melir123 | zondag 15 april 2018 @ 17:40 |
een vriendin van mij heeft geld gestolen van haar haar werkgever. ze is op een dag gebeld door de manager, dat zij direct of indirect betrokken zou zijn tot kastekorten en werd hiervoor geschorst.. nu moet ze morgen verschijnen bij de manager, omdat ze zogenaamd beelden hebben. ze is nu doodsbang en weet niet wat haar te wachten staat. kunnen jullie mij dat vertellen zodat ik het haar kan vertellen? | |
Sigaartje | zondag 15 april 2018 @ 17:41 |
Ontslag... | |
#ANONIEM | zondag 15 april 2018 @ 17:42 |
Wat haar te wachten staat is ontslag op staande voet, en dan mag ze hopen dat haar werkgever geen aangifte doet van diefstal. Verder de schade vergoeden (in dit geval dus het geld teruggeven) en waarschijnlijk een Halt-traject. [ Bericht 31% gewijzigd door #ANONIEM op 15-04-2018 17:44:38 ] | |
Harvest89 | zondag 15 april 2018 @ 17:42 |
Misschien een voorwaardelijk taakstrafje wegens diefstal ofzo. Zal niet zo erg zijn, ze heeft geluk dat ze minderjarig is. | |
Sigaartje | zondag 15 april 2018 @ 17:42 |
Hoe dom kun je zijn? Leuke referentie | |
FlippingCoin | zondag 15 april 2018 @ 17:43 |
Als ze bang is en ze beelden hebben zal er wel reden zijn om bang te zijn, minstens ontslag lijkt mij. Ook wel echt dom en schaamteloos om van je werkgever te gaan stelen natuurlijk. | |
Nero22 | zondag 15 april 2018 @ 17:43 |
Jeugddetentie | |
pvdplanet | zondag 15 april 2018 @ 17:45 |
Haha dreigen met beelden. Ze proberen je te laten bekennen. Gewoon ontkennen en ze hebben geen poot om op te staan (Heb zelf in deze situatie gezeten, ook met 'beelden', alleen ik had echt niets misdaan) [ Bericht 11% gewijzigd door noodgang op 15-04-2018 18:45:05 ] | |
#ANONIEM | zondag 15 april 2018 @ 17:51 |
Wat knap dat jij weet dat ze minderjarig is. | |
#ANONIEM | zondag 15 april 2018 @ 17:52 |
Het staat nota bene in de TT. | |
#ANONIEM | zondag 15 april 2018 @ 17:52 |
Lees minimaal de TT voordat je reacties dumpt Knuppel [ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 15-04-2018 17:53:05 ] | |
melir123 | zondag 15 april 2018 @ 17:55 |
ik wil graag heel even vermelden dat ik zelf NIET diegene ben die heeft gestolen en dat ''vriendin van me'' blijkbaar niet geloofbaar is kan ik niks aan doen, maar nogmaals ik zelf heb hier NIKS mee te maken | |
Marsenal | zondag 15 april 2018 @ 17:57 |
Maar heeft die vriendin het gedaan? | |
melir123 | zondag 15 april 2018 @ 17:58 |
dat weet ik niet zeker maar ze zegt van wel | |
Sigaartje | zondag 15 april 2018 @ 17:59 |
Wel heel erg dit. En dan moet je nog de rest van je leven werken en dan zo’n oerdomme fout. Als de werkgever aangifte gaat doen gaat ze het moeilijk krijgen. Hoe oerstom kun je zijn. | |
melir123 | zondag 15 april 2018 @ 18:01 |
wat zal er dan gaan gebeuren als ze aangifte gaan doen? | |
Isabeau | zondag 15 april 2018 @ 18:01 |
Als iemand zegt dat ze heeft gestolen dan is dat ook zo Ik zou dáár niet aan twijfelen. Maar goed, waarschijnlijk volgt ontslag en dat van 'beelden hebben' is denk ik bluf. Gewoon nooit meer stelen | |
melir123 | zondag 15 april 2018 @ 18:04 |
dat van die beelden is denk ik geen bluf aangezien ze gezegd hebben dat ze het naar een beveiligingsbedrijf hebben gestuurd om te laten checken en het is een vrij groot bedrijf die dit soort dingen echt serieus nemen, en echt niet zomaar mensen gaan schorsen zonder bewijs, want anders kan het zo zijn dat het bedrijf een groot probleem hebben door het onterecht beschuldigen van iemand, want dan kunnen ze best wel eens een rechtszaak aan hun broek hebben hangen | |
Aethereal | zondag 15 april 2018 @ 18:06 |
Wat een onzin. Zelfs als er een veroordeling volgt is ze gewoon minderjarig dus dan is de terugkijktermijn voor een VOG oid een stuk korter. Referentie kun je vergeten maar dan zet je dat AH bijbaantje toch lekker niet op je CV, is toch niet relevant. | |
halfway | zondag 15 april 2018 @ 18:06 |
Nee, als je een fout hebt begaan dan moet je ook toegeven. [ Bericht 5% gewijzigd door noodgang op 15-04-2018 18:46:39 ] | |
melir123 | zondag 15 april 2018 @ 18:06 |
maar ze heeft ook tegen mij gezegd dat ze het geld nog niet heeft uitgegeven en het geld nog heeft, en ik heb op internet gekeken en alleen bij verduistering (op de site stond dat je het dan voor privespullen hebt gebruikt) dat je dat een heel groot probleem hebt , maar ik weet nu niet meer wat waar is en wat niet en of het verschil uit maakt | |
#ANONIEM | zondag 15 april 2018 @ 18:08 |
Ja, dat zie je mobiel dan weer niet | |
halfway | zondag 15 april 2018 @ 18:08 |
Diefstal is diefstal. https://autoriteitpersoon(...)e-lijst-detailhandel | |
FlippingCoin | zondag 15 april 2018 @ 18:09 |
Ik zou haar adviseren het geld terug te geven en zo te hopen op enkel ontslag. | |
Sigaartje | zondag 15 april 2018 @ 18:09 |
Zit er ook een hoofdlettertoets op je teoetsenbord of heeft ze die ook gestolen? | |
Sigaartje | zondag 15 april 2018 @ 18:10 |
Ze heeft inderdaad een groot probleem. | |
#ANONIEM | zondag 15 april 2018 @ 18:12 |
En zelfs als dat de reden is, is het onhandig mensen op die toon aan te spreken. Je zet jezelf beetje voor schut zo [ Bericht 9% gewijzigd door noodgang op 15-04-2018 18:49:52 (screenshote ven weggehaald) ] | |
Sigaartje | zondag 15 april 2018 @ 18:16 |
Het beste wat ze kan doen is door het stof gaan. Zou zo maar kunnen dat ze een taakstraf krijgt. Als ik haar was zou ik daar een verslag van maken en laten zien hoeveel spijt ze er van heeft en dolgraag met een schone lei wilt beginnen. 200% inzet op de taakstraf en hierover schrijven lijkt mij de oplossing. | |
#ANONIEM | zondag 15 april 2018 @ 18:17 |
Maar die toon van jou als moderator is ook erg netjes hoor... [ Bericht 7% gewijzigd door noodgang op 15-04-2018 18:52:15 ] | |
Sigaartje | zondag 15 april 2018 @ 18:21 |
Bureau Halt en taakstraf. En trouwens, voor al die slimmeriken hier die laatdunkend op mijn reacties reageren, ik heb precies hetzelfde meegemaakt bij een familielidje. | |
melir123 | zondag 15 april 2018 @ 18:22 |
Ik ben nu waarschijnlijk heel dom dat ik dit vraag maar, wat betekent TS? [ Bericht 5% gewijzigd door noodgang op 15-04-2018 18:52:48 ] | |
_--_ | zondag 15 april 2018 @ 18:22 |
Topic starter, jij dus. | |
melir123 | zondag 15 april 2018 @ 18:23 |
En als ze geen aangifte doen? Sorry dat ik het vraag, maar ik wil gewoon duidelijk weten wat ik haar kan vertellen snap je? | |
Sigaartje | zondag 15 april 2018 @ 18:24 |
Dan gebeurt er niks. | |
melir123 | zondag 15 april 2018 @ 18:24 |
Owh haha dank je voor het antwoorden, maar ik ben echt niet degene die het heeft gedaan, ook al lijkt het zo | |
Aanstootgevendenaam | zondag 15 april 2018 @ 18:25 |
Ontslaan en vervolgen, die dievegge. | |
Allures | zondag 15 april 2018 @ 18:29 |
dat ligt aan dingen als hoeveel ze heeft gestolen, hoe oud ze is, of ze vaker met justitie of iets anders in aanraking is geweest, of ze mee werkt etc. In Nederland word er gekeken naar allerlei omstandigheden en factoren. We kunnen dus niet zeggen 'dat word sowieso die en die straf' Maar het komt dan in handen van justitie en die beslissen en gaan een afweging maken | |
Sigaartje | zondag 15 april 2018 @ 18:32 |
Dat wordt een maandje meehelpen in een bejaardentehuis. Zo erg is dat niet. Maak er een verslag van en neem die altijd mee op sollicitatiegesprekken voor het geval dat je een nare verrassing krijgt. | |
#ANONIEM | zondag 15 april 2018 @ 18:34 |
Bijzonder. Waarom? | |
Bartjebart | zondag 15 april 2018 @ 18:36 |
Mogelijk registratie bij FAD; dat maakt de kans op een nieuwe baan in de detailhandel een stuk kleiner de komende 2 a 4 jaar | |
Sigaartje | zondag 15 april 2018 @ 18:52 |
Maar ik ben geen mod. | |
nogeenoudebekende | zondag 15 april 2018 @ 18:55 |
Dan draai je je scherm. . | |
noodgang | zondag 15 april 2018 @ 18:55 |
Of het nu TS is of een vriendin maakt niet uit, gewoon ontopic en niet meteen vol de aanval op TS | |
FlippingCoin | zondag 15 april 2018 @ 18:57 |
Wat niet is kan nog komen. Excuus voor de offtopic. | |
Klaploper | zondag 15 april 2018 @ 18:59 |
Opzij swipen over de TT en hij klapt uit. | |
TheoddDutchGuy | zondag 15 april 2018 @ 19:57 |
Waarom zouden ze camerabeelden moeten doorsturen naar een beveiligingsbedrijf? Als het allemaal zo duidelijk is, dan hadden ze de beelden toch al bekeken? Hoe konden ze het anders weten? En dus zou er geen noodzaak moeten zijn de beelden naar wie dan ook door te sturen. Ik zou niets bekennen maar ook niet ontkennen, ik zou vragen om de beelden te mogen zien. En anders moeten ze maar aangifte doen als het zo duidelijk op beeld staat. (want waarom überhaupt dan nog iets toegeven?) Aan de andere kant ik zou ook niets jatten. | |
xaban06 | zondag 15 april 2018 @ 19:59 |
Haha er gaat een wereld voor me open | |
#ANONIEM | zondag 15 april 2018 @ 20:06 |
Werkt bij mij niet. | |
_--_ | zondag 15 april 2018 @ 20:16 |
Omg. | |
xzaz | zondag 15 april 2018 @ 20:18 |
Door het stof gaan. Geld teruggeven en zeggen dat je er spijt van heb en vragen om een tweede kans. En niet boos worden wanneer ze die niet krijgt. Oja en met je poten van andermanse spullen blijven. | |
Sunshine1982 | zondag 15 april 2018 @ 20:29 |
Wat ontzettend dom. Echt, dommer kun je niet zijn, want het komt altijd uit. Je doet het één keer en je denkt, zo dat gaat makkelijk... En voor je het weet heb je een aardig bedragje gejat en wordt je gesnapt. Zo gaat het gewoon. Ik werk zelf bij AH en heb een aantal keer meegemaakt day een collega gejat had. Allemaal ontslagen, en terecht. Aangiftes zijn er naar mijn weten niet gedaan. Het kutte is, dat je daarna gewoon lekker verder kunt werken bij een andere super en opnieuw aan het jatten kan slaan. Vriendschap zou trouwens voor mij ook gelijk over zijn. | |
Whiskers2009 | zondag 15 april 2018 @ 21:02 |
Jij ziet de TT niet als je mobiel zit? Buitengewoon vreemd... | |
Sunshine1982 | zondag 15 april 2018 @ 21:07 |
Inderdaad. Bij mij staat het duidelijk vermeld. | |
#ANONIEM | zondag 15 april 2018 @ 21:17 |
Of wel, alsof iemand naar referenties gaat vragen van een bijbaantje bij de AH. En ts, ga er maar vanuit dat ze ontslagen wordt en dat de werkgever aangifte doet van diefstal. [ Bericht 8% gewijzigd door #ANONIEM op 15-04-2018 21:17:56 ] | |
elby1988 | zondag 15 april 2018 @ 21:25 |
Held! | |
#ANONIEM | zondag 15 april 2018 @ 21:34 |
Moet je een smartphone kopen | |
Rene | zondag 15 april 2018 @ 21:44 |
Mogelijk willen ze het intern oplossen zonder pilitie. Dat gebeurd wel eens. Een regeling van ontslag na vergoeding schade en wellicht een winkelverbod | |
Cat-astrophe | zondag 15 april 2018 @ 21:45 |
Én je krijgt het aantal pagina`s te zien *valt om* | |
Pleun2011 | zondag 15 april 2018 @ 21:55 |
Wie steelt van de baas (of nog erger: van collega's) mag van mij tot in de eeuwigheid een slechte referentie krijgen bij sollicitaties. Wanneer je steelt geef je blijk van een verrotte mentaliteit en een afwezig moreel kompas. Dat gaat niet over naarmate de tijd verstrijkt, zo iemand is nooit meer te vertrouwen | |
houdjemond | zondag 15 april 2018 @ 21:57 |
Wauw. | |
Sunshine1982 | zondag 15 april 2018 @ 21:59 |
Het ergste is nog: mensen die jatten zijn vaak mensen waarvan je het nooit verwacht had. Come to think of it, wie kun je nu eigenlijk vertrouwen? | |
Ivo1985 | zondag 15 april 2018 @ 22:15 |
Als je niets misdaan hebt, kan uit de beelden ook niet blijken dat je wat verkeerd gedaan hebt. Waar ik werkte ook eens zoiets meegemaakt. Uit de beelden bleek toen dat de eerste verdachte een andere kleur trui aan had dan de degene wie het geld uit de kassalade haalde. Voor TS: als je niets misdaan hebt moet je simpelweg eerlijk je verhaal vertellen en daar bij blijven. Dan kunnen ze je niks maken. Of nouja, als ze je alsnog niet vertrouwen kunnen ze uiteindelijk als je contract afloopt beslissen om je contract niet te verlengen. Heb je wel iets te vrezen en is op de beelden ook echt te zien dat je van je werkgever gestolen hebt, reken er dan maar op dat je in elk geval je baan kwijt bent en het schadebedrag zult moeten terugbetalen. Is de bedrijfsleider in een goede bui en betreft het een eenmalige domme actie van de dader, dan blijft het misschien daarbij. Is er vaker wat gestolen, reken dan maar dat je na het gesprek met de manager opgehaald wordt door de politie en daar als verdachte gehoord zult worden en de manager aangifte doet van diefstal. Wat de gevolgen dan zijn, hangt af van de frequentie en omvang van de diefstallen. Uiteraard geldt dan nogsteeds ontslag en terugbetalen van de schade, mogelijk gevolgd door een taakstraf of zelfs (jeugd)gevangenis. | |
Armani XL | zondag 15 april 2018 @ 22:44 |
zouden jullie de discussie over de werking van de mobiele lay-out vanaf nu ergens anders willen voeren??? | |
houdjemond | zondag 15 april 2018 @ 22:46 |
Dit is een kwaliteitspost . Verder geeft TS in de eerste zin al aan dat zij heeft gestolen. [ Bericht 0% gewijzigd door houdjemond op 15-04-2018 22:57:27 ] | |
DarkE | maandag 16 april 2018 @ 03:12 |
"ze" heeft het geld dus wel??? | |
Cherni | maandag 16 april 2018 @ 04:08 |
Als de werkgever aangifte gaat doen heb je ook nog het probleem ivm het verkrijgen van een VOG. wil je in die branche ooit nog aan het werk gaan. Bovendien hebben veel werkgevers een meldplicht. Ik weet niet of dat in de detailhandel het geval is maar in de zorg heb je het BIG register. Het meest gunstige is het ontslag op staande voet aanvaarden en zorgen dat er geen aangifte word gedaan. Beken gelijk als je daadwerkelijk weet dat je fout zit. Ontken je en de werkgever laat je achteraf de beelden zien heb je kans dat de werkgever aan niets meer wil meewerken en zeker aangifte gaat doen. Wees eerlijk en zorg dat je netjes het gestolen goed of geld teruggeeft. | |
Cherni | maandag 16 april 2018 @ 04:21 |
Voor meerderjarigen en met een baan is het meest gunstige bij een terecht ontslag op staande voet er een ontslag met wederzijds goedvinden van te maken als beide partijen meewerken. Dan blijf je tenminste nog recht hebben op ww. Want die vervalt bij een ontslag op staande voet. Ga je jet ontslag aanvechten en je verliest de zaak mag je ook nog de adcocaat kosten betalen van werkgever en andere geleden schade. Ik hoop dat mensen zich dat realiseren. Een vakbond kan je daarbij helpen en je advies geven in dit soort situaties. Beter is natuurlijk nooit in die situatie terecht te komen. Let ook op wat je op social media plaatst. [ Bericht 22% gewijzigd door Cherni op 16-04-2018 04:42:48 ] | |
Hoffman24 | maandag 16 april 2018 @ 08:18 |
Jeugddetentie en strafblad. Goed begin van je carriere.. | |
trein2000 | maandag 16 april 2018 @ 08:40 |
Jeugddetentie, voor een diefstalletje van een first-offender? | |
nogeenoudebekende | maandag 16 april 2018 @ 08:42 |
Nee, nee en ja. | |
Marsenal | maandag 16 april 2018 @ 08:44 |
Strafblad wordt als minderjarige toch ook na een paar jaar kwijtgescholden? Voor zover ik weet kan een diefstalletje als je 16 bent je geen problemen geven in je volwassen leven toch? Dat zou wat zijn. | |
nogeenoudebekende | maandag 16 april 2018 @ 08:46 |
Dit ja. | |
Copycat | maandag 16 april 2018 @ 08:47 |
Dat zijn de betere werknemers . Gewoon lekker jatten van de baas en dan jezelf eens afvragen wat de consequenties zijn. | |
Leandra | maandag 16 april 2018 @ 09:05 |
Wat je rechten zijn... | |
Copycat | maandag 16 april 2018 @ 09:07 |
Oh ja, nog fraaier. | |
Sigaartje | maandag 16 april 2018 @ 09:38 |
| |
Hexagon | maandag 16 april 2018 @ 09:50 |
Ze zal er wel uitgekegeld worden want ze willen natuurlijk wel een voorbeeld stellen. Maar ik verwacht niet dat ze hiermee naar justitie gaan als ze het gewoon teruggeeft. Dat is voor zo'n winkel ook weer een hoop rompslomp zonder dat iemand er wijzer van wordt. | |
Hoffman24 | maandag 16 april 2018 @ 10:33 |
Rechten? gerechtigheid is een handje eraf. | |
Twiitch | maandag 16 april 2018 @ 11:26 |
Toen ik vroeger als pubertje bij de Appie werkte bleek het uiteindelijk de oude, vertrouwde kassaleidster te zijn die regelmatig een greep in de lade deed. Die kon op de een of andere manier de kassaverschillen afschuiven op anderen. Volgens mij zijn er door die teef tientallen parttimers de laan uitgestuurd door aanhoudende kassaverschillen. Uiteindelijk is ze gepakt omdat ze betrapt werd door de manager. | |
Cherni | maandag 16 april 2018 @ 11:27 |
Je moet het niet zover laten komen bij een minderjarige. Wees eerlijk en ontslag accepteren mits je natuurlijk daadwerkelijk iets gestolen hebt en zorg dat het bij een stukje levenservaring blijft. Een werkgever zal in die situatie bij een minderjarige toch wel zo handelen. Iedereen verdiend een tweede kans. Bij volwassen personen een vaste baan kun je tegen een behoorlijk probleem aanlopen. Maar als volwassene hoop ik toch dat je het nooit zover laat komen. [ Bericht 1% gewijzigd door Cherni op 16-04-2018 11:45:10 ] | |
Sunshine1982 | maandag 16 april 2018 @ 12:20 |
Je moet ze de kost geven. | |
ophaling10 | maandag 16 april 2018 @ 12:24 |
als ze in een winkel werkt,komt ze in een register te staan,dan weten andere bedrijven ook hoe het zit. | |
ophaling10 | maandag 16 april 2018 @ 12:26 |
ja dat is dramatisch als een "hogere" je dat flikt | |
ophaling10 | maandag 16 april 2018 @ 12:27 |
ik heb er al veel zien gaan in de automatenbranche,ook voor kleine vergrijpen(heel vroeger ging hier zeer veel geld in om) | |
ophaling10 | maandag 16 april 2018 @ 12:29 |
om de nieuwe iphone o.i.d. neem aan dat het niet voor schoolboeken is het motto is nog altijd werken en sparen en wil je meer nog meer werken en sparen, niet meer en niet minder. | |
Cherni | maandag 16 april 2018 @ 12:33 |
Niet als er geen aangifte word gedaan en als een werkgever vrij coulant is en geen melding maakt. Ik weet niet hoe hetvin de detailhandel werkt maar in de zorgsector zijn ze het verplicht te melden in het vergewissysteem zoals het BiG register. Het gaat hier om een minderjarige. Zeker bij een eerste keer moet je iemand een tweede kans gunnen. https://www.igj.nl/onderwerpen/controleren-arbeidsverleden | |
ophaling10 | maandag 16 april 2018 @ 18:01 |
er zijn er redelijk wat bijaangesloten https://www.xperthractuee(...)olg-dit-stappenplan/ | |
Rene | maandag 16 april 2018 @ 18:10 |
Nou TS | |
Hexagon | maandag 16 april 2018 @ 18:45 |
Goed idee ja, mensen hun totale perspectfief ontnemen omdat ze fouten maken als ze minderjarig zijn | |
FlippingCoin | maandag 16 april 2018 @ 18:47 |
Daar heb je ook vooral de maatschappij mee. Een gepaste straf zodat de persoon het voortaan laat en een compensatie van de werkgever lijkt mij het beste. | |
Cat-astrophe | maandag 16 april 2018 @ 19:11 |
En, hoe ging het gesprek? | |
Physsic | maandag 16 april 2018 @ 19:12 |
Nee, dat is volgens mij niet (meer). | |
TheoddDutchGuy | maandag 16 april 2018 @ 20:10 |
50/50 kans dat we niks meer horen van TS. | |
KimJong-un | maandag 16 april 2018 @ 21:28 |
Afhankelijk van de leeftijd valt het ook allemaal wel mee. Het is en blijft stelen maar als het om kruimelbedragen gaat dan is de schade vaak te overzien. Je krijgt een aantekening die verdwijnt als je 18 bent / na zoveel jaar goed gedrag. Sorry zeggen, terugbetalen, je ontslag accepteren en eventueel een cursus zelfbeheersing volgen. Detailhandel kun je vergeten met zo'n register. Maar de vraag is of minderjarige daarin geregistreerd mogen worden. Met de nieuwe GPDR wet is ook de vraag in hoeverre zo'n database overeind blijft. Op zoek naar ander werk waar niet de verleiding is tot werk, je opleiding afmaken en netjes gaan leven. | |
Sigaartje | maandag 16 april 2018 @ 21:31 |
Wel leuk al dat geleuter hier, maar hoe is het afgelopen????? Of wordt dit topic weer een doodbloedertje? | |
Physsic | maandag 16 april 2018 @ 21:34 |
Zo'n 20 jaar voor lichte misdrijven (na een veroordeling)? | |
Salvad0R | dinsdag 17 april 2018 @ 08:20 |
Mensen die denken dat angst gebruiken om TS bang te maken gaat helpen Wat een losers. Hun conformiteit aan dit zieke systeem neemt zulke groteske vormen aan dat ze liever iemand helemaal bang maken met onzin voor consequenties van een misdaad, dan eerlijk te zijn. Dit gaat er alleen maar voor zorgen dat die vriendin van TS bang wordt en nog verder afglijdt in de beerput die men de onderwereld van Nederland noemt. Met de juiste angst-indoctrinatie zit ze over een paar jaar lekker coke te roken bij 1 of andere neger op de bank. Prutsers. | |
Sigaartje | dinsdag 17 april 2018 @ 08:37 |
Wat is er mis met negers? | |
Gnittoo | dinsdag 17 april 2018 @ 10:48 |
als minderjarige kom je toch zo weer ergens anders aan het werk. | |
Ivo1985 | dinsdag 17 april 2018 @ 11:06 |
Het strafblad vervalt natuurlijk nie. Maar het is wel zo dat kleine vergrijpen gepleegd door een minderjarige, na de 18e verjaardag niet meer van invloed zijn op bijvoorbeeld een VOG. Gaat het om grotere vergrijpen of veelvuldige herhaling dan zal het nog wel van invloed zijn in het latere leven. Waar precies de grens ligt, durf ik niet te zeggen. Zover ik weet tellen door de rechter opgelegde geldboetes en HALT-straffen in het latere leven niet meer mee. Al zal het zeker inzichtelijk blijven op je strafblad. | |
Salvad0R | dinsdag 17 april 2018 @ 13:02 |
nix swa is tog zo | |
Physsic | dinsdag 17 april 2018 @ 13:21 |
Daar kan ik niets over terugvinden. Enkel dat de gegevens van minderjarigen minder snel worden gedeeld. Nee, HALT komt blijkbaar niet eens op het uittreksel te staan, boetes volgens mij wel. | |
melir123 | dinsdag 17 april 2018 @ 18:23 |
Beste mensen die hebben gereageerd, dank je wel Mijn vriendin is gister op gesprek geweest en het heeft een stuk slechter uitgepakt dan we dachten.... ze is uiteindelijk op staande voet ontslagen, heeft 1 jaar een winkelverbod, er wordt aangifte gedaan, ze moet het geld terugbetalen en er wordt een bruto maandsalaris ingehouden en er is een melding in het FAD- register gemaakt, waardoor ze niet snel meer aan een baantje komt. mvg TS, en nogmaals bedankt voor al jullie hulpzame berichten | |
miro86 | dinsdag 17 april 2018 @ 18:28 |
Grotendeels zijn die stappen we te begrijpen, alleen het inhouden van een maandsalaris klinkt behoorlijk raar. Op welk basis doen ze dat? | |
#ANONIEM | dinsdag 17 april 2018 @ 18:32 |
Had veel erger gemoeten! Ga direct naar de gevangenis U passeert niet langs start. | |
Luxuria | dinsdag 17 april 2018 @ 18:34 |
Om wat voor geldbedrag gaat het eigenlijk? | |
Hexagon | dinsdag 17 april 2018 @ 18:37 |
Lijkt me sterk dat ze een maandsalaris mogen inhouden | |
Sigaartje | dinsdag 17 april 2018 @ 18:39 |
Oei, dat komt erg hard aan. Dat is een behoorlijk zware straf. | |
nogeenoudebekende | dinsdag 17 april 2018 @ 18:43 |
Alleen om het gestolen geld terug te krijgen. Werkgever mag zichzelf geen schadevergoeding oid toewijzen. | |
Hexagon | dinsdag 17 april 2018 @ 18:44 |
Ze moet het al terugbetalen dus ik lees dat dat er nog bij komt. Dan kan ze die werkgever ook mooi van diefstal gaan beschuldigen. | |
WellEndowedSloth | dinsdag 17 april 2018 @ 18:45 |
Lijkt mij ook. Garantie op geld terug. Ts heeft een les geleerd hopen we dan maar | |
Cherni | dinsdag 17 april 2018 @ 18:56 |
En dat voor een minderjarige? Triest. Ontslag prima en het gestolen goed terug geven. Een hele dure levensles voor een minderjarige. | |
#ANONIEM | dinsdag 17 april 2018 @ 19:00 |
we hebben het hier niet over een 6jarige. maar iemand die minstens 16 is en WEET dat het VERBODEN is. het was DOELBEWUST! | |
Sigaartje | dinsdag 17 april 2018 @ 19:03 |
Probleem is dat het meisje een civiele procedure moet gaan starten voor het ingehouden salaris. Dat is nogal wat. Daarnaast komt er nog een strafproces om de hoek kijken. Die werkgever is behoorlijk pissed off zeg. Tjonge. Om hoeveel geld gaat het eigenlijk? | |
Sigaartje | dinsdag 17 april 2018 @ 19:03 |
16 is nog een kind. Natuurlijk moet er een straf zijn, maar een salaris innemen en een registratie. Dat is pittig. | |
Cherni | dinsdag 17 april 2018 @ 19:06 |
Ik vind het veel te zwaar. Ontslag op staande voet en terugbetaling gestolen goed zou voldoende moeten zijn. Zeker die aangifte en registratie dat is nogal wat zeg. Ga ik er wel vanuit dat het geen veelpleger is of dat er veel meer speelt dan TS hier aangeeft. Iedereen heeft in zijn jeugd wel een zonde begaan. | |
Hexagon | dinsdag 17 april 2018 @ 19:08 |
Sommige fokkers zien voor ieder vergrijp iemand graag voor het vuurpeloton JAWOHL, HERR FUHRER!!! | |
Sigaartje | dinsdag 17 april 2018 @ 19:10 |
Het is diefstal, geen moord. Je moet zo'n jong iemand wel een kans geven om haar leven bij te draaien en dat ze laat zien dat ze het nooit meer doet. Zo'n FAD-register, die krijgt nooit meer een baan in de detailhandel. Dat is wel een nekslag. | |
I.L.Y. | dinsdag 17 april 2018 @ 19:10 |
Over wat soort bedragen hebben we het, en in wel regelmaat werd er gestolen? | |
#ANONIEM | dinsdag 17 april 2018 @ 19:16 |
met de iron fist | |
Arnold_fan | dinsdag 17 april 2018 @ 19:35 |
Serieus? Als een 17 jarige steelt is het toch niet meer dan logisch dat je aangifte doet? Ik zou ook pissig zijn als iemand steelt. Overigens zou ik de winkel 500 euro geven als ze het in de minne willen schikken. Scheelt voor iedereen een hoop gedoe. | |
Cherni | dinsdag 17 april 2018 @ 19:35 |
Nooit meer is wat veel gezegd. Ze moet navragen hoe lang ze in dat register blijft staan. | |
Cherni | dinsdag 17 april 2018 @ 19:37 |
Dan zou ik ook geruïneerd zijn geweest als ik aan mijn eigen jeugd denk. Ik zou het niet gedaan hebben. Maar goed wie ben ik. | |
Cherni | dinsdag 17 april 2018 @ 19:42 |
Een ervaren manager zou op z'n kunnen vragen of er financiële problemen zijn of andere problemen. | |
Arnold_fan | dinsdag 17 april 2018 @ 19:44 |
Waarschijnlijk mogen ze deze gegevens 4 jaar bewaren in zo'n register. Een hoop mensen lijken het niet zo ernstig te vinden. Ikzelf zie het stelen van geld als een zwaar vergrijp. Een uurtje of 40 schoffelen lijkt me minimaal. | |
Arnold_fan | dinsdag 17 april 2018 @ 19:45 |
Want? Dan mag je stelen? Iedereen heeft geld nodig. Dan is dat geen vrijbrief om anderen te bestelen. | |
Cherni | dinsdag 17 april 2018 @ 19:50 |
We weten wel dat je niet moet stelen. Maar misschien zou het handig zijn waarom iemand gaat stelen. Mogelijk kun je iemand dan advies geven. | |
Pleun2011 | dinsdag 17 april 2018 @ 20:38 |
Als ik een advies mag geven. Laat haar bellen naar het Juridisch Loket. Ze komt in aanmerking voor een pro deo advocaat en die kan zij goed gebruiken. | |
escortmk2 | woensdag 18 april 2018 @ 09:59 |
Ik mis een beetje de ouders in dit verhaal. Zijn die op de hoogte van wat er gebeurd is, zijn die bij het gesprek geweest? Misschien ben ik ouderwets, maar in dit soort gevallen ben ik voorstander van straf door ouders. Kan er niets geregeld worden zonder politie/justitie/allerlei registers? Bijv. ouders betalen de boete voor winkeldiefstal aan de winkelier en verrekenen dit vervolgens met kind. Zakgeld, auto's wassen, weet ik wat. Lijkt me een heel goede waarschuwing voor het kind en win-win voor iedereen. | |
Edensnator | woensdag 18 april 2018 @ 10:12 |
Een advocaat gaat vrijwel niks kunnen veranderen, ze is schuldig. Ze moet dit allemaal ondergaan en haar zinnen in de toekomst zetten op een baan buiten de detailhandel. | |
nogeenoudebekende | woensdag 18 april 2018 @ 10:16 |
Aangezien de werkgever toch all-in gaat zou ik op z'n minst proberen die maand in beslag genomen salaris terug te halen. | |
Tieten | woensdag 18 april 2018 @ 10:18 |
Ik heb die aangifte gezien, dat wordt ook nog een half jaar zitten. | |
Edensnator | woensdag 18 april 2018 @ 10:19 |
Jij kent het meisje in kwestie? | |
Tieten | woensdag 18 april 2018 @ 10:21 |
Dat ook ja. | |
Pleun2011 | woensdag 18 april 2018 @ 10:22 |
Je bent geen jurist denk ik.. het gaat niet over schuldig of niet schuldig maar om het beperken van de schade. Daarin kan een advocaat heel wat betekenen | |
Edensnator | woensdag 18 april 2018 @ 10:30 |
Er is amper schade voor haar. Ontslag op staande voet voor een bijbaantje, voorlopig geen baantje meer in de detailhandel en dat maandsalaris wat ze zogezegd kwijt is (maar wat is dat bij een 16-jarige überhaupt?). Die aangifte gaat sowieso gedaan worden, dat is onontkoombaar. Misschien resulteert dat in een paar uur schoffelen. Alleen met dat ingenomen maandsalaris valt er misschien nog wat te winnen, zoals hierboven gezegd is. | |
Pleun2011 | woensdag 18 april 2018 @ 10:38 |
Amper schade? Maandsalaris..aangifte..registratie in het diefstalregister.. een advocaat kan daar wel wat mee hoor..kwestie van onderhandelen. | |
Edensnator | woensdag 18 april 2018 @ 10:43 |
Ze kan een meaculpabrief schrijven waarbij ze hoopt op wat coulance van werkgevers kant. Bij een brief van een advocaat gaat ze weinig coulance kunnen verwachten. En de kans dat deze zaak ooit voor de rechter komt is vrijwel 0 | |
Sigaartje | woensdag 18 april 2018 @ 10:47 |
Ik heb het dus eerder meegemaakt bij een familielidje. Een kinderrechter beslist daarover. Werd in dit geval taakstraf, viel goed te overzien. Dan kom je er goed van af. Registratie is veel en veel erger. | |
Sigaartje | woensdag 18 april 2018 @ 10:48 |
Klopt. Zelf een brief schrijven. Je moet zelf laten zien dat je er vreselijk van baalt dat je zoiets doms hebt gedaan. Dat helpt bij de strafmaat. | |
trein2000 | woensdag 18 april 2018 @ 10:52 |
Amper schade? Ik vind de schade vrij vors. En die inhouding illegaal. Dus; advocaat. | |
BE | woensdag 18 april 2018 @ 10:53 |
Dat gaat dus niet om een tientje gok ik zo. Aan de andere kant zal ze met een bijbaantje ook niet de wereld uit verdienen, dus haar bruto-salaris is vast ook niet meer dan een paar honderd euro. Dat zal wellicht gebruikt worden om terug te betalen wat ze achterover gedrukt heeft. Daarnaast gok ik dat ze er voor kiezen haar als voorbeeld voor anderen te gebruiken, als in 'denk heel goed na voor je met je handjes in de geldla gaat zitten graaien'. En dat ze om die reden dan ook alles uit de kast trekken wat mogelijk is. (Ik denk alleen wel dat dat meisje en haar ouders er even goed op moeten letten dat ze niet meer dan wat ze gejat heeft terugbetaalt, want alleen een rechter kan een schadevergoeding toekennen, dat mag de supermarkt natuurlijk niet zelf bepalen. Maar dat is mijn gevoel dan he, niet echt ergens op gebaseerd.) | |
Cherni | woensdag 18 april 2018 @ 14:00 |
Maakt het bedrag wat uit? http://www.flexnieuws.nl/(...)0-cent/#.Wtcyc4huaUk Ik heb eens gezocht, maar een hap uit een appelflap kan al leiden tot ontslag op staande voet. Wat een wereld als je het vergelijkt met pak weg 30 jaar geleden. Maar ja, toen naaide collega's elkander ook niet zo snel om in de reet van de baas te kruipen. | |
BE | woensdag 18 april 2018 @ 14:12 |
Op zich niet natuurlijk, stelen is stelen, maar als ze zo enorm uitpakken en beslag leggen op haar salaris zal het niet om een tientje gaan gok ik. Zij weten ook dat ze daar niet zomaar mee weg komen. | |
Bartjebart | woensdag 18 april 2018 @ 22:36 |
Die registratie? Verloopt na een paar jaar, dus is alleen voor de bijbaan die hierna moet komen beperkend. En die registratie zal hoe dan ook gedaan worden denk ik zo. Een werkgever is daar niet voor niets bij aangesloten. Andersom zou je als werkgever ook balen als je zo'n medewerker binnen krijgt die wel wat gejat heeft bij een ander, maar na toetsing bij dat register gewoon er door komt. | |
Tieten | donderdag 19 april 2018 @ 10:39 |
Keer factor veel inderdaad. | |
Light | donderdag 19 april 2018 @ 10:56 |
Die indruk krijg ik ook een beetje. De werkgever mag schadevergoeding of een boete opleggen, maar niet allebei. Geld terugbetalen snap ik, het inhouden van een maandloon niet. | |
FlippingCoin | donderdag 19 april 2018 @ 11:15 |
Niet meer dan terecht dan zo'n registratie. | |
DarkE | donderdag 19 april 2018 @ 11:23 |
Werkgever doet aangifte en heeft zelf al het vonnis bepaald. Ergens klopt er iets niet... | |
Ivo1985 | donderdag 19 april 2018 @ 12:44 |
Dan snap je het verschil tussen civiel recht en strafrecht niet. Ontslag op staande voet, schadevergoeding en winkelverbod zijn civielrechtelijke maatregelen die de werkgever treft om schadeloos te worden gesteld en toekomstige schade te voorkomen. Strafrecht staat daar in principe los van, al zal een rechter vaak wel de gevolgen van civielrechtelijke maatregelen meenemen in de strafmaat. | |
DarkE | donderdag 19 april 2018 @ 13:32 |
Maar mag die werkgever naar eigen inzicht civielrechterlijke maatregelen nemen dan? | |
nogeenoudebekende | donderdag 19 april 2018 @ 13:57 |
Nee natuurlijk niet. | |
Light | donderdag 19 april 2018 @ 14:01 |
Zoals ontslag op staande voet? Diefstal / verduistering is expliciet in de wet genoemd als reden voor ontslag op staande voet. Gemaakte schade vergoeden staat er ook in. Een winkelverbod en registratie in het FAD-register niet, voor zover ik weet. Maar dat kan ook nog in de cao staan. | |
Armani XL | donderdag 19 april 2018 @ 16:22 |
Maar een schadevergoeding eisen is iets anders dan op eigen houtje salaris inhouden. | |
Light | donderdag 19 april 2018 @ 16:32 |
Klopt Dat is het stukje dat ik ook niet helemaal snap, maar dat had ik in een eerdere post ook al aangegeven. | |
#ANONIEM | zaterdag 21 april 2018 @ 09:11 |
Een winkelverbod mag altijd, dat moet zelfs door de winkelier worden gedaan. De politie of rechtbank doet dat namelijk niet. | |
TheoddDutchGuy | zaterdag 21 april 2018 @ 09:30 |
Weet niet of Ts nog leest, maar we zijn nu wel beland op het stukje rechten. Immers een FAD registratie kan alleen volgens een bepaald protocol. Stelen, is niet genoeg als reden, er moet echt ernstige schade zijn berokkend jegens het bedrijf. Het gaat immers hier niet over fraude, waar het FAD voor bedoeld is. Stelen is geen fraude. Ze heeft het toegegeven neem ik aan, dus van oplichting is ook geen sprake. Tenzij ze op papier de boel heeft proberen te veranderen, de bonnen met de uitdraai van de kassa. Dat is de enige reden die ik kan bedenken waardoor het zou kunnen vallen onder fraude en dus in aanmerking komt voor het FAD. Maandsalaris inhouden is uiteraard niet toegestaan. Ja mensen, vriendin van TS heeft gestolen en dat is ook niet toegestaan, but two wrongs dont make a right he. | |
ophaling10 | maandag 23 april 2018 @ 13:49 |
hier staat het een en ander http://www.stichtingfad.n(...)014_samengevoegd.pdf | |
Isabeau | maandag 23 april 2018 @ 13:58 |
Ik ben eigenlijk wel benieuwd hoe het nu is afgelopen? | |
maily | maandag 23 april 2018 @ 14:37 |
Wij allemaal, en zeker degenen die veel moeite hebben gedaan om vanalles uit te zoeken voor TS. Maar die is al 5 dagen pleite. | |
zalkc | maandag 23 april 2018 @ 15:42 |
Het motiveert, raar genoeg, niet echt als half fok over je heen valt. (Hoewel de toon wel milder werd nadat de laatste update werd gegeven) [ Bericht 5% gewijzigd door zalkc op 23-04-2018 15:53:46 ] | |
Tieten | dinsdag 24 april 2018 @ 14:24 |
Pappa boos en autoritje terug naar Turkije heb ik vernomen. Kan ook zijn dat het alleen voor de mei vakantie is. |