WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb ff een vraag....
Vorige week ben ik overspannen naar huis gegaan van het werk, contact gehad met mijn contactpersoon bij het uitzendbureau en degene die de ziekte betaling verwerkt.
Ik heb daar een casemanager die mijn 'ziek' zijn begeleid.
Ook al een afspraak met mijn huisarts gehad die het zeker raadzaam vind om ff alles op een rijtje te gaan zetten.
Nu is het zo dat ik vandaag een telefoontje kreeg van het uitzendbureau of ik mijn kleding bij de werkgever wil inleveren, omdat ze niet meer verder met me willen gaan.
Nu is mijn vraag, mag een werkgever dit wel doen?
De ziektewet betaling gaat wel gewoon door via een extern bedrijf van het uitzendbureau.
Vorige week ben ik overspannen naar huis gegaan van het werk, contact gehad met mijn contactpersoon bij het uitzendbureau en degene die de ziekte betaling verwerkt.
Ik heb daar een casemanager die mijn 'ziek' zijn begeleid.
Ook al een afspraak met mijn huisarts gehad die het zeker raadzaam vind om ff alles op een rijtje te gaan zetten.
Nu is het zo dat ik vandaag een telefoontje kreeg van het uitzendbureau of ik mijn kleding bij de werkgever wil inleveren, omdat ze niet meer verder met me willen gaan.
Nu is mijn vraag, mag een werkgever dit wel doen?
De ziektewet betaling gaat wel gewoon door via een extern bedrijf van het uitzendbureau.
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Jup, dat is de reden dat die werkgever een uitzendbureau gebruikt, wacht ff zal het opzoeken.
Weggegaan en opgerot
In de arbeidsovereenkomst kan worden opgenomen dat de overeenkomst automatisch eindigt. Dat wil zeggen: zonder dat een opzegging vereist is, doordat de uitzendkracht op verzoek van de inlener niet langer meer wordt ingezet in het bedrijf van de inlener. Zo'n afspraak in de arbeidsovereenkomst wordt een uitzendbeding genoemd. Een uitzendbeding mag alleen worden toegevoegd als je een contract hebt in fase A (ABU cao) of fase 1 of 2 (NBBU cao).
Dit uitzendbeding kan alleen schriftelijk worden overeengekomen. Het beding werkt beide kanten op; ook de uitzendkracht kan de overeenkomst met onmiddellijke ingang opzeggen.
"Stein is student en hij heeft via Uitzendbureau.nl een uitzendbureau gevonden dat hem afwisselend werk aanbiedt. In zijn arbeidsovereenkomst met het uitzendbureau is een uitzendbeding opgenomen. Stein heeft in elke week gewerkt; hij heeft 3 weken vakantiehuisjes schoongemaakt, 2 weken dozen gevouwen en 4 weken gewerkt als barman in een cafe. Het uitzendbureau biedt hem nieuw werk aan in een vleesverwerkingsbedrijf. Stein houdt het 6 weken vol als hij besluit vegetariėr te worden en te stoppen met het werk om zich volledig op zijn studie te richten. Stein heeft in totaal 15 weken voor het uitzendbureau gewerkt. Stein kan en mag met onmiddellijke ingang stoppen met werken voor het uitzendbureau."
Dit uitzendbeding kan alleen schriftelijk worden overeengekomen. Het beding werkt beide kanten op; ook de uitzendkracht kan de overeenkomst met onmiddellijke ingang opzeggen.
"Stein is student en hij heeft via Uitzendbureau.nl een uitzendbureau gevonden dat hem afwisselend werk aanbiedt. In zijn arbeidsovereenkomst met het uitzendbureau is een uitzendbeding opgenomen. Stein heeft in elke week gewerkt; hij heeft 3 weken vakantiehuisjes schoongemaakt, 2 weken dozen gevouwen en 4 weken gewerkt als barman in een cafe. Het uitzendbureau biedt hem nieuw werk aan in een vleesverwerkingsbedrijf. Stein houdt het 6 weken vol als hij besluit vegetariėr te worden en te stoppen met het werk om zich volledig op zijn studie te richten. Stein heeft in totaal 15 weken voor het uitzendbureau gewerkt. Stein kan en mag met onmiddellijke ingang stoppen met werken voor het uitzendbureau."
Weggegaan en opgerot
Dacht dat ze als reden 'ziek' zijn sowieso niet mochten gebruiken... maar goedquote:Op maandag 6 augustus 2018 11:27 schreef robijntjestralendwit het volgende:
Jup, dat is de reden dat die werkgever een uitzendbureau gebruikt, wacht ff zal het opzoeken.
het uitzendbureau zelf zegt ook, doe maar gewoon ff rustig aan en zodra je weer denkt te kunnen werken bemiddel ik graag naar ander werk.. maar goed, vind het wel erg kort door de bocht van mijn huidige werkgever waar ik nu alweer bijna 2 jaar werk zonder maar 1x ziek geweest te zijn.
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Maar je werkgever is het uitzendbureau, en niet dat andere bedrijf.quote:
[..]
Dacht dat ze als reden 'ziek' zijn sowieso niet mochten gebruiken... maar goed
het uitzendbureau zelf zegt ook, doe maar gewoon ff rustig aan en zodra je weer denkt te kunnen werken bemiddel ik graag naar ander werk.. maar goed, vind het wel erg kort door de bocht van mijn huidige werkgever waar ik nu alweer bijna 2 jaar werk zonder maar 1x ziek geweest te zijn.
Uitzendbureau mag je inderdaad niet ontslaan vanwege ziekte, en dat doen ze zo te zien ook niet.
Oh, als je er al 2 jaar werkt is er volgens mij wel een opzegtermijn verschuldigd.quote:
[..]
Dacht dat ze als reden 'ziek' zijn sowieso niet mochten gebruiken... maar goed
het uitzendbureau zelf zegt ook, doe maar gewoon ff rustig aan en zodra je weer denkt te kunnen werken bemiddel ik graag naar ander werk.. maar goed, vind het wel erg kort door de bocht van mijn huidige werkgever waar ik nu alweer bijna 2 jaar werk zonder maar 1x ziek geweest te zijn.
Weggegaan en opgerot
Gelukkig niet en gelukkig zijn ze ook heel meelevend (misschien wel te), njah werk zat te vinden als chauffeur dus daar ben ik ook niet bang voor...quote:
[..]
Maar je werkgever is het uitzendbureau, en niet dat andere bedrijf.
Uitzendbureau mag je inderdaad niet ontslaan vanwege ziekte, en dat doen ze zo te zien ook niet.
nu maar ff wat tijd nemen voor mezelf iig.
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
ze zullen het wel niet verplicht zijn, maar op zijn minst een telefoontje met heee gozer, hoe gaat het had niet misstaan vind ik.quote:
[..]
Oh, als je er al 2 jaar werkt is er volgens mij wel een opzegtermijn verschuldigd.
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ja dat sowieso, maar als chauffeur heb je helemaal geen uitzendbureau nodig joh.quote:
[..]
ze zullen het wel niet verplicht zijn, maar op zijn minst een telefoontje met heee gozer, hoe gaat het had niet misstaan vind ik.
Weggegaan en opgerot
Nee klopt ook, krijg ook zat mailtjes en telefoontjes van werkgevers of ik aub op gesprek wil komenquote:
[..]
Ja dat sowieso, maar als chauffeur heb je helemaal geen uitzendbureau nodig joh.
Maar eerst ff rust rust rust, kijk ik over een paar weken wel weer. Of njah.. een oriėnterend gesprek kan natuurlijk altijd een keer.
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Als je echt leuk werk wilt, zoek ik ook nog een chauffeurquote:
[..]
Nee klopt ook, krijg ook zat mailtjes en telefoontjes van werkgevers of ik aub op gesprek wil komen
Maar eerst ff rust rust rust, kijk ik over een paar weken wel weer.
Weggegaan en opgerot
Dit dus!quote:
[..]
Ja dat sowieso, maar als chauffeur heb je helemaal geen uitzendbureau nodig joh.
haha, en welke locatiequote:
[..]
Als je echt leuk werk wilt, zoek ik ook nog een chauffeur
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
In de buurt van Uden, leuk klein loon- en mesttransportbedrijf. Kun je kiezen, containerauto (veel buiten, veel klantcontact) of tanktransport, vaak afvalstromen, zoals suikerwater en mestquote:
.Persoonlijk lijkt mij dat veel leuker dan die schijtrolcontainers heen en weer sjouwen bij een Jumbo o.i.d.
Weggegaan en opgerot
Volgens mij ben je gewoon ontevreden bij je huidige opdrachtgever en blijf je daarom maar thuis. Niet dat het verder ergens mee van doen heeft, maar er zijn nettere oplossingen te bedenken dan jezelf ziek te melden voor een doorbetaalde vakantie om naar een andere baan te gaan solliciteren.quote:
[..]
Nee klopt ook, krijg ook zat mailtjes en telefoontjes van werkgevers of ik aub op gesprek wil komen
Maar eerst ff rust rust rust, kijk ik over een paar weken wel weer. Of njah.. een oriėnterend gesprek kan natuurlijk altijd een keer.
Vanaf Oss is dat wel goed te doen haha, heb wel alleen een C rijbewijs...quote:
[..]
In de buurt van Uden, leuk klein loon- en mesttransportbedrijf. Kun je kiezen, containerauto (veel buiten, veel klantcontact) of tanktransport, vaak afvalstromen, zoals suikerwater en mest
Persoonlijk lijkt mij dat veel leuker dan die schijtrolcontainers heen en weer sjouwen bij een Jumbo o.i.d.
maar idd eerst ff dingen op een rijtje zetten
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
hoho, was graag teruggekomen hoor, maar als ze het zelf zo willen heb ik geen andere keus he dan naar ander werk te gaan zoeken. Heb overigens genoeg uren staan om 2 maanden vrij te nemen, nee zo zit ik niet in elkaar vriend.quote:
[..]
Volgens mij ben je gewoon ontevreden bij je huidige opdrachtgever en blijf je daarom maar thuis. Niet dat het verder ergens mee van doen heeft, maar er zijn nettere oplossingen te bedenken dan jezelf ziek te melden voor een doorbetaalde vakantie om naar een andere baan te gaan solliciteren.
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
TS geeft toch aan overspannen te zijn?quote:
[..]
Volgens mij ben je gewoon ontevreden bij je huidige opdrachtgever en blijf je daarom maar thuis. Niet dat het verder ergens mee van doen heeft, maar er zijn nettere oplossingen te bedenken dan jezelf ziek te melden voor een doorbetaalde vakantie om naar een andere baan te gaan solliciteren.
Weggegaan en opgerot
Je zat toch niet bij Vos hé? Anders vind ik het niet gek dat je overspannen bent geraakt.quote:
[..]
Vanaf Oss is dat wel goed te doen haha, heb wel alleen een C rijbewijs...
maar idd eerst ff dingen op een rijtje zetten
C is niet echt voldoende bij ons helaas.
Weggegaan en opgerot
Dat is nogal een aanname he?quote:
[..]
Volgens mij ben je gewoon ontevreden bij je huidige opdrachtgever en blijf je daarom maar thuis. Niet dat het verder ergens mee van doen heeft, maar er zijn nettere oplossingen te bedenken dan jezelf ziek te melden voor een doorbetaalde vakantie om naar een andere baan te gaan solliciteren.
Afgaande op de OP is TS ziek en ziek gemeld. Je aannames zijn nergens op gebaseerd
Nee niet bij Vos gelukkig,maar daar werken volgens mij ook alleen nog maar Poolse en Roemeense chauffeurs.quote:
[..]
Je zat toch niet bij Vos hé? Anders vind ik het niet gek dat je overspannen bent geraakt.
C is niet echt voldoende bij ons helaas.
Hier in de omgeving is er zat te vinden ook gelukkig, maar daar ga ik me binnenkort weer op oriėnteren. Laat ik eerst maar eens 1-2 afspraken gehad hebben met de praktijkondersteunende psycholoog van de huisarts.
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Nah is niet helemaal waar, binnenlandse vrachten worden sowieso uitgevoerd door NL'se chauffeurs. Dan heb je nog Dollevoet en Raben waar ze volgens mij altijd chaufs zoeken.quote:
[..]
Nee niet bij Vos gelukkig,maar daar werken volgens mij ook alleen nog maar Poolse en Roemeense chauffeurs.
Weggegaan en opgerot
Ik open niet voor niets met de woorden: 'volgens mij'. Zo komt TS op mij over en we leven in een land waarbij we dat bespreekbaar mogen maken.quote:
[..]
Dat is nogal een aanname he?
Afgaande op de OP is TS ziek en ziek gemeld. Je aannames zijn nergens op gebaseerd
Klopt idd en volop kansen ook.quote:
[..]
Nah is niet helemaal waar, binnenlandse vrachten worden sowieso uitgevoerd door NL'se chauffeurs. Dan heb je nog Dollevoet en Raben waar ze volgens mij altijd chaufs zoeken.
Vergeet Vice Versa niet he, die zoeken ook altijd volk.
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ik heb je ook gewoon netjes een antwoord gestuurd toch?quote:
[..]
Ik open niet voor niets met de woorden: 'volgens mij'. Zo komt TS op mij over en we leven in een land waarbij we dat bespreekbaar mogen maken.
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Hmm... ik ken een verhaal van iemand en die was ook ziek. Lange tijd. En toen vroeg baas of ie een keertje langs komen om te praten hoe verder moest . En toen kwam hij langs en werd hij ontslagen. Want als je ziek thuis bent mogen ze je niet ontslaan. Vandaar. Kun je die kleding niet door iemand anders inleveren?
Ja maar hij is op zoek naar schuimbekkers volgens mij. Laten we dat even bespreekbaar maken.quote:
[..]
Ik heb je ook gewoon netjes een antwoord gestuurd toch?
als zoiets zou kunnenquote:Op maandag 6 augustus 2018 12:02 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
ze is wel een chauffeur zonder kleren dan.
Weggegaan en opgerot
Volgens mij had je graag thuis willen zitten. Zo kom je op mij over in ieder geval.quote:
[..]
Ik open niet voor niets met de woorden: 'volgens mij'. Zo komt TS op mij over en we leven in een land waarbij we dat bespreekbaar mogen maken.
Weggegaan en opgerot
Ik vraag me of TS in nog in in fase A (of 1 of 2) zit na 2 jaar?quote:
In de arbeidsovereenkomst kan worden opgenomen dat de overeenkomst automatisch eindigt. Dat wil zeggen: zonder dat een opzegging vereist is, doordat de uitzendkracht op verzoek van de inlener niet langer meer wordt ingezet in het bedrijf van de inlener. Zo'n afspraak in de arbeidsovereenkomst wordt een uitzendbeding genoemd. Een uitzendbeding mag alleen worden toegevoegd als je een contract hebt in fase A (ABU cao) of fase 1 of 2 (NBBU cao).
Dit uitzendbeding kan alleen schriftelijk worden overeengekomen. Het beding werkt beide kanten op; ook de uitzendkracht kan de overeenkomst met onmiddellijke ingang opzeggen.
"Stein is student en hij heeft via Uitzendbureau.nl een uitzendbureau gevonden dat hem afwisselend werk aanbiedt. In zijn arbeidsovereenkomst met het uitzendbureau is een uitzendbeding opgenomen. Stein heeft in elke week gewerkt; hij heeft 3 weken vakantiehuisjes schoongemaakt, 2 weken dozen gevouwen en 4 weken gewerkt als barman in een cafe. Het uitzendbureau biedt hem nieuw werk aan in een vleesverwerkingsbedrijf. Stein houdt het 6 weken vol als hij besluit vegetariėr te worden en te stoppen met het werk om zich volledig op zijn studie te richten. Stein heeft in totaal 15 weken voor het uitzendbureau gewerkt. Stein kan en mag met onmiddellijke ingang stoppen met werken voor het uitzendbureau."
Resistance is futile.
Ooh ja kan best iemand sturen om die kleding in te leveren, maar ik kan het ook zelf en daar maak ik echt geen haast mee hoor.quote:
Hmm... ik ken een verhaal van iemand en die was ook ziek. Lange tijd. En toen vroeg baas of ie een keertje langs komen om te praten hoe verder moest . En toen kwam hij langs en werd hij ontslagen. Want als je ziek thuis bent mogen ze je niet ontslaan. Vandaar. Kun je die kleding niet door iemand anders inleveren?
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Blijkbaar jaquote:Op maandag 6 augustus 2018 12:04 schreef LurkJeRot het volgende:
[..]
Ja maar hij is op zoek naar schuimbekkers volgens mij. Laten we dat even bespreekbaar maken.
anders reageert ie wel terug he
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Zit wel in fase A ja, maar wel met een contract voor onbepaalde tijd.quote:Op maandag 6 augustus 2018 12:06 schreef Seven. het volgende:
[..]
Ik vraag me of TS in nog in in fase A (of 1 of 2) zit na 2 jaar?
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Na 1,5 jaar (78 weken) houdt fase A op volgens uitzendbureau.nl. Geen idee hoe fase B er dan uit ziet maar het zou natuurlijk kunnen dat ze inderdaad hun boekje te buiten gaan.quote:
[..]
Zit wel in fase A geloof ik maar wel met een contract voor onbepaalde tijd.
Resistance is futile.
Dat lijkt me niet:quote:
[..]
Zit wel in fase A ja, maar wel met een contract voor onbepaalde tijd.
quote:Je zit in fase A wanneer je minder dan 78 weken voor dezelfde uitzendorganisatie hebt gewerkt. Elke week waarin je werkt, telt mee voor de opbouw van fase A. Het aantal uur dat je daarbij werkt is niet van belang. Je mag in deze fase een onbeperkt aantal uitzendovereenkomsten achter elkaar krijgen. Het maakt daarbij niet uit voor hoeveel verschillende opdrachtgevers je werkt.
Weggegaan en opgerot
Als je twee jaar bij die opdrachtgever werkt dan kan je - als het goed is - niet in fase A zitten maar dan moet je een fase B contract hebben. Hier heb je namelijk na 78 gewerkte weken al recht op. Zeker als je naar eigen zeggen al 320 vakantie uren hebt opgebouwd bij dat uitzendbureau dan zal je er al een tijdje zitten.quote:
[..]
Zit wel in fase A ja, maar wel met een contract voor onbepaalde tijd.
Sowieso ben je geen fase A maar fase B:
https://www.uitzendbureau.nl/info/cao/abu/fasensysteem-abu/fase-b
https://www.uitzendbureau.nl/info/cao/abu/fasensysteem-abu/fase-b
Resistance is futile.
ja zit in de online omgeving te kijken maar daar staat bij documenten Fase A, kijk net mijn mails na daar ben ik wel overgegaan naar Fase B alleen is dat online niet terug te vinden..quote:Op maandag 6 augustus 2018 12:12 schreef Seven. het volgende:
Sowieso ben je geen fase A maar fase B:
https://www.uitzendbureau.nl/info/cao/abu/fasensysteem-abu/fase-b
Snap alleen niet dat het een contract voor onbepaalde tijd is. ho wacht... vermoedelijk staat ervoor
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Maakt niet uit. Je bent hoe dan ook fase B. Je bent al te lang in dienst om fase A te zijn.quote:
[..]
ja zit in de online omgeving te kijken maar daar staat bij documenten Fase A, kijk net mijn mails na daar ben ik wel overgegaan naar Fase B alleen is dat online niet terug te vinden..
Resistance is futile.
Dus hadden ze hem niet zomaar buiten mogen flikkeren.quote:
[..]
Maakt niet uit. Je bent hoe dan ook fase B. Je bent al te lang in dienst om fase A te zijn.
Weggegaan en opgerot
Ik ga het eens laten uitzoeken denk ik, snap er zelf ook ff de ballen meer van.quote:
[..]
Dus hadden ze hem niet zomaar buiten mogen flikkeren.
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Jawel. De opdrachtgever is naar TS helemaal niks verplicht. Alle rechten waar TS aanspraak op kan doen liggen bij het uitzendbureau. Voor zover ik het hebben kunnen lezen houden zij zich keurig aan de regels door een ziekte traject met hem te starten. Ze hebben zelfs al aangegeven dat ze naderhand op zoek gaan naar ander passend werk.quote:
[..]
Dus hadden ze hem niet zomaar buiten mogen flikkeren.
Dat denk ik ook. Maar volgens deze link hadden ze wel 14 dagen van tevoren aan moeten geven dat de klus op zou houden. Hebben ze 2 weken gewacht?quote:
[..]
Jawel. De opdrachtgever is naar TS helemaal niks verplicht. Alle rechten waar TS aanspraak op kan doen liggen bij het uitzendbureau. Voor zover ik het hebben kunnen lezen houden zij zich keurig aan de regels door een ziekte traject met hem te starten. Ze hebben zelfs al aangegeven dat ze naderhand op zoek gaan naar ander passend werk.
https://www.dezaak.nl/350(...)dkracht-allemaal.htm
Resistance is futile.
TS is een werknemer van het uitzendbureau en zij hebben nooit aangegeven dat het werk komt te vervallen of dat hij ontslagen is. Ze hebben hem alleen gemeld dat zijn huidige opdrachtgever niet met hem verder wilde om wat voor reden dan ook. Daarvoor zijn zij het traject gestart voor zijn ziekteverzuim. Voor zover ik weet is dat allemaal conform de wet- en regelgeving.quote:
[..]
Dat denk ik ook. Maar volgens deze link hadden ze wel 14 dagen van tevoren aan moeten geven dat de klus op zou houden. Hebben ze 2 weken gewacht?
https://www.dezaak.nl/350(...)dkracht-allemaal.htm
Dat lees ik nu ook, nee dat hebben ze niet gedaan... maar dit stukje gaat ook alleen over als ik niet ziek zou zijn en ze me weg wilde hebben... dus dat was denk ik niet aan de orde?quote:
[..]
Dat denk ik ook. Maar volgens deze link hadden ze wel 14 dagen van tevoren aan moeten geven dat de klus op zou houden. Hebben ze 2 weken gewacht?
https://www.dezaak.nl/350(...)dkracht-allemaal.htm
Alles weten over agenda 2030 en meediscussiėren?
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
Ga nu nog naar: https://forum2030.nl en meld je aan!
En als je ziek naar kantoor komt om je re-integratie te bespreken (WVP) wel? Borrelpraat.quote:
Hmm... ik ken een verhaal van iemand en die was ook ziek. Lange tijd. En toen vroeg baas of ie een keertje langs komen om te praten hoe verder moest . En toen kwam hij langs en werd hij ontslagen. Want als je ziek thuis bent mogen ze je niet ontslaan. Vandaar. Kun je die kleding niet door iemand anders inleveren?
Hij was toch echt ontslagen. Het kan echt wel. Ligt ook aan wie je werkgever is.quote:
[..]
En als je ziek naar kantoor komt om je re-integratie te bespreken (WVP) wel? Borrelpraat.
|
|
