abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_180183863
registreer om deze reclame te verbergen
Momenteel werk ik al bijna 15 jaar bij mijn huidige werkgever in een specialisten functie op HBO-niveau. Dit heb ik altijd naar volle tevredenheid en met heel veel trots gedaan. Ik heb bij dit bedrijf echt mijn eigen niveau kunnen overstijgen en dingen gedaan waarvan ik altijd dacht dat ik ze helemaal niet zou kunnen. Ons kleine team bestaat uit mijn collega, met dezelfde specialistenfunctie, onze manager en ikzelf.

Sinds een paar jaar echter, heel geleidelijk en sluipend, gaat het bergafwaarts en wordt ik alsmaar onzekerder. Dit is begonnen bij mijn collega die vanaf begin af aan niet kon hebben dat bepaalde interessante taken aan mij gedelegeerd werden. Tot een aantal jaar geleden kon mij dat niet deren. Aangezien we allebei onze eigen afgeschermde taken en verantwoordelijkheden hadden. We konden elkaars werk wel zonder problemen overnemen gedurende vakanties en dergelijke, maar ze kwamen daarna altijd meteen terug. Helaas kwam de plicht om steeds meer taken te delen. En daar ging het voor mij dus fout. Want het is éénrichtingsverkeer. Er gaan alleen maar taken van mij naar mijn collega en niet andersom. Het voelt alsof mijn functie kaalgeplukt wordt. Ik heb hierover meerdere gesprekken mijn manager gehad, maar die begrijpt helemaal niets van mijn zorgen. En zelfs onze nieuwe manager, die vier maanden geleden begonnen is, lijkt ook niet te snappen waar ik mee zit. Tegelijkertijd blijven mijn beoordelingsgesprekken voorbeeldig. En behaal ik zelfs mijn bonusdoelstellingen, al heb ik daar in mijn ogen helemaal niets voor gedaan.

Momenteel is de situatie zo hopeloos. Ik heb eigenlijk veel te weinig te doen. Acht uur per dag zit ik me helemaal suf te piekeren op het werk, ben verschrikkelijk moe en mijn zelfvertrouwen is nog nooit zo slecht geweest. s'Nachts gaat het piekeren tegenwoordig gewoon lekker door. En als ik dan eens iets te doen heb, dan doe ik dit met bibberende handen van de onzekerheid. Ik maak er fouten door. Een andere baan zoeken lijkt me, zoals ik me nu voel, zeker niet verstandig. Dat had ik dan in een veel vroeger stadium moeten doen. En daar komt nog bij dat mijn werkgever een heel erg goede betaler is. Een andere baan, waarbij ik er niet zo veel op achteruit ga, is niet zo makkelijk gevonden. Ik moet dit probleem dus eerst hier oplossen, maar ik weet niet hoe.

"Waar maak je je druk om?" hoor ik jullie al zeggen, maar het zit echt niet in me om gewoon maar te lanterfanten. Het voelt verschrikkelijk.

Hoe zouden jullie dit aanpakken? Alle tips zijn welkom!
  Forum Admin maandag 2 juli 2018 @ 12:40:30 #2
34614 crew  jogy
Hersenflatulent
pi_180184155
Als het éénrichtingsverkeer is lijkt het me niet echt een heel verplicht karakter hebben want je collega doet het niet. dus stoppen met delen of deel alleen de kuttige klusjes met je collega? Maak het werk weer leuk voor je zelf. Of is het overdragen van bepaalde taken vanuit management verplicht gegaan?
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen comedie.
'Goatboy is hurt by your indifference'
Vrijheid
Dean Radin presenteert: "Science and the taboo of psi"
pi_180184261
quote:
5s.gif Op maandag 2 juli 2018 12:40 schreef jogy het volgende:
Als het éénrichtingsverkeer is lijkt het me niet echt een heel verplicht karakter hebben want je collega doet het niet. dus stoppen met delen of deel alleen de kuttige klusjes met je collega? Maak het werk weer leuk voor je zelf. Of is het overdragen van bepaalde taken vanuit management verplicht gegaan?
Onze manager staat inderdaad achter het delen van het werk. En ik moest inderdaad taken afstaan van hem, maar ik krijg er niks bij.

Het gekke is, hij ontkend ook gewoon dat die taken bij me weg zijn. Het zijn nu immers gedeelde taken, maar per saldo betekend het gewoon dat ik me niet meer met die taken bezig hou.
pi_180184401
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
15s.gif Op maandag 2 juli 2018 12:24 schreef Clavius het volgende:

Momenteel is de situatie zo hopeloos. Ik heb eigenlijk veel te weinig te doen. Acht uur per dag zit ik me helemaal suf te piekeren op het werk, ben verschrikkelijk moe en mijn zelfvertrouwen is nog nooit zo slecht geweest. s'Nachts gaat het piekeren tegenwoordig gewoon lekker door. En als ik dan eens iets te doen heb, dan doe ik dit met bibberende handen van de onzekerheid. Ik maak er fouten door. Een andere baan zoeken lijkt me, zoals ik me nu voel, zeker niet verstandig. Dat had ik dan in een veel vroeger stadium moeten doen. En daar komt nog bij dat mijn werkgever een heel erg goede betaler is. Een andere baan, waarbij ik er niet zo veel op achteruit ga, is niet zo makkelijk gevonden.
Solliciteren. Er zijn veel meer mogelijkheden achter de horizon dan je nu denkt. Wat jij beschrijft is opmaak voor overspannen worden/ burn-out krijgen, ziek melden, circuit van UWV in etc. BEspaar je die ellende en vertrek.
"Willen jullie in deze stad en in Nederland meer of minder managers".......dan gaan we dat regelen.....
  Forum Admin maandag 2 juli 2018 @ 12:59:49 #5
34614 crew  jogy
Hersenflatulent
pi_180184426
quote:
0s.gif Op maandag 2 juli 2018 12:48 schreef Clavius het volgende:

[..]

Onze manager staat inderdaad achter het delen van het werk. En ik moest inderdaad taken afstaan van hem, maar ik krijg er niks bij.

Het gekke is, hij ontkend ook gewoon dat die taken bij me weg zijn. Het zijn nu immers gedeelde taken, maar per saldo betekend het gewoon dat ik me niet meer met die taken bezig hou.
Ah zo. Dan dus opeisen dat het echt gedeeld wordt en een schema maken? Is dat een idee of lenen de taken daar zich niet voor?
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen comedie.
'Goatboy is hurt by your indifference'
Vrijheid
Dean Radin presenteert: "Science and the taboo of psi"
pi_180185633
Eisen dat je taken van je collega krijgt. Blijft hij dat weigeren, maar de baas stappen.
pi_180186449
registreer om deze reclame te verbergen
Allereerst, wat vervelend dat je slecht in je vel zit wanwege je werk. Nooit leuk.
Maar de oplossing zijn vrij simpel:
1. Ga eens rondkijken of er andere functies openstaan die jou weer een leuke nieuwe uitdaging kunnen opleveren. Wisselen van baan kan zoveel nieuwe energie en plezier opleveren.
2. Probeer wat assertiever te zijn, en vooral pro-acktiever. Ga niet naar je manager met klachten, hoe terecht ze ook zijn. Daar krijg jij alleen de reputatie van zeurpiet mee. Probeer het zelf op te lossen.
Deelt jouw collega zijn taken niet? Probeer ze te kapen, en ze sneller en beter op te leveren dan hij doet en dit ook zichtbaar maken in de rest van de organizatie (kijk, het kan sneller en beter). Dan komt er vanzelf meer werk jou kant op. Wat collegialer alternatief: Ga eens praten met de opdrachtgevers, kun je ze misschien ergens mee helpen? Als je toch tijd zat heb, probeer dan te achterhalen waar je jouw klanten mee kunt helpen, en doe het gewoon.En als je niet direct de klanten kunt benaderen probeer dan te verzinnen hoe jij de organisatie kunt helpen. Met dit pad kun jij jouw leven een stuk leuker maken, terwijl je ook nog eens de organisatie kunt helpen (en normaal gesproken levert dit vanzelf waardering en werk op, mensen gaan jou zien als iemand waar ze wat aan hebben).
pi_180187390
quote:
0s.gif Op maandag 2 juli 2018 15:04 schreef Munchkin het volgende:
Allereerst, wat vervelend dat je slecht in je vel zit wanwege je werk. Nooit leuk.
Maar de oplossing zijn vrij simpel:
1. Ga eens rondkijken of er andere functies openstaan die jou weer een leuke nieuwe uitdaging kunnen opleveren. Wisselen van baan kan zoveel nieuwe energie en plezier opleveren.
2. Probeer wat assertiever te zijn, en vooral pro-acktiever. Ga niet naar je manager met klachten, hoe terecht ze ook zijn. Daar krijg jij alleen de reputatie van zeurpiet mee. Probeer het zelf op te lossen.
Deelt jouw collega zijn taken niet? Probeer ze te kapen, en ze sneller en beter op te leveren dan hij doet en dit ook zichtbaar maken in de rest van de organizatie (kijk, het kan sneller en beter). Dan komt er vanzelf meer werk jou kant op. Wat collegialer alternatief: Ga eens praten met de opdrachtgevers, kun je ze misschien ergens mee helpen? Als je toch tijd zat heb, probeer dan te achterhalen waar je jouw klanten mee kunt helpen, en doe het gewoon.En als je niet direct de klanten kunt benaderen probeer dan te verzinnen hoe jij de organisatie kunt helpen. Met dit pad kun jij jouw leven een stuk leuker maken, terwijl je ook nog eens de organisatie kunt helpen (en normaal gesproken levert dit vanzelf waardering en werk op, mensen gaan jou zien als iemand waar ze wat aan hebben).
Normaliter zou ik inderdaad al gauw rond gaan kijken. Maar dan moet ik in dit geval bereid zijn om flink wat in te leveren. Het beste aanbod wat ik het afgelopen jaar tegen ben gekomen was bijna 500 euro netto minder dan ik nu heb. Dat is toch wel een aderlating.

Dan zou ik eerder eerst optie twee nog een keer willen proberen.

Soms snap ik niet dat ze me niet gewoon ontslaan. Ik vermoed dat ze dat niet doen omdat dat dat voor de werkgever natuurlijk flink wat kosten met zich mee brengt. Ze zouden me na 15 dienstjaren dan toch een aardig zakcentje mee moeten geven. Dus dan maar zo wegpesten misschien?
  maandag 2 juli 2018 @ 16:23:24 #9
256935 xzaz
McBacon to the rescue!
pi_180188116
quote:
0s.gif Op maandag 2 juli 2018 15:52 schreef Clavius het volgende:
Soms snap ik niet dat ze me niet gewoon ontslaan. Ik vermoed dat ze dat niet doen omdat dat dat voor de werkgever natuurlijk flink wat kosten met zich mee brengt. Ze zouden me na 15 dienstjaren dan toch een aardig zakcentje mee moeten geven. Dus dan maar zo wegpesten misschien?
Is die 500 euro het waard om 's nachts wakker te liggen? Neem het heft in eigen handen.
pi_180188204
quote:
0s.gif Op maandag 2 juli 2018 16:23 schreef xzaz het volgende:
Is die 500 euro het waard om 's nachts wakker te liggen?
... tot aan je pensioen?
quote:
0s.gif Op maandag 2 juli 2018 15:52 schreef Clavius het volgende:
Soms snap ik niet dat ze me niet gewoon ontslaan.
Hier moeten ze een gegronde reden voor hebben.
  maandag 2 juli 2018 @ 16:32:12 #11
152519 opgebaarde
met de handen gevouwen
pi_180188292
Heb je eventueel zin om een opleiding te gaan volgen? Heeft je energie en nieuwe ideeen, is het niet voor deze functie dan wel voor een vokgende want het kan goed zijn voor je zelfvertrouwen
pi_180188721
quote:
0s.gif Op maandag 2 juli 2018 15:52 schreef Clavius het volgende:

[..]

Normaliter zou ik inderdaad al gauw rond gaan kijken. Maar dan moet ik in dit geval bereid zijn om flink wat in te leveren. Het beste aanbod wat ik het afgelopen jaar tegen ben gekomen was bijna 500 euro netto minder dan ik nu heb. Dat is toch wel een aderlating.

Dan zou ik eerder eerst optie twee nog een keer willen proberen.

Soms snap ik niet dat ze me niet gewoon ontslaan. Ik vermoed dat ze dat niet doen omdat dat dat voor de werkgever natuurlijk flink wat kosten met zich mee brengt. Ze zouden me na 15 dienstjaren dan toch een aardig zakcentje mee moeten geven. Dus dan maar zo wegpesten misschien?
Het is meer dat je nog steeds geld opbrengt. Ik vraag het me af en toe bij mijn huidige werk ook wel eens af als ik een paar dagen niets productiefs gedaan heb. Maar uiteindelijk ben ik direct beschikbaar en goedkoper dan een externe consultant.

Ik heb dat trouwens wel aangegeven en ze betalen me nu een dure studie welke ik deels tijdens werktijd doe. Dat bracht (bijna afgerond) me veel plezier en uitdaging terug.
Ondertussen is het op het werk ook weer drukker geworden.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
  maandag 2 juli 2018 @ 17:07:38 #13
342418 VKV
#duurtlang
pi_180189084
Ik zou, wat hierboven ook al werd gesuggereerd, binnen de organisatie gewoon gaan rondvragen of je ergens nog wat kunt betekenen, mee kunt denken met iemand...gewoon kijken of je nog ergens kunt helpen. Je houdt dan zelf in de hand bij wie je het vraagt en wat voor werkzaamheden dat zouden kunnen zijn en je komt pro-actief over.

Daarnaast de tijd die je nu hebt nuttig besteden door je vakkennis uit te breiden of juist buiten je eigen vakgebied kennis op te doen, dan ben je wel inhoudelijk bezig en de tijd besteed je ook nog eens goed, bovendien heb je iets om toe te voegen aan je CV voor eventuele sollicitatie elders.
  maandag 2 juli 2018 @ 17:10:04 #14
1062 Tinkepink
Niet zeuren maar poetsen
pi_180189133
Je lijkt richting een bore-out af te stevenen. Ik zou wat anders zoeken.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
  maandag 2 juli 2018 @ 18:38:08 #15
121741 _Dizzy_
space, the final frontier
pi_180191546
Kan je een lijst bijouden? Wat voor taken er van je weg gaan, en welke er dan weer terugkomen. Met zo een duidelijke lijst moet het toch haast wel duidelijk worden voor je manager?
  maandag 2 juli 2018 @ 18:43:02 #16
206580 Luxuria
It was love at first bite
pi_180191646
En wat zegt je manager dan als je aangeeft dat je niks te doen hebt? En dat je er taken bij wilt?
All she wants and needs is just a little taste..
pi_180206192
quote:
0s.gif Op maandag 2 juli 2018 17:10 schreef Tinkepink het volgende:
Je lijkt richting een bore-out af te stevenen. Ik zou wat anders zoeken.
Yep.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
  dinsdag 3 juli 2018 @ 13:13:19 #18
370487 Hallmark
Geverifieerde account
pi_180209306
quote:
15s.gif Op maandag 2 juli 2018 12:24 schreef Clavius het volgende:
Een andere baan, waarbij ik er niet zo veel op achteruit ga, is niet zo makkelijk gevonden.
Hoe weet je dat? Je zit 15 jaar bij deze werkgever, daarom vraag ik het.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
pi_180233312
Enorm bedankt allemaal voor de reacties!

quote:
0s.gif Op dinsdag 3 juli 2018 13:13 schreef Hallmark het volgende:

[..]

Hoe weet je dat? Je zit 15 jaar bij deze werkgever, daarom vraag ik het.
Dat weet ik, omdat ik wel al een tijdje aan het rondkijken ben. En zelfs al vóór dat het bergafwaarts ging werd ik af en toe benaderd door headhunters.
pi_180233421
quote:
1s.gif Op maandag 2 juli 2018 18:43 schreef Luxuria het volgende:
En wat zegt je manager dan als je aangeeft dat je niks te doen hebt? En dat je er taken bij wilt?
Alle taken op de afdeling zijn nu gedeelde taken, dus ook van mij. Alleen als ik me er dan ook echt mee bezig wil houden dan mag/kan dat niet. Ik begrijp er niks van.
  woensdag 4 juli 2018 @ 12:24:50 #21
1062 Tinkepink
Niet zeuren maar poetsen
pi_180233554
quote:
0s.gif Op woensdag 4 juli 2018 12:20 schreef Clavius het volgende:

[..]

Alle taken op de afdeling zijn nu gedeelde taken, dus ook van mij. Alleen als ik me er dan ook echt mee bezig wil houden dan mag/kan dat niet. Ik begrijp er niks van.
Dat is het kenmerk van doodlopende wegen op het werk. Meestal is er geen echte reden voor aan te geven.

Stel, je begint ergens anders en doet een stap terug in salaris, zie je jezelf dan nog wel doorgroeien richting een volgende carrierestap? Het kan hard gaan bij een nieuwe werkgever.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
pi_180233559
Ik kan jou/jullie niet in de portomonnee kijken en weet ook niet hoe jullie uitgavenpatroon eruit ziet,m maar fysiek en/of mentaal 'lijden' onder een baan is echt een no-go voor mij. Dan zou ik altijd verder kijken.
  donderdag 5 juli 2018 @ 08:36:54 #23
370487 Hallmark
Geverifieerde account
pi_180251308
quote:
0s.gif Op woensdag 4 juli 2018 12:25 schreef nickhguitar het volgende:
Ik kan jou/jullie niet in de portomonnee kijken en weet ook niet hoe jullie uitgavenpatroon eruit ziet,m maar fysiek en/of mentaal 'lijden' onder een baan is echt een no-go voor mij.
Precies. TS zit in een gouden kooitje. Dat moet thuis bespreekbaar zijn, en samen moet je dan zoeken naar een oplossing voor een krapper budget.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
pi_180252877
quote:
0s.gif Op maandag 2 juli 2018 15:52 schreef Clavius het volgende:

[..]

Normaliter zou ik inderdaad al gauw rond gaan kijken. Maar dan moet ik in dit geval bereid zijn om flink wat in te leveren. Het beste aanbod wat ik het afgelopen jaar tegen ben gekomen was bijna 500 euro netto minder dan ik nu heb. Dat is toch wel een aderlating.

Dan zou ik eerder eerst optie twee nog een keer willen proberen.

Soms snap ik niet dat ze me niet gewoon ontslaan. Ik vermoed dat ze dat niet doen omdat dat dat voor de werkgever natuurlijk flink wat kosten met zich mee brengt. Ze zouden me na 15 dienstjaren dan toch een aardig zakcentje mee moeten geven. Dus dan maar zo wegpesten misschien?
500 euro minder is echt heel wat geld. Daarvoor zou ik niet weggaan. Als je nu heel goed betaald krijgt, dan zou ik het beste ervan maken.
pi_180274164
Nogmaals dank allemaal. Ik heb er eigenlijk best veel aan. Mede door een aantal van jullie opmerkingen ben ik erachter gekomen dat ik eigenlijk al best ver overspannen ben. Dat klinkt vreemd als ik tevens klaag dat er werkzaamheden bij me weg gaan. Maar de stress die dat oplevert, al een paar jaar lang, en het 24 uur per dag piekeren is gewoon niet gezond. Heel eerlijk, ik neem tegenwoordig pillen om nog naar mijn werk te durven.

Dat is nog een extra reden om niet die andere baan te zoeken nu. Want dat is natuurlijk niet echt een top binnenkomer bij een nieuwe werkgever.

Ik heb alleen geen flauw idee wat ik moet doen om dit op te lossen. Straks heb ik een face to face met mijn manager en ik denk dat ik maar gewoon open kaart ga spelen.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')