abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_178507548
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:36 schreef Doedezemaar het volgende:

[..]

wat in hemelsnaam doet de TS nou fout dan? Hij gaat naar zijn werk en meldt bij zijn werkgever dat hij met die gewonde vinger niet kan werken en zich ziek wil melden. Hoe kan je nou blijven beweren dat hij het fout doet?
Blijkbaar is Allures van mening dat je zodra je je werk niet kan doen wegens ziekte je meteen (!) bij het melden dat je je werk niet kan doen moet aanbieden om vervangend werk te doen en dat je als je dat verzuimt 'fout' bent.

Dat is uiteraard onzin, maar goed.
pi_178507671
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:40 schreef Quiche_lorraine het volgende:

[..]

Blijkbaar is Allures van mening dat je zodra je je werk niet kan doen wegens ziekte je meteen (!) bij het melden dat je je werk niet kan doen moet aanbieden om vervangend werk te doen en dat je als je dat verzuimt 'fout' bent.

Dat is uiteraard onzin, maar goed.
dat ben ik zeker van mening als het over een zere vinger gaat ja
pi_178507686
Ik weet niet hoor, maar dat is inmiddels weg, maar vond die eerdere opmerkingen ook al merkwaardig van iedereen.

Oh je bent zeker bouwvakker en herhaald nog een aantal keer ook.
Nu ging er ook nog wat wel op terecht van mij weg ermee.

Maar hoe een eikel ben je dan sowieso om die mensen lager neer te zetten ofzo.. Als een lagere klasse.

Weet niet of TS het is en of het een pallet sjouwer is of wat dan ook, maar net zo goed doen ze belangrijk werk als jullie die met 1 vinger je werk kunnen doen met typen op je toetsenbord en iedereen maar aan kunnen sturen enzo. als het "lagere volk" of klasse, nou elke baas die waarvan ik zoiets maar iets doet, die krijgt van mij een dikke vinger.

Bouw je huis zelf maar (bij wijze van want niet mijn vak, maar geldt er net zo goed voor)
pi_178507783
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
13s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:48 schreef kree het volgende:
Ik weet niet hoor, maar dat is inmiddels weg, maar vond die eerdere opmerkingen ook al merkwaardig van iedereen.

Oh je bent zeker bouwvakker en herhaald nog een aantal keer ook.
Nu ging er ook nog wat wel op terecht van mij weg ermee.

Maar hoe een eikel ben je dan sowieso om die mensen lager neer te zetten ofzo.. Als een lagere klasse.

Weet niet of TS het is en of het een pallet sjouwer is of wat dan ook, maar net zo goed doen ze belangrijk werk als jullie die met 1 vinger je werk kunnen doen met typen op je toetsenbord en iedereen maar aan kunnen sturen enzo. als het "lagere volk" of klasse, nou elke baas die waarvan ik zoiets maar iets doet, die krijgt van mij een dikke vinger.

Bouw je huis zelf maar (bij wijze van want niet mijn vak, maar geldt er net zo goed voor)
off topic en een domme interpretatie. Er werd helemaal niet op neer gekeken maar wat voor werk je doet is natuurlijk wel relevant hier
pi_178507845
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:54 schreef Allures het volgende:

[..]

off topic en een domme interpretatie. Er werd helemaal niet op neer gekeken maar wat voor werk je doet is natuurlijk wel relevant hier
nou dat was het wel hoor, en het werd meerdere malen genoemd en geqoute ook.

[ Bericht 8% gewijzigd door Nizno op 14-04-2018 13:10:19 ]
pi_178507924
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:47 schreef Allures het volgende:

[..]

dat ben ik zeker van mening als het over een zere vinger gaat ja
Wat een merkwaardige opvatting. Jij bent dus van mening dat een gekneusde vinger (flinke zwelling - zodanig dat de (noodzakelijke!) werkhandschoenen niet meer passen) geen invloed heeft op de te verrichten werkzaamheden, zelfs als er door betrokkene is aangegeven dat de te verrichten werkzaamheden zwaar fysiek werk betreft, waarbij het noodzakelijk is dat je over de volledige functionaliteit van je handen beschikt, zonder hinderlijke zwellingen etc.

Baseer je dit op een 'gevoel', of heb je daar ook argumenten voor? Ik heb ze nl nog niet gezien. Volgens mij is het in dit subforum niet de bedoeling dat je slechts je gevoelens etaleert.
pi_178507989
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 13:02 schreef Quiche_lorraine het volgende:

[..]

Wat een merkwaardige opvatting. Jij bent dus van mening dat een gekneusde vinger (flinke zwelling - zodanig dat de (noodzakelijke!) werkhandschoenen niet meer passen) geen invloed heeft op de te verrichten werkzaamheden, zelfs als er door betrokkene is aangegeven dat de te verrichten werkzaamheden zwaar fysiek werk betreft, waarbij het noodzakelijk is dat je over de volledige functionaliteit van je handen beschikt, zonder hinderlijke zwellingen etc.

Baseer je dit op een 'gevoel', of heb je daar ook argumenten voor? Ik heb ze nl nog niet gezien. Volgens mij is het in dit subforum niet de bedoeling dat je slechts je gevoelens etaleert.
dan kom je zelf toch ook ff met een bron dat TS zich meteen ziek mag melden zonder eerst te kijken naar ander werk?
pi_178508065
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 13:05 schreef Allures het volgende:

[..]

dan kom je zelf toch ook ff met een bron dat TS zich meteen ziek mag melden zonder eerst te kijken naar ander werk?
je bent niet eens verplicht om te vertellen wat je hebt tegen je werkgever, laat staan dat je ander werk voor jezelf moet bedenken.
https://www.juridischloke(...)ap/ziektewet-regels/
quote:
Werknemer
Wanneer u ziek bent, moet u zich direct ziek melden volgens de regels die op uw werk gelden. Deze vindt u in uw arbeidsovereenkomst, personeelsreglement of cao. Meldt u zich niet ziek, maar blijft u wel thuis? Dan hoeft de werkgever u geen loon door te betalen.

U bent niet verplicht aan uw werkgever te vertellen wat uw klachten zijn. Uw werkgever mag wel vragen hoe lang u nodig heeft voor herstel. Mogelijk schakelt de werkgever een bedrijfsarts in. De bedrijfsarts beoordeelt uw medische situatie en geeft de werkgever advies over re-integratie.
Daarnaast zeggen dat TS de telefoon wel aan kan nemen oid, lekker voor de geschoolde receptionist.
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 13:02 schreef kree het volgende:
Gisteravond is er heel veel uit gehaald, zonder mededeling waarom

Gisteravond is hier niets verwijderd.
Dit topic is vandaag om 9.00u pas aangemaakt.
Daarnaast opmerkingen en vragen over moderatie mogen gewoon in FB.
37: irregulier, uniek n kubisch priemgetal, tevens gecentreerd hexagonaal getal en stergetal.
pi_178508169
quote:
99s.gif Op zaterdag 14 april 2018 13:09 schreef Nizno het volgende:

[..]

je bent niet eens verplicht om te vertellen wat je hebt tegen je werkgever, laat staan dat je ander werk voor jezelf moet bedenken.
https://www.juridischloke(...)ap/ziektewet-regels/

[..]

Daarnaast zeggen dat TS de telefoon wel aan kan nemen oid, lekker voor de geschoolde receptionist.

[..]

Gisteravond is hier niets verwijderd.
Dit topic is vandaag om 9.00u pas aangemaakt.
Daarnaast opmerkingen en vragen over moderatie mogen gewoon in FB.
ik heb nooit gezegd dat je de andere werkzaamheden zelf moet verzinnen en telefoon was maar een mogelijkheid waar iemand anders over begon. Ik weet ook niet wat mogelijk is binnen dat bedrijf.

Je hoeft inderdaad niet te zeggen wat je hebt maar je mag je ook niet onterecht ziek melden en in mijn ogen ben je niet ziek als het alleen je vinger is. Maar hoe dat juridisch zit weet ik inderdaad niet
pi_178508227
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 13:05 schreef Allures het volgende:

[..]

dan kom je zelf toch ook ff met een bron dat TS zich meteen ziek mag melden zonder eerst te kijken naar ander werk?
Een ziekmelding moet geaccepteerd worden door je werkgever, hij mag in principe zelfs niet vragen naar de reden, en jij bent ook niet verplicht enigerlei melding hieromtrent te doen. Als hij het niet vertrouwt kan hij de Arboarts inschakelen, die kan eventueel constateren dat er wel werkzaamheden verricht kunnen worden. Kortom, er bestaat helemaal geen regel dat je meteen om passend werk moet vragen als je je ziek meldt. Passend werk komt pas om de hoek als je het a) zelf aanbiedt of b) als je in het arbo / reintegratie traject bent gekomen.

Je hebt wel een grote broek aangetrokken voor iemand die zelfs dit soort basale dingen niet weet.
pi_178508231
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 13:13 schreef Allures het volgende:
en in mijn ogen ben je niet ziek als het alleen je vinger is.
En dat is dus niet aan jou of aan de werkgever om te beoordelen. Daarvoor hebben we in NL gewoon een arboarts.

TS komt hier met een normale vraag en het gaat nu al meer posts over of TS zich wel of niet ziek had mogen melden.
Al had TS zich ziek gemeld omdat hij een splinter in zijn neus heeft zitten. Daar gaat heel TS zijn vraag niet over.

Dit is ook de reden dat ik al meer reacties heb weggehaald.

Tegenwoordig lijkt het een sport te zijn in WGR om een TS te beschuldigen van dingen die TS fout doet en vooral niet naar de vraag zelf te kijken die TS stelt.
37: irregulier, uniek n kubisch priemgetal, tevens gecentreerd hexagonaal getal en stergetal.
pi_178508249
quote:
99s.gif Op zaterdag 14 april 2018 13:09 schreef Nizno het volgende:

[..]

je bent niet eens verplicht om te vertellen wat je hebt tegen je werkgever, laat staan dat je ander werk voor jezelf moet bedenken.
https://www.juridischloke(...)ap/ziektewet-regels/

[..]

Daarnaast zeggen dat TS de telefoon wel aan kan nemen oid, lekker voor de geschoolde receptionist.

[..]

Gisteravond is hier niets verwijderd.
Dit topic is vandaag om 9.00u pas aangemaakt.
Daarnaast opmerkingen en vragen over moderatie mogen gewoon in FB.
exuus gechecked met ts, ik was in de war gewoon het was idd vandaag maar er is wel wat uit gehaal een aantal keer of ik moet dat nu nog even gedroomd hebben ofzo :D
pi_178508289
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 13:17 schreef kree het volgende:

[..]

exuus gechecked met ts, ik was in de war gewoon het was idd vandaag maar er is wel wat uit gehaal een aantal keer of ik moet dat nu nog even gedroomd hebben ofzo :D
Er zijn inderdaad posts verwijderd, ik heb het ook gezien; de moderator geeft hierboven ook uitleg zo te zien. :)
pi_178508312
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 13:16 schreef Quiche_lorraine het volgende:

[..]

Een ziekmelding moet geaccepteerd worden door je werkgever, hij mag in principe zelfs niet vragen naar de reden, en jij bent ook niet verplicht enigerlei melding hieromtrent te doen. Als hij het niet vertrouwt kan hij de Arboarts inschakelen, die kan eventueel constateren dat er wel werkzaamheden verricht kunnen worden. Kortom, er bestaat helemaal geen regel dat je meteen om passend werk moet vragen als je je ziek meldt. Passend werk komt pas om de hoek als je het a) zelf aanbiedt of b) als je in het arbo / reintegratie traject bent gekomen.

Je hebt wel een grote broek aangetrokken voor iemand die zelfs dit soort basale dingen niet weet.
en als je daar recht voor je werkgever staat met je zere vinger heb je zelf al aangegeven wat er is en dan kan die volgens mij best meteen voorstellen dat je ander werk gaat doen. Als je dat weigert moet je inderdaad naar de arbo maar TS begon zelf al met 'dus ik ben naar huis he'
pi_178508343
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 13:20 schreef Allures het volgende:
en dan kan die volgens mij best meteen voorstellen dat je ander werk gaat doen.
en DAAR heb je precies het punt te pakken. TS hoeft dit niet zelf voor te stellen.
Dat is het initiatief van de werkgever/arboarts etc, niet van de werknemer.

En dus heeft TS niets fout gedaan door zich gewoon ziek te melden.
37: irregulier, uniek n kubisch priemgetal, tevens gecentreerd hexagonaal getal en stergetal.
pi_178508432
quote:
99s.gif Op zaterdag 14 april 2018 13:22 schreef Nizno het volgende:

[..]

en DAAR heb je precies het punt te pakken. TS hoeft dit niet zelf voor te stellen.
Dat is het initiatief van de werkgever/arboarts etc, niet van de werknemer.

En dus heeft TS niets fout gedaan door zich gewoon ziek te melden.
Exact.
pi_178508456
quote:
99s.gif Op zaterdag 14 april 2018 13:22 schreef Nizno het volgende:

[..]

en DAAR heb je precies het punt te pakken. TS hoeft dit niet zelf voor te stellen.
Dat is het initiatief van de werkgever/arboarts etc, niet van de werknemer.

En dus heeft TS niets fout gedaan door zich gewoon ziek te melden.
eens en laten we dan er meer inhoudelijk op ingaan ook ipv TS hier maar over te beoordelen op wat dan ook, daar is dit forum niet voor.

Want dat gelijk afzeiken enzo dat kan prima in KLB ofzo tegen iedereen, niet hier en erger me daar echt aan, want er is nu zoveel genoemd waar ik het niet mee eens ben en wat ook totaal niet klopt maar wat wel vooroordelen zijn.

daar laat ik het even bij, TS succes iig met een advocaat lukt je dit sowieso
pi_178508526
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 11:45 schreef Bzzzzt het volgende:

[..]

ik heb aangegeven dat ik zo niet mijn werk kan doen, en mij ziek wou melden vanwege die reden. Zijn reactie was bij deze ben je op staande voet ontslagen.
en was jouw reactie daarop prima, ik ga ff bellen met de arbeidsinspectie over mijn bedrijfsongeval.
"The only sight worse than a sad dwarf is a very sad dwarf"
"Met dubbel s welteverstaan"
pi_178508610
quote:
5s.gif Op zaterdag 14 april 2018 13:34 schreef Geralt het volgende:

[..]

en was jouw reactie daarop prima, ik ga ff bellen met de arbeidsinspectie over mijn bedrijfsongeval.
waarom denk je nu dus precies verkeerd om, de werkgever had dat moeten zeggen nl, ok dan bel ik even de arbo over hoe verder met je.

En een bedrijfsongeval en arbeidsinspectie gaat ook eerst via het bedrijf..werkgever dus.
pi_178508622
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 09:08 schreef Bzzzzt het volgende:
Hallo, ik zit met he volgende probleem.

Afgelopen woensdag heb ik op mijn werk bekneld gezeten met mijn vinger. Daar heb ik een blauwe nagel door opgelopen en een dikke opgezwollen vinger.

Donderdag ochtend ben ik op mijn werk gekomen en heb ik aangegeven dat ik zo niet aan het werk kan en mij ziek wou melden.

gezien ik mijn beide handen nodig ben voor mijn werk. “Veel til en sjouw werk” waarop de reactie van mijn werkgever was dat ik per direct op staande voet ontslagen ben.


Ik heb een vast contract en nog nooit een slechte beoordeling gehad.

Nu ontving ik gisteren een brief van mijn werkgever waarin stond dat ik aan werkweigering gedaan heb terwijl dat helemaal niet zo is. En er stond dat ik op non actief zat. En dit een officile waarschuwing was. Indien ik niet op mijn werk zou verschijnen ik alsnog op staande voet ontslag zou krijgen.

Nu ben ik gisteren bij het juridisch Loket geweest en die heeft mij gelijk doorverwezen naar een advocaat omdat hij volgens hun in de brief aangeeft dat ik op staande voet ontslagen ben en hij er onderuit probeert te komen door te zeggen dat ik op non-actief sta.

Komende maandag heb ik een afspraak met een advocaat.

Door deze hele situatie ben ik ook zeer gestrest en ben ik bij de huisarts geweest. Die heeft mij verplicht rust voorgeschreven. Ook stond er gisteren al een arbo arts bij mij op de stoep en die is na een kort gesprek weer weggegaan.
TS: hey baas, k kan zo niet werken man, kijk ik heb auw gedaan aan me vingertje

BAAS: *is even aan het bedenken wat hij hiermee aan moet en besluit om TS voor een dag of wat, licht werk te laten doen zoals pakbonnen printen/kopieren en in de pc in te voeren ofzo


BAAS: oke ik snap het, dan kan je vand........

TS: k meld me ziek! DOEI DOEI!

BAAS: :? :? :? Ok dan ben je ontslagen als je nu weggaat

Zoiets moet het gegaan zijn, want een baas weet dat hij je niet zomaar kan ontslaan als je 'in de ziektewet zit.
5 Ferrari's op videoband!
  zaterdag 14 april 2018 @ 13:40:48 #96
96090 Dementor
Sanctimonia Vincet Semper
pi_178508623
Is dit niet gewoon stiekem een Werkman topic?
★★★★★
pi_178508638
quote:
99s.gif Op zaterdag 14 april 2018 13:22 schreef Nizno het volgende:

[..]

en DAAR heb je precies het punt te pakken. TS hoeft dit niet zelf voor te stellen.
Dat is het initiatief van de werkgever/arboarts etc, niet van de werknemer.

En dus heeft TS niets fout gedaan door zich gewoon ziek te melden.
Behalve dan dat de werkgever, doordat TS daar staat met zijn vinger, nogal makkelijk kan oordelen dat de ziekmelding onterecht is en dan mag hij eisen dat hij of aan het werk gaat of gaat aantonen dat dat niet kan door een verklaring van een arts. En TS was nog niet eens bij de dokter geweest, dat is ie daarna pas gaan doen

Je roept ook wel dat kijken naar het gedrag van TS niet relevant is hier in maar dat is het zeker wel. Want er is zeker een mogelijkheid dat TS hierin niet juist gehandeld heeft en als er dan al meer voorgevallen is/aan de hand is dan zou een ontslag op staande voet wel kunnen. En door werkweigering ook en dat zou hier ook kunnen zijn
TS moet denk ik toch een beetje duidelijker beschrijven wat er precies gezegd is
pi_178508680
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 13:40 schreef Ferrari_Tape het volgende:

[..]

TS: hey baas, k kan zo niet werken man, kijk ik heb auw gedaan aan me vingertje

BAAS: *is even aan het bedenken wat hij hiermee aan moet en besluit om TS voor een dag of wat, licht werk te laten doen zoals pakbonnen printen/kopieren en in de pc in te voeren ofzo

TS: k meld me ziek! DOEI DOEI!

BAAS: :? :? :? Ok dan ben je ontslagen als je nu weggaat

Zoiets moet het gegaan zijn, want een baas weet dat hij je niet zomaar kan ontslaan als je 'in de ziektewet zit.
oef dat haal ik niet uit het verhaal opzich, en hoop het niet dat het zo ging, want neem aan dat ts de waarheid spreekt ipv iets wat jij nu aan het verzinnen bent zonder iets.
pi_178508710
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 13:40 schreef Ferrari_Tape het volgende:

[..]

TS: hey baas, k kan zo niet werken man, kijk ik heb auw gedaan aan me vingertje

BAAS: *is even aan het bedenken wat hij hiermee aan moet en besluit om TS voor een dag of wat, licht werk te laten doen zoals pakbonnen printen/kopieren en in de pc in te voeren ofzo


BAAS: oke ik snap het, dan kan je vand........

TS: k meld me ziek! DOEI DOEI!

BAAS: :? :? :? Ok dan ben je ontslagen als je nu weggaat

Zoiets moet het gegaan zijn, want een baas weet dat hij je niet zomaar kan ontslaan als je 'in de ziektewet zit.
En dan is het dus werkweigering.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
pi_178508727
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 13:43 schreef kree het volgende:

[..]

oef dat haal ik niet uit het verhaal opzich, en hoop het niet dat het zo ging, want neem aan dat ts de waarheid spreekt ipv iets wat jij nu aan het verzinnen bent zonder iets.
lees het dikgedrukte in TS' verhaal dan nog eens.

en ik verzin niets, maar interpreteer het verhaal van TS, in de hoop dat hij nuance kan brengen.

TS wilde zich ziekmelden, zonder overleg of iets??


Donderdag ochtend ben ik op mijn werk gekomen en heb ik aangegeven dat ik zo niet aan het werk kan en mij ziek wou melden.

gezien ik mijn beide handen nodig ben voor mijn werk. "Veel til en sjouw werk" waarop de reactie van mijn werkgever was dat ik per direct op staande voet ontslagen ben.
5 Ferrari's op videoband!
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')