Rekenen is niet je sterkste punt begrijp ik hier uit?quote:Op woensdag 12 september 2018 17:03 schreef Tomatenboer het volgende:
[..]
No way dat het gros van de werknemers gemiddeld meer dan 4% per jaar loonstijging hebben gekend hoor. Ook bij de overheid niet.
We worden toch niet allemaal 80-jaar en sterven in onze slaap? Wellicht tijd om te beseffen dat we niet het eeuwige leven (hoeven) hebben.quote:Op woensdag 12 september 2018 17:40 schreef Cherni het volgende:
[..]
Wat moet dat maximum dan inhouden? Totdat je zelf ziek word. En het door het gewenste maximum je plots geen zorg meer krijgt. Op het moment dat je zelf in de shit zit ga je heel anders denken.
Onder loonstijging wordt de cao-verhoging bedoeld. 4% is echt een uitzondering. De beloning die je krijgt omdat je weer een jaar langer bij je baas werkt is geen loonstijging.quote:Op woensdag 12 september 2018 17:41 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Rekenen is niet je sterkste punt begrijp ik hier uit?
Geen slecht plan. Basiszorg gratis en het overige betaal je met uitgebreide pakketten.quote:Op woensdag 12 september 2018 15:31 schreef Vallon het volgende:
Jammer dat je niet kunt mag kiezen om je niet te verzekeren.... je moet kennelijk die belasting betalen.. ook wanneer je dat niet wilt (of kunt) of gebruikt.
Ik zeg dit omdat het betalen van een premie, kolder is wanneer het gaat om een basisvoorziening in onze maatschappij. Richt simpelweg de basiszorg/voorziening in waar elke ingezetene gebruik van kan maken, ongeacht zijn/haar inkomen. Eventueel met een bovengrens t.a.v. gebruik.
(Ja, de discussie: grenzen aan de zorg..... die we maar keer-op-keer zo weten uit te stellen).
Ik walg van het marchanderen met zorg en snap al helemaal niet waarom er zoveel (basis)zorgverzekeringen zijn met elk hun eigen (hoofd)kantoor & personeel die lucratief stuivertje verwisselen met evenzoveel zorgverlenende organisaties.
Bepaal en betaal de basiszorg uit de algemene middelen. Het een gotspe dat dat "we" persoonlijk leed moeten betalen en zien als calculerend eigen risico. Dat ik ziek ben en de ander niet, is geen keuze noch (meestal) eigen schuld als straf.
Helaas werkt het vaak niet zo. Als je ernstig ziek bent en er is nog enige hoop, hoe oud je ook bent de meeste grijpen elke kans.quote:Op woensdag 12 september 2018 17:46 schreef Vliegbaard het volgende:
[..]
We worden toch niet allemaal 80-jaar en sterven in onze slaap? Wellicht tijd om te beseffen dat we niet het eeuwige leven (hoeven) hebben.
Het is dan kiezen of delen. Willen we allemaal gezond 80 jaar worden? Dan niet zeuren dat de premie elk jaar omhoog gaat.quote:Op woensdag 12 september 2018 17:52 schreef Cherni het volgende:
[..]
Helaas werkt het vaak niet zo. Als je ernstig ziek bent en er is nog enige hoop, hoe oud je ook bent de meeste grijpen elke kans.
Ja, grapjas. Cao verhogingen zijn verhogingen binnen de tredes als het gaat om rijksoverheden. Dat staat volledig los van het erbij krijgen van een periodiek.quote:Op woensdag 12 september 2018 17:49 schreef Vliegbaard het volgende:
[..]
Onder loonstijging wordt de cao-verhoging bedoeld. 4% is echt een uitzondering. De beloning die je krijgt omdat je weer een jaar langer bij je baas werkt is geen loonstijging.
Nog even een artikeltje om te lezen en dan zul je zien dat 4% loonstijging uitzonderlijk veel is.
https://cmweb.nl/2017/07/(...)767717534.1536756208
Ok jongen, zoals jij het wilt.quote:Op woensdag 12 september 2018 17:56 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Ja, grapjas. Cao verhogingen zijn verhogingen binnen de tredes als het gaat om rijksoverheden. Dat staat volledig los van het erbij krijgen van een periodiek.
Als iemand op 3000 begint en 5 jaar later 3600 verdient is diegene er gewoon 20% op vooruit gegaan. Welk label je er op plakt boeit me niet. Punt blijft hetzelfde.
Dat bedoelde ik met 33% erop vooruit in 8 jaar tijd. Bij de rijksoverheid haal je dat ruimschoots.
Nogmaals, het gaat mij niet om de labels die er op worden geplakt. Kijk naar salaris nu en kijk naar het salaris van 8 jaar geleden. Dat zal minstens 33% schelen als jij netjes je periodieken hebt gekregen. Dat is het enige punt wat ik wilde maken.quote:Op woensdag 12 september 2018 18:02 schreef Vliegbaard het volgende:
[..]
Ok jongen, zoals jij het wilt.
Het is in ieder gebal niet zoals de rest van Nederland het bedoeld met loonstijging.
CAO verhoging is een percentage dat verhoogd wordt binnen elke schaal en elke periodiek. Ongeacht of werknemer 1 in loonschaal 3 staat en werknemer 2 in loonschaal 8. Beide krijgen 2%.
Maar goed, jij gelijk.
Het geeft niet als je er geen verstand van hebt. Maar ga niet doen alsof.quote:Op woensdag 12 september 2018 18:06 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Nogmaals, het gaat mij niet om de labels die er op worden geplakt. Kijk naar salaris nu en kijk naar het salaris van 8 jaar geleden. Dat zal minstens 33% schelen als jij netjes je periodieken hebt gekregen. Dat is het enige punt wat ik wilde maken.
Goed verhaal man, zijn je argumenten op?quote:Op woensdag 12 september 2018 18:10 schreef Vliegbaard het volgende:
[..]
Het geeft niet als je er geen verstand van hebt. Maar ga niet doen alsof.
Verder is de discussie vrij zinloos ook op deze manier.
Als een stijging van het loon niet wordt gezien als loonstijging, wat wordt er dan wel mee bedoeld?quote:Op woensdag 12 september 2018 18:02 schreef Vliegbaard het volgende:
Het is in ieder gebal niet zoals de rest van Nederland het bedoeld met loonstijging.
Met loonstijging wordt niet de periodieke verhoging bedoeld in ieder geval. Maar er zijn er schijnbaar die denken van wel. Daar kan ik verder niks aan veranderen.quote:Op woensdag 12 september 2018 18:36 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Als een stijging van het loon niet wordt gezien als loonstijging, wat wordt er dan wel mee bedoeld?
Nee, het heeft geen zin op deze manier. Dat is iets anders.quote:Op woensdag 12 september 2018 18:32 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Goed verhaal man, zijn je argumenten op?
Ik krijg alleen mar periodieke loonsverhogingen.... Maar goed, dan is mijn loon van 2400 bruto niet gestegen naar 4200 bruto. IK noem het dan maar omhoog gaan denk ik.quote:Op woensdag 12 september 2018 18:40 schreef Vliegbaard het volgende:
[..]
Met loonstijging wordt niet de periodieke verhoging bedoeld in ieder geval. Maar er zijn er schijnbaar die denken van wel. Daar kan ik verder niks aan veranderen.
wat interesseert mij dat tientje nu per maand....quote:Op woensdag 12 september 2018 18:46 schreef Vliegbaard het volgende:
Vooruit, dan is mijn loon in 8 jaar tijd 45% gestegen. Tijd voor verhoging van de zorgpremie!!!
Hoezo? Jij hebt het over 'meer dan 33% in 8 jaar tijd'.quote:Op woensdag 12 september 2018 17:41 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Rekenen is niet je sterkste punt begrijp ik hier uit?
Hoezo klopt het verhaal niet? Jonge mensen stijgen over het algemeen hard in inkomen, vandaar ook mijn voorbehoud van <45. Kijk gewoon eens aan de salaristabellen van de rijksoverheid en bereken het verschil tussen 8 periodieken. Ik zeg niet dat de rijksoverheid volledig maatgevend is, maar het zegt in ieder geval meer dan je eigen situatie of dan mijn situatie.quote:Op woensdag 12 september 2018 19:25 schreef Tomatenboer het volgende:
[..]
Hoezo? Jij hebt het over 'meer dan 33% in 8 jaar tijd'.
8x4= 32% en komt aardig in de buurt van genoemde 33%.
Verder; nee, ik verdien niet 33% meer dan in 2010. Ik denk vrijwel niemand hoor, normale loonstijgingen in acht genomen.
Werk jij überhaupt wel? Want jouw voorbeeld is zo onrealistisch dat ik me het niet kan voorstellen.
Of je bent gewoon nogal wereldvreemd, dat kan natuurlijk ook.
Dat zeg ik niet, maar ik vind wel dat je prijsstijgingen in perspectief moet plaatsen.quote:Op woensdag 12 september 2018 18:46 schreef Vliegbaard het volgende:
Vooruit, dan is mijn loon in 8 jaar tijd 45% gestegen. Tijd voor verhoging van de zorgpremie!!!
Salarisstijging betekent toch niet dat de prijzen moeten stijgen?quote:Op woensdag 12 september 2018 19:38 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Dat zeg ik niet, maar ik vind wel dat je prijsstijgingen in perspectief moet plaatsen.
Over algemeen is dat wel gecorreleerd aan elkaar. Salrisstijgingen moeten ook ergens van betaald worden.quote:Op woensdag 12 september 2018 19:41 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Salarisstijging betekent toch niet dat de prijzen moeten stijgen?
En ik maar denken dat prijsstijgingen te maken hebben met inflatie, wat onder andere komt door marktwerking en de geldhoeveelheid....quote:Op woensdag 12 september 2018 19:42 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Over algemeen is dat wel gecorreleerd aan elkaar. Salrisstijgingen moeten ook ergens van betaald worden.
Godver, flikker die salaristabellen nou eens aan de kant. Loonstijging volgens je jaarlijkse verhoging als tegemoetkoming voor de inflatie heeft niks met leeftijd of ervaring te maken.quote:Op woensdag 12 september 2018 19:37 schreef spiritusbus het volgende:
[..]
Hoezo klopt het verhaal niet? Jonge mensen stijgen over het algemeen hard in inkomen, vandaar ook mijn voorbehoud van <45. Kijk gewoon eens aan de salaristabellen van de rijksoverheid en bereken het verschil tussen 8 periodieken. Ik zeg niet dat de rijksoverheid volledig maatgevend is, maar het zegt in ieder geval meer dan je eigen situatie of dan mijn situatie.
En voor de volledigheid, ik heb gewoon een baan.
Oh, en een jaarlijkse stijging van 4% komt overeen met zo'n 37% stijging over 8 jaar.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |