Dat lijkt er wel op. Ik wil eerst van hem persoonlijk weten hoe hij het gebracht heeft. Indien het klopt wat ik gehoord heb, mag hij de klant uitleggen hoe hij de komende 2,5 weken zonder een persoon in mijn rol gaat overbruggen (mijn directe collega is vanaf volgende week op vakantie)quote:Op maandag 9 juli 2018 11:37 schreef shazaam het volgende:
[..]
Dat gaat wel erg ver, hij maakt jouw naam dus zwart tegenover klanten. Ik zou eisen dat hij dat rectificeert in niet onduidelijke taal, en anders aangeven om te kijken wat mijn opties zijn in een smaad of laster traject.
Ik denk dat je het netjes gedaan hebt. Hoop alleen wel dat je ontslag genomen hebt omdat je al een andere baan hebt zodat wg2 dat niet kan verpesten.quote:Op zaterdag 7 juli 2018 10:47 schreef Soepeltjes het volgende:
Even een kloon aangemaakt in verband met herkenbaarheid.
Dusssss. TS heeft ontslaggenomen. Ik begrijp heel goed dat een werkgever (in dit geval 2 exemplaren) dat doorgaans niet een feestelijk moment vindt. Dus een erg vrolijke reactie had ik ook niet verwacht. Maar daar waar wg1 proffesioneel reageerde reageerde wg2 heel raar.
Wg2 zei dat dat wel eens de druppel dan zijn voor het bedrijf.
[....]
Story of my life...quote:Op zaterdag 7 juli 2018 10:58 schreef loni55 het volgende:
Nooit meegemaakt. Ze zijn blij als ik ontslag neem.
Waarom zou jij je daar druk om maken?quote:Op maandag 9 juli 2018 11:53 schreef Its_Muppet het volgende:
Indien het klopt wat ik gehoord heb, mag hij de klant uitleggen hoe hij de komende 2,5 weken zonder een persoon in mijn rol gaat overbruggen (mijn directe collega is vanaf volgende week op vakantie)
Niet normaal om zo zwart gemaakt te worden!quote:Op maandag 9 juli 2018 11:29 schreef Its_Muppet het volgende:
Niet om het topic te kapen, maar ik heb nu iets soortgelijks aan de hand. Na een lang traject, waarbij ik continu worsten voorgehouden heb gekregen en ik als een dom hondje achteraan gelopen heb, met een burnout tot gevolg heb ik vorige week een nieuwe baan geaccepteerd en mijn ontslag ingediend.
Mijn directe manager gaf aan dat als ik geen ontslag had genomen, hij een procedure had opgestart. Onder het mom van "choose you battles" ben ik daar neit op ingegaan, maar het beet heel erg.
Ook direct de verantwoordelijke bij mijn opdracht de melding gedaan en aangegeven dat het me slim leek dat hij de communicatie naar de klant zou doen. Nu kom ik erachter dat hij afgelopen vrijdag de klant heeft verteld dat de werkgever me heeft weggestuurd en ik nog 2 weken heb om dingen over te dragen (mijn laatste werkdag zou 26 juli zijn). De klant heeft daarop weer intern gecommuniceerd dat ze hebben aangegeven geen klik meer te voelen met mij en opdracht hebben gegeven om iemand anders voor mij te zoeken.
Van beide partijen heb ik formeel nog niets gehoord.
Motivatie = pleite.
Ik had gehoopt dat hij na een dag wat bij zou draaien. Geen grappen en grollen, maar gewoon zakelijk contact. Wg2 heeft al eens eerder flink z'n neus gestoten bij mij en daar ook netjes z'n excuses voor aangeboden.quote:Op maandag 9 juli 2018 14:02 schreef avotar het volgende:
Hoe had je dan gedacht dat WG2 je verder zou benaderen?
Ja ik heb een andere baan.quote:Op maandag 9 juli 2018 12:25 schreef Onaniem het volgende:
[..]
Ik denk dat je het netjes gedaan hebt. Hoop alleen wel dat je ontslag genomen hebt omdat je al een andere baan hebt zodat wg2 dat niet kan verpesten.
Als je wordt buitengesloten: neem een boek of een e-reader mee en vul daar je dagen mee. Je wist immers niet wat er in het bedrijf speelde.
[..]
Story of my life...
Deze post maakt zo veel duidelijk.quote:Op maandag 9 juli 2018 19:51 schreef Soepeltjes het volgende:
[..]
Niet normaal om zo zwart gemaakt te worden!
In mijn geval is het zo dat wg2 (en wg1) wel link uitkijken om dat bij mij te doen. Ik heb een veel te goede naam naar buiten toe. Wg2 mag blij zijn dat ie niet alleen zit en dat ik nog respect heb voor m'n collega's en
Wg1
Van kapen is geen sprake hoor. Ik ben zeer nieuwsgierig naar al die rare fratsen die uitgehaald worden.
En zojuist te horen gekregen dat ik tot aan mijn formele einddatum (1 september) vakantie heb . Er zijn wat mensen op hun pik getrapt omdat ik ontslag heb genomen. Nu wordt aangegeven dat ze niet tevreden zijn.quote:Op maandag 9 juli 2018 19:51 schreef Soepeltjes het volgende:
[..]
Niet normaal om zo zwart gemaakt te worden!
In mijn geval is het zo dat wg2 (en wg1) wel link uitkijken om dat bij mij te doen. Ik heb een veel te goede naam naar buiten toe. Wg2 mag blij zijn dat ie niet alleen zit en dat ik nog respect heb voor m'n collega's en
Wg1
Van kapen is geen sprake hoor. Ik ben zeer nieuwsgierig naar al die rare fratsen die uitgehaald worden.
Neuh, +- 10 dagen. De rest had ik al aan vakantie opgenomenquote:Op dinsdag 10 juli 2018 18:24 schreef jeroen25 het volgende:
Ze gooien dus zomaar twee maanden salaris weg?
Vind je? Ik zou dan verwachten dat wg2 z'n fatsoen houdt en misschien intern vloekt en tiert maar het naar mij toe professioneel houdt. Al was het maar om te voorkomen dat ik mij kan beklagen over hen.quote:
Niet normaal!quote:Op vrijdag 13 juli 2018 07:59 schreef Gasgas1986 het volgende:
Herkenbaar, helaas...
Ooit ook ontslag genomen met langere opzegtermijn dan normaal (10 weken), om de werkgever meer kans te bieden op vervanging en werkoverdracht.
Na de dag van ontslag melding niet 1 woordt meer met mij gesproken over het ontslag of opvolging. Bij de laatste dag in de 1e pauze rondje taart voor het bedrijf er in gedaan en iedereen de hand gegeven.
Mijn wergever nam de taart maar gaf geen hand. Einde werkdag ben ik iedereen langsgegaan en prettig afscheid genomen. Mijn werkgever? Niet meer gezien....
Erg triest zo'n houding, maar ik heb door de jaren geleerd dat je de eer altijd aan je zelf moet houden, en hoe mensen je ook behandelen, blijf bij je zelf en verlaag je niet tot andermans niveau, hoe verleidelijk ook.
Ja, het zit me hoog en het zit ook nog eens diep ( ).quote:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
man man man wat kansloos die baas van je wat een mongoolquote:Op vrijdag 13 juli 2018 07:59 schreef Gasgas1986 het volgende:
Herkenbaar, helaas...
Ooit ook ontslag genomen met langere opzegtermijn dan normaal (10 weken), om de werkgever meer kans te bieden op vervanging en werkoverdracht.
Na de dag van ontslag melding niet 1 woordt meer met mij gesproken over het ontslag of opvolging. Bij de laatste dag in de 1e pauze rondje taart voor het bedrijf er in gedaan en iedereen de hand gegeven.
Mijn wergever nam de taart maar gaf geen hand. Einde werkdag ben ik iedereen langsgegaan en prettig afscheid genomen. Mijn werkgever? Niet meer gezien....
Erg triest zo'n houding, maar ik heb door de jaren geleerd dat je de eer altijd aan je zelf moet houden, en hoe mensen je ook behandelen, blijf bij je zelf en verlaag je niet tot andermans niveau, hoe verleidelijk ook.
Ik zat even in m'n oude topics te kijken en ik zag deze. Ik moet je gelijk geven. Mark heeft enige tijd geleden ontslag genomen. Zelfs nog zonder nieuwe baan te hebben. Gewoon het zoooo zat zijn.quote:Op zondag 22 juli 2018 21:59 schreef #ANONIEM het volgende:
Mark kan prima zelf besluiten dat hij beter nu zijn spullen kan pakken. Fijn voor hem dat hij er nu al achter komt dat zijn nieuwe werkplek zo giftig is.
Al vaker meegemaakt. Falend personeelsbeleid, zowel aannamebeleid als inwerken (laat staan : vertrek) is dan gewoon onprofessioneel en amateuristisch (of is dat hetzelfde?).quote:Op woensdag 15 april 2020 20:26 schreef Lunatiek het volgende:
Oud topic. Bij mijn nieuwe werkgever is het nu op hun initiatief einde verhaal. En of ik maar even binnen een maand nieuwe mensen in kan werken, een traject dat normaal een half jaar duurt.
Daarbij ben ik niet de enige, ze hebben een groot verkoop dus je zou denken dat ze weten hoe het werkt... not...
…...
Het probleem hier is dat er nooit tijd is voor kennisoverdracht/documentatie van werkprocessen, dus als iemand weggaat dan moet dat ineens op het allerlaatste moment elke nieuwe medewerker moet zelf het wiel uitvinden. Zo kansloos
quote:Op woensdag 15 april 2020 19:59 schreef Soepeltjes het volgende:
[..]
Ik zat even in m'n oude topics te kijken en ik zag deze. Ik moet je gelijk geven. Mark heeft enige tijd geleden ontslag genomen. Zelfs nog zonder nieuwe baan te hebben. Gewoon het zoooo zat zijn.
Maar Mark is een goeie en heeft vrij eenvoudig en leuke nieuwe baan gevonden.
Dus inderdaad Mark kan en kon dat prima zelf bepalen.
Wat kan mij die Mark nou helemaal bommen, ik wil alleen maar weten of @qajariaq inmiddels met pensioen is gegaan?!?!quote:Op zaterdag 7 juli 2018 13:44 schreef qajariaq het volgende:
Onlangs mijn chef verteld dat het grote plan is om oktober 2020 met vervroegd pensioen te gaan. Daarvoor drie maand verlof opnemen en mogelijk ook even van spaargeld te leven. Na mijn chef dit te hebben verteld maak ik er in het bedrijf geen geheim meer van dat dit mijn plan is. Wat ik er niet bij vertel is dat 'even' van spaargeld leven vijftien maanden is... 1 juli 2019 ontslag maar ergens eerste helft april de laatste werkdag dus.
Da's toch gewoon te zot voor woorden!!quote:Op woensdag 15 april 2020 20:57 schreef Lunatiek het volgende:
Ik weet nog steeds niet wat voor werk ze moeten doen
Je zou toch zeggen dat ze na een keer of drie wel door hebben dat zulke rechtszaken zelden te winnen zijn als werkgever zijndequote:Op woensdag 15 april 2020 20:26 schreef Lunatiek het volgende:
kansloze rechtszaken omdat je bij de concurrent gaat werken...
Ik ben inderdaad gestopt met werken. Wel iets later dan ik toen kennelijk van plan was. 1e helft april is oktober geworden maar dan wat soepeler omgang met verlof (gewoon wat extra verlof kado gekregen omdat ik de zomer nog door wilde werken).quote:Op woensdag 15 april 2020 21:16 schreef vosss het volgende:
[..]
[..]
Wat kan mij die Mark nou helemaal bommen, ik wil alleen maar weten of @:qajariaq inmiddels met pensioen is gegaan?!?!
Over geen van die dingen hoef je je nu in ieder geval zorgen te maken, valt dan weer mee. Succes met de banenjacht in ieder geval!quote:Op woensdag 15 april 2020 20:26 schreef Lunatiek het volgende:
Oud topic. Bij mijn nieuwe werkgever is het nu op hun initiatief einde verhaal. En of ik maar even binnen een maand nieuwe mensen in kan werken, een traject dat normaal een half jaar duurt.
Daarbij ben ik niet de enige, ze hebben een groot verkoop dus je zou denken dat ze weten hoe het werkt... not...
Bovendien hebben ze er een handje van om je een poot uit te draaien als je uit jezelf weggaat: studiekosten laten terugbetalen waar ze geen recht op hebben, kansloze rechtszaken omdat je bij de concurrent gaat werken... je ziet het voorbij komen en dan denk je "fijn dat ik hier wegga, wat een teringbende!"
Het probleem hier is dat er nooit tijd is voor kennisoverdracht/documentatie van werkprocessen, dus als iemand weggaat dan moet dat ineens op het allerlaatste moment elke nieuwe medewerker moet zelf het wiel uitvinden. Zo kansloos
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |