Ik zou als ik jou was er juist over beginnen want je hebt niets geaccepteerd. Dat is niet meer dan redelijkquote:Op vrijdag 6 juli 2018 08:57 schreef kurk_droog het volgende:
Vraag over een baan via een recruiter. Een bekende van mij kreeg een voorstel waar ze verder niet op reageerde. Per email kwam de recruiter even later met meer informatie en dat hij blij was dat ze het salaris aanbod had geaccepteerd, wat ze dus niet had gedaan. Maar ook niet meteen gereageerd. Kan je dan nu nog over het salaris beginnen?
Klopt, ze heeft daarentegen ook geen tegenaanbod gedaan in die fase maar ik weet niet of ze er nu nog over kan beginnen ( er is daarna nog een email overheen gegaan om een afspraak te maken voor een interview)quote:Op vrijdag 6 juli 2018 09:01 schreef CoolGuy het volgende:
Dus je wil beginnen over het salaris tegen een recruiter die doet alsof je kennis het salarisbod heeft geaccepteerd terwijl ze helemaal niet gereageerd heeft op wat dan ook?
Begrijp ik het niet goed?
lolquote:Op vrijdag 6 juli 2018 09:04 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
Ik zou mijn IBAN doorgeven en kijken wat er gebeurt.
zie opquote:Op vrijdag 6 juli 2018 09:10 schreef robijntjestralendwit het volgende:
[..]
lol
OT:
Doe eens wat aan je OP, hier is niets van te maken.
Nee, dat is niet wat ik bedoel. Wat ik bedoel is ik vind het raar om een mail te krijgen met een aanbod, daar NIET op te reageren, dus blijkbaar had ze geen interesse. Vervolgens vind ik het raar dat die recruiter dan maar stuurt dat hij blij is dat ze het aanbod heeft geaccepteerd, en in plaats van dat zij het raar vindt dat ze die mail krijgt wil ze beginnen over het salaris van een functie die ze eigenlijk niet wil, want waarom heeft ze anders niet gereageerd de 1e keer?quote:Op vrijdag 6 juli 2018 09:10 schreef kurk_droog het volgende:
[..]
Klopt, ze heeft daarentegen ook geen tegenaanbod gedaan in die fase maar ik weet niet of ze er nu nog over kan beginnen ( er is daarna nog een email overheen gegaan om een afspraak te maken voor een interview)
Beter!quote:
In het gesprek kreeg ze te horen over het salaris ja, eerste gesprek dus bij de vraag wat wil je verdienen zei ze niets ( dom ja ) en daarna zei hij van we kunnen dit en dit bedrag doen. Daarna pas per email dat hij blij was dat ze het accepteerde. Dus ja ze wil de baan wel ( de twijfel is over het salaris en dat het maar voor 6 maanden is )quote:Op vrijdag 6 juli 2018 09:14 schreef CoolGuy het volgende:
[..]
Nee, dat is niet wat ik bedoel. Wat ik bedoel is ik vind het raar om een mail te krijgen met een aanbod, daar NIET op te reageren, dus blijkbaar had ze geen interesse. Vervolgens vind ik het raar dat die recruiter dan maar stuurt dat hij blij is dat ze het aanbod heeft geaccepteerd, en in plaats van dat zij het raar vindt dat ze die mail krijgt wil ze beginnen over het salaris van een functie die ze eigenlijk niet wil, want waarom heeft ze anders niet gereageerd de 1e keer?
Ja eens, ze heeft nu ook een baan dus ze zou dit risico gewoon kunnen nemen door het te zeggen.quote:Op vrijdag 6 juli 2018 09:19 schreef robijntjestralendwit het volgende:
[..]
Beter!
Gewoon over beginnen, het lijkt erop dat de recruiter haar zo wil "dwingen" het te accepteren (want iemand die werk wil durft daar toch niet tegenin te gaan).
Terugmailen dat je er over na moet denken, want je vindt de beloning te laag voor het werk wat je moet doen.
Dan krijg je terug: "Ja maar de CAO.... blablabla"
Dan kun je zeggen dat je vindt dat de CAO tekortschiet op dat punt, en dat je het er niet mee eens bent.
De arbeidsmarkt is dusdanig dat de werknemers iets te eisen hebben, doe dat dan ook!
jaarcontract maar met lood in de schoenen naar haar werk. De cultuur is nogal apart.quote:Op vrijdag 6 juli 2018 09:28 schreef CoolGuy het volgende:
Dus het is een baan voor 6 maanden en ze gaat er niet veel op vooruit in vergelijking met haar huidige baan? En die huidige baan, is die dan ook voor bepaalde tijd? Of wat is de situatie?
Salaris is dan toch veel beter! 20%+quote:Op vrijdag 6 juli 2018 09:30 schreef kurk_droog het volgende:
[..]
jaarcontract maar met lood in de schoenen naar haar werk. De cultuur is nogal apart.
Het aanbod gaat over een part-time baan (4 dagen, 7,5uur per dag) voor 6 maanden. Dus fulltime een stuk beter salaris maar door de 4 dagen gelijkwaardig in ¤
Ik nijg er meer naar door gewoon te reageren dat ze het gesprek wil maar dat het salarisaanbod wat aan de lage kant is
ja, in uren wel. Maar zo voelt het natuurlijk niet aan het einde van de maandquote:Op vrijdag 6 juli 2018 09:41 schreef brulaap112 het volgende:
[..]
Salaris is dan toch veel beter! 20%+
Ja maar je werkt dan toch ook minder?quote:Op vrijdag 6 juli 2018 09:46 schreef kurk_droog het volgende:
[..]
ja, in uren wel. Maar zo voelt het natuurlijk niet aan het einde van de maand
Jaja, maar de vraag gaat even kan je nog zeggen dat je twijfels hebt over het salaris zonder het meteen in de bak te laten gaan?quote:Op vrijdag 6 juli 2018 09:56 schreef robijntjestralendwit het volgende:
[..]
Ja maar je werkt dan toch ook minder?
Is toch haar eigen probleem dat ze part-time gaat werken
Natuurlijk!!!!quote:Op vrijdag 6 juli 2018 09:57 schreef kurk_droog het volgende:
[..]
Jaja, maar de vraag gaat even kan je nog zeggen dat je twijfels hebt over het salaris zonder het meteen in de bak te laten gaan?
Dit. Dan gooi je niet meteen de deur dicht.quote:Op vrijdag 6 juli 2018 10:15 schreef Rewimo het volgende:
Antwoorden dat je zeker interesse hebt in de baan, dat je graag een gesprek aangaat maar dat je het daarin ook nog over het salaris wilt hebben omdat dit niet helemaal voldoet aan je verwachtingen.
Dus ze krijgt net zo veel als bij haar huidige werk (waar ze met tegenzin naartoe gaat) met een dag minder werken en dat is slecht?quote:Op vrijdag 6 juli 2018 09:30 schreef kurk_droog het volgende:
[..]
jaarcontract maar met lood in de schoenen naar haar werk. De cultuur is nogal apart.
Het aanbod gaat over een part-time baan (4 dagen, 7,5uur per dag) voor 6 maanden. Dus fulltime een stuk beter salaris maar door de 4 dagen gelijkwaardig in ¤
Ik nijg er meer naar door gewoon te reageren dat ze het gesprek wil maar dat het salarisaanbod wat aan de lage kant is
Misschien verdiende ze nu wel veel te weinig voor 5 (of 4) dagen.quote:Op vrijdag 6 juli 2018 11:43 schreef Rewimo het volgende:
Een extra vrije dag voor hetzelfde salaris? Ik zou er zo voor tekenen! Vrije tijd is ook kostbaar.
En toen bleek het aanbod op basis van fulltime te zijn. Dan denk je dat je aan het eind van de maand evenveel krijgt, maar eigenlijk ga je er 20% op achteruit.quote:Op vrijdag 6 juli 2018 11:43 schreef Rewimo het volgende:
Een extra vrije dag voor hetzelfde salaris? Ik zou er zo voor tekenen! Vrije tijd is ook kostbaar.
Is goed te begrijpen, laat hun maar een bod doen.quote:Op vrijdag 6 juli 2018 09:24 schreef kurk_droog het volgende:
[..]
In het gesprek kreeg ze te horen over het salaris ja, eerste gesprek dus bij de vraag wat wil je verdienen zei ze niets ( dom ja )
Hij doet dus inderdaad zijn bod en je vriendin reageert niet........quote:en daarna zei hij van we kunnen dit en dit bedrag doen.
Wat moet hij anders denken.....quote:Daarna pas per email dat hij blij was dat ze het accepteerde. Dus ja ze wil de baan wel ( de twijfel is over het salaris en dat het maar voor 6 maanden is )
quote:[..]
Ja eens, ze heeft nu ook een baan dus ze zou dit risico gewoon kunnen nemen door het te zeggen.
Nee, blijkbaar niet:quote:Op zondag 8 juli 2018 19:49 schreef Light het volgende:
En toen bleek het aanbod op basis van fulltime te zijn. Dan denk je dat je aan het eind van de maand evenveel krijgt, maar eigenlijk ga je er 20% op achteruit.
quote:Op vrijdag 6 juli 2018 09:30 schreef kurk_droog het volgende:
Het aanbod gaat over een part-time baan (4 dagen, 7,5uur per dag) voor 6 maanden. Dus fulltime een stuk beter salaris maar door de 4 dagen gelijkwaardig in ¤
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |