abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
  dinsdag 20 maart 2018 @ 14:00:23 #101
130830 hoatzin
begint, eer ge bezint...
pi_177956311
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
1s.gif Op dinsdag 20 maart 2018 13:51 schreef Hexx. het volgende:

[..]

Past wel bij een cabaretier
Ken je het troika lied niet? (Troika hier, troika daar...)
pi_177957373
quote:
0s.gif Op dinsdag 20 maart 2018 14:00 schreef hoatzin het volgende:

[..]

Ken je het troika lied niet? (Troika hier, troika daar...)
Nee.. Dit komt uit een lied? :D
pi_177957697
quote:
1s.gif Op dinsdag 20 maart 2018 14:41 schreef Hexx. het volgende:

[..]

Nee.. Dit komt uit een lied? :D
:'(
  dinsdag 20 maart 2018 @ 14:57:23 #104
130830 hoatzin
begint, eer ge bezint...
pi_177957781
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op dinsdag 20 maart 2018 14:54 schreef ATON het volgende:

[..]

:'(
Wij kennen onze bundel, en zingen heel wat af
terwijl de wolven nader komen in gestrekte draf

Tsja niet iedereen kent zijn/haar klassiekers...
pi_177957965
quote:
0s.gif Op dinsdag 20 maart 2018 14:54 schreef ATON het volgende:

[..]

:'(
Ik heb het gegoogled. Haha!

quote:
0s.gif Op dinsdag 20 maart 2018 14:57 schreef hoatzin het volgende:

[..]

Wij kennen onze bundel, en zingen heel wat af
terwijl de wolven nader komen in gestrekte draf

Tsja niet iedereen kent zijn/haar klassiekers...
Ja, soms vergeet/weet men niet dat ik pas een aantal jaren geleden in Nederland ben komen aanwaaien omdat ik zooooo goed Nederlands schrijf :P
Jullie klassiekers zijn niet mijn klassiekers ;)
  dinsdag 20 maart 2018 @ 15:20:23 #106
130830 hoatzin
begint, eer ge bezint...
pi_177958264
quote:
1s.gif Op dinsdag 20 maart 2018 15:07 schreef Hexx. het volgende:

[..]

Ik heb het gegoogled. Haha!

[..]

Ja, soms vergeet/weet men niet dat ik pas een aantal jaren geleden in Nederland ben komen aanwaaien omdat ik zooooo goed Nederlands schrijf :P
Jullie klassiekers zijn niet mijn klassiekers ;)
Maar het gaat over een reis met een troika naar Omsk.... >:)
pi_177958409
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op dinsdag 20 maart 2018 15:20 schreef hoatzin het volgende:

[..]

Maar het gaat over een reis met een troika naar Omsk.... >:)

:D
pi_177960516
quote:
1s.gif Op dinsdag 20 maart 2018 15:07 schreef Hexx. het volgende:

[..]

Ik heb het gegoogled. Haha!

[..]

Ja, soms vergeet/weet men niet dat ik pas een aantal jaren geleden in Nederland ben komen aanwaaien omdat ik zooooo goed Nederlands schrijf :P
Jullie klassiekers zijn niet mijn klassiekers ;)
Het is je vergeven. :P
  Moderator woensdag 21 maart 2018 @ 08:30:05 #109
66825 crew  Reya
Fier Wallon
pi_177976730
Drs. P was een geweldig artiest, maar daar gaat dit topic natuurlijk niet echt over.
pi_177998295
Loonverdeling boeit me niet zo, dat iedereen daarover ging beginnen was voorspelbaar, dat is het werkvloerniveau.
Ikzelf zat me vooral af te vragen hoe je samen de investering krijgt? Als 1 persoon 50.000 bijdraagt en de andere 0 bijvoorbeeld?
  woensdag 21 maart 2018 @ 23:27:57 #111
150517 SpecialK
No hesitation, no delay.
pi_177999899
quote:
14s.gif Op woensdag 21 maart 2018 08:30 schreef Reya het volgende:
Drs. P was een geweldig artiest, maar daar gaat dit topic natuurlijk niet echt over.
Heeft het topic wel wat meer waarde gegeven anders
Nobody exists on purpose.
Nobody belongs anywhere.
Everybody's gonna die.
pi_178004678
quote:
0s.gif Op woensdag 21 maart 2018 22:44 schreef TheNightIsFullOfTerrors het volgende:
Loonverdeling boeit me niet zo, dat iedereen daarover ging beginnen was voorspelbaar, dat is het werkvloerniveau.
Ikzelf zat me vooral af te vragen hoe je samen de investering krijgt? Als 1 persoon 50.000 bijdraagt en de andere 0 bijvoorbeeld?
Je kan iedereen na het instappen gewoon gelijk maken toch. Klinkt heel aantrekkelijk.

Of je maakt in plaats van loon tegoeden die je per maand deels uitgekeerd krijgt. De investeerder heeft dan meer loonzekerheid.

Manuren investering, scholingskosten, krijgt iedereen daar ook hetzelfde potje voor?

TS mogen we een update wat je plan wordt?
pi_178019926
quote:
0s.gif Op woensdag 21 maart 2018 22:44 schreef TheNightIsFullOfTerrors het volgende:
Loonverdeling boeit me niet zo, dat iedereen daarover ging beginnen was voorspelbaar, dat is het werkvloerniveau.
Ikzelf zat me vooral af te vragen hoe je samen de investering krijgt? Als 1 persoon 50.000 bijdraagt en de andere 0 bijvoorbeeld?
Het lijkt mij vrij normaal dat de persoon die niet kan bijdragen ook geen deel kan uitmaken van het bedrijf.
Tenzij die persoon een salaris wilt ontvangen maar dan zijn we gewoon terug bij af.
pi_178022389
quote:
1s.gif Op donderdag 22 maart 2018 20:30 schreef Chivaz het volgende:

[..]

Het lijkt mij vrij normaal dat de persoon die niet kan bijdragen ook geen deel kan uitmaken van het bedrijf.
Tenzij die persoon een salaris wilt ontvangen maar dan zijn we gewoon terug bij af.
Ja ik was wat onduidelijk sorry. Bedoelde van het loon maakt me niet uit (stel dat dat zo is) maar dan nog heb je investering nodig. En of de ene 50.000 bijdraagt en de ander 0 maakt dan ook niet uit? Dat was een beetje mijn insteek, beetje extra invalshoek over hoe je dat wil compenseren (of ook niet gaat compenseren maar ja hoe wil je dan investeerders krijgen etc)
pi_178053462
Lol nee, ik wil niet hetzelfde betaald krijgen als iemand die mbo ICT heeft gedaan. Boeit mij wat dat er 500k mensen werkloos zijn. Degene die bol.com heeft bedacht, heeft gewoon een goed idee bedacht en uitgewerkt. Kan ik alleen respect voor hebben.
Get right witcha
pi_178061834
quote:
7s.gif Op dinsdag 20 maart 2018 12:11 schreef SpecialK het volgende:

[..]

Wie kijkt er neer op iets?

Als schoonmaker ben je gewoon niet een essentieel onderdeel van de core business van een bedrijf (behalve als je het hebt over een schoonmaakbedrijf).

Er zijn mensen die wel essentieel zijn voor een bedrijf. Waarom zou je die mensen exact behandelen als elk ander persoon? Qua geld en qua accolades etc...
Een beetje meer respect voor schoonmakers zou je sieren. Je zou het eens een weekje moeten doen, ik denk dat je na een dag al begint te klagen over de tijdslimieten en de lichamelijke inspanningen die je moet leveren.

Maar goed, in het kapitalistische systeem is het gewoon de wet van vraag en aanbod. Als er ergens veel behoefte/vraag aan is, maar weinig aanbod, kunnen de prijzen de pan uit rijzen.

Overigens wordt dit systeem vaak ondermijnt, vooral de managers erg hoog in de boom die elkaar baantjes toespelen zijn daar goed in. Of de overheid die onterecht allemaal eisen invoert, waarbij je bijvoorbeeld als medewerker diploma X moet hebben, terwijl het vrij weinig uitmaakt of je wel of niet goed in je werk bent.
  zaterdag 24 maart 2018 @ 19:56:46 #117
150517 SpecialK
No hesitation, no delay.
pi_178062520
quote:
0s.gif Op zaterdag 24 maart 2018 19:17 schreef luxerobots het volgende:

[..]

Een beetje meer respect voor schoonmakers zou je sieren. Je zou het eens een weekje moeten doen, ik denk dat je na een dag al begint te klagen over de tijdslimieten en de lichamelijke inspanningen die je moet leveren.
Wie zegt dat ik geen respect heb voor schoonmakers? We hebben het hier niet over harde werkers. We hebben het over de combinatie van harde werkers die een hele specifieke gespecialiseerde taak hebben.

quote:
Maar goed, in het kapitalistische systeem is het gewoon de wet van vraag en aanbod. Als er ergens veel behoefte/vraag aan is, maar weinig aanbod, kunnen de prijzen de pan uit rijzen.

Overigens wordt dit systeem vaak ondermijnt, vooral de managers erg hoog in de boom die elkaar baantjes toespelen zijn daar goed in. Of de overheid die onterecht allemaal eisen invoert, waarbij je bijvoorbeeld als medewerker diploma X moet hebben, terwijl het vrij weinig uitmaakt of je wel of niet goed in je werk bent.
Je komt misschien binnen op je credentials, je diploma, en ja soms ook je vrienden. Maar blijven... dat is vaak toch wel echt op basis van echte vaardigheden.
Nobody exists on purpose.
Nobody belongs anywhere.
Everybody's gonna die.
pi_178063475
quote:
7s.gif Op zaterdag 24 maart 2018 19:56 schreef SpecialK het volgende:

[..]

Wie zegt dat ik geen respect heb voor schoonmakers? We hebben het hier niet over harde werkers. We hebben het over de combinatie van harde werkers die een hele specifieke gespecialiseerde taak hebben.
Als je een specifieke gespecialiseerde taak hebt, eentje die de meeste mensen niet kunnen vervullen. Hoef je ook niet zo'n harde werker te zijn. Terwijl bij de schoonmakers, waar je inderdaad minder voor hoeft te kunnen, er juist door het grote aanbod, keiharde concurrentie heerst. Daar is het wel: voor jou tien anderen.

quote:
Je komt misschien binnen op je credentials, je diploma, en ja soms ook je vrienden. Maar blijven... dat is vaak toch wel echt op basis van echte vaardigheden.
In de ambtenarij en beroepen betaald met overheidsgeld werkt dat toch vaak anders. Daar lopen werknemers rond die in de commerciŽle takken al lang uitgestorven zouden zijn.
  zaterdag 24 maart 2018 @ 20:41:32 #119
150517 SpecialK
No hesitation, no delay.
pi_178063607
quote:
0s.gif Op zaterdag 24 maart 2018 20:36 schreef luxerobots het volgende:

[..]

Als je een specifieke gespecialiseerde taak hebt, eentje die de meeste mensen niet kunnen vervullen. Hoef je ook niet zo'n harde werker te zijn. Terwijl bij de schoonmakers, waar je inderdaad minder voor hoeft te kunnen, er juist door het grote aanbod, keiharde concurrentie heerst. Daar is het wel: voor jou tien anderen.
Ik heb beiden situaties gezien. Er zijn mensen die met hun gespecialiseerde taak een plekje veroveren waarin ze vooral een adviserende rol hebben, soms met assisentie. Maar het komt vaker voor dat een bedrijf heftig leunt op een paar talentvolle mensen die vervolgens compleet volgepland worden. Mensen die wellicht wel flink gecompenseerd worden maar die dus ook keihard moeten werken.

Misschien nog wel harder dan de schoonmakers.

quote:
[..]

In de ambtenarij en beroepen betaald met overheidsgeld werkt dat toch vaak anders. Daar lopen werknemers rond die in de commerciŽle takken al lang uitgestorven zouden zijn.
Dat ben ik met je eens. Maar dat zijn aparte situaties. Andermans geld wordt vaak ontiegelijk nonchalant mee omgesprongen. In het bedrijfsleven, echter, als je deadweight bent dan wordt je snel genoeg weggewipt.
Nobody exists on purpose.
Nobody belongs anywhere.
Everybody's gonna die.
pi_178063749
Ach ja, leuk dat de schoonmaker hard werkt maar de wereld werkt gewoon niet zo. Veel Afrikanen die werken voor $1 per dag. Veel harder dan die schoonmakers.
Get right witcha
pi_178063765
quote:
7s.gif Op zaterdag 24 maart 2018 20:41 schreef SpecialK het volgende:

[..]

Ik heb beiden situaties gezien. Er zijn mensen die met hun gespecialiseerde taak een plekje veroveren waarin ze vooral een adviserende rol hebben, soms met assisentie. Maar het komt vaker voor dat een bedrijf heftig leunt op een paar talentvolle mensen die vervolgens compleet volgepland worden. Mensen die wellicht wel flink gecompenseerd worden maar die dus ook keihard moeten werken.
Diegenen die daadwerkelijk belangrijk zijn voor de organisatie, en waar er maar enkelen van zijn, kunnen makkelijker op hun strepen gaan staan dan, pak hem beet, de schoonmakers. Enerzijds omdat het bedrijf afhankelijk van hen is, en ze dus een machtsmiddel hebben. Anderzijds omdat ze ook met parttime werk nog een goede boterham kunnen verdienen.

Het hangt dan dus erg van de persoonlijkheid af in hoeverre iemand zich laat gebruiken.
pi_178308601
Haha, Volgen jullie het nieuws over hoog/laag opgeleiden? Was ik ze even een paar weken vůůr ;D
pi_178330503
Nee wat was daar dan mee met het nieuws?
pi_178421504
Marianne Zwagerman over 'laag opgeleid'
https://www.dumpert.nl/me(...)it_meer_zeggen_.html
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')