WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
geld stelen van je werkgever als minderjarige. wat is je recht?
een vriendin van mij heeft geld gestolen van haar haar werkgever. ze is op een dag gebeld door de manager, dat zij direct of indirect betrokken zou zijn tot kastekorten en werd hiervoor geschorst.. nu moet ze morgen verschijnen bij de manager, omdat ze zogenaamd beelden hebben. ze is nu doodsbang en weet niet wat haar te wachten staat. kunnen jullie mij dat vertellen zodat ik het haar kan vertellen?
Wat haar te wachten staat is ontslag op staande voet, en dan mag ze hopen dat haar werkgever geen aangifte doet van diefstal.
Verder de schade vergoeden (in dit geval dus het geld teruggeven) en waarschijnlijk een Halt-traject.
[ Bericht 31% gewijzigd door #ANONIEM op 15-04-2018 17:44:38 ]
Verder de schade vergoeden (in dit geval dus het geld teruggeven) en waarschijnlijk een Halt-traject.
[ Bericht 31% gewijzigd door #ANONIEM op 15-04-2018 17:44:38 ]
Misschien een voorwaardelijk taakstrafje wegens diefstal ofzo.
Zal niet zo erg zijn, ze heeft geluk dat ze minderjarig is.
Zal niet zo erg zijn, ze heeft geluk dat ze minderjarig is.
Deceit for a lifetime has taken it's toll.
An emotional void, I feel numb and cold.
You're all dead to me now. And has been for long.
The time has come to reap what you've sown.
An emotional void, I feel numb and cold.
You're all dead to me now. And has been for long.
The time has come to reap what you've sown.
Als ze bang is en ze beelden hebben zal er wel reden zijn om bang te zijn, minstens ontslag lijkt mij.
Ook wel echt dom en schaamteloos om van je werkgever te gaan stelen natuurlijk.
Ook wel echt dom en schaamteloos om van je werkgever te gaan stelen natuurlijk.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Haha dreigen met beelden. Ze proberen je te laten bekennen. Gewoon ontkennen en ze hebben geen poot om op te staan
(Heb zelf in deze situatie gezeten, ook met 'beelden', alleen ik had echt niets misdaan)
[ Bericht 11% gewijzigd door noodgang op 15-04-2018 18:45:05 ]
(Heb zelf in deze situatie gezeten, ook met 'beelden', alleen ik had echt niets misdaan)
[ Bericht 11% gewijzigd door noodgang op 15-04-2018 18:45:05 ]
Wat knap dat jij weet dat ze minderjarig is.quote:Op zondag 15 april 2018 17:42 schreef Vanillekwark het volgende:
Wat haar te wachten staat is ontslag op staande voet, en dan mag ze hopen dat haar werkgever geen aangifte doet van diefstal.
Verder de schade vergoeden (in dit geval dus het geld teruggeven) en waarschijnlijk een Halt-traject.
Het staat nota bene in de TT.quote:Op zondag 15 april 2018 17:51 schreef Embraer89 het volgende:
[..]
Wat knap dat jij weet dat ze minderjarig is.
Lees minimaal de TT voordat je reacties dumptquote:
[..]
Wat knap dat jij weet dat ze minderjarig is.
Knuppel
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 15-04-2018 17:53:05 ]
ik wil graag heel even vermelden dat ik zelf NIET diegene ben die heeft gestolen en dat ''vriendin van me'' blijkbaar niet geloofbaar is kan ik niks aan doen, maar nogmaals ik zelf heb hier NIKS mee te maken
Wel heel erg dit. En dan moet je nog de rest van je leven werken en dan zo’n oerdomme fout.
Als de werkgever aangifte gaat doen gaat ze het moeilijk krijgen.
Hoe oerstom kun je zijn.
Als de werkgever aangifte gaat doen gaat ze het moeilijk krijgen.
Hoe oerstom kun je zijn.
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
wat zal er dan gaan gebeuren als ze aangifte gaan doen?quote:
Wel heel erg dit. En dan moet je nog de rest van je leven werken en dan zo’n oerdomme fout.
Als de werkgever aangifte gaat doen gaat ze het moeilijk krijgen.
Hoe oerstom kun je zijn.
Als iemand zegt dat ze heeft gestolen dan is dat ook zoquote:
dat weet ik niet zeker maar ze zegt van wel
Ik zou dáár niet aan twijfelen. Maar goed, waarschijnlijk volgt ontslag en dat van 'beelden hebben' is denk ik bluf.
Gewoon nooit meer stelen
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
dat van die beelden is denk ik geen bluf aangezien ze gezegd hebben dat ze het naar een beveiligingsbedrijf hebben gestuurd om te laten checken en het is een vrij groot bedrijf die dit soort dingen echt serieus nemen, en echt niet zomaar mensen gaan schorsen zonder bewijs, want anders kan het zo zijn dat het bedrijf een groot probleem hebben door het onterecht beschuldigen van iemand, want dan kunnen ze best wel eens een rechtszaak aan hun broek hebben hangenquote:
[..]
Als iemand zegt dat ze heeft gestolen dan is dat ook zo
Maar goed, waarschijnlijk volgt ontslag en dat van 'beelden hebben' is denk ik bluf.
Gewoon nooit meer stelen
Wat een onzin. Zelfs als er een veroordeling volgt is ze gewoon minderjarig dus dan is de terugkijktermijn voor een VOG oid een stuk korter. Referentie kun je vergeten maar dan zet je dat AH bijbaantje toch lekker niet op je CV, is toch niet relevant.quote:
Wel heel erg dit. En dan moet je nog de rest van je leven werken en dan zo’n oerdomme fout.
Als de werkgever aangifte gaat doen gaat ze het moeilijk krijgen.
Hoe oerstom kun je zijn.
Play hard, go pro.
Nee, als je een fout hebt begaan dan moet je ook toegeven.quote:
Haha dreigen met beelden. Ze proberen je te laten bekennen. Gewoon ontkennen en ze hebben geen poot om op te staan
(Heb zelf in deze situatie gezeten, ook met 'beelden', alleen ik had echt niets misdaan)
[ Bericht 5% gewijzigd door noodgang op 15-04-2018 18:46:39 ]
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
maar ze heeft ook tegen mij gezegd dat ze het geld nog niet heeft uitgegeven en het geld nog heeft, en ik heb op internet gekeken en alleen bij verduistering (op de site stond dat je het dan voor privespullen hebt gebruikt) dat je dat een heel groot probleem hebt , maar ik weet nu niet meer wat waar is en wat niet en of het verschil uit maakt
Diefstal is diefstal.quote:
maar ze heeft ook tegen mij gezegd dat ze het geld nog niet heeft uitgegeven en het geld nog heeft, en ik heb op internet gekeken en alleen bij verduistering (op de site stond dat je het dan voor privespullen hebt gebruikt) dat je dat een heel groot probleem hebt , maar ik weet nu niet meer wat waar is en wat niet en of het verschil uit maakt
https://autoriteitpersoon(...)e-lijst-detailhandel
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Ik zou haar adviseren het geld terug te geven en zo te hopen op enkel ontslag.quote:
maar ze heeft ook tegen mij gezegd dat ze het geld nog niet heeft uitgegeven en het geld nog heeft, en ik heb op internet gekeken en alleen bij verduistering (op de site stond dat je het dan voor privespullen hebt gebruikt) dat je dat een heel groot probleem hebt , maar ik weet nu niet meer wat waar is en wat niet en of het verschil uit maakt
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Zit er ook een hoofdlettertoets op je teoetsenbord of heeft ze die ook gestolen?quote:
maar ze heeft ook tegen mij gezegd dat ze het geld nog niet heeft uitgegeven en het geld nog heeft, en ik heb op internet gekeken en alleen bij verduistering (op de site stond dat je het dan voor privespullen hebt gebruikt) dat je dat een heel groot probleem hebt , maar ik weet nu niet meer wat waar is en wat niet en of het verschil uit maakt
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Ze heeft inderdaad een groot probleem.quote:
maar ze heeft ook tegen mij gezegd dat ze het geld nog niet heeft uitgegeven en het geld nog heeft, en ik heb op internet gekeken en alleen bij verduistering (op de site stond dat je het dan voor privespullen hebt gebruikt) dat je dat een heel groot probleem hebt , maar ik weet nu niet meer wat waar is en wat niet en of het verschil uit maakt
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
En zelfs als dat de reden is, is het onhandig mensen op die toon aan te spreken. Je zet jezelf beetje voor schut zoquote:
[..]
Ja, dat zie je mobiel dan weer niet
[ Bericht 9% gewijzigd door noodgang op 15-04-2018 18:49:52 (screenshote ven weggehaald) ]
Het beste wat ze kan doen is door het stof gaan. Zou zo maar kunnen dat ze een taakstraf krijgt. Als ik haar was zou ik daar een verslag van maken en laten zien hoeveel spijt ze er van heeft en dolgraag met een schone lei wilt beginnen.
200% inzet op de taakstraf en hierover schrijven lijkt mij de oplossing.
200% inzet op de taakstraf en hierover schrijven lijkt mij de oplossing.
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
quote:
[..]
En zelfs als dat de reden is, is het onhandig mensen op die toon aan te spreken. Je zet jezelf beetje voor schut zo
Maar die toon van jou als moderator is ook erg netjes hoor...
[ Bericht 7% gewijzigd door noodgang op 15-04-2018 18:52:15 ]
Bureau Halt en taakstraf.quote:
[..]
wat zal er dan gaan gebeuren als ze aangifte gaan doen?
En trouwens, voor al die slimmeriken hier die laatdunkend op mijn reacties reageren, ik heb precies hetzelfde meegemaakt bij een familielidje.
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Ik ben nu waarschijnlijk heel dom dat ik dit vraag maar, wat betekent TS?quote:
[ Bericht 5% gewijzigd door noodgang op 15-04-2018 18:52:48 ]
Topic starter, jij dus.quote:
[..]
Ik ben nu waarschijnlijk heel dom dat ik dit vraag maar, wat betekent TS?
Crack the following and we will get back to you: !1!llssod000;;
En als ze geen aangifte doen? Sorry dat ik het vraag, maar ik wil gewoon duidelijk weten wat ik haar kan vertellen snap je?quote:
Dan gebeurt er niks.quote:
[..]
En als ze geen aangifte doen? Sorry dat ik het vraag, maar ik wil gewoon duidelijk weten wat ik haar kan vertellen snap je?
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Owh haha dank je voor het antwoorden, maar ik ben echt niet degene die het heeft gedaan, ook al lijkt het zoquote:
dat ligt aan dingen als hoeveel ze heeft gestolen, hoe oud ze is, of ze vaker met justitie of iets anders in aanraking is geweest, of ze mee werkt etc.quote:
[..]
En als ze geen aangifte doen? Sorry dat ik het vraag, maar ik wil gewoon duidelijk weten wat ik haar kan vertellen snap je?
In Nederland word er gekeken naar allerlei omstandigheden en factoren. We kunnen dus niet zeggen 'dat word sowieso die en die straf'
Maar het komt dan in handen van justitie en die beslissen en gaan een afweging maken
Dat wordt een maandje meehelpen in een bejaardentehuis. Zo erg is dat niet. Maak er een verslag van en neem die altijd mee op sollicitatiegesprekken voor het geval dat je een nare verrassing krijgt.
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Bijzonder. Waarom?quote:
[..]
Ik had van jou wel meer sympathie verwacht voor een crimineel.
Mogelijk registratie bij FAD; dat maakt de kans op een nieuwe baan in de detailhandel een stuk kleiner de komende 2 a 4 jaar
Ik keek naar jou, jij naar je brommertje; ik houd van jou, jij van je brommertje; jij brak mijn hart, ik jouw brommertje...
Dan draai je je scherm.quote:
[..]
[ afbeelding ]
Maar die toon van jou als moderator is ook erg netjes hoor...
.
And so is the past
Wat niet is kan nog komen.quote:
Excuus voor de offtopic.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Opzij swipen over de TT en hij klapt uit.quote:
[..]
[ afbeelding ]
Maar die toon van jou als moderator is ook erg netjes hoor...
Ik vecht met zwervers voor mijn plezier. Binnenkort ook op YouTube!
Waarom zouden ze camerabeelden moeten doorsturen naar een beveiligingsbedrijf?
Als het allemaal zo duidelijk is, dan hadden ze de beelden toch al bekeken? Hoe konden ze het anders weten? En dus zou er geen noodzaak moeten zijn de beelden naar wie dan ook door te sturen.
Ik zou niets bekennen maar ook niet ontkennen, ik zou vragen om de beelden te mogen zien.
En anders moeten ze maar aangifte doen als het zo duidelijk op beeld staat. (want waarom überhaupt dan nog iets toegeven?)
Aan de andere kant ik zou ook niets jatten.
Als het allemaal zo duidelijk is, dan hadden ze de beelden toch al bekeken? Hoe konden ze het anders weten? En dus zou er geen noodzaak moeten zijn de beelden naar wie dan ook door te sturen.
Ik zou niets bekennen maar ook niet ontkennen, ik zou vragen om de beelden te mogen zien.
En anders moeten ze maar aangifte doen als het zo duidelijk op beeld staat. (want waarom überhaupt dan nog iets toegeven?)
Aan de andere kant ik zou ook niets jatten.
Haha er gaat een wereld voor me openquote:
[..]
Opzij swipen over de TT en hij klapt uit.
quote:
[..]
Opzij swipen over de TT en hij klapt uit.
Werkt bij mij niet.
Omg.quote:
[..]
Opzij swipen over de TT en hij klapt uit.
Crack the following and we will get back to you: !1!llssod000;;
Door het stof gaan. Geld teruggeven en zeggen dat je er spijt van heb en vragen om een tweede kans. En niet boos worden wanneer ze die niet krijgt. Oja en met je poten van andermanse spullen blijven.
Wat ontzettend dom. Echt, dommer kun je niet zijn, want het komt altijd uit. Je doet het één keer en je denkt, zo dat gaat makkelijk... En voor je het weet heb je een aardig bedragje gejat en wordt je gesnapt. Zo gaat het gewoon. Ik werk zelf bij AH en heb een aantal keer meegemaakt day een collega gejat had. Allemaal ontslagen, en terecht. Aangiftes zijn er naar mijn weten niet gedaan. Het kutte is, dat je daarna gewoon lekker verder kunt werken bij een andere super en opnieuw aan het jatten kan slaan.
Vriendschap zou trouwens voor mij ook gelijk over zijn.
Vriendschap zou trouwens voor mij ook gelijk over zijn.
Jij ziet de TT niet als je mobiel zit? Buitengewoon vreemd...quote:
[..]
Ja, dat zie je mobiel dan weer niet
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Inderdaad. Bij mij staat het duidelijk vermeld.quote:
[..]
Jij ziet de TT niet als je mobiel zit? Buitengewoon vreemd...
Of wel, alsof iemand naar referenties gaat vragen van een bijbaantje bij de AH.quote:
maar dan zet je dat AH bijbaantje toch lekker niet op je CV, is toch niet relevant.
En ts, ga er maar vanuit dat ze ontslagen wordt en dat de werkgever aangifte doet van diefstal.
[ Bericht 8% gewijzigd door #ANONIEM op 15-04-2018 21:17:56 ]
Held!quote:
[..]
Opzij swipen over de TT en hij klapt uit.
Mogelijk willen ze het intern oplossen zonder pilitie. Dat gebeurd wel eens. Een regeling van ontslag na vergoeding schade en wellicht een winkelverbod
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Én je krijgt het aantal pagina`s te zienquote:
[..]
Opzij swipen over de TT en hij klapt uit.
*valt om*
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Wie steelt van de baas (of nog erger: van collega's) mag van mij tot in de eeuwigheid een slechte referentie krijgen bij sollicitaties. Wanneer je steelt geef je blijk van een verrotte mentaliteit en een afwezig moreel kompas. Dat gaat niet over naarmate de tijd verstrijkt, zo iemand is nooit meer te vertrouwen
Het ergste is nog: mensen die jatten zijn vaak mensen waarvan je het nooit verwacht had. Come to think of it, wie kun je nu eigenlijk vertrouwen?
Als je niets misdaan hebt, kan uit de beelden ook niet blijken dat je wat verkeerd gedaan hebt.quote:
Haha dreigen met beelden. Ze proberen je te laten bekennen. Gewoon ontkennen en ze hebben geen poot om op te staan
(Heb zelf in deze situatie gezeten, ook met 'beelden', alleen ik had echt niets misdaan)
Waar ik werkte ook eens zoiets meegemaakt. Uit de beelden bleek toen dat de eerste verdachte een andere kleur trui aan had dan de degene wie het geld uit de kassalade haalde.
Voor TS: als je niets misdaan hebt moet je simpelweg eerlijk je verhaal vertellen en daar bij blijven. Dan kunnen ze je niks maken. Of nouja, als ze je alsnog niet vertrouwen kunnen ze uiteindelijk als je contract afloopt beslissen om je contract niet te verlengen.
Heb je wel iets te vrezen en is op de beelden ook echt te zien dat je van je werkgever gestolen hebt, reken er dan maar op dat je in elk geval je baan kwijt bent en het schadebedrag zult moeten terugbetalen. Is de bedrijfsleider in een goede bui en betreft het een eenmalige domme actie van de dader, dan blijft het misschien daarbij. Is er vaker wat gestolen, reken dan maar dat je na het gesprek met de manager opgehaald wordt door de politie en daar als verdachte gehoord zult worden en de manager aangifte doet van diefstal. Wat de gevolgen dan zijn, hangt af van de frequentie en omvang van de diefstallen. Uiteraard geldt dan nogsteeds ontslag en terugbetalen van de schade, mogelijk gevolgd door een taakstraf of zelfs (jeugd)gevangenis.
zouden jullie de discussie over de werking van de mobiele lay-out vanaf nu ergens anders willen voeren???
Dit is een kwaliteitspostquote:
[..]
Als je niets misdaan hebt, kan uit de beelden ook niet blijken dat je wat verkeerd gedaan hebt.
Waar ik werkte ook eens zoiets meegemaakt. Uit de beelden bleek toen dat de eerste verdachte een andere kleur trui aan had dan de degene wie het geld uit de kassalade haalde.
Voor TS: als je niets misdaan hebt moet je simpelweg eerlijk je verhaal vertellen en daar bij blijven. Dan kunnen ze je niks maken. Of nouja, als ze je alsnog niet vertrouwen kunnen ze uiteindelijk als je contract afloopt beslissen om je contract niet te verlengen.
Heb je wel iets te vrezen en is op de beelden ook echt te zien dat je van je werkgever gestolen hebt, reken er dan maar op dat je in elk geval je baan kwijt bent en het schadebedrag zult moeten terugbetalen. Is de bedrijfsleider in een goede bui en betreft het een eenmalige domme actie van de dader, dan blijft het misschien daarbij. Is er vaker wat gestolen, reken dan maar dat je na het gesprek met de manager opgehaald wordt door de politie en daar als verdachte gehoord zult worden en de manager aangifte doet van diefstal. Wat de gevolgen dan zijn, hangt af van de frequentie en omvang van de diefstallen. Uiteraard geldt dan nogsteeds ontslag en terugbetalen van de schade, mogelijk gevolgd door een taakstraf of zelfs (jeugd)gevangenis.
.Verder geeft TS in de eerste zin al aan dat zij heeft gestolen.
[ Bericht 0% gewijzigd door houdjemond op 15-04-2018 22:57:27 ]
T2K; "Je posts zijn leuker dan je lijstje"
-Scorpion_17
-Scorpion_17
"ze" heeft het geld dus wel???quote:
maar ze heeft ook tegen mij gezegd dat ze het geld nog niet heeft uitgegeven en het geld nog heeft...
Als de werkgever aangifte gaat doen heb je ook nog het probleem ivm het verkrijgen van een VOG. wil je in die branche ooit nog aan het werk gaan. Bovendien hebben veel werkgevers een meldplicht. Ik weet niet of dat in de detailhandel het geval is maar in de zorg heb je het BIG register.
Het meest gunstige is het ontslag op staande voet aanvaarden en zorgen dat er geen aangifte word gedaan.
Beken gelijk als je daadwerkelijk weet dat je fout zit. Ontken je en de werkgever laat je achteraf de beelden zien heb je kans dat de werkgever aan niets meer wil meewerken en zeker aangifte gaat doen. Wees eerlijk en zorg dat je netjes het gestolen goed of geld teruggeeft.
Het meest gunstige is het ontslag op staande voet aanvaarden en zorgen dat er geen aangifte word gedaan.
Beken gelijk als je daadwerkelijk weet dat je fout zit. Ontken je en de werkgever laat je achteraf de beelden zien heb je kans dat de werkgever aan niets meer wil meewerken en zeker aangifte gaat doen. Wees eerlijk en zorg dat je netjes het gestolen goed of geld teruggeeft.
Voor meerderjarigen en met een baan is het meest gunstige bij een terecht ontslag op staande voet er een ontslag met wederzijds goedvinden van te maken als beide partijen meewerken. Dan blijf je tenminste nog recht hebben op ww. Want die vervalt bij een ontslag op staande voet. Ga je jet ontslag aanvechten en je verliest de zaak mag je ook nog de adcocaat kosten betalen van werkgever en andere geleden schade.
Ik hoop dat mensen zich dat realiseren.
Een vakbond kan je daarbij helpen en je advies geven in dit soort situaties.
Beter is natuurlijk nooit in die situatie terecht te komen. Let ook op wat je op social media plaatst.
[ Bericht 22% gewijzigd door Cherni op 16-04-2018 04:42:48 ]
Ik hoop dat mensen zich dat realiseren.
Een vakbond kan je daarbij helpen en je advies geven in dit soort situaties.
Beter is natuurlijk nooit in die situatie terecht te komen. Let ook op wat je op social media plaatst.
[ Bericht 22% gewijzigd door Cherni op 16-04-2018 04:42:48 ]
Jeugddetentie, voor een diefstalletje van een first-offender?quote:
Jeugddetentie en strafblad. Goed begin van je carriere..
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Nee, nee en ja.quote:
Jeugddetentie en strafblad. Goed begin van je carriere..
And so is the past
Strafblad wordt als minderjarige toch ook na een paar jaar kwijtgescholden? Voor zover ik weet kan een diefstalletje als je 16 bent je geen problemen geven in je volwassen leven toch? Dat zou wat zijn.
-nee-
Dit ja.quote:
Strafblad wordt als minderjarige toch ook na een paar jaar kwijtgescholden? Voor zover ik weet kan een diefstalletje als je 16 bent je geen problemen geven in je volwassen leven toch? Dat zou wat zijn.
And so is the past
Dat zijn de betere werknemers .
Gewoon lekker jatten van de baas en dan jezelf eens afvragen wat de consequenties zijn.
.Gewoon lekker jatten van de baas en dan jezelf eens afvragen wat de consequenties zijn.
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Wat je rechten zijn...quote:Op maandag 16 april 2018 08:47 schreef Copycat het volgende:
Dat zijn de betere werknemers
Gewoon lekker jatten van de baas en dan jezelf eens afvragen wat de consequenties zijn.
Oh ja, nog fraaier.quote:
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Ze zal er wel uitgekegeld worden want ze willen natuurlijk wel een voorbeeld stellen. Maar ik verwacht niet dat ze hiermee naar justitie gaan als ze het gewoon teruggeeft. Dat is voor zo'n winkel ook weer een hoop rompslomp zonder dat iemand er wijzer van wordt.
Toen ik vroeger als pubertje bij de Appie werkte bleek het uiteindelijk de oude, vertrouwde kassaleidster te zijn die regelmatig een greep in de lade deed. Die kon op de een of andere manier de kassaverschillen afschuiven op anderen. Volgens mij zijn er door die teef tientallen parttimers de laan uitgestuurd door aanhoudende kassaverschillen. Uiteindelijk is ze gepakt omdat ze betrapt werd door de manager.quote:
Het ergste is nog: mensen die jatten zijn vaak mensen waarvan je het nooit verwacht had. Come to think of it, wie kun je nu eigenlijk vertrouwen?
Je moet het niet zover laten komen bij een minderjarige. Wees eerlijk en ontslag accepteren mits je natuurlijk daadwerkelijk iets gestolen hebt en zorg dat het bij een stukje levenservaring blijft. Een werkgever zal in die situatie bij een minderjarige toch wel zo handelen. Iedereen verdiend een tweede kans.quote:
Strafblad wordt als minderjarige toch ook na een paar jaar kwijtgescholden? Voor zover ik weet kan een diefstalletje als je 16 bent je geen problemen geven in je volwassen leven toch? Dat zou wat zijn.
Bij volwassen personen een vaste baan kun je tegen een behoorlijk probleem aanlopen. Maar als volwassene hoop ik toch dat je het nooit zover laat komen.
[ Bericht 1% gewijzigd door Cherni op 16-04-2018 11:45:10 ]
Je moet ze de kost geven.quote:
[..]
Je moet het niet zover laten komen bij een minderjarige. Wees eerlijk en ontslag accepteren mits je natuurlijk daadwerkelijk iets gestolen hebt en zorg dat het bij een stukje levenservaring blijft. Een werkgever zal in die situatie bij een minderjarige toch wel zo handelen. Iedereen verdiend een tweede kans.
Bij volwassen personen een vaste baan kun je tegen een behoorlijk probleem aanlopen. Maar als volwassene hoop ik toch dat je het nooit zover laat komen.
als ze in een winkel werkt,komt ze in een register te staan,dan weten andere bedrijven ook hoe het zit.quote:
een vriendin van mij heeft geld gestolen van haar haar werkgever. ze is op een dag gebeld door de manager, dat zij direct of indirect betrokken zou zijn tot kastekorten en werd hiervoor geschorst.. nu moet ze morgen verschijnen bij de manager, omdat ze zogenaamd beelden hebben. ze is nu doodsbang en weet niet wat haar te wachten staat. kunnen jullie mij dat vertellen zodat ik het haar kan vertellen?
ja dat is dramatisch als een "hogere" je dat fliktquote:Op maandag 16 april 2018 11:26 schreef Twiitch het volgende:
[..]
Toen ik vroeger als pubertje bij de Appie werkte bleek het uiteindelijk de oude, vertrouwde kassaleidster te zijn die regelmatig een greep in de lade deed. Die kon op de een of andere manier de kassaverschillen afschuiven op anderen. Volgens mij zijn er door die teef tientallen parttimers de laan uitgestuurd door aanhoudende kassaverschillen. Uiteindelijk is ze gepakt omdat ze betrapt werd door de manager.
ik heb er al veel zien gaan in de automatenbranche,ook voor kleine vergrijpen(heel vroeger ging hier zeer veel geld in om)quote:
[..]
Je moet het niet zover laten komen bij een minderjarige. Wees eerlijk en ontslag accepteren mits je natuurlijk daadwerkelijk iets gestolen hebt en zorg dat het bij een stukje levenservaring blijft. Een werkgever zal in die situatie bij een minderjarige toch wel zo handelen. Iedereen verdiend een tweede kans.
Bij volwassen personen een vaste baan kun je tegen een behoorlijk probleem aanlopen. Maar als volwassene hoop ik toch dat je het nooit zover laat komen.
om de nieuwe iphone o.i.d. neem aan dat het niet voor schoolboeken isquote:
Dat zijn de betere werknemers
Gewoon lekker jatten van de baas en dan jezelf eens afvragen wat de consequenties zijn.
het motto is nog altijd werken en sparen en wil je meer nog meer werken en sparen,
niet meer en niet minder.
Niet als er geen aangifte word gedaan en als een werkgever vrij coulant is en geen melding maakt. Ik weet niet hoe hetvin de detailhandel werkt maar in de zorgsector zijn ze het verplicht te melden in het vergewissysteem zoals het BiG register. Het gaat hier om een minderjarige. Zeker bij een eerste keer moet je iemand een tweede kans gunnen.quote:
[..]
als ze in een winkel werkt,komt ze in een register te staan,dan weten andere bedrijven ook hoe het zit.
https://www.igj.nl/onderwerpen/controleren-arbeidsverleden
er zijn er redelijk wat bijaangeslotenquote:
[..]
Niet als er geen aangifte word gedaan en als een werkgever vrij coulant is en geen melding maakt. Ik weet niet hoe hetvin de detailhandel werkt maar in de zorgsector zijn ze het verplicht te melden in het vergewissysteem zoals het BiG register. Het gaat hier om een minderjarige. Zeker bij een eerste keer moet je iemand een tweede kans gunnen.
https://www.igj.nl/onderwerpen/controleren-arbeidsverleden
https://www.xperthractuee(...)olg-dit-stappenplan/
Goed idee ja, mensen hun totale perspectfief ontnemen omdat ze fouten maken als ze minderjarig zijnquote:
Wie steelt van de baas (of nog erger: van collega's) mag van mij tot in de eeuwigheid een slechte referentie krijgen bij sollicitaties. Wanneer je steelt geef je blijk van een verrotte mentaliteit en een afwezig moreel kompas. Dat gaat niet over naarmate de tijd verstrijkt, zo iemand is nooit meer te vertrouwen
Daar heb je ook vooral de maatschappij mee. Een gepaste straf zodat de persoon het voortaan laat en een compensatie van de werkgever lijkt mij het beste.quote:
Wie steelt van de baas (of nog erger: van collega's) mag van mij tot in de eeuwigheid een slechte referentie krijgen bij sollicitaties. Wanneer je steelt geef je blijk van een verrotte mentaliteit en een afwezig moreel kompas. Dat gaat niet over naarmate de tijd verstrijkt, zo iemand is nooit meer te vertrouwen
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
En, hoe ging het gesprek?
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Nee, dat is volgens mij niet (meer).quote:
Strafblad wordt als minderjarige toch ook na een paar jaar kwijtgescholden? Voor zover ik weet kan een diefstalletje als je 16 bent je geen problemen geven in je volwassen leven toch? Dat zou wat zijn.
Afhankelijk van de leeftijd valt het ook allemaal wel mee. Het is en blijft stelen maar als het om kruimelbedragen gaat dan is de schade vaak te overzien. Je krijgt een aantekening die verdwijnt als je 18 bent / na zoveel jaar goed gedrag. Sorry zeggen, terugbetalen, je ontslag accepteren en eventueel een cursus zelfbeheersing volgen.
Detailhandel kun je vergeten met zo'n register. Maar de vraag is of minderjarige daarin geregistreerd mogen worden. Met de nieuwe GPDR wet is ook de vraag in hoeverre zo'n database overeind blijft. Op zoek naar ander werk waar niet de verleiding is tot werk, je opleiding afmaken en netjes gaan leven.
Detailhandel kun je vergeten met zo'n register. Maar de vraag is of minderjarige daarin geregistreerd mogen worden. Met de nieuwe GPDR wet is ook de vraag in hoeverre zo'n database overeind blijft. Op zoek naar ander werk waar niet de verleiding is tot werk, je opleiding afmaken en netjes gaan leven.
bijnamen: briljante kameraad, geweldige leider.
Wel leuk al dat geleuter hier,
maar hoe is het afgelopen?????
Of wordt dit topic weer een doodbloedertje?
maar hoe is het afgelopen?????
Of wordt dit topic weer een doodbloedertje?
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Zo'n 20 jaar voor lichte misdrijven (na een veroordeling)?quote:
Afhankelijk van de leeftijd valt het ook allemaal wel mee. Het is en blijft stelen maar als het om kruimelbedragen gaat dan is de schade vaak te overzien. Je krijgt een aantekening die verdwijnt als je 18 bent / na zoveel jaar goed gedrag. Sorry zeggen, terugbetalen, je ontslag accepteren en eventueel een cursus zelfbeheersing volgen.
Mensen die denken dat angst gebruiken om TS bang te maken gaat helpen Wat een losers. Hun conformiteit aan dit zieke systeem neemt zulke groteske vormen aan dat ze liever iemand helemaal bang maken met onzin voor consequenties van een misdaad, dan eerlijk te zijn.
Dit gaat er alleen maar voor zorgen dat die vriendin van TS bang wordt en nog verder afglijdt in de beerput die men de onderwereld van Nederland noemt.
Met de juiste angst-indoctrinatie zit ze over een paar jaar lekker coke te roken bij 1 of andere neger op de bank.
Prutsers.
Wat een losers. Hun conformiteit aan dit zieke systeem neemt zulke groteske vormen aan dat ze liever iemand helemaal bang maken met onzin voor consequenties van een misdaad, dan eerlijk te zijn.Dit gaat er alleen maar voor zorgen dat die vriendin van TS bang wordt en nog verder afglijdt in de beerput die men de onderwereld van Nederland noemt.
Met de juiste angst-indoctrinatie zit ze over een paar jaar lekker coke te roken bij 1 of andere neger op de bank.
Prutsers.
Wat is er mis met negers?quote:Op dinsdag 17 april 2018 08:20 schreef Salvad0R het volgende:
Mensen die denken dat angst gebruiken om TS bang te maken gaat helpen
Dit gaat er alleen maar voor zorgen dat die vriendin van TS bang wordt en nog verder afglijdt in de beerput die men de onderwereld van Nederland noemt.
Met de juiste angst-indoctrinatie zit ze over een paar jaar lekker coke te roken bij 1 of andere neger op de bank.
Prutsers.
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
quote:en vragen om een tweede kans.
als minderjarige kom je toch zo weer ergens anders aan het werk.
Het strafblad vervalt natuurlijk nie. Maar het is wel zo dat kleine vergrijpen gepleegd door een minderjarige, na de 18e verjaardag niet meer van invloed zijn op bijvoorbeeld een VOG.quote:
[..]
Nee, dat is volgens mij niet (meer).
Gaat het om grotere vergrijpen of veelvuldige herhaling dan zal het nog wel van invloed zijn in het latere leven. Waar precies de grens ligt, durf ik niet te zeggen. Zover ik weet tellen door de rechter opgelegde geldboetes en HALT-straffen in het latere leven niet meer mee. Al zal het zeker inzichtelijk blijven op je strafblad.
Daar kan ik niets over terugvinden. Enkel dat de gegevens van minderjarigen minder snel worden gedeeld.quote:
[..]
Het strafblad vervalt natuurlijk nie. Maar het is wel zo dat kleine vergrijpen gepleegd door een minderjarige, na de 18e verjaardag niet meer van invloed zijn op bijvoorbeeld een VOG.
Gaat het om grotere vergrijpen of veelvuldige herhaling dan zal het nog wel van invloed zijn in het latere leven. Waar precies de grens ligt, durf ik niet te zeggen. Zover ik weet tellen door de rechter opgelegde geldboetes en HALT-straffen in het latere leven niet meer mee. Al zal het zeker inzichtelijk blijven op je strafblad.
Nee, HALT komt blijkbaar niet eens op het uittreksel te staan, boetes volgens mij wel.
Beste mensen die hebben gereageerd, dank je wel
Mijn vriendin is gister op gesprek geweest en het heeft een stuk slechter uitgepakt dan we dachten....
ze is uiteindelijk op staande voet ontslagen, heeft 1 jaar een winkelverbod, er wordt aangifte gedaan, ze moet het geld terugbetalen en er wordt een bruto maandsalaris ingehouden en er is een melding in het FAD- register gemaakt, waardoor ze niet snel meer aan een baantje komt.
mvg TS, en nogmaals bedankt voor al jullie hulpzame berichten
Mijn vriendin is gister op gesprek geweest en het heeft een stuk slechter uitgepakt dan we dachten....
ze is uiteindelijk op staande voet ontslagen, heeft 1 jaar een winkelverbod, er wordt aangifte gedaan, ze moet het geld terugbetalen en er wordt een bruto maandsalaris ingehouden en er is een melding in het FAD- register gemaakt, waardoor ze niet snel meer aan een baantje komt.
mvg TS, en nogmaals bedankt voor al jullie hulpzame berichten
Grotendeels zijn die stappen we te begrijpen, alleen het inhouden van een maandsalaris klinkt behoorlijk raar. Op welk basis doen ze dat?quote:
Beste mensen die hebben gereageerd, dank je wel
Mijn vriendin is gister op gesprek geweest en het heeft een stuk slechter uitgepakt dan we dachten....
ze is uiteindelijk op staande voet ontslagen, heeft 1 jaar een winkelverbod, er wordt aangifte gedaan, ze moet het geld terugbetalen en er wordt een bruto maandsalaris ingehouden en er is een melding in het FAD- register gemaakt, waardoor ze niet snel meer aan een baantje komt.
mvg TS, en nogmaals bedankt voor al jullie hulpzame berichten
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
Had veel erger gemoeten!quote:
Beste mensen die hebben gereageerd, dank je wel
Mijn vriendin is gister op gesprek geweest en het heeft een stuk slechter uitgepakt dan we dachten....
ze is uiteindelijk op staande voet ontslagen, heeft 1 jaar een winkelverbod, er wordt aangifte gedaan, ze moet het geld terugbetalen en er wordt een bruto maandsalaris ingehouden en er is een melding in het FAD- register gemaakt, waardoor ze niet snel meer aan een baantje komt.
mvg TS, en nogmaals bedankt voor al jullie hulpzame berichten
Ga direct naar de gevangenis U passeert niet langs start.
Oei, dat komt erg hard aan. Dat is een behoorlijk zware straf.quote:
Beste mensen die hebben gereageerd, dank je wel
Mijn vriendin is gister op gesprek geweest en het heeft een stuk slechter uitgepakt dan we dachten....
ze is uiteindelijk op staande voet ontslagen, heeft 1 jaar een winkelverbod, er wordt aangifte gedaan, ze moet het geld terugbetalen en er wordt een bruto maandsalaris ingehouden en er is een melding in het FAD- register gemaakt, waardoor ze niet snel meer aan een baantje komt.
mvg TS, en nogmaals bedankt voor al jullie hulpzame berichten
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Alleen om het gestolen geld terug te krijgen. Werkgever mag zichzelf geen schadevergoeding oid toewijzen.quote:
Lijkt me sterk dat ze een maandsalaris mogen inhouden
And so is the past
Ze moet het al terugbetalen dus ik lees dat dat er nog bij komt.quote:Op dinsdag 17 april 2018 18:43 schreef nogeenoudebekende het volgende:
[..]
Alleen om het gestolen geld terug te krijgen. Werkgever mag zichzelf geen schadevergoeding oid toewijzen.
Dan kan ze die werkgever ook mooi van diefstal gaan beschuldigen.
Lijkt mij ook. Garantie op geld terug.quote:
[..]
Alleen om het gestolen geld terug te krijgen. Werkgever mag zichzelf geen schadevergoeding oid toewijzen.
Ts heeft een les geleerd hopen we dan maar
En dat voor een minderjarige? Triest. Ontslag prima en het gestolen goed terug geven. Een hele dure levensles voor een minderjarige.quote:
[..]
Had veel erger gemoeten!
Ga direct naar de gevangenis U passeert niet langs start.
we hebben het hier niet over een 6jarige. maar iemand die minstens 16 is en WEET dat het VERBODEN is. het was DOELBEWUST!quote:
[..]
En dat voor een minderjarige? Triest. Ontslag prima en het gestolen goed terug geven. Een hele dure levensles voor een minderjarige.
Probleem is dat het meisje een civiele procedure moet gaan starten voor het ingehouden salaris. Dat is nogal wat.
Daarnaast komt er nog een strafproces om de hoek kijken.
Die werkgever is behoorlijk pissed off zeg. Tjonge. Om hoeveel geld gaat het eigenlijk?
Daarnaast komt er nog een strafproces om de hoek kijken.
Die werkgever is behoorlijk pissed off zeg. Tjonge. Om hoeveel geld gaat het eigenlijk?
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
16 is nog een kind. Natuurlijk moet er een straf zijn, maar een salaris innemen en een registratie. Dat is pittig.quote:
[..]
we hebben het hier niet over een 6jarige. maar iemand die minstens 16 is en WEET dat het VERBODEN is. het was DOELBEWUST!
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Ik vind het veel te zwaar. Ontslag op staande voet en terugbetaling gestolen goed zou voldoende moeten zijn. Zeker die aangifte en registratie dat is nogal wat zeg. Ga ik er wel vanuit dat het geen veelpleger is of dat er veel meer speelt dan TS hier aangeeft. Iedereen heeft in zijn jeugd wel een zonde begaan.quote:
[..]
we hebben het hier niet over een 6jarige. maar iemand die minstens 16 is en WEET dat het VERBODEN is. het was DOELBEWUST!
Sommige fokkers zien voor ieder vergrijp iemand graag voor het vuurpelotonquote:
[..]
En dat voor een minderjarige? Triest. Ontslag prima en het gestolen goed terug geven. Een hele dure levensles voor een minderjarige.
JAWOHL, HERR FUHRER!!!quote:
[..]
we hebben het hier niet over een 6jarige. maar iemand die minstens 16 is en WEET dat het VERBODEN is. het was DOELBEWUST!
Het is diefstal, geen moord. Je moet zo'n jong iemand wel een kans geven om haar leven bij te draaien en dat ze laat zien dat ze het nooit meer doet. Zo'n FAD-register, die krijgt nooit meer een baan in de detailhandel. Dat is wel een nekslag.
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
met de iron fistquote:
[..]
Sommige fokkers zien voor ieder vergrijp iemand graag voor het vuurpeloton
[..]
JAWOHL, HERR FUHRER!!!
Serieus? Als een 17 jarige steelt is het toch niet meer dan logisch dat je aangifte doet? Ik zou ook pissig zijn als iemand steelt. Overigens zou ik de winkel 500 euro geven als ze het in de minne willen schikken. Scheelt voor iedereen een hoop gedoe.quote:
[..]
Ik vind het veel te zwaar. Ontslag op staande voet en terugbetaling gestolen goed zou voldoende moeten zijn. Zeker die aangifte en registratie dat is nogal wat zeg. Ga ik er wel vanuit dat het geen veelpleger is of dat er veel meer speelt dan TS hier aangeeft. Iedereen heeft in zijn jeugd wel een zonde begaan.
Dit is een grondig beargumenteerde post met veel toegevoegde waarde.
Nooit meer is wat veel gezegd. Ze moet navragen hoe lang ze in dat register blijft staan.quote:
Het is diefstal, geen moord. Je moet zo'n jong iemand wel een kans geven om haar leven bij te draaien en dat ze laat zien dat ze het nooit meer doet. Zo'n FAD-register, die krijgt nooit meer een baan in de detailhandel. Dat is wel een nekslag.
Dan zou ik ook geruïneerd zijn geweest als ik aan mijn eigen jeugd denk. Ik zou het niet gedaan hebben. Maar goed wie ben ik.quote:
[..]
Serieus? Als een 17 jarige steelt is het toch niet meer dan logisch dat je aangifte doet? Ik zou ook pissig zijn als iemand steelt. Overigens zou ik de winkel 500 euro geven als ze het in de minne willen schikken. Scheelt voor iedereen een hoop gedoe.
Waarschijnlijk mogen ze deze gegevens 4 jaar bewaren in zo'n register.
Een hoop mensen lijken het niet zo ernstig te vinden. Ikzelf zie het stelen van geld als een zwaar vergrijp. Een uurtje of 40 schoffelen lijkt me minimaal.
Een hoop mensen lijken het niet zo ernstig te vinden. Ikzelf zie het stelen van geld als een zwaar vergrijp. Een uurtje of 40 schoffelen lijkt me minimaal.
Dit is een grondig beargumenteerde post met veel toegevoegde waarde.
Want? Dan mag je stelen? Iedereen heeft geld nodig. Dan is dat geen vrijbrief om anderen te bestelen.quote:
Een ervaren manager zou op z'n kunnen vragen of er financiële problemen zijn of andere problemen.
Dit is een grondig beargumenteerde post met veel toegevoegde waarde.
We weten wel dat je niet moet stelen. Maar misschien zou het handig zijn waarom iemand gaat stelen. Mogelijk kun je iemand dan advies geven.quote:
[..]
Want? Dan mag je stelen? Iedereen heeft geld nodig. Dan is dat geen vrijbrief om anderen te bestelen.
Als ik een advies mag geven. Laat haar bellen naar het Juridisch Loket. Ze komt in aanmerking voor een pro deo advocaat en die kan zij goed gebruiken.quote:
Beste mensen die hebben gereageerd, dank je wel
Mijn vriendin is gister op gesprek geweest en het heeft een stuk slechter uitgepakt dan we dachten....
ze is uiteindelijk op staande voet ontslagen, heeft 1 jaar een winkelverbod, er wordt aangifte gedaan, ze moet het geld terugbetalen en er wordt een bruto maandsalaris ingehouden en er is een melding in het FAD- register gemaakt, waardoor ze niet snel meer aan een baantje komt.
mvg TS, en nogmaals bedankt voor al jullie hulpzame berichten
Ik mis een beetje de ouders in dit verhaal. Zijn die op de hoogte van wat er gebeurd is, zijn die bij het gesprek geweest?
Misschien ben ik ouderwets, maar in dit soort gevallen ben ik voorstander van straf door ouders. Kan er niets geregeld worden zonder politie/justitie/allerlei registers? Bijv. ouders betalen de boete voor winkeldiefstal aan de winkelier en verrekenen dit vervolgens met kind. Zakgeld, auto's wassen, weet ik wat. Lijkt me een heel goede waarschuwing voor het kind en win-win voor iedereen.
Misschien ben ik ouderwets, maar in dit soort gevallen ben ik voorstander van straf door ouders. Kan er niets geregeld worden zonder politie/justitie/allerlei registers? Bijv. ouders betalen de boete voor winkeldiefstal aan de winkelier en verrekenen dit vervolgens met kind. Zakgeld, auto's wassen, weet ik wat. Lijkt me een heel goede waarschuwing voor het kind en win-win voor iedereen.
Een advocaat gaat vrijwel niks kunnen veranderen, ze is schuldig. Ze moet dit allemaal ondergaan en haar zinnen in de toekomst zetten op een baan buiten de detailhandel.quote:
[..]
Als ik een advies mag geven. Laat haar bellen naar het Juridisch Loket. Ze komt in aanmerking voor een pro deo advocaat en die kan zij goed gebruiken.
Edensnator over 'n out
Aangezien de werkgever toch all-in gaat zou ik op z'n minst proberen die maand in beslag genomen salaris terug te halen.quote:
[..]
Een advocaat gaat vrijwel niks kunnen veranderen, ze is schuldig. Ze moet dit allemaal ondergaan en haar zinnen in de toekomst zetten op een baan buiten de detailhandel.
And so is the past
Jij kent het meisje in kwestie?quote:
Ik heb die aangifte gezien, dat wordt ook nog een half jaar zitten.
Edensnator over 'n out
Je bent geen jurist denk ik.. het gaat niet over schuldig of niet schuldig maar om het beperken van de schade. Daarin kan een advocaat heel wat betekenenquote:
[..]
Een advocaat gaat vrijwel niks kunnen veranderen, ze is schuldig. Ze moet dit allemaal ondergaan en haar zinnen in de toekomst zetten op een baan buiten de detailhandel.
Er is amper schade voor haar. Ontslag op staande voet voor een bijbaantje, voorlopig geen baantje meer in de detailhandel en dat maandsalaris wat ze zogezegd kwijt is (maar wat is dat bij een 16-jarige überhaupt?). Die aangifte gaat sowieso gedaan worden, dat is onontkoombaar. Misschien resulteert dat in een paar uur schoffelen. Alleen met dat ingenomen maandsalaris valt er misschien nog wat te winnen, zoals hierboven gezegd is.quote:
[..]
Je bent geen jurist denk ik.. het gaat niet over schuldig of niet schuldig maar om het beperken van de schade. Daarin kan een advocaat heel wat betekenen
Edensnator over 'n out
Amper schade? Maandsalaris..aangifte..registratie in het diefstalregister.. een advocaat kan daar wel wat mee hoor..kwestie van onderhandelen.quote:
[..]
Er is amper schade voor haar. Ontslag op staande voet voor een bijbaantje, voorlopig geen baantje meer in de detailhandel en dat maandsalaris wat ze zogezegd kwijt is (maar wat is dat bij een 16-jarige überhaupt?). Die aangifte gaat sowieso gedaan worden, dat is onontkoombaar. Misschien resulteert dat in een paar uur schoffelen. Alleen met dat ingenomen maandsalaris valt er misschien nog wat te winnen, zoals hierboven gezegd is.
Ze kan een meaculpabrief schrijven waarbij ze hoopt op wat coulance van werkgevers kant. Bij een brief van een advocaat gaat ze weinig coulance kunnen verwachten. En de kans dat deze zaak ooit voor de rechter komt is vrijwel 0quote:
[..]
Amper schade? Maandsalaris..aangifte..registratie in het diefstalregister.. een advocaat kan daar wel wat mee hoor..kwestie van onderhandelen.
Edensnator over 'n out
Ik heb het dus eerder meegemaakt bij een familielidje. Een kinderrechter beslist daarover. Werd in dit geval taakstraf, viel goed te overzien. Dan kom je er goed van af.quote:
[..]
Er is amper schade voor haar. Ontslag op staande voet voor een bijbaantje, voorlopig geen baantje meer in de detailhandel en dat maandsalaris wat ze zogezegd kwijt is (maar wat is dat bij een 16-jarige überhaupt?). Die aangifte gaat sowieso gedaan worden, dat is onontkoombaar. Misschien resulteert dat in een paar uur schoffelen. Alleen met dat ingenomen maandsalaris valt er misschien nog wat te winnen, zoals hierboven gezegd is.
Registratie is veel en veel erger.
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Klopt. Zelf een brief schrijven. Je moet zelf laten zien dat je er vreselijk van baalt dat je zoiets doms hebt gedaan. Dat helpt bij de strafmaat.quote:
[..]
Ze kan een meaculpabrief schrijven waarbij ze hoopt op wat coulance van werkgevers kant. Bij een brief van een advocaat gaat ze weinig coulance kunnen verwachten. En de kans dat deze zaak ooit voor de rechter komt is vrijwel 0
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Amper schade? Ik vind de schade vrij vors. En die inhouding illegaal. Dus; advocaat.quote:
[..]
Er is amper schade voor haar. Ontslag op staande voet voor een bijbaantje, voorlopig geen baantje meer in de detailhandel en dat maandsalaris wat ze zogezegd kwijt is (maar wat is dat bij een 16-jarige überhaupt?). Die aangifte gaat sowieso gedaan worden, dat is onontkoombaar. Misschien resulteert dat in een paar uur schoffelen. Alleen met dat ingenomen maandsalaris valt er misschien nog wat te winnen, zoals hierboven gezegd is.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Dat gaat dus niet om een tientje gok ik zo.
Aan de andere kant zal ze met een bijbaantje ook niet de wereld uit verdienen, dus haar bruto-salaris is vast ook niet meer dan een paar honderd euro. Dat zal wellicht gebruikt worden om terug te betalen wat ze achterover gedrukt heeft.
Daarnaast gok ik dat ze er voor kiezen haar als voorbeeld voor anderen te gebruiken, als in 'denk heel goed na voor je met je handjes in de geldla gaat zitten graaien'. En dat ze om die reden dan ook alles uit de kast trekken wat mogelijk is.
(Ik denk alleen wel dat dat meisje en haar ouders er even goed op moeten letten dat ze niet meer dan wat ze gejat heeft terugbetaalt, want alleen een rechter kan een schadevergoeding toekennen, dat mag de supermarkt natuurlijk niet zelf bepalen. Maar dat is mijn gevoel dan he, niet echt ergens op gebaseerd.)
Aan de andere kant zal ze met een bijbaantje ook niet de wereld uit verdienen, dus haar bruto-salaris is vast ook niet meer dan een paar honderd euro. Dat zal wellicht gebruikt worden om terug te betalen wat ze achterover gedrukt heeft.
Daarnaast gok ik dat ze er voor kiezen haar als voorbeeld voor anderen te gebruiken, als in 'denk heel goed na voor je met je handjes in de geldla gaat zitten graaien'. En dat ze om die reden dan ook alles uit de kast trekken wat mogelijk is.
(Ik denk alleen wel dat dat meisje en haar ouders er even goed op moeten letten dat ze niet meer dan wat ze gejat heeft terugbetaalt, want alleen een rechter kan een schadevergoeding toekennen, dat mag de supermarkt natuurlijk niet zelf bepalen. Maar dat is mijn gevoel dan he, niet echt ergens op gebaseerd.)
***
Maakt het bedrag wat uit?quote:
Dat gaat dus niet om een tientje gok ik zo.
Aan de andere kant zal ze met een bijbaantje ook niet de wereld uit verdienen, dus haar bruto-salaris is vast ook niet meer dan een paar honderd euro. Dat zal wellicht gebruikt worden om terug te betalen wat ze achterover gedrukt heeft.
Daarnaast gok ik dat ze er voor kiezen haar als voorbeeld voor anderen te gebruiken, als in 'denk heel goed na voor je met je handjes in de geldla gaat zitten graaien'. En dat ze om die reden dan ook alles uit de kast trekken wat mogelijk is.
(Ik denk alleen wel dat dat meisje en haar ouders er even goed op moeten letten dat ze niet meer dan wat ze gejat heeft terugbetaalt, want alleen een rechter kan een schadevergoeding toekennen, dat mag de supermarkt natuurlijk niet zelf bepalen. Maar dat is mijn gevoel dan he, niet echt ergens op gebaseerd.)
http://www.flexnieuws.nl/(...)0-cent/#.Wtcyc4huaUk
Ik heb eens gezocht, maar een hap uit een appelflap kan al leiden tot ontslag op staande voet. Wat een wereld als je het vergelijkt met pak weg 30 jaar geleden. Maar ja, toen naaide collega's elkander ook niet zo snel om in de reet van de baas te kruipen.
Op zich niet natuurlijk, stelen is stelen, maar als ze zo enorm uitpakken en beslag leggen op haar salaris zal het niet om een tientje gaan gok ik. Zij weten ook dat ze daar niet zomaar mee weg komen.
***
Die registratie? Verloopt na een paar jaar, dus is alleen voor de bijbaan die hierna moet komen beperkend.quote:
[..]
Ik heb het dus eerder meegemaakt bij een familielidje. Een kinderrechter beslist daarover. Werd in dit geval taakstraf, viel goed te overzien. Dan kom je er goed van af.
Registratie is veel en veel erger.
En die registratie zal hoe dan ook gedaan worden denk ik zo. Een werkgever is daar niet voor niets bij aangesloten. Andersom zou je als werkgever ook balen als je zo'n medewerker binnen krijgt die wel wat gejat heeft bij een ander, maar na toetsing bij dat register gewoon er door komt.
Ik keek naar jou, jij naar je brommertje; ik houd van jou, jij van je brommertje; jij brak mijn hart, ik jouw brommertje...
Keer factor veel inderdaad.quote:
Dat gaat dus niet om een tientje gok ik zo.
Die indruk krijg ik ook een beetje. De werkgever mag schadevergoeding of een boete opleggen, maar niet allebei. Geld terugbetalen snap ik, het inhouden van een maandloon niet.quote:
[..]
Ze moet het al terugbetalen dus ik lees dat dat er nog bij komt.
Dan kan ze die werkgever ook mooi van diefstal gaan beschuldigen.
Niet meer dan terecht dan zo'n registratie.quote:
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Werkgever doet aangifte en heeft zelf al het vonnis bepaald. Ergens klopt er iets niet...quote:
• op staande voet ontslagen,
• 1 jaar een winkelverbod,
• er wordt aangifte gedaan,
• geld terugbetalen
• er wordt een bruto maandsalaris ingehouden
• melding in het FAD- register
Dan snap je het verschil tussen civiel recht en strafrecht niet.quote:
[..]
Werkgever doet aangifte en heeft zelf al het vonnis bepaald. Ergens klopt er iets niet...
Ontslag op staande voet, schadevergoeding en winkelverbod zijn civielrechtelijke maatregelen die de werkgever treft om schadeloos te worden gesteld en toekomstige schade te voorkomen.
Strafrecht staat daar in principe los van, al zal een rechter vaak wel de gevolgen van civielrechtelijke maatregelen meenemen in de strafmaat.
Nee natuurlijk niet.quote:
Maar mag die werkgever naar eigen inzicht civielrechterlijke maatregelen nemen dan?
And so is the past
Zoals ontslag op staande voet? Diefstal / verduistering is expliciet in de wet genoemd als reden voor ontslag op staande voet. Gemaakte schade vergoeden staat er ook in. Een winkelverbod en registratie in het FAD-register niet, voor zover ik weet. Maar dat kan ook nog in de cao staan.quote:
Maar mag die werkgever naar eigen inzicht civielrechterlijke maatregelen nemen dan?
Maar een schadevergoeding eisen is iets anders dan op eigen houtje salaris inhouden.quote:
[..]
Zoals ontslag op staande voet? Diefstal / verduistering is expliciet in de wet genoemd als reden voor ontslag op staande voet. Gemaakte schade vergoeden staat er ook in. Een winkelverbod en registratie in het FAD-register niet, voor zover ik weet. Maar dat kan ook nog in de cao staan.
Kloptquote:Op donderdag 19 april 2018 16:22 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Maar een schadevergoeding eisen is iets anders dan op eigen houtje salaris inhouden.
Dat is het stukje dat ik ook niet helemaal snap, maar dat had ik in een eerdere post ook al aangegeven.
Een winkelverbod mag altijd, dat moet zelfs door de winkelier worden gedaan. De politie of rechtbank doet dat namelijk niet.quote:
[..]
Zoals ontslag op staande voet? Diefstal / verduistering is expliciet in de wet genoemd als reden voor ontslag op staande voet. Gemaakte schade vergoeden staat er ook in. Een winkelverbod en registratie in het FAD-register niet, voor zover ik weet. Maar dat kan ook nog in de cao staan.
Weet niet of Ts nog leest, maar we zijn nu wel beland op het stukje rechten.
Immers een FAD registratie kan alleen volgens een bepaald protocol.
Stelen, is niet genoeg als reden, er moet echt ernstige schade zijn berokkend jegens het bedrijf.
Het gaat immers hier niet over fraude, waar het FAD voor bedoeld is.
Stelen is geen fraude.
Ze heeft het toegegeven neem ik aan, dus van oplichting is ook geen sprake.
Tenzij ze op papier de boel heeft proberen te veranderen, de bonnen met de uitdraai van de kassa.
Dat is de enige reden die ik kan bedenken waardoor het zou kunnen vallen onder fraude en dus in aanmerking komt voor het FAD.
Maandsalaris inhouden is uiteraard niet toegestaan.
Ja mensen, vriendin van TS heeft gestolen en dat is ook niet toegestaan, but two wrongs dont make a right he.
Immers een FAD registratie kan alleen volgens een bepaald protocol.
Stelen, is niet genoeg als reden, er moet echt ernstige schade zijn berokkend jegens het bedrijf.
Het gaat immers hier niet over fraude, waar het FAD voor bedoeld is.
Stelen is geen fraude.
Ze heeft het toegegeven neem ik aan, dus van oplichting is ook geen sprake.
Tenzij ze op papier de boel heeft proberen te veranderen, de bonnen met de uitdraai van de kassa.
Dat is de enige reden die ik kan bedenken waardoor het zou kunnen vallen onder fraude en dus in aanmerking komt voor het FAD.
Maandsalaris inhouden is uiteraard niet toegestaan.
Ja mensen, vriendin van TS heeft gestolen en dat is ook niet toegestaan, but two wrongs dont make a right he.
hier staat het een en anderquote:
Weet niet of Ts nog leest, maar we zijn nu wel beland op het stukje rechten.
Immers een FAD registratie kan alleen volgens een bepaald protocol.
Stelen, is niet genoeg als reden, er moet echt ernstige schade zijn berokkend jegens het bedrijf.
Het gaat immers hier niet over fraude, waar het FAD voor bedoeld is.
Stelen is geen fraude.
Ze heeft het toegegeven neem ik aan, dus van oplichting is ook geen sprake.
Tenzij ze op papier de boel heeft proberen te veranderen, de bonnen met de uitdraai van de kassa.
Dat is de enige reden die ik kan bedenken waardoor het zou kunnen vallen onder fraude en dus in aanmerking komt voor het FAD.
Maandsalaris inhouden is uiteraard niet toegestaan.
Ja mensen, vriendin van TS heeft gestolen en dat is ook niet toegestaan, but two wrongs dont make a right he.
http://www.stichtingfad.n(...)014_samengevoegd.pdf
Ik ben eigenlijk wel benieuwd hoe het nu is afgelopen?
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Wij allemaal, en zeker degenen die veel moeite hebben gedaan om vanalles uit te zoeken voor TS. Maar die is al 5 dagen pleite.quote:
Ik ben eigenlijk wel benieuwd hoe het nu is afgelopen?
Het motiveert, raar genoeg, niet echt als half fok over je heen valt. (Hoewel de toon wel milder werd nadat de laatste update werd gegeven)quote:
[..]
Wij allemaal, en zeker degenen die veel moeite hebben gedaan om vanalles uit te zoeken voor TS. Maar die is al 5 dagen pleite.
[ Bericht 5% gewijzigd door zalkc op 23-04-2018 15:53:46 ]
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Pappa boos en autoritje terug naar Turkije heb ik vernomen.quote:
Ik ben eigenlijk wel benieuwd hoe het nu is afgelopen?
Kan ook zijn dat het alleen voor de mei vakantie is.
|
|
geld stelen van je werkgever als minderjarige. wat is je recht?
