Somethingsometh | zaterdag 28 juli 2018 @ 18:37 |
Ik heb een beetje rond gekeken op het internet over de carriéremogelijkheden want ik wil natuurlijk zoveel mogelijk informatie oppikken, maar ik lees vaak dat het bijna niet mogelijk is om tot je pensioen bij defensie te zitten door o.a het FPS systeem. Is het nou zo dat ze bijna geen Fase 3 contracten meer geven aan personeel dat geen officier ofzo is? En schoppen ze het meerendeel van de soldaten/kpl's er soms gewoon zomaar uit op hun 35ste? Ik zou hier graag wat meer informatie willen over wat nou mijn kansen zijn als ik als een gewoon soldaat begin, want als ik dan ineens op mijn 35ste een carriereswitch moet maken dan begin ik er niet aan. Serieuze antwoorden alstjeblieft | |
Hyaenidae | zaterdag 28 juli 2018 @ 18:40 |
Dat je als soldaat wordt neergeschoten in de frontlinies voor je 30ste lijkt me ook geen heel uitzonderlijk scenario. Of in een andere rol, want in feite ben je bij defensie constant schietdoelwit voor de vijand. | |
Somethingsometh | zaterdag 28 juli 2018 @ 18:49 |
Dat valt wel weer mee aangezien de laatste gevechtsmissie tig jaar geleden is | |
Metalfrost | zaterdag 28 juli 2018 @ 19:11 |
Nee; https://www.defensie.nl/onderwerpen/missies/huidige-missies | |
Somethingsometh | zaterdag 28 juli 2018 @ 19:19 |
Den Haag stuurt alleen militairen voor opbouwmissies zoals minusma en resolute support, geen gevechtsmissies dus, en bij 90% missies die hier staan worden minder dan 10 mensen geleverd. En wanneer is de laatste keer dat er iemand in een gevechtsmissie gesneuveld is? Ik denk dus dat neergeschoten worden op een uitzending (als ik überhaupt ooit uitgezonden ga worden) mijn minste zorg zal worden. Verdere Serieuze reacties zijn gewenst | |
#ANONIEM | zaterdag 28 juli 2018 @ 19:21 |
en als je niet mondig genoeg bent heb je het zwaar tussen je mede collega's. Een anale vernedering komt vaak voor. | |
Hyaenidae | zaterdag 28 juli 2018 @ 19:24 |
En als je wel goed met je mond bent? | |
#ANONIEM | zaterdag 28 juli 2018 @ 19:28 |
dan mag je om de avond bij de sergeant komen, op de knietjes. | |
Metalfrost | zaterdag 28 juli 2018 @ 19:30 |
De kans dat je uitgezonden wordt is altijd aanwezig. Beschik je over capaciteiten waar Defensie zich tijdens een buitenlandse missie beroep op kan doen, dan wordt die kans nog groter. Er zijn talloze opleidingen binnen Defensie waarin je je kunt specialiseren. Deze vaardigheden kun je later in de 'gewone' Nederlandse maatschappij dan ook weer gebruiken. Vrachtwagenchauffeur bijvoorbeeld. | |
Hyaenidae | zaterdag 28 juli 2018 @ 19:30 |
Moeilijk dilemma | |
Somethingsometh | zaterdag 28 juli 2018 @ 19:33 |
Ik zit meer te kijken naar een infanterie functie maar als dat geen carriere kan worden of als ik niet mag doorstromen van defensie omdat ze geen geld hebben dan houdt het op | |
Metalfrost | zaterdag 28 juli 2018 @ 19:35 |
https://werkenbijdefensie.nl/vacature/soldaat-infanterie-204.html Ik zou informeren naar die 'bepaalde voorwaarden'. | |
Somethingsometh | zaterdag 28 juli 2018 @ 19:36 |
Pffft waar slaat dit nou weer op ?? | |
Metalfrost | zaterdag 28 juli 2018 @ 19:36 |
Negeer ze, ze zijn aan het trollen in dit topic. | |
Somethingsometh | zaterdag 28 juli 2018 @ 19:37 |
Ik heb o.a ook gelezen dat defensie zeer goed is in dingen beloven op papier maar dat daar in de werkelijkheid niet zo veel van komt. En daar heb je ook niet veel tijd voor als je in het leger zit | |
Metalfrost | zaterdag 28 juli 2018 @ 19:39 |
Ik zou een sector binnen Defensie kiezen die ook op de werkvloer in de maatschappij banen oplevert. | |
Somethingsometh | zaterdag 28 juli 2018 @ 19:42 |
Dat is ook wel een goed idee, elektricien ofzo | |
AchJa | zaterdag 28 juli 2018 @ 20:18 |
Dat is nu omdat de rek er al een tijdje uit is ivm de bezuinigingen en het vacatureprobleem. Er kan maar zo weer een Afghanistanachtige uitzending opgetuigd worden door de NATO en dan is de kans op sneuvelen toch net wat groter, zeker als infanterist. Daarbij gaan we weer terug naar de core-business en dat is het manoeuvre gevecht... Dan kennen we geen golden hour en dat soort vredesmissie onzin, dan word je in een gewondennest geflikkerd met nog 25 gewonden en mag je hopen dat je opgehaald wordt door de Boxer GNK als die er niet uitgeschoten wordt. Dat ben ik. | |
AchJa | zaterdag 28 juli 2018 @ 20:21 |
Fase 3 krijg je alleen als onderofficier of officier. Voor de KL betekent dat je dus de KMS of KMA moet doen. Als jij als soldaat binnenkomt en je wil fase 3 worden dan moet je dus voor je 35e naar de KMA of KMS... Wil jij de rest van je leven bij defensie dienen, wat niet meer zo vanzelfsprekend is als vroeger toen we nog de oude BOT contracten kenden kun je dus maar beter zo snel mogelijk naar de KMA of KMS gaan ipv eerst je tijd te verdoen als soldaat. | |
Somethingsometh | zaterdag 28 juli 2018 @ 20:31 |
[ Bericht 99% gewijzigd door Somethingsometh op 28-07-2018 20:32:10 ] | |
Somethingsometh | zaterdag 28 juli 2018 @ 20:35 |
En het is zeker wel goed te doen om voor je 35ste op de KMS te eindigen? En als je Sergeant ben kan je tot je pensioen blijven dus (als er verder niks ergs gebeurt) Thanks! | |
AchJa | zaterdag 28 juli 2018 @ 20:56 |
Als je wat wil moet je zo snel mogelijk naar de KMS, niet gaan afwachten tot je 34e ofzo... Ik was net 21 toen ik naar de KMS ging en ik was zeker niet de jongste. Maar goed, dat is al ff geleden... Nee, zo eenvoudig is het nou ook weer niet. T/m sgt1 is het tegenwoordig fase 2, als je van sgt1 naar sergeant majoor gaat word je fase 3, zoiets is het tegenwoordig. En je moet gewoon om de drie jaar solliciteren op een volgende functie. Maar daar zou je werving en selectie voor moeten bellen om het zeker te weten, die regelgeving en mogelijkeheden zijn nogal aan verandering onderhevig, dat loopt ongeveer synchroon aan het aantal vacatures... | |
Somethingsometh | zaterdag 28 juli 2018 @ 21:38 |
Top, heel erg bedankt. Ik praat wel af en toe met W&S maar voor een antwoord waar ik van hun weken op moet wachten, krijg ik hier in een paar uur, en deze antwoorden zijn nog meestal beter ook (vind ik) | |
bonke | zaterdag 28 juli 2018 @ 22:22 |
zo veel mogelijk opleidingen volgen die er toe doen in de maatschappij en dan het bedrijfsleven in | |
detaris | zondag 29 juli 2018 @ 00:24 |
Nee want er zijn ook sergeanten met fase 2 die die dienst moeten verlaten. Dat geld ook voor officieren trouwens. Daar spelen veel factoren een rol in. Het personeelsdossier, financiele ruimte, doorstroommogelijkheden etc... Het fps gaat wel op de schop. Maar het is afwachten wat er voor in de plaats komt. | |
AchJa | zondag 29 juli 2018 @ 00:31 |
Vanwege de vacatures wordt bij de KL iedereen fase3 als hij/zij dat wil op dit moment. | |
detaris | zondag 29 juli 2018 @ 00:35 |
Ik pas na 13 jaar | |
Somethingsometh | zondag 29 juli 2018 @ 00:48 |
Zou dat ook bij de mariniers zo zijn (stel ik ga bij de mariniers) ? | |
detaris | zondag 29 juli 2018 @ 01:01 |
Pas als je een aantal jaar hebt gewerkt als sergeant. En tegen de tijd dat je sergeant bent zijn we zo 10 jaar verder. En dan is er al een nieuw personeelsysteem. | |
AchJa | zondag 29 juli 2018 @ 11:39 |
Je bent idd wel gebonden aan de rangen waarbij de looptijden ondertussen alweer zijn losgelaten, maar waar voorheen zoveel sgt'n1 het hek over gegooid werden wordt iedereen nu gewoon fase 3 als ze dat willen. Maar dat laatste is nou net het probleem.... | |
detaris | zondag 29 juli 2018 @ 14:01 |
En waar we over 10 jaar weer met overtolligheid zitten | |
AchJa | zondag 29 juli 2018 @ 14:03 |
Het binaire personeelsbeleid van defensie, 1 of 0... | |
Somethingsometh | zondag 29 juli 2018 @ 16:59 |
Dus iedereen die het echt zou willen zou gewoon Sgt-Maj kunnen worden? En wanneer komt er een nieuw personeel systeem en wanneer gaat het FPS systeem weg? | |
AchJa | zondag 29 juli 2018 @ 17:03 |
Mits je de opleiding etc. etc. fikst... Dat ligt op de AVW onderhandelingstafel met de bonden. Daar is vooralsnog weinig over te zeggen. | |
Somethingsometh | zondag 29 juli 2018 @ 17:07 |
Ah, ok Zit je zelf nog bij defensie, en wat is je rang? Ben wel benieuwd | |
AchJa | zondag 29 juli 2018 @ 17:10 |
Ja, sergeant majoor... Ongeveer 25 jaar KL, vorig jaar overgestapt naar de Klu. | |
Somethingsometh | zondag 29 juli 2018 @ 17:29 |
Ohh dat is zeer netjes, Heb jij een vervolgopleiding oid afgerond of gewoon gelijk na de middelbare school in het leger gegaan Het is zeker slimmer deze tijden om eerst te studeren voordat ik het leger in ga ? | |
AchJa | zondag 29 juli 2018 @ 17:33 |
Eerst dienstplicht, daarna beroeps geworden. Maar goed, tegenwoordig is het veel slimmer om eerst te studeren. | |
cressisub | maandag 30 juli 2018 @ 18:38 |
Wees flexibel, pak alles aan. Studeer/ leer in plaats van bar hangen. Durf de stap te nemen. ( kms/kma) Mocht er wat gebeuren , prive of defensie, dan heb jij een CV waar je trots op mag zijn. | |
Somethingsometh | maandag 30 juli 2018 @ 21:23 |
Yep, ik heb besloten om eerst MBO Verpleegkundige op niveau 4 te doen, dan kan ik daar misschien zelfs iets mee doen in defensie, en als ik eruit gegooid word kan ik daar op terugvallen | |
AchJa | maandag 30 juli 2018 @ 23:43 |
Je kunt dan ook kiezen om militair verpleegkundige te worden (is een onderofficiers functie), dan kun je dat combineren en er is een schreeuwend tekort aan. | |
Somethingsometh | maandag 30 juli 2018 @ 23:50 |
Ik zie dat er voor de onderofficiersfunctie verpleegkundige geen vacature meer is Maar er zal vast wel weer een vacature opduiken als ik dan klaar zou zijn met de opleiding Het lijkt me iig interessant werk | |
HeavyWeaponsGuy | dinsdag 31 juli 2018 @ 10:50 |
Of je kijkt eens naar een van de volgende functies; https://werkenbijdefensie(...)ctcis-mbo2-1-26.html https://werkenbijdefensie(...)ict-hbowo-1-389.html https://werkenbijdefensie(...)st-cyber-1-5738.html Is luchtmacht maar mits je beschikt over de benodigde vooropleiding heb je niet alleen binnen defensie maar ook erbuiten genoeg kansen en mogelijkheden. | |
Somethingsometh | dinsdag 31 juli 2018 @ 21:12 |
ICT ben ik erachter gekomen dat dat niet mijn kopje thee is Ik denk dus dat ik blijf bij mijn keuze voor verpleegkundige, ik denk dat ik binnen en buiten defensie daar ook wel kansen hou | |
HeavyWeaponsGuy | woensdag 1 augustus 2018 @ 07:54 |
Dat is er ook en de vraag zal alleen maar groter worden. Daarentegen is het (in de burgermaatschappij) wel een sector waar te pas en te onpas met nulurencontracten gegooid wordt. | |
karr-1 | woensdag 1 augustus 2018 @ 08:13 |
Je moet in ieder geval altijd zorgen dat alles op papier staat en ook niet bang zijn om aan te dringen als het te lang duurt of afspraken niet nagekomen worden. | |
HeavyWeaponsGuy | woensdag 1 augustus 2018 @ 10:36 |
Dat geldt niet alleen voor bij defensie... | |
detaris | woensdag 1 augustus 2018 @ 12:48 |
Organisatiebelang en al je afspraken gaan zo de vuilnisbak in | |
AchJa | woensdag 1 augustus 2018 @ 12:57 |
Yup... | |
Somethingsometh | woensdag 1 augustus 2018 @ 13:02 |
Jammer dat dat ook kan gebeuren. Zouden ze zelf niet doorhebben dat ze beter hun afspraken kunnen nakomen als ze meer personeel willen hebben? | |
detaris | woensdag 1 augustus 2018 @ 13:50 |
Natuurlijk wel, maar deels hoort het er wel bij. Operationeel belang = operationeel belang. Maar dat is wel een begrip dat de afgelopen jaren fors aan inflatie onderhevig is geweest. 9/10 keer als afspraken niet worden nagekomen komt dat omdat er dingen worden beloofd die niet waar gemaakt kunnen worden, door mensen die daar niet over gaan en/of maar weinig verstand van de praktijk hebben. Dat is ook iets waar je in de werving mogelijk tegenaan gaat lopen. Als ik af en toe hoor wat mensen allemaal wordt wijsgemaakt door W&S over loopbaanpaden, het werk zelf... Als je bij Defensie wilt komen werken moet je gaan voor een richting die je ligt, je focussen op de opleiding. Verder kijken dan dat heeft geen enkele zin. | |
Somethingsometh | woensdag 1 augustus 2018 @ 14:03 |
dat is ook misschien wel de reden dat ik best wel veel hier vraag ipv w&s, maar ook omdat het een week duurt voordat ze antwoorden Ik ga inderdaad voor iets dat haalbaar en niet onmogelijk voor mij is | |
HeavyWeaponsGuy | woensdag 1 augustus 2018 @ 14:13 |
Ik was overigens door de personeelsrapportages van defensie over de afgelopen jaren heen aan het kijken net ( aangezien ik echt werkelijk niets te doen heb op kantoor op dit moment ) en het gebrek aan loopbaanperspectief is al jaren de nummer 1 reden van uitstroom in FPS1, 2 en 3. Dus als defensie het wilt veranderen dan was dat al gebeurd. | |
AchJa | woensdag 1 augustus 2018 @ 15:16 |
Dat verhaal heeft natuurlijk wel twee kanten. Tegenwoordig denken 25 jarigen dat ze jezus te paard zijn en nu al geschikt zijn voor een generaalsfunctie of op zijn minst iets moeten doen op kolonelsniveau... En dus vinden ze dat ze geen perspectief hebben... | |
detaris | woensdag 1 augustus 2018 @ 15:52 |
9 jaar lopen als ELNT zoals een aantal van mijn klasgenoten van de KL noem ik wel een gebrek aan perspectief. | |
trein2000 | woensdag 1 augustus 2018 @ 15:57 |
Wat ben jij dan? Even voor het perspectief? | |
detaris | woensdag 1 augustus 2018 @ 16:19 |
LTZ2OC en op de rol om eind volgende jaar LTZ1 te worden. (Majoor) | |
trein2000 | woensdag 1 augustus 2018 @ 16:34 |
Klein verschilletje ja | |
AchJa | woensdag 1 augustus 2018 @ 16:54 |
Dat is ook niet normaal. | |
Somethingsometh | woensdag 1 augustus 2018 @ 20:44 |
Ik snap echt niet dat ze het dan niet veranderen.. Waar zou het aan liggen? Laat me raden, we hebben MinDefs die nooit in het leger hebben gezeten, dus gebrek aan ervaring en dus niet weten wat beter is voor de militairen | |
AchJa | woensdag 1 augustus 2018 @ 21:10 |
Nee, allemaal korte termijn denken en snelle winst denken te behalen. De eerste fout was natuurlijk de invoering van het FPS, iedereen moest stel op sprong overgezet worden in het nieuwe FPS systeem terwijl er jarenlang personeel geworven was op basis van BOT en BBT contracten waar ook op de lange termijn mee gepland was, de BOT'ers gingen tot hun 55e door en de BBT'ers gingen grotendeels voor hun 35e de dienst uit en een club werd BOT'er. Dat liep allemaal prima. Toen kwam fout 2, plotseling werden we verveeld met een NF en mochten we maar maximaal zoveel personen binnen defensie hebben, het was dus niet meer mogelijk om een Fase 2 persoon even een paar jaar aan te houden omdat er ergens een Fase 3 binnen een paar jaar met FLO ging zodat alles op kon schuiven... En toen kwam natuurlijk fout 3, die vermaledijde militairen met hun goudgerande arbeidsvoorwaarden en regelingen, is te pas en te onpas geroepen door de Zwarte Madonna op de hoogste niveaus: Toen werd defensie plotseling nog een keer verveeld met de ophoging van de FLO leeftijd... Het kan natuurlijk niet bestaan dat er een beroepsgroep met 55 met FLO gaat ja... Maar ja, dan dient het volgende probleem zich aan, als je de boel aan de bovenkant op slot zet terwijl je jarenlang personeel hebt geworven op basis van 55 jaar met FLO dan stagneert de zooi en zit alles helemaal op slot... Kortom, al die zaken bij elkaar opgeteld hebben er voor gezorgd dat de doorstroom compleet vast zit... Maar goed, met dank aan de politiek die een prima systeem (BOT/ BBT) gewoon budgettechnisch de nek omgedraaid hebben. De verantwoordelijke politici wisten zelf natuurlijk donders goed dat als de boel begon te stagneren ze zelf al lang en breed uit de wind zaten... En oh ja, het FPS was afgekeken van het Amerikaanse systeem, maar wat ze ff vergaten was dat een Amerikaanse militair na 20 jaar de dienst uit gaat en een pensioen ontvangt en een groot deel van zijn voordeeltjes houdt. Dat soort voordeeltjes werden natuurlijk niet meegenomen, in Nederland was schraalhans natuurlijk keukenmeester en moest het vooral zo goedkoop mogelijk. Dus een 35 jarige het hek overtrappen en doei!!! | |
Somethingsometh | woensdag 1 augustus 2018 @ 21:31 |
Lekker zwaar klote dan voor de militaren, dat je er dan ineens uitgetrapt kan worden omdat de politiek een nieuw systeem heeft bedacht die (blijkbaar) slecht uitpakt En dan weer van het amerikaanse systeem afkijken en niet de beloningen ervan meenemen dan kost het blijkbaar teveel Zou het met een MinDef in den Haag met echte militaire ervaring anders zijn? En hebben andere landen dit up or out systeem ook (buiten amerika dan)? ik heb trouwens gelezen dat ook de engelsen gaan bezuinigen in de komende jaren En die FLO leeftijd verhogen je zou verwachten dat als je je leven geeft voor dit land en altijd klaarstaat voor uitzending dat je wel wat vroeger met pensioen kan.. [ Bericht 2% gewijzigd door Somethingsometh op 01-08-2018 22:49:17 ] | |
AchJa | woensdag 1 augustus 2018 @ 21:53 |
En daarom is het zeker nu met de aantrekkende economie algehele leegloop. Mensen wachten niet meer af maar trekken hun eigen plan, ze zijn de grillen van defensie begrijpelijkerwijs gewoon zat. 9000 Vacatures and counting. Uiteraard, elke maatregel is simpelweg een bezuiniging. Zo rolt Nederland. Of het een militair is of niet maakt niet zoveel uit. Het moet iemand met ruggengraat zijn en die staat voor zijn of haar club. Dat is wat we missen omdat defensie natuurlijk altijd al een gewillig bezuinigingsslachtoffer is geweest en standaard de sluitpost op de begroting was. Want die domme militairen mogen toch niet staken en gaan toch wel door... En Engeland kent een vergelijkbaar systeem als Amerika. En een veel dikker salaris dan de Nederlandse militair. Ja, maar jaloerse feeksen dachten daar anders over. En oh ja, de rest van Nederland toch wel... Wat dat betreft is het spel prima gespeeld, gewoon de "het is allemaal oneerlijk en jaloezie" kaart trekken en klaar. Die kut militairen hebben het veel te goed van onze belastingcenten dus die kunnen wel ff gepaald worden. Ook een leuke bezuinigingsmaatregel, de West (Curacao)... Wat van oudsher een feestje van de marine/ mariniers was moest plotseling overgenomen worden door de KL... Want, blablabla doelmatigheid, blablabla grondoptreden, blablablabla en meer van dat soort managersjargon en paarse broeken taal... Lang verhaal kort, de KM moest wegwezen met de prima regelgeving als plaatsing, financieel en verzin het allemaal maar en de KL kwam... Echter onder detacheringsvoorwaarden... _! Ergo, dezelfde voorwaarden als je een cursus in Nederland hebt langer dan 30 dagen... Er zijn lui die in de West minder salaris hebben dan in Nederland.... _!!!!! | |
Somethingsometh | woensdag 1 augustus 2018 @ 22:10 |
Hmm, ik bedank je heel erg voor deze informatie van hoe het er bij defensie gaat want het betekent erg veel voor mijn keuzes voor mijn toekomst uiteraard wil ik wel bij een gevechtsfunctie, maar in ieder geval doe ik een opleiding die veel kansen biedt als ik er uiteindelijk uit word gegooid, of als ik er geen zin meer in heb Al die excuses van hogerop zijn de militairen (vooral in de west dan ook) zeker meer dan zat neem ik aan, want ik zou niet afhankelijk willen zijn van mensen in de top zonder ruggengraat of een grote mond, waardoor defensie dan dus (min of meer) de pispaal wordt van bezuinigingen. Ik denk dat het dan zeker wel zou helpen als er een oud-militair die zeker van zn zaak is in de top komt En dan word je geplaatst in de west, weg van familie en dan wordt je dus blijkbaar nog minder betaald dan wanneer je in NL zit ook Nogmaals, bedankt voor de informatie | |
AchJa | woensdag 1 augustus 2018 @ 22:24 |
Defensie heeft natuurlijk ook positieve kanten, er kan een hoop (helaas kan het niet meer in de schaduw staan van vroeger, toen kon er nog veel meer ) Het blijft leuk werk als het je ligt, ik ga nog steeds elke dag fluitend naar mijn werk. Een beetje oefeningen draaien in het buitenland, cursusje hier en daar volgen en weet ik het allemaal. Het is echt niet allemaal slecht... Maar vergeleken met een jaar of 15/20 geleden zijn er wel heel veel dingen afgepakt van het personeel en wegbezuinigd. | |
Somethingsometh | woensdag 1 augustus 2018 @ 22:36 |
Tuurlijk heeft het veel positieve kanten en ik wil ook erg graag bij defensie want het is toch wel een unieke ervaring oefenen de infanteristen vd landmacht en mariniers vaak in het buitenland? Hoeveel keer per jaar ongeveer? Ik kan namelijk niet wachten om te solliciteren, want ik wil wel wat spannends hebben meegemaakt voordat ik een normale levensstijl wil, en mijn vader heeft ook leuke verhalen van toen hij in het leger zat, maar ik heb dan in ieder geval een plan B mocht er iets tegenvallen En het simpelweg een prachtig beroep [ Bericht 4% gewijzigd door Somethingsometh op 02-08-2018 12:24:49 ] | |
HeavyWeaponsGuy | donderdag 2 augustus 2018 @ 12:27 |
Wanneer ben je van plan om te gaan solliciteren? | |
Somethingsometh | donderdag 2 augustus 2018 @ 12:34 |
Ik denk over ong. 4 jaar, ligt eraan hoelang ik over mijn opleiding doe. Ik wil dan ook gelijk bij het KCT proberen. Want ik denk dat als ik ongeveer tussen de 22-25 ben dat ik wel fysiek en mentaal Wel volwassen genoeg ben, en dat zijn denk ik wel de beste jaren. Edit: ik ga rond de jaren 2023/24/25 dus solliciteren [ Bericht 0% gewijzigd door Somethingsometh op 02-08-2018 12:50:49 ] | |
karr-1 | donderdag 2 augustus 2018 @ 12:38 |
Ik heb nu ruim 9 jaar een burgerfunctie bij Defensie en het bevalt mij ook prima, maar ik zie en hoor van al mijn militaire collega's over het verleden en hoeveel beter het toen allemaal geregeld was. Ik verdien prima voor de functie die ik doe, maar ik vind het belachelijk dat de gemiddelde militair minder verdiend voor een functie die gevaarlijker is, langer van huis en allerlei dingen moet doen die ik niet hoef te doen. Defensie was en is altijd een makkelijke sluitpost en een makkelijk bezuinigingsslachtoffer en daar ondervinden we nu de nadelen van. | |
HeavyWeaponsGuy | donderdag 2 augustus 2018 @ 13:58 |
Maar tegenwoordig is dat verschil echt extreem. Als ik kijk naar mijn burgerwerkgever, daar ligt het startsalaris (met als enige voorwaarde dat je HBO of hoger geschoold bent, welke richting maakt niet uit) hoger dan het salaris van een korporaal na 5 jaar dienst conform de CLAS salarisschalen. Ik verdien nu ik 3 jaar werk bij deze burgerwerkgever meer dan mijn ex-collega's uit 2008 die nog werkzaam zijn bij defensie en het niet tot (midden)kader hebben weten of kunnen schoppen... | |
Somethingsometh | donderdag 2 augustus 2018 @ 14:00 |
Welke opleiding heb jij gedaan? | |
HeavyWeaponsGuy | donderdag 2 augustus 2018 @ 14:01 |
HBO-Juridische Dienstverlening, ik heb een bachelor in het Nederlands Recht. Maar werk nu als junior Java ontwikkelaar. | |
Somethingsometh | donderdag 2 augustus 2018 @ 14:06 |
Java developers vinden snel werk volgens mij deze tijden, heb je java zelf geleerd of heb je een traineeship gehad in een bedrijf? Ik ken wel wat mensen die java hebben geleerd bij een bedrijf terwijl ze daar werkten | |
HeavyWeaponsGuy | donderdag 2 augustus 2018 @ 14:16 |
Ik ben heel lang geleden begonnen met C++ uit hobbymatig oogpunt. Vooral rondspelen met de code. Dus ik had een lichte basiskennis van programmeren. Van daaruit heb ik in mijn vrije tijd de basis van Python geleerd. Mijn werkgever kon begin dit jaar geen Java programmeurs vinden en besloot inhouse een training te geven voor de basis van Java. Hier viel ik door mijn voorkennis op en toen is me gevraagd of ik als junior ontwikkelaar Java aan de slag wilde.Ik word nu inhouse verder opgeleid. Begin volgend jaar ga ik het certificeringstraject in als het goed is. Ontwikkelaars zijn inderdaad hard nodig. Hier valt het nog enigszins mee, in de VS liggen de lonen voor een goede ontwikkelaar volgens mij zeer hoog. | |
Somethingsometh | donderdag 2 augustus 2018 @ 16:05 |
Dat is mooi gedaan, ik heb zelf ook wel wat kennis van Python maar nog zeker niet genoeg om als programmeur aan de slag te gaan ik vind het interessant maar ik denk niet dat ik een opleiding informatica kan halen omdat ik wel denk dat je wat ervaring moet hebben voordat het echt haalbaar is.. Ik denk dat in de VS alleen de goede programmeurs met veel kwaliteiten zo'n hoog loon krijgen, want ik heb namelijk gelezen dat de kwaliteiten van een outsourced iemand soms nog wel tegenvallen dus waarschijnlijk alleen degene met een wijde skillset verdienen werkelijk veel Het is toch ook zo dat je best wel veel moet bijleren in de ICT wereld ? [ Bericht 0% gewijzigd door Somethingsometh op 02-08-2018 18:06:29 ] | |
karr-1 | donderdag 2 augustus 2018 @ 23:46 |
Eens. Wat mij betreft mogen ze kritisch kijken naar de beloning voor militairen, maar kunnen burgerschalen buiten beschouwing blijven, daar is niets mis mee. | |
HeavyWeaponsGuy | vrijdag 3 augustus 2018 @ 09:51 |
Dat is hier ook wel zo hoor. Maar programmeurs in sommige talen zijn dusdanig gewild dat zelfs een minder presterend iemand best nog kansen genoeg heeft en soms zelf salariseisen stellen kan. Bijleren is bijna bij ieder veld wel aan de orde. Als je zorgt dat je je kennis op peil houdt dan is er niets aan de hand. Er is een hele rits ontwikkelaars die in de oudere talen zijn blijven hangen en nu niet meer bij kunnen komen met de ontwikkelingen. Dat vind ik gewoon zonde zoiets. | |
Delta121 | vrijdag 3 augustus 2018 @ 23:52 |
Mee eens. | |
LXIV | donderdag 23 augustus 2018 @ 18:10 |
Korporaal is ook geen HBO niveau. Het salaris bij defensie is op zich niet zo laag. Alleen dat je voor overwerk (meerdaagse activiteiten en werken in het weekeinde) rond de vier euro per uur krijgt, dat is bizar weinig natuurlijk. | |
HeavyWeaponsGuy | vrijdag 24 augustus 2018 @ 13:22 |
Mee eens, maar dat zou onder de komende CAO beter moeten zijn | |
LXIV | vrijdag 24 augustus 2018 @ 17:39 |
van vier euro naar vier-veertig.... | |
HeavyWeaponsGuy | vrijdag 24 augustus 2018 @ 18:41 |
Oh.. nee dan is het nog steeds bar weinig idd | |
LXIV | vrijdag 24 augustus 2018 @ 18:43 |
Eigenlijk is altijd gezegd "ja, je maakt heel veel extra uren, en ja, die worden bar slecht betaald, maar zie het zo: jij maakt nu de uren om op je 55-ste met FLO (pensioen) te kunnen gaan' Die FLO is gewoon door de plee getrokken zonder enige compensatie. Die lage lonen voor die uren zijn blijven staan. | |
Spreuktegel | zondag 2 september 2018 @ 18:07 |
Om hier even op in te haken, Wat denken jullie van een techniek functie binnen de KLU? worden hier ook vaak mensen na FPS2 eruit geschopt of is er vanwege de grote technici tekorten wel garantie dat je hier tot je pensioen zit? | |
LXIV | zondag 2 september 2018 @ 18:25 |
De enige garantie die je hebt is dat defensie altijd zal doen wat het op dat moment het beste uitkomt. | |
AchJa | zondag 2 september 2018 @ 18:43 |
| |
detaris | zondag 2 september 2018 @ 19:27 |
Dit. De keuze om tot je pensioen te blijven wordt pas later in je loopbaan gemaakt. | |
Kraltje | zondag 2 september 2018 @ 20:09 |
Als je meer dingen kunt waar ze behoefte aan hebben vergroot je wel je kansen. Als je nog andere dingen naast techniek zou kunnen doen waar je interesse voor hebt, zou ik dat doen als je langer wilt blijven. Zeker bij de Luchtmacht is veel mogelijk. Doorleren helpt vaak ook, dan willen ze sowieso dat je een x aantal jaren blijft. | |
Spreuktegel | zondag 2 september 2018 @ 23:24 |
Dat ben ik zeker van plan, maar het is wel zo dat er een groot tekort aan personeel in de techniek is en al helemaal bij defensie waar je minder verdient en meer van huis bent enz. Dat tekort wordt alleen maar groter omdat de meeste monteurs/technici de komende 10 jaar vergrijzen en met pensioen gaan | |
Kraltje | maandag 3 september 2018 @ 02:18 |
Dat is wel zo inderdaad. Als je goed werkt dan is de kans wel groot dat je daar kan blijven. Klopt, je bent dan veel weg en minder salaris. Ik denk dat ze daar over een tijd wel iets aan gaan doen. Als er nieuwe materiaal komt, zeker bij de Luchtmacht dan is dat allemaal techniek. Mij zou het niet verbazen dat je over een paar jaar daar goed voor elkaar kan hebben. Met de leeftijden rekken ze het ook al op, reservisten bij de Luchtmacht doen echt van alles daar. Op den duur moeten ze wel iets doen. Anders komen bepaalde onderdelen gewoon stil te liggen. | |
Armil | maandag 3 september 2018 @ 16:43 |
Iedereen die in het leger heeft gezeten en daar een paar stappen heeft gezet, kan moeiteloos als project- of accountmanager aan de slag in het bedrijfsleven. | |
Somethingsometh | maandag 3 september 2018 @ 21:29 |
Als je een passende opleiding hebt ja |