abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_180079542
Ik ben dus laatst begonnen bij een uitzendbureau waarbij ik veel moet reizen met het OV. Geen probleem want ze vertelden mij dat ik mijn reiskosten vergoed krijg. Ze zeiden ook dat omdat ik eerder aan het werk ben geweest bij een ander uitzendbureau, ik mijn loonheffingskorting daar krijg en dus niet bij hun. Ik snap alleen niet zo goed wat dat inhoudt en hoeveel verschil dat maakt.

Maar anyway, nu heb ik dus vorige week vijf dagen gewerkt. Wel niet de volledige acht uur iedere dag, want af en toe stopten we eerder omdat we klaar waren en op maandag en dinsdag begonnen we iets later. Maar alsnog, een volle week gewerkt, goeie paycheck zou je denken.

Vandaag krijg ik die week dus uitbetaald en kijk ik op mijn loonstrook. Ik begrijp de helft niet van wat er op staat, maar ik vind het eerlijk gezegd ook vrij laag. Als ik kijk op de website van OV chipkaart heb ik vorige week meer dan 100 euro aan reiskosten gemaakt. Die heb ik ook gedeclareerd bij iedere dag dat ik mijn uren opgaf.

Dit is dus mijn loonstrook voor vorige week:

https://i.imgur.com/ha65s1i.png

Is dat dan niet te weinig? Als ik die 100+ euro aan reiskosten van het eindtotaal aftrek blijft er nog maar een schamel bedrag over. Bij dat andere uitzendbureau kreeg ik veel meer voor een volle week werken. Of lees ik het misschien verkeerd?

Als iemand me kan helpen dit te ontcijferen zou dat fijn zijn
pi_180079624
quote:
0s.gif Op woensdag 27 juni 2018 14:41 schreef fsociety59 het volgende:
Ik ben dus laatst begonnen bij een uitzendbureau waarbij ik veel moet reizen met het OV. Geen probleem want ze vertelden mij dat ik mijn reiskosten vergoed krijg. Ze zeiden ook dat omdat ik eerder aan het werk ben geweest bij een ander uitzendbureau, ik mijn loonheffingskorting daar krijg en dus niet bij hun. Ik snap alleen niet zo goed wat dat inhoudt en hoeveel verschil dat maakt.

Maar anyway, nu heb ik dus vorige week vijf dagen gewerkt. Wel niet de volledige acht uur iedere dag, want af en toe stopten we eerder omdat we klaar waren en op maandag en dinsdag begonnen we iets later. Maar alsnog, een volle week gewerkt, goeie paycheck zou je denken.

Vandaag krijg ik die week dus uitbetaald en kijk ik op mijn loonstrook. Ik begrijp de helft niet van wat er op staat, maar ik vind het eerlijk gezegd ook vrij laag. Als ik kijk op de website van OV chipkaart heb ik vorige week meer dan 100 euro aan reiskosten gemaakt. Die heb ik ook gedeclareerd bij iedere dag dat ik mijn uren opgaf.

Dit is dus mijn loonstrook voor vorige week:

https://i.imgur.com/ha65s1i.png

Is dat dan niet te weinig? Als ik die 100+ euro aan reiskosten van het eindtotaal aftrek blijft er nog maar een schamel bedrag over. Bij dat andere uitzendbureau kreeg ik veel meer voor een volle week werken. Of lees ik het misschien verkeerd?

Als iemand me kan helpen dit te ontcijferen zou dat fijn zijn
Die loonheffing waar je niets van terug ziet hakt er hard in. En je geeft verder aan dat je voor meer dan 100 Euro aan reiskosten hebt gemaakt en gedeclareerd, maar je hebt voor minder dan 100 Euro terug gehad.

Als je niet meer voor dat andere uitzendbureau werkt, zou ik om te beginnen zorgen dat je loonheffingskorting toegepast gaat worden bij het uitzendbureau waar je nu voor werkt.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
pi_180079674
Je hebt 313,14 belastbaar loon + 99,49 onbelaste reiskostenvergoeding. Dit is 412,63. Hier wordt 116,03 van ingehouden (de kans is vrij groot dat je dat je hier een gedeelte van terugkrijgt bij je aangifte inkomstenbelasting of
quote:
0s.gif Op woensdag 27 juni 2018 14:47 schreef voetbalmanager2 het volgende:
Als je niet meer voor dat andere uitzendbureau werkt, zou ik om te beginnen zorgen dat je loonheffingskorting toegepast gaat worden bij het uitzendbureau waar je nu voor werkt.
).

Netto hou je over 296,60. (Dus 197,11 netto als je de reiskosten eraf haalt)
pi_180079762
Tja als je 9,50 bruto per uur verdiend dan krijg je dit. Je hebt 32,5 uur gewerkt zie ik dus dan klopt het rekensommetje verder wel. Als je dit iedere week verdiend dan krijg je die loonheffing wel terug bij je belastingaangifte maar dat is volgend jaar. En 99 euro reiskosten, als dat minder is dan je hebt gedeclareerd dan zou ik aan de bel trekken bij je baas.
"A push and a rush and the land we stand on is ours" - Turrican
Whiskyplankje
pi_180079809
quote:
0s.gif Op woensdag 27 juni 2018 14:51 schreef noodgang het volgende:
Je hebt 313,14 belastbaar loon + 99,49 onbelaste reiskostenvergoeding. Dit is 412,63. Hier wordt 116,03 van ingehouden (de kans is vrij groot dat je dat je hier een gedeelte van terugkrijgt bij je aangifte inkomstenbelasting of

[..]

).

Netto hou je over 296,60. (Dus 197,11 netto als je de reiskosten eraf haalt)
Wat houdt onbelaste reiskostenvergoeding precies in? Is dat erg? En waarom wordt er zoveel ingehouden?

Mijn reiskosten waren geloof ik rond de 103 euro dus die 99 zal op zich wel kloppen.
pi_180079888
"A push and a rush and the land we stand on is ours" - Turrican
Whiskyplankje
pi_180079897
quote:
0s.gif Op woensdag 27 juni 2018 15:00 schreef fsociety59 het volgende:

[..]

Wat houdt onbelaste reiskostenvergoeding precies in? Is dat erg? En waarom wordt er zoveel ingehouden?

Mijn reiskosten waren geloof ik rond de 103 euro dus die 99 zal op zich wel kloppen.
Dat betekent dat je geen belasting hoeft te betalen over die reiskosten, dat is niet erg :)
De inhouding is loonbelasting, zoals vm2 aangeeft zal dit een stuk lager zijn als je de heffingskorting toe laat passen
pi_180079949
quote:
0s.gif Op woensdag 27 juni 2018 14:41 schreef fsociety59 het volgende:
Ze zeiden ook dat omdat ik eerder aan het werk ben geweest bij een ander uitzendbureau, ik mijn loonheffingskorting daar krijg en dus niet bij hun.
https://www.belastingdien(...)/loonheffingskorting

Lees dit even door.
pi_180080146
Jezus, is dat zoveel? Hoe kan ik die shit veranderen zodat ik loonheffingskorting krijg bij dat nieuwe uitzendbureau ipv dat oude? Voor die oude werk ik nu al weken niet meer dus dat is doodzonde om dat daar te laten staan. Dat had ik beter meteen kunnen veranderen.
  woensdag 27 juni 2018 @ 15:25:01 #10
84418 Syd
The Good Die Young
pi_180080213
quote:
0s.gif Op woensdag 27 juni 2018 15:21 schreef fsociety59 het volgende:
Jezus, is dat zoveel? Hoe kan ik die shit veranderen zodat ik loonheffingskorting krijg bij dat nieuwe uitzendbureau ipv dat oude? Voor die oude werk ik nu al weken niet meer dus dat is doodzonde om dat daar te laten staan. Dat had ik beter meteen kunnen veranderen.
Uitzendbureau verzoeken/eisen dit per direct toe te passen.
pi_180080315
quote:
0s.gif Op woensdag 27 juni 2018 15:21 schreef fsociety59 het volgende:
Jezus, is dat zoveel? Hoe kan ik die shit veranderen zodat ik loonheffingskorting krijg bij dat nieuwe uitzendbureau ipv dat oude? Voor die oude werk ik nu al weken niet meer dus dat is doodzonde om dat daar te laten staan. Dat had ik beter meteen kunnen veranderen.
Loonbelastingverklaring opvragen, deze invullen, "ja" kiezen bij de vraag of je de korting moet laten toepassen en aan je baas aangeven.
pi_180080429
quote:
0s.gif Op woensdag 27 juni 2018 15:25 schreef Syd het volgende:

[..]

Uitzendbureau verzoeken/eisen dit per direct toe te passen.
Hoe bedoel je per direct? Tijdens de sollicitatie zei die vent dat ik dit later nog kan veranderen.
pi_180080450
quote:
0s.gif Op woensdag 27 juni 2018 15:30 schreef Arth_NL het volgende:

[..]

Loonbelastingverklaring opvragen, deze invullen, "ja" kiezen bij de vraag of je de korting moet laten toepassen en aan je baas aangeven.
Bij wie moet ik dat opvragen? En hoe weet mijn oude uitzendbureau dan dat ik er geen recht meer op heb bij hun?
  woensdag 27 juni 2018 @ 15:38:18 #14
286575 Roces18
Chef de party
pi_180080457
Je betaalt nu 40,85 procent belasting terwijl je waarschijnlijk maar 36,55 procent hoeft te betalen.
pi_180080465
De tijd dat je je doodschrok van een marginaal tarief van 35%.
  woensdag 27 juni 2018 @ 15:39:40 #16
150517 SpecialK
No hesitation, no delay.
pi_180080497
quote:
17s.gif Op woensdag 27 juni 2018 15:38 schreef nostra het volgende:
De tijd dat je je doodschrok van een marginaal tarief van 35%.
Haha dit ja. Schattig O+
Nobody exists on purpose.
Nobody belongs anywhere.
Everybody's gonna die.
pi_180080754
quote:
17s.gif Op woensdag 27 juni 2018 15:38 schreef nostra het volgende:
De tijd dat je je doodschrok van een marginaal tarief van 35%.
Die goede oude zorgeloze tijd.
pi_180080823
quote:
0s.gif Op woensdag 27 juni 2018 15:38 schreef Roces18 het volgende:
Je betaalt nu 40,85 procent belasting terwijl je waarschijnlijk maar 36,55 procent hoeft te betalen.
Zo lijkt het alsof het weinig uitmaakt... Maar die minder dan 5% is 100 euro?
pi_180080837
quote:
0s.gif Op woensdag 27 juni 2018 15:38 schreef fsociety59 het volgende:

[..]

Bij wie moet ik dat opvragen? En hoe weet mijn oude uitzendbureau dan dat ik er geen recht meer op heb bij hun?
Bij je baas.
Je kunt hetzelfde formulier, met dan "nee" ingevuld, ook bij je oude uitzendbureau inleveren. Maar als je daar niet meer werkt zou ik me daar niet teveel zorgen om maken.
pi_180080912
quote:
0s.gif Op woensdag 27 juni 2018 15:55 schreef Arth_NL het volgende:

[..]

Bij je baas.
Je kunt hetzelfde formulier, met dan "nee" ingevuld, ook bij je oude uitzendbureau inleveren. Maar als je daar niet meer werkt zou ik me daar niet teveel zorgen om maken.
Ja maar mocht ik ooit niks hebben en zij hebben een klusje voor me, kom ik in de problemen. Dus liever wel.
pi_180081036
quote:
0s.gif Op woensdag 27 juni 2018 15:57 schreef fsociety59 het volgende:

[..]

Ja maar mocht ik ooit niks hebben en zij hebben een klusje voor me, kom ik in de problemen. Dus liever wel.
Dan hetzelfde formulier bij je oude werkgever ook invullen en inleveren. Als je dan daar werkt wordt wel ongeveer 1/3e aan loonbelasting ingehouden (zoals nu ook gebeurd) maar alles wat je nu mogelijk teveel betaalt krijg je terug als je aangifte inkomstenbelasting doet in begin 2019.

Het verstandigste is altijd om de korting toe te passen bij de baan / werkgever waar je denkt dat je het meest zult werken.
  woensdag 27 juni 2018 @ 16:09:13 #22
84418 Syd
The Good Die Young
pi_180081191
quote:
0s.gif Op woensdag 27 juni 2018 15:36 schreef fsociety59 het volgende:

[..]

Hoe bedoel je per direct? Tijdens de sollicitatie zei die vent dat ik dit later nog kan veranderen.
Dat kan zeker later nog aangepast worden en volgens mij zelfs met terugwerkende kracht (aangezien het destijds bij mij ook kon) maar ik zou de druk er op zetten, hun gaven in eerst instantie aan dat het niet kon terwijl het dus wel kon. Laat ze maar zweten. Uitzendbureau's zijn per definitie klootzakken (mijn mening).
pi_180082165
Die gasten bij wie ik momenteel aan het werk ben zijn wel chill, maar die vorige kunnen wel lastig doen af en toe. Ookal is die loonheffingskorting bij hen nog niet op "Nee" gezet, zolang ik geen werk voor ze doe kom ik niet in de problemen toch? Dan moet ik er dus gewoon op letten dat ik geen werk meer voor ze doe totdat dat is aangepast.
pi_180082325
Stel dat je dit jaar iedere week die 308 zou verdienen, dan betaal je niet meer dan 10 % loonheffing en betaal je dus maar 31 . Reken het zelf maar hier uit...
pi_180082993
quote:
0s.gif Op woensdag 27 juni 2018 17:07 schreef paardendokter het volgende:
Stel dat je dit jaar iedere week die 308 zou verdienen, dan betaal je niet meer dan 10 % loonheffing en betaal je dus maar 31 . Reken het zelf maar hier uit...
Per jaar?
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')