F&L Filosofie & Levensbeschouwing
Een plek om te discussiëren over filosofische vragen, filosofen, religieuze vraagstukken of religie en levensbeschouwing in het algemeen.
Nee.. Dit komt uit een lied?quote:Op dinsdag 20 maart 2018 14:00 schreef hoatzin het volgende:
[..]
Ken je het troika lied niet? (Troika hier, troika daar...)
Wij kennen onze bundel, en zingen heel wat afquote:
terwijl de wolven nader komen in gestrekte draf
Tsja niet iedereen kent zijn/haar klassiekers...
Ik heb het gegoogled. Haha!quote:
Ja, soms vergeet/weet men niet dat ik pas een aantal jaren geleden in Nederland ben komen aanwaaien omdat ik zooooo goed Nederlands schrijfquote:
[..]
Wij kennen onze bundel, en zingen heel wat af
terwijl de wolven nader komen in gestrekte draf
Tsja niet iedereen kent zijn/haar klassiekers...
Jullie klassiekers zijn niet mijn klassiekers
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 20-03-2018 15:08:37 ]
Maar het gaat over een reis met een troika naar Omsk....quote:Op dinsdag 20 maart 2018 15:07 schreef Hexx. het volgende:
[..]
Ik heb het gegoogled. Haha!
[..]
Ja, soms vergeet/weet men niet dat ik pas een aantal jaren geleden in Nederland ben komen aanwaaien omdat ik zooooo goed Nederlands schrijf
Jullie klassiekers zijn niet mijn klassiekers
quote:
[..]
Maar het gaat over een reis met een troika naar Omsk....
Het is je vergeven.quote:
[..]
Ik heb het gegoogled. Haha!
[..]
Ja, soms vergeet/weet men niet dat ik pas een aantal jaren geleden in Nederland ben komen aanwaaien omdat ik zooooo goed Nederlands schrijf
Jullie klassiekers zijn niet mijn klassiekers
Loonverdeling boeit me niet zo, dat iedereen daarover ging beginnen was voorspelbaar, dat is het werkvloerniveau.
Ikzelf zat me vooral af te vragen hoe je samen de investering krijgt? Als 1 persoon 50.000 bijdraagt en de andere 0 bijvoorbeeld?
Ikzelf zat me vooral af te vragen hoe je samen de investering krijgt? Als 1 persoon 50.000 bijdraagt en de andere 0 bijvoorbeeld?
Heeft het topic wel wat meer waarde gegeven andersquote:Op woensdag 21 maart 2018 08:30 schreef Reya het volgende:
Drs. P was een geweldig artiest, maar daar gaat dit topic natuurlijk niet echt over.
There are no things, but as a consequence there are as many things as we like
Je kan iedereen na het instappen gewoon gelijk maken toch. Klinkt heel aantrekkelijk.quote:
Loonverdeling boeit me niet zo, dat iedereen daarover ging beginnen was voorspelbaar, dat is het werkvloerniveau.
Ikzelf zat me vooral af te vragen hoe je samen de investering krijgt? Als 1 persoon 50.000 bijdraagt en de andere 0 bijvoorbeeld?
Of je maakt in plaats van loon tegoeden die je per maand deels uitgekeerd krijgt. De investeerder heeft dan meer loonzekerheid.
Manuren investering, scholingskosten, krijgt iedereen daar ook hetzelfde potje voor?
TS mogen we een update wat je plan wordt?
Het lijkt mij vrij normaal dat de persoon die niet kan bijdragen ook geen deel kan uitmaken van het bedrijf.quote:
Loonverdeling boeit me niet zo, dat iedereen daarover ging beginnen was voorspelbaar, dat is het werkvloerniveau.
Ikzelf zat me vooral af te vragen hoe je samen de investering krijgt? Als 1 persoon 50.000 bijdraagt en de andere 0 bijvoorbeeld?
Tenzij die persoon een salaris wilt ontvangen maar dan zijn we gewoon terug bij af.
Ja ik was wat onduidelijk sorry. Bedoelde van het loon maakt me niet uit (stel dat dat zo is) maar dan nog heb je investering nodig. En of de ene 50.000 bijdraagt en de ander 0 maakt dan ook niet uit? Dat was een beetje mijn insteek, beetje extra invalshoek over hoe je dat wil compenseren (of ook niet gaat compenseren maar ja hoe wil je dan investeerders krijgen etc)quote:
[..]
Het lijkt mij vrij normaal dat de persoon die niet kan bijdragen ook geen deel kan uitmaken van het bedrijf.
Tenzij die persoon een salaris wilt ontvangen maar dan zijn we gewoon terug bij af.
Lol nee, ik wil niet hetzelfde betaald krijgen als iemand die mbo ICT heeft gedaan. Boeit mij wat dat er 500k mensen werkloos zijn. Degene die bol.com heeft bedacht, heeft gewoon een goed idee bedacht en uitgewerkt. Kan ik alleen respect voor hebben.
Get right witcha
Een beetje meer respect voor schoonmakers zou je sieren. Je zou het eens een weekje moeten doen, ik denk dat je na een dag al begint te klagen over de tijdslimieten en de lichamelijke inspanningen die je moet leveren.quote:Op dinsdag 20 maart 2018 12:11 schreef SpecialK het volgende:
[..]
Wie kijkt er neer op iets?
Als schoonmaker ben je gewoon niet een essentieel onderdeel van de core business van een bedrijf (behalve als je het hebt over een schoonmaakbedrijf).
Er zijn mensen die wel essentieel zijn voor een bedrijf. Waarom zou je die mensen exact behandelen als elk ander persoon? Qua geld en qua accolades etc...
Maar goed, in het kapitalistische systeem is het gewoon de wet van vraag en aanbod. Als er ergens veel behoefte/vraag aan is, maar weinig aanbod, kunnen de prijzen de pan uit rijzen.
Overigens wordt dit systeem vaak ondermijnt, vooral de managers erg hoog in de boom die elkaar baantjes toespelen zijn daar goed in. Of de overheid die onterecht allemaal eisen invoert, waarbij je bijvoorbeeld als medewerker diploma X moet hebben, terwijl het vrij weinig uitmaakt of je wel of niet goed in je werk bent.
Wie zegt dat ik geen respect heb voor schoonmakers? We hebben het hier niet over harde werkers. We hebben het over de combinatie van harde werkers die een hele specifieke gespecialiseerde taak hebben.quote:
[..]
Een beetje meer respect voor schoonmakers zou je sieren. Je zou het eens een weekje moeten doen, ik denk dat je na een dag al begint te klagen over de tijdslimieten en de lichamelijke inspanningen die je moet leveren.
Je komt misschien binnen op je credentials, je diploma, en ja soms ook je vrienden. Maar blijven... dat is vaak toch wel echt op basis van echte vaardigheden.quote:Maar goed, in het kapitalistische systeem is het gewoon de wet van vraag en aanbod. Als er ergens veel behoefte/vraag aan is, maar weinig aanbod, kunnen de prijzen de pan uit rijzen.
Overigens wordt dit systeem vaak ondermijnt, vooral de managers erg hoog in de boom die elkaar baantjes toespelen zijn daar goed in. Of de overheid die onterecht allemaal eisen invoert, waarbij je bijvoorbeeld als medewerker diploma X moet hebben, terwijl het vrij weinig uitmaakt of je wel of niet goed in je werk bent.
There are no things, but as a consequence there are as many things as we like
Als je een specifieke gespecialiseerde taak hebt, eentje die de meeste mensen niet kunnen vervullen. Hoef je ook niet zo'n harde werker te zijn. Terwijl bij de schoonmakers, waar je inderdaad minder voor hoeft te kunnen, er juist door het grote aanbod, keiharde concurrentie heerst. Daar is het wel: voor jou tien anderen.quote:
[..]
Wie zegt dat ik geen respect heb voor schoonmakers? We hebben het hier niet over harde werkers. We hebben het over de combinatie van harde werkers die een hele specifieke gespecialiseerde taak hebben.
In de ambtenarij en beroepen betaald met overheidsgeld werkt dat toch vaak anders. Daar lopen werknemers rond die in de commerciële takken al lang uitgestorven zouden zijn.quote:Je komt misschien binnen op je credentials, je diploma, en ja soms ook je vrienden. Maar blijven... dat is vaak toch wel echt op basis van echte vaardigheden.
Ik heb beiden situaties gezien. Er zijn mensen die met hun gespecialiseerde taak een plekje veroveren waarin ze vooral een adviserende rol hebben, soms met assisentie. Maar het komt vaker voor dat een bedrijf heftig leunt op een paar talentvolle mensen die vervolgens compleet volgepland worden. Mensen die wellicht wel flink gecompenseerd worden maar die dus ook keihard moeten werken.quote:
[..]
Als je een specifieke gespecialiseerde taak hebt, eentje die de meeste mensen niet kunnen vervullen. Hoef je ook niet zo'n harde werker te zijn. Terwijl bij de schoonmakers, waar je inderdaad minder voor hoeft te kunnen, er juist door het grote aanbod, keiharde concurrentie heerst. Daar is het wel: voor jou tien anderen.
Misschien nog wel harder dan de schoonmakers.
Dat ben ik met je eens. Maar dat zijn aparte situaties. Andermans geld wordt vaak ontiegelijk nonchalant mee omgesprongen. In het bedrijfsleven, echter, als je deadweight bent dan wordt je snel genoeg weggewipt.quote:[..]
In de ambtenarij en beroepen betaald met overheidsgeld werkt dat toch vaak anders. Daar lopen werknemers rond die in de commerciële takken al lang uitgestorven zouden zijn.
There are no things, but as a consequence there are as many things as we like
Ach ja, leuk dat de schoonmaker hard werkt maar de wereld werkt gewoon niet zo. Veel Afrikanen die werken voor $1 per dag. Veel harder dan die schoonmakers.
Get right witcha
Diegenen die daadwerkelijk belangrijk zijn voor de organisatie, en waar er maar enkelen van zijn, kunnen makkelijker op hun strepen gaan staan dan, pak hem beet, de schoonmakers. Enerzijds omdat het bedrijf afhankelijk van hen is, en ze dus een machtsmiddel hebben. Anderzijds omdat ze ook met parttime werk nog een goede boterham kunnen verdienen.quote:
[..]
Ik heb beiden situaties gezien. Er zijn mensen die met hun gespecialiseerde taak een plekje veroveren waarin ze vooral een adviserende rol hebben, soms met assisentie. Maar het komt vaker voor dat een bedrijf heftig leunt op een paar talentvolle mensen die vervolgens compleet volgepland worden. Mensen die wellicht wel flink gecompenseerd worden maar die dus ook keihard moeten werken.
Het hangt dan dus erg van de persoonlijkheid af in hoeverre iemand zich laat gebruiken.
|
|
