Heb een PDEng in Healthcare Information Systems vakgebied, daar zitten velerlei specifieke vakgebieden, worden er niet heel veel van opgeleid, ongeveer 8 á 10 per jaar. Dat maakt het ook moeilijk om enerzijds herkenbaarheid te krijgen en een vereniging die sterk is en belangen kan behartigen door een FWG-toets bijvoorbeeld. En natuurlijk de variatie in aandachtsgebieden van iedereen, het is niet zo dat iedereen uiteindelijk hetzelfde doetquote:Op vrijdag 28 september 2018 20:16 schreef Maverick_tfd het volgende:
Inderdaad, geldt voor basisarts een projectapotheker. Specialist altijd cao AMS en ziekenhuisapotheker vaak in cao AMS.
Wat doe je? In veel functies zit voor zover ik weet weinig variatie tussen ziekenhuizen...
Hey collega! PDEng Klinisch Informaticus (nog i.o.) hier!quote:Op vrijdag 28 september 2018 20:24 schreef T_Fuff het volgende:
[..]
Heb een PDEng in Healthcare Information Systems vakgebied, daar zitten velerlei specifieke vakgebieden, worden er niet heel veel van opgeleid, ongeveer 8 á 10 per jaar. Dat maakt het ook moeilijk om enerzijds herkenbaarheid te krijgen en een vereniging die sterk is en belangen kan behartigen door een FWG-toets bijvoorbeeld. En natuurlijk de variatie in aandachtsgebieden van iedereen, het is niet zo dat iedereen uiteindelijk hetzelfde doet
Wij hebben daar als klinisch fysici ook "last" van... Ook zit er een spreiding in salaris, van schaal 75 t/m AMS.quote:Op vrijdag 28 september 2018 20:24 schreef T_Fuff het volgende:
[..]
En natuurlijk de variatie in aandachtsgebieden van iedereen, het is niet zo dat iedereen uiteindelijk hetzelfde doet
Wat houdt je functie concreet in binnen een ziekenhuis? Medische data diagnosticeren en analyseren? Of meer de technische kant?quote:Op vrijdag 28 september 2018 20:24 schreef T_Fuff het volgende:
[..]
Heb een PDEng in Healthcare Information Systems vakgebied, daar zitten velerlei specifieke vakgebieden, worden er niet heel veel van opgeleid, ongeveer 8 á 10 per jaar. Dat maakt het ook moeilijk om enerzijds herkenbaarheid te krijgen en een vereniging die sterk is en belangen kan behartigen door een FWG-toets bijvoorbeeld. En natuurlijk de variatie in aandachtsgebieden van iedereen, het is niet zo dat iedereen uiteindelijk hetzelfde doet
Dan kennen wij elkaarquote:Op vrijdag 28 september 2018 22:15 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Hey collega! PDEng Klinisch Informaticus (nog i.o.) hier!
Dat hangt af van je aandachtsgebied. Maar over het algemeen gaat het erom dat je op de verschillende niveaus kunt acteren (strategisch, tactisch, operationeel) tussen verschillende afdelingen. Iedereen houdt zich deels bezig met procesanalyse en optimalisatie, informatie-ontwerp en inrichting van informatiesystemen, interoperabiliteit. De een richt zich dan wat meer op het enterprise imaging stuk, de ander regelrecht op het EPD, of medicatieveiligheid. Ik zit dan vooral op interoperabiliteit en systeem en informatie-ontwerp.quote:Op vrijdag 28 september 2018 23:28 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Wat houdt je functie concreet in binnen een ziekenhuis? Medische data diagnosticeren en analyseren? Of meer de technische kant?
Mogelijk hebben sommige instellingen het kantoorpersoneel enorm in het pluche zitten dan.quote:Op vrijdag 28 september 2018 17:17 schreef Maverick_tfd het volgende:
[..]
Lekker vaag. De manager van een afdeling communicatie zou best wel eens in 75 of zelfs 80 kunnen zitten maar een normale medewerker communicatie? No way dat die in 65 zit.
Doorgaans is het: hbo opleiding schaal 55, WO opleiding schaal 60, WO opleiding geneeskunde of farmacie schaal 65. Boven 65 postacademisch en/of management. In cao ziekenhuizen althans, maar ik kan me niet voorstellen dat het in cao vvt enorm anders is.
Nee geen Coolblue of bol.com. Zal maar eens het gesprek aan gaan en kijken of er wat meer in zit. Ondertussen maar eens rustig om mij heen kijken.quote:Op donderdag 27 september 2018 22:04 schreef Noisecontrollers het volgende:
[..]
2250 voor een afgestuurde hbo'er met 1,5 jaar relevante werkervaring is niet echt vetpot...
Zou toch wel het gesprek aangaan en proberen richting de 2500-2800 te gaan, of verder kijken natuurlijk.
Laat me raden, Coolblue of bol.com?
mooi werk . Wel irritant al die regelgeving omtrent AVG, EPD..quote:Op zaterdag 29 september 2018 08:44 schreef T_Fuff het volgende:
[..]
Dan kennen wij elkaar
[..]
Dat hangt af van je aandachtsgebied. Maar over het algemeen gaat het erom dat je op de verschillende niveaus kunt acteren (strategisch, tactisch, operationeel) tussen verschillende afdelingen. Iedereen houdt zich deels bezig met procesanalyse en optimalisatie, informatie-ontwerp en inrichting van informatiesystemen, interoperabiliteit. De een richt zich dan wat meer op het enterprise imaging stuk, de ander regelrecht op het EPD, of medicatieveiligheid. Ik zit dan vooral op interoperabiliteit en systeem en informatie-ontwerp.
Met techniek kom je ook in aanraking, bijvoorbeeld medische techniek zoals infuuspompen die geïntegreerd moeten werken met het EPD en die ook mobiel moeten zijn. Zolang het maar iets te maken heeft met de primaire zorgverlening zit je wel snor.
Hbo verpleegkundigen zitten in schaal 50 cao vvt en alle andere hbo opgeleide zoals een fysio, logo, ergo of diëtiste in schaal 55. Vreemd eigenlijk ?quote:Op vrijdag 28 september 2018 08:28 schreef MevrouwPuff het volgende:
[..]
Hier dus beide in 65 (cao vvt). Vooral de verpleegkundig specialist die in 60 zit vindt het frustrerend en dat snap ik ook wel.
Ja, zeker! Ik stel voor om het te verlagen naar schaal 35quote:Op maandag 1 oktober 2018 23:53 schreef NaBa92 het volgende:
[..]
Hbo verpleegkundigen zitten in schaal 50 cao vvt en alle andere hbo opgeleide zoals een fysio, logo, ergo of diëtiste in schaal 55. Vreemd eigenlijk ?
Logisch dat een VS hoger zit, dat is Hbo-V + opleiding tot VS.quote:Op maandag 1 oktober 2018 23:53 schreef NaBa92 het volgende:
[..]
Hbo verpleegkundigen zitten in schaal 50 cao vvt en alle andere hbo opgeleide zoals een fysio, logo, ergo of diëtiste in schaal 55. Vreemd eigenlijk ?
Tuurlijk is het logisch dat een VS hoger is ingeschaald, daar hoor je mij niet over. Maar de hbo opleidingen zouden gewoon gelijk ingeschaald moeten zijn imo.quote:Op dinsdag 2 oktober 2018 06:50 schreef MevrouwPuff het volgende:
[..]
Logisch dat een VS hoger zit, dat is Hbo-V + opleiding tot VS.
Minder logisch inderdaad dat de hbo-Ver lager zit dan andere hbo’ers.
Ik denk dat de hbo-v er in het team erg verschillende taken en verantwoordelijkheden kan hebben.
Helaas heb ik ook gezien dat een hbo-V’er amper anders ingezet wordt dan een verzorgende of verpleegkundige. Dat maakt dat een hbo-V’er mogelijk niet wordt betaald naar waarde. Anderen vinden het wel lekker om minder verantwoordelijkheid te hebben en vinden het wel best zo.
Ik hoop eigenlijk dat het zo zou kunnen gaan als bij de SO’s; 70 is voor ‘ons’ gangbaar volgens ‘het boekje’, maar Door taken en de markt is het vaak 75 tegenwoordig.
Ik gun het de hbo-V’ers ook dat ze zich beter positioneren en leren onderhandelen over salaris. Veel mensen in de zorg zijn te bescheiden daarvoor.
Er is een groot tekort.quote:Op dinsdag 2 oktober 2018 08:15 schreef NaBa92 het volgende:
Zeker als wijkverpleegkundige (hbo) heb je veel taken en verantwoordelijkheden en is er een duidelijk verschil in functie tov mbo. In het ziekenhuis klopt het inderdaad dat hbo-ers regelmatig niet anders ingezet worden dan mbo geschoolde verpleegkundige.
Maar als je niet de functie van een hbo-er uitvoert is het toch ook logisch dat je er niet voor betaald wordt?quote:Op dinsdag 2 oktober 2018 08:15 schreef NaBa92 het volgende:
Zeker als wijkverpleegkundige (hbo) heb je veel taken en verantwoordelijkheden en is er een duidelijk verschil in functie tov mbo. In het ziekenhuis klopt het inderdaad dat hbo-ers regelmatig niet anders ingezet worden dan mbo geschoolde verpleegkundige.
Uiteraardquote:Op dinsdag 2 oktober 2018 09:12 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Maar als je niet de functie van een hbo-er uitvoert is het toch ook logisch dat je er niet voor betaald wordt?
Ik kijk liever naar verantwoordelijkheden en werk dan naar vooropleiding. De ene Hbo-er is de andere niet.
Wat overigens niet betekent dat er dan geen ongelijkheid meer is, zeker in de zorg...
Wat voor consultancy is dat? En is die goody van winstuitkering bovenop de bonus die je onder 8 noemt?quote:Op zondag 30 september 2018 11:49 schreef BEFEM het volgende:
01: Bedrijfstak: Consultancy
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO Master
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3400, met variabele bonus rond de 4000 gemiddeld gok ik.
09: Netto maand salaris: Nog niet bekend
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Telefoonkosten betaald, leaseauto, winstuitkering
13: Tevreden?: Zeker. Overstap gemaakt, flink op vooruit gegaan en qua bedrijf ook.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Meer dan genoeg.
Cursus salarisonderhandeling? Mijn interesse heb je.quote:Op dinsdag 2 oktober 2018 08:54 schreef MevrouwPuff het volgende:
[..]
Er is een groot tekort.
Ik weet wel iemand voor een cursus salarisonderhandeling.
[/quote]quote:Op woensdag 19 september 2018 22:29 schreef _Lily_ het volgende:
ik weet niet meer wanneer ik voor t laatst iets heb ingevuld, dus maar opnieuw
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: AIOS
03: Opleiding: WO geneeskunde, PhD
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 48
06: Aantal vakantiedagen: 20 + persoonlijk levensfase budget (weet ff niet meer hoeveel dat is)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4486
09: Netto maand salaris: hangt ervanaf hoeveel diensten er buiten kantoortijden zijn gedaan. Wisselt tussen 2800 en 3000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Nee. Wel goede mogelijkheden voor cursussen en congresbezoek
13: Tevreden? Ja hoor. Wil uiteindelijk wel graag een 40-urige werkweek (dat is bij ons dan 4 dagen werken, 48 uur is 5 dagen). Maar dat ik dat nu niet doe is mijn eigen keus, het is wel mogelijk. Verder tevreden over het werk zelf
14: (Door)Groei mogelijkheden: zit nog aan het begin van mijn carrière en salarisschaal. Dus er valt nog veel te leren
Als je klaar bent komt dat wel.quote:Op woensdag 3 oktober 2018 15:22 schreef _Lily_ het volgende:
[..]
Even opnieuw een quote. Dit is dus inderdaad functie zaalarts, schaal 65 CAO ziekenhuizen.
Vrij weinig over onderhandeld en dat kon ook niet. Het was gewoon schaal 65, klaar
Waarom zit je niet in een AIOS schaal?quote:Op woensdag 3 oktober 2018 15:22 schreef _Lily_ het volgende:
[..]
Even opnieuw een quote. Dit is dus inderdaad functie zaalarts, schaal 65 CAO ziekenhuizen.
Vrij weinig over onderhandeld en dat kon ook niet. Het was gewoon schaal 65, klaar
In financiële sector. En winstuitkering komt bovenop de bonus.quote:Op dinsdag 2 oktober 2018 10:39 schreef Telates het volgende:
[..]
Wat voor consultancy is dat? En is die goody van winstuitkering bovenop de bonus die je onder 8 noemt?
Die bonus en winstuitkering maken een hoop goed, verder verdienen we evenveel terwijl ik een mboer ben van dezelfde leeftijd....quote:Op zondag 30 september 2018 11:49 schreef BEFEM het volgende:
01: Bedrijfstak: Consultancy
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO Master
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3400, met variabele bonus rond de 4000 gemiddeld gok ik.
09: Netto maand salaris: Nog niet bekend
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Telefoonkosten betaald, leaseauto, winstuitkering
13: Tevreden?: Zeker. Overstap gemaakt, flink op vooruit gegaan en qua bedrijf ook.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Meer dan genoeg.
Jij hebt vast 2 keer zoveel jaren werkervaring... Hij heeft na 5 jaar dit salaris al.quote:Op donderdag 4 oktober 2018 06:32 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Die bonus en winstuitkering maken een hoop goed, verder verdienen we evenveel terwijl ik een mboer ben van dezelfde leeftijd....
Ongeveer ja. Iets minder. En hij zal ook hoger uitkomen dan mij, maar ik had niet zo'n klein verschil verwacht.quote:Op donderdag 4 oktober 2018 06:54 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Jij hebt vast 2 keer zoveel jaren werkervaring... Hij heeft na 5 jaar dit salaris al.
Dit ja,ik begrijp dat ook niet helemaal. Schaal 65 is een salaris gebaseerd op 36 uur. Volgens mij zijn de aios schalen gebaseerd op meer uren per week.quote:Op woensdag 3 oktober 2018 18:58 schreef Maverick_tfd het volgende:
[..]
Waarom zit je niet in een AIOS schaal?
Of je doet het gewoon goed :-)quote:Op donderdag 4 oktober 2018 06:57 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Ongeveer ja. Iets minder. En hij zal ook hoger uitkomen dan mij, maar ik had niet zo'n klein verschil verwacht.
Die 36 uur klopt ja. Maar in het ziekenhuis waar ik werk werken de zaalartsen die niet in opleiding zijn (anios) ook net zoveel. Er is niemand die 36 uur werkt. Volgens mij is dit overigens overal zo. Het salaris wordt naar rato aangepast. Dus je krijgt meer dan de trede waar je inzit omdat je ook meer dan 36 uur werktquote:Op donderdag 4 oktober 2018 07:41 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Dit ja,ik begrijp dat ook niet helemaal. Schaal 65 is een salaris gebaseerd op 36 uur. Volgens mij zijn de aios schalen gebaseerd op meer uren per week.
Dat zou het minder uren per week (van 48 naar 40) wel lekker maken. Minder uren en evenveel salaris. :-)
Dat heet nivelleren ;-)quote:Op donderdag 4 oktober 2018 06:32 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Die bonus en winstuitkering maken een hoop goed, verder verdienen we evenveel terwijl ik een mboer ben van dezelfde leeftijd....
Leg eens uit?quote:
Dus het feit dat user A en B een even hoog bruto-salaris ontvangen is nivelleren? Ik denk het niet.quote:
Dat kan. Wat is je punt?quote:Op donderdag 4 oktober 2018 06:32 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Die bonus en winstuitkering maken een hoop goed, verder verdienen we evenveel terwijl ik een mboer ben van dezelfde leeftijd....
Heeft 'ie toch al gezegd?quote:
quote:Op donderdag 4 oktober 2018 06:57 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Ongeveer ja. Iets minder. En hij zal ook hoger uitkomen dan mij, maar ik had niet zo'n klein verschil verwacht.
Je krijgt ook als anios 10 uur onderwijstijd per week meestal.quote:Op donderdag 4 oktober 2018 08:17 schreef _Lily_ het volgende:
[..]
Die 36 uur klopt ja. Maar in het ziekenhuis waar ik werk werken de zaalartsen die niet in opleiding zijn (anios) ook net zoveel. Er is niemand die 36 uur werkt. Volgens mij is dit overigens overal zo. Het salaris wordt naar rato aangepast. Dus je krijgt meer dan de trede waar je inzit omdat je ook meer dan 36 uur werkt
Zie de quote eerst en dan de rest van het topic.quote:
Voor mij niet, voor die andere user kennelijk wel.quote:Op donderdag 4 oktober 2018 10:56 schreef BEFEM het volgende:
[..]
Zie de quote eerst en dan de rest van het topic.
Maar hij verdient meer dan modaal, dan is het niet zo bijster verrassend toch dat het verschil, zeker als je ervaring meetelt, niet zo groot is?
Daarom ben ik maar een simpel mboertjequote:Op donderdag 4 oktober 2018 10:56 schreef BEFEM het volgende:
[..]
Zie de quote eerst en dan de rest van het topic.
Maar hij verdient meer dan modaal, dan is het niet zo bijster verrassend toch dat het verschil, zeker als je ervaring meetelt, niet zo groot is?
Minderwaardigheidscomplex?quote:Op donderdag 4 oktober 2018 16:20 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Daarom ben ik maar een simpel mboertje
Als je je Wft papiertjes hebt heb je mogelijkheden genoeg, ook in de schade wereld.quote:Op zaterdag 6 oktober 2018 23:52 schreef LethalNinja het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: hypotheek informant (callcentrum baan)
03: Opleiding: HBO international management, diverse wft's
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2600
09: Netto maand salaris: 1950
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1,5 jaar als hypotheek informant, ongeveer 3,5 jaar financiële dienstverlening
12: Goodies: niks
13: Tevreden?: nee
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet concreet
Zo dit topic gaf mij even een kort depressief gevoel zeg bevestigt in elk geval wel dat ik voor mijn leeftijd weinig verdien vergeleken met de rest hier. Ik heb het gevoel dat ik in mijn sector moet bedelen om de 3k bruto grens te halen..........
Ik moet zelf maar goed nadenken de komende maanden wat ik ga voor stappen ga nemen qua baan/ studie voor meer inkomsten.
Eens, hierom probeer ik binnen mijn werk een kant op te gaan dat ik ook buiten de financiële dienstverlening kan doorwerken. Bijvoorbeeld acceptant.quote:Op zondag 7 oktober 2018 07:51 schreef Stefanovic83 het volgende:
Nouja je zit ook wel op een functie die banken graag weg automatiseren he.. (Don't shoot de messenger)
Dus stappen zetten lijkt me verstandig
Ik heb mijn WFT: Basis, vermogen, hypotheken, consumptief dus ik zit vooral in de hypotheekwereld schade spreekt mij niet zo aan eigenlijk (lees: ik vind 't saaaaaaaai)quote:Op zondag 7 oktober 2018 08:06 schreef Nismo91 het volgende:
[..]
Als je je Wft papiertjes hebt heb je mogelijkheden genoeg, ook in de schade wereld.
Er staan zoveel vacatures open, zelfs hier in Limburg
Je moet wel bedenken dat dit topic niet representatief is hequote:Op zaterdag 6 oktober 2018 23:52 schreef LethalNinja het volgende:
Zo dit topic gaf mij even een kort depressief gevoel zeg
Dan kun je zo aan de slag als hypotheekadviseur, waarom dan backoffice werk doen ??quote:Op zondag 7 oktober 2018 10:48 schreef LethalNinja het volgende:
[..]
Eens, hierom probeer ik binnen mijn werk een kant op te gaan dat ik ook buiten de financiële dienstverlening kan doorwerken. Bijvoorbeeld acceptant.
[..]
Ik heb mijn WFT: Basis, vermogen, hypotheken, consumptief dus ik zit vooral in de hypotheekwereld schade spreekt mij niet zo aan eigenlijk (lees: ik vind 't saaaaaaaai)
Denk dat mensen niet zomaar liegen, maar natuurlijk nodigt dit topic vooral de beter dan gemiddeld verdienende om te posten.quote:Op zondag 7 oktober 2018 10:51 schreef Piles het volgende:
[..]
Je moet wel bedenken dat dit topic niet representatief is he
Tis toch een beetje pochen hier
Mwah, dat punt heb je op 2x modaal ook wel bereikt.quote:Op zondag 7 oktober 2018 11:04 schreef Spanky78 het volgende:
Daarnaast lever je alsnog heel veel in aan belasting, pas als je echt 3x modaal of meer verdient levert ironisch genoeg een loonsverhoging echt weer wat op.
Daarvoor raak je eerst alle subsidies en belastingkorting kwijt.
Ik zou aan de slag kunnen als hypotheekadviseur. Ik ben ook al uitgenodigd om een intern traineeship te volgen bij de bank welke je binnen ongeveer een jaar daar brengt. De vraag is of ik het wil.quote:Op zondag 7 oktober 2018 10:57 schreef Nismo91 het volgende:
[..]
Dan kun je zo aan de slag als hypotheekadviseur, waarom dan backoffice werk doen ??
Dan ga je uiteindelijk wel meer verdienen hoor, wellicht niet bij de bank zelf maar als onafhankelijk hypotheekadviseur. Ik verdien als adviseur schadeverzekeringen al meer in mijn eerste jaar bij mijn nieuwe werkgever.quote:Op zondag 7 oktober 2018 13:13 schreef LethalNinja het volgende:
[..]
Ik zou aan de slag kunnen als hypotheekadviseur. Ik ben ook al uitgenodigd om een intern traineeship te volgen bij de bank welke je binnen ongeveer een jaar daar brengt. De vraag is of ik het wil.
Qua salaris zou ik één schaal omhoog gaan in eerste instantie. Dat betekent wellicht 200 bruto erbij. Het is echt geen vetpot (meer). Vroeger verdienden adviseurs het meeste via provisieregelingen, door commercieel te handelen. Hiermee praat ik die werkwijze btw niet goed maar dat is een andere dicussie.
Wat ik heb vernomen is dat als je geld wil verdienen via het verstrekken van leningen dat je dan goed zit als krediet specialist. Als je bijvoorbeeld een lening verstrekt (zakelijk krediet) om een artsen praktijk te kunnen opzetten....
Ongeveer, als je kinderopvang gebruikt loopt het wat verder door. Die toeslag is enorm nivellerend voor ouders van kinderen tussen 0en 4 vooral.quote:Op zondag 7 oktober 2018 12:50 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Mwah, dat punt heb je op 2x modaal ook wel bereikt.
Ik vind dat best meevallen. Ik zit (gezinsinkomen) op ongeveer 2.5 modaal en krijg iets minder dan helft terug.quote:Op zondag 7 oktober 2018 13:55 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ongeveer, als je kinderopvang gebruikt loopt het wat verder door. Die toeslag is enorm nivellerend voor ouders van kinderen tussen 0en 4 vooral.
Met een flink salarisquote:Op donderdag 4 oktober 2018 16:20 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Daarom ben ik maar een simpel mboertje
Toevallig haha. Ik zit er al best lang aan te denken te solliciteren op dat programma. Wat vind je er van tot zover?quote:Op vrijdag 28 september 2018 22:15 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Hey collega! PDEng Klinisch Informaticus (nog i.o.) hier!
Ik vind het best pittig, maar ik ben dan ook toegelaten met enkel HBO op zak terwijl je er eigenlijk een master voor moet hebben. Ik zie dat degenen met een academisch papiertje er wat makkelijker doorheen gaan. Aan de andere kant, ik leer er meer van denk ik dan altijd maar.quote:Op zondag 7 oktober 2018 15:29 schreef Joppiez het volgende:
[..]
Toevallig haha. Ik zit er al best lang aan te denken te solliciteren op dat programma. Wat vind je er van tot zover?
Dat lijkt mij zeker. Het is ook een sector waar natuurlijk op het moment tal van innovatie (mogelijkheden) plaatsvindt wat de aandacht trekt.quote:Op maandag 8 oktober 2018 10:32 schreef zatoichi het volgende:
[..]
...
Als je projectleiding en ontwerpen van informatieprocessen in de zorg leuk vindt zou ik het zeker aanraden!
Klinkt interessant.. aan welke salarisrange moet ik denken voot deze functie?quote:Op maandag 8 oktober 2018 10:32 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Ik vind het best pittig, maar ik ben dan ook toegelaten met enkel HBO op zak terwijl je er eigenlijk een master voor moet hebben. Ik zie dat degenen met een academisch papiertje er wat makkelijker doorheen gaan. Aan de andere kant, ik leer er meer van denk ik dan altijd maar.
De opleiding is leuk, met name omdat je veel meer toegang hebt tot de daadwerkelijke zorg waarbij ik eerst vooral op de IT-afdeling zat. Dat geeft enorm veel nieuwe inzichten en ideeën.
Wel zie ik, en heb ik zelf meegemaakt, dat de organisatie van zo'n opleiding in het ziekenhuis waar je al werkt soms lastig kan zijn en tot problemen leidt. Als je er op solliciteert heb je dat probleem niet, dus dat scheelt.
Als je projectleiding en ontwerpen van informatieprocessen in de zorg leuk vindt zou ik het zeker aanraden!
Ik zie overigens helaas vrij weinig mensen daadwerkelijk aan de slag gaan als klinisch informaticus. Er zijn ook zo goed als nooit vacatures voor. In de meeste ziekenhuizen bestaat de functie überhaupt niet. Als je geluk hebt kun je blijven bij het ziekenhuis waar je opgeleid bent.quote:Op woensdag 10 oktober 2018 19:23 schreef RunnerAdd het volgende:
[..]
Klinkt interessant.. aan welke salarisrange moet ik denken voot deze functie?
Vrouwen sla je slag!quote:Op maandag 22 oktober 2018 15:14 schreef Hebus het volgende:
Ook maar eens meedoen .
Referentiekader: Belgisch contract, dat ik vanaf 1 November ga starten.
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Group strategy director
03: Opleiding: Ingenieur + ManaMa
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja - volledig
07bis: 14de maand: Ja - 92%
07tris: bonus: 50% Jaarsalaris
08: Bruto maand salaris: 9000¤
09: Netto maand salaris: zal zowat 4400¤-4500¤ zijn met één kind ten laste
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: bedrijfswagen, gsm, laptop, hospitalisatie betaald door WG, pensioensplan betaald door WG, netto onkosten per maand, maaltijdcheques (jawel dat is nog steeds een ding in BE)
13: Tevreden?: start volgende week dus geen idee, maar naar verwachting: absoluut
14: (Door)Groei mogelijkheden: die zijn er maar beperkt (enige upward is COO & CEO) - wellicht eerder tussenstop voor enkele jaren, om nadien terug elders aan de slag te gaan
Maaltijdcheques zijn altijd een goodie. Bij mij worden de meeste onkosten gedeclareerd door de mensen met het hoogste bruto salaris, tot het taxibonnetje aan toe.quote:Op maandag 22 oktober 2018 19:31 schreef Sport_Life het volgende:
Op zo'n salaris is een maaltijd cheques toch geen goodie?
Verder wel netjes op je leeftijd qua functie dan .
Klinkt alleen weinig recessie bestendig, zo'n strategy director in de logistiek .
Als Trump de EU handel verder embargo't ligt de hele logistiek op z'n gat.
Jaja, dat is onderdeel van het spel. De postzegels om de bonnetjes op te sturen: expensen!!!quote:Op maandag 22 oktober 2018 19:45 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Maaltijdcheques zijn altijd een goodie. Bij mij worden de meeste onkosten gedeclareerd door de mensen met het hoogste bruto salaris, tot het taxibonnetje aan toe.
Want Nederland grenst niet aan Duitsland.quote:Op maandag 22 oktober 2018 19:31 schreef Sport_Life het volgende:
Als Trump de EU handel verder embargo't ligt de hele logistiek op z'n gat.
En je snapt niet waarom?quote:Op maandag 22 oktober 2018 19:45 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Maaltijdcheques zijn altijd een goodie. Bij mij worden de meeste onkosten gedeclareerd door de mensen met het hoogste bruto salaris, tot het taxibonnetje aan toe.
Goh ja, die moesten er ergens bij, dus de goodies pasten wel leek me .quote:Op maandag 22 oktober 2018 19:31 schreef Sport_Life het volgende:
Op zo'n salaris is een maaltijd cheques toch geen goodie?
Ach, werk om je voor te bereiden op hoe de boel aan te pakken naar zo'n embargo toe, en werk om achteraf de boel weer recht te trekken. Dat loopt wel los.quote:Verder wel netjes op je leeftijd qua functie dan .
Klinkt alleen weinig recessie bestendig, zo'n strategy director in de logistiek .
Als Trump de EU handel verder embargo't ligt de hele logistiek op z'n gat.
Ik denk het wel ja.quote:
Taxibonnetjes zijn op jaarbasis voor mij een paar duizend euro. Die lever je echt wel in.quote:
Dat is potdomme een mooi salaris!quote:Op dinsdag 23 oktober 2018 20:02 schreef Mikrubluk het volgende:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Supervisor Terminal
03: Opleiding: MBO 2, werkzaamheden zijn op HBO werk en denkniveau
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27 standaard. Alle feestdagen die doordeweeks vallen als ik niet aan het werk ben krijg ik een vrije dag van de baas hierdoor gemiddeld 30 a 32 dagen per jaar
07: 13e maand: Nee, wel 2x bonus a 2500 en 1500 euro
08: Bruto maand salaris: 5500 (inclusief 17 procent ploegentoeslag i.v.m. 2 ploegendienst)
09: Netto maand salaris: 3615 (inclusief 115 euro reiskosten)
10: Overuren betaald: Ja of tijd voor tijd. Dit mag ik zelf kiezen
11: Werkervaring: 7 jaar in deze branche
12: Goodies: telefoon, pensioenregeling, flexibel werken (bijvoorbeeld uur later starten om kinderen naar school te brengen)
13: Tevreden?: Op zich wel, ieder jaar ongeveer 3 procent loonsverhoging en gezien mijn opleidingsniveau geen verkeerd salaris
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |