abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_179197424
registreer om deze reclame te verbergen
Hoi

Ik zit met een vraagstuk over de data op COPE (corporate-owned, personally-enabled) devices. (smartphone) COPE houdt in het kort in dat de werkgever de telefoon koopt en je deze ook priv mag gebruiken. Dit komt dan weer samen met de werkkostenregeling (WKR).

Ik vraag me alleen af hoe het zit met de data op de devices. Ik kan overal vinden dat een bedrijf, mocht het device kwijt zijn o.i.d. gerechtigd is om de data te wissen. geldt dit ook voor priv data? (ik weet dat bij een BYOD (bring your own device) nogal wat problemen geeft)

Ook ben ik heel benieuwd wat er gebeurt mocht het device gehackt worden, wie is dan verantwoordelijk? Ik neem aan dat dit gewoon de werkgever is. Maar stel je hebt (Patricia Paay) wat beelden opgenomen waarbij je in je mond word geplast en deze op je telefoon staan welke vervolgens uitlekken doordat het device gehackt wordt. Wie is dan verantwoordelijk voor de eventuele schade die dit doet aan de persoon die het gefilmd heeft?

Ik hoop dat iemand mij hierbij kan helpen. :D
Join the Army, see the world, meet interesting people - and kill them.
pi_179198257
Bij verlies ben je je petsoonlijke data ook kwijt. Op afstand wissen is dan toch geen probleem.

En als ik je in mijn bek laat pissen dan zet uk dat fimpje echt niet op mijn telefoon. En al helemaal op die van mijn baas.

En verder is het de telefoon van de baas. Hij mag ermee doen wat ie wil.
Klier? Ik? Kijk lekker naar je zelf !
pi_179199257
quote:
0s.gif Op woensdag 16 mei 2018 14:53 schreef Speekselklier het volgende:
Bij verlies ben je je petsoonlijke data ook kwijt. Op afstand wissen is dan toch geen probleem.

En als ik je in mijn bek laat pissen dan zet uk dat fimpje echt niet op mijn telefoon. En al helemaal op die van mijn baas.

En verder is het de telefoon van de baas. Hij mag ermee doen wat ie wil.
Dat jij dat niet doet betekent natuurlijk niet dat niemand dat doet.
Join the Army, see the world, meet interesting people - and kill them.
pi_179199336
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op woensdag 16 mei 2018 14:53 schreef Speekselklier het volgende:

En verder is het de telefoon van de baas. Hij mag ermee doen wat ie wil.
Je werkgever mag ook niet zomaar je (werk)mail lezen, dus ik vraag me af of je uitspraak waar is. Sowieso erg kort door de bocht.
  Moderator woensdag 16 mei 2018 @ 15:50:19 #5
34614 crew  jogy
Hersenflatulent
pi_179199460
Als het apparaat gejat wordt zou het wissen geen probleem moeten zijn lijkt me zelf. Misschien dat het net iets anders is als je bijvoorbeeld ontslag neemt of ontslagen wordt en ze direct je smartphone op afstand leeg gooien. Maar dat kan je dan weer ondervangen door een back-up in de cloud.

Maar hoe dan ook, het verwijderen van de data lijkt me in ieder geval geen privacy issue bijvoorbeeld dus zullen de regels minder strikt zijn.
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen comedie.
'Goatboy is hurt by your indifference'
Vrijheid
Dean Radin presenteert: "Science and the taboo of psi"
pi_179199506
quote:
1s.gif Op woensdag 16 mei 2018 15:44 schreef Piles het volgende:
Je werkgever mag ook niet zomaar je (werk)mail lezen, dus ik vraag me af of je uitspraak waar is. Sowieso erg kort door de bocht.
En mail lezen is iets anders dan mail wissen.
en in dit geval gaat het ook nog om een verloren telefoon, er zijn dus geen mails zoek als het goed is.

Dat valt wel mee, hij mag je ook gewoon verbieden om de telefoon prive te gebruiken.
Dan is ie ook niet verantwoordelijk voor je vieze filmpjes.
Klier? Ik? Kijk lekker naar je zelf !
pi_179199874
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op woensdag 16 mei 2018 15:52 schreef Speekselklier het volgende:

[..]

En mail lezen is iets anders dan mail wissen.
en in dit geval gaat het ook nog om een verloren telefoon, er zijn dus geen mails zoek als het goed is.

Dat valt wel mee, hij mag je ook gewoon verbieden om de telefoon prive te gebruiken.
Dan is ie ook niet verantwoordelijk voor je vieze filmpjes.

Volgens mij mag dat dus niet, met die WKR. Maar dat is nu ook niet het geval. De medewerkers mogen dat in deze dus zeker wel.

Het is duidelijk dat als de werktelefoon kwijt is de gegevens gewist mogen worden, maar ik zit nog steeds met de vraag wat er gebeurt mocht er (prive) data ontvreemd worden wie er dan verantwoordelijk is.

Ik vond dit namelijk wel een lastig vraagstuk. Helemaal toen ik dit artikel las. In het kort: De dame in kwestie werkte soms op kantoor soms gedetacheerd en twee dagen thuis. Uiteindelijk bleek dat ze RSI had ontwikkeld doordat de werkplekken bij het bedrijf waar ze gedetacheerd zat en thuis niet aan de voorwaarden voldeden. Werkgever mocht betalen.
Join the Army, see the world, meet interesting people - and kill them.
pi_179201408
De werkgever geeft jou een telefoon voor zakelijk gebruik en zou daar geen voorwaarden aan mogen stellen?

De WKR verteld alleen hoe een en ander fiscaal wordt behandeld. Dit heeft niets te maken met voorwaarden die de werkgever mag stellen.

En als je op die zakelijke telefoon RSI oploopt is de werkgever logischerwijs verantwoordelijk.

[ Bericht 12% gewijzigd door Speekselklier op 16-05-2018 17:15:45 ]
Klier? Ik? Kijk lekker naar je zelf !
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')