abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_180839665
registreer om deze reclame te verbergen
Met een WO Econom(etr)ie diploma in handen, meerdere student-assistentschappen, 2 stages en 2 bijbanen lijkt het verdomd lastig om een full-time baan te verkrijgen. Ik ben al sinds maart afgestudeerd en ik solliciteer al ruim 3 maanden.

Na talloze sollicitatiebrieven de deur uitgegooid te hebben (>30, <60), ben ik voor een aantal vacatures op gesprek uitgenodigd geweest (~8). Helaas mocht het niet baten en ben ik bij of in de eerste gespreksronde eruit geknikkerd of in de latere/laatste ronde.

Vrij frustrerend, vooral vanwege het feit dat ik nu al 3 maanden bezig ben en ook zowat overal solliciteer. Alhoewel ik de voorkeur heb om in de buurt te werken, solliciteer ik ook bij bedrijven die 50km verder gevestigd zijn.

Zijn er afgestudeerden die hetzelfde hebben meegemaakt? Zo ja, hoe ging jij ermee om?

Mijn standaardmethodiek is om indeed.nl frequent in de gaten te houden.

Het lijkt erop dat ik of (1) verkeerd aanpak, (2) een aantal potentiële werkgevers/organisaties over het hoofd heb gezien of/en (3) dit de normale gang van zaken is voor een afgestudeerde..

[ Bericht 6% gewijzigd door 92Frederik92 op 31-07-2018 15:59:38 ]
  maandag 30 juli 2018 @ 19:06:15 #2
415174 spiritusbus
licht ontvlambaar
pi_180839734
Heb je economie of econometrie? Dat scheelt nogal namelijk. In het tweede geval is het een prestatie op zich dat je nog geen baan hebt.
pi_180839760
quote:
1s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:06 schreef spiritusbus het volgende:
Heb je economie of econometrie? Dat scheelt nogal namelijk. In het tweede geval is het een prestatie op zich dat je nog geen baan hebt.
WO Bachelor in Economie en een WO Master in Quant Finance
pi_180839796
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:07 schreef 92Frederik92 het volgende:
WO Master in Quant Finance
Dat is in normaal Nederlands?
"Willen jullie in deze stad en in Nederland meer of minder managers".......dan gaan we dat regelen.....
pi_180839815
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:09 schreef blomke het volgende:

[..]

Dat is in normaal Nederlands?
Quantitative Finance / Kwantitatieve Finance

https://en.wikipedia.org/wiki/Master_of_Quantitative_Finance
pi_180839869
Solliciteer als docent in het mbo of hbo.
Een + voor: More Dutch Design, Laurion, Alogic, Puzzle parking, OAMKB, Indreams, Jobsuits, FinancialAccess, MaBrown's, SnacktoTake, Park Plaza, il Mulino, Bruinewold montage, ABG, Lohuis, De rotonde, Monkey town, Silverline
pi_180839871
registreer om deze reclame te verbergen
Wat is de feedback die je krijgt als men je vertelt dat je niet door bent naar de volgende ronde?

Met een achtergrond als de jouwe twijfelt men vaak niet aan je analytische skills. Het komt mij dus voor dat je niet helemaal juist weet te onderbouwen waarom je bij partij X wilt werken, zeker gezien je op 30-60 functies hebt gesolliciteerd. Weet je zelf wel wat je wil gaan doen?
Play hard, go pro.
pi_180839900
-

[ Bericht 52% gewijzigd door 92Frederik92 op 31-07-2018 15:59:51 ]
pi_180839909
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:10 schreef 92Frederik92 het volgende:
Quantitative Finance / Kwantitatieve Finance

https://en.wikipedia.org/wiki/Master_of_Quantitative_Finance
Je weet dus alles van het oplossen van niet-lineaire, inhomogene differentiaalvergelijkingen van de tweede orde?
"Willen jullie in deze stad en in Nederland meer of minder managers".......dan gaan we dat regelen.....
pi_180839927
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:16 schreef blomke het volgende:

[..]

Je weet dus alles van het oplossen van niet-lineaire, inhomogene differentiaalvergelijkingen van de tweede orde?
Wat loop je TS nou te trollen zeg :') Terwijl je zelf niet eens weet wat Quantitative Finance is. :')
Play hard, go pro.
pi_180839939
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:15 schreef 92Frederik92 het volgende:

[..]

Een aantal voorbeelden:

(1) Overgekwalificeerd (gesprek)
(2) Geen Econometrische achtergrond (briefselectie)
(3) Verwijzen mij naar een traineeship i.p.v. een junior positie (briefselectie)
Waarom geen traineeship?
Whatever...
pi_180839943
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:15 schreef 92Frederik92 het volgende:

[..]

Een aantal voorbeelden:

(1) Overgekwalificeerd (gesprek)
(2) Geen Econometrische achtergrond (briefselectie)
(3) Verwijzen mij naar een traineeship i.p.v. een junior positie (briefselectie)
Traineeships zijn niet verkeerd om te doen. Zeker als je zelf niet echt weet wat je wil gaan doen. Je afwijzing bij (2) lijkt me voor een rol waar wat meer ervaring bij vereist was?
Play hard, go pro.
pi_180839993
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:18 schreef Aethereal het volgende:

[..]

Traineeships zijn niet verkeerd om te doen. Zeker als je zelf niet echt weet wat je wil gaan doen. Je afwijzing bij (2) lijkt me voor een rol waar wat meer ervaring bij vereist was?
quote:
1s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:17 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Waarom geen traineeship?
Ik sla traineeships over omdat ik, via stages, inmiddels erachter ben gekomen welke koers ik wil varen qua carrière.

Afwijzing (2) komt niet vaak voor. Het aantal staat ongeveer vast op 3-5x en dat zijn meestal junior posities waar gezocht wordt naar een starter, met 0 jaar werkervaring maar waarbij werkervaring wel een pré is.

80% van de afwijzingen zijn afwijzing (1). Vreemd, want ik solliciteer puur naar starter/junior functies met max 0-1 jaar werkervaring
pi_180840010
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:17 schreef Aethereal het volgende:
Wat loop je TS nou te trollen zeg :') Terwijl je zelf niet eens weet wat Quantitative Finance is. :')
Niet trollen, maar testen. Ik heb de Black/Scholes vergelijkingen n Excel geprogrammeerd en probeer uit te vinden of TS daar mee bekend is.
"Willen jullie in deze stad en in Nederland meer of minder managers".......dan gaan we dat regelen.....
  maandag 30 juli 2018 @ 19:27:04 #15
415174 spiritusbus
licht ontvlambaar
pi_180840087
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:16 schreef blomke het volgende:

[..]

Je weet dus alles van het oplossen van niet-lineaire, inhomogene differentiaalvergelijkingen van de tweede orde?
Wat is dit voor debiele vraag?
pi_180840116
Maar als je al weet in welke richting je wil werken waarom solliciteer je dan op 30-60 functies van Aegon tot de overheid en waarom niet bij de (ik gok) 5-10 bedrijven die in die richting werken?
Play hard, go pro.
pi_180840138
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:29 schreef Aethereal het volgende:
Maar als je al weet in welke richting je wil werken waarom solliciteer je dan op 30-60 functies van Aegon tot de overheid en waarom niet bij de (ik gok) 5-10 bedrijven die in die richting werken?
Aangezien ik aan het werk wil, wil ik niet weken wachten op een respons waarbij de kans ook nog eens reëel is dat ik word afgewezen in een later stadium (wéér weken verder).
pi_180840187
Ja, het is klote. Je moet er even doorheen.

Succes TS. Overigens boeit het weinig wat je eerste baan gaat zijn, zolang het maar op niveau is.
Late night swimming and alcohol: it's a winning combination!
pi_180840275
Ik lees niet terug dat het aan jou ligt. Waarom is een traineeship niks? Ben je in elk geval van de straat.

Ik had zelf 8 maanden nodig. Wel ben ik uiteindelijk van mijn vakgebied afgestapt ... maar niet minder tevreden.
We both are here to have the fun
So let it whip
pi_180840364
Al bij de AFM en DNB gekeken ? Die kicken nogal op big data analisten...
En volgens mij hebben jullie een eigen vacaturebank....
pi_180840424
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:44 schreef paardendokter het volgende:
Al bij de AFM en DNB gekeken ? Die kicken nogal op big data analisten...
En volgens mij hebben jullie een eigen vacaturebank....
Daar ook al geprobeerd.. :')
pi_180840450
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:30 schreef 92Frederik92 het volgende:

[..]

Aangezien ik aan het werk wil, wil ik niet weken wachten op een respons waarbij de kans ook nog eens reëel is dat ik word afgewezen in een later stadium (wéér weken verder).
Paar vragen:

1. Schiet je niet te veel met hagel? Wat wil je nu echt? En schrijf je je brief dan ook echt op het bedrijf?
2. Waarom word je na een gesprek Afgewezen? Dan hebben ze een functie die past bij je CV... Hoe profileer je jezelf?
3. Alleen een opleiding zegt niet zo veel. Bedrijven zoeken naar enthousiaste, open, flexibele, leergierige mensen. Als je verkeerd overkomt als een saaie autist, dan word je tegenwoordig niet zomaar aangenomen.
4. Waarom pak.je niet alles aan dat je kunt? Blijkbaar is het pad dat je zelf had bedacht niet zo begaanbaar als je dacht.

Bedenk: dat diploma is slechts je toegangsticket tot de grote mensenwereld. Je kunt nog niets en je moet alles nog leren. Ga met een open blik eens opnieuw kijken. Probeer ergens terecht te komen waar je kunt leren en ontwikkelen.

Je.mag best ambitieus zijn, maar het lijkt erop of je de lat nu te hoog legt.
Whatever...
pi_180840461
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:47 schreef 92Frederik92 het volgende:

[..]

Daar ook al geprobeerd.. :')
En laten ombouwen naar pensioenspecialist ? Is dat niks ? Heel veel werk volgens mij de komende decennia.... Beetje deze hoek dus of zoiets

[ Bericht 9% gewijzigd door paardendokter op 30-07-2018 20:06:20 ]
pi_180840841
Waarom probeer je het niet met de softe aanpak? Zoek het bedrijf op waar je wilt werken (of de bedrijven), kijk wie er in jouw netwerk iemand kent die bij dat bedrijf werkt. Regel een netwerkgesprek. Vraag alles wat je wilt weten. Vraag tips voor jou en jouw carrière. Vraag op wat voor soort functie die persoon jou ziet werken, gegeven jouw achtergrond. Vraag nooit direct naar een baan.

Lijntjes uitwerpen. Het kost tijd, maar je profileert jezelf en wanneer er wel functies geschikte functies vrijkomen heb je een voorsprong.

Edit : bijkomend voordeel : je brengt je eigen arbeidsmarkt in kaart.
Somebody that I used to know
  maandag 30 juli 2018 @ 20:12:48 #25
67670 Skv
Cynist.
pi_180840879
quote:
0s.gif Op maandag 30 juli 2018 19:20 schreef 92Frederik92 het volgende:

[..]


[..]

Ik sla traineeships over omdat ik, via stages, inmiddels erachter ben gekomen welke koers ik wil varen qua carrière.

Afwijzing (2) komt niet vaak voor. Het aantal staat ongeveer vast op 3-5x en dat zijn meestal junior posities waar gezocht wordt naar een starter, met 0 jaar werkervaring maar waarbij werkervaring wel een pré is.

80% van de afwijzingen zijn afwijzing (1). Vreemd, want ik solliciteer puur naar starter/junior functies met max 0-1 jaar werkervaring
Leuk dat jij het weet. Maar doe eerst even wat ervaring op in het werkveld en bewijs wat je kan. Traineeship is daar een goede start voor. En dan leer je ook nog een bak soft skills die je nodig gaat hebben maar op de uni niet leert.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')