Momenteel ben ik mijn studie AI aan het afronden en aan het oriënteren op de arbeidsmarkt. Na 3 jaar als developer te hebben gewerkt tijdens mijn studie studeer ik nu af bij een bedrijf als datawetenschapper. Zij willen mij graag houden in de huidige functie. Ik heb aangegeven dit wel te willen maar dan als buitenpromovendus (heb al een idee voor onderzoek). Dit zal betekenen dat ik 1/1.5 dag per week onderzoek voor het bedrijf ga doen en in ongeveer 4/5 jaar het promotietraject wil voltooien.
Tot slot werd er gevraagd wat ik wil verdienen, voor mij een lastige vraag. Heb opgezocht wat het gemiddelde salaris is met mijn profiel, zo’n 3600 euro bruto. Dit leek mij erg veel maar misschien is het wel marktconform? Kan overal wel aan het werk en geld interesseert mij niet zo maar ben erg benieuwd wat een reeel bruto salaris zou zijn.
Profiel:
MSc AI
3 jaar ervaring developer
1 jaar ervaring datascientist
28u pw werken / 12u pw onderzoek. In de praktijk zal dit veel meer zijn.
Bedankt alvast!
Vermoedelijk om geen tien jaar over het PhD-traject te doen?quote:Op dinsdag 14 augustus 2018 19:23 schreef wolfjeamadeus het volgende:
Waarom zou je praktisch meer werken dan je contracturen?
Interesse? Hobby? Of gewoon om sneller klaar te zijn?quote:
Waarom zou je praktisch meer werken dan je contracturen?
Mijn werk is m’n hobby. Dus als jij al je uren die je aan je werk en hobby optelt kom je ongeveer op hetzelfde aantal uren uit. Maar, iemand enig idee qua salaris?quote:
Waarom zou je praktisch meer werken dan je contracturen?
Ik doe mijn hobby niet zodat mijn werkgever er beter van wordt. Sterker nog, ik zou het als werkgever helemaal niet willen. Je snijdt jezelf in de vingers financieel als je voor nop gaat werken.quote:Op woensdag 15 augustus 2018 00:07 schreef obsama het volgende:
[..]
Mijn werk is m’n hobby. Dus als jij al je uren die je aan je werk en hobby optelt kom je ongeveer op hetzelfde aantal uren uit.
Persoonlijke voorkeur. Kunnen we ontopic blijven?quote:
[..]
Ik doe mijn hobby niet zodat mijn werkgever er beter van wordt. Sterker nog, ik zou het als werkgever helemaal niet willen. Je snijdt jezelf in de vingers financieel als je voor nop gaat werken.
Ik vermoed ook van niet inderdaad, vandaar mijn onzekerheid wbt salaris. Werkgever zal ook x congressen per jaar betalen dus als het salaris lager zou zijn vind ik prima. Hoeveel lager per maand ik dan zou moeten accepteren vind ik een lastige vraag.quote:
Op basis van 40 uur lijkt me 3600 euro bruto een reëel salaris voor een gevraagde master met 4 jaar relevante ervaring. Ik vraag me wel af of het bedrijf je promotieonderzoeksuren volledig gaat vergoeden. Dat zal er vooral van af hangen hoeveel baat het bedrijf heeft bij het promotieonderzoek en hoe graag ze je willen hebben.
Prima. Succes met je pre-40 burnout.quote:
[..]
Persoonlijke voorkeur. Kunnen we ontopic blijven?
Bedankt voor je bijdrage.quote:
[..]
Prima. Succes met je pre-40 burnout.
Indicatie was zo’n 2600. Dit vond ik persoonlijk wat laag maar misschien is het conform gezien ik 0.8/0.6 fte werk doe en verder onderzoek?quote:
Op Ik ben daar nu aan het afstuderen en heb dus een afstudeercontract. Wat bedoel je precies met praktische skills op tooling?quote:
Waarom zou je eigenlijk nog een formeel vervolg traject in gaan? Of het moet zijn omdat het project geen meerwaarde voor het bedrijf heeft? Overigens vraag ik me af wat je praktische skills zijn op gebied van tooling, voor bedrijven heeft dat natuurlijk wel een behoorlijke meerwaarde.
Edit: mbt je vraag over toepasbaarheid. Het grootste deel van het onderzoek is 1 op 1 toepasbaar binnen het bedrijf.
[ Bericht 7% gewijzigd door obsama op 15-08-2018 07:40:10 ]
Veel data analysten werken in IT omgevingen, het is handig als je natuurlijk tooling goed onder de knie hebt, denk aan een sterke database achtergrond, analytics pakketten, machine learning oplossingen, etc.quote:
[..]
Ik ben daar nu aan het afstuderen en heb dus een afstudeercontract. Wat bedoel je precies met praktische skills op tooling?
Edit: mbt je vraag over toepasbaarheid. Het grootste deel van het onderzoek is 1 op 1 toepasbaar binnen het bedrijf.
Ja die kennis is aanwezig. Heb ongeveer 5 jaar ervaring met relevante tooling.quote:
[..]
Veel data analysten werken in IT omgevingen, het is handig als je natuurlijk tooling goed onder de knie hebt, denk aan een sterke database achtergrond, analytics pakketten, machine learning oplossingen, etc.
Dat maakt het voor jou werkgever al interessanter, ik zou niet te hard gaan inzetten op je salaris, dat komt vanzelf wel, zorg vooral voor goede voorwaarden en commitment van je werkgever.quote:
[..]
Ja die kennis is aanwezig. Heb ongeveer 5 jaar ervaring met relevante tooling.
Dat is (uitgaande van 0,7 FTE werken) zo'n 3700 o.b.v. 40 uur werken - dus meer dan wat je zelf reëel vond.quote:
[..]
Indicatie was zo’n 2600. Dit vond ik persoonlijk wat laag maar misschien is het conform gezien ik 0.8/0.6 fte werk doe en verder onderzoek?
Bron: https://www.ru.nl/promove(...)ps-buitenpromovendi/quote:Veel buitenpromovendi doen hun promotieonderzoek naast een betaalde baan. Uw werkgever kan inhoudelijk of commercieel belang hebben bij uw promotieonderzoek en u willen faciliteren in de vorm van verlof, de mogelijkheid uw onderzoek gedeeltelijk in werktijd te doen en dergelijke. Het is goed om daarover in een vroeg stadium met uw werkgever te overleggen.
Als je werkgever er direct dan wel indirect belang bij heeft, is het kwestie van onderhandelen, lijkt me.
Mijn onderzoek heeft direct invloed op het bedrijf dus het lijkt mij niet helemaal eerlijk om de onderzoekuren als niet werkuren te beschouwen. Aangezien het natuurlijk een investering is zat ik te denken om 1 van de 2 dagen als werkdag mee te laten tellen in de berekening.quote:
[..]
Dat is (uitgaande van 0,7 FTE werken) zo'n 3700 o.b.v. 40 uur werken - dus meer dan wat je zelf reëel vond.
[..]
Bron: https://www.ru.nl/promove(...)ps-buitenpromovendi/
Als je werkgever er direct dan wel indirect belang bij heeft, is het kwestie van onderhandelen, lijkt me.
Kwestie van onderhandelen dus.quote:
[..]
Mijn onderzoek heeft direct invloed op het bedrijf dus het lijkt mij niet helemaal eerlijk om de onderzoekuren als niet werkuren te beschouwen. Aangezien het natuurlijk een investering is zat ik te denken om 1 van de 2 dagen als werkdag mee te laten tellen in de berekening.
Klinkt niet onredelijk. Ik heb ooit met tientallen anderen een omscholingstraject tot software developer gevolgd, waarbij je vier dagen in de week werkt en één dag studeert. Grofweg de helft van de bedrijven betaalde toen het volle pond en de andere helft betaalde 4/5e van het reguliere salaris. Kortom, 't verschilt erg per bedrijf; 't kan zich dus lonen om ook even bij andere bedrijven te kijken.quote:
[..]
Mijn onderzoek heeft direct invloed op het bedrijf dus het lijkt mij niet helemaal eerlijk om de onderzoekuren als niet werkuren te beschouwen. Aangezien het natuurlijk een investering is zat ik te denken om 1 van de 2 dagen als werkdag mee te laten tellen in de berekening.