NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Een werkgever moet zich gewoon aan de wet houden. Klaar. Een werkgever kan ook niet de regels over veiligheid op de werkvloer o.i.d. schenden met het argument van "de werknemer kiest er zelf voor". Een groot bedrijf en een individuele werknemer staan immers niet op gelijke ooghoogte en een arbeidscontract is geen individueel uitonderhandeld document.quote:Op woensdag 11 juli 2018 08:16 schreef Toga het volgende:
[..]
Bullshit, je kiest er zelf voor bij Ryanair te gaan werken met het salaris en de werkomstandigheden die erbij horen. Als dat niet meer bij je past (gesettled, kinderen etc.) zoek je maar gewoon een andere baan. Als ik tijdens mijn militaire carriëre pacifist word en gewetensbezaren krijg neem ik ontslag, dan ga ik niet de Nederlandse staat aanvechten.
Werkomstandigheden en salaris proberen te verbeteren betekent dat Ryanair zijn concurrentiepositie verliest, jij meer moet betalen voor een ticket en je voor Transavia kiest; ergo; Ryanair moet personeel ontslaan en werkomstandigheden worden nog slechter.
In dit geval was de positie in Eindhoven overbodig en had Ryanair een ontslagvergoeding kunnen geven. Dat hoefden ze niet, want er was nog een positie in Ierland en haar contract zei...
Klopt, maar ik boek nooit meer iets bij die clowns dat is zeker.quote:
[..]
Één keer een vlucht geboekt, was prima in orde. Het personeel was zeer vriendelijk, ik heb me kostelijk vermaakt.
Anekdotes bieden geen garantie voor de toekomst.
Dit had Ryanair ook moeten weten dat als je personeel in Nederland stationeert dat de Nederlandse wet van kracht is.
Ô mon citoyens vous serez unis.
De race to the bottem he. Dat schijnt prachtig te zijn volgens zo'n beetje de hele Westerse politiek.
Iedereen mag cojona krijgen!!!!!
Klopt, maar ik vermoed dat ze al jaaaaren gewoon wegkomen met dit soort praktijken. Zolang er niet gehandhaafd wordt kun je gewoon schijt hebben aan de wet natuurlijk.quote:
Dit had Ryanair ook moeten weten dat als je personeel in Nederland stationeert dat de Nederlandse wet van kracht is.
Dit soort retoriek zorgt er dus voor dat je in Nederland pas met je 70e langzaam over pensioen kunt gaan nadenken.quote:
[..]
Bullshit, je kiest er zelf voor bij Ryanair te gaan werken met het salaris en de werkomstandigheden die erbij horen. Als dat niet meer bij je past (gesettled, kinderen etc.) zoek je maar gewoon een andere baan. Als ik tijdens mijn militaire carriëre pacifist word en gewetensbezaren krijg neem ik ontslag, dan ga ik niet de Nederlandse staat aanvechten.
Werkomstandigheden en salaris proberen te verbeteren betekent dat Ryanair zijn concurrentiepositie verliest, jij meer moet betalen voor een ticket en je voor Transavia kiest; ergo; Ryanair moet personeel ontslaan en werkomstandigheden worden nog slechter.
In dit geval was de positie in Eindhoven overbodig en had Ryanair een ontslagvergoeding kunnen geven. Dat hoefden ze niet, want er was nog een positie in Ierland en haar contract zei...
Voor de middenklasse is het echt een ramp dat de vakbonden op zijn retour zijn.
Dat een bedrijf zo ver durft te gaan dat je moet verhuizen naar een ander land anders word je ontslagen. Ik vind dat nogal wat. Ik zou nog niet eens verhuizen naar een andere stad, laat staan een ander land. ( fuck Ryanair )
Bottem, ja?quote:Op woensdag 11 juli 2018 09:10 schreef De_Onnoembare het volgende:
De race to the bottem he. Dat schijnt prachtig te zijn volgens zo'n beetje de hele Westerse politiek.
Prachtig wel hoe jij dit weer richting de westerse politiek probeert te draaien. Waarbij prachtig vandaag een synoniem is voor sneu.
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Oh god een typo in een Engels woordje weer. Knap hoor, dat je gelijk je weer daar op focust. Valt mee dat er meer dan 1 zin uitkomt, al zit er weer bar weinig inhoudelijks in. As usual.quote:Op woensdag 11 juli 2018 09:40 schreef Copycat het volgende:
[..]
Bottem, ja?
Prachtig wel hoe jij dit weer richting de westerse politiek probeert te draaien. Waarbij prachtig vandaag een synoniem is voor sneu.
En ja, dit soort praktijken zijn onderdeel van de al decennia durende trend van het neo-liberalisme ja. In het Rijnlandse model kwamen dit soort excessen niet voor omdat ze simpelweg overal verboden waren. Tevens kon een maatschappij als Ryanair niet bestaan zonder de verregaande EU-integratie. Er is al jaren een race to the botteeeeeeeeeeeeeeuuuuuuuuiiiiim bezig waarbij vaste contracten weggesmeten worden ten faveure van 'ZZP' constructies en allerhande onzekere ellende.
Maar ja, de mensuhhhh willen graag voor bijna niets vliegen he. Want dan is het milieu opeens niet meer zo belangrijk.
Iedereen mag cojona krijgen!!!!!
Tegenwoordig komt alles uit China, zelfs de Philips tv's.quote:
Die mensen die zeiken op het personeelsbeleid van Ryanair hebben waarschijnlijk hun hele huis vol staan met made in China rommel.
Op zaterdag 8 februari 2014 23:39 schreef Slaapscheet het volgende:
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Wat gezellig door slaven in elkaar gezet wordt en via een stookolie met chemisch afval verbrandend containerschip hier heen laten komen, laten alles bezorgen door Deliveroo, vreten de soja van de Marqt en gaan 5 x per jaar met het vliegtuig weg.quote:
Die mensen die zeiken op het personeelsbeleid van Ryanair hebben waarschijnlijk hun hele huis vol staan met made in China rommel.
Maar dan wel zeiken dat er een dieselauto door hun straat rijd
Iedereen mag cojona krijgen!!!!!
Jaloers much?quote:
[..]
Wat gezellig door slaven in elkaar gezet wordt en via een stookolie met chemisch afval verbrandend containerschip hier heen laten komen, laten alles bezorgen door Deliveroo, vreten de soja van de Marqt en gaan 5 x per jaar met het vliegtuig weg.
Maar dan wel zeiken dat er een dieselauto door hun straat rijd
Ja hoor haar keuze. Ze werd wel gedwongen door UWV anders zou ze gekort worden op haar uitkering. Ik kan helaas het artikel niet meer vinden😁quote:
Het was haar keuze om daar te gaan werken, belachelijk dat ze dan akkoord gaat met het contract om vervolgens moeilijk te gaan doen. Getverdemme.
Is mensen op hun tomeloze hypocrisie wijzen een uiting van jaloezie?quote:
Iedereen mag cojona krijgen!!!!!
Haha het topic vult zich weer met typische ethisch gehandicapte fokkers die enkel in hun eigen welzijn zijn geinteresseerd en iedereen die de werknemers van Ryanair wel wat gunt maar even zwart maakt met suggestieve onzin.
Hé, hypocriet zijn we allemaal, als puntje bij paaltje komt. Laat dat geen belemmering zijn om het over bepaalde kwesties eens te worden.
Ontopic: Ryanair is een kutwerkgever met kutarbeidsvoorwaarden en het is mooi dat individuele werknemers het lef hebben om daar via de rechter iets aan te veranderen.
Ontopic: Ryanair is een kutwerkgever met kutarbeidsvoorwaarden en het is mooi dat individuele werknemers het lef hebben om daar via de rechter iets aan te veranderen.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
Dit.quote:Op woensdag 11 juli 2018 10:27 schreef Ringo het volgende:
Hé, hypocriet zijn we allemaal, als puntje bij paaltje komt. Laat dat geen belemmering zijn om het over bepaalde kwesties eens te worden.
Ontopic: Ryanair is een kutwerkgever met kutarbeidsvoorwaarden en het is mooi dat individuele werknemers het lef hebben om daar via de rechter iets aan te veranderen.
Nee, dat kan niet.quote:
Als functies in Einhoven overbodig zijn had Ryanair haar natuurlijk ook kunnen ontslaan
Dan betaal je maar meer voor een ticket. En als dan de prijs gelijk zou zijn met Transavia dan kies je voor degene met de beste service. Bovendien worden de vluchten dan wel overgenomen door mogelijk Transavia. Kan het personeel of een deel daarvan daar gaan werken.quote:
[..]
Bullshit, je kiest er zelf voor bij Ryanair te gaan werken met het salaris en de werkomstandigheden die erbij horen. Als dat niet meer bij je past (gesettled, kinderen etc.) zoek je maar gewoon een andere baan. Als ik tijdens mijn militaire carriëre pacifist word en gewetensbezaren krijg neem ik ontslag, dan ga ik niet de Nederlandse staat aanvechten.
Werkomstandigheden en salaris proberen te verbeteren betekent dat Ryanair zijn concurrentiepositie verliest, jij meer moet betalen voor een ticket en je voor Transavia kiest; ergo; Ryanair moet personeel ontslaan en werkomstandigheden worden nog slechter.
In dit geval was de positie in Eindhoven overbodig en had Ryanair een ontslagvergoeding kunnen geven. Dat hoefden ze niet, want er was nog een positie in Ierland en haar contract zei...
Heeft ze niet gespaard dan? Dit had ze kunnen zien aankomen, het stond toch in haar contract?quote:
Verplicht verhuizen zonder compensatie. Kun je nog geld meenemen ook.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
Tuurlijk met dat mega salaris is het schandalig dat ze niet gespaard heeft. Heeft gewoon de verkeerde keuzes gemaakt.quote:Op woensdag 11 juli 2018 10:43 schreef Ringo het volgende:
[..]
Heeft ze niet gespaard dan? Dit had ze kunnen zien aankomen, het stond toch in haar contract?
|
|
