WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Gefeliciteerd, dus bij Fok! ontstaat binnenkort weer een vacature?!quote:Op zondag 3 juni 2018 23:30 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
LinkedIn vond ik perfect werken hiervoor. Je kunt aangeven dat je beschikbaar bent, dat is dan alleen zichtbaar voor recruiters maar (in principe) niet zichtbaar voor jouw eigen organisatie, mocht je al een baan hebben. Wel zorgen dat je een goed LinkedInprofiel hebt.
Ik heb trouwens een baan, werd vrijdag gebeld
Dinsdag nog wel een sollicitatiegesprek ergens anders
Oh dat is prettig!quote:
[..]
Nee, het gebeurde net voor de zomer, dus het was lekker om bij de kids thuis te zijn. Na de zomer ben ik toen langzaam begonnen. Ik had ook altijd nog 2 jaar WW achter de hand.
With the stars as her umbrella
Dankjewel MCHquote:Op maandag 4 juni 2018 15:47 schreef MCH het volgende:
[..]
Gefeliciteerd, dus bij Fok! ontstaat binnenkort weer een vacature?!
Voor zover ik weet niet. Maar mocht je interesse hebben dan zou ik een open sollicitatie sturen.
Niet verkeerd hoor een auto van de zaak, Lexus
With the stars as her umbrella
Toch alvast een voorzichtige felicitatie dan!quote:
[..]
Dankjewel!
Weer ‘iets’ met communicatie
Laat ik niet te vroeg juichen trouwens, de arbeidsovereenkomst is nog niet rond.
Die andere functie lijkt me nóg leuker. Meer verantwoordelijkheid, meer variatie in taken, beter te bereiken en beter salaris. Morgen gesprek en dan zien we wel.
Het was prettig om veel tijd voor mezelf te hebben maar ben, ongeacht welke baan het definitief wordt, erg blij dat ik weer aan het werk kan!
Hier nog weinig concreets. Ik heb wel een goede vaststellingsovereenkomst aangeboden gekregen maar die moet ik officieel nog tekenen. Ben sowieso nog wel een paar weken aan de slag.
Maar de hulp vliegt me wel om de oren. Verschillende managers hebben al aangegeven om positieve referenties te willen verstrekken, inclusief mijn eigen manager. Vandaag een interessante interne vacature gespot, denk dat ik het wel ga proberen. Het zou een klein stapje omhoog zijn maar de functie heeft zeker te bieden wat ik erg leuk vond aan m'n huidige functie. M'n favoriete recruiter kwam ook nog met 2 externe vacatures die goed aansluiten bij het werk dat ik deed. M'n advocaat staat klaar om de vaststellingsovereenkomst te checken (just in case, wordt betaald door m'n werkgever) en staat straks klaar met het nodige advies. En van m'n privé-netwerk heb ik ook nog hier en daar wat tips gekregen.
Is die betaalde advocaat je eigen advocaat of eentje aangereikt door je werkgever?quote:
[..]
Toch alvast een voorzichtige felicitatie dan!
Hier nog weinig concreets. Ik heb wel een goede vaststellingsovereenkomst aangeboden gekregen maar die moet ik officieel nog tekenen. Ben sowieso nog wel een paar weken aan de slag.
Maar de hulp vliegt me wel om de oren. Verschillende managers hebben al aangegeven om positieve referenties te willen verstrekken, inclusief mijn eigen manager. Vandaag een interessante interne vacature gespot, denk dat ik het wel ga proberen. Het zou een klein stapje omhoog zijn maar de functie heeft zeker te bieden wat ik erg leuk vond aan m'n huidige functie. M'n favoriete recruiter kwam ook nog met 2 externe vacatures die goed aansluiten bij het werk dat ik deed. M'n advocaat staat klaar om de vaststellingsovereenkomst te checken (just in case, wordt betaald door m'n werkgever) en staat straks klaar met het nodige advies. En van m'n privé-netwerk heb ik ook nog hier en daar wat tips gekregen.
Eigen. Maar ik kies er toch voor om deze mogelijkheid te gebruiken; het gaat natuurlijk wel om duizenden euro's waar je over bezig bent.quote:
[..]
Is die betaalde advocaat je eigen advocaat of eentje aangereikt door je werkgever?
Dank! Inmiddels is het rondquote:
[..]
Toch alvast een voorzichtige felicitatie dan!
Hier nog weinig concreets. Ik heb wel een goede vaststellingsovereenkomst aangeboden gekregen maar die moet ik officieel nog tekenen. Ben sowieso nog wel een paar weken aan de slag.
Maar de hulp vliegt me wel om de oren. Verschillende managers hebben al aangegeven om positieve referenties te willen verstrekken, inclusief mijn eigen manager. Vandaag een interessante interne vacature gespot, denk dat ik het wel ga proberen. Het zou een klein stapje omhoog zijn maar de functie heeft zeker te bieden wat ik erg leuk vond aan m'n huidige functie. M'n favoriete recruiter kwam ook nog met 2 externe vacatures die goed aansluiten bij het werk dat ik deed. M'n advocaat staat klaar om de vaststellingsovereenkomst te checken (just in case, wordt betaald door m'n werkgever) en staat straks klaar met het nodige advies. En van m'n privé-netwerk heb ik ook nog hier en daar wat tips gekregen.
Drukke en spannende tijden voor jou, zo te lezen
. Ik zou ook nog eens onafhankelijk juridisch advies inwinnen als ik jou was. Al is het maar bij de rechtswinkel. Succes!
With the stars as her umbrella
Jazeker.quote:
[..]
Oké, dus het kan nog. Maar maken werkgevers/recruiters hier ook nog gebruik van? Of zoeken ze tegenwoordig anders naar potentiële kandidaten?
Ik maak dagelijks gebruik van LinkedIn.
Hoe succesvol dit is, hangt af van de branche waarin je werkzaam bent.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Ik kom hier ook even binnen vallen 
Een aantal maanden geleden ontslag genomen op werk (had het er absoluut niet naar mijn zin) en na een tijdje 'tijd voor mezelf genomen te hebben' nu weer flink aan het solliciteren. Heb volgende week een eerste gesprek staan bij een ministerie en de week daarna een tweede gesprek voor een traineeship. Fingers crossed
Een aantal maanden geleden ontslag genomen op werk (had het er absoluut niet naar mijn zin) en na een tijdje 'tijd voor mezelf genomen te hebben' nu weer flink aan het solliciteren. Heb volgende week een eerste gesprek staan bij een ministerie en de week daarna een tweede gesprek voor een traineeship. Fingers crossed
Wat is je opleiding?quote:Op dinsdag 5 juni 2018 11:34 schreef electronique het volgende:
Ik kom hier ook even binnen vallen
Een aantal maanden geleden ontslag genomen op werk (had het er absoluut niet naar mijn zin) en na een tijdje 'tijd voor mezelf genomen te hebben' nu weer flink aan het solliciteren. Heb volgende week een eerste gesprek staan bij een ministerie en de week daarna een tweede gesprek voor een traineeship. Fingers crossed
Nou de uitnodiging voor het eerste gesprek sinds mijn ontslag is binnen. Schijnt dat de "buren" heel veel mensen nodig hebben. Er zijn verschillende functies en ook op verschillende niveaus beschikbaar.
Ik heb je een PM gestuurdquote:
Iets anders; ik krijg tijdens sollicitaties vaak de vraag waar ik mezelf over 5 jaar zie, maar ik vind het vaak lastig om daar een goed antwoord op te geven. Ik weet het simpelweg ook nog niet. Ik ben super gedreven, werk super hard maar sta nog in het begin van mijn carrière, ben nog een beetje zoekende in wat ik interessant vind en uiteindelijk wil gaan doen en wil in de komende jaren ook nog een master halen (in deeltijd). Wat is jullie ervaring daarmee?
Ben zelf recruiter en je wilt gewoon een goed beeld van de sollicitant krijgen en tegelijkertijd een realistisch beeld voor de sollicitant te scheppen. Niet alle ambities zijn direct of überhaupt haalbaar. Maar het geeft ook aan hoe iemand nadenkt over zijn werk en carrière. Uiteindelijk wil je gewoon gemotiveerde mensen. Als je dan aangeeft niet perse direct ambities te hebben kan dat ook goed zijn, het gaat er gewoon om dat je erover nadenkt of nagedacht hebt. Als werkgever wil je gewoon de meest geschikte match en risico's van een mismatch zo klein mogelijk maken. Jouw antwoord is in deze trouwens gewoon heel helder. Vooral zo verwoorden. Wees jezelf. Wat ik verder wel fijn/belangrijk vind, als een kandidaat zich ingelezen heeft, oprechte interesse toont en zelf vragen stelt. Het is fijn als er een echt gesprek ontstaat ipv een interview.quote:
[..]
Ik heb je een PM gestuurd
Iets anders; ik krijg tijdens sollicitaties vaak de vraag waar ik mezelf over 5 jaar zie, maar ik vind het vaak lastig om daar een goed antwoord op te geven. Ik weet het simpelweg ook nog niet. Ik ben super gedreven, werk super hard maar sta nog in het begin van mijn carrière, ben nog een beetje zoekende in wat ik interessant vind en uiteindelijk wil gaan doen en wil in de komende jaren ook nog een master halen (in deeltijd). Wat is jullie ervaring daarmee?
[ Bericht 2% gewijzigd door Stefanovich op 08-06-2018 19:17:50 ]
Ik zeg altijd dat ik geen concreet beeld heb en niet zo'n 'uitgestippeld' persoon ben. Ik leef in het hier en nu en kijk waar de kansen en mogelijkheden liggen. Dat heeft me tot nu toe altijd naar interessante functies geleid.quote:
[..]
Ik heb je een PM gestuurd
Iets anders; ik krijg tijdens sollicitaties vaak de vraag waar ik mezelf over 5 jaar zie, maar ik vind het vaak lastig om daar een goed antwoord op te geven. Ik weet het simpelweg ook nog niet. Ik ben super gedreven, werk super hard maar sta nog in het begin van mijn carrière, ben nog een beetje zoekende in wat ik interessant vind en uiteindelijk wil gaan doen en wil in de komende jaren ook nog een master halen (in deeltijd). Wat is jullie ervaring daarmee?
With the stars as her umbrella
Bij een vacature die ik op het oog heb, staat dat het gesprek in het Engels zal zijn. De vacaturetekst is gewoon in het Nederlands. In welke taal moet ik nu mijn brief schrijven? 
En bij een andere vacature die wel Engelstalig is, solliciteer ik bij een Nederlandstalig persoon bij een Nederlandstalig bedrijf. Echt héél af en toe zal ik te maken hebben met Engelstaligen. Wat moet ik hier?
En bij een andere vacature die wel Engelstalig is, solliciteer ik bij een Nederlandstalig persoon bij een Nederlandstalig bedrijf. Echt héél af en toe zal ik te maken hebben met Engelstaligen. Wat moet ik hier?
Als je nou eens belt?
== houdt van sterke anekdotes voor op feesten en partijen ==
--- Ga van dat gas af! - Laat Groningen niet zakken ---
Don't give up Andro: https://www.youtube.com/watch?v=VjEq-r2agqc O+
*O* ESF-gekkie: justice for Elvana en justice for Keiino :'( *O*
--- Ga van dat gas af! - Laat Groningen niet zakken ---
Don't give up Andro: https://www.youtube.com/watch?v=VjEq-r2agqc O+
*O* ESF-gekkie: justice for Elvana en justice for Keiino :'( *O*
Het is weekend hè. En ik wil juist dit weekend eraan werken nu ik eindelijk tijd heb. Maar zal maandag doen dan.quote:
Gewoon schrijven in de taal van de vacaturetekst, niet dit uitstelgedrag vertonen. Dat bellen komt ook zo onzeker over.quote:Op zondag 10 juni 2018 01:12 schreef Gary_Oak het volgende:
[..]
Het is weekend hè. En ik wil juist dit weekend eraan werken nu ik eindelijk tijd heb. Maar zal maandag doen dan.
Wij zoeken nog steeds goede consultants , heb jij gedegen kennis van Azure , Office 365 , Sharepoint , Intune/ EmS. Kom werken bij ons ! We zijn dit jaar verkozen tot de nr 1 country partner of the year van microsoft! Super leuk bedrijf , toffe collega’s , teamdagen , Bbq op kantoor etc! Einde Promotie , kijk zelf !
www.werkenbijinspark.nl
www.werkenbijinspark.nl
A command line lets you get intimate with your computer, data and protocols. GUIs are like wearing full body condoms.
Onzeker, nee eerder efficiënt.quote:
[..]
Gewoon schrijven in de taal van de vacaturetekst, niet dit uitstelgedrag vertonen. Dat bellen komt ook zo onzeker over.
Mensen die iets doen op basis van een aanname
With the stars as her umbrella
Uitstelgedrag?quote:
[..]
Gewoon schrijven in de taal van de vacaturetekst, niet dit uitstelgedrag vertonen. Dat bellen komt ook zo onzeker over.
Typte die post meteen nadat ik die vacature las, omdat ik er meteen aan wilde beginnen. Maar als jij tijd hebt om vier brieven te schrijven, prima. Ik heb ook andere dingen te doen. 
Inderdaad.quote:
[..]
Onzeker, nee eerder efficiënt.
Mensen die iets doen op basis van een aanname
En alweer een aanknopingspunt, maar deze is lastiger. Er circuleren geruchten voor een leuke interne functie die ik heel goed zou kunnen vervullen. Alleen ik kan er geen grip op krijgen; hij staat niet online op ons intranet. Er is wel een vacature voor een manager voor de afdeling waar die volgens mij zou zijn. Maar als er geen manager is om de vacature online te zetten schiet het niet op.
Nog altijd trotse starter van dit topic, haha!
Ken je goede eigenschappen, doe er wat mee en ik hoop dat je vooral niet ongelukkig bent op je werk!
Ken je goede eigenschappen, doe er wat mee en ik hoop dat je vooral niet ongelukkig bent op je werk!
Yup het gaat goed maar vooral door de aandelenhandel wat maak ik veel daarmee de laatste tijdquote:
Nog altijd trotse starter van dit topic, haha!
Ken je goede eigenschappen, doe er wat mee en ik hoop dat je vooral niet ongelukkig bent op je werk!
Haha ja ik zocht m'n eerste "echte" baan toen het topic begon. Ben al 5 banen verder. Helaas wordt er in mijn branche erg vaak gereorganiseerd, dus ik verwacht het topic nog wel een tijdje te blijven bezoeken. Gelukkig wordt het naarmate je ouder wordt wel steeds makkelijker en duidelijker welke koers je moet varen op basis van je ervaring die je opdoet en de papieren die je haalt. Je leert jezelf ook steeds beter kennen.quote:Op woensdag 13 juni 2018 00:09 schreef JDx het volgende:
Nog altijd trotse starter van dit topic, haha!
Ken je goede eigenschappen, doe er wat mee en ik hoop dat je vooral niet ongelukkig bent op je werk!
Hmm best stil hier, een week geen reacties, zijn er nog medezoekers?
Om het topic zelf maar weer nieuw leven in te blazen; ik had op de valreep een interne sollicitatie, ze waren erg vergevorderd maar ik kon nog meedingen. Ben gegaan, volgens mij had ik wel een klik. Maar of de keuze op mij valt is natuurlijk weer afwachten, ze hebben ook andere kandidaten gesproken. Ze zeiden wel dat mochten ze me afwijzen, dat het niet echt een afwijzing is naar mij als persoon, maar dat iemand anders dan gewoon beter in het plaatje past.
Ik denk dat het wel belangrijk is om het zo te zien, ik had ongetwijfeld dingen beter kunnen zeggen maar ik ben ook maar een mens en als je jezelf teveel verwijten gaat maken kun je er echt aan onderdoor gaan.
In ieder geval; maandag staat er ook weer een gesprek op de planning met een extern bedrijf.
Om het topic zelf maar weer nieuw leven in te blazen; ik had op de valreep een interne sollicitatie, ze waren erg vergevorderd maar ik kon nog meedingen. Ben gegaan, volgens mij had ik wel een klik. Maar of de keuze op mij valt is natuurlijk weer afwachten, ze hebben ook andere kandidaten gesproken. Ze zeiden wel dat mochten ze me afwijzen, dat het niet echt een afwijzing is naar mij als persoon, maar dat iemand anders dan gewoon beter in het plaatje past.
Ik denk dat het wel belangrijk is om het zo te zien, ik had ongetwijfeld dingen beter kunnen zeggen maar ik ben ook maar een mens en als je jezelf teveel verwijten gaat maken kun je er echt aan onderdoor gaan.
In ieder geval; maandag staat er ook weer een gesprek op de planning met een extern bedrijf.
Dat is op een vriendelijke manier vertellen dat de keuze al is gemaakt maar om de procedures te volgen moeten we nog wel ff gesprekken voeren.quote:
Ze zeiden wel dat mochten ze me afwijzen, dat het niet echt een afwijzing is naar mij als persoon, maar dat iemand anders dan gewoon beter in het plaatje past.
Yup, nog altijd wel zoekende, maar niet super actief.
Vaak af en toe nog flink dat ik niet voor die ene vacature ben gedaan (met grote salarisdrop).
Voor zover ik gezien heb bestaat hij ook nog steeds. Misschien dat ik na m'n vakantieperiode er eens een mailtje achteraan stuur.
Of anders gewoon rustig zien of er wat voorbij komt
Vaak af en toe nog flink dat ik niet voor die ene vacature ben gedaan (met grote salarisdrop).
Voor zover ik gezien heb bestaat hij ook nog steeds. Misschien dat ik na m'n vakantieperiode er eens een mailtje achteraan stuur.
Of anders gewoon rustig zien of er wat voorbij komt
Dat strookt niet helemaal met signalen, ik heb zowel signalen gezien die in mijn voordeel spreken als signalen die in mijn nadeel zijn. Ik vind het dus lastig te zeggen. Ze hebben ook wel erg veel aantekeningen gemaakt bijvoorbeeld. Soms was er wel wat teleurstelling te zien als het ging zwakke punten. Maar ze hadden het ook over specifieke kennis die iemand zou kunnen inbrengen in het team (misschien verwijzend naar mijn interne ervaring), vragen die een beetje op het randje van het toelaatbare waren en een wel heel welgemeende "dank je wel" toen ik op het eind vroeg of ze een goed beeld van me hadden gekregen en er toch nog vragen kwamen. Ze waren op zijn minst oprecht geïnteresseerd.quote:
[..]
Dat is op een vriendelijke manier vertellen dat de keuze al is gemaakt maar om de procedures te volgen moeten we nog wel ff gesprekken voeren.
Ik zou wel met je eens zijn dat dit signaal niet in mijn voordeel spreekt, maar het kan ook zijn dat ze willen voorkomen dat ik te hoge verwachtingen hiervan heb.
Stap gemaakt om te solliciteren in mijn toekomstige woonplaatsomgeving. 50+ km reizen iedere dag wordt toch iets te veel van het goede. Ben benieuwd of ik er uberhaupt tussen kom en of het met uitzicht op vast contract is. 
Lijkt mij wel een leuke functie magazijnwerk van 8.00 tot 18.00 of 11.30 tot 20.00.
Mega leuke is dat het toekomstigbestendig is medicijnen als artikelen
Lijkt mij wel een leuke functie magazijnwerk van 8.00 tot 18.00 of 11.30 tot 20.00.
Mega leuke is dat het toekomstigbestendig is medicijnen als artikelen
Die worden over 5-10 jaar niet met robots ingepakt?quote:Op donderdag 21 juni 2018 07:43 schreef ManianMan het volgende:
Stap gemaakt om te solliciteren in mijn toekomstige woonplaatsomgeving. 50+ km reizen iedere dag wordt toch iets te veel van het goede. Ben benieuwd of ik er uberhaupt tussen kom en of het met uitzicht op vast contract is.
Lijkt mij wel een leuke functie magazijnwerk van 8.00 tot 18.00 of 11.30 tot 20.00.
Mega leuke is dat het toekomstigbestendig is medicijnen als artikelen
Ik heb nog een vraag over de vragenlijst die je voor het UWV moet invullen. Vooral het laatste stukje over werkvermogen, daar word je gevraagd om je lichamelijke en geestelijke capaciteit om te werken door te geven. Lichamelijk heb ik nergens last van maar geestelijk heb ik wel wat issues. Ik zou best kunnen werken maar ik heb regelmatig afspraken bij hulpverleners. Moet ik daar eerlijk in zijn en die lager invullen? Of zou dat me in de problemen helpen en kan ik beter "goed" invullen? Graag advies want ik moet de vragenlijst vandaag doorsturen.
Alvast bedankt.
Alvast bedankt.
Alle werk vergaat. Enigste wat blijft is techniek.quote:
[..]
Die worden over 5-10 jaar niet met robots ingepakt?
En inkomend goed moet toch gecontroleerd worden.
Ligt eraan wat je verklaard bij het ondertekenen van je vragenlijst.quote:
Ik heb nog een vraag over de vragenlijst die je voor het UWV moet invullen. Vooral het laatste stukje over werkvermogen, daar word je gevraagd om je lichamelijke en geestelijke capaciteit om te werken door te geven. Lichamelijk heb ik nergens last van maar geestelijk heb ik wel wat issues. Ik zou best kunnen werken maar ik heb regelmatig afspraken bij hulpverleners. Moet ik daar eerlijk in zijn en die lager invullen? Of zou dat me in de problemen helpen en kan ik beter "goed" invullen? Graag advies want ik moet de vragenlijst vandaag doorsturen.
Alvast bedankt.
Ik ken de vragenlijst niet of wat ze daarmee gaan doen bv.
Als jij regelmatig onder werktijden weg moet, dan is het wel handig om te melden, of in ieder geval iets (in ieder geval je werktijden)
als je heel snel gestresst raakt en daardoor vaak weg moet, dan is het ook wel handig om aan te geven.
Als het verder geen invloed heeft op je werk dan hoeft het niet vermeld te worden lijkt me.
Als jij regelmatig onder werktijden weg moet, dan is het wel handig om te melden, of in ieder geval iets (in ieder geval je werktijden)
als je heel snel gestresst raakt en daardoor vaak weg moet, dan is het ook wel handig om aan te geven.
Als het verder geen invloed heeft op je werk dan hoeft het niet vermeld te worden lijkt me.
Wat Cue zegt: als het verder geen invloed heeft op je werk en je het werk zoals gevraagd kunt uitvoeren dan hoef je het niet te vermelden.quote:Op donderdag 21 juni 2018 13:22 schreef Cue_ het volgende:
Ik ken de vragenlijst niet of wat ze daarmee gaan doen bv.
Als jij regelmatig onder werktijden weg moet, dan is het wel handig om te melden, of in ieder geval iets (in ieder geval je werktijden)
als je heel snel gestresst raakt en daardoor vaak weg moet, dan is het ook wel handig om aan te geven.
Als het verder geen invloed heeft op je werk dan hoeft het niet vermeld te worden lijkt me.
Indien je klachten je functioneren daadwerkelijk belemmeren moet je dit wel melden.
Vanmiddag gebeld omdat ik een afspraak wilde maken bij het uzb hier in de buurt om te kijken of ze een passende baan hebben. Zag op de website wel een vacature staan maar daar twijfelde ik nog een beetje over. Toen ik belde vroeg ze in welke branche ik iets zocht en toen gaf ze zelf al de baan aan die ik had gezien.
Heb het daar telefonisch kort over gehad en ze zou informeren bij het bedrijf of het een match zou kunnen zijn. Werd een uur later al teruggebeld dat ik maandag op gesprek kan
Heb het daar telefonisch kort over gehad en ze zou informeren bij het bedrijf of het een match zou kunnen zijn. Werd een uur later al teruggebeld dat ik maandag op gesprek kan
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
quote:
[..]
Ligt eraan wat je verklaard bij het ondertekenen van je vragenlijst.
quote:
Ik ken de vragenlijst niet of wat ze daarmee gaan doen bv.
Als jij regelmatig onder werktijden weg moet, dan is het wel handig om te melden, of in ieder geval iets (in ieder geval je werktijden)
als je heel snel gestresst raakt en daardoor vaak weg moet, dan is het ook wel handig om aan te geven.
Als het verder geen invloed heeft op je werk dan hoeft het niet vermeld te worden lijkt me.
Het zal voor de kwaliteit van mijn werk weinig invloed hebben. Ik zal alleen om de week een afspraak hebben met een psycholoog of arts. Dat zal ik uiteraard zoveel mogelijk buiten werktijd doen maar dat is niet altijd mogelijk.quote:
[..]
Wat Cue zegt: als het verder geen invloed heeft op je werk en je het werk zoals gevraagd kunt uitvoeren dan hoef je het niet te vermelden.
Indien je klachten je functioneren daadwerkelijk belemmeren moet je dit wel melden.
Het gaat dan om deze vragen:
5a. Stel: u geeft 10 punten aan uw werkvermogen in de beste periode van uw leven. Hoeveel punten zou u dan geven aan uw werkvermogen op dit moment?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 punt: Niet in staat om te werken; 10 punten: Werkvermogen in uw beste periode
5b. Hoe beoordeelt u uw werkvermogen op dit moment, als u kijkt naar de lichamelijke eisen die werk aan u zou stellen?
zeer goed goed matig slecht zeer slecht
5c. Hoe beoordeelt u uw werkvermogen op dit moment, als u kijkt naar de psychische (geestelijke) eisen die werk aan u zou stellen?
zeer goed goed matig slecht zeer slecht
Ik zou dan bij 5a 8 invullen, en bij 5c goed. Zou dat eerlijk zijn zonder dat het vragen over mijn geschiktheid om te werken oproept?
Vraagje..
Is werken op een payroll contract af te raden als je van baan wilt wisselen waar je gewoon direct bij het bedrijf op contract staat?
Is werken op een payroll contract af te raden als je van baan wilt wisselen waar je gewoon direct bij het bedrijf op contract staat?
Na hoelang zouden jullie op zoek gaan naar een andere baan als het niet bevalt om een job-hoppers c.v. te voorkomen. Ik zit nu op 1,5 jaar en ik denk niet dat ik de energie heb om 2 jaar vol te maken..
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Gewoon, nu. Boeiend hoe je cv er dan uit ziet, je moet wel gelukkig zijn in je werk vind ik.quote:
Na hoelang zouden jullie op zoek gaan naar een andere baan als het niet bevalt om een job-hoppers c.v. te voorkomen. Ik zit nu op 1,5 jaar en ik denk niet dat ik de energie heb om 2 jaar vol te maken..
Qua contacten met collega's ben ik wel gelukkig. Kan het goed vinden met iedereen. Maar de werkdruk is absurd en ik verdien er naar mijn mening ook niet genoeg voor. Heb beetje gepeild en bij een concurrent kan ik zo 1000 euro bruto meer verdienen per maand. Maar aangezien dit mijn eerste baan is in deze functie en vaak vragen ze toch minimaal een paar jaar ervaring.... (en ik heb nu pas 1,5 ook al weet ik meer dan mensen die het 10 jaar doen)quote:
[..]
Gewoon, nu. Boeiend hoe je cv er dan uit ziet, je moet wel gelukkig zijn in je werk vind ik.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Contacten elders warm houden dus en even een tijdje doorbijten, dat zal zich straks uitbetalen.quote:
[..]
Qua contacten met collega's ben ik wel gelukkig. Kan het goed vinden met iedereen. Maar de werkdruk is absurd en ik verdien er naar mijn mening ook niet genoeg voor. Heb beetje gepeild en bij een concurrent kan ik zo 1000 euro bruto meer verdienen per maand. Maar aangezien dit mijn eerste baan is in deze functie en vaak vragen ze toch minimaal een paar jaar ervaring.... (en ik heb nu pas 1,5 ook al weet ik meer dan mensen die het 10 jaar doen)
Als jij goed kan duidelijk maken aan een ander waarom je relatief snel wilt wisselen, is er niets aan de hand.quote:
Na hoelang zouden jullie op zoek gaan naar een andere baan als het niet bevalt om een job-hoppers c.v. te voorkomen. Ik zit nu op 1,5 jaar en ik denk niet dat ik de energie heb om 2 jaar vol te maken..
Zeker als je cv nog niet zo lang is is dat geen probleem.
Zolang je het maar niet blijft doen.
1.5 of 2 jaar maakt sowieso niet heel veel uit.
Ik zou zelf ook gewoon benadrukken waarom je bij het bedrijf wil werken waar je solliciteert, dat je bewust kiest voor die baan en dat bedrijf omdat...
En dus niet (te) negatief over je huidige baan zijn in een brief of gesprek
En dus niet (te) negatief over je huidige baan zijn in een brief of gesprek
Ohja en jezelf van tevoren afvragen of een 1000 euro bruto meer per maand de werkdruk wel acceptabel zou maken. Of zoek je een baan met minder werkdruk.
Tegenwoordig lijkt er namelijk bij heel veel werkgevers sprake te zijn van een (te) hoge werkdruk, dus ik weet niet of je bij de concurrent vindt wat je zoekt.
Tegenwoordig lijkt er namelijk bij heel veel werkgevers sprake te zijn van een (te) hoge werkdruk, dus ik weet niet of je bij de concurrent vindt wat je zoekt.
Naja ik kwam van de concurrent vandaan. En daar heb je minder taken/ verantwoordelijkheid + hogere functie + meer salaris.quote:
Ohja en jezelf van tevoren afvragen of een 1000 euro bruto meer per maand de werkdruk wel acceptabel zou maken. Of zoek je een baan met minder werkdruk.
Tegenwoordig lijkt er namelijk bij heel veel werkgevers sprake te zijn van een (te) hoge werkdruk, dus ik weet niet of je bij de concurrent vindt wat je zoekt.
1+1+1=3
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Tijdje doorbijten? Hoe lang dan..quote:
[..]
Contacten elders warm houden dus en even een tijdje doorbijten, dat zal zich straks uitbetalen.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
