Nou hoe snel het gaat. Ik zit er op te wachten zodat ik mijn huidige contract op kan zeggenquote:
Neem dan contact op joh Jouw toekomstige werkgever heeft er ook baat bij als die duidelijkheid heeft rondom jouw startdatum etc.quote:Op woensdag 4 april 2018 14:42 schreef Mishu het volgende:
[..]
Nou hoe snel het gaat. Ik zit er op te wachten zodat ik mijn huidige contract op kan zeggen
De startdatum is al afgesproken.. ga even navragen bij een vriend die daar ook werkt hoe dat bij hem ging.quote:Op woensdag 4 april 2018 14:46 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Neem dan contact op joh Jouw toekomstige werkgever heeft er ook baat bij als die duidelijkheid heeft rondom jouw startdatum etc.
Dan mogen ze wel eens opschieten met dat contract. Nóg meer reden om ze even te bellen.quote:Op woensdag 4 april 2018 15:04 schreef Mishu het volgende:
[..]
De startdatum is al afgesproken.. ga even navragen bij een vriend die daar ook werkt hoe dat bij hem ging.
Mail: 1 seconde. Post: 1 werkdag.quote:Op woensdag 4 april 2018 14:42 schreef Mishu het volgende:
[..]
Nou hoe snel het gaat. Ik zit er op te wachten zodat ik mijn huidige contract op kan zeggen
Daar zit dus het probleem. Bij mij duurt post gemiddeld 4 werkdagenquote:Op woensdag 4 april 2018 15:20 schreef Cat-astrophe het volgende:
[..]
Mail: 1 seconde. Post: 1 werkdag.
Bel ze even in plaats van via via zijdelingse info in te winnen.
Denk het ook... Geduld is een schone zaakquote:Op woensdag 4 april 2018 15:22 schreef Cue_ het volgende:
Wat wij ook aangeven, het maakt geen verschil voor de daadwerkelijke verzending van dat ene contract.
Gewoon afwachten.
Misschien woont ze beschermd?quote:
Dus heb je er nul aan om onze ervaringen te horen.Beter had je bij het arbeidsvoorwaardengesprek aangegeven dat je het graag per mail ontvangt ivm bezorgproblemen en opzegtermijn. Maar ja, jij liet je pen in je koffie vallen.quote:Op woensdag 4 april 2018 15:22 schreef Mishu het volgende:
[..]
Daar zit dus het probleem. Bij mij duurt post gemiddeld 4 werkdagen
dank u, scheelt mij weer typwerkquote:Op woensdag 4 april 2018 15:28 schreef Cat-astrophe het volgende:
[..]
Dus heb je er nul aan om onze ervaringen te horen.Beter had je bij het arbeidsvoorwaardengesprek aangegeven dat je het graag per mail ontvangt ivm bezorgproblemen en opzegtermijn. Maar ja, jij liet je pen in je koffie vallen.
Bel. Ze. Op.
Of houd op er hierover te miepen.
Dat zijn ze nu aan het onderzoeken...quote:
Ik vind het überhaupt raar dat ze een contract via de post krijgt, als ambtenaartje kreeg ik die gewoon via de mail. Plus dat het geen contract maar een aanstelling heet. Mishu zit de halve boel weer bijelkaar te verzinnen of wat?quote:Op woensdag 4 april 2018 15:22 schreef Cue_ het volgende:
Wat wij ook aangeven, het maakt geen verschil voor de daadwerkelijke verzending van dat ene contract.
Gewoon afwachten.
Als t gem. 4 dagen duurt, wacht je 4 dagen langer. Of je belt om het zeker te weten hoe ze het doen.
Uitzoeken met welke uzb’s ze een raamcontract hebben en daar langs gaan? Was voor mij de manier om binnen te komen.quote:Op woensdag 4 april 2018 16:57 schreef Poepz0r het volgende:
Sollicitatie gedaan bij de gemeente en weer afgewezen, want ik heb geen 2 jaar ervaring bij de gemeente (maar wel 8 jaar ervaring in een functie zoals deze) Echt hoe krijg je ooit een kans om bij de gemeente te werken als ze telkens dit soort eisen stellen die naar mijn inziens nergens op slaan (emailverkeer, telefoon opnemen etc). Morgen maar de gemeente bellen om te vragen of iemand mij kan helpen of binnen kan sluizen ergens, aangezien de banen hier totaal niet voor het oprapen liggen.
Tok tok miauw nu ben je blauwquote:Op woensdag 4 april 2018 18:26 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Uitzoeken met welke uzb’s ze een raamcontract hebben en daar langs gaan? Was voor mij de manier om binnen te komen.
Troll.quote:Op woensdag 4 april 2018 18:21 schreef MCH het volgende:
[..]
Ik vind het überhaupt raar dat ze een contract via de post krijgt, als ambtenaartje kreeg ik die gewoon via de mail. Plus dat het geen contract maar een aanstelling heet. Mishu zit de halve boel weer bijelkaar te verzinnen of wat?
-Miauw-blauw-quote:Op woensdag 4 april 2018 18:37 schreef MCH het volgende:
[..]
Tok tok miauw nu ben je blauw
Maar wel handige tip inderdaad, bij ons werken ze vnl. ook met 1 keten uzb
Ik heb de aanstellingsbrief nooit ontvangen, bij mij kwam post helemaal niet meer aan .quote:Op woensdag 4 april 2018 15:04 schreef Mishu het volgende:
[..]
De startdatum is al afgesproken.. ga even navragen bij een vriend die daar ook werkt hoe dat bij hem ging.
Gemeente is post. Maar ik kreeg ook geen contract maar pas later een beschikking waarin staat dat ik aangesteld werd. Per mail kreeg ik een soortement van intentie waaruit bleek dat ik per [datum] kon starten. Zelf om gevraagd omdat ik mijn contract moest opeggen.quote:Op woensdag 4 april 2018 14:21 schreef Mishu het volgende:
Sturen ze bij jullie het contract op per post of per e-mail?
YAR die heb ik ook gebeld maar die zeggen; De gemeente heeft als eis 2 jaar etc etc. Wie zou ik van de gemeente kunnen benaderen hierover? Is dat afdeling WMO?quote:Op woensdag 4 april 2018 18:26 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Uitzoeken met welke uzb’s ze een raamcontract hebben en daar langs gaan? Was voor mij de manier om binnen te komen.
Het aanstellingsbesluit kreeg ik via de post. Volgens mij zelfs na mijn eerste werkdag, maar dat weet ik niet meer zeker. Wel had ik mijn arbeidsvoorwaarden en startdatum etc. eerder al via de mail ontvangen.quote:Op woensdag 4 april 2018 14:21 schreef Mishu het volgende:
Sturen ze bij jullie het contract op per post of per e-mail?
Wat een specifieke eis. Ik neem aan dat als je een telefoon kunt opnemen of een mail kunt beantwoorden, je dat in iedere organisatie kan.quote:Op woensdag 4 april 2018 23:41 schreef Poepz0r het volgende:
[..]
YAR die heb ik ook gebeld maar die zeggen; De gemeente heeft als eis 2 jaar etc etc. Wie zou ik van de gemeente kunnen benaderen hierover? Is dat afdeling WMO?
Nee ik wil gewoon iemand (van de gemeente) die mensen kan helpen op weg naar een baan (eventueel bij de gemeente) of iets dergelijks.quote:Op donderdag 5 april 2018 08:10 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Wat een specifieke eis. Ik neem aan dat als je een telefoon kunt opnemen of een mail kunt beantwoorden, je dat in iedere organisatie kan.
Ik weet niet wat de afdeling Wmo hierin voor jou kan betekenen. Die gaat inhoudelijk over cliënten en voorzieningen. Tenzij je bedoelt dat je een manager van die afdeling een open sollicitatie wil sturen. In dat geval zou ik de afdeling P&O benaderen met een dijk van een open sollicitatie.
Ik weet niet hoe het daar heet, maar hier heet het 'Werk, Participatie en Inkomen'. Onderzoeken hoe dat bij jou heet en contact opnemen. UWV ook al geprobeerd?quote:Op donderdag 5 april 2018 14:59 schreef Poepz0r het volgende:
[..]
Nee ik wil gewoon iemand (van de gemeente) die mensen kan helpen op weg naar een baan (eventueel bij de gemeente) of iets dergelijks.
Ja gemeente net weer gebeld voor de derde keer en opnieuw wist diegene aan de telefoon niet dat dat bestond Hij zou mij terug laten bellen, maar ik denk dat ik er gewoon langswip, want dit duurt wel erg lang allemaal. UWV wijst mij naar de gemeente juist.quote:Op donderdag 5 april 2018 15:02 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Ik weet niet hoe het daar heet, maar hier heet het 'Werk, Participatie en Inkomen'. Onderzoeken hoe dat bij jou heet en contact opnemen. UWV ook al geprobeerd?
Over welke gemeente hebben we het trouwens? Doe eens een linkje van de website?quote:Op donderdag 5 april 2018 15:06 schreef Poepz0r het volgende:
[..]
Ja gemeente net weer gebeld voor de derde keer en opnieuw wist diegene aan de telefoon niet dat dat bestond Hij zou mij terug laten bellen, maar ik denk dat ik er gewoon langswip, want dit duurt wel erg lang allemaal. UWV wijst mij naar de gemeente juist.
Zie DMquote:Op donderdag 5 april 2018 15:07 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Over welke gemeente hebben we het trouwens? Doe eens een linkje van de website?
Dat is toch hun probleem? Zolang jij je opzegtermijn uitzit hebben ze dat maar te accepteren.quote:Op zaterdag 7 april 2018 10:05 schreef Mishu het volgende:
Ontslagbrief gaat vandaag de deur uit. Bij huidig werk zijn ze niet echt blij, ze willen misschien dat ik twee weken langer door werk i.v.m. het vinden van een vervanger. Ik laat dat verder maar over aan mijn detacheerder die mag onderhandelen tussen de partijen.
Geef aan dat je bereid bent een cursus Nederlands te doen. Wellicht dat je dat wat extra oplevert.quote:Op dinsdag 10 april 2018 14:27 schreef Dirkos1987 het volgende:
Heb bij een sollicitatie beetje gebluft wat betreft me huidige salaris. +200, nu hebben ze me een aanbod gedaan -100 alleen wel voor iets meer uren.
Dus qua salaris gaat het gelijk zijn met huidige werk maar wil uiteraard er toch op vooruit gaan. Tegenbod doen? En dan bedrag noemen of zeggen dat je salaris te laag vind en dan hun nieuw bod laten doen?
Was ook niet echt een harde bluf, verdien gewoon niet zoveel op het moment. Het bedrag dat ik genoemd heb was een realistisch bedrag.quote:Op dinsdag 10 april 2018 14:33 schreef Cyanide- het volgende:
Je moet ook niet te hard willen bluffen, want dan roepen ze straks 'laat even loonstrook zien' (zeker als je als reden gaat aangeven dat je er niet 'achteruit' wil gaan tov je huidige baan).
Je weet dat dat discriminatie is en dat dat wettelijk niet mag hè? Daarom zeggen ze het niet.quote:Op woensdag 11 april 2018 16:31 schreef Poepz0r het volgende:
Die afwijzingen zijn echt lachwekkend. Reageer je op een vacature waar je 5 jaar RELEVANTE ervaring in hebt krijg je een standaard afwijzing dat je niet binnen het profiel past Zeg dan gewoon u bent te oud of iets dergelijks. Hier kan ik echt helemaal niks mee, zeker omdat ik 1 op 1 in het profiel pas.
herkenbaar..quote:Op woensdag 11 april 2018 16:31 schreef Poepz0r het volgende:
Die afwijzingen zijn echt lachwekkend. Reageer je op een vacature waar je 5 jaar RELEVANTE ervaring in hebt krijg je een standaard afwijzing dat je niet binnen het profiel past Zeg dan gewoon u bent te oud of iets dergelijks. Hier kan ik echt helemaal niks mee, zeker omdat ik 1 op 1 in het profiel pas.
11equote:Op woensdag 11 april 2018 19:33 schreef Tjik het volgende:
Vraagje.
Op een contract staat 1 maand proeftijd. Persoon is begonnen op 12 maart. Is dan 11 april de laatste dag van de proeftijd of de 12e?
Als je gebluft hebt dat je nu (bijvoorbeeld) ¤ 2.000 verdient en ze bieden je ¤ 1.900 voor meer uren werken, dan is er toch maar één logische reactie?quote:Op dinsdag 10 april 2018 14:27 schreef Dirkos1987 het volgende:
Heb bij een sollicitatie beetje gebluft wat betreft me huidige salaris. +200, nu hebben ze me een aanbod gedaan -100 alleen wel voor iets meer uren.
Dus qua salaris gaat het gelijk zijn met huidige werk maar wil uiteraard er toch op vooruit gaan. Tegenbod doen? En dan bedrag noemen of zeggen dat je salaris te laag vind en dan hun nieuw bod laten doen?
Gesprek ging voor mijn gevoel wel goed. Zou het gesprek met twee personen hebben, maar een van hen moest afzeggen, dus 1-op-1 gesprek gehad met iemand van HR. Heel ontspannen zitten praten over mijn vorige banen en hoe ik ben als persoon en of ik binnen het team zou passen (ze zei van wel ).quote:
Ik herken het hele schipperenquote:Op vrijdag 13 april 2018 19:18 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Gesprek ging voor mijn gevoel wel goed. Zou het gesprek met twee personen hebben, maar een van hen moest afzeggen, dus 1-op-1 gesprek gehad met iemand van HR. Heel ontspannen zitten praten over mijn vorige banen en hoe ik ben als persoon en of ik binnen het team zou passen (ze zei van wel ).
Er zijn in totaal drie of vier kandidaten, en ze gaan de gesprekken in het weekend laten bezinken en ik hoor dinsdag of woensdag waarschijnlijk of ik naar de 2e ronde mag. Ze zoeken iemand die snel kan starten dus ik vermoed dat ze volgende week alles af willen ronden. Nog even duimen draaien.
En toen ik zat te wachten in de auto omdat ik weer debiel vroeg was, belde een ander uzb voor een functie die zij open hadden staan. Die is echter maar voor 2 maanden, dus daar houd ik de boot voorlopig nog maar even bij af.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |