Sow Carlos! Heftige uitspraak vind ik.quote:Op donderdag 17 mei 2018 15:08 schreef Carlos93 het volgende:
Ziekte zou gewoon helemaal voor jezelf moeten zijn. Zeker langdurige ziekte. Anders maar verzekering afsluiten voor jezelf. Maar zou in mijn ogen niet bij het bedrijf neergelegd moeten worden.
Zelfstandige. Hoort wat mij betreft gewoon bij je eigen verantwoordelijkheid. En anders moet je dat maar afdekken door een verzekering te nemen.quote:Op donderdag 17 mei 2018 15:10 schreef Plumooh het volgende:
[..]
Sow Carlos! Heftige uitspraak vind ik.
Jij bent een werkgever?
Als zzp'er kies je er inderdaad zelf voor.quote:Op donderdag 17 mei 2018 15:11 schreef Carlos93 het volgende:
Zelfstandige. Hoort wat mij betreft gewoon bij je eigen verantwoordelijkheid. En anders moet je dat maar afdekken door een verzekering te nemen.
Dan wel het salaris omhoog, want nu verzekerd die werkgever zich ervoor (of niet eigen keuze)quote:Op donderdag 17 mei 2018 15:08 schreef Carlos93 het volgende:
Ziekte zou gewoon helemaal voor jezelf moeten zijn. Zeker langdurige ziekte. Anders maar verzekering afsluiten voor jezelf. Maar zou in mijn ogen niet bij het bedrijf neergelegd moeten worden.
Maar waarom zou een baas daarvoor moeten opdraaien? Zelfde heb ik met zwangerschapsverlof en dat soort dingen. Weg ermee. Zelf dokken,quote:Op donderdag 17 mei 2018 15:13 schreef Plumooh het volgende:
[..]
Als zzp'er kies je er inderdaad zelf voor.
Dan moet je ook zelf beslissen of je je daarvoor wilt verzekeren of niet.
Maar als je in loondienst werkt vind ik dat het voor de baas is.
Ziekmelding moet natuurlijk wel terecht zijn.
Controle daarop zou mijn inziens een heel stuk strenger mogen zijn.
Hoeveel kost zwangerschapsverlof de werkgever precies per zwangerschap?quote:Op donderdag 17 mei 2018 15:15 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Maar waarom zou een baas daarvoor moeten opdraaien? Zelfde heb ik met zwangerschapsverlof en dat soort dingen. Weg ermee. Zelf dokken,
Niks, gaat via uwv geloof ikquote:Op donderdag 17 mei 2018 15:17 schreef Deshain het volgende:
Hoeveel kost zwangerschapsverlof de werkgever precies per zwangerschap?
De loonkosten boven max. dagloon + pensioenlastenquote:Op donderdag 17 mei 2018 15:17 schreef Deshain het volgende:
[..]
Hoeveel kost zwangerschapsverlof de werkgever precies per zwangerschap?
Nopequote:Op donderdag 17 mei 2018 15:29 schreef djh77 het volgende:
[..]
De loonkosten boven max. dagloon + pensioenlasten
Ik zou me even inlezen als ik jou was.quote:Op donderdag 17 mei 2018 15:15 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Maar waarom zou een baas daarvoor moeten opdraaien? Zelfde heb ik met zwangerschapsverlof en dat soort dingen. Weg ermee. Zelf dokken,
Het UWV betaalt het zwangerschapsverlof, en ziekteverlof wat voortkomt uit zwangerschapquote:
Tot max dagloon. Niet daar boven.quote:Op donderdag 17 mei 2018 15:48 schreef Molo het volgende:
[..]
Het UWV betaalt het zwangerschapsverlof, en ziekteverlof wat voortkomt uit zwangerschap
Waarom zou een werknemer met een minimumloon er wel zelf voor op moeten draaien. Als het minimumloon een factor 2 verdubbeld wordt gaan we eens denken over werknemersverzekeringen tegen ziekte.quote:Op donderdag 17 mei 2018 15:15 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Maar waarom zou een baas daarvoor moeten opdraaien? Zelfde heb ik met zwangerschapsverlof en dat soort dingen. Weg ermee. Zelf dokken,
En ziektes die voortvloeien uit het werk, dus bij zware fysieke arbeid rug/knie/schouder klachten, of een te hoge werkdruk door de werkgever opgelegd en daardoor overspannen/burn-out? Wat als de werkgever ook daarin verwijtbaar is, dus geen goede hulpmiddelen, te weining personeel, te hoge werkdruk, productie eisen etc etc.quote:Op donderdag 17 mei 2018 15:08 schreef Carlos93 het volgende:
Ziekte zou gewoon helemaal voor jezelf moeten zijn. Zeker langdurige ziekte. Anders maar verzekering afsluiten voor jezelf. Maar zou in mijn ogen niet bij het bedrijf neergelegd moeten worden.
zelfstandige en je bent zwanger krijg je ook gewoon een uitkering van het uwvquote:Op donderdag 17 mei 2018 15:15 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Maar waarom zou een baas daarvoor moeten opdraaien? Zelfde heb ik met zwangerschapsverlof en dat soort dingen. Weg ermee. Zelf dokken,
Mag je ook bij de werknemer leggen. Moet zijn verantwoordelijkheid nemen en de werkgever te vertellen op te rotten, als er niet volgens de voorschriften wordt gewerkt.quote:Op donderdag 17 mei 2018 16:16 schreef alopio het volgende:
[..]
En ziektes die voortvloeien uit het werk, dus bij zware fysieke arbeid rug/knie/schouder klachten, of een te hoge werkdruk door de werkgever opgelegd en daardoor overspannen/burn-out? Wat als de werkgever ook daarin verwijtbaar is, dus geen goede hulpmiddelen, te weining personeel, te hoge werkdruk, productie eisen etc etc.
Oh op die manier, nou, och och, je hoeft werknemers in die paar maanden ook geen scholing te geven ofzo, dus een werkgever kan dat vast wel lijenquote:
quote:Op donderdag 17 mei 2018 16:24 schreef Carlos93 het volgende:
[..]
Mag je ook bij de werknemer leggen. Moet zijn verantwoordelijkheid nemen en de werkgever te vertellen op te rotten, als er niet volgens de voorschriften wordt gewerkt.
Overspannen/burnout is een eerste wereld probleem. Geloof ik niet zo in.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |