WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Heb een PDEng in Healthcare Information Systems vakgebied, daar zitten velerlei specifieke vakgebieden, worden er niet heel veel van opgeleid, ongeveer 8 į 10 per jaar. Dat maakt het ook moeilijk om enerzijds herkenbaarheid te krijgen en een vereniging die sterk is en belangen kan behartigen door een FWG-toets bijvoorbeeld. En natuurlijk de variatie in aandachtsgebieden van iedereen, het is niet zo dat iedereen uiteindelijk hetzelfde doetquote:Op vrijdag 28 september 2018 20:16 schreef Maverick_tfd het volgende:
Inderdaad, geldt voor basisarts een projectapotheker. Specialist altijd cao AMS en ziekenhuisapotheker vaak in cao AMS.
Wat doe je?In veel functies zit voor zover ik weet weinig variatie tussen ziekenhuizen...
dry denim, when having blue balls is actually having blue balls.
Hey collega! PDEng Klinisch Informaticus (nog i.o.) hier!quote:Op vrijdag 28 september 2018 20:24 schreef T_Fuff het volgende:
[..]
Heb een PDEng in Healthcare Information Systems vakgebied, daar zitten velerlei specifieke vakgebieden, worden er niet heel veel van opgeleid, ongeveer 8 į 10 per jaar. Dat maakt het ook moeilijk om enerzijds herkenbaarheid te krijgen en een vereniging die sterk is en belangen kan behartigen door een FWG-toets bijvoorbeeld. En natuurlijk de variatie in aandachtsgebieden van iedereen, het is niet zo dat iedereen uiteindelijk hetzelfde doet
Wij hebben daar als klinisch fysici ook "last" van... Ook zit er een spreiding in salaris, van schaal 75 t/m AMS.quote:
[..]
En natuurlijk de variatie in aandachtsgebieden van iedereen, het is niet zo dat iedereen uiteindelijk hetzelfde doet
[ Bericht 2% gewijzigd door Maverick_tfd op 28-09-2018 23:50:41 ]
Wat houdt je functie concreet in binnen een ziekenhuis? Medische data diagnosticeren en analyseren? Of meer de technische kant?quote:
[..]
Heb een PDEng in Healthcare Information Systems vakgebied, daar zitten velerlei specifieke vakgebieden, worden er niet heel veel van opgeleid, ongeveer 8 į 10 per jaar. Dat maakt het ook moeilijk om enerzijds herkenbaarheid te krijgen en een vereniging die sterk is en belangen kan behartigen door een FWG-toets bijvoorbeeld. En natuurlijk de variatie in aandachtsgebieden van iedereen, het is niet zo dat iedereen uiteindelijk hetzelfde doet
Dan kennen wij elkaarquote:Op vrijdag 28 september 2018 22:15 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Hey collega! PDEng Klinisch Informaticus (nog i.o.) hier!
Dat hangt af van je aandachtsgebied. Maar over het algemeen gaat het erom dat je op de verschillende niveaus kunt acteren (strategisch, tactisch, operationeel) tussen verschillende afdelingen. Iedereen houdt zich deels bezig met procesanalyse en optimalisatie, informatie-ontwerp en inrichting van informatiesystemen, interoperabiliteit. De een richt zich dan wat meer op het enterprise imaging stuk, de ander regelrecht op het EPD, of medicatieveiligheid. Ik zit dan vooral op interoperabiliteit en systeem en informatie-ontwerp.quote:
[..]
Wat houdt je functie concreet in binnen een ziekenhuis? Medische data diagnosticeren en analyseren? Of meer de technische kant?
Met techniek kom je ook in aanraking, bijvoorbeeld medische techniek zoals infuuspompen die geļntegreerd moeten werken met het EPD en die ook mobiel moeten zijn. Zolang het maar iets te maken heeft met de primaire zorgverlening zit je wel snor.
dry denim, when having blue balls is actually having blue balls.
Mogelijk hebben sommige instellingen het kantoorpersoneel enorm in het pluche zitten dan.quote:
[..]
Lekker vaag. De manager van een afdeling communicatie zou best wel eens in 75 of zelfs 80 kunnen zitten maar een normale medewerker communicatie? No way dat die in 65 zit.
Doorgaans is het: hbo opleiding schaal 55, WO opleiding schaal 60, WO opleiding geneeskunde of farmacie schaal 65. Boven 65 postacademisch en/of management. In cao ziekenhuizen althans, maar ik kan me niet voorstellen dat het in cao vvt enorm anders is.
Cao vvt is vaak voor de specialist ouderengeneeskunde juist relatief mager (schaal 70), maar wel steeds meer 75.
Zelf ga ik beginnen op schaal 75, trede 6. Ik denk dat ik het wel goed onderhandeld heb.
Nee geen Coolblue of bol.com. Zal maar eens het gesprek aan gaan en kijken of er wat meer in zit. Ondertussen maar eens rustig om mij heen kijken.quote:
[..]
2250 voor een afgestuurde hbo'er met 1,5 jaar relevante werkervaring is niet echt vetpot...
Zou toch wel het gesprek aangaan en proberen richting de 2500-2800 te gaan, of verder kijken natuurlijk.
Laat me raden, Coolblue of bol.com?
mooi werkquote:
[..]
Dan kennen wij elkaar
[..]
Dat hangt af van je aandachtsgebied. Maar over het algemeen gaat het erom dat je op de verschillende niveaus kunt acteren (strategisch, tactisch, operationeel) tussen verschillende afdelingen. Iedereen houdt zich deels bezig met procesanalyse en optimalisatie, informatie-ontwerp en inrichting van informatiesystemen, interoperabiliteit. De een richt zich dan wat meer op het enterprise imaging stuk, de ander regelrecht op het EPD, of medicatieveiligheid. Ik zit dan vooral op interoperabiliteit en systeem en informatie-ontwerp.
Met techniek kom je ook in aanraking, bijvoorbeeld medische techniek zoals infuuspompen die geļntegreerd moeten werken met het EPD en die ook mobiel moeten zijn. Zolang het maar iets te maken heeft met de primaire zorgverlening zit je wel snor.
. Wel irritant al die regelgeving omtrent AVG, EPD..
01: Bedrijfstak: Consultancy
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO Master
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3400, met variabele bonus rond de 4000 gemiddeld gok ik.
09: Netto maand salaris: Nog niet bekend
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Telefoonkosten betaald, leaseauto, winstuitkering
13: Tevreden?: Zeker. Overstap gemaakt, flink op vooruit gegaan en qua bedrijf ook.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Meer dan genoeg.
[ Bericht 1% gewijzigd door BEFEM op 30-09-2018 11:55:27 ]
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO Master
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3400, met variabele bonus rond de 4000 gemiddeld gok ik.
09: Netto maand salaris: Nog niet bekend
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Telefoonkosten betaald, leaseauto, winstuitkering
13: Tevreden?: Zeker. Overstap gemaakt, flink op vooruit gegaan en qua bedrijf ook.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Meer dan genoeg.
[ Bericht 1% gewijzigd door BEFEM op 30-09-2018 11:55:27 ]
Hbo verpleegkundigen zitten in schaal 50 cao vvt en alle andere hbo opgeleide zoals een fysio, logo, ergo of diėtiste in schaal 55. Vreemd eigenlijk ?quote:
[..]
Hier dus beide in 65 (cao vvt). Vooral de verpleegkundig specialist die in 60 zit vindt het frustrerend en dat snap ik ook wel.
Ja, zeker! Ik stel voor om het te verlagen naar schaal 35quote:
[..]
Hbo verpleegkundigen zitten in schaal 50 cao vvt en alle andere hbo opgeleide zoals een fysio, logo, ergo of diėtiste in schaal 55. Vreemd eigenlijk ?
Logisch dat een VS hoger zit, dat is Hbo-V + opleiding tot VS.quote:
[..]
Hbo verpleegkundigen zitten in schaal 50 cao vvt en alle andere hbo opgeleide zoals een fysio, logo, ergo of diėtiste in schaal 55. Vreemd eigenlijk ?
Minder logisch inderdaad dat de hbo-Ver lager zit dan andere hbo’ers.
Ik denk dat de hbo-v er in het team erg verschillende taken en verantwoordelijkheden kan hebben.
Helaas heb ik ook gezien dat een hbo-V’er amper anders ingezet wordt dan een verzorgende of verpleegkundige. Dat maakt dat een hbo-V’er mogelijk niet wordt betaald naar waarde. Anderen vinden het wel lekker om minder verantwoordelijkheid te hebben en vinden het wel best zo.
Ik hoop eigenlijk dat het zo zou kunnen gaan als bij de SO’s; 70 is voor ‘ons’ gangbaar volgens ‘het boekje’, maar Door taken en de markt is het vaak 75 tegenwoordig.
Ik gun het de hbo-V’ers ook dat ze zich beter positioneren en leren onderhandelen over salaris. Veel mensen in de zorg zijn te bescheiden daarvoor.
Tuurlijk is het logisch dat een VS hoger is ingeschaald, daar hoor je mij niet over. Maar de hbo opleidingen zouden gewoon gelijk ingeschaald moeten zijn imo.quote:
[..]
Logisch dat een VS hoger zit, dat is Hbo-V + opleiding tot VS.
Minder logisch inderdaad dat de hbo-Ver lager zit dan andere hbo’ers.
Ik denk dat de hbo-v er in het team erg verschillende taken en verantwoordelijkheden kan hebben.
Helaas heb ik ook gezien dat een hbo-V’er amper anders ingezet wordt dan een verzorgende of verpleegkundige. Dat maakt dat een hbo-V’er mogelijk niet wordt betaald naar waarde. Anderen vinden het wel lekker om minder verantwoordelijkheid te hebben en vinden het wel best zo.
Ik hoop eigenlijk dat het zo zou kunnen gaan als bij de SO’s; 70 is voor ‘ons’ gangbaar volgens ‘het boekje’, maar Door taken en de markt is het vaak 75 tegenwoordig.
Ik gun het de hbo-V’ers ook dat ze zich beter positioneren en leren onderhandelen over salaris. Veel mensen in de zorg zijn te bescheiden daarvoor.
Zeker als wijkverpleegkundige (hbo) heb je veel taken en verantwoordelijkheden en is er een duidelijk verschil in functie tov mbo. In het ziekenhuis klopt het inderdaad dat hbo-ers regelmatig niet anders ingezet worden dan mbo geschoolde verpleegkundige.
Er is een groot tekort.quote:
Zeker als wijkverpleegkundige (hbo) heb je veel taken en verantwoordelijkheden en is er een duidelijk verschil in functie tov mbo. In het ziekenhuis klopt het inderdaad dat hbo-ers regelmatig niet anders ingezet worden dan mbo geschoolde verpleegkundige.
Ik weet wel iemand voor een cursus salarisonderhandeling.
Maar als je niet de functie van een hbo-er uitvoert is het toch ook logisch dat je er niet voor betaald wordt?quote:
Zeker als wijkverpleegkundige (hbo) heb je veel taken en verantwoordelijkheden en is er een duidelijk verschil in functie tov mbo. In het ziekenhuis klopt het inderdaad dat hbo-ers regelmatig niet anders ingezet worden dan mbo geschoolde verpleegkundige.
Ik kijk liever naar verantwoordelijkheden en werk dan naar vooropleiding. De ene Hbo-er is de andere niet.
Wat overigens niet betekent dat er dan geen ongelijkheid meer is, zeker in de zorg...
Uiteraardquote:
[..]
Maar als je niet de functie van een hbo-er uitvoert is het toch ook logisch dat je er niet voor betaald wordt?
Ik kijk liever naar verantwoordelijkheden en werk dan naar vooropleiding. De ene Hbo-er is de andere niet.
Wat overigens niet betekent dat er dan geen ongelijkheid meer is, zeker in de zorg...
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Wat voor consultancy is dat? En is die goody van winstuitkering bovenop de bonus die je onder 8 noemt?quote:
01: Bedrijfstak: Consultancy
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO Master
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3400, met variabele bonus rond de 4000 gemiddeld gok ik.
09: Netto maand salaris: Nog niet bekend
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Telefoonkosten betaald, leaseauto, winstuitkering
13: Tevreden?: Zeker. Overstap gemaakt, flink op vooruit gegaan en qua bedrijf ook.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Meer dan genoeg.
Cursus salarisonderhandeling? Mijn interesse heb je.quote:
[..]
Er is een groot tekort.
Ik weet wel iemand voor een cursus salarisonderhandeling.
[/quote]quote:
ik weet niet meer wanneer ik voor t laatst iets heb ingevuld, dus maar opnieuw
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: AIOS
03: Opleiding: WO geneeskunde, PhD
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 48
06: Aantal vakantiedagen: 20 + persoonlijk levensfase budget (weet ff niet meer hoeveel dat is)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4486
09: Netto maand salaris: hangt ervanaf hoeveel diensten er buiten kantoortijden zijn gedaan. Wisselt tussen 2800 en 3000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Nee. Wel goede mogelijkheden voor cursussen en congresbezoek
13: Tevreden? Ja hoor. Wil uiteindelijk wel graag een 40-urige werkweek (dat is bij ons dan 4 dagen werken, 48 uur is 5 dagen). Maar dat ik dat nu niet doe is mijn eigen keus, het is wel mogelijk. Verder tevreden over het werk zelf
14: (Door)Groei mogelijkheden: zit nog aan het begin van mijn carričre en salarisschaal. Dus er valt nog veel te leren
Even opnieuw een quote. Dit is dus inderdaad functie zaalarts, schaal 65 CAO ziekenhuizen.
Vrij weinig over onderhandeld en dat kon ook niet. Het was gewoon schaal 65, klaar
Als je klaar bent komt dat wel.quote:
[..]
Even opnieuw een quote. Dit is dus inderdaad functie zaalarts, schaal 65 CAO ziekenhuizen.
Vrij weinig over onderhandeld en dat kon ook niet. Het was gewoon schaal 65, klaar
Afhankelijk van je vakgebied natuurlijk.
Waarom zit je niet in een AIOS schaal?quote:
[..]
Even opnieuw een quote. Dit is dus inderdaad functie zaalarts, schaal 65 CAO ziekenhuizen.
Vrij weinig over onderhandeld en dat kon ook niet. Het was gewoon schaal 65, klaar
In financiėle sector. En winstuitkering komt bovenop de bonus.quote:
[..]
Wat voor consultancy is dat? En is die goody van winstuitkering bovenop de bonus die je onder 8 noemt?
Die bonus en winstuitkering maken een hoop goed, verder verdienen we evenveel terwijl ik een mboer ben van dezelfde leeftijd....quote:
01: Bedrijfstak: Consultancy
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO Master
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3400, met variabele bonus rond de 4000 gemiddeld gok ik.
09: Netto maand salaris: Nog niet bekend
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Telefoonkosten betaald, leaseauto, winstuitkering
13: Tevreden?: Zeker. Overstap gemaakt, flink op vooruit gegaan en qua bedrijf ook.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Meer dan genoeg.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
