WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Sinds wanneer heb je een briefje van de dokter nodig om je op je werk ziek te melden?quote:Op zaterdag 14 april 2018 13:41 schreef Allures het volgende:
[..]
Behalve dan dat de werkgever, doordat TS daar staat met zijn vinger, nogal makkelijk kan oordelen dat de ziekmelding onterecht is en dan mag hij eisen dat hij of aan het werk gaat of gaat aantonen dat dat niet kan door een verklaring van een arts. En TS was nog niet eens bij de dokter geweest, dat is ie daarna pas gaan doen
Je roept ook wel dat kijken naar het gedrag van TS niet relevant is hier in maar dat is het zeker wel. Want er is zeker een mogelijkheid dat TS hierin niet juist gehandeld heeft en als er dan al meer voorgevallen is/aan de hand is dan zou een ontslag op staande voet wel kunnen. En door werkweigering ook en dat zou hier ook kunnen zijn
TS moet denk ik toch een beetje duidelijker beschrijven wat er precies gezegd is
"Pools are perfect for holding water"
Mooi,
Vraag me dan altijd af of zo’n manager naderhand nog wordt aangepakt door de directie, niet handig aangepakt, kost ons geld.
Vraag me dan altijd af of zo’n manager naderhand nog wordt aangepakt door de directie, niet handig aangepakt, kost ons geld.
.
het was een klein bedrijf met 12 werknemersquote:Op zondag 20 mei 2018 11:24 schreef Fer het volgende:
Mooi,
Vraag me dan altijd af of zo’n manager naderhand nog wordt aangepakt door de directie, niet handig aangepakt, kost ons geld.
Kids are like farts in that way. They never seem to bother the owner as much as they bother everyone else.
Fijn dat het goed afgelopen is, wat een droeftoeter die werkgever.quote:
[..]
Ik ben er weggegaan zonder tussenkomst van de rechter, met 3 maandsalarissen mee.
Concurrentie beding is komen te vervallen.
En begin de 28e bij mijn nieuwe werkgever.
En dan heb je ook nog kans dat andere werknemers naar aanleiding hiervan iets anders gaan zoeken, en dan gaat het hard bij een klein bedrijf.quote:
Mooi,
Vraag me dan altijd af of zo’n manager naderhand nog wordt aangepakt door de directie, niet handig aangepakt, kost ons geld.
Hoe het gewoon hoort te gaan:
A. Werknemer heeft blauwe vingert, meldt zich ziek bij werkgever.
B. Werkgever ziet het, begrijpt het en wordt niet boos, maar stelt heel normaal voor om wellicht wat andere klusjes te doen indien mogelijk.
C. Werknemer gaat hier in mee voor zover dat mogelijk is.
Einde verhaal
. Ontslag op staande voet, komaan zeg, laat me niet lachen.
A. Werknemer heeft blauwe vingert, meldt zich ziek bij werkgever.
B. Werkgever ziet het, begrijpt het en wordt niet boos, maar stelt heel normaal voor om wellicht wat andere klusjes te doen indien mogelijk.
C. Werknemer gaat hier in mee voor zover dat mogelijk is.
Einde verhaal
. Ontslag op staande voet, komaan zeg, laat me niet lachen.
Thats it? Heb je m nog gesproken, is het uitgepraat of is alles via je advocaat gegaan?quote:
[..]
Ik ben er weggegaan zonder tussenkomst van de rechter, met 3 maandsalarissen mee.
Concurrentie beding is komen te vervallen.
En begin de 28e bij mijn nieuwe werkgever.
Heb je die kosten ook zelf moeten betalen of heeft je ex werkgever de rekening gekregen?
Weet niet meer hoelang je hier werkt, maar vergeet niet dat je nog vakantiegeld tegoed hebt. Zeker gezien het weer de maand mei is. 
En eventueel opgebouwde verlofuren/dagen.quote:
Weet niet meer hoelang je hier werkt, maar vergeet niet dat je nog vakantiegeld tegoed hebt. Zeker gezien het weer de maand mei is.
Dat wordt meestalt och bij je laatste loon verrekent.quote:
Weet niet meer hoelang je hier werkt, maar vergeet niet dat je nog vakantiegeld tegoed hebt. Zeker gezien het weer de maand mei is.
De Tour is net als de gevangenis van Dendermonde, er zijn er 20 ontsnapt en weeral is er geen enkele Belg bij.
Bij mij kwam het bij einde meerdere functies 1 maand later onder de noemer 'afrekening'. Hoeft niet perse bij laatste salaris inbegrepen te zijnquote:
[..]
Dat wordt meestalt och bij je laatste loon verrekent.
het grootste deel is via mijn advocaat gegaan, en later een gesprek met hem gehad waar mijn advocaat bij was.quote:
[..]
Thats it? Heb je m nog gesproken, is het uitgepraat of is alles via je advocaat gegaan?
Heb je die kosten ook zelf moeten betalen of heeft je ex werkgever de rekening gekregen?
Inmiddels ook alle betalingen al binnen.
Kids are like farts in that way. They never seem to bother the owner as much as they bother everyone else.
|
|
