abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_179071320
registreer om deze reclame te verbergen
Mijn vrouw en ik hebben twee kinderen in de leeftijd van 4 en 1 jaar. Ik werk maandag, woensdag, donderdag en vrijdag. Mijn vrouw werkt maandag en dinsdag. Op de maandag is er oppas, te weten: week 1 mijn ouders, week 2 mijn schoonouders enzovoorts.

Een tijdje geleden heeft mijn schoonpa een ongeluk gehad en heeft zijn heup gebroken. Hierdoor is onmogelijk dat mijn schoonpa komt oppassen. Hierdoor vervalt de oppasdag van mijn schoonouders. Zelf heb ik twee keer incidenteel op maandag opgepast (ik kan vrij nemen wanneer ik wil uiteraard beperkt tot de max van mijn aantal vrije dagen die ik heb). Mijn vrouw wil ook graag oppassen, alleen staat zij voor de klas in het basisonderwijs. Kijkend naar de cao basisonderwijs kan ik niet vinden of er het mogelijk is om vrij te krijgen (al dan niet betaald). Ik keek bijvoorbeeld naar 8.7 Kort buitengewoon verlof 1i. Die verwijst ook naar link. Iemand een idee?
pi_179071558
Dat gaat alleen als het kind ziek is.
.
  donderdag 10 mei 2018 @ 20:57:42 #3
72712 Renesite
Deze exkutmod is geverifieerd
pi_179071585
Zou p&o vragen?
 | <3 Triquester...
HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!!
pi_179072296
registreer om deze reclame te verbergen
Kun je niet je eigen ouders vragen?
Op zondag 9 september 2018 00:02 schreef remlof het volgende:
ik ben alles behalve intellectueel.
pi_179072842
kinderopvang... gastouder.. etc etc
No Guts, No Glory
pi_179073043
quote:
0s.gif Op donderdag 10 mei 2018 21:13 schreef oranjevogel1 het volgende:
Kun je niet je eigen ouders vragen?
Die passen dan op de kinderen van mijn zus.
pi_179073063
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op donderdag 10 mei 2018 21:24 schreef nuget het volgende:
kinderopvang... gastouder.. etc etc
Dat is een lange termijn oplossing waar we nog naar gaan kijken. Mijn vraag is voor de korte termijn :)
pi_179073313
Waarom zou je in godsnaam betaald verlof krijgen om op je kinderen te passen?

Kan je vrouw niet ruilen met een collega van dag? Of anders opvang, andere oppas.
pi_179073522
quote:
0s.gif Op donderdag 10 mei 2018 21:33 schreef alopio het volgende:
Waarom zou je in godsnaam betaald verlof krijgen om op je kinderen te passen?

Kan je vrouw niet ruilen met een collega van dag? Of anders opvang, andere oppas.
Ik vraag niet om betaald verlof. Ik vraag of überhaupt verlof mogelijk is.
pi_179073827
En dan een hele schoolklas naar huis sturen omdat er geen vervanging is?
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
pi_179073886
Enige optie die ik zie is onbetaald verlof. Hier zit meestal wel enige tijd tussen aanvraag en ingangsdatum. Wellicht is het makkelijker te ruilen met de duo partner.

By the way: oppassen op je eigen kinderen? Dat heeft volgens mij gewoon opvoeden. Oppassen is voor opa, oma en het buurmeisje.
Een + voor: OAMKB, Indreams, Jobsuits, FinancialAccess, MaBrown's, SnacktoTake, Park Plaza, il Mulino, Bruinewold montage, ABG, Lohuis, De rotonde, Monkey town, Silverline, Da Xin, Cafetaria Iijsselstein, fysiotherapie Ter Apel, AquaPretPark
pi_179074037
Indien het echt nodig is krijg je verlof. Je moet dan denken aan een situatie waarbij je gebeld wordt dat je kind ziek is geworden en opgehaald moet worden. Het is niet reëel om van iedereen te verwachten dat ze dan een backup klaar hebben staan, en dat valt dan ook onder calamiteiten verlof.

Als je een dag of meer van te voren al aan ziet komen dat je thuis moet zijn, dan moet je het regelen. Dan kan je niet op die regeling terugvallen.

In het (basis)onderwijs heb je geen vrije keuze van verlof, dat mag niet nieuw zijn voor jullie. Dat is 1 van de nadelen die je accepteert, het voordeel is dat je veel meer verlof hebt dan de rest van Nederland.

Voor nu is er maar 1 oplossing, zoek een korte termijn oplossing (jouw ouders of zelf verlof nemen) en zorg als de wiedeweerga voor opvang bij een professioneel bedrijf.

[ Bericht 0% gewijzigd door GereDathan op 10-05-2018 22:22:28 ]
pi_179074371
Bij onverwachte gebeurtenissen of dingen waar de werknemer zelf bij aanwezig moet zijn heb je zoiets als calamiteitenverlof. https://www.rijksoverheid(...)teitenverlof-opnemen

Dan heb je nog zoiets als zorgverlof voor zieken.
https://www.rijksoverheid(...)zorgverlof-aanvragen

Maar bij beide regelingen mag afgeweken worden in de CAO. De vraag is of ze in dit geval rechten heeft, want het is niet onverwacht en het gaat niet om zorg aan een zieke maar omdat de opvang ziek is. En als juf is er voor de werkgever een zwaarwegend belang geen vrij te geven. Het gaat niet om de administratie die een dag kan blijven liggen. Maar pratende mensen zijn te helpen dus ik zou het probleem in het team bespreken of er een keer te ruilen is of vervangen mogelijk is.
pi_179075151
quote:
0s.gif Op donderdag 10 mei 2018 21:27 schreef geelkuikentje het volgende:

[..]

Die passen dan op de kinderen van mijn zus.
Kunnen ze dat dat niet tegelijk doen?
Op zondag 9 september 2018 00:02 schreef remlof het volgende:
ik ben alles behalve intellectueel.
pi_179076787
quote:
0s.gif Op donderdag 10 mei 2018 22:05 schreef oranjevogel1 het volgende:

[..]

Kunnen ze dat dat niet tegelijk doen?
Misschien verschillende steden?
2016: MGA UII SAL MAD SXF PAR CMB ALC DME ULN PEK BKK DMK KBV CNX CEI BKK MDL
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
pi_179076835
quote:
0s.gif Op donderdag 10 mei 2018 21:42 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
En dan een hele schoolklas naar huis sturen omdat er geen vervanging is?
Haha en maar staken om werkdruk en extra salaris.

Geen wonder dat de overheidsuitgaven de spuigaten uitlopen.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_179077154
quote:
1s.gif Op donderdag 10 mei 2018 22:43 schreef miro86 het volgende:

[..]

Misschien verschillende steden?
Tenzij de een in Maastricht woont en de andere in Groningen lijkt mij dat prima op te lossen. Alles beter dan vakantiedagen kwijtraken, mij dunkt.
Op zondag 9 september 2018 00:02 schreef remlof het volgende:
ik ben alles behalve intellectueel.
pi_179077218
Kan de schoonmoeder niet alleen oppassen.
pi_179079571
Wat staat er in jouw cao? Het zijn ook jouw kinderen.
  vrijdag 11 mei 2018 @ 00:00:43 #20
422935 Myrr
Women don't owe you shit
pi_179079658
Vind oppassen een beetje een rare bewoording als het om je eigen kind gaat.

Anyways, met een beetje inzet heb je binnen een week een gastouder.
🖕🏼🖕🏼🖕🏼🖕🏼🖕🏼🖕🏼🖕🏼🖕🏼🖕🏼🖕🏼🖕🏼
WOMEN DONT OWE YOU SHIT
pi_179080523
quote:
0s.gif Op donderdag 10 mei 2018 21:37 schreef geelkuikentje het volgende:

[..]

Ik vraag niet om betaald verlof. Ik vraag of überhaupt verlof mogelijk is.
Dan zou je uitkomen op overig kort buitengewoon verlof (8.8) of, indien nog onbenut, misschien wel onbetaald ouderschapsverlof (8.20). Het proberen waard.
  vrijdag 11 mei 2018 @ 03:24:42 #22
370487 Hallmark
Geverifieerde account
pi_179081475
Er is nog een ander punt en dat is dat in sommige regio's er amper tot geen vervanging beschikbaar is. Alhoewel de meeste scholen werken met een gedeelde pool van vervangers, is die pool door tekorten en uitstroming langzaam leeg geraakt.

Kan dus echt wel een probleempje worden hoor.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
pi_179083291
quote:
0s.gif Op vrijdag 11 mei 2018 00:00 schreef Myrr het volgende:
Vind oppassen een beetje een rare bewoording als het om je eigen kind gaat.

Anyways, met een beetje inzet heb je binnen een week een gastouder.
Precies. dat was ook mijn eerste gedachte. Of een gastouder of een kinderdagverblijf. Kinderopvangtoeslag aanvragen en klaar!
Het is namelijk best risicovol om alleen maar van opa's en oma's afhankelijk te zijn voor oppas voor je werkdag.
Kan je vrouw gelijk meer werken, daar zijn ze waarschijnlijk in het onderwijs dan ook weer blij mee. Win- win situatie
  vrijdag 11 mei 2018 @ 08:57:02 #24
131591 Leandra
Is onmogelijk
pi_179083310
quote:
0s.gif Op vrijdag 11 mei 2018 00:56 schreef r_one het volgende:

[..]

Dan zou je uitkomen op overig kort buitengewoon verlof (8.8) of, indien nog onbenut, misschien wel onbetaald ouderschapsverlof (8.20). Het proberen waard.
Buitengewoon verlof lijkt me niet om je probleem van een zieke oppas op te lossen.
Wullie bin KOEL © Soneal
Why be difficult when, with a bit of effort, you could be impossible?
  vrijdag 11 mei 2018 @ 09:23:04 #25
10213 Fe2O3
Ja das roest
pi_179083547
Calamiteitenverlof ...

En dan subiet op zoek naar opvang voor de tijd dat opa niet kan.
Dum de dum
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')