abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_180946176
registreer om deze reclame te verbergen
Hallo iedereen,

vanaf 1 juli heb ik nu een tijdelijk contract voor 2 maanden. Hiervoor heb ik 18 jaar bij dezelfde werkgever gewerkt, dat contract werd beindigd door bedrijfseconomische redenen. Gelukkig vond ik snel weer werk wat aansloot na mijn opzegtermijn. ik had een zittend beroep en nu staand. Ik merk dat ik dit niet vol kan houden, krijg ontzettend last van mijn rug en benen. Nu wil ik een gesprek aangaan met de werkgever om tot een wederzijds ontslag te komen in een vaststellingsovereenkomst. Mijn vraag, heb ik dan recht op een ww-uitkering?
Ik ben ook nog eens alleenstaand met een kind, dus een partner met salaris is er helaas ook niet.
pi_180946249
Een contract van 2 maanden wil je tussentijds ontbinden? Wellicht wil je werkgever best meewerken, maar ik ga ervan uit dat er een opzegtermijn van een maand is, dus gaat je recht op WW pas na die maand in. En dan is je contract ook verlopen.
pi_180946485
quote:
0s.gif Op zaterdag 4 augustus 2018 19:26 schreef Queller het volgende:
Een contract van 2 maanden wil je tussentijds ontbinden? Wellicht wil je werkgever best meewerken, maar ik ga ervan uit dat er een opzegtermijn van een maand is, dus gaat je recht op WW pas na die maand in. En dan is je contract ook verlopen.
Ik zou dat zelf ook prima vinden, maar heb je dan wel recht op WW als er geen nieuw contract komt?
pi_180946912
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op zaterdag 4 augustus 2018 19:38 schreef jarimans het volgende:

[..]

Ik zou dat zelf ook prima vinden, maar heb je dan wel recht op WW als er geen nieuw contract komt?
Als je geen nieuw contract aangeboden krijgt wel, als je wel een nieuw contract aangeboden krijgt en je weigert dat, dan heb je geen recht op ww.
Victory or defeat it's up to me to decide.
  zaterdag 4 augustus 2018 @ 19:55:14 #5
280416 Whiskers2009
Maak dat de kat wijs!!
pi_180946927
Bij een vaststellingovereenkomst heb je recht op WW. Als je contract niet verlengd wordt ook. Als je zelf ontslag neemt niet.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
pi_180948115
Die aanvallende mensen hier terwijl hij aangeeft 18 jaar bij een werkgever te hebben gewerkt. Wat een trieste boel. Zeker van van dit forum.
  zaterdag 4 augustus 2018 @ 21:08:58 #7
310793 Mishu
Fok verslaafde
pi_180948444
registreer om deze reclame te verbergen
Ik zou bij je werkgever aangeven dat dit hem niet gaat worden en dat geen verlenging geen ramp voor jou zou zijn ;)
Not all those who wander are lost.
pi_180949792
quote:
0s.gif Op zaterdag 4 augustus 2018 19:38 schreef jarimans het volgende:
Ik zou dat zelf ook prima vinden, maar heb je dan wel recht op WW als er geen nieuw contract komt?
Onder normale omstandigheden wel. Maar het is wel vreemd als een werkgever het initiatief neemt (dat staat in een VOK) om tussentijds te ontbinden bij een contract dat over 27 dagen eindigt. Daar klopt iets niet.

Ik weet niet zo goed wat je anders moet doen, maar wettelijk gezien lijkt het me logischer om je ziek te melden. Of om je werkgever te vragen om vervangend werk voor de resterende 3 weken.
pi_180950128
quote:
13s.gif Op zaterdag 4 augustus 2018 20:47 schreef Karig_Hutje het volgende:
Die aanvallende mensen hier terwijl hij aangeeft 18 jaar bij een werkgever te hebben gewerkt. Wat een trieste boel. Zeker van van dit forum.
Daarom maar even opgeruimd.

Laten we de vraag van TS gewoon aanhouden en niet de hele discussie er om heen voeren.
37: irregulier, uniek n kubisch priemgetal, tevens gecentreerd hexagonaal getal en stergetal.
pi_180954292
quote:
1s.gif Op zaterdag 4 augustus 2018 19:55 schreef Whiskers2009 het volgende:
Bij een vaststellingovereenkomst heb je recht op WW.
Dan moet er wel in de overeenkomst worden opgenomen dat de beindiging op initiatief van de werkgever is gekomen.
Een + voor: More Dutch Design, Laurion, Alogic, Puzzle parking, OAMKB, Indreams, Jobsuits, FinancialAccess, MaBrown's, SnacktoTake, Park Plaza, il Mulino, Bruinewold montage, ABG, Lohuis, De rotonde, Monkey town, Silverline
pi_180958009
quote:
1s.gif Op zondag 5 augustus 2018 12:36 schreef djh77 het volgende:

[..]

Kan max 24 maanden. Dan stopt de ww.
Lekker bijstandje man. Aanvullen met je 20 jaar lang gevulde spaarrekening. Genieten. Het is allemaal niet zo moeilijk.
pi_180958074
quote:
99s.gif Op zaterdag 4 augustus 2018 22:37 schreef Nizno het volgende:

[..]

Daarom maar even opgeruimd.

Laten we de vraag van TS gewoon aanhouden en niet de hele discussie er om heen voeren.
Blijkbaar hebben mensen hier overheen gelezen dus nog maar een keer.
Let's all go play Nagasaki. We can all get vaporized. Hold my hand. let's turn to ash. I see you on the other side.
Let's all go play Nagasaki. What a lovely way to die. A final show and we all go. So no one has to say goodbye.
  zondag 5 augustus 2018 @ 12:44:41 #13
147511 Cyanide-
Extreem irriterend
pi_180958129
TS; zoals al gezegd (maar dan in twee instanties) kan je WW genieten als je contract ontbonden wordt middels een vaststellingsovereenkomst, MITS hier duidelijk instaat daar het op het initiatief van de werkgever is.

Het UWV wil dat je niet verwijtbaar werkloos ben, anders kan je er naar fluiten.

En wat Queller zegt is ook logisch; waarom een contract ontbinden wat nog maar een maand loopt? Ga in overleg met je werkgever, geef aan dat hij geen nieuw contract hoeft aan te bieden en kijk hoe jullie die maand oplossen? Vervangend werk, ziekmelding, whatever.

[ Bericht 34% gewijzigd door Nizno op 05-08-2018 14:59:50 ]
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')