FOK! Salaris-topic: alles is vet, Bitcoin sparen is beter

quote:

Op woensdag 22 augustus 2018 10:34 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

Het resoneert met de onderbuikjes denk ik.

Ik heb het toch eens gegoogled. Blijkbaar lijkt het alleen maar hoog doordat zaken als de heffingskorting en de arbeidskorting er niet meer in zitten. Dat klopt natuurlijk gewoon want die krijg je maar 1 keer over je totale inkomen. Soort van optische illusie dus. Wel heel overtuigend blijkbaar.

quote:

Op woensdag 22 augustus 2018 10:38 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ik heb het toch eens gegoogled. Blijkbaar lijkt het alleen maar hoog doordat zaken als de heffingskorting en de arbeidskorting er niet meer in zitten. Dat klopt natuurlijk gewoon want die krijg je maar 1 keer over je totale inkomen. Soort van optische illusie dus. Wel heel overtuigend blijkbaar.

Dit. En hardnekkig.

quote:

Op woensdag 22 augustus 2018 10:17 schreef Daboman het volgende:

[..]

Die extra belast kreet heb ik ook nooit begrepen. Volgens mij gooit de belastingdienst alle inkomen uit werk (box 1) gewoon op de grote hoop, of het nou overwerk, een ebit, een 13e maand, een extra baan, shifttoeslag, persoonlijke toeslag of whatever is. Alleen inkomen uit een uitkering werkt echt anders.

Wel weet ik uit ervaring dat sommige bedrijven alvast 52% heffen voor het geval je in die schijf terecht komt, maar dit krijg je dan gewoon weer terug. Maar waar komt die "extra belast" kreet toch vandaan? Hij zit erg diep, maar ik heb het nog nooit in actie gezien terwijl ik bijna alle bovengenoemde vormen van inkomen al een keer heb gehad.

Dat is dus dat speciale tarief. In principe krijg je alles wat je teveel hebt betaald terug naar 1 april.

Uiteraard speelt mee dat je door het meerbedrag ook vaak een stukje heffingskorting kwijtraakt. Dus de marginale druk hoger wordt.

quote:

Op woensdag 22 augustus 2018 10:38 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ik heb het toch eens gegoogled. Blijkbaar lijkt het alleen maar hoog doordat zaken als de heffingskorting en de arbeidskorting er niet meer in zitten. Dat klopt natuurlijk gewoon want die krijg je maar 1 keer over je totale inkomen. Soort van optische illusie dus. Wel heel overtuigend blijkbaar.

Dat + het effect van het verschil tussen je gemiddelde tarief en je marginale tarief.

Wat 'extra belast' wordt genoemd is simpelweg je eigen marginale tarief. Voor de meeste mensen is dat 42%, maar kan ook bv 52% zij. Is simpelweg afhankelijk van hoe hoog jouw grote hoop precies is. Je gemiddelde tarief is echter lager dan dat, omdat een deel van je salaris op de grote hoop onder lagere schijven valt (arbeids- en heffingskorting hebben daar ook impact op, maar laat ik even buiten beschouwing).

Mensen voelen alsof hun 13de maand of vakantiegeld zwaarder wordt belast, omdat zij in de maandelijkse berekening over hun maandsalaris het gemiddelde tarief zien, en over hun extra uitkeringen hun marginale tarief. Indien het allemaal in 12 gelijke etappes zou worden uitbetaald, zou de belastingdruk echter net zo hoog zijn.

De meeste bedrijven nemen trouwens niet voor de zekerheid 52%, maar passen wel degelijk 42% toe als jouw salaris + extra uitkeringen niet tot de hoogte schijf doordringen.

quote:

Op woensdag 22 augustus 2018 09:26 schreef baskick het volgende:

[..]

Eindejaarsuitkering/13e maand telt wel gewoon gewoon mee in je sv-loon en is dus wel degelijk van invloed op de hoogte van een ww-uitkering.

Hmm, zou in sommige gevallen kunnen, maar volgens mij bouw je er in veel gevallen geen extra we over op.

In mijn geval levert mijn bonus echt geen we rechten op voor zover ik weet.

quote:

Op woensdag 22 augustus 2018 12:59 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Hmm, zou in sommige gevallen kunnen, maar volgens mij bouw je er in veel gevallen geen extra we over op.

In mijn geval levert mijn bonus echt geen we rechten op voor zover ik weet.

De WW is gebaseerd op het sv-loon. Ik ben niet erg bekend met bonussen, maar wordt daarover geen belasting en/of sociale premies geheven? Ik vermoed van wel; mij lijkt dat bonussen zelden belastingvrij zijn.

quote:

Het sv-loon (sociale verzekeringsloon) is het loon waarover u belastingen en sociale premies betaalt.

Bron: https://www.uwv.nl/partic(...)etail/wat-is-sv-loon

Je kunt je sv-loon per werkgever per maand per jaar inzien via de site van het UWV.

Mijn pieken in mei en december duiden erop dat vakantiegeld en 13e maand in elk geval meetellen

quote:

Op woensdag 22 augustus 2018 12:55 schreef FrituurVetPet het volgende:

[..]

Dat + het effect van het verschil tussen je gemiddelde tarief en je marginale tarief.

Wat 'extra belast' wordt genoemd is simpelweg je eigen marginale tarief. Voor de meeste mensen is dat 42%, maar kan ook bv 52% zij. Is simpelweg afhankelijk van hoe hoog jouw grote hoop precies is. Je gemiddelde tarief is echter lager dan dat, omdat een deel van je salaris op de grote hoop onder lagere schijven valt (arbeids- en heffingskorting hebben daar ook impact op, maar laat ik even buiten beschouwing).

Mensen voelen alsof hun 13de maand of vakantiegeld zwaarder wordt belast, omdat zij in de maandelijkse berekening over hun maandsalaris het gemiddelde tarief zien, en over hun extra uitkeringen hun marginale tarief. Indien het allemaal in 12 gelijke etappes zou worden uitbetaald, zou de belastingdruk echter net zo hoog zijn.

De meeste bedrijven nemen trouwens niet voor de zekerheid 52%, maar passen wel degelijk 42% toe als jouw salaris + extra uitkeringen niet tot de hoogte schijf doordringen.

Blijkbaar maakt het dus nogal uit hoe je er naar kijkt. Als dat gemiddelde percentage stijgt is het helemaal niet zo onlogisch om te voelen dat je zwaarder belast wordt.

Ik heb nu wel meer begrip voor het "overwerk wordt extra belast"-kamp.

quote:

Op woensdag 22 augustus 2018 13:33 schreef Daboman het volgende:

[..]

Blijkbaar maakt het dus nogal uit hoe je er naar kijkt. Als dat gemiddelde percentage stijgt is het helemaal niet zo onlogisch om te voelen dat je zwaarder belast wordt.

Ik heb nu wel meer begrip voor het "overwerk wordt extra belast"-kamp.

In dat geval moet je uitkijken voor promotie, dan ga je ook steeds meer (absoluut én relatief) belasting betalen.

Overigens betaal je door de afbouw van loonheffingskorting in sommige gevallen (bijvoorbeeld van 5k naar 5,5k) meer dan 52% belasting over iedere euro extra. Als ik het goed herinner kan dit resulteren in bijna 60% belasting per euro extra.

quote:

Op woensdag 22 augustus 2018 13:33 schreef Daboman het volgende:

[..]

Blijkbaar maakt het dus nogal uit hoe je er naar kijkt. Als dat gemiddelde percentage stijgt is het helemaal niet zo onlogisch om te voelen dat je zwaarder belast wordt.

Ik heb nu wel meer begrip voor het "overwerk wordt extra belast"-kamp.

Je gemiddelde percentage per jaar stijgt niet. Als jij geen vakantiegeld zou krijgen maar 8% per maand meer, zou je netto per jaar exact net zo veel overhouden. Als je wel vakantiegeld krijgt, krijg je per maand weliswaar 8% minder, maar in een gunstigere bruto/netto verhouding. Je vakantiegeld geeft je een extra uitkering in een ongunstigere bruto/netto verhouding. Gemiddeld is je bruto/netto verhouding onder de streep echter in beide gevallen identiek.

quote:

Op woensdag 22 augustus 2018 14:22 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

In dat geval moet je uitkijken voor promotie, dan ga je ook steeds meer (absoluut én relatief) belasting betalen.

Overigens betaal je door de afbouw van loonheffingskorting in sommige gevallen (bijvoorbeeld van 5k naar 5,5k) meer dan 52% belasting over iedere euro extra. Als ik het goed herinner kan dit resulteren in bijna 60% belasting per euro extra.

De marginale druk heet dat.

quote:

Op woensdag 22 augustus 2018 16:59 schreef eriksd het volgende:

[..]

De marginale druk heet dat.

Thx, nu snap ik waarom m’n netto loonsverhoging zo karig was, vond t al vreemd. 👍

Ik heb ook wel gemerkt dat je boven een bepaald salaris beter steeds minder kan gaan werken dan steeds meer verdienen. Netto levert het je niet veel meer op, terwijl extra vrije tijd heerlijk is.

quote:

Op woensdag 1 augustus 2018 22:45 schreef ZetaOS het volgende:
Wederom een nieuw topic deel geopend.

Wat willen we weten?

01: Bedrijfstak:Luchtvaartindustrie
02: Functie:Test Engineer, Kwaliteitcontroleur,3-D scanner operator
03: Opleiding:Vliegtuigtechnicus MBO3
04: Leeftijd:22
05: Aantal uren per week dat je werkt:38
06: Aantal vakantiedagen:24
07: 13e maand:ja
08: Bruto maand salaris:2600
09: Netto maand salaris:2000
10: Overuren betaald:JA
11: Werkervaring:2 Jaar
12: Goodies:geen
13: Tevreden?:Zelf ben ik wel tevreden maar zou graag mening van andere mensen uit de industrie willen weten m.b.t mijn salaris. Is het acceptabel of doe ik wat verkeerd ?

quote:

Op donderdag 23 augustus 2018 19:54 schreef Jakubie544 het volgende:

[..]

lijkt mij prima!

Aanvulling op de mijne dan maar.

14: goed maar wel volledig op eigen initiatief, m.a.w. als ik zelf geld binnenhaal zijn hogere functies zeker binnen handebereik. Maar dan moet ik zelf dus wel geld zien te fixen.

Ook maar eens een lijstje posten!

01: Bedrijfstak: Bankwezen
02: Functie: Stagiair, vier maanden
03: Opleiding: WO Bachelor afgerond, nu een tussenjaar.
04: Leeftijd: 21
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: Ongeveer acht dagen
07: 13e maand: /
08: Bruto maand salaris: ¤900 o.b.v. 40 uur
09: Netto maand salaris: N.n.b., waarschijnlijk rond de ¤750-¤800
10: Overuren betaald: Mag niet overwerken.
11: Werkervaring: Geen werkervaring
12: Goodies: Reiskostenvergoeding.
13: Tevreden?: Zeker, mooie eerste stap!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Misschien een vervolgstage. Daarnaast wellicht een grote(re) kans op een startersfunctie nadat ik mijn MSc heb gehaald.

01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: BSc informatica, BSc wiskunde, MSc computer engineering, MSc wiskunde
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 (plus dingen in eigen tijd)
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2000ish
09: Netto maand salaris: 1700
10: Overuren betaald: Overuren mogen alleen in overleg gemaakt worden; gebeurt in de praktijk niet
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Mobiliteitsvergoeding van +-250 per maand
13: Tevreden?: Redelijk. Het hangt erg van de opdracht af. Het werk is wat eentonig, ik heb niet het gevoel dat mijn studies echt helpen bij het werk dat ik doe.
14: (Door)Groei mogelijkheden: In principe blijft iedereen consultant (of je moet een managersrol ambiëren). Je kan natuurlijk wel een medior/senior titel/salaris krijgen

Big 4?

quote:

Op donderdag 23 augustus 2018 22:29 schreef CrashO het volgende:
2k met 2 bachelors en 2 masters na een jaar werken?
Hoe is de groeicurve bij dat bedrijf?

Het zou 2.5k voor 40u zijn, maar ja, ik ben idd niet zo blij met het salaris. Bij mijn laatste functioneringsgesprek (wat na 6 maanden zou moeten plaatsvinden, maar pas na 9 maanden plaatsvond) ben ik van iets minder dan 2k naar iets meer dan 2k gegaan.

quote:

Op donderdag 23 augustus 2018 22:35 schreef phpmystyle het volgende:
Big 4?

Nee, het is een middelgroot IT consultancy bedrijf (ongeveer 150 medewerkers, schat ik).

[ Bericht 12% gewijzigd door defineaz op 23-08-2018 22:45:57 ]

quote:

Op donderdag 23 augustus 2018 22:37 schreef defineaz het volgende:

[..]

Het zou 2.5k voor 40u zijn, maar ja, ik ben idd niet zo blij met het salaris. Bij mijn laatste functioneringsgesprek (wat na 6 maanden zou moeten plaatsvinden, maar pas na 9 maanden plaatsvond) ben ik van iets minder dan 2k naar iets meer dan 2k gegaan.

[..]

Nee, het is een middelgroot IT consultancy bedrijf (ongeveer 150 medewerkers, schat ik).

Ik denk dat je je laat piepelen. Onderschat niet dat er heel veel vraag is naar mensen met jouw profiel. Overigens valt het mij wel vaker op dat men schreeuwt om technisch personeel maar men er geen geld voor over heeft. Sterker nog: hier worden lapzwans bananen zoals maatschappelijkwerkers of pabo plebjers goed betaald.

quote:

Op donderdag 23 augustus 2018 22:53 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Ik denk dat je je laat piepelen. Onderschat niet dat er heel veel vraag is naar mensen met jouw profiel. Overigens valt het mij wel vaker op dat men schreeuwt om technisch personeel maar men er geen geld voor over heeft. Sterker nog: hier worden lapzwans bananen zoals maatschappelijkwerkers of pabo plebjers goed betaald.

tut tut tut. Wat de boer niet kent...

quote:

Op donderdag 23 augustus 2018 22:53 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Ik denk dat je je laat piepelen. Onderschat niet dat er heel veel vraag is naar mensen met jouw profiel. Overigens valt het mij wel vaker op dat men schreeuwt om technisch personeel maar men er geen geld voor over heeft. Sterker nog: hier worden lapzwans bananen zoals maatschappelijkwerkers of pabo plebjers goed betaald.

Dat weet ik wel zeker, ik zou zeggen dat 3k prima te doen, afhankelijk van je skillset, maar met die diploma's verwacht ik dat er genoeg plekken zijn om aan de bak te gaan.

@Defineaz: heb je wel eens verder gekeken wat er is, of op LinkedIn aangegeven dat je op zoek bent. Ik kan me niet voorstellen dat je niet overladen zou worden met berichten. Zelfs ik heb dat al en ik zit meer veel richting de analist/architecten rol.

quote:

Op vrijdag 24 augustus 2018 07:47 schreef T_Fuff het volgende:

[..]

Dat weet ik wel zeker, ik zou zeggen dat 3k prima te doen, afhankelijk van je skillset, maar met die diploma's verwacht ik dat er genoeg plekken zijn om aan de bak te gaan.

@Defineaz: heb je wel eens verder gekeken wat er is, of op LinkedIn aangegeven dat je op zoek bent. Ik kan me niet voorstellen dat je niet overladen zou worden met berichten. Zelfs ik heb dat al en ik zit meer veel richting de analist/architecten rol.

De opdracht waar ik nu zit bevalt goed, en is qua locatie ideaal waardoor ik amper reistijd heb en wel mobiliteitsvergoeding vang.

Ik zit eerlijk gezegd ook een beetje in een crisis wat ik precies wil qua baan. Wat ik nu doe zie ik niet als iets wat ik nog 5 jaar wil doen - ik heb niet het gevoel dat mijn werk enige invloed op de wereld heeft, en dat vind ik jammer. Ik kan genoeg vinden op linkedin waar ik eventueel op zou kunnen solliciteren, maar ik vind de meeste vacatures gewoon niet aantrekkelijk. Ik zou liever iets technischers doen, maar daar heb ik ook weer niet precies de goede opleiding voor. Bovendien lijkt daar het salaris daar ook weer lager en zijn de meeste banen in Eindhoven en Delft, terwijl ik aan Utrecht gebonden ben.

Dus ja, er zijn genoeg alternatieven, maar niet veel die me echt wat lijken. Dus in eerste instantie ga ik over een hoger loon onderhandelen, dan kijk ik ondertussen wel verder tot ik iets zie wat me bevalt.