WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Zo werkt 't toch ook hier in de UK prima? Baas zorgt dat hij voorschriften volgt. Als hij het niet doet, en jij als werknemer ook niet, krijgen jullie beide dezelfde boete.quote:
Ben je ziek? Eerste week sowieso niet betaald. Wat mij betreft al een heel goed begin.
Ja baas rot maar op dit extra ding wat echt even af moet vandaag doe ik niet, doei.quote:Op donderdag 17 mei 2018 16:24 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Mag je ook bij de werknemer leggen. Moet zijn verantwoordelijkheid nemen en de werkgever te vertellen op te rotten, als er niet volgens de voorschriften wordt gewerkt.
Overspannen/burnout is een eerste wereld probleem. Geloof ik niet zo in.
Of meer in mijn sector, storing bij een klant, doei het is tijd, blijf maar met je hele zooi stil liggen inclusief al je werknemers tot morgen....
Zie het al helemaal voor me hoe zoiets afloopt
Do what you love, love what you do!
We zitten hier niet in de UK maar in Nederlandquote:
[..]
Zo werkt 't toch ook hier in de UK prima? Baas zorgt dat hij voorschriften volgt. Als hij het niet doet, en jij als werknemer ook niet, krijgen jullie beide dezelfde boete.
Ben je ziek? Eerste week sowieso niet betaald. Wat mij betreft al een heel goed begin.
Ander stelsel, andere voor- en nadelen
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Snap wel dat je voor jezelf werkt als je zo makkelijk praat over wisselen van werkgevers ja.quote:
[..]
Mag je ook bij de werknemer leggen. Moet zijn verantwoordelijkheid nemen en de werkgever te vertellen op te rotten, als er niet volgens de voorschriften wordt gewerkt.
Overspannen/burnout is een eerste wereld probleem. Geloof ik niet zo in.
Op zaterdag 9 maart 2019 17:21 schreef Lospedrosa het volgende:
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
Zelf zit ik in de IT, en bij een storing wil je best nog langs komen, maar dan mogen ze je daar ook naar belonen, anders is het jammer dan.quote:
[..]
Ja baas rot maar op dit extra ding wat echt even af moet vandaag doe ik niet, doei.
Of meer in mijn sector, storing bij een klant, doei het is tijd, blijf maar met je hele zooi stil liggen inclusief al je werknemers tot morgen....
Zie het al helemaal voor me hoe zoiets afloopt
Werkt prima als zzp'er dus. Zij weten wat ze mogen verwachten, en ik weet wat ik mag verwachten. Willen ze iets anders? Betalen. Nog nooit problemen gehad, en de zaken gaan prima.quote:Op donderdag 17 mei 2018 16:40 schreef Catkiller het volgende:
[..]
Snap wel dat je voor jezelf werkt als je zo makkelijk praat over wisselen van werkgevers ja.
Yep, een bijzonder krom en dom systeem.quote:
Wat is jou mening over "wachtdagen bij ziekte"?
Dus dat je 1 of 2 dagen niet betaald krijgt als je ziek bent en je pas ziektegeld krijgt vanaf dag 2 of 3.
Mijn vorige werkgever had een dergelijke regeling, inclusief een bonus als je niet ziek was. Wat er dus op neerkwam dat mensen 1-2 weken ziek waren voor een simpele snotneus, als je die wachtdag en bonus toch al kwijt was moest dat natuurlijk gecompenseerd worden.
Sowieso absurd dat dit wettelijk gezien gewoon blijkt te mogen.
Nonsens.quote:
Ziekte zou gewoon helemaal voor jezelf moeten zijn. Zeker langdurige ziekte. Anders maar verzekering afsluiten voor jezelf. Maar zou in mijn ogen niet bij het bedrijf neergelegd moeten worden.
Dat is 1 van de redenen om voor een baas te werken, de risico's liggen bij hem (of haar). Anders wordt je maar lekker ZZP'er, en kan je alles zelf regelen. Aangezien je dan ook meer inkomsten genereert voor jezelf horen dit soort problemen oplossen er ook bij.
Werken voor een baas brengt minder geld in het laatje, maar ook minder risico's. En dat is prima.
En dan krijg je een dwarslaesie of kanker en dan kun je bijstand aanvragenquote:
[..]
Werkt prima als zzp'er dus. Zij weten wat ze mogen verwachten, en ik weet wat ik mag verwachten. Willen ze iets anders? Betalen. Nog nooit problemen gehad, en de zaken gaan prima.
Of ben je daar allemaal goed voor verzekerd?
De meeste ZZP'ers niet
Werkgevers kunnen zich gewoon verzekeren als ze willen, zo werkt het stelsel hier nu eenmaal. En een werknemer verdient daardoor structureel vaak minder dan als zelfstandige. Kun je het oneens mee zijn, maar dat is dan jammer voor je
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Prima verzekerd daarvoor. Zal me er nooit zorgen om hoeven te maken.quote:
[..]
En dan krijg je een dwarslaesie of kanker en dan kun je bijstand aanvragen
Of ben je daar allemaal goed voor verzekerd?
De meeste ZZP'ers niet
Werkgevers kunnen zich gewoon verzekeren als ze willen, zo werkt het stelsel hier nu eenmaal. En een werknemer verdient daardoor structureel vaak minder dan als zelfstandige. Kun je het oneens mee zijn, maar dat is dan jammer voor je
Enige waar dit toe leidt, is dat de voorwaarden voor laaggeleiden uitgekleedt worden en de hooggeleiden nog steeds de voordeeltjes genieten.quote:
[..]
Zelfstandige. Hoort wat mij betreft gewoon bij je eigen verantwoordelijkheid. En anders moet je dat maar afdekken door een verzekering te nemen.
Net zoals wachtdagen, je ziet dat vaak bij laaggeleide banen. Vaak is er ook weinig binding tussen werkgever en werknemer, dus ik begrijp het wel, dat ze zoiets doen.
.
Typische VVD-blaaskaak.quote:
[..]
Prima verzekerd daarvoor. Zal me er nooit zorgen om hoeven te maken.
*jouwquote:
Wat is jou mening over "wachtdagen bij ziekte"?
Dus dat je 1 of 2 dagen niet betaald krijgt als je ziek bent en je pas ziektegeld krijgt vanaf dag 2 of 3.
Het is niet van deze tijd.
Hier hebben we het ook en je ziet dat het 2 gevolgen heeft:
- men meldt zich minder snel ziek en als men het doet, kiest man er vaak voor om een vakantiedag in te leveren in plaats van salaris.
- als men ziek is, is men aanzienlijk langer ziek dan je zou verwachten. Men levert in, dus men wil zeker weten dat men helemaal beter is.
Zeker voor een ZZP'er geldt dit natuurlijk. Ondernemersrisico.quote:
Ziekte zou gewoon helemaal voor jezelf moeten zijn. Zeker langdurige ziekte. Anders maar verzekering afsluiten voor jezelf. Maar zou in mijn ogen niet bij het bedrijf neergelegd moeten worden.
Maar dan hebben we het ook over vergoedingen van een hele andere categorie.
In Duitsland moeten ze bij ziekmelden al een datum geven tot wanneer ze ziek zijn. En zonder verklaring van een arts kan men zich niet eens ziek melden.
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Ga je nog in op hoe slecht je het systeem kent? Ziektedagen kosten een werkgever die zich verzekerd heeft niets, en dit is gewoon in het loon van de werknemer verrekend. Jij verdient meer, maar moet wel je eigen risico's afdekken.quote:
[..]
Zo werkt 't toch ook hier in de UK prima? Baas zorgt dat hij voorschriften volgt. Als hij het niet doet, en jij als werknemer ook niet, krijgen jullie beide dezelfde boete.
Ben je ziek? Eerste week sowieso niet betaald. Wat mij betreft al een heel goed begin.
Vroeger had ik dit ook. Twee dagen ziekgemeld, weer gaan werken, kwakkelen week later weer twee dagen thuis gebleven. Was in dus voor 4 dagen genaaid.
Tegenwoordig heb in het beter, hele jaar niet ziek heb ik 250¤ voor gekregen.
Tegenwoordig heb in het beter, hele jaar niet ziek heb ik 250¤ voor gekregen.
.
Of het is heel lang geleden of je bedrijf hield Zich niet aan de wet. Ben je binnen 1 maand nogmaals ziek, dan gelden wachtdagen normaal niet meer. Alleen bij de eerste ziekmelding in een maand. Tevens krijgt iedereen als je bedrijf correct verloont, wachtdagcompensatie, elke maand of week. Dit is een toeslag om die wachtdagen te compenseren.quote:
Vroeger had ik dit ook. Twee dagen ziekgemeld, weer gaan werken, kwakkelen week later weer twee dagen thuis gebleven. Was in dus voor 4 dagen genaaid.
Tegenwoordig heb in het beter, hele jaar niet ziek heb ik 250¤ voor gekregen.
Lekker korte termijn denken en al helemaal niet verder kijken dan je neus lang is. Nice!quote:
[..]
Mag je ook bij de werknemer leggen. Moet zijn verantwoordelijkheid nemen en de werkgever te vertellen op te rotten, als er niet volgens de voorschriften wordt gewerkt.
Overspannen/burnout is een eerste wereld probleem. Geloof ik niet zo in.
2007quote:
[..]
Of het is heel lang geleden of je bedrijf hield Zich niet aan de wet. Ben je binnen 1 maand nogmaals ziek, dan gelden wachtdagen normaal niet meer. Alleen bij de eerste ziekmelding in een maand. Tevens krijgt iedereen als je bedrijf correct verloont, wachtdagcompensatie, elke maand of week. Dit is een toeslag om die wachtdagen te compenseren.
.
Zo werkt dat dus niet.quote:
[..]
Mag je ook bij de werknemer leggen. Moet zijn verantwoordelijkheid nemen en de werkgever te vertellen op te rotten, als er niet volgens de voorschriften wordt gewerkt.
Veel mensen zijn allang blij dat ze een baan hebben. Vooral wanneer het crisis is. Ben je al wat ouder, of laag opgeleid, dan geldt vaak: voor jou tien anderen.
Dan denk je wel 10 keer na voordat je je baas terecht wijst. Want dan wordt je contract gewoon niet verlengd.
Dan kun je fijn in de bijstand papiertjes gaan prikken, na eerst al je kapitaal opgegeten te hebben.
Kun je natuurlijk zeggen: Eigen schuld. Moeten ze maar zorgen dat ze unieke skills hebben waarmee ze boven het gemiddelde uitsteken. Dan hebben ze wat te onderhandelen.
Maar dat is per definitie een optie die alleen maar voor een minderheid is weggelegd. Werknemers kunnen immers niet allemaal bovengemiddeld zijn.
[ Bericht 7% gewijzigd door Brandaris01 op 18-05-2018 11:26:23 ]
Er is een enorm tekort op de arbeidsmarkt en de werkeloosheid is historisch laag....quote:
Veel mensen zijn allang blij dat ze een baan hebben. Vooral wanneer het crisis is. Ben je al wat ouder, of laag opgeleid, dan geldt vaak: voor jou tien anderen.
Welke crisis?
Tot dat je het je overkomt. Ik heb vaak genoeg verhalen gehoord en gezien dat mensen dachten dat ze goed verzekerd waren. Voorbeeld dichtbij: Iemand met rugklachten kreeg niks uitgekeerd omdat hij in 1992 zich bij de huisarts heeft gemeld met een rugklacht en dit niet had doorgegeven. Gewoon niet bij stilgestaan.quote:
Prima verzekerd daarvoor. Zal me er nooit zorgen om hoeven te maken.
Zo goed is het merendeel van die verzekeringen allemaal niet.
Wellicht "geloof jij er niet zo in", maar burnout is opgenomen in ICD-10, opgesteld door de WHO en gebruikt door medici over de hele wereld.quote:
Overspannen/burnout is een eerste wereld probleem. Geloof ik niet zo in.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Op dit moment gaat het weer goed, gelukkig. Maar dat is lang niet altijd zo. De economie beweegt in golven en als het economisch weer wat slechter gaat hebben de werkgevers het voor het zeggen.quote:
[..]
Er is een enorm tekort op de arbeidsmarkt en de werkeloosheid is historisch laag....
Welke crisis?
Amerikaanse toestanden.quote:
[..]
Zelfstandige. Hoort wat mij betreft gewoon bij je eigen verantwoordelijkheid. En anders moet je dat maar afdekken door een verzekering te nemen.
Waarbij je, als je kanker krijgt, gewoon je huis kan verkopen want je verzekeren tegen zulke bedragen lukt je niet.
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Zeker. En als een goed surfer betaamt moet je de juiste golven meepakken. Als je dat doet, zit je ook met de door jou geschetste voorwaarden nooit zonder baan.quote:
[..]
Op dit moment gaat het weer goed, gelukkig. Maar dat is lang niet altijd zo. De economie beweegt in golven en als het economisch weer wat slechter gaat hebben de werkgevers het voor het zeggen.
|
|
