abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
  donderdag 22 maart 2018 @ 20:44:35 #101
310793 Mishu
Fok verslaafde
pi_178020436
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
1s.gif Op donderdag 22 maart 2018 20:11 schreef MisChrartin het volgende:

[..]

Heb je wel onderhandeld?
Nee, zoals je zag heb ik mijn pen in mijn koffie laten vallen _O- ik was dus behoorlijk zenuwachtig. Ik zit wel nu voor mijn leven gebakken met automatische jaarlijkse stijging.
Not all those who wander are lost.
pi_178045710
Ik ben bang dat ik ziek ga worden. Ik moet maandag beginnen met werken :'(
pi_178053851
quote:
1s.gif Op donderdag 22 maart 2018 20:44 schreef Mishu het volgende:

[..]

Nee, zoals je zag heb ik mijn pen in mijn koffie laten vallen _O- ik was dus behoorlijk zenuwachtig. Ik zit wel nu voor mijn leven gebakken met automatische jaarlijkse stijging.
Ik snap dat dus echt niet. Als je nu direct onderhandelt kun je misschien zo 200 erbij krijgen. Met je periodieken ben je dan zo 2-3 jaar verder voor je dat hebt.
pi_178054806
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
1s.gif Op zaterdag 24 maart 2018 11:22 schreef MisChrartin het volgende:

[..]

Ik snap dat dus echt niet. Als je nu direct onderhandelt kun je misschien zo 200 erbij krijgen. Met je periodieken ben je dan zo 2-3 jaar verder voor je dat hebt.
Bij de overheid heb je weinig te onderhandelen op dat punt. Alleen in welke schaal je gaat beginnen
  zaterdag 24 maart 2018 @ 19:26:59 #105
42322 MCH
Choose disappointment
pi_178061997
quote:
0s.gif Op zaterdag 24 maart 2018 12:30 schreef F1gamer het volgende:

[..]

Bij de overheid heb je weinig te onderhandelen op dat punt. Alleen in welke schaal je gaat beginnen
Welke trede, bepaalde functie hoort bij een schaal
I Wanna Waste My Time On You
pi_178074353
Oef, tegenvaller hier.

Heb even in mijn netwerk gecheckt voor wat inside-informatie over het bedrijf waar ik solliciteer. Ze schetste een beeld waar mensen wel hun best doen, maar dat het toch niet goed genoeg is en dat er daarom tijdelijke contracten beindigd worden. Ook over het inwerkprogramma benoemde ze precies wat ik tijdens de sollicitatie zelf eigenlijk ook al miste. Tijdens de sollicitatie maakte mijn potentieel toekomstig leidinggevende ook een behoorlijk overwerkte indruk. Er zat wel een zware inspectie aan te komen, dus ik dacht dat het daar aan lag, maar nu is er dus een indicatie om aan te nemen dat dat niet zo is.

Ik begin nu het beeld te krijgen van iemand die me mee haar afgrond in zou kunnen trekken. Misschien moet ik direct vast contract dan maar als harde eis stellen. Ik twijfel serieus of ik me moet laten meezuigen in andermans ellende.
  dinsdag 27 maart 2018 @ 11:38:40 #107
310793 Mishu
Fok verslaafde
pi_178119974
registreer om deze reclame te verbergen
Probleem: nieuwe werkgever krijgt contract niet rond voor eind deze week. Opzegtermijn wordt nu een lastig verhaal. Ben nu druk in overleg met huidige werkgever om een oplossing te zoeken. Irritant zeg...
Not all those who wander are lost.
pi_178120091
quote:
1s.gif Op donderdag 22 maart 2018 20:44 schreef Mishu het volgende:

[..]

Nee, zoals je zag heb ik mijn pen in mijn koffie laten vallen _O- ik was dus behoorlijk zenuwachtig. Ik zit wel nu voor mijn leven gebakken met automatische jaarlijkse stijging.
Tot je aan het einde van je schaal zit.
pi_178120253
quote:
0s.gif Op dinsdag 27 maart 2018 11:43 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Tot je aan het einde van je schaal zit.
Max tien jaar stijging. Ach, dat is in principe soort van levenslang omdat je tegenwoordig toch geen tien jaar meer dezelfde functie uitvoert.
pi_178142789
Blijf me verbazen hoe amateuristisch sommige uitzendbureaus zijn. Krijg formulieren toegestuurd vol met taalfouten en meeste komen voort uit nalatigheid.
  woensdag 28 maart 2018 @ 10:30:55 #111
42322 MCH
Choose disappointment
pi_178143148
quote:
0s.gif Op woensdag 28 maart 2018 10:14 schreef Kronkos het volgende:
Blijf me verbazen hoe amateuristisch sommige uitzendbureaus zijn. Krijg formulieren toegestuurd vol met taalfouten en meeste komen voort uit nalatigheid.
hoe weet je dat, misschien zijn ze nu wel stervensdruk en maken ze daardoor slordigheidsfoutjes
I Wanna Waste My Time On You
pi_178146161
quote:
0s.gif Op woensdag 28 maart 2018 10:30 schreef MCH het volgende:

[..]

hoe weet je dat, misschien zijn ze nu wel stervensdruk en maken ze daardoor slordigheidsfoutjes
Het zijn modelformulieren dan mag je toch hopen dat die foutloos zijn als je die naar elke sollicitant stuurt
  woensdag 28 maart 2018 @ 15:33:53 #113
310793 Mishu
Fok verslaafde
pi_178149411
Ik weet niet of dit gebruikelijk is maar ik krijg pas mijn contract als mijn VOG binnen is :{ nu wachten dus.. hopelijk op tijd binnen om op tijd te starten bij de nieuwe werkgever.

Mijn huidige werkgever zag dat ik wat afwezig was en ging klagen over me. Ben nu erg bang dat ze me niet laten gaan daardoor. Klinkt tegenstrijdig maarja. Je zou denken dat ze dan juist blij zijn dat ik weg kan. Nog even spannend hier dus!
Not all those who wander are lost.
pi_178152118
quote:
1s.gif Op woensdag 28 maart 2018 15:33 schreef Mishu het volgende:
Ik weet niet of dit gebruikelijk is maar ik krijg pas mijn contract als mijn VOG binnen is :{ nu wachten dus.. hopelijk op tijd binnen om op tijd te starten bij de nieuwe werkgever.

Mijn huidige werkgever zag dat ik wat afwezig was en ging klagen over me. Ben nu erg bang dat ze me niet laten gaan daardoor. Klinkt tegenstrijdig maarja. Je zou denken dat ze dan juist blij zijn dat ik weg kan. Nog even spannend hier dus!
Dat met je VOG is logisch op het moment dat je voor je baan ook werkelijk een VOG nodig hebt. In de kinderopvang mag je dan niet bij kinderen in de buurt komen (dus kantoorwerk kan wel) , in het onderwijs mocht ik niet zonder toezicht voor de klas. Die VOG is meestal binnen een week binnen, dat is wel te overzien toch?! En waarom zou jouw huidige werkgever je niet laten gaan?
*bijvoegelijk naamwoord* koe. Zwartwitgevlekt of roodbont?
pi_178153192
quote:
1s.gif Op woensdag 28 maart 2018 15:33 schreef Mishu het volgende:
Ik weet niet of dit gebruikelijk is maar ik krijg pas mijn contract als mijn VOG binnen is :{ nu wachten dus.. hopelijk op tijd binnen om op tijd te starten bij de nieuwe werkgever.

Mijn huidige werkgever zag dat ik wat afwezig was en ging klagen over me. Ben nu erg bang dat ze me niet laten gaan daardoor. Klinkt tegenstrijdig maarja. Je zou denken dat ze dan juist blij zijn dat ik weg kan. Nog even spannend hier dus!
Heel erg logisch, als je zonder VOG zou je het werk niet zou mogen doen. Maar dat maakt het wel irritant. Volgens mij is het 2 ipv 1 week (mits alles goed is, als ze dingen moeten uitzoeken kan het de maximale termijn worden).
pi_178153272
vog wordt steeds vaker gevraagd zie ik. ik heb er nog een van november. zit wel goed denk ik..
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
pi_178153299
Staan WO (juridische) startervacatures op een speciale site of zijn ze er gewoon bijna niet in mijn omgeving?
  woensdag 28 maart 2018 @ 18:20:32 #118
42322 MCH
Choose disappointment
pi_178153308
quote:
1s.gif Op woensdag 28 maart 2018 15:33 schreef Mishu het volgende:
Ik weet niet of dit gebruikelijk is maar ik krijg pas mijn contract als mijn VOG binnen is :{ nu wachten dus.. hopelijk op tijd binnen om op tijd te starten bij de nieuwe werkgever.

Mijn huidige werkgever zag dat ik wat afwezig was en ging klagen over me. Ben nu erg bang dat ze me niet laten gaan daardoor. Klinkt tegenstrijdig maarja. Je zou denken dat ze dan juist blij zijn dat ik weg kan. Nog even spannend hier dus!
In de ambtenarenwet staat dat je aanstelling automatisch stopt als je binnen drie maanden geen VOG hebt kunnen tonen.
I Wanna Waste My Time On You
pi_178153684
quote:
0s.gif Op woensdag 28 maart 2018 18:18 schreef Ole het volgende:
vog wordt steeds vaker gevraagd zie ik. ik heb er nog een van november. zit wel goed denk ik..
Nope, hij hangt aan de werkgever volgens mij, dus moet opnieuw aangevraagd worden (althans, dat werkt zo in de kinderopvang en volgens mij dus ook bij het onderwijs). Ik heb hem tot nu toe alle keren binnen een week gehad. Dan werd ie wel digitaal door de werkgever aangevraagd.
*bijvoegelijk naamwoord* koe. Zwartwitgevlekt of roodbont?
  woensdag 28 maart 2018 @ 19:11:44 #120
310793 Mishu
Fok verslaafde
pi_178154345
quote:
0s.gif Op woensdag 28 maart 2018 17:22 schreef d.k. het volgende:

[..]

Dat met je VOG is logisch op het moment dat je voor je baan ook werkelijk een VOG nodig hebt. In de kinderopvang mag je dan niet bij kinderen in de buurt komen (dus kantoorwerk kan wel) , in het onderwijs mocht ik niet zonder toezicht voor de klas. Die VOG is meestal binnen een week binnen, dat is wel te overzien toch?! En waarom zou jouw huidige werkgever je niet laten gaan?
Geen idee. Teleurgesteld? Zich bedrogen voelen? Ze zijn sowieso vrij onberekenbaar. De afdeling functioneert niet.
Not all those who wander are lost.
pi_178154613
quote:
1s.gif Op woensdag 28 maart 2018 19:11 schreef Mishu het volgende:

[..]

Geen idee. Teleurgesteld? Zich bedrogen voelen? Ze zijn sowieso vrij onberekenbaar. De afdeling functioneert niet.
Je bent maar een radertje in een groter geheel. Zo belangrijk voor je werkgever zal je heus niet zijn. Voor jou tien anderen. Ja, het geeft even gedoe als jij wegvalt maar je bent niet de eerste en ook niet de laatste die van werkplek wisselt.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
pi_178154631
quote:
0s.gif Op woensdag 28 maart 2018 18:41 schreef d.k. het volgende:

[..]

Nope, hij hangt aan de werkgever volgens mij, dus moet opnieuw aangevraagd worden (althans, dat werkt zo in de kinderopvang en volgens mij dus ook bij het onderwijs). Ik heb hem tot nu toe alle keren binnen een week gehad. Dan werd ie wel digitaal door de werkgever aangevraagd.
Klopt.
Soms kom je ermee weg om een oude VOG te hergebruiken, maar meestal moet je een nieuwe aanvragen.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
pi_178154933
Formeel mag je geen oude gebruiken, alleen als invalkracht mogen werkgevers genoegen nemen met een kopie in hun administratie en moet jij de originele laten zien.

En wat betreft je oude werkgever Mishu, het is maar een contract en als jij je aan de spelregels uit dat contract houdt, houdt niemand je tegen om je baan op te zeggen en te gaan.
*bijvoegelijk naamwoord* koe. Zwartwitgevlekt of roodbont?
pi_178155841
quote:
0s.gif Op woensdag 28 maart 2018 18:41 schreef d.k. het volgende:

[..]

Nope, hij hangt aan de werkgever volgens mij, dus moet opnieuw aangevraagd worden (althans, dat werkt zo in de kinderopvang en volgens mij dus ook bij het onderwijs). Ik heb hem tot nu toe alle keren binnen een week gehad. Dan werd ie wel digitaal door de werkgever aangevraagd.
ah ok. ja staat wel op naam van werkgever. maar heb het toch in mijn cv opgenomen omdat zo recent.
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
pi_178164943
Ik heb vanmiddag een sollicitatiegesprek in een branche waar ik al jaren mee bezig ben om in te komen. Maar ik heb geen scholing of ervaring hierin. Dus ik ben heel blij dat ik weer eens op gesprek mag. Waarschijnlijk wordt het toch weer niets, maar wie weet. Ik vind het heel erg spannend!

Zij bieden ook gelijk de opleiding aan, dus dat zou echt super zijn (die kan ik nu effe niet betalen om te doen naast mijn huidige werk).
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')