WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Wederom een nieuw topic deel geopend.
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week dat je werkt:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
14: (Door)Groei mogelijkheden:
[ Bericht 7% gewijzigd door Armani XL op 23-08-2018 20:37:43 ]
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week dat je werkt:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
14: (Door)Groei mogelijkheden:
[ Bericht 7% gewijzigd door Armani XL op 23-08-2018 20:37:43 ]
01: Bedrijfstak: Rijksoverheid
02: Functie: Beleidsmedewerker
03: Opleiding: WO Rechten en Economie
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (klopt vaak wel)
06: Aantal vakantiedagen: 46
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4.000
09: Netto maand salaris: 2.600
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: niet echt (behalve standaard iPhone en laptop voor werk + ruime opleidingsmogelijkheden)
13: Tevreden?: Zeker! Interessant werk gerelateerd aan maatschappelijke uitdagingen, met (gelukkig) gedreven en enthousiaste collega's voor een salaris waar ik eigenlijk alles van kan doen wat ik wil. Work / life balance is heerlijk. Enige nadeel; doorgroeimogelijkheden, want overheid.
02: Functie: Beleidsmedewerker
03: Opleiding: WO Rechten en Economie
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (klopt vaak wel)
06: Aantal vakantiedagen: 46
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4.000
09: Netto maand salaris: 2.600
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: niet echt (behalve standaard iPhone en laptop voor werk + ruime opleidingsmogelijkheden)
13: Tevreden?: Zeker! Interessant werk gerelateerd aan maatschappelijke uitdagingen, met (gelukkig) gedreven en enthousiaste collega's voor een salaris waar ik eigenlijk alles van kan doen wat ik wil. Work / life balance is heerlijk. Enige nadeel; doorgroeimogelijkheden, want overheid.
Hoe vind ik eerdere posts van mezelf terug in deze reeks?
Nieuwe baan enzo
Nieuwe baan enzo
"Ik heb nog met hem gekoerst"
op de gok. Misschien via salaris ‘nickname’ opngoogle?quote:Op vrijdag 3 augustus 2018 16:58 schreef ThePlaneteer het volgende:
Hoe vind ik eerdere posts van mezelf terug in deze reeks?
Nieuwe baan enzo
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Dat komt door de 40-urige werkweek. Die is standaard 36 bij de overheid.quote:
Op
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Hoe ver kun je redelijkerwijs nog doorgroeien dan?quote:
01: Bedrijfstak: Rijksoverheid
02: Functie: Beleidsmedewerker
03: Opleiding: WO Rechten en Economie
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (klopt vaak wel)
06: Aantal vakantiedagen: 46
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4.000
09: Netto maand salaris: 2.600
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: niet echt (behalve standaard iPhone en laptop voor werk + ruime opleidingsmogelijkheden)
13: Tevreden?: Zeker! Interessant werk gerelateerd aan maatschappelijke uitdagingen, met (gelukkig) gedreven en enthousiaste collega's voor een salaris waar ik eigenlijk alles van kan doen wat ik wil. Work / life balance is heerlijk. Enige nadeel; doorgroeimogelijkheden, want overheid.
Nja, de Balkenende norm voor semi overheid. En voor hoge ambtenaren tot het salaris van een minister dacht ik.quote:Op vrijdag 3 augustus 2018 19:52 schreef Maverick_tfd het volgende:
[..]
Hoe ver kun je redelijkerwijs nog doorgroeien dan?
Whatever...
Dat snapte ik, maar ik bedoelde niet alleen de top 1%, maar het gemiddelde van mensen met zijn profiel.
Schaal 14 houdt het voor de meeste wo-ambtenaren echt wel op, in de hoogste trede zit je dan op ca. 95.000 bruto, voor 36 uur. Maar het meerendeel zal dit niet halen hoor.
http://www.amsa.nl/files/(...)n_1_januari_2018.xls
http://www.amsa.nl/files/(...)n_1_januari_2018.xls
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
95K 
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Dat is het einde he. Valt reuze mee.quote:
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
Wat sometimes zegt! We hebben eigenlijk een normaal aantal vakantiedagen maar met 40 uur werken op een 36 uurs contract wordt het een obsceen aantal vakantiedagen. Wat overigens wel erg fijn is, al moet het werk het ook wel toelaten om ze op te nemen. Verder klopt het wat Kopstoot zegt. Boven schaal 13 wordt de spoeling heel erg dun, maar terwijl ik dit typ besef ik dat dat in de prIvate sector vast minstens zo hard geldt. Met 29 lentes jong ben ik nog gedreven en ambitieus genoeg om te denken dat ik nog mooie stappen kan maken, maar geloof het of niet, er werken meer capabele lui bij het rijk dan je zou verwachten! Dus concurrentie is er zeer zeker.
Salaristabel Rijksoverheid staat overigens online ter indicatie. Schaal 11/12 voor (senior) beleidsmedewerkers, 13/14 voor coordinatoren / clusterleiders en vanaf daar managers (schaal 15), directeur (schaal 17), directeur-generaal en dan nog een secretaris-generaal.
Maar als 40 uur 10% meer is dan 36, dan zou je bij 36 uur dus ongeveer 41 vakantiedagen hebben. Dat vind ik nog steeds obsceen veel hoor.quote:
Wat sometimes zegt! We hebben eigenlijk een normaal aantal vakantiedagen maar met 40 uur werken op een 36 uurs contract wordt het een obsceen aantal vakantiedagen. Wat overigens wel erg fijn is, al moet het werk het ook wel toelaten om ze op te nemen. Verder klopt het wat Kopstoot zegt. Boven schaal 13 wordt de spoeling heel erg dun, maar terwijl ik dit typ besef ik dat dat in de prIvate sector vast minstens zo hard geldt. Met 29 lentes jong ben ik nog gedreven en ambitieus genoeg om te denken dat ik nog mooie stappen kan maken, maar geloof het of niet, er werken meer capabele lui bij het rijk dan je zou verwachten! Dus concurrentie is er zeer zeker.
En een ton per jaar voor een topambtenaar? Klinkt mij niet als extreem of buitensporig veel. Afhankelijk van de functie lijkt me dat een prima bedrag voor een van de belangrijkste mensen binnen een bedrijf.
Nee hoor, bij 36 uur heb je 23 vakantiedagen. Namelijk 166 uur, delen door 7,2 geeft 23 dagen.
Daarbovenop bouw je 4 uur per week compensatieverlof op, als je 40 uur per week draait. Totaal kom je dan aan 203 uur + 166 uur = 369 uur. Maar in dat geval moet je het natuurlijk wel delen door 8 en kom je dus op 46,125 dagen uit.
Daarbovenop bouw je 4 uur per week compensatieverlof op, als je 40 uur per week draait. Totaal kom je dan aan 203 uur + 166 uur = 369 uur. Maar in dat geval moet je het natuurlijk wel delen door 8 en kom je dus op 46,125 dagen uit.
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
is heel ingewikkeld om uit te leggen. Heb ik hier ooo wel eens geprobeerdquote:
Nee hoor, bij 36 uur heb je 23 vakantiedagen. Namelijk 166 uur, delen door 7,2 geeft 23 dagen.
Daarbovenop bouw je 4 uur per week compensatieverlof op, als je 40 uur per week draait. Totaal kom je dan aan 203 uur + 166 uur = 369 uur. Maar in dat geval moet je het natuurlijk wel delen door 8 en kom je dus op 46,125 dagen uit.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Is toch niet zo moeilijk? Je werkt elke week 4 uur meer dan waarvoor je betaald krijgt. Die 4 uur mag je op elk gewenst moment weer opnemen ter compensatie. Tijd voor tijd dus, maar dan structureel.
Of minder uren natuurlijk, als deeltijder kun je ook kiezen voor compensatieopbouw.
Of minder uren natuurlijk, als deeltijder kun je ook kiezen voor compensatieopbouw.
Op zaterdag 24 februari 2024 16:25 schreef Claudia_x het volgende:
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Vorige topic nog geen reacties op onderstaande mogen ontvangen, ben toch benieuwd wat jullie ervan vinden..... 
[ Bericht 5% gewijzigd door Amun-Ra op 06-08-2018 15:29:05 ]
quote:
01: Bedrijfstak: Energiebedrijf
02: Functie: Manager logistiek
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40 (momenteel gemiddeld 50 ivm inwerkperiode nog)
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4767
09: Netto maand salaris: 2898
10: Overuren betaald: nope
11: Werkervaring: 13 jaar
12: Goodies: lease-auto, (Golf MK VII 2018), laptop, gsm, the usual stuff, geen bijzondere zaken. opleiding wordt besproken...
13: Tevreden? baan; ja
[ Bericht 5% gewijzigd door Amun-Ra op 06-08-2018 15:29:05 ]
Ex nihilo nihil fit
Netjes. Niet elk bedrijf kan zijn LM zulke goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden, dit lijkt mij wel prima. MT-functie ook?quote:
Vorige topic nog geen reacties op onderstaande mogen ontvangen, ben toch benieuwd wat jullie ervan vinden.....
[..]
Structureel 10 uur per week onbetaald overwerken vind ik geen goeie arbeidsvoorwaarde.
Het is een flink salaris, maar zeker als je de uren nagaat is het een stuk minder dik dan het lijkt.
En de secundaire voorwaarden zijn nou ook niet super bijzonder.
Laptop en telefoon van de zaak zijn gewoon gereedschap dat nodig is om de functie uit te oefenen.
[ Bericht 34% gewijzigd door fathank op 06-08-2018 14:54:59 ]
Het is een flink salaris, maar zeker als je de uren nagaat is het een stuk minder dik dan het lijkt.
En de secundaire voorwaarden zijn nou ook niet super bijzonder.
Laptop en telefoon van de zaak zijn gewoon gereedschap dat nodig is om de functie uit te oefenen.
[ Bericht 34% gewijzigd door fathank op 06-08-2018 14:54:59 ]
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Nee, geen MT-functie, zit daar 1 laag onderquote:
[..]
Netjes. Niet elk bedrijf kan zijn LM zulke goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden, dit lijkt mij wel prima. MT-functie ook?
Ex nihilo nihil fit
De uren zijn de laatste weken zo omdat ik nog in de inwerkperiode zit, veelal cursussen, maar zal straks minder zijn, dan is de 40 gecontracteerd ook 40 realiteit, daarover zijn reeds afspraken gemaakt. heb het hierboven aangepast, om het scheve beeld weg te halen. 40 is de afspraak, momenteel 50, maar dat vind ik investeren.....quote:
Structureel 10 uur per week onbetaald overwerken vind ik geen goeie arbeidsvoorwaarde.
Het is een flink salaris, maar zeker als je de uren nagaat is het een stuk minder dik dan het lijkt.
En de secundaire voorwaarden zijn nou ook niet super bijzonder.
Laptop en telefoon van de zaak zijn gewoon gereedschap dat nodig is om de functie uit te oefenen.
Ex nihilo nihil fit
