Momenteel ben ik werkzaam met een uitzendovereenkomst zonder uitzendbeding en met uitsluiting van loondoorbetalingsplicht. De duur van het contract is één week (vanaf aanvang) en kan na afloop van de duur stilzwijgend onder dezelfde voorwaarden en duur worden verlengd.
Nu zou ik dit contract graag willen opzeggen, welk opzegtermijn moet ik in acht nemen ?. Ik val onder de NBBU-cao, en in mijn uitzendovereenkomst staat niks vermeld over een opzegtermijn etc.
Groet
niet als het in fase 1/2 NBBU of fase A ABU is.quote:Op zondag 8 juli 2018 20:43 schreef halfway het volgende:
Volgens mij is dit 1 grote bulshitt waar een rechter met 2 minuten klaar mee is.
en die fasen staan boven de wet?quote:
[..]
niet als het in fase 1/2 NBBU of fase A ABU is.
Wel als het gaat over wetsartikelen waarbij expliciet staat dat er in een CAO van afgeweken mag worden.quote:
ah interessant. Welke artikelen bv?quote:
[..]
Wel als het gaat over wetsartikelen waarbij expliciet staat dat er in een CAO van afgeweken mag worden.