abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_178504378
registreer om deze reclame te verbergen
Hallo, ik zit met he volgende probleem.

Afgelopen woensdag heb ik op mijn werk bekneld gezeten met mijn vinger. Daar heb ik een blauwe nagel door opgelopen en een dikke opgezwollen vinger.

Donderdag ochtend ben ik op mijn werk gekomen en heb ik aangegeven dat ik zo niet aan het werk kan en mij ziek wou melden.

gezien ik mijn beide handen nodig ben voor mijn werk. “Veel til en sjouw werk” waarop de reactie van mijn werkgever was dat ik per direct op staande voet ontslagen ben.

Ik heb een vast contract en nog nooit een slechte beoordeling gehad.

Nu ontving ik gisteren een brief van mijn werkgever waarin stond dat ik aan werkweigering gedaan heb terwijl dat helemaal niet zo is. En er stond dat ik op non actief zat. En dit een officiële waarschuwing was. Indien ik niet op mijn werk zou verschijnen ik alsnog op staande voet ontslag zou krijgen.

Nu ben ik gisteren bij het juridisch Loket geweest en die heeft mij gelijk doorverwezen naar een advocaat omdat hij volgens hun in de brief aangeeft dat ik op staande voet ontslagen ben en hij er onderuit probeert te komen door te zeggen dat ik op non-actief sta.

Komende maandag heb ik een afspraak met een advocaat.

Door deze hele situatie ben ik ook zeer gestrest en ben ik bij de huisarts geweest. Die heeft mij verplicht rust voorgeschreven. Ook stond er gisteren al een arbo arts bij mij op de stoep en die is na een kort gesprek weer weggegaan.
Kids are like farts in that way. They never seem to bother the owner as much as they bother everyone else.
pi_178504400
Hoe lang werk je daar al? Hier zou wel eens een mooi schadevergoeding uit kunnen volgen en een vaststellingsovereenkomst.
Haai
pi_178504415
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 09:10 schreef MadDorito het volgende:
Hoe lang werk je daar al? Hier zou wel eens een mooi schadevergoeding uit kunnen volgen en een vaststellingsovereenkomst.
incl uitzendkracht tijd 1,5 jaar.. ik heb vorig jaar oktober gelijk een contract voor onbepaalde tijd gekregen.

En ik heb intussen tijd incl mijn uitzendtijd 3 beoordelings gesprekken gehad die alleen maar positief waren.

[ Bericht 8% gewijzigd door Bzzzzt op 14-04-2018 09:18:42 ]
Kids are like farts in that way. They never seem to bother the owner as much as they bother everyone else.
pi_178504484
registreer om deze reclame te verbergen
Succes! En verstandig dat je gelijk een advocaat in de arm genomen hebt. Vreemde manier van handelen door de werkgever in mijn ogen. Ben wel erg benieuwd naar zijn beweegredenen om iemand die even een paar dagen uit de running is (waar hij als het goed is voor verzekerd is) gelijk op staande voet te willen ontslaan.
pi_178504549
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 09:19 schreef Snuitebolletje het volgende:
Succes! En verstandig dat je gelijk een advocaat in de arm genomen hebt. Vreemde manier van handelen door de werkgever in mijn ogen. Ben wel erg benieuwd naar zijn beweegredenen om iemand die even een paar dagen uit de running is (waar hij als het goed is voor verzekerd is) gelijk op staande voet te willen ontslaan.
Het rare is, in de brief staat dat ik op non actief gezet ben. En als laatste zin dat als ik niet op kom dagen ik alsnog op staande voet ontslagen ben. Dan spreekt hij zich zelf toch tegen?

Ik heb overigens ook gelijk mijn badge en werkkleding moeten inleveren.
Kids are like farts in that way. They never seem to bother the owner as much as they bother everyone else.
pi_178504606
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 09:23 schreef Bzzzzt het volgende:

[..]

Het rare is, in de brief staat dat ik op non actief gezet ben. En als laatste zin dat als ik niet op kom dagen ik alsnog op staande voet ontslagen ben. Dan spreekt hij zich zelf toch tegen?

Ik heb overigens ook gelijk mijn badge en werkkleding moeten inleveren.
Dan is het ontslag niet onverwijld gegeven. Derhalve is hij in overtreding als hij je alsnog ontslaat.
Succes met de advocaat, gaat goed komen hoor ik al.
pi_178504626
registreer om deze reclame te verbergen
Als je een vast contract hebt en de huisarts en arboarts zeggen dat je niet kunt werken dan slaat het natuurlijk nergens op wat je werkgever doet. Dan lijkt het me dat je volledig in je recht staat! Een gesprek met een advocaat lijkt me een bijzonder goed idee! Heb je rechtsbijstandverzekering met werkdekking?
pi_178504650
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 09:27 schreef noodgang het volgende:
Als je een vast contract hebt en de huisarts en arboarts zeggen dat je niet kunt werken dan slaat het natuurlijk nergens op wat je werkgever doet. Dan lijkt het me dat je volledig in je recht staat! Een gesprek met een advocaat lijkt me een bijzonder goed idee! Heb je rechtsbijstandverzekering met werkdekking?
Nee dat heb ik niet. Maar ze hebben mijn inkomen van 2016 bekeken en die was toen niet heel hoog, en het komt er op neer dat ik ¤710,- moet betalen en thats it. En dat overleef ik wel.
Kids are like farts in that way. They never seem to bother the owner as much as they bother everyone else.
pi_178504651
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 09:27 schreef noodgang het volgende:
Als je een vast contract hebt en de huisarts en arboarts zeggen dat je niet kunt werken dan slaat het natuurlijk nergens op wat je werkgever doet. Dan lijkt het me dat je volledig in je recht staat! Een gesprek met een advocaat lijkt me een bijzonder goed idee! Heb je rechtsbijstandverzekering met werkdekking?
Huisarts heeft in deze niets te vertellen.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
  zaterdag 14 april 2018 @ 09:36:09 #10
64781 bonke
pipo koeie
pi_178504713
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 09:29 schreef halfway het volgende:

[..]

Huisarts heeft in deze niets te vertellen.
als jou werkgever zegt van "je moet komen werken"en je huisarts zegt "je mag deze week helemaal niet werken"
wat doe je dan ?:)
ik denk dat een huisarts juist alles te vertellen heeft
pies on joe toe
pi_178504758
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 09:36 schreef bonke het volgende:

[..]

als jou werkgever zegt van "je moet komen werken"en je huisarts zegt "je mag deze week helemaal niet werken"
wat doe je dan ?:)
ik denk dat een huisarts juist alles te vertellen heeft
De arboarts is degene die wat te vertellen heeft.
Chinaphones / andere artikelen: www.fok.nl/tag/chinaopfok
Top 5 China producten
  zaterdag 14 april 2018 @ 09:41:48 #12
64781 bonke
pipo koeie
pi_178504794
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 09:39 schreef rene90 het volgende:

[..]

De arboarts is degene die wat te vertellen heeft.
denk dat een huisarts nog boven een arboarts staat
als de arbo zegt ja en de huisarts nee dan luister je nog altijd naar je huisarts :)
het ligt er natuurlijk ook aan hoe je je zelf voelt :)
pies on joe toe
pi_178504854
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 09:41 schreef bonke het volgende:

[..]

denk dat een huisarts nog boven een arboarts staat
als de arbo zegt ja en de huisarts nee dan luister je nog altijd naar je huisarts :)
het ligt er natuurlijk ook aan hoe je je zelf voelt :)
Nee, dan vraag je een second opinion aan van een andere arboarts. Mening van de huisarts heb je hierin namelijk weinig aan. :)
hallo ik ben chai ik weet alles beter ik praat altijd met leestekens blablabla
pi_178504870
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 09:47 schreef Chai het volgende:

[..]

Nee, dan vraag je een second opinion aan van een andere arboarts. Mening van de huisarts heb je hierin namelijk weinig aan. :)
juridisch niet natuurlijk
pi_178504876
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 09:41 schreef bonke het volgende:

[..]

denk dat een huisarts nog boven een arboarts staat
als de arbo zegt ja en de huisarts nee dan luister je nog altijd naar je huisarts :)
het ligt er natuurlijk ook aan hoe je je zelf voelt :)
Nee, de bedrijfsarts zijn mening weegt zwaarder dan van een/de huisarts.
Wel is het zo dat je bezwaar kan aantekenen en dan gaat het via het UWV een second opinion traject.

Maar mocht zoiets voor de rechter komen, dan telt er wel meer mee dan oordeel Arboarts en/of uwv arts.
  zaterdag 14 april 2018 @ 09:50:00 #16
440166 Sigaartje
Geraniumbejaarde
pi_178504887
Je had je ziek moeten melden.
Vredesdruif schreef op 5 september: Nog een grote bek ook. Triest geval ben je.
  zaterdag 14 april 2018 @ 09:56:27 #17
303802 nogeenoudebekende
The future is shit...
pi_178504978
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 09:48 schreef Allures het volgende:

[..]

juridisch niet natuurlijk
Mijn huisarts bemoeit zich daar niet mee, juist om juridische rompslomp te voorkomen.
And so is the past
pi_178505085
Ik snap alleen niet dat TS niet komt opdraven met een blauw vingertje, hij kan makkelijk alternatief werk doen.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
pi_178505148
Heeft werkgever je aangepast werk aangeboden toen je je ziek meldde?
pi_178505176
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 10:04 schreef halfway het volgende:
Ik snap alleen niet dat TS niet komt opdraven met een blauw vingertje, hij kan makkelijk alternatief werk doen.
dat is er niet binnen het bedrijf.
Kids are like farts in that way. They never seem to bother the owner as much as they bother everyone else.
pi_178505199
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 10:08 schreef Mrmime het volgende:
Heeft werkgever je aangepast werk aangeboden toen je je ziek meldde?
Nee zijn letterlijke woorden waren bij deze ben je ontslagen.
Kids are like farts in that way. They never seem to bother the owner as much as they bother everyone else.
  zaterdag 14 april 2018 @ 10:18:24 #22
309164 Woelwater
oranje-blanje-bleu
pi_178505331
Dat wordt een fijne verstandhouding als je daar na je "ziekte" weer aan het werk gaat. Nog nooit een slechte beoordeling gehad maar blijkbaar is hij je net zo lief kwijt.
pi_178505383
quote:
14s.gif Op zaterdag 14 april 2018 09:56 schreef nogeenoudebekende het volgende:

[..]

Mijn huisarts bemoeit zich daar niet mee, juist om juridische rompslomp te voorkomen.
ja ik quote de verkeerde. Bedoelde degene die het had.over hoe je je voelt en zo
pi_178505397
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 10:09 schreef Bzzzzt het volgende:

[..]

dat is er niet binnen het bedrijf.
ja maar dat is dus niet aan jou om te bepalen. Ik vind de manier waarop je gewoon bent gegaan van 'kan niet, doei he' ook niet chique of normaal
pi_178505428
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 10:09 schreef Bzzzzt het volgende:

[..]

dat is er niet binnen het bedrijf.
Ik had als leidinggevende echt wel voor 3 jaar werk voor je gevonden, wij kotsen op figuren die niets meer willen nadat ze eenmaal een contract hebben gekregen.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')