abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_180914200
registreer om deze reclame te verbergen
Ze zeggen dat ze het niet kunnen maken richting de klant, maar de klant heeft er op dit moment alle begrip voor. Bovendien hebben ze er ook geen moeite mee om de post van zaterdag naar de maandag te verplaatsen.

De vervangende tc van ons wilde geen ochtendbezorging omdat hij niet een bezorger tweemaal op dezelfde dag in de wijk wilde hebben.
  vrijdag 3 augustus 2018 @ 11:37:14 #77
289633 V__L_N
Voor altijd
pi_180914890
Ik zie wel gewoon wat in avondbezorging, natuurlijk is ochtend beter. Maar als ik moet kiezen tussen 1 uur beginnen en om een uu of 6. Dan weet ik het wel.

Maar blijkbaar mag ik dat niet. Loop op minder dan 50 meter van de provincie utrecht af en het is hier inmiddels al 28 graden. Maar blijkbaar intresseert het bedrijf dat niet.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
  vrijdag 3 augustus 2018 @ 11:45:32 #78
474394 Claire68
postbezorger in Leeuwarden
pi_180915053
quote:
0s.gif Op vrijdag 3 augustus 2018 11:37 schreef V__L_N het volgende:
Ik zie wel gewoon wat in avondbezorging, natuurlijk is ochtend beter. Maar als ik moet kiezen tussen 1 uur beginnen en om een uu of 6. Dan weet ik het wel.

Maar blijkbaar mag ik dat niet. Loop op minder dan 50 meter van de provincie utrecht af en het is hier inmiddels al 28 graden. Maar blijkbaar intresseert het bedrijf dat niet.
Ik raad je aan om wel aan jouw teamleider voor te stellen dat je na 18 uur bezorgt, en in overleg te gaan. Het hangt natuurlijk van jouw teamleider af wat daar uit kan komen, maar ik vind dat je dat wel moet proberen.
pi_180917948
registreer om deze reclame te verbergen
https://www.bvpp.nl/index.php/postnl-cao/548-werken-in-de-hitte

Leg al je ideen bij de bond neer, ook als je niet eens lid bent.
En dus helemaal los van die 30 graden, als je niet tegen de warmte van dat moment kunt, niet stomweg doorlopen. Je hebt ook nog wettelijke rechten. Je hoeft je niet ziek te werken.
pi_180922886
Ik zag vanmiddag een (post)bezorger achterop een elektrisch karretje. Zijn dat die bakfietsen waar over gesproken wordt? Vond 'm vrij groot.

Edit: ja, dit is 'm
https://www.postnl.nl/ove(...)akfiets-utrecht.html

Zie een vacature voor 10 - 30 uur per week... (ja ja)
bij een 'tof' bedrijf ;)

[ Bericht 34% gewijzigd door diesnelle op 03-08-2018 17:40:54 ]
pi_180925121
ze hebben elkaar weer gevonden, lees er niet al teveel goeds over om daar te werken

https://www.indeed.nl/cmp/Coolblue/reviews
pi_180925171
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op vrijdag 3 augustus 2018 11:37 schreef V__L_N het volgende:
Ik zie wel gewoon wat in avondbezorging, natuurlijk is ochtend beter. Maar als ik moet kiezen tussen 1 uur beginnen en om een uu of 6. Dan weet ik het wel.

Maar blijkbaar mag ik dat niet. Loop op minder dan 50 meter van de provincie utrecht af en het is hier inmiddels al 28 graden. Maar blijkbaar intresseert het bedrijf dat niet.
ze spelen weer op safe mensen lopen het toch wel weg,hoe later beginnen des te meer je er tegen aanhikt,zeker met meerdere wijken.(en natuurlijk het leven wat je ernaast leidt)
pi_180925185
quote:
0s.gif Op vrijdag 3 augustus 2018 13:49 schreef SnawyHoulet het volgende:
https://www.bvpp.nl/index.php/postnl-cao/548-werken-in-de-hitte

Leg al je ideen bij de bond neer, ook als je niet eens lid bent.
En dus helemaal los van die 30 graden, als je niet tegen de warmte van dat moment kunt, niet stomweg doorlopen. Je hebt ook nog wettelijke rechten. Je hoeft je niet ziek te werken.
het moet eerst 4 weken tig gr zijn komen ze er nog een keer mee,geweldig bedrijf is het.
pi_180925520
quote:
0s.gif Op vrijdag 3 augustus 2018 19:09 schreef ophaling10 het volgende:
ze hebben elkaar weer gevonden, lees er niet al teveel goeds over om daar te werken

https://www.indeed.nl/cmp/Coolblue/reviews
ik zie anders behoorlijk veel positieve reacties, en een 3.9 van de max 5 sterren lijkt me nou ook niet bepaald slecht. Van iedere werkgever zullen er wel slechte reviews te vinden zijn. Sowieso zijn mensen sneller geneigd om zo'n review te plaatsen bij slechte ervaringen dan bij positieve. Zeker in dat licht is het dus best een goede score.
pi_180925660
quote:
0s.gif Op vrijdag 3 augustus 2018 19:31 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

ik zie anders behoorlijk veel positieve reacties, en een 3.9 van de max 5 sterren lijkt me nou ook niet bepaald slecht. Van iedere werkgever zullen er wel slechte reviews te vinden zijn. Sowieso zijn mensen sneller geneigd om zo'n review te plaatsen bij slechte ervaringen dan bij positieve. Zeker in dat licht is het dus best een goede score.
ik heb natuurlijk niet alleen daar gelezen er is meer
pi_180925700
quote:
0s.gif Op vrijdag 3 augustus 2018 13:49 schreef SnawyHoulet het volgende:
https://www.bvpp.nl/index.php/postnl-cao/548-werken-in-de-hitte

Leg al je ideen bij de bond neer, ook als je niet eens lid bent.
En dus helemaal los van die 30 graden, als je niet tegen de warmte van dat moment kunt, niet stomweg doorlopen. Je hebt ook nog wettelijke rechten. Je hoeft je niet ziek te werken.
ja, want dit is natuurlijk het eerste jaar dat het warm was :') . Het is toch te triest voor woorden dat ze er nu pas mee komen.
Ik heb trouwens nog steeds geen flesjes water gezien, niet op het vbl en ook niet op de depots. Toen we bij voorbereiden vroegen of we geen extra pauze konden krijgen (onbetaald ook nog) werden we letterlijk uitgelachen.
En dat je nu "de hele dag" mag bezorgen is wel leuk, maar als ik om 04:00 van huis ga richting vbl zit ik er natuurlijk ook niet op te wachten dat ik dan 's avonds nog een bestelling moet lopen. Dus ja, dan moet je alsnog wel gewoon tijdens het heetste moment van de dag de straat op.
pi_180925773
quote:
0s.gif Op vrijdag 3 augustus 2018 19:37 schreef ophaling10 het volgende:

[..]

ik heb natuurlijk niet alleen daar gelezen er is meer
tja, je plaatst die link en daar lees ik nu niet echt enorm veel negatieve reacties, en zoals gezegd: bij vrijwel ieder bedrijf heb je dat soort reacties wel.
pi_180925807
quote:
0s.gif Op vrijdag 3 augustus 2018 19:38 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

ja, want dit is natuurlijk het eerste jaar dat het warm was :') . Het is toch te triest voor woorden dat ze er nu pas mee komen.
Ik heb trouwens nog steeds geen flesjes water gezien, niet op het vbl en ook niet op de depots. Toen we bij voorbereiden vroegen of we geen extra pauze konden krijgen (onbetaald ook nog) werden we letterlijk uitgelachen.
En dat je nu "de hele dag" mag bezorgen is wel leuk, maar als ik om 04:00 van huis ga richting vbl zit ik er natuurlijk ook niet op te wachten dat ik dan 's avonds nog een bestelling moet lopen. Dus ja, dan moet je alsnog wel gewoon tijdens het heetste moment van de dag de straat op.
Dat is ook mooi. Geen extra pauze mogen houden. Vervolgens de post lekker vroeg af hebben zodat het even kan opwarmen voordat het een busje ingaat :')
pi_180926091
quote:
1s.gif Op vrijdag 3 augustus 2018 19:43 schreef Sebastiaan92 het volgende:

[..]

Dat is ook mooi. Geen extra pauze mogen houden. Vervolgens de post lekker vroeg af hebben zodat het even kan opwarmen voordat het een busje ingaat :')
en waarschijnlijk zou de post zelfs eerder klaar zijn als we die extra pauze wel gekregen hadden, want op een gegeven moment zit je er aardig doorheen en dat komt de snelheid echt niet ten goede. Maar dat soort dingen zien ze bij postnl om n of andere reden niet. Net als dat ze nog steeds niet begrijpen dat je je personeel maar beter fatsoenlijk kunt behandelen, want dan blijven ze tenminste nog enigszins gemotiveerd. En dan heb ik het niet eens over salaris, maar gewoon over de manier van omgang met het personeel. Mensen die worden afgebekt door de planner omdat ze op hun roostervrije dag al wat gepland hebben en dus niet kunnen werken bijvoorbeeld. "Ja, dan zeg je dat maar af! Ok, ik zal dit onthouden voor als je de uren een keer hard nodig hebt!"
Of dat ze gewoon ophangen zonder nog iets te zeggen als je aangeeft dat je echt niet nog een wijk kunt lopen. Of dat je 9 van de 10 keer bereid bent wat extra's te doen, en dan die ene keer dat je niet kunt ben je volgens hen meteen zo flexibel als een blok beton.
Of dat ze iemand inplannen voor een dienst van 8 uur, zonder enig overleg en ruim nadat de oorspronkelijke planning al was goedgekeurd. En dat ze dan ook nog kwaad zijn als iemand dat toch net teveel van het goede vindt.
Of dat ze je opwachten na de pauze, want je hebt 2(!!!) minuten te lang gezeten. Ja, als ze de tijd gaan tellen vanaf het moment dat je opstaat van je stoel terwijl je eerst nog naar de kantine moet lopen en moet gaan wachten bij de automaat, ja, dan heb je ook niet echt genoeg aan 10 minuten he. Nou ja, tenzij je koud water neemt of een verbrande slokdarm voor lief neemt.
Of dat je tijdens het voorbereiden nauwelijks wat gezegd hebt, maar net als je even een paar woorden met je buurman wisselt staat er ineens een leidinggevende achter je en krijg je op je flikker wegens teveel praten.

En het dan vreemd vinden dat mensen steeds minder bereid zijn wat extra's te doen.
pi_180927990
quote:
0s.gif Op vrijdag 3 augustus 2018 19:58 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

en waarschijnlijk zou de post zelfs eerder klaar zijn als we die extra pauze wel gekregen hadden, want op een gegeven moment zit je er aardig doorheen en dat komt de snelheid echt niet ten goede. Maar dat soort dingen zien ze bij postnl om n of andere reden niet. Net als dat ze nog steeds niet begrijpen dat je je personeel maar beter fatsoenlijk kunt behandelen, want dan blijven ze tenminste nog enigszins gemotiveerd. En dan heb ik het niet eens over salaris, maar gewoon over de manier van omgang met het personeel. Mensen die worden afgebekt door de planner omdat ze op hun roostervrije dag al wat gepland hebben en dus niet kunnen werken bijvoorbeeld. "Ja, dan zeg je dat maar af! Ok, ik zal dit onthouden voor als je de uren een keer hard nodig hebt!"
Of dat ze gewoon ophangen zonder nog iets te zeggen als je aangeeft dat je echt niet nog een wijk kunt lopen. Of dat je 9 van de 10 keer bereid bent wat extra's te doen, en dan die ene keer dat je niet kunt ben je volgens hen meteen zo flexibel als een blok beton.
Of dat ze iemand inplannen voor een dienst van 8 uur, zonder enig overleg en ruim nadat de oorspronkelijke planning al was goedgekeurd. En dat ze dan ook nog kwaad zijn als iemand dat toch net teveel van het goede vindt.
Of dat ze je opwachten na de pauze, want je hebt 2(!!!) minuten te lang gezeten. Ja, als ze de tijd gaan tellen vanaf het moment dat je opstaat van je stoel terwijl je eerst nog naar de kantine moet lopen en moet gaan wachten bij de automaat, ja, dan heb je ook niet echt genoeg aan 10 minuten he. Nou ja, tenzij je koud water neemt of een verbrande slokdarm voor lief neemt.
Of dat je tijdens het voorbereiden nauwelijks wat gezegd hebt, maar net als je even een paar woorden met je buurman wisselt staat er ineens een leidinggevende achter je en krijg je op je flikker wegens teveel praten.

En het dan vreemd vinden dat mensen steeds minder bereid zijn wat extra's te doen.
zolang je afhankelijk van ze bent,kunnen ze je alle kanten opduwen,de truc is om er niet afhankelijk van te zijn.
pi_180933235
quote:
0s.gif Op vrijdag 3 augustus 2018 21:40 schreef ophaling10 het volgende:

[..]

zolang je afhankelijk van ze bent,kunnen ze je alle kanten opduwen,de truc is om er niet afhankelijk van te zijn.
dit
pi_180933483
quote:
0s.gif Op vrijdag 3 augustus 2018 19:58 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

en waarschijnlijk zou de post zelfs eerder klaar zijn als we die extra pauze wel gekregen hadden, want op een gegeven moment zit je er aardig doorheen en dat komt de snelheid echt niet ten goede. Maar dat soort dingen zien ze bij postnl om n of andere reden niet. Net als dat ze nog steeds niet begrijpen dat je je personeel maar beter fatsoenlijk kunt behandelen, want dan blijven ze tenminste nog enigszins gemotiveerd. En dan heb ik het niet eens over salaris, maar gewoon over de manier van omgang met het personeel. Mensen die worden afgebekt door de planner omdat ze op hun roostervrije dag al wat gepland hebben en dus niet kunnen werken bijvoorbeeld. "Ja, dan zeg je dat maar af! Ok, ik zal dit onthouden voor als je de uren een keer hard nodig hebt!"
Of dat ze gewoon ophangen zonder nog iets te zeggen als je aangeeft dat je echt niet nog een wijk kunt lopen. Of dat je 9 van de 10 keer bereid bent wat extra's te doen, en dan die ene keer dat je niet kunt ben je volgens hen meteen zo flexibel als een blok beton.
Of dat ze iemand inplannen voor een dienst van 8 uur, zonder enig overleg en ruim nadat de oorspronkelijke planning al was goedgekeurd. En dat ze dan ook nog kwaad zijn als iemand dat toch net teveel van het goede vindt.
Of dat ze je opwachten na de pauze, want je hebt 2(!!!) minuten te lang gezeten. Ja, als ze de tijd gaan tellen vanaf het moment dat je opstaat van je stoel terwijl je eerst nog naar de kantine moet lopen en moet gaan wachten bij de automaat, ja, dan heb je ook niet echt genoeg aan 10 minuten he. Nou ja, tenzij je koud water neemt of een verbrande slokdarm voor lief neemt.
Of dat je tijdens het voorbereiden nauwelijks wat gezegd hebt, maar net als je even een paar woorden met je buurman wisselt staat er ineens een leidinggevende achter je en krijg je op je flikker wegens teveel praten.

En het dan vreemd vinden dat mensen steeds minder bereid zijn wat extra's te doen.
Zo ken ik PostNL weer
Two things are infinite: the universe and human stupidity; and I'm not sure about the the universe
Don’t take my kindness for weakness and then expect me to treat you the same
pi_180934528
quote:
0s.gif Op vrijdag 3 augustus 2018 17:33 schreef diesnelle het volgende:
Ik zag vanmiddag een (post)bezorger achterop een elektrisch karretje. Zijn dat die bakfietsen waar over gesproken wordt? Vond 'm vrij groot.

Edit: ja, dit is 'm
https://www.postnl.nl/ove(...)akfiets-utrecht.html

Zie een vacature voor 10 - 30 uur per week... (ja ja)
bij een 'tof' bedrijf ;)
In Arnhem centrum (winkels) willen ze er ook mee gaan rijden. Een collega van "mijn" depot heeft gesolliciteerd.

Hij zou dan om 8 uur beginnen. Ik zei tegen hem dat de winkels dan nog niet open zijn.

Maar er zal ook wel een woongebied bij zitten. Was voor 30 uur en hij kon blijven voor bereiden als hij wilde.
pi_180934574
Ik moet dit echt afleren in de vakantie, maar ik heb even gekeken. Deze week zijn er elke piekdag wijken blijven staan. 's avonds staan ze nog steeds open.

Vandaag staan er ook weer wijken open.

Postnl zijn probleem. (Mijn sp. controle maakt er elke keer pistnl van)

:+ :+ _O-
pi_180935210
We bezorgen ook gewoon structureel weer 6 dagen. Alleen is het afhankelijk van de dag in welke wijk we langskomen :P
pi_180942446
Ik zie nu pas dit topic, werk bijna 6 weken voor Post NL in Nijmegen, mocht inderdaad gisteren en vandaag in de avond lopen maar heb daar niet voor gekozen, wel fijn dat die optie er is voor diegene die dat willen maar ik heb liever een vrije avond en ik vond het eerlijk gezegd meevallen met de warmte omdat er een windje stond, genoeg water mee, op tijd rusten en het was goed te doen.
Sterker nog in mijn eigen wijk schoot ik vandaag fors in de min, de extra wijk die ik erbij had niet maar die hadden ze ook wat knullig in elkaar gezet en ik zou een pakje moeten hebben maar die zat er niet bij, dan ga je toch even zoeken, maar goed op het eind van de wijk was de tas leeg dus vermeld dat het pakje niet in de tas zat
pi_180943799
Aangezien ik structureel meer uren werk dan mijn contract kan ik aanspraak maken op een groter contract. Volgens mijn leidinggevenden kan ik dat doen maar dan is de kans groot dat ik naar andere plaatsen in de buurt moet om te bezorgen in plaats van gewoon mijn woonplaats waar ik altijd werk en dus ook gewoon extra uren loop.

Iemand een idee of dat inderdaad zo werkt dat als je contracturen omhoog gaan, dat ze kunnen eisen dat je in andere plaatsen moet bezorgen?
pi_180945386
quote:
0s.gif Op zaterdag 4 augustus 2018 17:57 schreef Semargofni het volgende:
Aangezien ik structureel meer uren werk dan mijn contract kan ik aanspraak maken op een groter contract. Volgens mijn leidinggevenden kan ik dat doen maar dan is de kans groot dat ik naar andere plaatsen in de buurt moet om te bezorgen in plaats van gewoon mijn woonplaats waar ik altijd werk en dus ook gewoon extra uren loop.

Iemand een idee of dat inderdaad zo werkt dat als je contracturen omhoog gaan, dat ze kunnen eisen dat je in andere plaatsen moet bezorgen?
Ik denk wel dat dat onder redelijk verzoek valt. Als je een kwartier of meer moet fietsen krijg je die tijd wel als werktijd vergoed! Ze deden dat op de vestigingen ook wel eens, als iemand ging claimen werd hij vaak om te pesten overgeplaatst naar een andere vestiging. Maar vooral bij vaste aanstelling claimen o.i.d. Dus je er voor kiezen, maar zijn ze niet allang blij als iemand een meerurencontract wil bij bezorgen? Daar hebben ze toch de grootste problemen? Wil je teamleider je uren niet zonder meer ophogen?
pi_180945507
quote:
0s.gif Op zaterdag 4 augustus 2018 16:56 schreef Bottendaal het volgende:
Ik zie nu pas dit topic, werk bijna 6 weken voor Post NL in Nijmegen, mocht inderdaad gisteren en vandaag in de avond lopen maar heb daar niet voor gekozen, wel fijn dat die optie er is voor diegene die dat willen maar ik heb liever een vrije avond en ik vond het eerlijk gezegd meevallen met de warmte omdat er een windje stond, genoeg water mee, op tijd rusten en het was goed te doen.
Sterker nog in mijn eigen wijk schoot ik vandaag fors in de min, de extra wijk die ik erbij had niet maar die hadden ze ook wat knullig in elkaar gezet en ik zou een pakje moeten hebben maar die zat er niet bij, dan ga je toch even zoeken, maar goed op het eind van de wijk was de tas leeg dus vermeld dat het pakje niet in de tas zat
Welkom! Ja, die pakjes zitten er soms niet in, bijv omdat ze vertraagd zijn of omdat ze in Arnhem al retour gestuurd zijn. Dus goed gedaan. En niet te veel minnen h als je een keer wat tijd over houdt. ;)
pi_180948460
quote:
0s.gif Op zaterdag 4 augustus 2018 17:57 schreef Semargofni het volgende:
Aangezien ik structureel meer uren werk dan mijn contract kan ik aanspraak maken op een groter contract. Volgens mijn leidinggevenden kan ik dat doen maar dan is de kans groot dat ik naar andere plaatsen in de buurt moet om te bezorgen in plaats van gewoon mijn woonplaats waar ik altijd werk en dus ook gewoon extra uren loop.

Iemand een idee of dat inderdaad zo werkt dat als je contracturen omhoog gaan, dat ze kunnen eisen dat je in andere plaatsen moet bezorgen?
Ze kunnen het eisen, maar hoe groot is de kans dat het ook gebeurt? Dat is de vraag. Aangezien er nu blijkbaar al genoeg (over)werk voor je is in je eigen woonplaats, zie ik niet in waarom ze je naar een andere plek zouden sturen. Want wie lopen op dit moment de wijken in die andere plaatsen dan? En wie zou dan de wijken in jouw woonplaats moeten lopen, als jij ineens ergens anders wordt heen gestuurd?

Ik ken zelf een paar postbezorgers die een groter contract hebben geclaimd (en gekregen), en die lopen nog steeds in hetzelfde gebied. Slechts heel sporadisch (bijv. nu in het zomerdal) wordt er wel eens aan een van hen gevraagd om in een naburig dorp (3 km verderop) een wijkje te lopen, maar dat is het dan wel.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')