Ik heb dus collega's die het raar vinden dat als in mijn rooster staat tot acht uur s'avonds moet werken ook om 8 uur naar huis ga
Vraag ik ze wat ik dan moet doen
Even vragen of je nog wat kunt doen
Ja dag ik ben vrij en ga ik zeker in m'n vrijetijd Nog staan werken tief op man met je vragen of je nog wat kunt doen😒
Klacht: collega's die mij bijna verplichten nog wat in m'n vrijetijd te gaan werken
quote:Op dinsdag 10 juli 2018 23:06 schreef SebbeSwensje het volgende:
Zal ongetwijfeld te maken hebben met jouw gebrek aan ruggengraat.
Valt wel mee maar ik kom er niet voor mm plezier maar voor geld en in de uren dat ik geen geld verdien kom ik daar dus ook nietquote:
Op Ik moest vorige week voor de schoonmaker invallen hele dag niks gedaan beetje gezeten niemand die er wat van zijquote:Op dinsdag 10 juli 2018 23:08 schreef ABombali het volgende:
ik ben ambtenaar en ik ben al 4 maanden niet op komen dagen niemand die het doorheeft enzo bro
Dit topic doorgestuurd naar je baas.quote:
[..]
Valt wel mee maar ik kom er niet voor mm plezier maar voor geld en in de uren dat ik geen geld verdien kom ik daar dus ook niet
Nee ik werk in een loods waar ik kisten moet stapelenquote:
TS werkt bij KPMG en mag pas naar huis als de baas z’n secretaresse heeft afgewerkt op de sofa
"Zij"quote:
[..]
Ik moest vorige week voor de schoonmaker invallen hele dag niks gedaan beetje gezeten niemand die er wat van zij
schoonmaker is wel jouw niveau ja.Schoonmakers zijn sowieso lui dus je doet het goedquote:
[..]
Ik moest vorige week voor de schoonmaker invallen hele dag niks gedaan beetje gezeten niemand die er wat van zij
Prima doe hem de groeten zie hem donderdag wel weerquote:
[..]
Dit topic doorgestuurd naar je baas.
Pleur is een eind op grammatica naziquote:
[..]
"Zij"
[ Bericht 7% gewijzigd door murp op 14-07-2018 08:22:06 ]
Uitdagend.quote:
[..]
Nee ik werk in een loods waar ik kisten moet stapelen
Kisten stapelen m'n eerste loon krijg ik donderdagquote:
Ligt er aan wat voor werk en hoe de beloning is
Klopt genieten is het hoor collega's die je bijna constant aanrijden op van die pompwagensquote:
Ik heb je moeder gisteren nog gepomptquote:
[..]
Klopt genieten is het hoor collega's die je bijna constant aanrijden op van die pompwagens
Oké hopelijk wel een condoom gebruikt of heeft ze nu ook hiv?quote:
[..]
Ik heb je moeder gisteren nog gepompt
Hiv.quote:
[..]
Oké hopelijk wel een condoom gebruikt of heeft ze nu ook hiv?
Je bent wel echt al m'n topics aan het volgen hequote:
goeie kloon dit meneer_meneer.quote:
[quote][ afbeelding ] Op dinsdag 10 juli 2018 23:12 schreef Handleiding het volgende:
[..]
"Zij"
[/quote
Pleur is een eind op grammatica nazi
Leer quote trouwens.
'is'quote:
[quote][ afbeelding ] Op dinsdag 10 juli 2018 23:12 schreef Handleiding het volgende:
[..]
"Zij"
[/quote
Pleur is een eind op grammatica nazi
Huh? Is dit je eerste en enige topic?quote:
[..]
Je bent wel echt al m'n topics aan het volgen he
Anusquote:
[..]
goeie kloon dit meneer_meneer.
Leer quote trouwens.
Frikandel met appelmoes en aspergesquote:
[..]
Huh? Is dit je eerste en enige topic?
Jij weet wel wat lekker is!quote:
[..]
Frikandel met appelmoes en asperges
Ervaring heeft mij geleerd dat het geen drol uitmaakt of je overwerkt of niet.
Je werkgever krijgt sowieso subsidie voor jou dus jij hoeft je niet schuldig te voelenquote:
Mijn collega's kijken me ook raar aan als ik stipt om 17 uur naar huis ga of onder werktijd ga schijten. Ja boeien, ik krijg toch minder dan mijn collega's
quote:
[..]
Je werkgever krijgt sowieso subsidie voor jou dus jij hoeft je niet schuldig te voelen
Zekerquote:
Dit ja. Gratis werk verrichtenquote:
Als zij je overuren niet uitbetalen zou ik stipt om 20.00 ook houdoe, tot morgen zeggen.
Nee kloothommels. Dat we niet structureel moeten overwerken is iets goeds.
Heldquote:
ik ben ambtenaar en ik ben al 4 maanden niet op komen dagen niemand die het doorheeft enzo bro
Luie flikker dat je er bent.quote:
Dag fokkers,
Ik heb dus collega's die het raar vinden dat als in mijn rooster staat tot acht uur s'avonds moet werken ook om 8 uur naar huis ga
Vraag ik ze wat ik dan moet doen
Even vragen of je nog wat kunt doen
Ja dag ik ben vrij en ga ik zeker in m'n vrijetijd Nog staan werken tief op man met je vragen of je nog wat kunt doen😒
Klacht: collega's die mij bijna verplichten nog wat in m'n vrijetijd te gaan werken
Luie flikkerquote:
Terechte klacht. Ik hoor ook regelmatig van het hoger management dat mijn team best wel wat extra taken kan krijgen "want we werken niet structureel iedere dag over".
Nee kloothommels. Dat we niet structureel moeten overwerken is iets goeds.
Luie flikker dat je er bent.quote:
Terechte klacht.
Ervaring heeft mij geleerd dat het geen drol uitmaakt of je overwerkt of niet.
Werk je?quote:
Dag fokkers,
Ik heb dus collega's die het raar vinden dat als in mijn rooster staat tot acht uur s'avonds moet werken ook om 8 uur naar huis ga
Vraag ik ze wat ik dan moet doen
Even vragen of je nog wat kunt doen
Ja dag ik ben vrij en ga ik zeker in m'n vrijetijd Nog staan werken tief op man met je vragen of je nog wat kunt doen😒
Klacht: collega's die mij bijna verplichten nog wat in m'n vrijetijd te gaan werken
misschien stoer als je 16 bent en vakkenvuller. Maar dan nog niet...Als jij normaal beloond word wanneer je langer blijft(al is het maar een compliment) dan zul je dat ook eerder doen. Maar ervaring leert dat wanneer je uit jezelf langer blijft het een gewoonte gaat worden voor je omgeving. Wanneer je dan wel een keer op tijd weg gaat omdat je gewoon echt je uurtjes hebt gemaakt ben je voor altijd de luie klootzak die nooit over werkt.
Geloof me, je kan beter gewoon altijd je uurtjes werken en heel maar dan ook echt heel af en toe je collega's uit de brand helpen dan structureel over te werken.
Ik ben niet lui en ben ook niet een homofiel maar dat terzijde.quote:
Als ik niet betaalt word in mijn overuren ga ik gewoon naar huis op het aangegeven tijd stip dat in mijn rooster staat
Jaquote:
Ik word volgens mij verkeerd begrepen. Ik heb mijn werk vericht dus ik ben klaar met mijn taak. Mijn collega vind het raar dat ik dan meteen naar huis ga na dat ik mijn werk plek heb opgeruimd etc. Hij vraagt altijd of er nog wat te doen is. Maar dat is dus werken in je vrijetijd en daar doe ik dus niet aan mee. Later zei hij dat ik opzich wel gelijk had.quote:
Van die mensen die trots zijn dat ze geen klap uitvoeren opt werk
Je bent wel echt een zeer triest figuur om onder elk persoon die het deels met mij eens is "luie flikker dat je er bent" te zettenquote:
Je bent de punt vergeten.quote:
[quote][ afbeelding ] Op dinsdag 10 juli 2018 23:12 schreef Handleiding het volgende:
[..]
"Zij"
[/quote
Pleur is een eind op grammatica nazi
Prima toch als je je werk klaar hebt om dan toch te vertrekken. Mocht een collega je hulp echt nodig hebben dan is het wel netjes iets langer te blijven (als dit incidenteel is en niet structureel).quote:
[..]
Ik word volgens mij verkeerd begrepen. Ik heb mijn werk vericht dus ik ben klaar met mijn taak. Mijn collega vind het raar dat ik dan meteen naar huis ga na dat ik mijn werk plek heb opgeruimd etc. Hij vraagt altijd of er nog wat te doen is. Maar dat is dus werken in je vrijetijd en daar doe ik dus niet aan mee. Later zei hij dat ik opzich wel gelijk had.
Anders gewoon lekker naar huis gaan.
Geen pallets?quote:
[..]
Nee ik werk in een loods waar ik kisten moet stapelen
Nee het gaat niet om een collega die hulp nodig heeft er is helemaal niks meer te doen gaat die gozer naar een hogere pief vragen of hij nog wat kan doen ja schoonmakenquote:
[..]
Prima toch als je je werk klaar hebt om dan toch te vertrekken. Mocht een collega je hulp echt nodig hebben dan is het wel netjes iets langer te blijven (als dit incidenteel is en niet structureel).
Anders gewoon lekker naar huis gaan.
quote:
[..]
Nee het gaat niet om een collega die hulp nodig heeft er is helemaal niks meer te doen gaat die gozer naar een hogere pief vragen of hij nog wat kan doen ja schoonmaken
treurig zoiets, wellicht kijkt hij ertegenop om weer naar huis te gaan. Zijn geliefde vrouw Bertha wacht weer op hem met aardappelen spruitjes en een slavink.Je tijd onnodig en zonder vergoeding verdoen op de werkvloer
Jupquote:
[..]
Je tijd onnodig en zonder vergoeding verdoen op de werkvloer
Nopequote:
Werk eens wat harder, dan krijg je ook meer waardering en uiteindelijk meer betaald.quote:
[..]
Ik ben niet lui en ben ook niet een homofiel maar dat terzijde.
Als ik niet betaalt word in mijn overuren ga ik gewoon naar huis op het aangegeven tijd stip dat in mijn rooster staat
Ik ben een manager, geen triest figuur. En jij blijft lui.quote:
[..]
Je bent wel echt een zeer triest figuur om onder elk persoon die het deels met mij eens is "luie flikker dat je er bent" te zetten
Jawel jij bent gewoon triest en wat de fuck boeit het mij dat je manager bent voor het zelfde geld had je een uitkering. Ik ben niet lui anders had ik wel niet gewerkt voor mijn geld.quote:
[..]
Ik ben een manager, geen triest figuur. En jij blijft lui.
You mad bro? Omdat je geen manager bent?quote:
[..]
Jawel jij bent gewoon triest en wat de fuck boeit het mij dat je manager bent voor het zelfde geld had je een uitkering. Ik ben niet lui anders had ik wel niet gewerkt voor mijn geld.
nee ik ben niet boos maar als je niks nuttigs hebt om te plaatsen hou dan gewoon opquote:
[..]
You mad bro? Omdat je geen manager bent?
en een manager met zon profiel afbeelding
Ben je om 17:00 vrij, ga je om 17:05 omdat je nog zaken moest afronden krijg je de opmerking "zooohooo vrije middag?" naar je toe geslingerd.Wat doe je?quote:
klopt maar ik ga gewoon heb hiernaast nog een baan en daar moet ik ook gewoon optijd zijnquote:
Bekend probleem inderdaad.
kratten staplen dat is alles zomervakantie baanquote:
Okee, geen probleem. Ik ben inderdaad een manager met zon profiel afbeelding. Ik zit in een prive kantoor dus niemand kan mij zien of mijn schermquote:
[..]
nee ik ben niet boos maar als je niks nuttigs hebt om te plaatsen hou dan gewoon op
en een manager met zon profiel afbeelding
Heb ook een klacht over jouw taalgebruik en met name het opstellen van zinnen en alinea's. Heb het drie keer moeten lezen man, kom op zeg.quote:
Dag fokkers,
Ik heb dus collega's die het raar vinden dat als in mijn rooster staat tot acht uur s'avonds moet werken ook om 8 uur naar huis ga
Vraag ik ze wat ik dan moet doen
Even vragen of je nog wat kunt doen
Ja dag ik ben vrij en ga ik zeker in m'n vrijetijd Nog staan werken tief op man met je vragen of je nog wat kunt doen😒
Klacht: collega's die mij bijna verplichten nog wat in m'n vrijetijd te gaan werken
Tja bij ons op kantoor is iedereen stipt 1700 weg. Alleen als de eigenaar er is, dan blijft iedereen vrijwillig tot 1715-1730. Hoe sneu ben je dan.quote:
Bekend probleem inderdaad.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 11-07-2018 12:33:58 ]
quote:
[..]
kratten staplen dat is alles zomervakantie baan
Werk door dan, luiwammes. Hoef je ook niet over te werken.
je begrijpt het verkeerd ik heb mijn werk af wil dan naar huis gaan om 8 uur en dan denkt mijn collega laat ik nog maar even exstra werk gaan vragenquote:
[..]
Werk door dan, luiwammes. Hoef je ook niet over te werken.
Gewoon op je urenbriefje zetten, zie je het aan het einde van de maand terug.quote:
[..]
je begrijpt het verkeerd ik heb mijn werk af wil dan naar huis gaan om 8 uur en dan denkt mijn collega laat ik nog maar even exstra werk gaan vragen
okequote:
[..]
Gewoon op je urenbriefje zetten, zie je het aan het einde van de maand terug.
Of naar huis gaan.quote:
ik ga altijd naar huisquote:
Zij vinden het een soort 'morale' plicht dat ik hun help hun taken voor de deadline af te maken
zeer vreemd ja je werkt toch niet voor hun en je krijgt geen exstra geld er voorquote:
Mijn collega's vinden het ook raar dat als ik voor de dag klaar ben met mijn klant, ik verder ga met de volgende klant of eigen taken of aan de baas vraag of er wat te doen is en meestal dan naar huis mag.
Zij vinden het een soort 'morale' plicht dat ik hun help hun taken voor de deadline af te maken
zij vinden het niet collegiaal en vinden als je een teamspirit hebt je de hele afdeling moet helpen ofzo? Snap het ook niet, maar ben wel de enige die niet aan deze nonsense meedoet..quote:
[..]
zeer vreemd ja je werkt toch niet voor hun en je krijgt geen exstra geld er voor
Als je een manager bent die denkt dat het een goed iets is als iedereen iedere dag minstens een uur onbetaald overwerkt ben je zowel volstrekt incapabel alsook een diefquote:
[..]
Ik ben een manager, geen triest figuur. En jij blijft lui.
Als je denkt dat het een goed iets is als iedereen iedere dag minstens een uur betaald overwerkt ben je slechts incapabel
Zorg jij nou maar dat je geen kastekorten hebt. Kassa tellen is trouwens ook in je eigen tijd.quote:
[..]
Als je een manager bent die denkt dat het een goed iets is als iedereen iedere dag minstens een uur onbetaald overwerkt ben je zowel volstrekt incapabel alsook een dief
Als je denkt dat het een goed iets is als iedereen iedere dag minstens een uur betaald overwerkt ben je slechts incapabel
Betaal meer dan of hou je bek.
[ Bericht 9% gewijzigd door #ANONIEM op 11-07-2018 23:43:24 ]
Maar neen, de fokkers hier willen al om 17:30 aan hun gehaktbal met saus zitten.
Ligt dan aan het bedrijf waar je werkt. Ik werd op mijn vingers getikt toen ik standaard 43 uur ging werken.quote:
Mooi om dit te lezen. Door al deze luiwammesen ben ik dus manager geworden; door standaard een kwartier / half uur langer te blijven krijg ik meer waardering, hogere bonussen, eerder een vast contract en veel sneller promotie.
Maar neen, de fokkers hier willen al om 17:30 aan hun gehaktbal met saus zitten.
Mooi man! Ik heb een goeie investering gedaan en hoef niet meer te werken. Succes managerquote:
Mooi om dit te lezen. Door al deze luiwammesen ben ik dus manager geworden; door standaard een kwartier / half uur langer te blijven krijg ik meer waardering, hogere bonussen, eerder een vast contract en veel sneller promotie.
Maar neen, de fokkers hier willen al om 17:30 aan hun gehaktbal met saus zitten.
__!Hahaha heerlijk dat schijnheilige gedrag.quote:
[..]
Tja bij ons op kantoor is iedereen stipt 1700 weg. Alleen als de eigenaar er is, dan blijft iedereen vrijwillig tot 1715-1730. Hoe sneu ben je dan.
Zeker zo'n pauperig medium of klein bedrijf waar een beperkt aantal mensen werken en bij elkaar op de lip zitten.quote:
[..]
Nee ik werk in een loods waar ik kisten moet stapelen
Die hebben altijd van die 'verheven' principes (lees: zeikinstelling) ja.
Ga bij een grote onderneming werken waar rond de honderd man lopen, beginnen ze om kwart voor vijf al met opruimen en de laatste vijf minuten mag je hangen.
Als je een subsidiebaantje hebt (bedoel niet jou) met uitkering kan ik me dat laatste heel goed voorstellen.quote:
Zeer afghankelijk van bedrijf, werkzaamheden, collega's of werkgever. Bij de één vind ik het echt niet erg om even te helpen als dat nodig is of even netjes de taak afronden. Maar er zijn plekken geweest waar ik echt zo spoedig mogelijk weg ben gegaan.
Prima, veel plezier met je twee wekelijkse vakantie op de camping.quote:
[..]
Mooi man! Ik heb een goeie investering gedaan en hoef niet meer te werken. Succes manager
Ik ga wel wederom naar de Malediven dit jaar, of Mauritius... omdat mijn salaris dat kan betalen. Omdat ik dus een kwartiertje / half uurtje langer blijf.
Ach ja, over het algemeen word hard werken wel beloond ja. Ik heb bijvoorbeeld bij een grote fabriek gewerkt achter de lopende band maar daar was ik snel weg. Sowieso kwam ik daar ook al gouw niet meer terug.
Op een gegeven moment ook in een klein winkeltje gewerkt maar daar bleef ik vaak genoeg langer om het even netjes aan kant te maken of toch even de taak af te maken.
Edit: zo te zien heb ik dit vandaag al eerder gemeld in dit topic. Goed gedaan ik!
Leuk man! Camping ?quote:
[..]
Prima, veel plezier met je twee wekelijkse vakantie op de camping.
Ik ga wel wederom naar de Malediven dit jaar, of Mauritius... omdat mijn salaris dat kan betalen. Omdat ik dus een kwartiertje / half uurtje langer blijf.
__! Nee ben geen pauper. Mijn hele leven is vakantie.Werkeloos dus. Manager over je uitkering. Succes!quote:
[..]
Leuk man! Camping ?
productief zijn voor je baasquote:
Van die mensen die trots zijn dat ze geen klap uitvoeren opt werk
Zijn vaak de collega's die er van willen profiteren TS.quote:
Dag fokkers,
Ik heb dus collega's die het raar vinden dat als in mijn rooster staat tot acht uur s'avonds moet werken ook om 8 uur naar huis ga
Vraag ik ze wat ik dan moet doen
Even vragen of je nog wat kunt doen
Ja dag ik ben vrij en ga ik zeker in m'n vrijetijd Nog staan werken tief op man met je vragen of je nog wat kunt doen😒
Klacht: collega's die mij bijna verplichten nog wat in m'n vrijetijd te gaan werken
Mijn managers, die mij aan het klaarstomen zijn voor een hogere functie, drukken mij op het hart om niet over te werken. Op termijn ga je daar aan kapot.quote:
Mooi om dit te lezen. Door al deze luiwammesen ben ik dus manager geworden; door standaard een kwartier / half uur langer te blijven krijg ik meer waardering, hogere bonussen, eerder een vast contract en veel sneller promotie.
Maar neen, de fokkers hier willen al om 17:30 aan hun gehaktbal met saus zitten.
Promotie krijg je door wat je doet, niet hoe lang je er over doet.
En bijna niemand die op je reageert... en gelooft.quote:
Mooi om dit te lezen. Door al deze luiwammesen ben ik dus manager geworden; door standaard een kwartier / half uur langer te blijven krijg ik meer waardering, hogere bonussen, eerder een vast contract en veel sneller promotie.
Maar neen, de fokkers hier willen al om 17:30 aan hun gehaktbal met saus zitten.
Daarom werken alle managers ook 60 uur. Die zeuren namelijk ook dat ze maar 40 uur betaald krijgen.quote:
Mijn managers, die mij aan het klaarstomen zijn voor een hogere functie, drukken mij op het hart om niet over te werken. Op termijn ga je daar aan kapot.
Prima toch? De meeste reageren toch alleen maar tussen 09:00 en 17:00, daarna snel naar huis voor de unox maaltijdsoep uit blik.quote:
[..]
En bijna niemand die op je reageert... en gelooft.
Waar jij de hele dag de tijd voor hebt aangezien je toch niks doet.quote:
[..]
Prima toch? De meeste reageren toch alleen maar tussen 09:00 en 17:00, daarna snel naar huis voor de unox maaltijdsoep uit blik.
Je hebt blijkbaar mijn eerdere reactie niet gelezen..klote manager heb het al door. Veel plezier in je leven loonslaaf.quote:
[..]
Werkeloos dus. Manager over je uitkering. Succes!
Dat klopt. Als een goede manager lees ik alleen de belangrijke dingen. Jouw eerdere post dus niet.quote:
[..]
Je hebt blijkbaar mijn eerdere reactie niet gelezen..klote manager heb het al door. Veel plezier in je leven loonslaaf.
Omdat ik als goede manager mijn mensen hard laat werken, presteren, en elke dag beter worden, zodat ik als manager minder hard hoef te werken. Geen enkel personeelslid denkt er dan ook maar aan om exact 5 uur naar huis te gaan. Motivatie, passie en gedrevenheid heet dat.quote:
[..]
Waar jij de hele dag de tijd voor hebt aangezien je toch niks doet.
voor wat?quote:
[..]
Omdat ik als goede manager mijn mensen hard laat werken, presteren, en elke dag beter worden, zodat ik als manager minder hard hoef te werken. Geen enkel personeelslid denkt er dan ook maar aan om exact 5 uur naar huis te gaan. Motivatie, passie en gedrevenheid heet dat.
De belangrijke dingen in jouw manager ogen. Daarom moet je altijd blijven likken en blijf je een slaaf van de maatschappij! Succes managerquote:
[..]
Dat klopt. Als een goede manager lees ik alleen de belangrijke dingen. Jouw eerdere post dus niet.
__!Nah, dat heet gewoon slecht management. Af en toe overwerken is normaal. Af en toe een kwartiertje eerder beginnen of stoppen zonder dat te schrijven ? Vanzelfsprekend.quote:
[..]
Omdat ik als goede manager mijn mensen hard laat werken, presteren, en elke dag beter worden, zodat ik als manager minder hard hoef te werken. Geen enkel personeelslid denkt er dan ook maar aan om exact 5 uur naar huis te gaan. Motivatie, passie en gedrevenheid heet dat.
Maar als het structureel nodig is dat een heel team iedere dag minstens een uur onbetaald overwerkt faalt de manager. Ofwel omdat hij te weinig FTEs heeft ofwel omdat hij zijn mensen onvoldoende mogelijkheid geeft hun werk goed en binnen de gestelde tijd te doen.
Bedankt Robje!quote:
[..]
De belangrijke dingen in jouw manager ogen. Daarom moet je altijd blijven likken en blijf je een slaaf van de maatschappij! Succes manager
Het is wat op de sociale werkplaats.quote:
[..]
Omdat ik als goede manager mijn mensen hard laat werken, presteren, en elke dag beter worden, zodat ik als manager minder hard hoef te werken. Geen enkel personeelslid denkt er dan ook maar aan om exact 5 uur naar huis te gaan. Motivatie, passie en gedrevenheid heet dat.
De jaloezie druipt van uw reactie afquote:
geen probleem, ik, mijn team, en het MT weten dat ik een succesvol manager ben.Ik ga nu verder met het afronden van mijn MBA.
Waarom zou ik jaloers zijn? Je verhalen zijn niet eens geloofwaardig man. Als je daadwerkelijk deed wat je beweerde had je niet eens tijd op FOK te gaan zitten.quote:
[..]
De jaloezie druipt van uw reactie af
Ik ga nu verder met het afronden van mijn MBA.
Als je als manager de helft meer werkt dan eigenlijk de bedoeling is, heb je je proces niet onder controle.quote:
[..]
Daarom werken alle managers ook 60 uur. Die zeuren namelijk ook dat ze maar 40 uur betaald krijgen.
Dan heb jij nooit met een goede manager gewerkt. Volgens jou hebben managers dus nooit tijd voor ontspanning?quote:
[..]
Waarom zou ik jaloers zijn? Je verhalen zijn niet eens geloofwaardig man. Als je daadwerkelijk deed wat je beweerde had je niet eens tijd op FOK te gaan zitten.
Die hebben genoeg tijd voor ontspanning maar geen tijd voor Fok of onzin uit te kramen.quote:
[..]
Dan heb jij nooit met een goede manager gewerkt. Volgens jou hebben managers dus nooit tijd voor ontspanning?
Wat de neuk manage je dan als jouw werkdruk afhankelijk is van de productie van je onderlingen?quote:
[..]
Omdat ik als goede manager mijn mensen hard laat werken, presteren, en elke dag beter worden, zodat ik als manager minder hard hoef te werken.
Bij mij denkt er geen maar aan om langer te blijven omdat ze weten dat ik er een pesthekel aan heb als ze hun werk niet binnen een standaard werkdag kunnen doen.quote:Geen enkel personeelslid denkt er dan ook maar aan om exact 5 uur naar huis te gaan. Motivatie, passie en gedrevenheid heet dat.
Investeer dagelijks in een band op basis van vertrouwen en eerlijkheid waardoor het gewoon mogelijk is om aan te geven dat ze hun doelen niet halen (mits onderbouwd en na wat zelfreflectie) waarna we er een mouw aan passen.
Snap dan ook niet waarom jij harder moet werken als het uitvoerend personeel niet overwerkt dan heb je echt ergens een afslag of 20 gemist.
Werk ze nog vandaag!
Je weet ook dat er bedrijven zijn waar je gewoon zelf mag bepalen hoe laat je binnen komt en weer weg gaat?quote:
Zo, allemaal al aan het klokkijken en aftellen tot 5 uur?
Werk ze nog vandaag!
Ja. Dat heet werkeloos.quote:
[..]
Je weet ook dat er bedrijven zijn waar je gewoon zelf mag bepalen hoe laat je binnen komt en weer weg gaat?
proestquote:
Ik zit in de IT, heb bij zeker 10 bedrijven gewerkt in 20 jaar tijd. En heb nog nooit een verplichte start- of eindtijd gehad
En nu is het zelfs zo dat ik niet eens mijn contracturen hoef te maken. Zolang de resultaten maar gehaald worden.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 16-07-2018 21:30:58 ]
Voor iemand die claimt manager te zijn weet je verdomd weinig van concepten als lean en agile.quote:
En waar baseer je dat op Kassamiep?quote:
[..]
Voor iemand die claimt manager te zijn weet je verdomd weinig van concepten als lean en agile.
Dus je wordt er om de 2 jaar uitgeflikkerd. Lekker man, goed bezig. Zo een job hopper zoals jij, die elke 2 jaar ergens anders werkt en schijnbaar nooit zijn uren hoeft te werken 'want het rsultaat telt' kunnen wij missen als kiespijn.quote:
[..]
proest
Ik zit in de IT, heb bij zeker 10 bedrijven gewerkt in 20 jaar tijd. En heb nog nooit een verplichte start- of eindtijd gehad
En nu is het zelfs zo dat ik niet eens mijn contracturen hoef te maken. Zolang de resultaten maar gehaald worden.
quote:
[..]
Dus je wordt er om de 2 jaar uitgeflikkerd. Lekker man, goed bezig. Zo een job hopper zoals jij, die elke 2 jaar ergens anders werkt en schijnbaar nooit zijn uren hoeft te werken 'want het rsultaat telt' kunnen wij missen als kiespijn.
Volgende keer misschien iets langer nadenken voor je aannames doet.
Ik ben in die 20 jaar bij 3 bedrijven in dienst geweest. En ook nog eens maar 1x ontslag genomen (van 1 naar 2 was een overname).
De-ta-che-ring, zoek maar eens op.
Ouderwetse narcistische dictatoriale trekjes.quote:
[..]
Dus je wordt er om de 2 jaar uitgeflikkerd. Lekker man, goed bezig. Zo een job hopper zoals jij, die elke 2 jaar ergens anders werkt en schijnbaar nooit zijn uren hoeft te werken 'want het rsultaat telt' kunnen wij missen als kiespijn.
Iets waar niemand 2 jaar voor wil werken bedoel je.
Jij creëert geen saamhorigheid en een plaats waar mensen het beste uit zichzelf kunnen halen. Jij veroorzaakt een plek van moeten en waar iedereen precies doet wat er gevraagd wordt. Maar resultaat doet er niet toe. In en uitprikken is het belangrijkste.
Ow en ook graag je zomervakantie alvast vastzetten in november natuurlijk. Het 'bedrijf' heeft graag zekerheid in de planningen.
Maar stalin zag dat het goed was.
Idioot.
60 uur?quote:
[..]
Daarom werken alle managers ook 60 uur. Die zeuren namelijk ook dat ze maar 40 uur betaald krijgen.
Je hebt duidelijk je shit niet onder controle.
Geen wonder als je mensen ook zo behandeld als je je hier voordoet.
Over aannames gesproken. Alle medewerkers zijn zeer, zeer tevreden met mij als manager. Krijg altijd persoonlijke kerstkaarten van ze, en bedankjes hoe zeer ze mij waarderen.quote:
[..]
Ouderwetse narcistische dictatoriale trekjes.
Iets waar niemand 2 jaar voor wil werken bedoel je.
Jij creëert geen saamhorigheid en een plaats waar mensen het beste uit zichzelf kunnen halen. Jij veroorzaakt een plek van moeten en waar iedereen precies doet wat er gevraagd wordt. Maar resultaat doet er niet toe. In en uitprikken is het belangrijkste.
Ow en ook graag je zomervakantie alvast vastzetten in november natuurlijk. Het 'bedrijf' heeft graag zekerheid in de planningen.
Maar stalin zag dat het goed was.
Idioot.
Maar jij zal het wel weten, achter je toetsenbord op je zolderkamer
Dat bedoel ik. Keihard narcistisch.quote:
[..]
Over aannames gesproken. Alle medewerkers zijn zeer, zeer tevreden met mij als manager. Krijg altijd persoonlijke kerstkaarten van ze, en bedankjes hoe zeer ze mij waarderen.
Maar jij zal het wel weten, achter je toetsenbord op je zolderkamer
Leuk, zo'n angstcultuur waar mensen de behoefte voelen om zo te likken bij de baas.quote:
[..]
Over aannames gesproken. Alle medewerkers zijn zeer, zeer tevreden met mij als manager. Krijg altijd persoonlijke kerstkaarten van ze, en bedankjes hoe zeer ze mij waarderen.
Maar jij zal het wel weten, achter je toetsenbord op je zolderkamer
Het gaat jullie goed, loonslaven!
Daar zie ik eigenlijk weinig mis mee. Ik ga stipt op tijd naar huis. Waarom? Omdat ik dan thuis nog even kan zitten voordat ik het eten klaar maak voor het gezin.quote:
Maar neen, de fokkers hier willen al om 17:30 aan hun gehaktbal met saus zitten.
En als ik mag kiezen tussen meer tijd doorbrengen op m'n werk in plaats van spelen met m'n dochter, dan is die keuze niet zo moeilijk hoor.
fake alert johquote:
[..]
60 uur?
Je hebt duidelijk je shit niet onder controle.
Geen wonder als je mensen ook zo behandeld als je je hier voordoet.
Als manager verwacht ik ook dat in drukke periodes men voor het werk kiest.quote:
[..]
Daar zie ik eigenlijk weinig mis mee. Ik ga stipt op tijd naar huis. Waarom? Omdat ik dan thuis nog even kan zitten voordat ik het eten klaar maak voor het gezin.
En als ik mag kiezen tussen meer tijd doorbrengen op m'n werk in plaats van spelen met m'n dochter, dan is die keuze niet zo moeilijk hoor.
Haha matige trollpoging..quote:
[..]
Als manager verwacht ik ook dat in drukke periodes men voor het werk kiest.
Ik zal wel een kutmanager zijn dat ik gewoon opschaal als ik drukte zie aankomen. Denk ook dat dat het verschil is, een goede manager faciliteert en kijkt vooruit en jij reageert alleen maar.
Ik heb het over onverwachte drukte, je weet wel, door onvoorziene omstandigheden. Dan moet je inderdaad opschalen, en verwacht ik van men dat ze voor het werk kiezen. Als ze in de zomer een uurtje eerder weg willen, kan dat vaak ook na overleg. Daarom verwacht ik dezelfde flexibele houding van mijn mensen.quote:
[..]
Haha matige trollpoging..
Ik zal wel een kutmanager zijn dat ik gewoon opschaal als ik drukte zie aankomen. Denk ook dat dat het verschil is, een goede manager faciliteert en kijkt vooruit en jij reageert alleen maar.
Ik verwacht trouwens nooit meer van mijn mensen dan dat ik van mijzelf verwacht. ZOgenaamd 'lead bij example'. Ik hoop dat dat jou bekend in de oren klinkt als manager!
En ik garandeer je dat ik geen troll ben.
Nee, ik ben een manager bij het rijk. Wat anderen daarvan vinden of denken zal mij een worst zijn.quote:
Ik vind helemaal mooi goosquote:
[..]
Nee, ik ben een manager bij het rijk. Wat anderen daarvan vinden of denken zal mij een worst zijn.
Ambtenarenquote:
[..]
Nee, ik ben een manager bij het rijk. Wat anderen daarvan vinden of denken zal mij een worst zijn.
.Als ik solliciteer c.q. een klus zoek, vraag ik dus altijd hoeveel er in het afgelopen jaar is overgewerkt. Dan kan ik inschatten of we op dit vlak bij elkaar passen. Dit soort verwachtingen moeten gewoon hard worden uitgesproken.quote:
Als manager verwacht ik ook dat in drukke periodes men voor het werk kiest.
En wat vind jij redelijk?quote:
[..]
Als ik solliciteer c.q. een klus zoek, vraag ik dus altijd hoeveel er in het afgelopen jaar is overgewerkt. Dan kan ik inschatten of we op dit vlak bij elkaar passen. Dit soort verwachtingen moeten gewoon hard worden uitgesproken.
Ik ben geen uurtjesmanager en heb er vertrouwen in dat ze dat naar eer en geweten allemaal zelf wel kunnen regelen. Ik manage het proces en de mensen zijn niet mijn belangrijkste graadmeter van succes.quote:
[..]
Ik heb het over onverwachte drukte, je weet wel, door onvoorziene omstandigheden. Dan moet je inderdaad opschalen, en verwacht ik van men dat ze voor het werk kiezen. Als ze in de zomer een uurtje eerder weg willen, kan dat vaak ook na overleg. Daarom verwacht ik dezelfde flexibele houding van mijn mensen.
Holle term, totaal andere invulling van functies en beloningen. Leuk voor de cursus en als je voorman bent wel.quote:Ik verwacht trouwens nooit meer van mijn mensen dan dat ik van mijzelf verwacht. ZOgenaamd 'lead bij example'. Ik hoop dat dat jou bekend in de oren klinkt als manager!
Je werkt bij de overheid dus je komt iig niet geloofwaardig over.quote:En ik garandeer je dat ik geen troll ben.
Contracturen werken en deze betaald krijgen zal toch de basis moeten zijn.quote:
Ik ga niet later blijven, dan loopt het gezinsleven in de soep. Maar ik wil met alle liefde een paar weken een uurtje eerder komen. Normaal werk ik 32 uur, maar de woensdag werken i.p.v. vrij zijn, dat is ook een optie. Dat soort dingen.quote:
Maar ja, ik ben zelf van nature gewoon snel moe. Werken is intensief voor mij. Ik eet gezond, goed gewicht, sport enz. maar toch ben ik kapot moe als ik thuis kom. Ga ik over m'n grenzen dan weet ik uit ervaring dat ik in een wekenlange sombere bui kan schieten.
Heb ik dat over voor m'n werk? Nee, ik verdom het om m'n humeur te verpesten voor de marge. Want daar draait het om, hè? Marge. Laten we elkaar geen mietje noemen.
Maar ik ga dat niet allemaal uitleggen op m'n werk. Kans dus dat dat bij een manager in het verkeerde keelgat schiet, die ziet dat de boel in de soep loopt en wil graag all hands on deck. Maar dat gaat niet altijd, en ik voel me niet comfortabel om dat uit te leggen. Dus zoals je ziet, zijn er vele (en diverse) redenen waardoor mensen niet altijd over willen werken.
Kijk, ik snap het allemaal. Maar ik lees hier heel veel ik, ik, ik, ik. In een goed team zijn er geen individuen. Daarin werken we allemaal even hard.quote:
[..]
Ik ga niet later blijven, dan loopt het gezinsleven in de soep. Maar ik wil met alle liefde een paar weken een uurtje eerder komen. Normaal werk ik 32 uur, maar de woensdag werken i.p.v. vrij zijn, dat is ook een optie. Dat soort dingen.
Maar ja, ik ben zelf van nature gewoon snel moe. Werken is intensief voor mij. Ik eet gezond, goed gewicht, sport enz. maar toch ben ik kapot moe als ik thuis kom. Ga ik over m'n grenzen dan weet ik uit ervaring dat ik in een wekenlange sombere bui kan schieten.
Heb ik dat over voor m'n werk? Nee, ik verdom het om m'n humeur te verpesten voor de marge. Want daar draait het om, hè? Marge. Laten we elkaar geen mietje noemen.
Maar ik ga dat niet allemaal uitleggen op m'n werk. Kans dus dat dat bij een manager in het verkeerde keelgat schiet, die ziet dat de boel in de soep loopt en wil graag all hands on deck. Maar dat gaat niet altijd, en ik voel me niet comfortabel om dat uit te leggen. Dus zoals je ziet, zijn er vele (en diverse) redenen waardoor mensen niet altijd over willen werken.
Normaliter krijg je dat ook. Als er een CAO is, dan staat daar ook haarfijn in uitgelegd hoe het er aan toe gaat indien er overgewerkt wordt.quote:
[..]
Contracturen werken en deze betaald krijgen zal toch de basis moeten zijn.
Ik, als manager, verwacht echter wel van mijn personeel dat indien er overgewerkt dient te worden, dat ze hier flexibel mee omgaan. En zeker niet elke minuut als overtijd schrijven. Als er een keer een half uurtje extra gewerkt wordt, dan moet dat. Ook dat staat in je contract en de oorspronkelijke vacature tekst - FLEXIBELE werkhouding.
Ik wil best eens een keertje een half uur langer door gaan, zolang mijn werkgever er ook zo in staat als ik eens een keertje een half uur korter werk. Flexibiliteit komt van twee kanten.quote:
[..]
Normaliter krijg je dat ook. Als er een CAO is, dan staat daar ook haarfijn in uitgelegd hoe het er aan toe gaat indien er overgewerkt wordt.
Ik, als manager, verwacht echter wel van mijn personeel dat indien er overgewerkt dient te worden, dat ze hier flexibel mee omgaan. En zeker niet elke minuut als overtijd schrijven. Als er een keer een half uurtje extra gewerkt wordt, dan moet dat. Ook dat staat in je contract en de oorspronkelijke vacature tekst - FLEXIBELE werkhouding.
Dat is een drogreden, de zgn. non-sequitur. Je zit in een team DUS je moet even hard werken. Die volgen logisch gezien niet op elkaar. Om maar een voorbeeld te geven, er zijn heel veel mensen die part-time werken. Of mensen die een zieke partner hebben. Of mensen die van nature sneller (of langzamer) werken, we kennen ze allemaal wel.quote:
Kijk, ik snap het allemaal. Maar ik lees hier heel veel ik, ik, ik, ik. In een goed team zijn er geen individuen. Daarin werken we allemaal even hard.
Wat mij zinniger lijkt, is twee dingen;
- Wat staat er op papier
- Hoe liggen de verwachtingen
Edit: ik zie dat je al antwoord hebt gegeven hierboven. Staat in de arbeidsovereenkomst van de mensen in jouw team dat ze over moeten werken indien daar om gevraagd wordt? Nee? Dan mogen ze kiezen. Dat is zo afgesproken ongeacht wat jouw mening is. (Het staat je vrij om daar natuurlijk politieke consequenties aan te verbinden, bijv. negatieve reviews.)
Hoe liggen de verwachtingen van de mensen in jouw team? Heb je die verwachting neergelegd gedurende het sollicitatieproces? Lijkt mij zinnig.
Kijk, ikzelf zorg er gewoon voor dat dit soort dingen bespreekbaar gemaakt wordt. Omdat er namelijk managers zijn die regelmatig paniekvoetbal spelen, maar eigenlijk zich schamen hiervoor en dit dus niet noemen tijdens het sollicitatieproces.
Wordt ook iedereen even hard beloond?quote:
[..]
Kijk, ik snap het allemaal. Maar ik lees hier heel veel ik, ik, ik, ik. In een goed team zijn er geen individuen. Daarin werken we allemaal even hard.
Nou dan...
Precies. Bij werkgevers moet het altijd van 1 kant komen want betalen ho maar. Tel al die uurtjes op die iedereen niet schrijft op jaarbasis... Lekker uitbuiten noemen ze dat.quote:
[..]
Ik wil best eens een keertje een half uur langer door gaan, zolang mijn werkgever er ook zo in staat als ik eens een keertje een half uur korter werk. Flexibiliteit komt van twee kanten.
Dat zit al in je loon verwerkt.quote:
[..]
Precies. Bij werkgevers moet het altijd van 1 kant komen want betalen ho maar. Tel al die uurtjes op die iedereen niet schrijft op jaarbasis... Lekker uitbuiten noemen ze dat.
Dan doe jij toch iets fout als jij nog steeds 60 uur per week moet werken gezien een eerdere bericht van jou.quote:
[..]
Daarom werken alle managers ook 60 uur. Die zeuren namelijk ook dat ze maar 40 uur betaald krijgen.
quote:
[..]
Omdat ik als goede manager mijn mensen hard laat werken, presteren, en elke dag beter worden, zodat ik als manager minder hard hoef te werken. Geen enkel personeelslid denkt er dan ook maar aan om exact 5 uur naar huis te gaan. Motivatie, passie en gedrevenheid heet dat.
Het gaat er om dat ik mijn personeel motiveer. En ja, ik werk minder hard, maar maak nog steeds 60 uur. Als ik hard werk, dan zit ik zo aan de 70 tot 80 uur per week. Het goede voorbeeld geven, heet dat.quote:
Geen enkel personeelslid denkt er dan ook maar aan om exact 5 uur naar huis te gaan. Motivatie, passie en gedrevenheid heet dat.
Gezien je zo snel op Fok reageert is het al duidelijk dat je alles uit je duim zit te zuigen.quote:
[..]
Het gaat er om dat ik mijn personeel motiveer. En ja, ik werk minder hard, maar maak nog steeds 60 uur. Als ik hard werk, dan zit ik zo aan de 70 tot 80 uur per week. Het goede voorbeeld geven, heet dat.
Leuk verzonnen. Zelfs als het waar is dan motiveer je mij daar helemaal niet mee. Dan is het maar goed dat je niet mijn manager bent.quote:
[..]
Het gaat er om dat ik mijn personeel motiveer. En ja, ik werk minder hard, maar maak nog steeds 60 uur. Als ik hard werk, dan zit ik zo aan de 70 tot 80 uur per week. Het goede voorbeeld geven, heet dat.
Prima. Ik heb ook geen behoefte om men er van te overtuigen dat ik een manager ben. Als je het niet gelooft, dan heb ik daar geen enkele moeite mee.quote:
[..]
Gezien je zo snel op Fok reageert is het al duidelijk dat je alles uit je duim zit te zuigen.
nee. Anders stond het wel expliciet vermeld in je arbeidscontract.quote:
Flexibele werkhouding, zegt dat jou iets.quote:
[..]
nee. Anders stond het wel expliciet vermeld in je arbeidscontract.
Oh wacht, het is 5 uur, en hoewel ik midden in een belangrijke meeting, mailtje, handeling zit, ik ga NU naar huis. Want dat staat in mijn contract!
Zo werkt het dus niet in de werkelijkheid. Maar als je dat hier zegt, ben je meteen een slechte manager.
Nee, als je zegt dat je dat iedere dag moet doen. Dat je iedere dag langer moet blijven omdat het werk niet binnen de gestelde tijd af te krijgen is. En dat jij, als manager, daar helemaal niets aan gaat doen.quote:
[..]
Flexibele werkhouding, zegt dat jou iets.
Oh wacht, het is 5 uur, en hoewel ik midden in een belangrijke meeting, mailtje, handeling zit, ik ga NU naar huis. Want dat staat in mijn contract!
Zo werkt het dus niet in de werkelijkheid. Maar als je dat hier zegt, ben je meteen een slechte manager.
DAN ben je een slechte manager.
Ik als manager wordt ook door het MT aangestuurd. Als die neits doen, kan ik ook niets doen. Het werk moet wel af. Gebeurt dat niet, dan wordt dat mee genomen in je beoordeling.quote:
[..]
Nee, als je zegt dat je dat iedere dag moet doen. Dat je iedere dag langer moet blijven omdat het werk niet binnen de gestelde tijd af te krijgen is. En dat jij, als manager, daar helemaal niets aan gaat doen.
DAN ben je een slechte manager.
Daarom geen meetings tot 17:00 inplannen. En zo wel, is één van de belangrijkste doelen van een meeting om hem op tijd te starten en stoppen.quote:
[..]
Flexibele werkhouding, zegt dat jou iets.
Oh wacht, het is 5 uur, en hoewel ik midden in een belangrijke meeting, mailtje, handeling zit, ik ga NU naar huis. Want dat staat in mijn contract!
Zo werkt het dus niet in de werkelijkheid. Maar als je dat hier zegt, ben je meteen een slechte manager.
Helaas - het belangrijkste doel is om het werk, of het doel van de meeting, te behalen. Niet om de meeting op tijd af te ronden, dat kan nooit een doel zijn.quote:
[..]
Daarom geen meetings tot 17:00 inplannen. En zo wel, is één van de belangrijkste doelen van een meeting om hem op tijd te starten en stoppen.
Een stomme baan doen voor het geldquote:
[..]
Valt wel mee maar ik kom er niet voor mm plezier maar voor geld en in de uren dat ik geen geld verdien kom ik daar dus ook niet
Het overtuigen van het MT dat er iets moet veranderen is JOUW taak als manager. Net als het timeboxen van meetings. Dus ook daar faal je dan.quote:
[..]
Ik als manager wordt ook door het MT aangestuurd. Als die neits doen, kan ik ook niets doen. Het werk moet wel af. Gebeurt dat niet, dan wordt dat mee genomen in je beoordeling.
Kan je je wel voorstellen dat een medewerker het niet prettig vindt om iedere dag een uur lang onbetaald langer te moeten blijven ? Geen keuze, maar moeten ? De impact op hun gezinsleven ? Het gevoel bestolen te worden ? Misschien een rekenvoorbeeldje: 1 uur x 5 dagen x 50 weken x ¤ 40 loon = ¤ 10.000 loon dat onterecht niet uitbetaald wordt - en dan laat ik vakantiegeld e.d. nog buiten beschouwing.
Of is dat begrip ook al een gebied waar je schromelijk tekort schiet ?
Aha. Dus als werknemers hun werk niet afkrijgen in de daarvoor gestelde tijd (40 uur per week), is het de fout van de manager? Die moet dan maar het MT overtuigen dat er meer resources nodig zijn? Processen verbeteren? Zo ken ik er nog wel een paar.quote:
[..]
Het overtuigen van het MT dat er iets moet veranderen is JOUW taak als manager. Net als het timeboxen van meetings. Dus ook daar faal je dan.
Kan je je wel voorstellen dat een medewerker het niet prettig vindt om iedere dag een uur lang onbetaald langer te moeten blijven ? Geen keuze, maar moeten ? De impact op hun gezinsleven ? Het gevoel bestolen te worden ? Misschien een rekenvoorbeeldje: 1 uur x 5 dagen x 50 weken x ¤ 40 loon = ¤ 10.000 loon dat onterecht niet uitbetaald wordt - en dan laat ik vakantiegeld e.d. nog buiten beschouwing.
Of is dat begrip ook al een gebied waar je schromelijk tekort schiet ?
Zoals jullie hier praten, ligt het nooit en te nimmer aan de werknemer. Die werkt 40 uur, krijgt hij zijn werk niet af, dan is dat de schuld van de manager
Als het werk vraagt dat je wat langer blijft dan normaal, dan wordt dat verwacht. Dat weet het personeel ook. Dat wordt geaccepteerd, onderdeel van de bedrijfscultuur.
Daarom hebben moderne bedrijven een andere bedrijfscultuur. Omdat ze daar wel weten dat het op lange termijn niet werkt. Blij personeel verzet meer werk in minder tijd.quote:
[..]
Aha. Dus als werknemers hun werk niet afkrijgen in de daarvoor gestelde tijd (40 uur per week), is het de fout van de manager? Die moet dan maar het MT overtuigen dat er meer resources nodig zijn? Processen verbeteren? Zo ken ik er nog wel een paar.
Zoals jullie hier praten, ligt het nooit en te nimmer aan de werknemer. Die werkt 40 uur, krijgt hij zijn werk niet af, dan is dat de schuld van de manager
Als het werk vraagt dat je wat langer blijft dan normaal, dan wordt dat verwacht. Dat weet het personeel ook. Dat wordt geaccepteerd, onderdeel van de bedrijfscultuur.
Dit vind ik altijd zo nietszeggende reactie. Er zijn zat mensen die voor 60 uur werk krijgen per week en dat in 40 uur moeten afhebben!???quote:
Je werk niet afkrijgen in 40 uur, werk je alleen maar met prutsers?
Dan heb je een schijt manager.quote:
[..]
Dit vind ik altijd zo nietszeggende reactie. Er zijn zat mensen die voor 60 uur werk krijgen per week en dat in 40 uur moeten afhebben!???
Hier kaarten we aan dat we het werk niet afkrijgen en komen we samen tot een plan van aanpak of een afspraak wel werk prioriteit heeft.
Daarom moet je ook vanaf 1630 niets nieuws meer gaan doen en alleen nog maar naar de klok kijken.quote:
[..]
Flexibele werkhouding, zegt dat jou iets.
Oh wacht, het is 5 uur, en hoewel ik midden in een belangrijke meeting, mailtje, handeling zit, ik ga NU naar huis. Want dat staat in mijn contract!
Zo werkt het dus niet in de werkelijkheid. Maar als je dat hier zegt, ben je meteen een slechte manager.
Wij ambtenaren kunnen dat dan weer wel goedquote:Op vrijdag 20 juli 2018 10:34 schreef Nobu het volgende:
[..]
Daarom moet je ook vanaf 1630 niets nieuws meer gaan doen en alleen nog maar naar de klok kijken.
denk je dat dat overal zo werktquote:
[..]
Dan heb je een schijt manager.
Hier kaarten we aan dat we het werk niet afkrijgen en komen we samen tot een plan van aanpak of een afspraak wel werk prioriteit heeft.
wel heel simpel gedacht...Niet de ballen hebben om aan te geven dat je teveel werk krijgt toegeschovenquote:
[..]
denk je dat dat overal zo werkt
Hoe doe je dat dan? Betaal je een collega om in de ochtend je pc aan en s avonds hem uit te zetten?quote:
ik ben ambtenaar en ik ben al 4 maanden niet op komen dagen niemand die het doorheeft enzo bro
Dus als jij harder werkt maak je meer uren? Ok dan.quote:
[..]
Het gaat er om dat ik mijn personeel motiveer. En ja, ik werk minder hard, maar maak nog steeds 60 uur. Als ik hard werk, dan zit ik zo aan de 70 tot 80 uur per week. Het goede voorbeeld geven, heet dat.
Misschien eens een cursus effectiviteit volgen?