WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Neem aan dat je meteen een vervolgafspraak gemaakt hebt of heb je je nu met een kluitje in het riet laten sturen?quote:Op dinsdag 16 oktober 2018 11:14 schreef Gymbaboon het volgende:
Kleine update:
Bij het gesprek aangegeven dat ik niet tevreden was. Er zal snel gekeken worden naar opties vanuit HR.
Werkgever leek mijn situatie wel te begrijpen en zou er werk van maken.
Al met al vond ik het erg spannend om mijn gevoel hierover te uiten, maar er werd me gelijk op het hart gedrukt dat ik een goede aanvulling ben en ze mij graag binnen huis willen houden. Positief dus!
Door het plaatsen van dit bericht gaat Fok! ermee akkoord dat de algemene voorwaarden van 21-02-2013 niet van toepassing zijn.
Vorige week mijn leidinggevende gesproken. Hij heeft met anderen over mijn situatie gesproken. Er ligt volgens hem een mooi voorstel klaar, deze moet alleen eerst nog goedgekeurd worden door hogere positie.
Dit zou uitzonderlijk snel zijn..! Normaal gesproken moet je eerst een jaar leuren om meer geld los te peuteren, en dan moet je wachten tot de volgende budgetronde omdat een salarisstijging niet gebudgetteerd was etc. Het helpt wel dat je manager het met je eens is. Al nieuws gehad?quote:
Vorige week mijn leidinggevende gesproken. Hij heeft met anderen over mijn situatie gesproken. Er ligt volgens hem een mooi voorstel klaar, deze moet alleen eerst nog goedgekeurd worden door hogere positie.
Resistance is futile.
Ik denk dat ik nog even moet wachten tot ik het daadwerkelijke voorstel te zien krijg. Waarschijnlijk december. Ik had geluk dat ik dit gesprek kon aanknopen met mijn leidinggevende precies in de week voor de ronde met salarisstijgingen.quote:Op vrijdag 2 november 2018 14:26 schreef Seven. het volgende:
[..]
Dit zou uitzonderlijk snel zijn..! Normaal gesproken moet je eerst een jaar leuren om meer geld los te peuteren, en dan moet je wachten tot de volgende budgetronde omdat een salarisstijging niet gebudgetteerd was etc. Het helpt wel dat je manager het met je eens is. Al nieuws gehad?
Ik houd iedereen op de hoogte.
PS ondertussen een hele vette vacature ontvangen waar ik bruto minstens 10K meer zou kunnen verdienen per jaar, dus als het toch niet helemaal uitpakt zoals ik hoop kan ik altijd daar nog een poging wagen.
Wanneer begint jullie fiscale jaar? Die van ons in april en we beginnen volgende week met de budgetvoorbereidingen. Waarom laten ze je eigenlijk wachten tot december?quote:
[..]
Ik denk dat ik nog even moet wachten tot ik het daadwerkelijke voorstel te zien krijg. Waarschijnlijk december. Ik had geluk dat ik dit gesprek kon aanknopen met mijn leidinggevende precies in de week voor de ronde met salarisstijgingen.
Ik houd iedereen op de hoogte.
PS ondertussen een hele vette vacature ontvangen waar ik bruto minstens 10K meer zou kunnen verdienen per jaar, dus als het toch niet helemaal uitpakt zoals ik hoop kan ik altijd daar nog een poging wagen.
Ik zou daar sowieso op solliciteren! Verstevig je eigen positie
.
Resistance is futile.
[ Bericht 100% gewijzigd door Armani XL op 03-11-2018 07:12:06 (Ga maar ergens anders de spellingsnazi uithangen) ]
Volgens mij loopt dat gelijk met kalender jaar.quote:Op vrijdag 2 november 2018 16:00 schreef Seven. het volgende:
[..]
Wanneer begint jullie fiscale jaar? Die van ons in april en we beginnen volgende week met de budgetvoorbereidingen. Waarom laten ze je eigenlijk wachten tot december?
Ik zou daar sowieso op solliciteren! Verstevig je eigen positie
Ik moet wachten omdat er een voorstel is gecreeerd door mijn direct leidinggevende en zijn baas. En dat voorstel moet ook nog langs de directeur. Vandaar.
Ik heb inderdaad gereageerd op de vacature:)
Wat doe je als engineer als ik vragen mag. Engineer is een breed begrip. Als je alleen wat werkplaats tekeningen maakt in Acad moet je niet te veel verwachten. Tegenwoordig is dat lopende band werk. Zorg dat je zo snel mogelijk doorgroeit naar hoofd constructeur. Dat zijn per slot van rekening de enige personen die zich in feite engineer mogen noemen.
Een goede engineer met een opgebouwd netwerk en een scala aan uitgevoerde projecten die je kunt aantonen kun je wel eventueel voor de hoofdprijs gaan. Dan kun je zelfs meer vragen dan een project manager.
Een goede engineer met een opgebouwd netwerk en een scala aan uitgevoerde projecten die je kunt aantonen kun je wel eventueel voor de hoofdprijs gaan. Dan kun je zelfs meer vragen dan een project manager.
Ligt ook aan of je pensioenspremie betaald, kan zo 150,- netto minder zijn.quote:
2650 bruto per maand blijft geen netto 2000 van over? Sterke nog voor 2000 netto moet je bruto wel 3100 hebben
Interessant he ?
Ik houd me bezig met totale traject van het ontwerp. Opname van situatie, berekeningen in overleg met sr. Constructeur, ontwerpbeslissingen overleg met klant, uitvoering ontwerp en aansturen van werkplaats.quote:Op zaterdag 3 november 2018 12:37 schreef Cherni het volgende:
Wat doe je als engineer als ik vragen mag. Engineer is een breed begrip. Als je alleen wat werkplaats tekeningen maakt in Acad moet je niet te veel verwachten. Tegenwoordig is dat lopende band werk. Zorg dat je zo snel mogelijk doorgroeit naar hoofd constructeur. Dat zijn per slot van rekening de enige personen die zich in feite engineer mogen noemen.
Een goede engineer met een opgebouwd netwerk en een scala aan uitgevoerde projecten die je kunt aantonen kun je wel eventueel voor de hoofdprijs gaan. Dan kun je zelfs meer vragen dan een project manager.
Dus uiteindelijk ook de simpele cad tekeningen maar gelukkig veel meer dan dat. Er staat een vacature voor tekenaar open, zodra die vervult is kan ik het simpele werk laten vallen.
Ik houd me ook bezig met engineering processen verbeteren.
Netwerk is al best groot, ook veel goede connecties met management.
Als dat het geval is heb je na 4 jaar werkervaring uitstekend je best gedaan en is je salaris bizar laag.quote:
[..]
Ik houd me bezig met totale traject van het ontwerp. Opname van situatie, berekeningen in overleg met sr. Constructeur, ontwerpbeslissingen overleg met klant, uitvoering ontwerp en aansturen van werkplaats.
Dus uiteindelijk ook de simpele cad tekeningen maar gelukkig veel meer dan dat. Er staat een vacature voor tekenaar open, zodra die vervult is kan ik het simpele werk laten vallen.
Ik houd me ook bezig met engineering processen verbeteren.
Netwerk is al best groot, ook veel goede connecties met management.
Vaak is de hele situatie krom tussen collega's die hetzelfde werk uitvoeren. De ene is ingedeeld in hoogste periodiek terwijl de andere die hetzelfde werk uitvoert 7 of zelfs 8 trede lager zit.
2600 bruto voor iemand die HBO heeft afgestudeerd en 4 jaar werkervaring heeft is gewoon belachelijk laag.
Persoonlijk krijg ik als storingsmonteur 2500 bruto excl ploegentoeslag. Met ploegentoeslag erbij krijg ik rond de 2900 honderd en uiteindelijk blijft er 2200 over wat in mijn optiek nog te laag is.
2600 bruto voor iemand die HBO heeft afgestudeerd en 4 jaar werkervaring heeft is gewoon belachelijk laag.
Persoonlijk krijg ik als storingsmonteur 2500 bruto excl ploegentoeslag. Met ploegentoeslag erbij krijg ik rond de 2900 honderd en uiteindelijk blijft er 2200 over wat in mijn optiek nog te laag is.
Als hij de taken uitvoert zoals hij hierboven heeft aangegeven dan spreek je bijna over projectengineering. Ik heb over dat traject destijds 12 jaar moeten knokken. Om dat na 4 jaar als schoolverlater te bereiken is knap.quote:
Vaak is de hele situatie krom tussen collega's die hetzelfde werk uitvoeren. De ene is ingedeeld in hoogste periodiek terwijl de andere die hetzelfde werk uitvoert 7 of zelfs 8 trede lager zit.
2600 bruto voor iemand die HBO heeft afgestudeerd en 4 jaar werkervaring heeft is gewoon belachelijk laag.
Persoonlijk krijg ik als storingsmonteur 2500 bruto excl ploegentoeslag. Met ploegentoeslag erbij krijg ik rond de 2900 honderd en uiteindelijk blijft er 2200 over wat in mijn optiek nog te laag is.
Nu kan het zijn dat het per tak verschilt. Ondanks hbo moest ik toch als pijpfitter beginnen. Het was een lang maar zeer zinvol leerproces.
[ Bericht 2% gewijzigd door Cherni op 03-11-2018 14:55:35 ]
Het besluit is genomen. Ik krijg hier 2 januari een officiële brief van.
Mijn leidinggevende heb ik gevraagd om mij al aan te geven of het goedgekeurd zou zijn en waar ik rekening mee kon houden.
Antwoord was redelijk snel en onofficieel: vanaf 2019 = 200 erbij, halverwege 2019 = 100 erbij.
Ondertussen heb ik deze week een gesprek bij een ander interessant bedrijf, waar wellicht meer groei en waardering in zit.
To be continued.
Mijn leidinggevende heb ik gevraagd om mij al aan te geven of het goedgekeurd zou zijn en waar ik rekening mee kon houden.
Antwoord was redelijk snel en onofficieel: vanaf 2019 = 200 erbij, halverwege 2019 = 100 erbij.
Ondertussen heb ik deze week een gesprek bij een ander interessant bedrijf, waar wellicht meer groei en waardering in zit.
To be continued.
Gesprekken hebben zin gehad.
In de officiële brief staat mijn nieuwe salaris: 2650--> 2900.
Ik ben ook een schaal omhoog gegaan
Uit de sollicitatiegesprekken (4 stuks) van voor de kerstvakantie zijn 3 uitnodigingen voor 2e gesprekken gekomen. Een goed begin van 2019 zou ik zeggen.
In de officiële brief staat mijn nieuwe salaris: 2650--> 2900.
Ik ben ook een schaal omhoog gegaan
Uit de sollicitatiegesprekken (4 stuks) van voor de kerstvakantie zijn 3 uitnodigingen voor 2e gesprekken gekomen. Een goed begin van 2019 zou ik zeggen.
Keurig opgelost !quote:
Gesprekken hebben zin gehad.
In de officiële brief staat mijn nieuwe salaris: 2650--> 2900.
Ik ben ook een schaal omhoog gegaan
Uit de sollicitatiegesprekken (4 stuks) van voor de kerstvakantie zijn 3 uitnodigingen voor 2e gesprekken gekomen. Een goed begin van 2019 zou ik zeggen.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Ga je alsnog verder met die gesprekken? Je hebt net loonsverhoging gehad waar je om vroeg.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Een trede maakt niet een al te groot verschil. Een schaal kan wel het verschil maken. Maw als je daadwerkelijk zeer belangrijk bent zou ik onderhandelen naar een andere functie waar een hogere schaal aan gekoppeld zit.quote:
[..]
Ik ben CAO gebonden, dat was ook grootste argument voor HR manager om dit salaris te hanteren. Maar je kan toch op een hogere tree beginnen?
En het werk dat ik doe, daar wordt al een jaar naar uitbreiding gezocht in de zin van een 2e engineer wtb. Ik zie nog niemand tegenover me. mijn werk uitbesteden, zal dan sowieso een impact hebben. Niks schattigs aan die uurtarieven.
Oké ik lees net dat je nu on een andere schaal zit. Prima dus.
Succes met nadenken. Verder babbelen met die andere kan nooit kwaad. Zeker niet als je niet per se weg hoeft. Misschien is dat werk leuker/interessanter, beter salaris of meer doorgroei mogelijkheden.quote:
Dat weet ik nog niet. Daar ga ik de komende periode eens goed over nadenken.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
? Waarom.quote:
Ik vind eerlijk gezegd uberhaupt wel dat de bedragen in dat salariskompas vrij hoog liggen
Daar ga ik in mee. In mijn vorige baan heb ik meegewerkt om een salarishuis op te zetten volgens de metaal cao en een boek waarmee je de zwaarte van functies kan indelen. De salarissen die er dan uit komen liggen iets van 25% onder die uit het salariskompas komen.quote:
Gewoon voor gaan joh! Als er een mooi bod komt waar je echt een goed gevoel van krijgt, go for it. De enige manier om echt grote stappen te zetten in salaris, is om te wisselen van werkgever.quote:
Dat weet ik nog niet. Daar ga ik de komende periode eens goed over nadenken.
Resistance is futile.
|
|
