WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik ben dus laatst begonnen bij een uitzendbureau waarbij ik veel moet reizen met het OV. Geen probleem want ze vertelden mij dat ik mijn reiskosten vergoed krijg. Ze zeiden ook dat omdat ik eerder aan het werk ben geweest bij een ander uitzendbureau, ik mijn loonheffingskorting daar krijg en dus niet bij hun. Ik snap alleen niet zo goed wat dat inhoudt en hoeveel verschil dat maakt.
Maar anyway, nu heb ik dus vorige week vijf dagen gewerkt. Wel niet de volledige acht uur iedere dag, want af en toe stopten we eerder omdat we klaar waren en op maandag en dinsdag begonnen we iets later. Maar alsnog, een volle week gewerkt, goeie paycheck zou je denken.
Vandaag krijg ik die week dus uitbetaald en kijk ik op mijn loonstrook. Ik begrijp de helft niet van wat er op staat, maar ik vind het eerlijk gezegd ook vrij laag. Als ik kijk op de website van OV chipkaart heb ik vorige week meer dan 100 euro aan reiskosten gemaakt. Die heb ik ook gedeclareerd bij iedere dag dat ik mijn uren opgaf.
Dit is dus mijn loonstrook voor vorige week:
https://i.imgur.com/ha65s1i.png
Is dat dan niet te weinig? Als ik die 100+ euro aan reiskosten van het eindtotaal aftrek blijft er nog maar een schamel bedrag over. Bij dat andere uitzendbureau kreeg ik veel meer voor een volle week werken. Of lees ik het misschien verkeerd?
Als iemand me kan helpen dit te ontcijferen zou dat fijn zijn
Maar anyway, nu heb ik dus vorige week vijf dagen gewerkt. Wel niet de volledige acht uur iedere dag, want af en toe stopten we eerder omdat we klaar waren en op maandag en dinsdag begonnen we iets later. Maar alsnog, een volle week gewerkt, goeie paycheck zou je denken.
Vandaag krijg ik die week dus uitbetaald en kijk ik op mijn loonstrook. Ik begrijp de helft niet van wat er op staat, maar ik vind het eerlijk gezegd ook vrij laag. Als ik kijk op de website van OV chipkaart heb ik vorige week meer dan 100 euro aan reiskosten gemaakt. Die heb ik ook gedeclareerd bij iedere dag dat ik mijn uren opgaf.
Dit is dus mijn loonstrook voor vorige week:
https://i.imgur.com/ha65s1i.png
Is dat dan niet te weinig? Als ik die 100+ euro aan reiskosten van het eindtotaal aftrek blijft er nog maar een schamel bedrag over. Bij dat andere uitzendbureau kreeg ik veel meer voor een volle week werken. Of lees ik het misschien verkeerd?
Als iemand me kan helpen dit te ontcijferen zou dat fijn zijn
Die loonheffing waar je niets van terug ziet hakt er hard in. En je geeft verder aan dat je voor meer dan 100 Euro aan reiskosten hebt gemaakt en gedeclareerd, maar je hebt voor minder dan 100 Euro terug gehad.quote:Op woensdag 27 juni 2018 14:41 schreef fsociety59 het volgende:
Ik ben dus laatst begonnen bij een uitzendbureau waarbij ik veel moet reizen met het OV. Geen probleem want ze vertelden mij dat ik mijn reiskosten vergoed krijg. Ze zeiden ook dat omdat ik eerder aan het werk ben geweest bij een ander uitzendbureau, ik mijn loonheffingskorting daar krijg en dus niet bij hun. Ik snap alleen niet zo goed wat dat inhoudt en hoeveel verschil dat maakt.
Maar anyway, nu heb ik dus vorige week vijf dagen gewerkt. Wel niet de volledige acht uur iedere dag, want af en toe stopten we eerder omdat we klaar waren en op maandag en dinsdag begonnen we iets later. Maar alsnog, een volle week gewerkt, goeie paycheck zou je denken.
Vandaag krijg ik die week dus uitbetaald en kijk ik op mijn loonstrook. Ik begrijp de helft niet van wat er op staat, maar ik vind het eerlijk gezegd ook vrij laag. Als ik kijk op de website van OV chipkaart heb ik vorige week meer dan 100 euro aan reiskosten gemaakt. Die heb ik ook gedeclareerd bij iedere dag dat ik mijn uren opgaf.
Dit is dus mijn loonstrook voor vorige week:
https://i.imgur.com/ha65s1i.png
Is dat dan niet te weinig? Als ik die 100+ euro aan reiskosten van het eindtotaal aftrek blijft er nog maar een schamel bedrag over. Bij dat andere uitzendbureau kreeg ik veel meer voor een volle week werken. Of lees ik het misschien verkeerd?
Als iemand me kan helpen dit te ontcijferen zou dat fijn zijn
Als je niet meer voor dat andere uitzendbureau werkt, zou ik om te beginnen zorgen dat je loonheffingskorting toegepast gaat worden bij het uitzendbureau waar je nu voor werkt.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
Je hebt 313,14 belastbaar loon + 99,49 onbelaste reiskostenvergoeding. Dit is 412,63. Hier wordt 116,03 van ingehouden (de kans is vrij groot dat je dat je hier een gedeelte van terugkrijgt bij je aangifte inkomstenbelasting of
Netto hou je over ¤296,60. (Dus 197,11 netto als je de reiskosten eraf haalt)
).quote:
Als je niet meer voor dat andere uitzendbureau werkt, zou ik om te beginnen zorgen dat je loonheffingskorting toegepast gaat worden bij het uitzendbureau waar je nu voor werkt.
Netto hou je over ¤296,60. (Dus 197,11 netto als je de reiskosten eraf haalt)
Tja als je 9,50 bruto per uur verdiend dan krijg je dit. Je hebt 32,5 uur gewerkt zie ik dus dan klopt het rekensommetje verder wel. Als je dit iedere week verdiend dan krijg je die loonheffing wel terug bij je belastingaangifte maar dat is volgend jaar. En 99 euro reiskosten, als dat minder is dan je hebt gedeclareerd dan zou ik aan de bel trekken bij je baas.
"A push and a rush and the land we stand on is ours" - Turrican
Whiskyplankje
Whiskyplankje
Wat houdt onbelaste reiskostenvergoeding precies in? Is dat erg? En waarom wordt er zoveel ingehouden?quote:
Je hebt 313,14 belastbaar loon + 99,49 onbelaste reiskostenvergoeding. Dit is 412,63. Hier wordt 116,03 van ingehouden (de kans is vrij groot dat je dat je hier een gedeelte van terugkrijgt bij je aangifte inkomstenbelasting of
[..]
).
Netto hou je over ¤296,60. (Dus 197,11 netto als je de reiskosten eraf haalt)
Mijn reiskosten waren geloof ik rond de 103 euro dus die 99 zal op zich wel kloppen.
Dat betekent dat je geen belasting hoeft te betalen over die reiskosten, dat is niet ergquote:
[..]
Wat houdt onbelaste reiskostenvergoeding precies in? Is dat erg? En waarom wordt er zoveel ingehouden?
Mijn reiskosten waren geloof ik rond de 103 euro dus die 99 zal op zich wel kloppen.
De inhouding is loonbelasting, zoals vm2 aangeeft zal dit een stuk lager zijn als je de heffingskorting toe laat passen
https://www.belastingdien(...)/loonheffingskortingquote:
Ze zeiden ook dat omdat ik eerder aan het werk ben geweest bij een ander uitzendbureau, ik mijn loonheffingskorting daar krijg en dus niet bij hun.
Lees dit even door.
Jezus, is dat zoveel? Hoe kan ik die shit veranderen zodat ik loonheffingskorting krijg bij dat nieuwe uitzendbureau ipv dat oude? Voor die oude werk ik nu al weken niet meer dus dat is doodzonde om dat daar te laten staan. Dat had ik beter meteen kunnen veranderen.
Uitzendbureau verzoeken/eisen dit per direct toe te passen.quote:
Jezus, is dat zoveel? Hoe kan ik die shit veranderen zodat ik loonheffingskorting krijg bij dat nieuwe uitzendbureau ipv dat oude? Voor die oude werk ik nu al weken niet meer dus dat is doodzonde om dat daar te laten staan. Dat had ik beter meteen kunnen veranderen.
Loonbelastingverklaring opvragen, deze invullen, "ja" kiezen bij de vraag of je de korting moet laten toepassen en aan je baas aangeven.quote:
Jezus, is dat zoveel? Hoe kan ik die shit veranderen zodat ik loonheffingskorting krijg bij dat nieuwe uitzendbureau ipv dat oude? Voor die oude werk ik nu al weken niet meer dus dat is doodzonde om dat daar te laten staan. Dat had ik beter meteen kunnen veranderen.
Hoe bedoel je per direct? Tijdens de sollicitatie zei die vent dat ik dit later nog kan veranderen.quote:
[..]
Uitzendbureau verzoeken/eisen dit per direct toe te passen.
Bij wie moet ik dat opvragen? En hoe weet mijn oude uitzendbureau dan dat ik er geen recht meer op heb bij hun?quote:
[..]
Loonbelastingverklaring opvragen, deze invullen, "ja" kiezen bij de vraag of je de korting moet laten toepassen en aan je baas aangeven.
Je betaalt nu 40,85 procent belasting terwijl je waarschijnlijk maar 36,55 procent hoeft te betalen.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
De tijd dat je je doodschrok van een marginaal tarief van 35%.
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
Haha dit ja. Schattigquote:Op woensdag 27 juni 2018 15:38 schreef nostra het volgende:
De tijd dat je je doodschrok van een marginaal tarief van 35%.
There are no things, but as a consequence there are as many things as we like
Die goede oude zorgeloze tijd.quote:
De tijd dat je je doodschrok van een marginaal tarief van 35%.
Zo lijkt het alsof het weinig uitmaakt... Maar die minder dan 5% is 100 euro?quote:
Je betaalt nu 40,85 procent belasting terwijl je waarschijnlijk maar 36,55 procent hoeft te betalen.
Bij je baas.quote:
[..]
Bij wie moet ik dat opvragen? En hoe weet mijn oude uitzendbureau dan dat ik er geen recht meer op heb bij hun?
Je kunt hetzelfde formulier, met dan "nee" ingevuld, ook bij je oude uitzendbureau inleveren. Maar als je daar niet meer werkt zou ik me daar niet teveel zorgen om maken.
Ja maar mocht ik ooit niks hebben en zij hebben een klusje voor me, kom ik in de problemen. Dus liever wel.quote:
[..]
Bij je baas.
Je kunt hetzelfde formulier, met dan "nee" ingevuld, ook bij je oude uitzendbureau inleveren. Maar als je daar niet meer werkt zou ik me daar niet teveel zorgen om maken.
Dan hetzelfde formulier bij je oude werkgever ook invullen en inleveren. Als je dan daar werkt wordt wel ongeveer 1/3e aan loonbelasting ingehouden (zoals nu ook gebeurd) maar alles wat je nu mogelijk teveel betaalt krijg je terug als je aangifte inkomstenbelasting doet in begin 2019.quote:
[..]
Ja maar mocht ik ooit niks hebben en zij hebben een klusje voor me, kom ik in de problemen. Dus liever wel.
Het verstandigste is altijd om de korting toe te passen bij de baan / werkgever waar je denkt dat je het meest zult werken.
Dat kan zeker later nog aangepast worden en volgens mij zelfs met terugwerkende kracht (aangezien het destijds bij mij ook kon) maar ik zou de druk er op zetten, hun gaven in eerst instantie aan dat het niet kon terwijl het dus wel kon. Laat ze maar zweten. Uitzendbureau's zijn per definitie klootzakken (mijn mening).quote:
[..]
Hoe bedoel je per direct? Tijdens de sollicitatie zei die vent dat ik dit later nog kan veranderen.
Die gasten bij wie ik momenteel aan het werk ben zijn wel chill, maar die vorige kunnen wel lastig doen af en toe. Ookal is die loonheffingskorting bij hen nog niet op "Nee" gezet, zolang ik geen werk voor ze doe kom ik niet in de problemen toch? Dan moet ik er dus gewoon op letten dat ik geen werk meer voor ze doe totdat dat is aangepast.
Stel dat je dit jaar iedere week die 308 ¤ zou verdienen, dan betaal je niet meer dan 10 % loonheffing en betaal je dus maar 31 ¤. Reken het zelf maar hier uit...
Per jaar?quote:
Stel dat je dit jaar iedere week die 308 ¤ zou verdienen, dan betaal je niet meer dan 10 % loonheffing en betaal je dus maar 31 ¤. Reken het zelf maar hier uit...
hoe kom je in godsnaam op 10%? eerste schijf is gewoon 36quote:
Stel dat je dit jaar iedere week die 308 ¤ zou verdienen, dan betaal je niet meer dan 10 % loonheffing en betaal je dus maar 31 ¤. Reken het zelf maar hier uit...
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Effectieve belastingdruk door heffingskortingen?quote:
[..]
hoe kom je in godsnaam op 10%? eerste schijf is gewoon 36
[b]Op dinsdag 30 mei 2006 15:15 schreef veldmuis het volgende:[/b]
Zelfs voor een newbie kom je niet intelligent over.
Zelfs voor een newbie kom je niet intelligent over.
Ook al doe je wel werk voor hen, het enige probleem dat je kunt krijgen is dat je over een paar maanden iets na moet betalen aan inkomstenbelasting. Wat altijd minder zal zijn dan wat je zult verdienen.quote:
Die gasten bij wie ik momenteel aan het werk ben zijn wel chill, maar die vorige kunnen wel lastig doen af en toe. Ookal is die loonheffingskorting bij hen nog niet op "Nee" gezet, zolang ik geen werk voor ze doe kom ik niet in de problemen toch? Dan moet ik er dus gewoon op letten dat ik geen werk meer voor ze doe totdat dat is aangepast.
Reken het zelf maar na vul als maandsalaris 1.236 ¤ in. Je denkt toch niet dat je die 36 % vanaf de eerste verdiende bruto euro betaalt ?quote:
[..]
hoe kom je in godsnaam op 10%? eerste schijf is gewoon 36
Zeer lage inkomens verdienen alleen al door de zorgtoeslag netto méér dan bruto....Leve het socialisme
,
Zit bij uitzendwerk tegenwoordig (vaak) in t uurloon verwerkt.quote:
Moet je niet oom vakantiegeld krijgen in juni ¿
[b]Op dinsdag 30 mei 2006 15:15 schreef veldmuis het volgende:[/b]
Zelfs voor een newbie kom je niet intelligent over.
Zelfs voor een newbie kom je niet intelligent over.
Nou
Je bruto salaris is 313,14
Inhouding is 114,23 af
Reiskosten 99,49 bij
totaal 298,40
ok paar euro verschil
Is dat zo moeilijk?
Ik heb nog nooit zo'n simpele loonstrook gezien.
Je bruto salaris is 313,14
Inhouding is 114,23 af
Reiskosten 99,49 bij
totaal 298,40
ok paar euro verschil
Is dat zo moeilijk?
Ik heb nog nooit zo'n simpele loonstrook gezien.
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Nee, vakantiegeld keren zij uit aan het einde van de maand mei. Ik ben pas sinds juni bij hun ingeschreven. Ik kan het ook eerder opvragen als ik dat wil, maar zoveel heb ik denk ik nog niet opgebouwd en ik heb toch nog geen vakantieplannen.quote:
Moet je niet oom vakantiegeld krijgen in juni ¿
Die inhouding verwarde mij dus, had nooit gedacht dat dat zoveel was. Maarja had ik me misschien ook meer in moeten verdiepen. Maar ze hebben mij een formuliertje van de belastingdienst gestuurd waarop dit is aangepast en ik heb de krabbel eronder gezet.quote:
Nou
Je bruto salaris is 313,14
Inhouding is 114,23 af
Reiskosten 99,49 bij
totaal 298,40
ok paar euro verschil
Is dat zo moeilijk?
Ik heb nog nooit zo'n simpele loonstrook gezien.
Je had maar ¤ 30,83 hoeven af te dragen ipv ¤ 114,23 als je loonheffingskorting had laten toepassen. Is dus meer dan die 10% waar men het eerder over had.
Rekenen blijkt moeilijk voor sommigen hier...quote:
Je had maar ¤ 30,83 van de ¤ 313 bruto hoeven af te dragen ipv ¤ 114,23 als je loonheffingskorting had laten toepassen. Is dus meer net iets minder dan die 10% waar men het eerder over had.
[ Bericht 3% gewijzigd door paardendokter op 27-06-2018 19:59:51 ]
In mijn ervaring zijn het meestal reserveringen, en als je dan uit dienst gaat krijg je een paar weken later je openstaande reserveringen uitbetaald.quote:Op woensdag 27 juni 2018 18:56 schreef MutedFaith het volgende:
[..]
Zit bij uitzendwerk tegenwoordig (vaak) in t uurloon verwerkt.
Play hard, go pro.
Wat uitleg voor TS:
Als je werkt betaal je belasting. Als je niet al te veel verdient ongeveer 1/3e van je loon.
De overheid wil graag dat je werkt, daarom krijg je op het eerste stukje loon korting.
Dat betekent dat je over de eerste ¤3249 geen belasting hoeft te betalen.
Je geeft dit door aan je werkgever, via het formulier van de loonheffingskorting. Je werkgever weet dan dat je die korting gebruikt en dan houden ze daar rekening mee in je salaris. Die korting krijg je natuurlijk maar één keer, daarom mag je dat maar bij één werkgever tegelijk doen. Nu houdt je eerste werkgever er rekening mee, maar de tweede niet. Als je niet meer voor de eerste gaat werken, dan kan je het bij de eerste 'uitzetten' door het formulier opnieuw in te vullen en 'nee' aan te kruisen en bij de tweede vul je het formulier in en kruis je 'ja' aan. Het formulier kan je hier downloaden: https://download.belastin(...)ngen_lh0082z6fol.pdf of vraag het aan je werkgever.
Als je de loonheffingskorting op je huidige baan laat toepassen, dan betaal je dus minder belasting en zal je een stuk meer netto verdienen.
Uiteindelijk maakt het allemaal niet uit. Als je aan het begin van volgend jaar je belastingaangifte doet, dan wordt al je inkomen bij elkaar genomen, alle belasting die je hebt betaald en alle korting die al hebt gehad. Als je te veel korting hebt gehad, dan moet je dat terug betalen. Als je te weinig korting hebt gehad, dan krijg je dat terug. Omdat je over deze maand geen korting hebt gehad, is de kans groot dat je dat bij je belastingaangifte terug krijgt begin 2019. Niet vergeten te doen dus.
Als je werkt betaal je belasting. Als je niet al te veel verdient ongeveer 1/3e van je loon.
De overheid wil graag dat je werkt, daarom krijg je op het eerste stukje loon korting.
Dat betekent dat je over de eerste ¤3249 geen belasting hoeft te betalen.
Je geeft dit door aan je werkgever, via het formulier van de loonheffingskorting. Je werkgever weet dan dat je die korting gebruikt en dan houden ze daar rekening mee in je salaris. Die korting krijg je natuurlijk maar één keer, daarom mag je dat maar bij één werkgever tegelijk doen. Nu houdt je eerste werkgever er rekening mee, maar de tweede niet. Als je niet meer voor de eerste gaat werken, dan kan je het bij de eerste 'uitzetten' door het formulier opnieuw in te vullen en 'nee' aan te kruisen en bij de tweede vul je het formulier in en kruis je 'ja' aan. Het formulier kan je hier downloaden: https://download.belastin(...)ngen_lh0082z6fol.pdf of vraag het aan je werkgever.
Als je de loonheffingskorting op je huidige baan laat toepassen, dan betaal je dus minder belasting en zal je een stuk meer netto verdienen.
Uiteindelijk maakt het allemaal niet uit. Als je aan het begin van volgend jaar je belastingaangifte doet, dan wordt al je inkomen bij elkaar genomen, alle belasting die je hebt betaald en alle korting die al hebt gehad. Als je te veel korting hebt gehad, dan moet je dat terug betalen. Als je te weinig korting hebt gehad, dan krijg je dat terug. Omdat je over deze maand geen korting hebt gehad, is de kans groot dat je dat bij je belastingaangifte terug krijgt begin 2019. Niet vergeten te doen dus.
Erg ingewikkeld allemaal. Waarom krijg ik die korting terug in 2019 als ik via een andere werkgever ook al loonheffingskorting krijg?
omdat er gekeken wordt naar he totale inkomen en of je wel alle loonheffingskorting hebt gehad waar je recht op hebt.quote:
Erg ingewikkeld allemaal. Waarom krijg ik die korting terug in 2019 als ik via een andere werkgever ook al loonheffingskorting krijg?
En verder, welkom in de echte wereld...
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Als je bij die andere werkgever geen loon verdient heb je niks aan die korting daar.quote:
Erg ingewikkeld allemaal. Waarom krijg ik die korting terug in 2019 als ik via een andere werkgever ook al loonheffingskorting krijg?
Niettemin hou je gewoon recht op die korting, dus dat wordt uiteindelijk aan het eind van het jaar gewoon uitgerekend en rechtgetrokken.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Als het jaar voorbij is, dus begin 2019, doe je belastingaangifte over 2018. Omdat je salaris kan wisselen doordat je soms meer werkt en soms minder, dan moet je werkgever gokken hoeveel van die korting hij voor die periode moet geven. Als je bij verschillende werkgevers werkt, dan is dat nog lastiger.quote:
Erg ingewikkeld allemaal. Waarom krijg ik die korting terug in 2019 als ik via een andere werkgever ook al loonheffingskorting krijg?
Ze proberen dus zo goed mogelijk de juiste hoeveelheid belasting in te houden, maar het kan zijn dat ze te veel of te weinig inhouden. Daarom doe je aangifte als het jaar is afgelopen. Dan is precies bekend hoeveel je hebt verdiend, hoeveel belasting je al betaald hebt en hoeveel je eigenlijk zou moeten betalen. Als er verschil zit tussen wat je betaald hebt en eigenlijk had moeten betalen, dan krijg je geld terug of moet je geld bijbetalen.
Door zo goed mogelijk aan te geven aan je werkgever of ze wel of niet rekening moeten houden met die korting, voorkom je dat je veel moet bijbetalen of veel moet terugkrijgen (= langer wachten op je geld).
even een loonheffingsverklarinkje invullen bij het UB. Is zo geregeld.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
¤3249? Ik dacht rond de ¤7000. Je hebt de algemene heffingskorting van ¤3249 inderdaad maar daar komt volgens mij nog iets boven op.quote:
Wat uitleg voor TS:
Als je werkt betaal je belasting. Als je niet al te veel verdient ongeveer 1/3e van je loon.
De overheid wil graag dat je werkt, daarom krijg je op het eerste stukje loon korting.
Dat betekent dat je over de eerste ¤3249 geen belasting hoeft te betalen.
Je geeft dit door aan je werkgever, via het formulier van de loonheffingskorting. Je werkgever weet dan dat je die korting gebruikt en dan houden ze daar rekening mee in je salaris. Die korting krijg je natuurlijk maar één keer, daarom mag je dat maar bij één werkgever tegelijk doen. Nu houdt je eerste werkgever er rekening mee, maar de tweede niet. Als je niet meer voor de eerste gaat werken, dan kan je het bij de eerste 'uitzetten' door het formulier opnieuw in te vullen en 'nee' aan te kruisen en bij de tweede vul je Frhet formulier in en kruis je 'ja' aan. Het formulier kan je hier downloaden: https://download.belastin(...)ngen_lh0082z6fol.pdf of vraag het aan je werkgever.
Als je de loonheffingskorting op je huidige baan laat toepassen, dan betaal je dus minder belasting en zal je een stuk meer netto verdienen.
Uiteindelijk maakt het allemaal niet uit. Als je aan het begin van volgend jaar je belastingaangifte doet, dan wordt al je inkomen bij elkaar genomen, alle belasting die je hebt betaald en alle korting die al hebt gehad. Als je te veel korting hebt gehad, dan moet je dat terug betalen. Als je te weinig korting hebt gehad, dan krijg je dat terug. Omdat je over deze maand geen korting hebt gehad, is de kans groot dat je dat bij je belastingaangifte terug krijgt begin 2019. Niet vergeten te doen dus.
3249 is maximale arbeidskorting. Algemene heffingskorting is 2265. En dan worden beide tegenwoordig bij een hoog inkomen ook weer afgebouwd. Maar ik dacht, laten we het niet al te moeilijk maken, want het is al ingewikkeld genoeg.quote:
[..]
¤3249? Ik dacht rond de ¤7000. Je hebt de algemene heffingskorting van ¤3249 inderdaad maar daar komt volgens mij nog iets boven op.
Is dat verplicht? Ik heb volgens mij ook geen belasting aangifte gedaan over vorig jaarquote:
[..]
Als het jaar voorbij is, dus begin 2019, doe je belastingaangifte over 2018. Omdat je salaris kan wisselen doordat je soms meer werkt en soms minder, dan moet je werkgever gokken hoeveel van die korting hij voor die periode moet geven. Als je bij verschillende werkgevers werkt, dan is dat nog lastiger.
Ze proberen dus zo goed mogelijk de juiste hoeveelheid belasting in te houden, maar het kan zijn dat ze te veel of te weinig inhouden. Daarom doe je aangifte als het jaar is afgelopen. Dan is precies bekend hoeveel je hebt verdiend, hoeveel belasting je al betaald hebt en hoeveel je eigenlijk zou moeten betalen. Als er verschil zit tussen wat je betaald hebt en eigenlijk had moeten betalen, dan krijg je geld terug of moet je geld bijbetalen.
Door zo goed mogelijk aan te geven aan je werkgever of ze wel of niet rekening moeten houden met die korting, voorkom je dat je veel moet bijbetalen of veel moet terugkrijgen (= langer wachten op je geld).
Voor sommige mensen wel. Als je een brief krijgt dat het moet is het verplicht en als je weet dat je bij moet betalen is het verplicht. Als je alleen een of meerdere kleine bijbaantjes hebt, dat is het niet verplicht. Dat is omdat je dan zelden geld bij moet betalen, maar meestal alleen geld terugkrijgt of helemaal niets.quote:
[..]
Is dat verplicht? Ik heb volgens mij ook geen belasting aangifte gedaan over vorig jaar
Je kan het altijd nog doen, misschien dat je nog wat terugkrijgt. Maar reken je niet gelijk rijk, want het is meestal niets of maar een heel klein beetje.
Ik heb alleen af en toe gewerkt via dat uitzendbureau, en dat was ook niet het hele jaar. Nooit een brief gehad of wat dan ook. Ik ging er altijd gewoon vanuit dat die belasting standaard van mijn loon af ging.quote:
[..]
Voor sommige mensen wel. Als je een brief krijgt dat het moet is het verplicht en als je weet dat je bij moet betalen is het verplicht. Als je alleen een of meerdere kleine bijbaantjes hebt, dat is het niet verplicht. Dat is omdat je dan zelden geld bij moet betalen, maar meestal alleen geld terugkrijgt of helemaal niets.
Je kan het altijd nog doen, misschien dat je nog wat terugkrijgt. Maar reken je niet gelijk rijk, want het is meestal niets of maar een heel klein beetje.
Dat laatste doen ze in principe ook, maar ze moeten een beetje gokken hoeveel je in het hele jaar gaat verdienen. Als je elke maand precies hetzelfde verdient en niet ergens anders werkt, dan is het makkelijk voor ze. Als het per maand wisselt dan kan het zijn dat het anders uitkomt dan waar ze rekening mee hebben gehouden.quote:
[..]
Ik heb alleen af en toe gewerkt via dat uitzendbureau, en dat was ook niet het hele jaar. Nooit een brief gehad of wat dan ook. Ik ging er altijd gewoon vanuit dat die belasting standaard van mijn loon af ging.
Als je vorig jaar bij één uitzendbureau hebt gewerkt en de loonheffingskorting hebt laten toepassen, dan denk ik niet dat je geld terugkrijgt. Je weet het alleen pas zeker als je aangifte doet.
|
|
