KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Dus ik zo een ad op de FOK!s zien van Corporate Trainee. Ik dacht, prima, ik heb WO, kan ik wel aan, beetje leuke grietjes in mantelpakjes (mits ze niet te hautain worden), ¤ 2.800 salaris.
Maar teringdetering wat een eisen zeg:
Maar die selectieprocedure ging nog veel verder, je moet niet alleen solliciteren, maar ook een filmpje maken over je sollicitatie, een persoonlijkheidstest maken, en een reflectie maken op de resultaten van je eigen persoonlijkheidstest
Ja dag.
Dus ik heb ze gewoon vriendelijk gemaild dat ik het een eer vond dat ze mij het aanbod kenbaar maken middels een advertentie, maar ik desondanks vriendelijk afzag van hun verzoek om te solliciteren.
Maar teringdetering wat een eisen zeg:
Met name het laatste punt was echt een breekpunt voor mij. Meestal als zo'n werkgever eist dat je veel energie in je carrière moet je na 5 uur ook nog allemaal dingen doen, en wie heeft daar nu zin in met de zomer op komst?quote:Als Corporate Trainee heb je goede communicatieve vaardigheden, ben je innovatief en net zo sociaal als ambitieus. Je bent een generalist met brede interesse die snel verbanden kan leggen tussen diverse processen en complexe problemen. Je past je gemakkelijk aan in nieuwe omgevingen en je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen en te onderhouden. Je hebt een sterk analytisch vermogen en je bent bereid om veel energie in jezelf en je carrière te steken.
Maar die selectieprocedure ging nog veel verder, je moet niet alleen solliciteren, maar ook een filmpje maken over je sollicitatie, een persoonlijkheidstest maken, en een reflectie maken op de resultaten van je eigen persoonlijkheidstest
Ja dag.Dus ik heb ze gewoon vriendelijk gemaild dat ik het een eer vond dat ze mij het aanbod kenbaar maken middels een advertentie, maar ik desondanks vriendelijk afzag van hun verzoek om te solliciteren.
Hoe kan je nou anders een ja-knikkende middenmanager worden.
Een vel leeg papier kan altijd nog een mooie tekening worden.
Nouja, gewoon, solliciteren, een of twee gesprekken met een bak koffie en een lekkere secretaresse erbij en een week later worden aangenomen?quote:Op maandag 16 april 2018 21:09 schreef Pharkus het volgende:
Hoe kan je nou anders een ja-knikkende middenmanager worden.
Op
Ssssst, de fiscus leest mee.quote:Op maandag 16 april 2018 21:16 schreef Alexandrier het volgende:
Ik dacht dat jij cryptomiljonair bent?
Op
Ik refereerde net als Aiciu aan het notoire filmpje van PowNed waarin een naar alle waarschijnlijkheid Marokkaanse-Nederlander een opmerking in die trant maakte.quote:
[..]
In Napels, zal wel erg legitiem zijn en totaal niet bedoeld om wit te wassen.
Nah, ik laat jou liever in spanning achter.quote:Op maandag 16 april 2018 21:32 schreef Alexandrier het volgende:
[..]
Laat me eens niet zo in spanning en geef eens antwoord op de vraag, lul.
Wat eens tease ben je ook zegquote:
[..]
Nah, ik laat jou liever in spanning achter.
.
Reflecteren op je eigen resultaten valt me nog mee, dat hoeft niet al teveel tijd te kosten. Lees soms over meerdere rondes met allerlei testen waar je dan op locatie voor mag komen opdraven.
En dan ben je aangenomen voor 38u, wordt er van je verwacht dat je op kantoor 45 uur maakt en in je vrije tijd ook nog allemaal shit moet doen, want anders wordt je contract niet verlengd en "stond toch in de voorwaarden! Mensen zouden een moord doen om hier te mogen werken".quote:
Reflecteren op je eigen resultaten valt me nog mee, dat hoeft niet al teveel tijd te kosten. Lees soms over meerdere rondes met allerlei testen waar je dan op locatie voor mag komen opdraven.
Zolang ze genoeg sollicitanten krijgen kunnen ze zoveel eisen stellen als ze willen, geef ze eens ongelijk.
Aan de andere kant hoor je steeds vaker onrealistische eisen waar geen mens aan kan voldoen, zeker niet de mensen die voor zo'n functie in aanmerking komen. Ik denk dat bedrijven er niet eens vanuit gaan dat iemand aan al hun eisen voldoet maar als sollicitant wordt je dus wel meteen gedwongen om te liegen als je reageert. Je geeft dan tenslotte aan dat het wel iets voor jou is. Goed begin van een relatie. Ze zouden eigenlijk een zin moeten toevoegen:
"Jij bent een echte halfgod die deze baan neemt om de wereld te verbeteren, maar goed kunnen liegen mag ook."
Aan de andere kant hoor je steeds vaker onrealistische eisen waar geen mens aan kan voldoen, zeker niet de mensen die voor zo'n functie in aanmerking komen. Ik denk dat bedrijven er niet eens vanuit gaan dat iemand aan al hun eisen voldoet maar als sollicitant wordt je dus wel meteen gedwongen om te liegen als je reageert. Je geeft dan tenslotte aan dat het wel iets voor jou is. Goed begin van een relatie. Ze zouden eigenlijk een zin moeten toevoegen:
"Jij bent een echte halfgod die deze baan neemt om de wereld te verbeteren, maar goed kunnen liegen mag ook."
Dit is niet waar. Bedoel het eerste gedeelte wel tot het punt waarop je zegt dat je moet liegen. Ik heb nooit gelogen wat dat betreft en gewoon kunnen werken. Je kan gewoon zeggen wat je kan en als ze dat goed genoeg vinden dan nodigen ze je uit voor een gesprek. Heb meer het idee dat ze die eisen stellen om mensen te ontmoedigen die sowieso minder kans hebbenquote:
Zolang ze genoeg sollicitanten krijgen kunnen ze zoveel eisen stellen als ze willen, geef ze eens ongelijk.
Aan de andere kant hoor je steeds vaker onrealistische eisen waar geen mens aan kan voldoen, zeker niet de mensen die voor zo'n functie in aanmerking komen. Ik denk dat bedrijven er niet eens vanuit gaan dat iemand aan al hun eisen voldoet maar als sollicitant wordt je dus wel meteen gedwongen om te liegen als je reageert. Je geeft dan tenslotte aan dat het wel iets voor jou is. Goed begin van een relatie. Ze zouden eigenlijk een zin moeten toevoegen:
"Jij bent een echte halfgod die deze baan neemt om de wereld te verbeteren, maar goed kunnen liegen mag ook."
Dit is mijn winkel vriendquote:
[..]
G'woon garage opmaken van iemand anders breur.
N A P O L I
C A M P A N I A
C A M P A N I A
Streberig 
Wel goed de eer aan jezelf gehouden
Wel goed de eer aan jezelf gehouden
Geen Nijntje, enkel Nijnja || Livalo's 'G' O+
Op woensdag 22 april 2009 19:16 schreef Surveillance-Fiets het volgende: nijn kan schelden _O_
Op zondag 6 september 2009 00:14 schreef yvonne het volgende: Jij hoorde een bleek ventje van 15 te zijn :D
Op woensdag 22 april 2009 19:16 schreef Surveillance-Fiets het volgende: nijn kan schelden _O_
Op zondag 6 september 2009 00:14 schreef yvonne het volgende: Jij hoorde een bleek ventje van 15 te zijn :D
Dat stuk over liegen was ook eigenlijk meer symbolisch bedoeld. Als je (serieus) reageert geef je aan dat je geschikt bent en dus over al die kwaliteiten beschikt. Je hebt natuurlijk helemaal gelijk dat de praktijk heel anders is. Het is een spelletje, iedere recruiter speelt het, de regels zijn bekend en het is echt niet nodig om de ander te misleiden. Alleen als je het heel letterlijk neemt is het wel een vreemde situatie. Ontmoediging is inderdaad een belangrijke reden. Een andere reden is dat ze op deze manier een goed argument hebben als je een keer iets vervelends moet doen.quote:
[..]
Dit is niet waar. Bedoel het eerste gedeelte wel tot het punt waarop je zegt dat je moet liegen. Ik heb nooit gelogen wat dat betreft en gewoon kunnen werken. Je kan gewoon zeggen wat je kan en als ze dat goed genoeg vinden dan nodigen ze je uit voor een gesprek. Heb meer het idee dat ze die eisen stellen om mensen te ontmoedigen die sowieso minder kans hebben
Ach ja als je het letterlijk moet nemen is als je vriendin heel blij is met een kledingstukje en jij vindt het gemiddeld dat je eerlijk zegt dat je het gemiddeld vindt nog raar. Dan zeg je ook dat je het mooi vindt. Jij hebt geen schade, zij niet en wie dan ook verder ook niet. Vind het zelf dus niet zo raar, zou het eerder raar vinden als het niet zo was, dan zou elk bedrijf exact stellen wat ze nodig hebben, kan je je voorstellen hoe dat zou gaan in de praktijk?quote:
[..]
Dat stuk over liegen was ook eigenlijk meer symbolisch bedoeld. Als je (serieus) reageert geef je aan dat je geschikt bent en dus over al die kwaliteiten beschikt. Je hebt natuurlijk helemaal gelijk dat de praktijk heel anders is. Het is een spelletje, iedere recruiter speelt het, de regels zijn bekend en het is echt niet nodig om de ander te misleiden. Alleen als je het heel letterlijk neemt is het wel een vreemde situatie. Ontmoediging is inderdaad een belangrijke reden. Een andere reden is dat ze op deze manier een goed argument hebben als je een keer iets vervelends moet doen.
Ik vind het ook helemaal niet raar dat bedrijven dit doen hoor. Zoals jezelf al aangeeft zou dat in de praktijk niet handig zijn. Net als met dat kledingstuk krijg je spijt als je het spelletje niet meespeelt. Ondanks dat het volkomen logisch is om mee te spelen met veel meer voordelen dan nadelen blijft het in essentie toch best vreemd.quote:
[..]
Ach ja als je het letterlijk moet nemen is als je vriendin heel blij is met een kledingstukje en jij vindt het gemiddeld dat je eerlijk zegt dat je het gemiddeld vindt nog raar. Dan zeg je ook dat je het mooi vindt. Jij hebt geen schade, zij niet en wie dan ook verder ook niet. Vind het zelf dus niet zo raar, zou het eerder raar vinden als het niet zo was, dan zou elk bedrijf exact stellen wat ze nodig hebben, kan je je voorstellen hoe dat zou gaan in de praktijk?
|
|
