaïsch gebruik hier in BE dat ze die dingen nog steeds niet vervangen hebben door gewoon wat extra netto te geven of, waarom niet, een belastingsreductie (minder belastingen in BE, als je het over utopia hebt, dat is er wel zo eentje). Maar goed, macht van vakbonden, belangenkoepels en partijen; 't is en blijft een raar beestje. Ach, werk om je voor te bereiden op hoe de boel aan te pakken naar zo'n embargo toe, en werk om achteraf de boel weer recht te trekken. Dat loopt wel los. Zolang we met zijn allen niet terug overstappen naar paard en kar, en een tripje naar de dichtstbij zijnde stad een avontuur van een dag of drie wordt, maak ik me nog geen zorgen . Sowieso geen functie die ik de komende 30 jaar ga doen; lijkt me een tussenstation voor een jaartje of 5 eerder. | |
kanovinnie | maandag 22 oktober 2018 @ 23:27 |
Ik denk het wel ja. | |
Partigiano | dinsdag 23 oktober 2018 @ 00:29 |
Care to elaborate? | |
XL | dinsdag 23 oktober 2018 @ 06:27 |
Taxibonnetjes zijn op jaarbasis voor mij een paar duizend euro. Die lever je echt wel in. Als je een keer wat moet opsturen de postzegel is twijfelachtiger. Aan de andere kant, waarom zou je zakelijke kosten niet terugvragen. Wie het kleine niert eert... | |
Bilderberger | dinsdag 23 oktober 2018 @ 16:09 |
01: Bedrijfstak: e-commerce 02: Functie: Business Support Manager (leidinggevende functie) 03: Opleiding: MBO, allerlei cursussen en nu bezig met deeltijd HBO 04: Leeftijd: 34 05: Aantal uren per week dat je werkt: gemiddeld 45 06: Aantal vakantiedagen: 24 07: 13e maand: nee 08: Bruto maand salaris: 3500 09: Netto maand salaris: 2800-3000 afhankelijk van overuren en incl reiskosten 10: Overuren betaald: Ja of tijd voor tijd 11: Werkervaring: 8 jaar 12: Goodies: telefoon, laptop, pensioenregeling 13: Tevreden?: Nee, secundaire voorwaarden zijn er niet. (weinig vakantie, geen 13e maand, geen winstdeling, enz) 14: (Door)Groei mogelijkheden: Ik ben al een paar keer doorgegroeid, nu toch maar bezig met mijn Bachelor, om straks in een ander bedrijf verder te kunnen groeien. [ Bericht 1% gewijzigd door Bilderberger op 23-10-2018 16:19:26 (reiskosten vergeten) ] | |
Mikrubluk | dinsdag 23 oktober 2018 @ 20:02 |
01: Bedrijfstak: Logistiek 02: Functie: Supervisor Terminal 03: Opleiding: MBO 2, werkzaamheden zijn op HBO werk en denkniveau 04: Leeftijd: 29 05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 06: Aantal vakantiedagen: 27 standaard. Alle feestdagen die doordeweeks vallen als ik niet aan het werk ben krijg ik een vrije dag van de baas hierdoor gemiddeld 30 a 32 dagen per jaar 07: 13e maand: Nee, wel 2x bonus a 2500 en 1500 euro 08: Bruto maand salaris: 5500 (inclusief 17 procent ploegentoeslag i.v.m. 2 ploegendienst) 09: Netto maand salaris: 3615 (inclusief 115 euro reiskosten) 10: Overuren betaald: Ja of tijd voor tijd. Dit mag ik zelf kiezen 11: Werkervaring: 7 jaar in deze branche 12: Goodies: telefoon, pensioenregeling, flexibel werken (bijvoorbeeld uur later starten om kinderen naar school te brengen) 13: Tevreden?: Op zich wel, ieder jaar ongeveer 3 procent loonsverhoging en gezien mijn opleidingsniveau geen verkeerd salaris 14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja | |
Mubassie | dinsdag 23 oktober 2018 @ 20:08 |
Dat is potdomme een mooi salaris! Je geeft leiding binnen een warehouse? | |
Mustang24 | dinsdag 23 oktober 2018 @ 22:10 |
01: Bedrijfstak: Infra 02: Functie: Werkvoorbereider 03: Opleiding: HBO Technische bedrijfskunde 04: Leeftijd: 21 05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 06: Aantal vakantiedagen: 25 + 13 ADV 07: 13e maand: Nee 08: Bruto maand salaris: 2650 09: Netto maand salaris: Geen idee (loonheffingkorting staat momenteel uit) zal +- 1850 zijn volgens tools 10: Overuren betaald: Nee tijd voor tijd 11: Werkervaring: 2 maanden verder niet binnen de branche (net afgestudeerd) 12: Goodies: Lease auto (Polo o.i.d.) Telefoon, laptop 13: Tevreden?: Opzich wel, ik heb echt geen idee wat normaal is. Ik werk via een detacheringsbureau. Salaris komt goed in de buurt bij gemiddelde TB starter volgens RTL. 14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja + jaarlijks 3000,- opleidingsbudget. | |
Mikrubluk | woensdag 24 oktober 2018 @ 11:41 |
Hoi Mubassie, Niet in een warehouse maar bij een op en overslag terminal in de haven (containers, trailers etc). | |
marp0 | woensdag 24 oktober 2018 @ 11:50 |
In welke functie ben je er begonnen? En hoe lang werk je er al momenteel? | |
Apekoek | woensdag 24 oktober 2018 @ 11:53 |
Wow wat een salaris, hoe kan dat voor een dergelijke baan met zo weinig uren en dat voor jouw leeftijd? Waar zit hem dat in. Ik heb zowel een technische hbo en een bedrijfskundige wo diploma op zak en werk soms meer dan 50 uur per week en ben bijna 35, maar mijn salaris ligt toch echt een stuk lager. En dan tevreden antwoorden met "op zich wel", dat klinkt eerlijk gezegd wel wat verwend. Maar wel goed geregeld moet ik zeggen. | |
vinnypassy | woensdag 24 oktober 2018 @ 12:04 |
Normaal bruto salaris, zonder ploegentoeslag, ligt wel rond de 4500 he, kleine nuance. En ¤115 aan reiskostenvergoeding is ook niet mis. Neemt niet weg dat ik het nog steeds een heel net salaris vind voor een dergelijke functie. Héél net. Dus misschien moet ik ook gewoon weg uit de non-profit. | |
MevrouwPuff | woensdag 24 oktober 2018 @ 12:06 |
Ik vind het bizar veel voor iemand zonder veel opleiding en waarschijnlijk niet meer dan 10 jaar werkervaring. Maar goed als je je CAO zo hebt geregeld dan geloof ik dat t bestaat. | |
kanovinnie | woensdag 24 oktober 2018 @ 12:12 |
ploegendienst en flexwerker? | |
kanovinnie | donderdag 25 oktober 2018 @ 17:16 |
Omdat dat de mensen zijn die in de regel, of althans bij de bedrijven waar ik tot nu toe gezeten heb, weg moeten voor 't werk, klanten ontvangen en dineren/lunchen etc etc. Dat is allemaal te declareren. | |
WL020 | dinsdag 30 oktober 2018 @ 07:50 |
Wat ik geleerd heb in het leven dat je vooral een flinke dosis geluk moet hebben. Right place, right time maar niet per se right person als je snapt wat ik bedoel. Ik heb hetzelfde gehad. Heb een vrij simpele functie gevonden waarvoor ik ver boven de markt betaald wordt. Ben wel Universitair opgeleid maar kan moeilijk op me schouders kloppen. Ik heb simpelweg flink wat geluk gehad, geschenk van God. Wat ik probeer te zeggen is dat het soms niet "logisch" wat een persoon verdient. Je kan er niet naar toe werken, het is gewoon pure geluk. Niet met zulke personen vergelijken. | |
ZippyZappy | vrijdag 2 november 2018 @ 21:52 |
01: Bedrijfstak: Pharma 02: Functie: Projectmanager 03: Opleiding: hbo 04: Leeftijd: 24 05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 06: Aantal vakantiedagen: 35 07: 13e maand: ja 08: Bruto maand salaris: 3200 09: Netto maand salaris: +/- 2300 10: Overuren betaald: ja of tvt 11: Werkervaring: 3 jaar 12: Goodies: laptop, telefoon 13: Tevreden?: jep 14: (Door)Groei mogelijkheden: zeker, ingestapt in schaal 2 van 5 | |
Sport_Life | vrijdag 2 november 2018 @ 22:28 |
Onzin. Er is doorgaans een verband tussen iemands (doorzettings) vermogen en de functie cq salaris. Wellicht niet altijd op de korte termijn (sommige praten zich makkelijk naar binnen) , maar zeker wel op de lange termijn. De echte hoogvliegers (inmiddels dertigers op hogere management functies) die ik voorbij heb zien komen hebben talent èn wilskracht om iets te bereiken. [ Bericht 2% gewijzigd door Sport_Life op 02-11-2018 22:40:41 ] | |
Spanky78 | vrijdag 2 november 2018 @ 22:36 |
Beetjevan beiden wat mij betreft. Geluk,talent,hard je best doen, op het juiste moment hè hand opsteken. En vooral snel blijven leren en verbeteren. Eens dat een beetje dankbaarheid en nederigheid best goed is, maar zelfvertrouwen en -bewustzijn ook. Het is bijna nooit alleen geluk. | |
WL020 | zaterdag 3 november 2018 @ 10:31 |
Mee eens. Natuurlijk is het niet alleen blind geluk. Je moet wel wat in huis hebben. Maar stel er komt een buitenlands bedrijf die niks weet van de NL markt en betaalt je een directeuren salaris terwijl het slechts om een senior functie gaat. Dan heb je veelal geluk. Het is natuurlijk een uitzondering, maar aan deze uitzonderingen kan je niet tippen en niet naartoe werken. Uiteraard moet je niet op je luie reet gaan zitten en je best blijven doen. Je kan niet alleen maar hopen op geluk. | |
Spanky78 | zaterdag 3 november 2018 @ 10:57 |
Natuurlijk. Alleen is het ook een kwestie van interpretatie. Volgens sommigen zou mijn salaris ook te hoog zijn en anderen die hoger waarderen wat ik doe te laag. Mijn werkgever betaalt mij best veel omdat er vrijwe geen anderen zijn die kunnen wat ik kan. En dat is zorgen dat er veel goede nieuwe ideeen komen, maar ook dat ze worden uitgewerkt tot volledige concepten en dat degenen die zowel feasible, viable, als desirable zijn ook echt tot opschaling komen. De een vindt mij een fantast, de ander vindt het knap dat we elk jaar een aantal patenten opleveren en tegelijk ook zaken afleveren om te implementeren in de operatie. | |
zatoichi | zaterdag 3 november 2018 @ 11:31 |
Nou dat klinkt gewoon alsof je waarde toevoegt voor je bedrijf en dus je geld waard bent. | |
Spanky78 | zaterdag 3 november 2018 @ 11:35 |
Die salesman die tientallen miljoenen euro’s aan omzet haalt denkt er wellicht anders over. Die heeft waarschijnlijk liever een paar meer salesboys erbij. Uiteraard vind ik mezelf en mijn afdeling wel de moeite waard. Maar dat is mijn mening. Voorlopig vindt mijn ceo dat ook. Maar de wereld is wat dat betreft niet zwart wit. | |
Quotidien | zaterdag 3 november 2018 @ 13:32 |
Mag ik na het lezen van deze post een teiltje? | |
#ANONIEM | zaterdag 3 november 2018 @ 17:38 |
| |
Spanky78 | zaterdag 3 november 2018 @ 19:11 |
Grappig. Fuck you. Wat doe jij voor de kost? Suf kantoorbaantje? | |
KennyPowers | zaterdag 3 november 2018 @ 19:13 |
mad | |
Rene | zaterdag 3 november 2018 @ 19:17 |
jezus doe normaal man !!! | |
Sport_Life | zaterdag 3 november 2018 @ 19:17 |
Klinkt iig niet als een gezellige bedrijfscultuur. | |
Spanky78 | zaterdag 3 november 2018 @ 19:17 |
/care | |
Rene | zaterdag 3 november 2018 @ 19:18 |
pas op je penis wordt kleiner van deze nare opmerkingen | |
Spanky78 | zaterdag 3 november 2018 @ 19:19 |
Ik doe normaal , maar dan is er ineens een flame nodig? Altijd zelfde gezeik met dat Hollandse maaiveld. [ Bericht 70% gewijzigd door Armani XL op 04-11-2018 06:47:51 ] | |
#ANONIEM | zaterdag 3 november 2018 @ 19:19 |
Rene | zaterdag 3 november 2018 @ 19:21 |
moet je dan afgeven op het gemiddelde? Hoge bomen vangen veel wind. Doe je niks aan. Maar om iedereen met een kantoorbaan op deze manier simpel te noemen maakt dat je jezelf superieur gaat voelen / verheven voelen. Da’s niet cool tegenover de gemiddelde persoon. Internet is niet leuk tegenover uitzonderingen. Doe je niks aan. | |
Spanky78 | zaterdag 3 november 2018 @ 19:25 |
Ik mag niet reageren op een Ad hominem uit het niets? | |
Rene | zaterdag 3 november 2018 @ 19:26 |
I rest my case.. Maar inhoudelijk: sta er boven. Want je staat in de rest van je reacties er boven behalve wanneer je geschopt wordt. Groetjes van een gemiddelde HBO kantoorbaan ambtenaar. | |
Spanky78 | zaterdag 3 november 2018 @ 19:31 |
Soms wil je wel eens terugschoppen. En ja ik weet, dont feed the troll Jij hoeft je ook niet aangevallen te voelen, aangezien jij je niet beter voelt dan anderen. | |
Sport_Life | zaterdag 3 november 2018 @ 19:35 |
geen idee wat je precies doet, maar je haalt jezelf imo naar beneden. Ik ben nog nooit een succesvolle "loner"/narcist tegengekomen, jij zou de eerste zijn. Wat dat betreft past je schijnbare functie niet bij je gedrag . Het is te hopen dat je irl wat introverter bent. | |
Quotidien | zaterdag 3 november 2018 @ 19:35 |
Heb je niks beters dan het standaard don't feed the troll opmerkingkje? Ik word gewoon onpasselijk van je narcistische relaas, meer niet. Ben zelf overigens gewoon nog een student. | |
IrishBastard | zaterdag 3 november 2018 @ 19:39 |
Helaas best een aantal zeer succesvolle narcisten tegengekomen, vorige project nog met één samengewerkt. Niet zo best voor de teamsfeer als zo een programmalead is | |
Hebus | zaterdag 3 november 2018 @ 19:46 |
En ik die dacht dat ze in NL minder last hadden van het "steek je hoofd niet boven het maaiveld uit"-syndroom dan in Vlaanderen | |
Spanky78 | zaterdag 3 november 2018 @ 19:47 |
Nah. Wat dat betreft lijkt het erg op elkaar. Maar ik houd me wel stil. Ik ben ook al gediagnosticeerd als narcist intussen. | |
Quotidien | zaterdag 3 november 2018 @ 19:52 |
Wat een handige dooddoener, dat hele steek je hoofd niet boven het maaiveld uit-verhaal. Houd een megalomaan relaas, ontvang kritiek, en gooi gewoon dat zinnetje erin om alles te neutraliseren. Kruip vervolgens verslagen in de slachtofferrol en de cirkel is rond. [ Bericht 0% gewijzigd door Quotidien op 03-11-2018 19:58:22 ] | |
Sport_Life | zaterdag 3 november 2018 @ 19:55 |
Ik kom ze gelukkig op de werkvloer nauwelijks (meer) tegen. Scheelt ook dat ik een paar jaar als interimmer heb gewerkt, dan word je vanzelf kritisch waar je wel of niet wil werken qua bedrijfscultuur. [ Bericht 7% gewijzigd door Sport_Life op 03-11-2018 20:02:24 ] | |
Hebus | zaterdag 3 november 2018 @ 20:59 |
Sommigen voelen zich toch echt wel snel aangevallen Als wat hij/zij daar postte al megalomaan is, then you're in for a ride als je er eens echt eentje tegenkomt. Beetje zelfvertrouwen/zekerheid... | |
Quotidien | zaterdag 3 november 2018 @ 21:12 |
Continue je hoge salaris benoemen, beetje interessant doen met Engelse termen, enige persoon die kan doen wat hij doet, "mijn ceo", vage managertaal die niemand begrijpt, denigrerend over mensen met een kantoorbaan, en doen alsof hij een soort groot onderwerp van controverse is. Dan gaat het bij mij een beetje jeuken. | |
Aethereal | zaterdag 3 november 2018 @ 21:41 |
Afgeven op iemand die een hoog salaris heeft weten te onderhandelen door blijkbaar een bepaalde waarde aan salaris te representeren Veel NL bedrijven hebben trouwens een 'CEO' tegenwoordig. Is geen hip begrip. Net als dat one tier boards heel normaal zijn tegenwoordig maar dat terzijde. | |
Quotidien | zaterdag 3 november 2018 @ 21:47 |
Al verdient iemand een miljoen, top voor diegene toch. Gaat het totaal niet om. Laten we erover ophouden. | |
Armani XL | zondag 4 november 2018 @ 06:55 |
En vanaf hier is het klaar. Dit is tenslotte het salaristopic en niets anders. Oh ja, ik heb wat posts verwijderd. | |
Hebus | zondag 4 november 2018 @ 09:33 |
Mag hoor, maar weet wel dat je dat laatste vooral jezelf aandoet Ik vond er iig niets megalomaan aan; eerder typisch r&d edit: niet alles gelezen: back to the $$$ | |
#ANONIEM | dinsdag 6 november 2018 @ 01:18 |
Zullen we weer ontopic gaan ander stel ik voor het topic voorlopig te sluiten | |
Soja-Melk | donderdag 15 november 2018 @ 23:48 |
01: Bedrijfstak: Logistiek 02: Functie: Management Trainee / Warehouse Supervisor 03: Opleiding: HBO Logistiek & Economie 04: Leeftijd: 23 05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 06: Aantal vakantiedagen: 25 + 5 ADV 07: 13e maand: Nee 08: Bruto maand salaris: 2700 09: Netto maand salaris: +- 2050 10: Overuren betaald: Ja 11: Werkervaring: 1 jaar relevante werkervaring 12: Goodies: Telefoon, laptop 13: Tevreden?: Wel aardig tevreden. Ik kan op redelijk jonge leeftijd veel ervaring op doen en heb genoeg uitdaging in mijn werk. 14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, op dit moment enkel intern als onderdeel van het traineeship. Wat vinden jullie? Mag ik hiermee tevreden zijn? | |
#ANONIEM | vrijdag 16 november 2018 @ 00:15 |
Ik vind het een heel goed betaalde job, jammer van de 13e maand maar die kan je er wellicht later bij krijgen. Belangrijker heb je het naar je zin? | |
vinnypassy | vrijdag 16 november 2018 @ 09:07 |
Zeker, arbeidsvoorwaardelijk heb je het prima geregeld. | |
electronique | dinsdag 20 november 2018 @ 15:39 |
Hangt hier iemand uit die verstand heeft van de salarisschalen van de overheid/gemeentes (en wat redelijk is om te vragen bij een dergelijke organisatie) die ik hierover mag DM’en? | |
Tietatovenaar | dinsdag 20 november 2018 @ 21:08 |
01: Bedrijfstak: Pharma 02: Functie: Supply Chain Manager 03: Opleiding: HBO Logistiek & Economie 04: Leeftijd: 33 05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-45 uur 06: Aantal vakantiedagen: 27 07: 13e maand: Nee, wel bonus (15% van bruto jaarsalaris) 08: Bruto maand salaris: 5400 09: Netto maand salaris: 3400 10: Overuren betaald: Nee 11: Werkervaring: 10 jaar als Productie Planner, nu 3-5 jaar als Teamleider en Manager 12: Goodies: Telefoon, laptop, lease auto (Audi A4 Avant) 13: Tevreden: Jazeker 14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, al vind ik het voorlopig wel even prima zo op het gebied van werk/privé. | |
Cherni | dinsdag 20 november 2018 @ 21:38 |
Dat hoor je wel vaker. Er zijn nu eenmaal behoorlijk wat functies op mbo niveau die een beter salaris bieden dan hbo functies. Van de andere kant is dat gunstig. Juist omdat het de keuze van het maken van een switch naar een totaal andere sector veel makkelijker maakt. | |
Kaizen_ | vrijdag 23 november 2018 @ 10:15 |
Sinds mijn 'zoektocht' naar een nieuwe uitdaging begin dit jaar ben ik vanaf 1 november begonnen met een nieuwe functie, zelfde bedrijf! 01: Bedrijfstak: Pharma / Supply Chain 02: Functie:Business Planning Manager 03: Opleiding: HBO 04: Leeftijd: 29 05: Aantal uren per week: 40 06: Aantal vakantiedagen: 30 07: 13e maand: Ja. 08: Bruto maand salaris: ¤4900 09: Netto maand salaris: ¤3150 10: Overuren betaald: Nee 11: Werkervaring: 8 jaar 12: Goodies: Laptop; Jaarlijkse bonus + aandelen, Telefoon+abbo, 1x per jaar zakenreisje naar de US. 13: Tevreden?: Ja enorm tevreden. Nieuwe uitdaging, precies wat ik nodig had. | |
Kaizen_ | vrijdag 23 november 2018 @ 10:17 |
Zee net salaris, zeker gezien je leeftijd en de doorgroeimogelijkheden als ik de functie-omschrijving mag geloven. | |
Tietatovenaar | vrijdag 23 november 2018 @ 15:28 |
Netjes hoor @Kaizen! Sinds ik in de Pharma zit, wil ik voorlopig niks meer anders. Er zit echt een enorme groei in deze bedrijfstak wat ook positief is voor de groei en ontwikkeling van personeel. Watvoor producten maakt jouw bedrijf als ik vragen mag? Bedrijfsnaam mag ook | |
Rene | vrijdag 23 november 2018 @ 15:47 |
Sure. | |
Rene | vrijdag 23 november 2018 @ 15:53 |
wel vraag ik me af: over 30 jaar, verdient iedereen hier dan 9000 bruto of zo? Ik hoop dat iedereen niet de verwachting heeft nog 30 jaar door te groeien en straks toch ook aan een plafond zit? | |
T_Fuff | vrijdag 23 november 2018 @ 16:48 |
Over 30 jaar is ~¤5500 wat nu ¤3000 is. Dan lijkt me ¤9k niet eens zo heel erg veel voor iemand die nog wat groeimogelijkheden heeft. Maar ik denk dat iedereen wel snapt dat je niet eeuwig blijft doorgroeien, daar zijn die schalen immers voor, die geven gewoon een eindpunt aan voor bepaalde werkzaamheden. Wil je meer, moet je meer/anders doen. | |
Kaizen_ | maandag 26 november 2018 @ 12:10 |
Precies dit! Zeer fijne tak waarin je de groei duidelijk merkt. Als wij het over reorganisaties hebben (waar ik nu bv middenin zit) wordt er alleen maar gepraat over uitbreidingen en het vergroten van teams. Ik zag je vorige post overigens, we hebben dezelfde studie gevolgd en zitten qua carrière redelijk in hetzelfde schuitje. Grappig. Zeer fijn bedrijf waar ik zit, ik zal je andere vraag via PM beantwoorden. | |
GSbrder | maandag 26 november 2018 @ 18:14 |
Ik ga er vanuit dat de meeste mensen die nu rond de 5000 - 6000 hangen dan wel boven de 8000 - 9000 komen. Maar goed, e.e.a. is ook afhankelijk van je opleidingsniveau, hoeveel uren je dan nog wil werken en of je in een sector zit waar ook boven een ton nog voldoende ruimte is om van te eten. | |
Rene | maandag 26 november 2018 @ 20:47 |
Ja en nee. Ik denk dat het einde van een loonschaal op termijn echt wel in zicht gaat komen... | |
GSbrder | maandag 26 november 2018 @ 21:56 |
Als je in loonschalen blijft zitten wel ja. Een redelijk deel kan via partnerschappen o.i.d. toch uit dat loonhuis. | |
zatoichi | dinsdag 27 november 2018 @ 07:58 |
Maar 10 procent (pin me er niet op vast, ik heb het ooit ergens gelezen) van de werkenden verdient meer dan 5000 euro hè, 8 a 9 k is vrij onrealistisch denk ik...of je moet het over gezinsinkomen hebben, maar zelfs dan lijkt me dat behoorlijk hoog. | |
GSbrder | dinsdag 27 november 2018 @ 18:22 |
Dat ben ik z'n algemeenheid met je eens en is ook waar. Echter, het percentage mensen dat op (of voor) hun 30e al ¤ 5.000 toucheert is natuurlijk een kleinere subset van de totale beroepsbevolking. Die groep heeft een fors grotere kans op zo'n persoonlijk inkomen (van ¤ 8.000 - ¤ 9.000) dan iemand die op z'n 30e nog aan het minimumloon zit. Voor mij is een salaris van 5k per maand onder de 30 in elk geval een indicator dat arbeid in die sector schaars is, iemand bepaalde specifieke/zeldzame skills heeft die ook nog eens hoog gewaardeerd worden. Er zullen allicht mensen bestaan die na 20-30 jaar niet meer in de lucratieve branche werken en een B&B in Frankrijk zijn begonnen, maar hun potentie op zo'n hoog inkomen is fors hoger dan het Nederlands gemiddelde. | |
Sport_Life | woensdag 28 november 2018 @ 00:02 |
5k is schaal 12 bij de (Rijks)overheid (omgerekend naar 40u en 13e maand even meegerekend). Met WO en wat jaren werkervaring is dat als begin dertiger prima te doen. Daar hoef je niet bijzonder zeldzame skills voor te hebben. | |
_Dizzy_ | woensdag 28 november 2018 @ 13:06 |
01: Bedrijfstak: IT Services 02: Functie: Account Manager 03: Opleiding: MAVO-T en 1 jaar MBO 04: Leeftijd: 32 05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 06: Aantal vakantiedagen: 26 07: 13e maand: Nee 08: Bruto maand salaris: 2900 09: Netto maand salaris: 1900 10: Overuren betaald: Nee 11: Werkervaring: 10 jaar, 5 als PM en 1 als AM 12: Goodies: Auto, mocht helaas niet zelf kiezen, moest een pool auto selecteren, helaas geen goedkope opties (Mokka) 13: Tevreden?: Werk wel, salaris niet. Ik heb vorig jaar een salaris boost gekregen, zodat ik net 1 Euro boven schaal minimum zit. Ik ben de jongste in het team, de collega boven mij heeft 2 jaar meer werk ervaring( en is 1 jaar ouder dan ik), en verdient 15K pj meer. Ik heb ook al te horen gekregen dat mijn salaris niet veel zal gaan stijgen de komende jaren, dus voel me best wel genaaid.... Ben de enige vrouw in het team van 20 man. 14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet echt binnen het bedrijf. | |
GSbrder | woensdag 28 november 2018 @ 13:31 |
Excuses voor het off-topic raken, maar inderdaad, bij de overheid weet je dat er wel een zeker plafond zit en als iemand dan rond z'n 30e of 35e uitgegroeid is bij de overheid, dan zij het zo. Zoals ik in #287 probeerde aan te geven, de kans dat iemand die zo jong al zo'n salaris heeft, uiteindelijk wel de 9000 haalt, is groter dan die van heel werkend Nederland. | |
Sport_Life | woensdag 28 november 2018 @ 13:52 |
Ik kan er ook met mijn pet niet bij dat de salaris kloof tussen kantoorpersoneel en uitvoerende jobs als leerkrachten (soms eveneens wo) bij de overheid zo enorm groot is. | |
MevrouwPuff | woensdag 28 november 2018 @ 14:03 |
Leerkracht is toch geen overheid? Net als zorg, die krijgen erg weinig. | |
Sport_Life | woensdag 28 november 2018 @ 14:33 |
semi overheid, volgens mij worden scholen gefinancierd vanuit de overheid. Geldt idd ook voor de zorg. Hoewel daar wel hogere salarissen zijn in gespecialiseerd personeel. | |
GSbrder | woensdag 28 november 2018 @ 15:44 |
De salarissen voor professoren zijn ook niet onredelijk. Meen dat de bestbetaalde WO-hoogleraren rond de 180-200k zitten. Als we de vergelijking zorg-onderwijs maken, dan is de specialist in het universitair ziekenhuis gelijk aan de universitair docent op een Nederlandse universiteit. | |
lvw88 | woensdag 28 november 2018 @ 16:53 |
Geen sales targets en bonussen als Account manager? Lijkt me opvallend. Zou daarnaast proberen cursussen of iets te gaan volgen, ook in het belang van je baas: het gebrek aan een papiertje lijkt zwaar op je salaris te drukken. Misschien is die ene collega wél hbo/wo geschoold, hoger ingestroomd en op die manier grotere sprongen kunnen maken. Natuurlijk zegt het niet alles, maar MET iets van certificaten oid kan je makkelijker naar een concurrent overstappen, zeker als je ook nog eens goede resultaten hebt laten zien als accountmanager. | |
Ciclon | woensdag 28 november 2018 @ 17:33 |
Jan Modaal NL: 2800 BRUTO. David Alexandrus Modaal FOK: 5000 BRUTO. | |
GSbrder | dinsdag 4 december 2018 @ 00:13 |
Heb m'n vorige post in deze reeks niet meer kunnen vinden. Per 1 januari:
| |
Wisdom182 | dinsdag 4 december 2018 @ 07:14 |
UPDATE: Zelfde functie, nieuwe (grotere) vestiging 01: Bedrijfstak: Horeca 02: Functie: Storemanager 03: Opleiding: HBO 04: Leeftijd: 33 05: Aantal uren per week dat je werkt: 38 06: Aantal vakantiedagen: 26 07: 13e maand: Nee 08: Bruto maand salaris: 3000 (was 2600) 09: Netto maand salaris: 2100 (was 1800) 10: Overuren betaald: Ja of TvT 11: Werkervaring: 8 jaar 12: Goodies: NS Businesscard (gratis reizen trein altijd) en telefoon. 5% eindejaarsbonus bij behalen doelstellingen. 13: Tevreden?: Salaris is voor horeca wel prima. Ben na 4,5 jaar leidinggeven misschien toch wel toe aan een meer volwassen sector. 14: (Door)Groei mogelijkheden: Weinig, districtmanager zou volgende stap zijn, maar daar zijn er maar 3 van in NL. [ Bericht 3% gewijzigd door Wisdom182 op 04-12-2018 10:07:34 (Bonus vergeten) ] | |
Kaizen_ | dinsdag 4 december 2018 @ 08:48 |
Netjes! Geinige 'goodie' dat je vakantiedagen kan kopen en verkopen. Maken veel mensen daar gebruik van? Verder ben ik erg benieuwd hoe je doorgroeimogelijkheden in de komende jaren zullen worden verwezenlijkt. In ieder geval een goed vooruitzicht. Je zoekt iets uitdagenders, maar toch werk je 50+ uur per week.. Lijkt er bijna op dat het merendeel dan dat simpeler, bv administratief is. | |
Kaizen_ | dinsdag 4 december 2018 @ 08:49 |
Mooie netto salarisverhoging, dat sowieso. Maar het kan inderdaad geen kwaad om eens verder te kijken bij andere sectoren, zeker gezien districtmanager worden niet erg haalbaar lijkt te zijn.. | |
Wisdom182 | dinsdag 4 december 2018 @ 10:09 |
Ik heb een HBO diploma Social Work, wat me nog steeds ook echt een leuke sector lijkt. Eerst deze store op de rit krijgen (6 maanden ongeveer denk ik nodig te hebben) en dan es goed nadenken hoe ik mijn pad wil uitstippelen. |