WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo,
Graag wil ik hier checken of mijn salarispakket marktconform is en of ik niet te weinig verdien. Ben benieuwd naar goede input van bijvoorbeeld concullega’s.
01: Bedrijfstak: Finance detachering
02: Functie: Interim finance professional (controller/ business analist, etc. ; financiële functies
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4000
09: Netto maand salaris: 2700
10: Bonus: Nee.
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 4,5 jaar. 5,5 jaar inclusief werk gerelateerde stages.
12: Goodies: Laptop, eventueel leaseauto (polo) tegen inlevering van 200 euro salaris.
Het basis bruto salaris lijkt hoog, alleen er zit geen 13e maand of bonus in. Bovendien krijg ik overuren niet betaald. Verder ook niet echt mogelijkheden op opleidingen (wel mogelijk, maar met zulke clausules dat je de opleiding praktisch zelf 100% betaald).
Ik heb zelf het idee dat marktconform met mijn ervaring meer richting de 4500 bruto per maand ligt, met eventueel nog een bonusmogelijkheid. Bovendien ben ik gedetacheerd, wat minder zekerheid geeft.
Graag wil ik hier checken of mijn salarispakket marktconform is en of ik niet te weinig verdien. Ben benieuwd naar goede input van bijvoorbeeld concullega’s.
01: Bedrijfstak: Finance detachering
02: Functie: Interim finance professional (controller/ business analist, etc. ; financiële functies
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4000
09: Netto maand salaris: 2700
10: Bonus: Nee.
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 4,5 jaar. 5,5 jaar inclusief werk gerelateerde stages.
12: Goodies: Laptop, eventueel leaseauto (polo) tegen inlevering van 200 euro salaris.
Het basis bruto salaris lijkt hoog, alleen er zit geen 13e maand of bonus in. Bovendien krijg ik overuren niet betaald. Verder ook niet echt mogelijkheden op opleidingen (wel mogelijk, maar met zulke clausules dat je de opleiding praktisch zelf 100% betaald).
Ik heb zelf het idee dat marktconform met mijn ervaring meer richting de 4500 bruto per maand ligt, met eventueel nog een bonusmogelijkheid. Bovendien ben ik gedetacheerd, wat minder zekerheid geeft.
Ik heb weinig ervaring met leaseauto's, maar 10 jaar geleden reed ik een 207 voor 130 euro in de maand. Dan klinkt 200 euro voor een polo best veel. Volgens mij zijn die kleiner dan een 207. In elk geval niet groter.
Verder mooi salaris voor je leeftijd; geen idee of het marktconform is.
Verder mooi salaris voor je leeftijd; geen idee of het marktconform is.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Ik verdien de helft, maar heb het dubbele qua lengte van dat andere gemiddelde op FOK!, dus dat maakt wel een hoop goed.quote:Op vrijdag 10 augustus 2018 11:09 schreef de_boswachter het volgende:
Op FOK is het gemiddelde salaris 6 k. bruto. Dus ja je verdient te weinig.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
quote:meer richting de 4500 bruto per maand
Daar is de reden voor je 'lage' salaris.quote:Bovendien ben ik gedetacheerd
Heb je deze uitstekende tool al gebruikt ?
Verder: je werkt via een detacheerder en die pakt het marktconforme salaris. Jouw beloning ligt daar m.i. wel wat onder.
Verder: je werkt via een detacheerder en die pakt het marktconforme salaris. Jouw beloning ligt daar m.i. wel wat onder.
het lijkt dus mooi, maar de secundaire voorwaarden zijn niet top. Bovendien verdienen een aantal gelijkwaardige collega's toch een paar honderd euro meer per maand.quote:Op vrijdag 10 augustus 2018 11:09 schreef vosss het volgende:
t veel. Volgens mij zijn die kleiner dan een 207. In elk geval niet groter.
Verder mooi salaris voor je leeftijd; geen idee of het marktconform is.
vandaar mijn twijfel.
Ha! dat is een goede tool. Zelf geef ik al een tijdje aan bij mijn werkgever dat ik meer wil verdienen. Een streefbedrag genoemd waar we naar toe aan het werken zijn. Dat blijkt volledig overeen te komen wat ik zou 'moeten' verdienen volgens intermediar. Leuk zo'n tool!quote:Op vrijdag 10 augustus 2018 11:19 schreef paardendokter het volgende:
Heb je deze uitstekende tool al gebruikt ?
Verder: je werkt via een detacheerder en die pakt het marktconforme salaris. Jouw beloning ligt daar m.i. wel wat onder.
bijnamen: briljante kameraad, geweldige leider.
Ga eens rondkijken. De snelste manier voor een salarisverhoging is overstappen.quote:
[..]
het lijkt dus mooi, maar de secundaire voorwaarden zijn niet top. Bovendien verdienen een aantal gelijkwaardige collega's toch een paar honderd euro meer per maand.
vandaar mijn twijfel.
bijnamen: briljante kameraad, geweldige leider.
ja he? Op die tool kom ik ook uit op 4300 o.i.d. Geld is niet nummer 1, maar uiteindelijk is het ook een stukje waardering.quote:
Heb je deze uitstekende tool al gebruikt ?
Verder: je werkt via een detacheerder en die pakt het marktconforme salaris. Jouw beloning ligt daar m.i. wel wat onder.
Dit is niet de juiste denkwijze mijn inziens.quote:
4000 bruto op je 29 is dik boven gemiddeld in NL. Prima dus.
Het gaat erom of het marktconform is voor mijn omstandigheden, niet of het boven gemiddeld is tov van heel nederland.
Graag gedaan. Toen ik nog ondernemer was (ben al een tijdje met prepensioen) gebruikte ik de tool omgekeerd. Ik beloonde mijn medewerkers nml. bovengemiddeld vanuit het idee: zorg goed voor je medewerkers dan zorgen zíj goed voor de klant.quote:
[..]
Ha! dat is een goede tool. Zelf geef ik al een tijdje aan bij mijn werkgever dat ik meer wil verdienen. Een streefbedrag genoemd waar we naar toe aan het werken zijn. Dat blijkt volledig overeen te komen wat ik zou 'moeten' verdienen volgens intermediar. Leuk zo'n tool!
Oh, ik dacht wat simpelerquote:
[..]
Dit is niet de juiste denkwijze mijn inziens.
Het gaat erom of het marktconform is voor mijn omstandigheden, niet of het boven gemiddeld is tov van heel nederland.
HBO finance is een gemiddelde opleiding
Salaris is bovengemiddeld.
Je doet het goed
Wel als je de werkgever bentquote:
[..]
Dit is niet de juiste denkwijze mijn inziens.
Heel betrouwbare en realistische tool inderdaad . Volgens deze tool moet ik ¤6000 bruto p/m verdienen terwijl ik maar ¤4000 p/m verdien. Ik zal deze tool bij het volgende jaargesprek eens aanbieden, kijken hoe hard ze gaan lachenquote:
Heb je deze uitstekende tool al gebruikt ?
Verder: je werkt via een detacheerder en die pakt het marktconforme salaris. Jouw beloning ligt daar m.i. wel wat onder.
"Hoka Hey!"
Handig. Kennelijk zit ik ¤ 300 bruto boven vergelijkbare functies.quote:
Heb je deze uitstekende tool al gebruikt ?
Als niets meer baat kan een worst geen kwaad.
Op dinsdag 7 december 2010 12:50 schreef yvonne het volgende:
Beste moderator UIO_AMS
Stuur een mod weg.
Op dinsdag 7 december 2010 12:50 schreef yvonne het volgende:
Beste moderator UIO_AMS
Stuur een mod weg.
De bijtellingspercentages zijn de afgelopen jaren ook flink gestegen. Waar je 3 jaar geleden voor een polo nog 14% bijtelling betaalde, daar is dat nu 22%. Een stijging van meer dan 50%.quote:
Ik heb weinig ervaring met leaseauto's, maar 10 jaar geleden reed ik een 207 voor 130 euro in de maand. Dan klinkt 200 euro voor een polo best veel. Volgens mij zijn die kleiner dan een 207. In elk geval niet groter.
Verder mooi salaris voor je leeftijd; geen idee of het marktconform is.
Daarnaast zal detachering wel iets minder betalen dan vast in dienst zijn. Maar voor iemand met hbo is dat geen gek salaris.
Even aangeven volgende contract gesprek dat je wat wilt inleveren, wel zo netjes.quote:Op vrijdag 10 augustus 2018 11:55 schreef UIO_AMS het volgende:
Handig. Kennelijk zit ik ¤ 300 bruto boven vergelijkbare func
Waarom wil je zoveel verdienen?
Ik zit ook een stukje onder marktconform, maar het is wel modaal en zou niet weten wat ik met het extra geld moet. Ik ken ook iemand die omgekeerd bijna geen cent uitgeeft en dan eindigt het alleen op een spaarrekening waar je 0,03% rente op krijgt. Om die reden heb ik er nooit heel erg een punt van gemaakt.
Wat zou je doen met 100.000 euro?
Ik zit ook een stukje onder marktconform, maar het is wel modaal en zou niet weten wat ik met het extra geld moet. Ik ken ook iemand die omgekeerd bijna geen cent uitgeeft en dan eindigt het alleen op een spaarrekening waar je 0,03% rente op krijgt. Om die reden heb ik er nooit heel erg een punt van gemaakt.
Wat zou je doen met 100.000 euro?
Wat is veel??? ¤2700 netto overhouden leef je echt niet als een koning hoor, vooral niet met 3 kinderen. Het gaat er gewoon om dat hij niet onderbetaald wil worden voor z'n functie, zo raar is dat toch niet. Als je als schoonmaker minimumloon verdient en al je collega's verdienen 100 euro meer per maand ga je toch ook klagen?quote:
Waarom wil je zoveel verdienen?
Ik zit ook een stukje onder marktconform, maar het is wel modaal en zou niet weten wat ik met het extra geld moet. Ik ken ook iemand die omgekeerd bijna geen cent uitgeeft en dan eindigt het alleen op een spaarrekening waar je 0,03% rente op krijgt. Om die reden heb ik er nooit heel erg een punt van gemaakt.
Wat zou je doen met 100.000 euro?
Dat is puur zakelijk, maar uiteindelijk is natuurlijk veel belangrijker of het werk leuk genoeg is.
Facts don't care about your feelings
Neah, volgende contractgesprek is voor een hogere functie. Wel handig om te weten waar ik op in moet zetten.quote:Op vrijdag 10 augustus 2018 12:00 schreef Leonos het volgende:
Even aangeven volgende contract gesprek dat je wat wilt inleveren, wel zo netjes.
Als niets meer baat kan een worst geen kwaad.
Op dinsdag 7 december 2010 12:50 schreef yvonne het volgende:
Beste moderator UIO_AMS
Stuur een mod weg.
Op dinsdag 7 december 2010 12:50 schreef yvonne het volgende:
Beste moderator UIO_AMS
Stuur een mod weg.
Ligt er aan hoe goed je bent in je werk. Als je niets bijzonders bent verdien je meer dan genoeg.
Eerst denken, dan typen
Werk moet inderdaad ook leuk zijn, of in in ieder geval geen hel. Maar ik vraag me wel af of puur en alleen "meer geld" genoeg reden is om meer te vragen. Anders zou je op basis van die motivatie kunnen overstappen naar een andere werkgever om er vervolgens achter te komen dat je collega's daar een stel klootzakken zijn. Dan heb je meer geld maar lever je wel behoorlijk in op je geluksbeleving.quote:
[..]
Wat is veel??? ¤2700 netto overhouden leef je echt niet als een koning hoor, vooral niet met 3 kinderen. Het gaat er gewoon om dat hij niet onderbetaald wil worden voor z'n functie, zo raar is dat toch niet. Als je als schoonmaker minimumloon verdient en al je collega's verdienen 100 euro meer per maand ga je toch ook klagen?
Dat is puur zakelijk, maar uiteindelijk is natuurlijk veel belangrijker of het werk leuk genoeg is.
Vandaar ook mijn vraag aan hem. Wat zou je doen met 100.000. Als je het geld ergens aan uitgeeft dan is er meer dan alleen maar veel verdienen. Als je bijvoorbeeld 20.000 euro nodig hebt om een bepaalde studie te volgen dan zou ik dat wel een goede motivatie vinden.
ik zou mezelf als "iets boven gemiddeld" inschatten. Zeker geen high potential. Maar over het algemeen presteer ik goed, krijg redelijke beoordelingen. Maar zeker niet bijzonder.quote:
Ligt er aan hoe goed je bent in je werk. Als je niets bijzonders bent verdien je meer dan genoeg.
Nee:quote:
Ik heb weinig ervaring met leaseauto's, maar 10 jaar geleden reed ik een 207 voor 130 euro in de maand. Dan klinkt 200 euro voor een polo best veel. Volgens mij zijn die kleiner dan een 207. In elk geval niet groter.
Up - 107/108
Polo - 207/208
Golf - 307/308
4k bruto doe je het niet verkeerd mee op je 29e op jouw functieniveau
wegmetdetestwet.nl / wegmetdetestmaatschappij.nl voor een gratis subdomain DM me.
Nee dat denk ik ook niet. Alleen denk ik dat 4500 meer marktconform is. Die 500 euro verschil is toch 6K op jaarbasis. Ook heb ik geen bonus / 13e maand.quote:
4k bruto doe je het niet verkeerd mee op je 29e op jouw functieniveau
Hoe kan ik dit het best aanpakken zonder mijn glazen in te gooien?
Die 500 bruto is minder dan 250 netto.quote:
[..]
Nee dat denk ik ook niet. Alleen denk ik dat 4500 meer marktconform is. Die 500 euro verschil is toch 6K op jaarbasis. Ook heb ik geen bonus / 13e maand.
Hoe kan ik dit het best aanpakken zonder mijn glazen in te gooien?
6,5k zelfs, vergeet vakantie geld nietquote:
[..]
Nee dat denk ik ook niet. Alleen denk ik dat 4500 meer marktconform is. Die 500 euro verschil is toch 6K op jaarbasis. Ook heb ik geen bonus / 13e maand.
Hoe kan ik dit het best aanpakken zonder mijn glazen in te gooien?
Als weinig helpt, help veel meer.
Sparen is voor mensen die niet weten waar ze geld aan uit moeten geven !!!
Sparen is voor mensen die niet weten waar ze geld aan uit moeten geven !!!
Kudos voor de zelfreflectiequote:
[..]
ik zou mezelf als "iets boven gemiddeld" inschatten. Zeker geen high potential. Maar over het algemeen presteer ik goed, krijg redelijke beoordelingen. Maar zeker niet bijzonder.
Iedereen ziet zichzelf als bovengemiddeld. Hoe denkt de rest erover?quote:
[..]
ik zou mezelf als "iets boven gemiddeld" inschatten. Zeker geen high potential. Maar over het algemeen presteer ik goed, krijg redelijke beoordelingen. Maar zeker niet bijzonder.
Mijn beoordelingen zijn over het algemeen voldoende. Heb ook wel eens onvoldoende gehad (bij mijn 1e baan, en ook wel eens zeer goed (afgelopen beoordeling.).quote:Op vrijdag 10 augustus 2018 14:27 schreef Jaeger85 het volgende:
[..]
Iedereen ziet zichzelf als bovengemiddeld. Hoe denkt de rest erover?
Maar ik ben zeker niet heel bijzonder. Hoeft ook niet, zolang ik niet underperform zit ik goed.
Ik heb HBO Accountancy gedaan en begon toen op ¤1900 bruto 
Kan me niet voorstellen dat ik na 5 jaar werkervaring op ¤4000 zou zitten. Maar daar zat wel 13e maand en pensioen in.
Kan me niet voorstellen dat ik na 5 jaar werkervaring op ¤4000 zou zitten. Maar daar zat wel 13e maand en pensioen in.
Facts don't care about your feelings
Als je echt geld wilt verdienen moet je dat natuurlijk buiten je 9/5 om doen. Een baan is meer om te "overleven" tot je ooit eens met pensioen mag als je oud en versleten bent.
It All Goes Back in the Box
Als je steevast zeer goed scoort, heb je wel veel meer onderhandelingsruimte.quote:
[..]
Mijn beoordelingen zijn over het algemeen voldoende. Heb ook wel eens onvoldoende gehad (bij mijn 1e baan, en ook wel eens zeer goed (afgelopen beoordeling.).
Maar ik ben zeker niet heel bijzonder. Hoeft ook niet, zolang ik niet underperform zit ik goed.
Resistance is futile.
wat bedoel je hiermee precies?quote:
t geld wilt verdienen moet je dat natuurlijk buiten je 9/5 om doen. Een baan is meer om te "overleven" tot je ooit eens met pensioen mag als je oud en
Ik zou met zekerheid zeggen dat 4000 eerder marktconform is dan 4500. En 4000 zou aan de hoge kant zijn geweest als je ook nog 13e maand hebt. Zonder is dat gewoon een goed loon. Ja je secundaire voorwaarden zijn een beetje kut. Geen training en standaard aantal verlofdagen.
Als je wilt onderhandelen zou ik dat daarop doen. Dus training in eerste instantie of verlof/betaalde overuren. Snap ook niet waarom overuren niet uitbetaald zouden worden. Als de klant ze wilt betalen (dus je hebt werk geleverd) waarom betaalt je werkgever dan niet?
Oh zie nu dat je wel gewoon trainingen kan volgen. Clausule is zo ongeveer standaard. Dus dat valt allemaal wel mee.
Als je wilt onderhandelen zou ik dat daarop doen. Dus training in eerste instantie of verlof/betaalde overuren. Snap ook niet waarom overuren niet uitbetaald zouden worden. Als de klant ze wilt betalen (dus je hebt werk geleverd) waarom betaalt je werkgever dan niet?
Oh zie nu dat je wel gewoon trainingen kan volgen. Clausule is zo ongeveer standaard. Dus dat valt allemaal wel mee.
Eerst denken, dan typen
Nou ja het lijkt er een beetje op alsog je nog niet tevreden bent. Gaat 10% daar echt verandering in brengen? Zoveel verschil is dat nu ook weer niet.quote:
Daarom doelde ik erop dat als je echt geld wilt dus niet een paar honderd meer je het waarschijnlijk buiten je normale job om moet gaan zoeken.
It All Goes Back in the Box
Volgens mij is het redelijk marktconform wat je hebt hoor. Wellicht is 4500 haalbaar bij een amerikaans bedrijf op de zuidas, maar verder niet echt.....
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Hoe kom je aan deze bullshit?quote:
Ligt er aan hoe goed je bent in je werk. Als je niets bijzonders bent verdien je meer dan genoeg.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ik kan me niet voorstellen dat een controller bij een bank in vaste dienst met 5 jaar werkervaring op 4000 bruto zit. Eerder op 3500 bruto. Vaak heb je dan bij de bank wel betere secundaire voorwaarden, 13e maand, pensioenopbouw, opleiding, ontwikkelbudget etc.
Als je anderen vraagt naar hun salaris kun je daar 300 euro aftrekken. Iedereen schept op.
Als je anderen vraagt naar hun salaris kun je daar 300 euro aftrekken. Iedereen schept op.
kak. Te hoogquote:
Heb je deze uitstekende tool al gebruikt ?
Verder: je werkt via een detacheerder en die pakt het marktconforme salaris. Jouw beloning ligt daar m.i. wel wat onder.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik denk dat 3.800 met een leaseauto prima is. Dat jij de auto inruilt voor 200 bruto is jouw keuze maar kun je niet bij je werkgever neerleggen.
(Zit ook in de financiele detachering, maar ietsjes langer dan jij...)quote:
[..]
Nee dat denk ik ook niet. Alleen denk ik dat 4500 meer marktconform is. Die 500 euro verschil is toch 6K op jaarbasis. Ook heb ik geen bonus / 13e maand.
Hoe kan ik dit het best aanpakken zonder mijn glazen in te gooien?
Ik vind jouw beloning heel marktconform, zeker gezien je ervaringsjaren.
Onderhandelen over vakantiedagen is in de detachering vaak kansloos, beter zoek je het in een (prestatie)bonus aan het eind van het jaar. Bijv, spreek een gemiddeld /gangbaar aantal declarabele uren per jaar af, met een bonus over de uren die je meer draait.
Ik snap alleen niet geheel wat je bedoeld met de ‘mindere zekerheid’ die je als gedetacheerde hebt, ben je niet in vaste dienst bij je detacheerder?
Never assume that loud is strong and quiet is weak.
It’s the lion’s silence that signals danger not his roar.
It’s the lion’s silence that signals danger not his roar.
Dat heeft vrij weinig met elkaar te makrn...quote:
4000 bruto op je 29 is dik boven gemiddeld in NL. Prima dus.
|
|
