Echt iets anders dus, had je ervoor gestudeerd en was naar een andere retailer gaan een optie?quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 19:11 schreef Janneke141 het volgende:
Bedrijfsleider/filiaalmanager van een grote retailer. En ik was er een beetje klaar mee om mensen (en retail, dus vooral jongeren) vooral als kostenpost te zien en er beleidsmatig zo min mogelijk in te willen investeren.
Betekend dus dat ze beter geweerd kunnen worden, en op scholen het aanbieden...quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 19:20 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Op de meeste plekken houdt het elkaar redelijk in balans.
[..]
Huh?
Voor hoeveel koopt de supermarkt die blijkjes in ?quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 19:22 schreef Janneke141 het volgende:
Frikandelbroodjes behoren trouwens wel tot de meest winstgevende producten in een supermarkt. Die zoete meuk van 29 cent dan weer niet.
Hoe had je dat in gedachten?quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 19:21 schreef Geytenbeekje het volgende:
Betekend dus dat ze beter geweerd kunnen worden
Eerder in de buurt van de 23.quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 19:22 schreef Geytenbeekje het volgende:
[..]
Voor hoeveel koopt de supermarkt die blijkjes in ?
18 cent?
Ik weet van een supermarkt bij mij in de buurt dat ze dat hadden, zo´n soort maatregelquote:Op dinsdag 21 augustus 2018 19:23 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Hoe had je dat in gedachten?
Bordje op de deur: "Jullie mogen hier wel komen werken voor 2 euro per uur, maar boodschappen komen doen willen we dan weer niet".
Hoeveel verdient een supermarktmanager en een supermarktfranchiser?quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 19:19 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Klopt, zeker voor food-retail. Gelukkig heb ik alleen iets met retailers als huurders te maken. Scheelt een hoop.
Dat kun je beter aan een andere user vragen. Mijn supermarktervaring stopte toen ik 17 was.quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 19:25 schreef ArischeAlex het volgende:
[..]
Hoeveel verdient een supermarktmanager en een supermarktfranchiser?
Toen was er tenminste nog werk voor mensen als Friek_.quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 19:31 schreef Monolith het volgende:
Leuke serie over vergeten beroepen bij andere tijden onlangs. Onder andere de menselijke wekker uit het pre-wekker tijdperk.
Ik ben ook wel benieuwd wat er over 30 jaar in zo'n programma zit.quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 19:31 schreef Monolith het volgende:
Leuke serie over vergeten beroepen bij andere tijden onlangs. Onder andere de menselijke wekker uit het pre-wekker tijdperk.
Heb jij respect voor Arie Ribbens als kantenklosser?quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 19:33 schreef ArischeAlex het volgende:
Hebben jullie respect voor Fred Trump als businessman?
bronquote:6 Werken doe je maar thuis
Kantoor is niet voor werken – laat het los dat je ook maar iets afkrijgt in de takkenherrie van de open kantoortuin. Dat scheelt al heel veel frustratie. Regel dat je af en toe thuis kan werken om alles af te maken. Zeg maar tegen je baas dat het van mij mag.
7 Dood aan de flexplek
Zeg ook tegen je baas dat je geen flexplek meer wilt, maar gewoon een eigen bureau waar je al je rotzooi gewoon lekker op kan laten staan. Flikker op zeg, met je flexplek. Hij is bedacht door optimistische architecten en interieurtypes die denken dat alles open en ‘transparant’ moet zijn om te kunnen samenwerken. Dat is niet zo. De flexplek en de open kantoortuin zijn wat mij betreft de belangrijkste reden voor burn-outs. Wegwezen met die onzin.
8 Win de loterij
Als je de Staatsloterij wint, kun je zelf je tijd indelen. Dat zou dus mijn achtste tip zijn: win de Staatsloterij. Geloof me, het komt je werk echt ten goede.
9 Managers: stop met overbodige managementbullshit
Lieve managers en bazen van Nederland, nu even een tip speciaal voor jullie: let eens wat beter op je mensen. Stuur ze naar huis als het werk af is en laat ze af en toe thuiswerken. Mensen zijn niet gemaakt om elke dag van 9 tot 5 of langer op kantoor te zitten.
En als je dan tóch aan het nadenken bent, lieve manager, vraag jezelf dan ook nog eens af of het nou écht nodig is: al die managementpraatjes die je elke dag weer over je mensen uitstort. En als je denkt dat dat wél het geval is, zorg dan in ieder geval dat je er een goed verhaal bij hebt.
Geloof me, er komen heel veel mensen bij mij uithuilen over wat ze NU weer moeten van hun manager en dat ze er niks van snappen. Dat durven ze aan hun baas vaak niet te vragen.
10 Stop met vergaderen
Kap toch eens met vergaderen. Het is echt nergens goed voor.
Whehe.quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 19:36 schreef Reya het volgende:
[..]
Heb jij respect voor Arie Ribbens als kantenklosser?
Ik doe gewoon heel weinig, dan kun je ook niets verkeerd doen.quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 19:36 schreef Tem het volgende:
Leuk artikel.
[..]
bron
Punt 9 speciaal voor Reya.
Geen idee wat dat is.quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 19:36 schreef Reya het volgende:
[..]
Heb jij respect voor Arie Ribbens als kantenklosser?
Nou ja, je kunt Fred zijn zwakke zaad ook niet aanrekenen, denk ik.quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 19:38 schreef Tem het volgende:
Trump is een mongool. Dus nee, geen respect.
Het zal ongetwijfeld ook een lul zijn.quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 19:41 schreef Monolith het volgende:
[..]
Nou ja, je kunt Fred zijn zwakke zaad ook niet aanrekenen, denk ik.
Zijn vader toch niet?quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 19:38 schreef Tem het volgende:
Trump is een mongool. Dus nee, geen respect.
Ik denk dat je vooral moet kijken naar de huidige trends.quote:Op dinsdag 21 augustus 2018 19:34 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Ik ben ook wel benieuwd wat er over 30 jaar in zo'n programma zit.
Caissières?
Treinmachinisten?
Pakketbezorgers?
Bejaardenverzorgsters?
Leraren?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |