Contract blunder

quote:

Op donderdag 19 juli 2018 00:22 schreef Queller het volgende:
Wow, ik ben verrast dat het grootste deel van de users voorstelt om niets te zeggen. Shocking! Als werknemer zou ik het absoluut zeggen. Als werkgever zou ik balen als een werknemer dit gezien had, maar besloten had er niets over te zeggen.

Het ligt vast aan mij!

Ik snap wat je zegt, maar als jij als werknemer in sommige milieus een foutje maakt, lig je er ook uit. Ik zou in dit geval ook aanraden gewoon te tekenen en net te doen of je niks gezien hebt. Je hoeft echt niet het braafste jongetje van de klas te zijn.

quote:

Op maandag 23 juli 2018 01:27 schreef BasEnAad het volgende:

[..]

Ik snap wat je zegt, maar als jij als werknemer in sommige milieus een foutje maakt, lig je er ook uit. Ik zou in dit geval ook aanraden gewoon te tekenen en net te doen of je niks gezien hebt. Je hoeft echt niet het braafste jongetje van de klas te zijn.

Het heeft weinig te maken met braaf zijn, maar meer met een geweten hebben. In welke milieus lig je eruit als je een foutje maakt? Lijkt me echt waardeloos om daar te werken.

Wil je binnen nu en een half jaar een huis kopen? Dan zou ik net doen alsof ik gek was, en tekenen. Een vast contract is een hoop waard bij aankoop van een huis.

quote:

Op zondag 22 juli 2018 11:57 schreef karr-1 het volgende:

[..]

In de palletfabriek misschien, in mijn bedrijfstak werkt het al jaren prima

houden zo !

quote:

Op maandag 23 juli 2018 08:23 schreef karr-1 het volgende:

[..]

Het heeft weinig te maken met braaf zijn, maar meer met een geweten hebben. In welke milieus lig je eruit als je een foutje maakt? Lijkt me echt waardeloos om daar te werken.

Och ik heb een keer net na de jaarwisseling te horen gekregen dat ik geen contract verlenging zou krijgen. Het was al een tijd eerder besloten maar ze hadden het niet voor de feestdagen willen zeggen omdat ze niet wilde dat het mijn kerst zou verpesten. Dat ik net degene was die zou komen werken rond kerst en oud en nieuw had er helemaal niks mee te maken volgens hun. Dus er zijn bedrijven die nu niet echt het beste met je voor hebben, als zo een bedrijf die fout maakt ga ik zeker weten niks melden. Zo een bedrijf mag kijken hoe ze het gaan oplossen als ze van me af zouden willen.
Waar ik nu zit zou ik het wel melden maar dat is omdat het bedrijf netjes omgaat met het personeel.

quote:

Op zaterdag 21 juli 2018 12:07 schreef Prutzenberg het volgende:
In tijden zoals deze, waarin goed personeel lastiger te vinden en te houden is, zou het zomaar kunnen dat dit geen foutje is. Waarom daar vanuit gaan?

Ik zou bij het inleveren van het ondertekende contract gewoon netjes bedanken voor het vertrouwen in je en beloven het vertrouwen waar te maken. Het maakt het contract niet minder geldig maar de zaken wel duidelijk.

Ik heb zelf eens meegemaakt dat achter mijn salaris het vakje 'per maand' was doorgestreept in plaats 'per uur'. Dat heb ik maar even laten corrigeren. Ondanks dat ik in mijn proeftijd een paar jaarsalarissen had kunnen verdienen, leek het mij leuker om daar wat langer te werken.

13 jaar... mwoah die gok had ik wel genomen