FOK!forum / Werk, Geldzaken & Recht / FOK! Salaris-topic: alles is vet, Crypto is beter
ZetaOSdonderdag 26 april 2018 @ 19:20
Alvast een vers topic geopend.

01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
HomerStokesmaandag 30 april 2018 @ 17:35
quote:
1s.gif Op donderdag 19 april 2018 09:27 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]
Er is een reden waarom maatschappen vrijwel nooit over willen naar loondienst: het is financieel veel gunstiger.
Dat is niet de enige reden. Ik werk zelf in een perifeer ziekenhuis (specialisten vrijwel allemaal in maatschappen) en ik spreek er genoeg die graag in loondienst zouden willen gaan als ze onder dezelfde condities als nu zouden kunnen werken. De voornaamste reden is dat ze als zelfstandigen / maatschap een grotere kans hebben om de professionele autonomie te behouden. Het is de angst van elke specialist dat een manager / directeur / bestuurder gaat bepalen welke behandelingen ze wel en niet mogen uitvoeren, hoeveel ze daarvan mogen uitvoeren, welke medicatie ze wel en niet mogen voorschrijven, etc. Dat gebeurt overigens al steeds meer, alleen is het dan de zorgverzekeraar die dergelijke dictaten oplegt.

In een academisch ziekenhuis (specialisten in loondienst) wordt ook meer gedaan wat niet direct geld oplevert, denk aan onderzoek of onderwijs, dat is niet zo rechtstreeks te declareren als patiŽntencontact. Ik denk dat als elke specialist in loondienst zou gaan, de wachtlijsten weer veel meer zouden oplopen. Nu is er de financiŽle prikkel om nťt wat meer mensen te zien (en dus ook meer betaald te krijgen) en dus de wachtlijsten korter te houden en de zorg toegankelijker te maken.

Er ligt dus wel wat meer achter en het is heel makkelijk voor mensen om cynisch te zijn en te zeggen: ze doen het alleen voor het geld. Het is zeker ook niet het andere uiterste (het is gewoon een baan en geen filantropie), maar je moet de achterliggende dynamieken niet onderschatten denk ik.

Het ondernemersrisico is inderdaad wel aan de lage kant maar veel maatschappen zijn ook (deels) verantwoordelijk voor de financiŽle toestand van het ziekenhuis en hebben er dus baat bij om dat goed te laten draaien. Natuurlijk zullen er altijd mensen ziek blijven worden en blijf je dus klanten houden, maar dat is niet anders dan een begrafenisondernemer of een notaris.

[ Bericht 0% gewijzigd door HomerStokes op 30-04-2018 17:36:27 (tiepfout) ]
Gymbaboonmaandag 7 mei 2018 @ 16:10
Wellicht dat dit tegen de principes ingaat van sommige mensen

Redelijk onverwacht een sollicitatie gesprek gehad bij een mooi bedrijf.
In eerste instantie hebben we afgesproken geen direct vervolg te geven aan het gesprek, ivm lopende zaken bij huidige werkgever. Dit was geen probleem, ik zou worden geplaatst in een soort talenten grabbelton, waar indien nodig, een graai uit gedaan kon worden.

Wat mij betreft zeer prima, als ik het hier niet meer naar mijn zin zou hebben geef ik ze een belletje en dan weten ze in ieder geval wie ik ben.

Vandaag ben ik tůch gebeld, dat ze zo enthousiast waren, dat ze me liever nu al voor een 2e gesprek willen hebben.

De hamvraag: Hoe hard to get kan ik zijn in dit geval, voor het optimale resultaat. Ze kennen mijn huidige voorwaarden al.

Ik ben op zoek naar ervaringsdeskundigen op het gebied van 2 werkgevers tegen elkaar afwegen.
TC03maandag 7 mei 2018 @ 22:02
quote:
0s.gif Op maandag 7 mei 2018 16:10 schreef Gymbaboon het volgende:
Wellicht dat dit tegen de principes ingaat van sommige mensen

Redelijk onverwacht een sollicitatie gesprek gehad bij een mooi bedrijf.
In eerste instantie hebben we afgesproken geen direct vervolg te geven aan het gesprek, ivm lopende zaken bij huidige werkgever. Dit was geen probleem, ik zou worden geplaatst in een soort talenten grabbelton, waar indien nodig, een graai uit gedaan kon worden.

Wat mij betreft zeer prima, als ik het hier niet meer naar mijn zin zou hebben geef ik ze een belletje en dan weten ze in ieder geval wie ik ben.

Vandaag ben ik tůch gebeld, dat ze zo enthousiast waren, dat ze me liever nu al voor een 2e gesprek willen hebben.

De hamvraag: Hoe hard to get kan ik zijn in dit geval, voor het optimale resultaat. Ze kennen mijn huidige voorwaarden al.

Ik ben op zoek naar ervaringsdeskundigen op het gebied van 2 werkgevers tegen elkaar afwegen.
Tegen welke principes gaat dit in volgens jou?
Blue_notedinsdag 8 mei 2018 @ 07:39
quote:
0s.gif Op maandag 7 mei 2018 22:02 schreef TC03 het volgende:

[..]

Tegen welke principes gaat dit in volgens jou?
Het principe van niet off topic gaan.
Spanky78dinsdag 8 mei 2018 @ 07:57
quote:
0s.gif Op maandag 7 mei 2018 16:10 schreef Gymbaboon het volgende:
Wellicht dat dit tegen de principes ingaat van sommige mensen

Redelijk onverwacht een sollicitatie gesprek gehad bij een mooi bedrijf.
In eerste instantie hebben we afgesproken geen direct vervolg te geven aan het gesprek, ivm lopende zaken bij huidige werkgever. Dit was geen probleem, ik zou worden geplaatst in een soort talenten grabbelton, waar indien nodig, een graai uit gedaan kon worden.

Wat mij betreft zeer prima, als ik het hier niet meer naar mijn zin zou hebben geef ik ze een belletje en dan weten ze in ieder geval wie ik ben.

Vandaag ben ik tůch gebeld, dat ze zo enthousiast waren, dat ze me liever nu al voor een 2e gesprek willen hebben.

De hamvraag: Hoe hard to get kan ik zijn in dit geval, voor het optimale resultaat. Ze kennen mijn huidige voorwaarden al.

Ik ben op zoek naar ervaringsdeskundigen op het gebied van 2 werkgevers tegen elkaar afwegen.
Je hoeft niet weg. Dus vraag wat je zelf denkt dat redelijk nisnennwat je wilt hebben. Rek het een beetje op als je van nature bescheiden bent.

Kies vooral voor kansen en groei en liever niet voor alleen loon. Een bedrijf dat echt in jou investeert heeft de voorkeur.
TC03dinsdag 8 mei 2018 @ 10:09
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 mei 2018 07:39 schreef Blue_note het volgende:

[..]

Het principe van niet off topic gaan.
Heb je zijn vraag gelezen?

Zijn vraag: "Hoe hard to get kan ik zijn in dit geval, voor het optimale resultaat."

Hoe 'ver' je kan gaan hangt van je principes af.
Blue_notedinsdag 8 mei 2018 @ 10:18
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 mei 2018 10:09 schreef TC03 het volgende:

[..]

Heb je zijn vraag gelezen?

Zijn vraag: "Hoe hard to get kan ik zijn in dit geval, voor het optimale resultaat."

Hoe 'ver' je kan gaan hangt van je principes af.
In een topic waar het de bedoeling is dat je het lijstje uit de OP post.
Gymbaboondinsdag 8 mei 2018 @ 10:44
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 mei 2018 07:39 schreef Blue_note het volgende:

[..]

Het principe van niet off topic gaan.
Sorry voor het off topic gebeuren... veel voorgaande salaris-topics ook gelezen, kwamen toch regelmatig posts voor die niet alleen bestonden uit lijstjes zoals de openingspost....
Als je een betere locatie hebt voor mijn salaris vraag, hoor ik het wel.

quote:
0s.gif Op maandag 7 mei 2018 22:02 schreef TC03 het volgende:

[..]

Tegen welke principes gaat dit in volgens jou?
Een gevoel van loyaliteit naar huidige werkgever. Had het misschien moeten omschrijven om verwarring te voorkomen.
Het is misschien kort door de bocht, maar als bedrijf A 2500 geeft en bedrijf B 3500 (om maar iets te zeggen) dan zullen veel toch voor B gaan lijkt me (aannames zijn gevaarlijk I know).

Ik was op zoek naar mensen die ervaring hebben met overstapbonus/ aanblijfbonus/ betere contract voorwaarden etc. uit een soortgelijke situatie.
VKVwoensdag 13 juni 2018 @ 18:45
In schaal en trede omhoog gegaan bij huidige werkgever dus lijstje opnieuw ingevuld.

01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Verkeerskundige
03: Opleiding: HBO Verkeerskunde
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3445 (was 3066)
09: Netto maand salaris: +/- 2300 schat ik
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: bijna 5 jaar
12: Goodies: telefoon van de zaak
13: Tevreden?: Jazeker! Leer hier elke dag bij, prettige werksfeer en veel doorgroeimogelijkheden!
Spiegeleiwoensdag 13 juni 2018 @ 23:14
quote:
0s.gif Op maandag 27 september 2010 10:21 schreef Spiegelei het volgende:
01: Bedrijfstak: notariaat
02: Functie: notarisklerk
03: Opleiding: VWO - klerkenopleiding
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week:26,25 (ik werk 70% van 37,5 urige werkweek)
06: Aantal vakantiedagen: 17,5 (25 bij fulltime)
07: 13e maand: nee, altijd tantieme gehad maar vanwege de crisis afgelopen jaar niets (ook geen recht op), zal dit jaar ook wel niets zijn
08: Bruto maand salaris: ongeveer 1650
09: Netto maand salaris: ongeveer 1330 (incl 95 reiskosten)
10: Overuren betaald: in principe niet => tijd voor tijd (maar bij heel veel overuren worden er wel uitzonderingen gemaakt)
11: Werkervaring: bijna 10 jaar
12: Goodies: ja mag altijd cursussen (van een dag) volgen, opleidingen die langer duren vinden ze meestal ook goed, daar krijg je voor een tentamen dan ook wel studiedagen voor.

Tevreden?: nee, dit is niet de baan die ik m'n hele leven wil doen, ik ben daarop ook minder gaan werken en bezig met een carriŤre switch (lees; volg opleiding in totaal ander vakgebied en hoop daar binnen een jaar of anderhalf jaar een baan in te kunnen vinden).
quote:
0s.gif Op maandag 6 april 2015 21:23 schreef Spiegelei het volgende:
Zit ik even te kijken wat ik ooit heb neergeplempt:

[..]

Misschien heb ik later ook nog wat gepost, maar goed dat zag ik zo vlug niet. Nu is het:

01: Bedrijfstak: notariaat
02: Functie: notarisklerk
03: Opleiding: hbo rechten
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 33,75 (90%)
06: Aantal vakantiedagen: 22,5 (25 bij fulltime)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2700
09: Netto maand salaris: 1880
10: Overuren betaald: ja of tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 14 jaar totaal
12: Goodies: cursussen, veel vrijheid.

Tevreden?: Yep. Ironisch aangezien ik uiteindelijk in hetzelfde werkgebied ben gebleven. Stage in die andere opleiding deed mij inzien dat ik de opleiding qua kennis wel erg leuk vond, maar het werkgebied en de dagelijkse realiteit absoluut niet tof vond. Ik houd wel van de vrijheid die ik nu heb in mijn werk. Dus die switch is er nooit gekomen. Wel van baan gewisseld en dat bleek een gouden greep voor mij. Erg plezierige werkomgeving en duidelijke groeiperspectieven. Heb er toen maar een hbo rechtenopleiding achteraan geplakt.
01: Bedrijfstak: notariaat
02: Functie: notarisklerk
03: opleiding:VWO, interne opleiding notarisklerk, hbo rechten
04: Leeftijd: 38 jaar
05: aantal uren per week: 37,5
06: aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: bruto maandsalaris: 3359
09: netto maandsalaris: 2387
10: overuren betaald of tijd voor tijd: uitbetalen of tijd voor tijd naar keuze
11: werkervaring: 17 jaar
12: goodies:cursussen, reiskostenvergoeding.
13: tevreden: nee. Het werk an sich vind ik erg leuk. De omgeving, mijn netwerk, mijn collega's daar is niet zoveel mis mee. Maar ik ben veel minder gelukkig met het management en het (non) beleid.
De groeiperspectieven worden geremd door een gebrek aan beleid en visie. Alhoewel ik een enorme loyaliteit voel naar kantoor en collega's toe, ben ik nu wel tot de conclusie gekomen dat ik (hoe clichť) voor mezelf moet kiezen. Ik kijk dan ook rond. Wellicht volgt er snel een nieuw lijstje. :P
ZetaOSdonderdag 14 juni 2018 @ 01:58
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 mei 2018 10:44 schreef Gymbaboon het volgende:

[..]

Sorry voor het off topic gebeuren... veel voorgaande salaris-topics ook gelezen, kwamen toch regelmatig posts voor die niet alleen bestonden uit lijstjes zoals de openingspost....
Als je een betere locatie hebt voor mijn salaris vraag, hoor ik het wel.

[..]

Een gevoel van loyaliteit naar huidige werkgever. Had het misschien moeten omschrijven om verwarring te voorkomen.
Het is misschien kort door de bocht, maar als bedrijf A 2500 geeft en bedrijf B 3500 (om maar iets te zeggen) dan zullen veel toch voor B gaan lijkt me (aannames zijn gevaarlijk I know).

Ik was op zoek naar mensen die ervaring hebben met overstapbonus/ aanblijfbonus/ betere contract voorwaarden etc. uit een soortgelijke situatie.
Relex, Het is gewoon toegestaan hoor :)

Bedankt voor je bijdrage.
Luppie0110vrijdag 15 juni 2018 @ 01:54
quote:
7s.gif Op woensdag 13 juni 2018 23:14 schreef Spiegelei het volgende:

[..]

[..]

01: Bedrijfstak: notariaat
02: Functie: notarisklerk
03: opleiding:VWO, interne opleiding notarisklerk, hbo rechten
04: Leeftijd: 38 jaar
05: aantal uren per week: 37,5
06: aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: bruto maandsalaris: 3359
09: netto maandsalaris: 2387
10: overuren betaald of tijd voor tijd: uitbetalen of tijd voor tijd naar keuze
11: werkervaring: 17 jaar
12: goodies:cursussen, reiskostenvergoeding.
13: tevreden: nee. Het werk an sich vind ik erg leuk. De omgeving, mijn netwerk, mijn collega's daar is niet zoveel mis mee. Maar ik ben veel minder gelukkig met het management en het (non) beleid.
De groeiperspectieven worden geremd door een gebrek aan beleid en visie. Alhoewel ik een enorme loyaliteit voel naar kantoor en collega's toe, ben ik nu wel tot de conclusie gekomen dat ik (hoe clichť) voor mezelf moet kiezen. Ik kijk dan ook rond. Wellicht volgt er snel een nieuw lijstje. :P
Had je maar voor iets anders gekozen..
Spiegeleizaterdag 16 juni 2018 @ 07:47
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 juni 2018 01:54 schreef Luppie0110 het volgende:

[..]

Had je maar voor iets anders gekozen..
Mhua, dit werk past wel ontzettend goed bij me. Ben in onderhandeling bij een andere werkgever. Zodra dat rond is post ik een nieuw lijstje
ZetaOSzondag 17 juni 2018 @ 02:59
quote:
7s.gif Op zaterdag 16 juni 2018 07:47 schreef Spiegelei het volgende:

[..]

Mhua, dit werk past wel ontzettend goed bij me. Ben in onderhandeling bij een andere werkgever. Zodra dat rond is post ik een nieuw lijstje
klerk lol
Spanky78zondag 17 juni 2018 @ 11:40
Ik ben wel benieuwd wat Łberhaupt een beleid en visie is van een notaris. Die begeleidt officiŽle stukken, is beschermd door de wet en rekent dikke tarieven.

Niet veel avontuurlijks aan vermoed ik zo...
Spiegeleizondag 17 juni 2018 @ 12:10
quote:
0s.gif Op zondag 17 juni 2018 11:40 schreef Spanky78 het volgende:
Ik ben wel benieuwd wat Łberhaupt een beleid en visie is van een notaris. Die begeleidt officiŽle stukken, is beschermd door de wet en rekent dikke tarieven.

Niet veel avontuurlijks aan vermoed ik zo...
Nou dan heb je weinig met het notariaat te maken gehad sinds 1999! ;)
Toen zijn o.m. de vaste tarieven losgelaten. Notarissen zijn ondernemers (maar daar niet toe opgeleid wat helaas nogal eens blijkt in de praktijk). Je zal toch zelf je tarieven moeten bepalen, je zal mensen aan je moeten binden: netwerken, projecten binnenhalen, marketing, innoveren, uitgebreide adviespraktijk opbouwen of juist meer op budget of beiden maar dat vereist strakke processen.
Dat een deel van de notarissen nog met hun hoofd in de jaren '50 leeft zal ik niet ontkennen, maar dat is echt nimmer een excuus om als beroepsgroep stoffig te zijn en te blijven.

En ja ik ben een trotse klerk en ik lol inderdaad ook geregeld.
:)
awiebozondag 17 juni 2018 @ 15:37
01: Bedrijfstak:Machinebouw wetlandmachinery (kleinschalig en hoofdzakelijk eigen gebruik)
02: Functie:Technisch tekenaar/inkoper/werkvoorbereider
03: Opleiding: MBO niv.4 Werkuigbouwkunde
04: Leeftijd:27
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2720
09: Netto maand salaris: ca 2160 (inc. netto 130 reiskostenvergoeding)
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2 jaar, 3e baas.
12: Goodies:nope
13: Tevreden: Zeker. Na lang schooltraject eindelijk op mijn 25e een opleiding afgerond. Bij de eerste baas binnengerold via broertje. Toen terug naar voormalig stageplek en toen het daar eenmaal tegenviel en stroef verliep bij klant van eerste baas terecht gekomen.. Engineeringsfunctie voor mij gecreŽerd en momenteel bezig met doorontwikkeling/prototypebouw van huidige machines welke niet standaard te koop zijn.
Voor in de toekomst opleidingsmogelijkheden en schaalvergroting van de machinebouw/engineering afdeling. Wellicht bouw voor derden in de toekomst.
Ook nog een klein bedrijf met een gedreven en betrokken baas die van techniek houdt.
Mishuzondag 17 juni 2018 @ 22:53
quote:
10s.gif Op zondag 17 juni 2018 15:37 schreef awiebo het volgende:
01: Bedrijfstak:Machinebouw wetlandmachinery (kleinschalig en hoofdzakelijk eigen gebruik)
02: Functie:Technisch tekenaar/inkoper/werkvoorbereider
03: Opleiding: MBO niv.4 Werkuigbouwkunde
04: Leeftijd:27
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2720
09: Netto maand salaris: ca 2160 (inc. netto 130 reiskostenvergoeding)
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2 jaar, 3e baas.
12: Goodies:nope
13: Tevreden: Zeker. Na lang schooltraject eindelijk op mijn 25e een opleiding afgerond. Bij de eerste baas binnengerold via broertje. Toen terug naar voormalig stageplek en toen het daar eenmaal tegenviel en stroef verliep bij klant van eerste baas terecht gekomen.. Engineeringsfunctie voor mij gecreŽerd en momenteel bezig met doorontwikkeling/prototypebouw van huidige machines welke niet standaard te koop zijn.
Voor in de toekomst opleidingsmogelijkheden en schaalvergroting van de machinebouw/engineering afdeling. Wellicht bouw voor derden in de toekomst.
Ook nog een klein bedrijf met een gedreven en betrokken baas die van techniek houdt.
Goed gedaan ^O^ mooi verhaal :Y